細(xì)節(jié)決定成敗讀后感
這陣子有幸拜讀了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書, 頗為作者入木三分的見解折服，讓人不得不承認(rèn)：一個細(xì)節(jié)時代正悄然而至
“細(xì)節(jié)是一種精神”，一種用專業(yè)去敬業(yè)的精神!不注重細(xì)節(jié)的人大致上有兩種原因：一是沒有用行動來體現(xiàn)；二是根本就沒有意識到注重細(xì)節(jié)的重要性，就是所謂的不敬業(yè)的態(tài)度。
所以，注重細(xì)節(jié)是一種態(tài)度，一種在工作中責(zé)任心和積極性的態(tài)度。
有人說：“態(tài)度決定一切!”是的，一個技術(shù)很專業(yè)的人一定是非常的注重細(xì)節(jié)的人，否則他就不可能稱為專業(yè)。
靠精工細(xì)活而聞名于世并經(jīng)久不衰的瑞士表，每一部件的尺寸及重量都是要經(jīng)過嚴(yán)格的測驗與考核；建造復(fù)雜而神秘的古埃及金字塔，每塊巨石與巨石之間絕妙的吻合，叫現(xiàn)代人嘆為觀止；這無一不體現(xiàn)著制造者的專業(yè)與敬業(yè)。
因此，一個不注重細(xì)節(jié)的人，一定是一個專業(yè)不合格，敬業(yè)精神不足的人。
那些急功近利的做法是失敗的罪魁禍?zhǔn)?，正如西方的一句諺語“魔鬼在細(xì)節(jié)中”。
有專業(yè)技能的人憑借他的敬業(yè)精神就會把這些細(xì)節(jié)中的魔鬼各個殲滅，從而使整體完美。
“天下大事，必做于細(xì)”。
我們的時代是一個細(xì)節(jié)的時代，各行各業(yè)的專業(yè)化程度越來越高，時代市場的需求也越來越大，人們對產(chǎn)品及社會服務(wù)的要求越來越高。
就拿我們所從事得教育事業(yè)來說，更是充滿著細(xì)節(jié)。
學(xué)生的一舉一動，教學(xué)中的點點滴滴，都需要我們傾注無比的耐心與細(xì)心。
“千里之行，始于足下；千里之堤，毀于蟻穴”，細(xì)節(jié)決定成敗給以我們啟迪，但愿我們能夠真正進(jìn)入“細(xì)節(jié)時代”，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，實現(xiàn)自我，讓時代因細(xì)節(jié)而精彩!————————————————————————————————讀《細(xì)節(jié)決定成敗》后，感觸頗深，受益匪淺。
本書倡導(dǎo)的是一種新的人生理念，提出了一種新的生活態(tài)度，提出無論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起，從點滴做起。
要少一分毛糙和浮躁，多一分執(zhí)著和專注。
下面就談?wù)勎覀€人的二點體會：一、 “把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
”這是《細(xì)節(jié)決定成敗》一書在封面上引用海爾集團(tuán)總裁張瑞敏的一句話。
這句話教育我們要立足本職工作，認(rèn)真細(xì)致地做好每一件事，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、戒驕戒躁，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
做為一名普通的財務(wù)工作人員，我不可能將所承擔(dān)的工作做得十全十美，也不可能像本書作者那樣從人民教師成長為現(xiàn)在的首席營銷顧問，但我卻可以堅持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，敬業(yè)完成本職工作。
在這一點上，日本、美國員工的敬業(yè)工作態(tài)度十分值得我們學(xué)習(xí)。
我認(rèn)為，只要接受作者對于細(xì)節(jié)的理念并從中得到啟發(fā)，在實際工作中加以借鑒和有效的運用，就一定能在自己的工作領(lǐng)域中有所作為。
二、“小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。
”這句話告訴我們一個道理：不論做人、做事、干事業(yè)，都應(yīng)當(dāng)踏踏實實，從實際出發(fā)，從大處著眼，從小事做起，拒絕浮躁。
我認(rèn)為，細(xì)節(jié)就是組成生活、學(xué)習(xí)和工作的每一部分。
換句話說，細(xì)節(jié)的積累就是生活、就是學(xué)習(xí)、就是工作、就是我們的每一天。
我們要恪守這樣的座右銘：“做事不貪大，做人不計小。
”實事求是的講，我自己在過去的工作實踐中，對工作細(xì)節(jié)上的把握和書中講述的相比，明顯感覺不如，這一方面與自己的性格有關(guān)，另一方面也是和自己對工作要求、內(nèi)涵等理解的膚淺有關(guān)。
通過這次的學(xué)習(xí)，對書中介紹的案例的理解，我認(rèn)識到了忽視細(xì)節(jié)的危害，也體會到了把握好細(xì)節(jié)對完善工作的重要性和必要性。
同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足恰恰出現(xiàn)在許多細(xì)節(jié)問題上。
我相信在今后的工作中我會努力克服不足，不斷地學(xué)習(xí)，增長知識、豐富閱歷，為公司做出自己的貢獻(xiàn)。
最后，我將引用汪中求先生的一句話：生活的一切原本都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，如果一切都?xì)w于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)的競爭才是最終和最高的競爭層面。
所以對于工作中的細(xì)節(jié)決不能僅僅說在嘴上，寫在紙上，而應(yīng)在實際的工作中養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣，履行自己的職責(zé)，做好每件屬于自己的簡單、平凡的工作，成功才會光顧我們。
我去面試主考官問我:土豆長在哪里，我該怎么機智的回答
長在人的嘴里，如果沒有人吃，還會有人去種嗎16個經(jīng)典面試問題回答思路 問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路：1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調(diào)父母對自己查看更多教育的內(nèi)容教育的重視。
5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好
” 思路： 1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰
” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么
” 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c” 思路： 1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司
” 思路： 1、 面試官試圖從中了解你的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難
” 思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。
” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦” 思路： 1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。
” 2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
” 問題十二：“我們?yōu)槭蹭浻媚?/p>
” 思路： 1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。
我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁
” 問題十三：“你能為我們做什么
” 思路： 1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作
” 思路： 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。
我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。
但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。
” 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事
” 思路： 1、 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
” 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。
7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。
” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好
中國郵政面試問題：你選擇郵政的理由，急
郵政的題目各個地方是不一樣的的地區(qū)是委托人事廳統(tǒng)一出卷。
筆試內(nèi)容分政能力測試跟專業(yè)兩部分。
行測難度低于公務(wù)員考試，專業(yè)測試也不大難。
面試回答：首先，郵政作為一個百年企業(yè)，它值得我信賴并將青春托付。
其次，郵政提供的平臺非常大，它能夠給我足夠的空間去磨練自己，展示才華。
再者，我認(rèn)為在郵政工作，能夠更好的體現(xiàn)自身價值。
最后我相信有我的加入，郵政能夠擁有更多的活力，更美好的未來。
面試店長都問什么
面試過程中會向應(yīng)發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要。
對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。
以下是對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。
請大家無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
問題一：“請你自我介紹一下” 思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路：1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調(diào)溫馨和睦的。
4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好
” 思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰
” 思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么
” 思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c” 思路：1、 不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司
” 思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難
” 思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路：1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。
” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦
” 思路：1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。
” 2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
” 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>
” 思路：1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。
我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁
” 問題十三：“你能為我們做什么
” 思路：1、 基本原則上“投其所好”。
2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作
” 思路：1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。
我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。
但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。
” 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事
” 思路：1、 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
” 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么
” 思路：1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。
7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。
” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
農(nóng)歷1963年8月13日生人運程
生肖兔2007年全程運勢運程19391951 、1963、1975、1987 運勢2007年肖兔者將星帶權(quán)，統(tǒng)領(lǐng)眾人，有權(quán)柄
名利雙收，生意興隆，財源廣進(jìn)，外出有貴人，凡事如魚得水，有晉升機會
今年宜積極進(jìn)取，所謀必利，投資、合作等均佳。
但今年帶官符，須防官非口舌，小心自可安泰。
財運今年財運亨通，凡謀必遂，有貴人相助，財源滾滾，名利均佳，有新的發(fā)展機會，財喜盈門。
增財運方法：在辦公室或房間放一塊玉石或水晶，佩帶水晶則有助穩(wěn)定心神，不會亂使錢。
感情至于肖兔女性今年桃花不佳，但精神狀態(tài)佳，戀愛時不宜太急進(jìn)，要花時間觀察對方是否適合自己，耐心方可成
生兒育女卻是良時
至于肖兔男性今年桃花也不利，好事多磨，婚姻難成
難有機會結(jié)識到心儀對象
單身肖兔的男人今年也不容易在工作上碰到理想的物件
增愛情運方法：女性白色有利，可佩帶有圓形的飾物。
男性黃色有利，可佩帶玉石、水晶的飾物。
事業(yè)肖兔的人今年事業(yè)興盛，財喜臨門，財源廣進(jìn)
事業(yè)有發(fā)展，有權(quán)力可使，財運亦會增長。
打工一族今年也是幸運年，事事順心如意，可受到上司賞識重用，更會有升職機會
財運、地位均有進(jìn)展
乙卯年：財運亨通，有貴人相幫，生意興隆，財源廣進(jìn)，事事順達(dá)。
丁卯年：官印相生，財官兩利，學(xué)子也利考學(xué)，凡事多阻，堅持可成功。
己卯年：99年--金錢意味濃，學(xué)業(yè)成債不佳。
39年--身體不佳，精神負(fù)擔(dān)重。
辛卯年：滿面春風(fēng)，事業(yè)有新進(jìn)展，財利亨通，事事順暢。
癸卯年：吉兇參半，財有得有失，凡事小心謹(jǐn)慎，以防財利受損。
一月份：運程仍通順，緊接去年底之運勢，事業(yè)尚如意，但須防財被劫奪。
二月份：運程多阻礙，防止損財失利，慎防小人，小心身體健康。
三月份：宜守宜靜，維持現(xiàn)狀，貪新必失，守舊有利，切忌得意忘形。
四月份：運程不通，沖犯太歲，恐有病苦官非，破財損利，小心可安康。
五月份：運程吉中藏兇，浮沉不定，財利得中有失，宜小心謹(jǐn)慎。
六月份：運程亨通，有貴人相幫，財收，但須防被騙財，合作小心。
七月份：求官可成，五鬼也敗，官非口舌，相混其中，蠅頭小利而己。
八月份：諸事小心，災(zāi)劫重重，風(fēng)云蔽日，暗淡無光，須防意外。
九月份：財運轉(zhuǎn)佳，只要精心經(jīng)營，必有豐厚回報，多勞多得。
十月份：太歲入月，諸事小心，正道經(jīng)營，必有果得，好自為之。
十一月：運程轉(zhuǎn)佳，但仍不宜輕舉妄動，宜按部就班，循序漸進(jìn)。
十二月：財運亨通，橫財就手，可大膽拼博，必有所成，也有中彩機會啊。
整體運勢屬兔的你今年是起伏變化甚大的一年，你的人生當(dāng)中今年的表現(xiàn)或成果對你的人生起著關(guān)鍵作用。
如果你能夠好好把握，今年可以說是你人生的轉(zhuǎn)折點。
整體運勢甚佳，今年財星高照，你很容易在今年積聚頗多的財富；而且，今年你的賺錢能力甚強，所以有機會也不妨拼博一點，而且也可以作少量的投機；不勞而獲的感覺是美好的，而你今年則可能有此機會享受此感覺。
橫財不能強求，當(dāng)運勢不就時，任你怎樣努力也沒有用處；當(dāng)運勢來臨的時候，不需要付出也可以很有收獲。
往而不利，在事業(yè)上今年你可以采取比較開放及進(jìn)取的態(tài)度，配合出生年月日時運勢稍好者即有機會升職加人工，所以積極做事是你今年工作上的座右銘，今年努力一定不會白費及有所收成。
今年要小心官非，因為星盤顯示你今年會比較容易犯上官非及容易招惹是非，所以你今年在各樣事情方面都要小心一點。
做事憑良心，不說別人壞話就是你今年的人際關(guān)系策略。
感情不提也罷，平淡過平淡。
如要改善感情運及增強桃花者，就要留意「增運錦囊」所教你的方法了。
除了風(fēng)水上的布局之外，我也會教大家怎樣透過改變自己的思想，從而改變桃花運。
事業(yè)：事業(yè)運方面，今年可算是非常強勁，有志在工作上闖一番事業(yè)者今年可以大展拳腳，創(chuàng)業(yè)及轉(zhuǎn)工皆適宜。
在工作上每事都宜采取開放及進(jìn)取的態(tài)度，必有可為。
財運：財運方面，今年的財運非常之好，甚至乎有「好到你唔信」的情況出現(xiàn)。
你應(yīng)該在年頭就要計劃一下，怎樣在豬年獲取最多的財富。
轉(zhuǎn)工也好，投資也好，做人也應(yīng)該要有計劃，這樣你就能夠在豬年賺取最多的金錢，用以積榖防饑。
感情：感情方面平淡異常，在桃花方面可以說是一無是處。
已婚及有對象的肖兔之人感情穩(wěn)定，但還未有著落者則可能在今年交白卷了。
你可以視今年沒有新戀情為理所當(dāng)然，將心機花在工作上，這樣反而可以心安理得；如果心急一定要在今年有著落者，可以考慮利用風(fēng)水運勢來增強桃花運，又或者利用自身的思想改變處事方式，來增加人緣運。
是非：今年是非很多，屬豬的你尤其要留意官非的事情。
今年不要挺而走險，因為東窗事發(fā)的機會將會很大。
而且也要小心處理和身邊人的關(guān)系，尤其是同事，今年每每有多出賣你的同事在你身邊出現(xiàn)。
健康：受「五鬼」星所影響，今年會特別容易多病痛，所以今年你要小心飲食，多做運動，而且你今年的抵抗力比較差，所以你要小心患上一些流行性的疾病。
高人幫我算算啊``
公元1987年8月9日20時50分出生 一九八七年 閏六月 十五日 戌時 官 梟 日 殺 八字： 丁 戊 庚 丙 卯 申 寅 戌 性格： 庚是陽之金，意指蘊藏在地中含有豐富金屬的礦石，庚的人因此擁有如礦石般的剛直性格，此外經(jīng)過鍛煉，打鐵成鋼可制成刃的鋒利快刀就是庚的特性，不過就像剃刀一樣，雖然鋒利卻稍嫌單薄。
或許因為如此，庚日生的人在人品上有其保守的一面，然而不可思義的是世人卻給他超越實力的高評價。
不過，庚的人熟知自己的缺點，為了配合世人的評價異常努力，所以實像和虛像之間并無很大的差距。
庚的人在無意識中不斷地鍛煉自己可能是與生俱有的宿命使然吧
庚寅日生的人有樂天、活潑的長處，然而運勢卻不若自己想象的那么好，所以不可心又有輕蔑，要切記時時努力。
戀愛： 庚日生的男性有十足的男性氣概，外形屬肌肉型硬漢，性格則硬如鋼鐵，從抽煙的方式、步行的方式，以至飲酒的方式，無一不充滿“冷漠男子”的氣質(zhì)，非常性感，因此，身邊始終有不少仰慕者，甩都甩不掉。
就算不是肌肉型男子，他們的內(nèi)心大概也都真率，可以說一根腸子通到底，所以不喜歡細(xì)水長流式愛情是他們的特征之一。
這型男性的內(nèi)心還蘊藏了另一個特色，那就是一旦對方舉止太過親密時，他會立刻甩掉他。
如果激怒了他，他才不管是否美如天仙，照樣抱以老拳。
職業(yè)： 庚年生的人反應(yīng)靈敏，頭腦敏銳，特別適合從事警察、檢察官或與防衛(wèi)相關(guān)的工作。
從警戒完備這點來看，很容易令人聯(lián)想到保鏢。
日本影視界有名的男演員丹哲郎和渡哲也都是庚日生的人，而他們所扮演的刑警或保鏢角色使他們多年來一直深受影迷喜愛。
由此看來，庚的人適合在官場，技術(shù)方面或金屬工業(yè)界等特別堅實的行業(yè)中從事工作。
庚屬金性，因此可考慮以鋼鐵業(yè)為首的金屬、造船、車輛、動力機械、電機等事業(yè)。
就算不在上述關(guān)系的公司工作，也可適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)職，例如原本在木材關(guān)系的職位，一旦調(diào)往鋼鐵部門，會開始有異于往常的活動。
從金屬的意味而言，刃物也包括在內(nèi)，所以庚也適合從事外科醫(yī)生或齒科醫(yī)生等職業(yè)。
甲年生的人易成領(lǐng)導(dǎo)，會是個嚴(yán)厲的上司，就算當(dāng)老板，也不是個溫情主義的老板，一切會以軍事化的方式統(tǒng)領(lǐng)。
財運：財運方面，今年的財運非常之好，甚至乎有「好到你唔信」的情況出現(xiàn)。
你應(yīng)該在年頭就要計劃一下，怎樣在豬年獲取最多的財富。
轉(zhuǎn)工也好，投資也好，做人也應(yīng)該要有計劃，這樣你就能夠在豬年賺取最多的金錢，用以積榖防饑。
健康：受「五鬼」星所影響，今年會特別容易多病痛，所以今年你要小心飲食，多做運動，而且你今年的抵抗力比較差，所以你要小心患上一些流行性的疾病。
1987年3月22日，早上5點前一丁點出生，請大師幫忙看下愛情和事業(yè)運
財運今年財運亨通，凡謀必遂，有貴人相助，財源滾滾，名利均佳，有新的發(fā)展機會，財喜盈門。
增財運方法：在辦公室或房間放一塊玉石或水晶，佩帶水晶則有助穩(wěn)定心神，不會亂使錢。
感情至于女性今年桃花不佳，但精神狀態(tài)佳，戀愛時不宜太急進(jìn)，要花時間觀察對方是否適合自己，耐心方可成
生兒育女卻是良時
至于男性今年桃花也不利，好事多磨，婚姻難成
難有機會結(jié)識到心儀對象
單身的男人今年也不容易在工作上碰到理想的物件
增愛情運方法：女性白色有利，可佩帶有圓形的飾物。
男性黃色有利，可佩帶玉石、水晶的飾物。
事業(yè)人今年事業(yè)興盛，財喜臨門，財源廣進(jìn)
事業(yè)有發(fā)展，有權(quán)力可使，財運亦會增長。
打工一族今年也是幸運年，事事順心如意，可受到上司賞識重用，更會有升職機會
財運、地位均有進(jìn)展
乙卯年：財運亨通，有貴人相幫，生意興隆，財源廣進(jìn)，事事順達(dá)。
丁卯年：官印相生，財官兩利，學(xué)子也利考學(xué)，凡事多阻，堅持可成功。
己卯年：99年--金錢意味濃，學(xué)業(yè)成債不佳。
39年--身體不佳，精神負(fù)擔(dān)重。
辛卯年：滿面春風(fēng)，事業(yè)有新進(jìn)展，財利亨通，事事順暢。
癸卯年：吉兇參半，財有得有失，凡事小心謹(jǐn)慎，以防財利受損。
一月份：運程仍通順，緊接去年底之運勢，事業(yè)尚如意，但須防財被劫奪。
二月份：運程多阻礙，防止損財失利，慎防小人，小心身體健康。
三月份：宜守宜靜，維持現(xiàn)狀，貪新必失，守舊有利，切忌得意忘形。
四月份：運程不通，沖犯太歲，恐有病苦官非，破財損利，小心可安康。
五月份：運程吉中藏兇，浮沉不定，財利得中有失，宜小心謹(jǐn)慎。
六月份：運程亨通，有貴人相幫，財利雙收，但須防被騙財，合作小心。
七月份：求官可成，五鬼也敗，官非口舌，相混其中，蠅頭小利而己。
八月份：諸事小心，災(zāi)劫重重，風(fēng)云蔽日，暗淡無光，須防意外。
九月份：財運轉(zhuǎn)佳，只要精心經(jīng)營，必有豐厚回報，多勞多得。
十月份：太歲入月，諸事小心，正道經(jīng)營，必有果得，好自為之。
十一月：運程轉(zhuǎn)佳，但仍不宜輕舉妄動，宜按部就班，循序漸進(jìn)。
十二月：財運亨通，橫財就手，可大膽拼博，必有所成，也有中彩機會啊。
整體運勢你今年是起伏變化甚大的一年，你的人生當(dāng)中今年的表現(xiàn)或成果對你的人生起著關(guān)鍵作用。
如果你能夠好好把握，今年可以說是你人生的轉(zhuǎn)折點。
整體運勢甚佳，今年財星高照，你很容易在今年積聚頗多的財富；而且，今年你的賺錢能力甚強，所以有機會也不妨拼博一點，而且也可以作少量的投機；不勞而獲的感覺是美好的，而你今年則可能有此機會享受此感覺。
橫財不能強求，當(dāng)運勢不就時，任你怎樣努力也沒有用處；當(dāng)運勢來臨的時候，不需要付出也可以很有收獲。
往而不利，在事業(yè)上今年你可以采取比較開放及進(jìn)取的態(tài)度，配合出生年月日時運勢稍好者即有機會升職加人工，所以積極做事是你今年工作上的座右銘，今年努力一定不會白費及有所收成。
今年要小心官非，因為星盤顯示你今年會比較容易犯上官非及容易招惹是非，所以你今年在各樣事情方面都要小心一點。
做事憑良心，不說別人壞話就是你今年的人際關(guān)系策略。
感情不提也罷，平淡過平淡。
如要改善感情運及增強桃花者，就要留意「增運錦囊」所教你的方法了。
除了風(fēng)水上的布局之外，我也會教大家怎樣透過改變自己的思想，從而改變桃花運。
事業(yè)：事業(yè)運方面，今年可算是非常強勁，有志在工作上闖一番事業(yè)者今年可以大展拳腳，創(chuàng)業(yè)及轉(zhuǎn)工皆適宜。
在工作上每事都宜采取開放及進(jìn)取的態(tài)度，必有可為。
財運：財運方面，今年的財運非常之好，甚至乎有「好到你唔信」的情況出現(xiàn)。
你應(yīng)該在年頭就要計劃一下，怎樣在豬年獲取最多的財富。
轉(zhuǎn)工也好，投資也好，做人也應(yīng)該要有計劃，這樣你就能夠在豬年賺取最多的金錢，用以積榖防饑。
感情：感情方面平淡異常，在桃花方面可以說是一無是處。
已婚及有對象的肖兔之人感情穩(wěn)定，但還未有著落者則可能在今年交白卷了。
你可以視今年沒有新戀情為理所當(dāng)然，將心機花在工作上，這樣反而可以心安理得；如果心急一定要在今年有著落者，可以考慮利用風(fēng)水運勢來增強桃花運，又或者利用自身的思想改變處事方式，來增加人緣運。
是非：今年是非很多，你尤其要留意官非的事情。
今年不要挺而走險，因為東窗事發(fā)的機會將會很大。
而且也要小心處理和身邊人的關(guān)系，尤其是同事，今年每每有多出賣你的同事在你身邊出現(xiàn)。
健康：受「五鬼」星所影響，今年會特別容易多病痛，所以今年你要小心飲食，多做運動，而且你今年的抵抗力比較差，所以你要小心患上一些流行性的疾病。
求一篇贊美醫(yī)生的文章
我想是當(dāng)一名優(yōu)秀的醫(yī)生，醫(yī)生是一個崇高的職業(yè)，救人是醫(yī)生的職責(zé)。
醫(yī)人小到門診，大到手術(shù)，關(guān)系到人們的生命，因此，他們總是那么專心致志，不敢有一絲疏忽大意，他們知道一個小錯就能釀成大禍。
每當(dāng)知道醫(yī)生又救治好一個垂危病人，我的心里即羨慕有佩服，不由暗暗下定決心：長大了我也要當(dāng)醫(yī)生說來話長，我想當(dāng)醫(yī)生還有原因呢…，今年4.5月的時候，非典病魔肆掠北京城的時候，恐怖的氣氛籠罩在北京上空，不斷有疑似病歷出現(xiàn)，弄得人心惶惶。
就在這時，白衣戰(zhàn)士們不顧個人安危，日夜奮戰(zhàn)在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上。
在抗非典前線有這么一家醫(yī)院----小湯山醫(yī)院，發(fā)生了這么一場感人的故事：一名醫(yī)生，從隔離開始就戰(zhàn)斗在第一線，大家讓他休息，他總是說：“我已經(jīng)上了一線這么長時間了，有了一定的經(jīng)驗，可以更好的履行我的職責(zé)，重新?lián)Q人又加大了感染源，我在干一段時間吧
”這位好醫(yī)生已數(shù)月未跟家里聯(lián)系，他把對家的思念深深得埋在心底，更加忘我的工作。
終于，他被傳染上了非典，因為發(fā)現(xiàn)得太晚，已到了危重的關(guān)頭，他的家庭陷入了深深的悲痛之中，可這位醫(yī)生在隔離區(qū)解手記者采訪時，盡管眼里噙著淚水，無限留戀這美麗的世界，卻堅定的說：“請把我的遺體交給醫(yī)學(xué)組織用于解剖，盡早解決非典疫苗，讓更多的病人早日離開醫(yī)院，早日回家團(tuán)圓。
”這位醫(yī)生的無私奉獻(xiàn)精神深深的打動了我，打動了大家，我們?yōu)樗难陈毝纯唷?/p>
他犧牲時才36歲，還那么年輕，生命對他來說是那么短，我不由心里輕輕地說：“好大夫，您走好
”坐在沙發(fā)上，我想起了醫(yī)生我的幫助…那是一個盛夏，太陽把大地都快焦了，我仍舊在大院里瘋玩兒。
玩兒捉迷藏時，大家把大院的角落都搜索了一遍，也沒找到我。
當(dāng)他們重新搜索時，終于在草跺里發(fā)現(xiàn)了我，我已昏迷不醒了。
媽媽聽說后很快趕來，背起我便向醫(yī)院跑去。
到了醫(yī)院，已快下班了，醫(yī)生輕輕的把我接了過來放在床上。
診斷了起來，又是打針又是喂藥，還給我按摩。
直到我醒來，又給我倒來糖開水，直到我感覺好一點，又讓媽媽取了藥，把我們送出醫(yī)院，見天色已晚，又幫我們叫了出租車，目送我們遠(yuǎn)去。
媽媽和我感激得不知說什么才好，只知一個勁的說：“謝謝
謝謝
”從此以后我常常對人講醫(yī)生對我的幫助。
更堅定了當(dāng)醫(yī)生的決心。
我知道，當(dāng)醫(yī)生要有好的學(xué)問，好的品格。
我現(xiàn)在只有好好學(xué)習(xí)，奠定好基礎(chǔ)，長大了才能當(dāng)上一個受人尊敬的好醫(yī)生。
