如何提升青年團員整體素質
青年業(yè)建設的主力軍和先鋒隊，是企業(yè)改革和發(fā)重要力量。
因此，重視團員的成長和發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的源泉，探索如何激勵和提高廣大團員青年使命感和責任心、積極性與主動性，使他們更好地適應新形勢、新任務的要求，踏踏實實干好本職工作，建功立業(yè)、為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，是需要持續(xù)關注的現(xiàn)實問題，是企業(yè)管理的重要課題。
筆者結合在基層多年的工作實踐，談一談對調動團員青年積極性的幾點粗淺認識。
一、準確把握團員青年的群體特征，做到有的放矢只有深入了解和準確把握群體特征，才能有的放矢地做好對青年團員的管理。
目前，在建筑施工企業(yè)員工構成中，“80后”“90后”員工已經占居了很重的比例，而且他們大部分集中和活躍在施工一線，成為企業(yè)的骨干力量和重要戰(zhàn)斗力。
這些年輕人，他們有文化、有理想、有追求，都渴望獲得成功，獲得社會的認可，他們迫切希望通過自身努力，改變現(xiàn)狀，實現(xiàn)自身價值；他們思想活躍、個性突出，有沖勁，還具有較強的創(chuàng)新意識和開拓精神；他們擁有扎實的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技能，還具有一定的社交能力。
從另一個方面來看，由于社會環(huán)境的影響以及自身思想意識的限制，他們身上也不同程度地存在著許多問題與不足。
主要表現(xiàn)在：好高騖遠、自意識強、缺乏主人翁精神和必備的工作責任感，從而導致了“大事做不來，小事做不了”的現(xiàn)象；在實際工作中個性獨特浮躁，缺乏實干精神，缺乏吃苦耐勞的高尚品德；人生閱歷不豐富、工作經驗不多，遇事欠思考不穩(wěn)重，缺乏責任意識、服務意識和大局觀念。
深刻認識這些主要特征，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，不斷克服存在的問題與不足，將這支隊伍的力量調整、發(fā)揮到最佳狀態(tài)，是實施有效引導與管理的重要任務。
二、切實加強團組織和團干隊伍建設，強化組織保證共青團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，帶領著廣大青年在經濟建設中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
對于企業(yè)來說，共青團組織是廣大青年團員的共同家庭，是青年人才發(fā)揮自身才能、展現(xiàn)自風采的領導者和組織者，各級團組織的所有行為，直接影響團員青年的思想教育、組織管理、突擊作用、業(yè)余生活等方方面面。
因此，要調動廣大團員青年在工作積極性，首先要重視加強各級團組織建設，堅持黨建帶團建，把團的建設融入到黨的建設和企業(yè)中心工作中去。
充分發(fā)揮團支部的作用，利用團支部的管理經驗、組織能力，更好、及時地服務青年發(fā)展。
團干部隊伍的建設應該作為其中一項重要工作來切實加強，這是強化團組織力量、發(fā)揮組織保證作用的重要支撐。
作為一名團干部，首先要提高思想政治素質。
自覺加強學習，提高理論素養(yǎng)和政治敏銳性，在思想上、政治上、言論上與的黨保持高度一致，準確地向團員青年宣傳黨的路線、方針、政策；其次必須提高業(yè)務能力，掌握共青團工作的程序、規(guī)律、特征，能夠熟練地、全身心地投入到工作中去；還應加強作風建設，在工作上做到求真務實，在生活上做到廉潔自律，以實際行動做好廣大青年的表率。
三、持續(xù)開展教育培訓工作，實現(xiàn)正確引導使命感、責任感、積極性、主動性作為一種先進的群體意識，要靠長期不懈、全面系統(tǒng)的灌輸式教育學習。
各級團組織要切實負起責任，認真抓好教育培訓工作，圍繞團員青年的成長成才、進步發(fā)展，設置較為系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃，建立和完善人性化的管理制度，體現(xiàn)企業(yè)對團員青年的關懷和重視。
要充分創(chuàng)造學習條件，轉變學習觀念，提高學習興趣，使大家從“要學”到“要學”轉變。
要定期對團員青年進行業(yè)務培訓和指導，開展形式多樣的專題講座，組織團員青年進行崗位技能學習，增強團員青年的業(yè)務本領和技能，提升團員青年的綜合素質。
要增強企業(yè)文化的引導作用，用文化的力量感染人和鼓舞人，使他們認同企業(yè)的價值觀念、愿景目標，繼承光榮傳統(tǒng)，弘揚企業(yè)精神，愿意在艱苦的環(huán)境中奉獻青春和智慧。
讓他們以主人翁的姿態(tài)去工作，關注企業(yè)的命運，最大程度地發(fā)揮創(chuàng)造潛能。
對廣大年輕人來說，豐富多彩的活動是激發(fā)學習興趣的重要手段。
特別是對施工一線青年來說，他們工作壓力大，環(huán)境較為艱苦，生活較為單調，團組織應該根據項目現(xiàn)有的條件，充分考慮團員青年的年齡、思想特點，積極開展健康有益的文體娛樂活動，讓廣大團員青年的身心得到放松。
一個內涵豐富的活動，能夠起到很強的感染作用，促進團員青年的交流，進而調動大家的積極性。
團組織應把重點放在如何創(chuàng)新活動形式、豐富活動內容上來，積極組織開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，同時，還要探索活動常態(tài)化、系統(tǒng)化、制度化、保持連續(xù)性的有效途徑。
將一些傳統(tǒng)有益的活動進一步完善，如“青年先鋒號”“青年文明崗”“五四紅旗團支部”等活動扎實開展，通過活動實現(xiàn)教育目的，增強教育的滲透力、影響力和感染力，讓團員青年在活動中鍛煉身心，展示才華，使這些傳統(tǒng)做法和創(chuàng)新工作都能有效的增強廣大青年團員的工作積極性。
四、深入進行交流溝通，增強組織凝聚力基層團干部要滿腔熱情地投入到團的工作當中去，關心團員青年的工作、學習和生活，注意通過各種正式和非正式場合與團員青年進行溝通和交流，掌握他們的思想動態(tài)和真正需要，了解他們想什么、干什么、談論什么、追求什么，熟悉他們的性格、愛好、特長，把握他們關心的焦點問題，積極地利用興趣愛好，做好工作轉化，“用其所長、避其所短”，努力為廣大團員青年的工作創(chuàng)造條件，為他們的成才、成功、成長鋪路搭橋，使大家覺得有學頭、有奔頭，進而在各項工作中出成績，產生成就感，培育自信心。
基層團干部既要做好深入細致的教育工作，又要想方設法幫助解決廣大團員青年的實際困難，切實考慮和滿足他們的實際需求，多做得人心、穩(wěn)人心、暖人心的工作，為大家辦實事、辦好事，為其排憂解難。
通過對團員青年的關心和幫助，舒緩他們的工作和生活壓力，解決除他們的后顧之憂，使他們感受到組織的溫暖與關懷，對企業(yè)產生歸屬感和親切感，提高團組織的凝聚力，引導大家積極靠近團組織，形成強大的團隊協(xié)作力量。
五、探索建立良性工作機制，激發(fā)群體活力長期的管理靠的是有效的工作機制。
要探索建立健全鼓勵競爭、獎罰分明，獎評有據的良性工作機制，通過競爭上崗，能者優(yōu)先的選人用人機制，提高團員青年的競爭意識；通過開展“青年崗位能手”評選、技術比武、勞動競賽等方式，著重提高基層員工的整體工作能力；要注意增強競爭機制的良性、友好與互動，營造“比、學、趕、幫、超”的局面，為團員青年快速成長進步搭建廣闊平臺。
要把握廣大團員青年富有上進心、具備強烈榮譽感的特征，定期對他們做出的工作成績予以評估與肯定，并給予一定的獎勵，建立合理的獎懲制度，健全完善公開、公平、公正的晉升體制。
通過這些全方位的機制，激發(fā)團員青年的心理動機，喚起他們對工作的高度責任感，激發(fā)他們建功立業(yè)、奉獻企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，從而在企業(yè)建設中充分發(fā)揮他們的智慧與潛能。
總之，團員青年是是企業(yè)發(fā)展的新血液，對企業(yè)來說，通過各種積極因素，充分調動團員青年積極性，增強團員青年的集體戰(zhàn)斗力，是企業(yè)長遠發(fā)展的重要工作。
各級團組織、廣大團干部應該認清當前建筑行業(yè)的環(huán)境與形勢，結合自身實際情況，具體問題具體分析，為團員青年營造一個和諧、健康、科學、持續(xù)發(fā)展的工作和生活環(huán)境，搭建一個成長成才的廣闊平臺。
淺談如何提高團員青年學習的積極性
(偶是團支書） 我認識到中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義學校，是中國共產黨的助手和后備軍，所以我申請加入中國共青團堅決擁護中國共產黨的綱領。
我通過學習認識到中國共產主義青年團是在中同共產黨領導下發(fā)展壯大的，始終站在革命斗爭的前列，有著光榮的歷史。
在建設新中國，確立和鞏固這會上義的制度，發(fā)展社會主義的經濟、政治、文化的進程中發(fā)揮了主力軍和突擊隊的作用，為黨培養(yǎng)、輸送了大批新生力量和工作骨干。
我在學校的學習成績優(yōu)秀，在學校表現(xiàn)良好，努力學習，嚴格要求自己，刻苦鉆研，不斷提高學習成績和政治思想覺悟，提高自己的自制力，在課堂上遵守紀律，認真聽老師講課，不開小差，遵守學校的規(guī)章制度，認真完成老師布置的作業(yè)和老師布置的任務。
在課余時間閱讀一些有益身心的書刊，培養(yǎng)自己高尚的情操，做到德、智、體全面發(fā)展的社會主義新一代的接班人。
我一定要擁護中國共產黨，履行團員的義務，成為中國共產黨的好助手和后備軍。
積極準備·參與·策劃團內活動，認真配合領導的指示，向先進的人員看齊，幫助其他同學。
中國共產主義青年團加強思想政治工作，堅持對青年的教育和引導，組織青年學習馬克思列寧主義、思想、理論和“三個代表”重要思想，廣泛開展黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，社會主義道德教育，近代史、現(xiàn)代史教育和國情教育，民主和法制教育，增強青年的民族自尊、自信和自強精神，樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀。
對團員還必須進行中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想教育。
努力幫助青年學習現(xiàn)代科學文化知識，吸收和借鑒人類社會創(chuàng)造的一切文明成果，抵御資本主義和封建主義腐朽思想的侵蝕，不斷提高青年的思想道德素質和科學文化素質。
中國共產主義青年團帶領青年在經濟建設中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，充分調動和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，組織青年參加改革開放和完善社會主義市場經濟體制的實踐，促進科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，樹立科學技術是第一生產力的觀念，掌握和運用先進的科學技術，學習和適應現(xiàn)代管理方式，誠實勞動，勇于創(chuàng)新，為發(fā)展社會生產力，增強綜合國力，提高人民生活水平，實現(xiàn)我國經濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標建功立業(yè)。
國共產主義青年團高舉愛國主義旗幟，堅決維護和發(fā)展全國各族青年之間的團結友愛，加強同香港特別行政區(qū)青年同胞、澳門特別行政區(qū)青年同胞、臺灣青年同胞和海外青年僑胞的團結，按照“和平統(tǒng)一、一國兩制”的基本方針，共同促進祖國統(tǒng)一大業(yè)的完成。
中國共產主義青年團在維護我國的獨立和主權，堅持和平友好、獨立自主、相互學習、平等合作、共同發(fā)展的基礎上，積極發(fā)展同世界各國青年組織的交往和友好關系，反對霸權主義和強權政治，維護世界和平，促進人類進步。
中國共產主義青年團要完成現(xiàn)階段的基本任務，必須不斷加強團的建設。
要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，生動活潑、富于創(chuàng)造性地開展工作，把共青團建設成為團結教育青年的堅強核心。
團的建設必須貫徹以下基本要求： ?。ㄒ唬﹫猿贮h的基本路線不動搖。
全團要用理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線統(tǒng)一思想和行動，團的各項工作都必須服從和服務于經濟建設這個中心；必須把堅持改革開放和堅持四項基本原則統(tǒng)一起來，使黨的基本路線在團的工作中得到全面貫徹。
?。ǘ﹫猿贮h建帶團建。
把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，使團的建設納入黨的建設總體規(guī)劃。
?。ㄈ﹫猿窒冗M性與群眾性的統(tǒng)一。
教育、引導青年堅定正確的政治方向，發(fā)揮團員的模范作用；廣泛團結青年，與青年保持密切的聯(lián)系。
（四）堅持把竭誠服務青年作為團的一切工作的出發(fā)點和落腳點，更好地吸引和凝聚青年。
?。ㄎ澹﹫猿置裰骷兄?。
民主集中制是共青團根本的組織原則。
要充分發(fā)揚民主，切實保障團員的民主權利。
要實行正確的集中，加強組織性和紀律性，保證團的決議得到有效的貫徹執(zhí)行。
（六）堅持不懈地抓好基層建設。
基層組織是團的一切工作的基礎。
團的領導機關要確立基層第一的觀念，發(fā)揚務實、求實的作風，深入基層，服務基層，不斷增強基層活力。
中國共產主義青年團中央委員會受中國共產黨中央委員會領導，團的地方組織和基層組織受同級黨的委員會領導，同時受團的上級組織領導。
團員青年主要思想動態(tài)存在的問題
在這一系列活動過程中，很多團員青年表達了在工作和生活方面能更快的融入工程大家庭的迫切愿望。
團員青年朋友們業(yè)務尚不熟練，專業(yè)技能也不扎實，在如何將理論知識和實踐工作相結合的問題上還存在疑惑；在企業(yè)認同感和責任心上，新員工來企業(yè)的時間不長，還并沒有完全理解核電企業(yè)文化，對核電事業(yè)的責任心也有待進一步加強，同時對企業(yè)的歸屬感也正在逐步培養(yǎng)中；在個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向上，團員青年也尚存在一定的疑惑。
大家在成長過程中渴望能得到更多前輩的指導。
春節(jié)期間大家對家的思念，對家庭幸福的向往，特別是剛到崗的06新員工思鄉(xiāng)之情更加強烈。
團員青年，我們的青年職工，是公司快速和持續(xù)發(fā)展的可靠的人力資源保證，通過座談、訪談，我們感到，團員青年的所思所想都離不開工作、生活幸福感的建立，為企業(yè)的發(fā)展而幸福，把個人的發(fā)展融入企業(yè)的發(fā)展而幸福，個人的發(fā)展帶動家庭的幸福。
我們的青年職工，求學階段已經結束，走上工作崗位的生涯已經開始，這時候憧憬幸福，追求幸福是天經地義的，問題不在于是否應該追求個人的幸福，而在于追求什么樣的幸福。
這便是我們青年職工要樹立一種正確的幸福觀問題。
幸福觀就是對幸福的基本看法或態(tài)度。
由于人們的世界觀、人生觀不同，理想抱負不同，工作和生活處境不同，對幸福的理解也不盡相同。
這種不同的理解折射出一個人的精神境界、文化修養(yǎng)和道德情操。
我們的青年員工，應該為事業(yè)發(fā)展、為企業(yè)的中心工作服務，始終把幸福的支點定位在全心全意為企業(yè)的發(fā)展服務之上，把個人的發(fā)展融入企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展帶動個人的發(fā)展。
只有這樣，才能經常感到幸福。
反之，把個人利益放在第一位，把自己光榮的職責蛻變?yōu)橄蚬舅魅〉纳虡I(yè)籌碼，結果必然誤入歧途，更無幸?？裳?。
樹立正確的幸福觀，必須保持昂揚向上無私奉獻的精神狀態(tài)。
奮斗使人充實，奉獻使人幸福。
很難想象，一個人飽食終日，無所事事，精神空虛的人能夠真正感受到幸福。
只有立足崗位，恪盡職守，與時懼進，奮發(fā)有為，才是追求幸福的必由之路。
樹立正確的幸福觀，必須處理好個人利益與企業(yè)利益、他人利益之間的關系。
個人利益服從企業(yè)利益，個人與他人和諧相處，克己奉公，多作貢獻，是我們工程青年基本的道德要求。
一個人，從他不擇手段謀取私利的那一天開始，就只有心神不寧、惴惴不安，即使生活富足，也必然毫無幸?？裳浴?/p>
我們反對工作無所用心，私欲急劇膨脹，把個人利益放在他人利益之上，把吃喝玩樂、物質享受凌駕于集體利益之上。
我們希望廣大團員青年明辨是非，廓清優(yōu)劣，樹立正確的幸福觀，在公司的責任心文化建設中做出自己應有的貢獻。
過去的時間里，團員青年講堂活動、團員青年崗位技能競賽與交流活動、各類新老員工座談交流活動等取得了較好的效果，在增強責任心、加強執(zhí)行力、提高專業(yè)技能、增強員工歸屬感等方面取得了一定的成績。
因此，團委將繼續(xù)開展原有的取得較好效果的系列活動，并在原有活動的基礎上積極探索，針對團員思想動態(tài)開展更有效果，范圍更廣的教育工作。
關于培養(yǎng)新團員的總結
發(fā)展優(yōu)秀和適齡青年加入團組織是共青團工作的重要組成部分。
本學期我校團委組織部加大了對適齡青年的團的教育，開展形式多樣的活動豐富團組織生活，提高學生對團的認識，同學們入團愿望迫切，積極向各系團總支遞交入團申請書，積極以實際行動向團組織靠攏。
根據本學期初組織部制定的新團員發(fā)展計劃，全校共有65名同學申請入團，其中北校區(qū)46名，南校區(qū)19名。
我校團委組織部在嚴格按照團員發(fā)展程序的基礎上，積極對入團積極分子進行培養(yǎng)和考察，在實踐中教育和鍛煉這些入團積極分子。
5月13日晚，我校團委組織部在4215教室對新團員上了一節(jié)團課，團課由組織部副部長陳海清主持,黃金蘭干事?lián)沃髦v。
在團課上，對我校申請入團的優(yōu)秀入團積極分子進行了團的思想教育，加深了對團的認識。
5月14日晚在4215教室對入團積極分子進行了入團考試，最后考試取得圓滿成功。
目前，南北校區(qū)已有65名入團積極分子通過了考核，對入團積極分子的繼續(xù)教育和考察工作正在有條不紊的進行。
團組織要加強對適齡青年學生的教育和引導，要向學生宣傳團的基本知識。
通過積極的工作，不斷壯大申請入團的積極分子隊伍，為了更好地促進以后發(fā)展新團員工作的質量。
現(xiàn)提出以下五點建議：1、對未入團的同學要有針對性地建立花名冊，重點確定入團發(fā)展對象。
2、建立聯(lián)系人制度。
入團積極分子建立聯(lián)系方式表。
3、通過參加團課的形式，讓他們學習團的知識，端正入團動機。
讓其在實踐中了解團組織。
4、要交給他們一些工作任務，以便在實際工作中考察和了解他們，發(fā)現(xiàn)問題指出不足，提出要求。
5﹑本著成熟一個發(fā)展一個的原則，適時召開支部大會，進行表決通過、報上一級團委審批。
團組織要加強對青年的教育和引導，面向青年開展團的各項活動，宣傳團的基本知識，努力為青年健康成長提供服務，提高青年對團的認識，激發(fā)青年的進步熱情。
我校團委組織部將在上級團委的領導下在今后的工作中積極做好入團積極分子的發(fā)展工作，積極對入團積極分子進行培養(yǎng)和考察，使更多優(yōu)秀的同學們在共青團這個大學校里接受教育和鍛煉，茁壯成長。
校團委組織部
如何促進共青團和青年工作與中心工作相互融合
共青團作為黨的助手和后備軍，在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮團組織服務大局、服務企業(yè)、服務青年的作用，不斷創(chuàng)新共青團工作，成為工作者應積極探索研究的問題。
現(xiàn)結合自己的工作實踐，談幾點粗淺的認識。
一、找準共青團工作定位，把團員青年所需作為共青團工作的選擇，增強服務的理念，提升團的工作內涵。
(一) 把服務作為共青團組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，及時了解掌握青工思想脈搏。
把握好服務團員青年這個立足點，竭誠為團員青年服務，了解團員青年，掌握團員青年心態(tài)，摸清團員青年心理變化規(guī)律，是共青團密切聯(lián)系團員青年的關鍵所在。
著眼于維護團員青年的切身利益，想團員青年之所想，急團員青年之所急，多為團員青年辦實事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把團員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。
(二)團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務企業(yè)中心工作的理念付諸于實踐，積極有效地開展生產活動。
關鍵是選好切入點，結合這一工作定位目標開展活動。
共青團工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務實的精神，積極探索服務大局的最佳結合點。
以服務企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用。
圍繞提高青工隊伍素質和企業(yè)生產經營中心，深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動、“青字號”活動、“合理化建議”活動，“五小”活動，創(chuàng)造緊密結合生產經營，符合團員青年特點的活動體系。
以此促進團員青年在崗位上學習，在崗位上成長，為團員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺。
(三) 加強引導和教育，提高青工思想素質和團員的先進性。
圍繞建設企業(yè)文化的目標，積極參與企業(yè)文化建設活動，發(fā)揮好服務功能，必須把提高青年思想、科學文化水平、技術業(yè)務能力放在重要的位置上。
在新形勢下，團組織要針對新情況、新問題變換教育內容和方式以提高思想教育效果。
使青工樹立，發(fā)揚認真負責精神；樹立團體意識，發(fā)揚團結協(xié)作精神；樹立實踐意識，不斷提高自己的能力和素質；提升團組織的凝聚力。
一方面實現(xiàn)團員青年崗位創(chuàng)效的最大化，凸顯出的先進性；另一方面，又使團員青年在取得工作實績的同時獲得榮譽感和自豪感，進一步增強團員青年樹立正確的人生觀、價值觀意識。
二、切實加強自身建設，把建設好班子、培育好干部，作為共青團工作的保證，打好服務基礎，增強團組織的凝聚力。
（一）堅持黨建帶團建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團的基礎建設。
做好團的各項工作，關鍵在于有一支好的隊伍，有一個好的班子。
團干部要自覺使團的各項工作更好地服務青年，自覺當好黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。
圍繞黨建帶團建的要求，企業(yè)團組織一定要正確領會黨政領導意圖，服從全局需要，為生產管理服好務，同時要加強交流，積極主動向黨政領導請示匯報，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，以實際行動贏支持。
同時，要確保有團員的地方必須有團的組織，有團組織的地方必須有團的活動。
通過舉辦各種行之有效的活動，豐富青工的業(yè)余文化生活，并且在活動中陶冶情操、接受教育，增強組織凝聚力，為團員青年工作的全面發(fā)展打下堅實的基礎。
（二）加強團干隊伍建設，著力提高團干素質。
真正把一批熱愛共青團事業(yè)，思想過硬，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠在經濟工作中有所作為的黨團員吸收選拔到團的崗位上來。
堅持和完善團內民主制度，發(fā)揚團內民主，建立團干部，實行目標管理，嚴格考核獎懲。
團干部要加強學習，不斷豐富自己的精神食糧，進而提高自身的理論素養(yǎng)；成為團員青年的好朋友，深入基層團員青年，反映團員青年的呼聲，做到心中想著團員青年，行動為著團員青年，工作依靠團員青年,把工作做到團員青年心里去。
及時研究團員青年面臨的新情況、新問題，探索新形勢下做好團員青年工作的新路子、新方法；敢于破舊立新，銳意進取，竭心盡力創(chuàng)新團的事業(yè)。
以自己的實際行動，樹立共青團干部的良好形象。
三、抓住工作重點，把重心下移、重點突破，作為共青團工作的方法，強化服務功能，激活團的內在活力。
（一）發(fā)揮好自己的服務功能，把提高青年思想、科學文化水平、技術業(yè)務能力放在重要的位置上。
團的工作面廣量大，而人手相對較少，新情況、新問題很多，調控力量相對有限。
因此，做好新形勢下團的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時，堅持重心下移、重點突破。
要突出重點，創(chuàng)造亮點，集中力量抓重點工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。
尊重基層，注重典型，充分發(fā)揮基層的，善于總結基層的成功經驗，培養(yǎng)各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。
（二）加強政治學習，深化主題教育，扎實開展青年思想教育活動。
通過理論學習、理論研討會等載體，開展經常性的思想政治學習和教育活動，幫助廣大團員青年深刻理解科學體系，切實提高他們的思想覺悟和認識水平。
充分利用重大節(jié)假日，組織團員青年參觀，舉辦一些具有紀念意義的活動，使團員青年在參與活動的實踐中接受教育。
切實增強歷史使命感和社會責任感，教育和引導青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，真正把青年思想政治工作的各項任務落到實處，抓出實效。
（三）宣傳優(yōu)秀團員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現(xiàn)實效。
以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導青年在學習中不斷提高知識水平；爭出品牌，爭出特色，爭出工作效果。
抓住重大節(jié)日、重大事件紀念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演，征文評比等多種形式的教育活動，增強團員青年愛國主義、集體主義觀念，增強民族自信心和自豪感。
深化開展特色主題活動，把具有企業(yè)特色的主題活動精細化，積極樹立企業(yè)和團員青年的良好形象。
四、立足長遠發(fā)展目標，把服務大局、服務發(fā)展，作為共青團工作的責任，創(chuàng)新服務機制，延伸團的工作領域。
（一）共青團要有所作為、有所地位，必須進一步發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，在服務大局中創(chuàng)造新的業(yè)績。
在不斷創(chuàng)新發(fā)展的時代，的工作也要結合實際不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動形式，建立起適應體制改革和市場經濟發(fā)展以及廣大團員青年需要的工作服務機制。
在團員數(shù)量減少的新情況下，共青團組織依然可以有所作為，重要的依據就是建立在共青團工作領域要向青工延伸的前提之上，也是共青團組織從實際出發(fā)，主動調整工作重點，以求更好地為企業(yè)中心工作服務的理性選擇，共青團組織要把青工作為工作主要對象，第一個必須解決的現(xiàn)實問題，就是工作機制的創(chuàng)新。
建立一套行之有效的運作機制，是干好共青團工作的重要環(huán)節(jié)，“基礎靠機制，機制靠落實”。
新的工作思路和工作方法都是在調查研究中發(fā)現(xiàn)和找到的，沒辦法的時候就深入到團員青年中去搞調研，這是解決問題的好辦法。
（二）積極探索適應新時期發(fā)展的新理念，必須結合新時期團員青年的特點和社會發(fā)展的趨勢。
在當前新的形勢下，企業(yè)共青團面臨著許多新問題，如：占用生產時間集中人員組織開會學習，客觀上既不允許也不可能，使減少而兼職團干部增多等等問題，因此轉變團的工作方式，提高團的工作效率，既是企業(yè)的客觀要求，也是完善團組織的自身運行機制的迫切需要，所以要把團的工作變大規(guī)模集中活動為小型分散活動，樹立“適應才會發(fā)展”的理念，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用。
共青團要在團結和服務團員青年方面適應這種新形勢，創(chuàng)新共青團工作的方法、途徑和領域，以更適合團員青年的心理思維特點以及他們成長成才的現(xiàn)實需求中去找工作的切入口和著眼點。
引導他們增強爭創(chuàng)一流，勇于創(chuàng)新的觀念。
新時期共青團工作的創(chuàng)新應該是在過去工作的基礎上，結合新時期的各種新情況、新變化，探索新經驗、尋求新發(fā)展。
（三）企業(yè)的發(fā)展，使共青團工作理念發(fā)生了根本性的改變，同時也給企業(yè)廣大團員青年提供了更為廣闊的人生舞臺和盡情展示自身才華的舞臺。
在推動共青團工作不斷發(fā)展的多種因素中，人的因素是第一位的。
人才的特征之一是其創(chuàng)造性、開拓性，人才的現(xiàn)實表現(xiàn)就是追求不斷發(fā)展的心理狀態(tài)和能力。
作為廣大團員青年的組織，企業(yè)共青團能夠從企業(yè)發(fā)展、青年成才的角度去思考，更好地發(fā)揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發(fā)展。
要做好青年的工作，結合企業(yè)的中心任務，樹立全新的服務理念，透徹地理解“服務”的深刻內涵，就一定能團結全體團員青年，為企業(yè)的建設與發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
（四）隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的推進和改革改制工作的進一步深入，企業(yè)共青團要把黨的和團的十六大精神落到實處，必須有效發(fā)揮作用，走出一條有吸引力、有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團工作新路子。
共青團是先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。
共青團要充分調動青年的積極性和創(chuàng)造性，贏得他們的支持，才能夠獲得創(chuàng)新的不竭動力。
團組織之間要加強交流與合作，在交流合作中相互學習、取長補短、相互促進。
當前要加大對團員青年的培養(yǎng)和教育力度，團組織要通過切實的服務去團結、教育和引導團員青年，努力提高團員青年的整體素質、特別是和創(chuàng)新能力，這是實現(xiàn)創(chuàng)新共青團工作目標的群眾基礎。
將服務作為團結凝聚青年的重要手段，這是與時俱進的科學判斷。
現(xiàn)代企業(yè)管理中一個突出的特點就是扁平管理層，一人多崗已是不爭的事實。
開展團的工作和新體制已經不相適應，在現(xiàn)階段共青團干部人員精干、合理兼職的情況下，要走聯(lián)合之路，實現(xiàn)工作上的有效互補，則是新體制下共青團實現(xiàn)新發(fā)展的又一出路。
企業(yè)共青團要講投入產出，團組織在規(guī)劃工作時，必須按照“有所為、有所不為”的要求，一切從企業(yè)的實際出發(fā)，從團員青年的需求出發(fā)，沒有實際意義的工作不干或少干，真正把共青團建成一個務實、創(chuàng)新的先進青年群眾組織。
共青團工作雖然面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。
共青團組織只要善于搶抓新的機遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領域，拓展工作空間，就一定能夠在團結帶領廣大團員青年服務企業(yè)中心工作的實踐中建功立業(yè)，有所作為。
新形勢下，全面振興企業(yè)的任務擺在我們面前，團組織一定要抓住這一歷史機遇，團結帶領全體青年知難而上，頑強拼搏，為提高企業(yè)核心競爭能力做出應有的貢獻。
共青團的日常工作都做些什么
共青團的日常工作如下（以縣、市為例）： 1，根據黨在各個時期的路線、方針、政策，圍繞縣委的中心工作，按照上級的要求，擬定全縣共青團工作計劃，組織團員青年，積極完成黨組織交給的各項任務。
2，團結和帶領全縣團員、青年發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，積極投身，為建立，加強社會主義民主法制建設和精神文明建設，促進社會全面進步做出應有的貢獻。
3，組織團員、青年學習、思想、理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，文化和業(yè)務知識，堅持建功和育人相結合，在實踐中引導和培養(yǎng)團員、青年成為建設有中國特色社會主義的接班人。
4，對團員、青年進行 理想信念教育、、紀律教育和，引導團員、青年提高思想政治覺悟，做有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。
5，在全縣中，組織和帶領青年發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，完成縣委、縣政府和上級部署的以青少年為主體的各項任務。
6，調查青少年思想動態(tài)和青少年工作狀況，研究青少年運動、青少年思想教育和青少年事業(yè)發(fā)展等問題，提出相應對策，開展各種健康有益的活動。
7，參與擬定全縣青少年事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和青少年工作方針、政策，協(xié)助教育部門做好中小學學生的思想、管理工作，對青少年活動陣地、青少年服務機構建設等事務進行規(guī)劃和管理。
8，指導全縣的工作，協(xié)助有關部門選拔好中小學總輔導員和輔導員；對進行以共產主義為主題的理想信念教育和愛國主義教育，培養(yǎng)其成為“四有”新人。
9，擬定實施全縣團員發(fā)展計劃；積極推薦優(yōu)秀團員入黨；負責團費的收繳、管理和使用。
10，代表青少年利益，維護青少年的合法權益。
11，組織青少年積極參與社會管理和民主監(jiān)督，促進民主與法制建設。
12，加強團的基層組織建設和各項規(guī)章制度建設，協(xié)助組織部門搞好團干部的管理、使用和考察，向組織部門提出對團干部任免、調動和獎懲的建議。
13，負責召開全縣團員代表大會，并指導基層開好團員大會、團員代表大會。
14，負責指導管理全縣青年組織和青年社團組織工作。
15，加強青年職工政治思想教育、職業(yè)和業(yè)務培訓工作，全面提高青年職工政治素質和業(yè)務工作能力。
16，積極探索創(chuàng)建青少年活動陣地，加強對青少年活動陣地的管理、使用，努力增強自身能力和服務青少年的功能。
17，承辦縣委和上級交辦的其他工作。
如何做一個有理想,有責任,有能力,形象好的青年團員
首先，樹立遠大的目標，放手一搏，不過不要眼高手低。
堅強的意志力。
要在刻苦的壞境下長期磨練來的，多吃苦，多做點事。
超人的膽略，就是首先要給自己自信，然后要主動，腦子要清晰，別一時沖動。
什么事情都要考慮周全，身邊的人和事。
這個也要有一定的環(huán)境因素。
你的家庭，自己的年齡，經驗，學歷，還有各種能力。
要用先進的思想武裝頭腦，用積極向上的思想對待學習和生活。
其次做到：思想覺悟高，為人誠實，做人正派，助人為樂，敢于同不良習氣做斗爭。
要有良好的作風和品德，尊紀守法，熱愛集體，尊敬老師，團結同學，積極參加各種集體活動。
如何加強新形勢下團員青年思想教育工作
團員青年是集團公司建設的生力軍和突擊隊，他們在集團公司的發(fā)展中奉獻著自己的苦樂年華，他們是集團公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的有生力量，他們思想的穩(wěn)定關系到穩(wěn)定建設隊伍的穩(wěn)定．因此，加強團員青年的思想教育是非常重要和必要的 團員青年思想教育是一項以青年人為對象、內容豐富多彩、形勢復雜多樣的系統(tǒng)工程，隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，人們的物質文化和精神文化水平不斷提高，當代青年在思想觀念、精神面貌等方面都發(fā)生了巨大的變化。
如何適應新形勢的要求，改進工作方法，提高吸引力和感召力，不斷激發(fā)團員青年生力軍和突擊隊作用，進一步提高企業(yè)的生命力，實現(xiàn)集團公司的良性發(fā)展，加強青年思想教育是非常重要。
本文認真分析了新形勢下青年思想的特點、青年思想教育工作存在的問題，并且結合實際提出了相應的解決辦法： 一、新形勢下團員青年思想特點 團員青年是人類群體中思維最為活躍，心態(tài)最易多變，行為最 為快捷，上進心、自信心、好奇心、自尊心最為強烈的群體 他們既有體力優(yōu)勢，又有智力優(yōu)勢，是人類的希望與寶貴財富。
但同時，他們也有著感情脆弱、經驗不足、挫折承受能力較低的明顯缺陷，特別是隨著社會主義市場經濟形勢的發(fā)展，市場經濟為青年人的個性發(fā)揮提供了廣闊的自由空問，自主意增強，服從意減弱；經濟現(xiàn)實意識增強，自我約束的意識減弱；個性意識增強，群體意識減弱。
青年的這些思想特點決定了青年思想教育工作必須從青年人的特點出發(fā)，采取靈活多樣的工作方法，既不能眉毛胡子一把抓，又不能搞單打一。
二、團員青年思想教育工作存在的問題 團員青年的思想變化過程中，我們不能忽視市場經濟這把“雙 刃劍”的效應。
決不能低估它的負面影響。
事實上，在社會上已經出現(xiàn)諸如享樂主義、拜金主義、道德滑坡等令人痛心的現(xiàn)象。
受市場經濟大潮的沖擊，有相當一部分青年認為：“學文化拿文憑，學技術長本領，學政治一場空”，對思想政治工作產生了一些錯誤的認識。
因而不愿在提高思想修養(yǎng)和政治學習上花費時間和精力。
同時，這也說明我們對青年的思想教育缺乏一定的吸引力和感染力。
另外由于各方面道德規(guī)范、法制法規(guī)不健全，其產生的負面效 應就在一定程度上沖擊和削弱了思想政治工作的應有作用，它往往 很容易割裂工作方法之問的相互聯(lián)系，使人產生“一邊倒”的負面 做法，從而自覺或不自覺地陷于多種誤區(qū)。
目前青年思想教育中存 在著重情感激勵而忽視堅持原則的誤區(qū)、重群體教育輕個體教育的 誤區(qū)，重物質激勵而忽視精神激勵的誤區(qū)、重階段性而忽視持續(xù)性 的誤區(qū)等現(xiàn)象。
青年思想教育工作是一項長期艱巨的任務，它的實 現(xiàn)需要通過長期、大量細致的工作積累，做好青年思想教育工作是 長期保持大局穩(wěn)定、長遠目標、戰(zhàn)略目標最終實現(xiàn)的可靠保證。
三、如何加強團員青年思想教育工作 （1） 加強形勢任務教育，提高團員青年思想素質 團員青年的思想是活躍的，他們的思維是敏捷的，他們的行為 是需要指導的。
因此，我們必須加強團員青年的思想教育，依靠形勢任務教育，來提升他們思想認識的深度和廣度，讓他們牢記自己肩負的歷史使命，從而樹立自己正確的世界觀、價值觀和人生觀，把握好自己人生的航向，在現(xiàn)實生活中正確選擇自己人生的坐標．讓自己的思想緊跟時代的腳步，讓自己的心靈感受時代新的氣息，努力提高自己的思想素質，把自己培養(yǎng)成為又紅又專的有志團員青年，在集團公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定中奉獻自己的青春和年華，用奉獻來譜寫自己人生篇章。
（2）堅持團員青年思想教育疏導性 現(xiàn)在團員青年職工的思想觀念逐步由封閉型向開放性轉變，馴服型向自主型轉變，由聽從型向民主型轉變 他們對領導講話要辨?zhèn)€在理不在理；對上級問題，要看是合法不合法：接受思想教育，講究有沒有方法與藝術。
對此，如果還用命令主義、家長作風、簡單粗暴的方法，不但收不到效果，反而會造成新的矛盾。
可見，對當代青年職工的思想教育必須堅持疏導方針，動之以情，曉之以理，耐心說服，循循善繡。
（3）加強團干部的管理和自身修養(yǎng) 為了避免以上誤區(qū)，作為青年思想教育工作的實施者的共青團 干部就應做到勤于學習，不斷提高自身理論素質、嚴十律己，不斷強化自身政治素質、勇十實踐，不斷積累自身工作經驗，深入群眾、堅持走群眾路線。
在市場經濟飛速發(fā)展的今天，干部隊伍的素質已尤為重要。
新時期的下部面對團員紛紜多彩的思想狀況，要從理淪和實踐兩個重要方面加強自身素質修養(yǎng)。
思想教育工作是一門綜合性的“藝術 ，它需要以馬列主義、思想、理論為指導，以黨的路線、方針、政策為依據，吸收諸如心理學、管理學、人際關系學等相關知。
通過黨校、團校、團課，認真學習有關理淪：通過座談會、讀書會、討淪會等方式深化自身的理淪修養(yǎng)。
（4）加強團員青年思想道德建設的針對性、實效性 在加強青年思想道德建設的過程中，團組織應充分發(fā)揮組織優(yōu) 勢，注重引導正確的教育方向，并采取行之有效的措施和方法，以收到最佳的教育效果。
要引導廣大青年總結我國社會主義革命和建設的歷史經驗，結合黨的十一屆三中全會以來改革開放和現(xiàn)代化建設的光輝歷程和巨大成就．充分認識理淪的重要性和正確性，要幫助廣大團員青年了解有中國特色的社會主義經濟、政治、文化的基本目標和基本任務、堅定緊跟黨走的決心：要進一步提高青年投身祖國建設的積極性、自黨性和堅定性，把繁榮、富強的社會主義中國不斷推向前進；要運用重大歷史事件強化青年的愛黨、愛國、愛社會主義的信心。
進一步樹立廣大青年的民族自尊心和責任感；要長期堅持思想教育、信念教育和人生觀、世界觀的教育，促進青年良好道德的形成。
（5）加強共青團思想教育工作創(chuàng)新性 經濟基礎決定上層建筑。
經濟體制的變革必然引起其他方面的 變革，必然會帶來許多的新問題。
團員青年思想活躍，好感情用事，易接受新鮮事物，但辨別事物的能力較差、世界觀、人生觀尚未最終“定型”，因此在新事物的沖擊下容易出現(xiàn)躁動、不安、脆弱基于這種情況，團干部在團員青年思想政治上作中，既要發(fā)揚思想教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要積極探索在新形勢下思想教育工作的新特點、新規(guī)律，不斷總結出新的經驗。
對教育對象要注意層次性和階段型。
四、結論 新形勢對我們團員青年的思想教育提出了新的問題、我們只有 堅持“以人為本”的思想，認真分析把握現(xiàn)代團員青年的思想動向，堅持標本兼治的思想，認真分析研究目前團員青年思想教育工作中存在的問題及其產生的根源，采用對癥下藥的思路，從本質上找到解決的辦法，這就需要廣大團下部保持清醒的頭腦，堅持和發(fā)揚實事求是和理淪聯(lián)系實際的好作風，進一步提高思想教育工作的吸引力、感染力和戰(zhàn)斗力，把青年職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性最大限度調動起來，在集團公司發(fā)展中建功立業(yè)，真正實現(xiàn)人生的價值。
