我是一所民辦幼兒園的園長(zhǎng)，請(qǐng)各位給我1個(gè)對(duì)教師有效的管理方法

幼兒園教師管理制度 胡星杰超常智慧教育校長(zhǎng)：胡青改1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無(wú)全勤獎(jiǎng)，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元\\\/次，曠工者扣5元\\\/次。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。

因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元\\\/次。

5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。

上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵， 7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。

8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開(kāi)孩子10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。

并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。

大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶13、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)無(wú)重大安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)教師100元。

民辦幼兒園法人與園長(zhǎng)需承擔(dān)的責(zé)任各是什么

一般來(lái)說(shuō)法人代表要承擔(dān)相對(duì)應(yīng)的民事和刑事責(zé)任,園長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理和教學(xué)工作,如果2個(gè)都不在行我建議你還是做個(gè)股東或者掛名的園長(zhǎng)就好具體的教學(xué)和管理找一個(gè)在行的老園長(zhǎng)來(lái)做.

對(duì)一所民辦幼兒園園長(zhǎng)年度考核合格的情況說(shuō)明是什么

對(duì)于所民辦幼兒園園長(zhǎng)長(zhǎng)年度考核葛的情況，說(shuō)明是國(guó)家對(duì)下一代培育的重視程度。

怎樣做一個(gè)合格的民辦幼兒園園長(zhǎng)

宏博幼師沈老師為你解答1、職業(yè)素養(yǎng)好的園長(zhǎng)，是具備了教師職業(yè)道德，有科學(xué)的教師觀、教育觀、兒童觀的，在教育和管理的工作中，一直秉承這種理念。

2、教學(xué)能力優(yōu)秀的園長(zhǎng)，一定是從教師崗位選拔出來(lái)的，具備多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有較高的教學(xué)水平。

在幼兒園五大領(lǐng)域教育和保教教育中發(fā)揮著重要的作用。

從基層選拔的園長(zhǎng)，更能領(lǐng)導(dǎo)好幼兒園保教的工作。

3、管理能力作為園長(zhǎng)，需要統(tǒng)領(lǐng)全園，一定是具備了高瞻遠(yuǎn)矚的能力，有較強(qiáng)的籌劃和執(zhí)行能力，有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力。

4、人格魅力園長(zhǎng)是管理幼兒園事物和幼兒園老師的工作，跟人打交道的話，需要具備一定的人格魅力，這樣才能更好的以人為本的工作。

注重細(xì)節(jié)，能更勝一籌。

5、信念一個(gè)園長(zhǎng)要有學(xué)歷、有能力、有自信、有愛(ài)心、有很多要求和規(guī)定，但是最為重要的就是您要有一種能力，就是不管遇見(jiàn)什么事情，什么挫折，什么問(wèn)題，您都能有繼續(xù)下去的動(dòng)力，這些動(dòng)力是愛(ài)、是耐心、是責(zé)任心、是凝聚力、是心中的一股勁兒……以上為個(gè)人意見(jiàn)，供您參考

民辦幼兒園舉辦者的變更必須由什么人或者單位提出

民辦幼兒園變更登記程序根據(jù)《中華人民共和國(guó)基礎(chǔ)教育民辦學(xué)校管理規(guī)定》第二十條規(guī)定：“準(zhǔn)予辦學(xué)登記的民辦學(xué)校（民辦學(xué)校包括民辦的普通中學(xué)、小學(xué)和幼兒園）需改變舉辦者、學(xué)校名稱(chēng)、地址、法定代表人、校長(zhǎng)、學(xué)校性質(zhì)、辦學(xué)層次、學(xué)校規(guī)模，必須經(jīng)原辦學(xué)登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理變更登記”，我市民辦學(xué)校需改變舉辦者、學(xué)校名稱(chēng)、地址、法定代表人、校長(zhǎng)、學(xué)校性質(zhì)、辦學(xué)層次、學(xué)校規(guī)模，必須經(jīng)中山市教育局批準(zhǔn)并辦理變更登記手續(xù)，變更其他事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)市教育局和鎮(zhèn)區(qū)教辦備案。

一、變更登記需提交以下材料：1、法定代表人簽署并加蓋公章的變更申請(qǐng)書(shū)。

申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明變更的理由，并附?jīng)Q定變更時(shí)依照章程履行程序的原始紀(jì)錄，法定代表人因故不能簽署變更登記申請(qǐng)書(shū)的，申請(qǐng)單位還應(yīng)提交不能簽署理由的文件。

2、《民辦幼兒園變更登記表》（表一）。

3、指定（委托）經(jīng)辦人的證明（表二）。

4、《中華人民共和國(guó)社會(huì)力量辦學(xué)許可證》復(fù)印件；5、民辦幼兒園變更舉辦者、地址、法定代表人、園長(zhǎng)的，除向教育局提交上述規(guī)定的文件外，還須分別提交下列材料：（1）變更舉辦者，需提交①原舉辦者的資格證明和變更后新舉辦者的資格證明材料（單位舉辦者須出具法人資格證明，個(gè)人舉辦者需出具身份證和戶口所在地派出所出具的無(wú)刑事制載文件）；②民辦幼兒園的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；③原舉辦者和變更后新舉辦者關(guān)于民辦幼兒園移交問(wèn)題的合約（此合約必須在市教育局經(jīng)辦人見(jiàn)證下簽署）。

（2）變更地址，變更后新地址校舍的產(chǎn)權(quán)（或使用權(quán)）證明、消防驗(yàn)收文件（新園舍需作辦學(xué)條件的評(píng)議）。

（3）變更法定代表人，需提交民辦幼兒園的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、變更后法定代表人的《民辦幼兒園擬任法定代表人履歷表》變更園長(zhǎng)，需提交原園長(zhǎng)的免職文件以及新任園長(zhǎng)的任職文件及《民辦幼兒園擬任園長(zhǎng)履歷二、變更手續(xù)1、申請(qǐng)變更登記，應(yīng)由民辦幼兒園及其上級(jí)法人單位指定本單位員工或者委托者具有資格的代理機(jī)構(gòu)的代理人作為經(jīng)辦人負(fù)責(zé)辦理。

2、辦理變更登記時(shí)，需出具《中華人民共和國(guó)社會(huì)力量辦學(xué)許可證》（副本）原件、經(jīng)辦人的身份證。

如變更舉辦者的需出具原舉辦者的資格證明文件和變更后舉辦者的資格證明文件；變更法人代表的，需分別出具原法人代表和變更后法人代表的身份證，如不能出具的，必須有書(shū)面說(shuō)明材料。

3、教育局收到民辦幼兒園申請(qǐng)變更的全部有效文件后，根據(jù)幼兒園當(dāng)年年檢結(jié)果，在30個(gè)工作日內(nèi)（需進(jìn)行評(píng)議的，評(píng)議時(shí)間不算在內(nèi)），作出準(zhǔn)予變更或不準(zhǔn)予變更的決定，并書(shū)面通知民辦幼兒園。

ⅹⅹ幼兒園移交協(xié)議書(shū)關(guān)于ⅹⅹ幼兒園變更的申請(qǐng)指定（委托）經(jīng)辦人的證明民辦幼兒園擬任法定代表人履歷表民辦幼兒園變更登記表

我是一所民辦幼兒園的園長(zhǎng)，請(qǐng)各位給我1個(gè)對(duì)教師有效的管理方法

我沒(méi)有具體的方法，但我認(rèn)為，作為管理者，對(duì)管理人員應(yīng)該做到

第一、有章可循，有法可依。

借鑒其他學(xué)校的管理辦法，合理利用，讓老師的教學(xué)與自我約束可以按規(guī)定，如果做不到，接受相應(yīng)處罰也是理之當(dāng)然了。

第二、公正、公平。

對(duì)待所有老師，都按管理辦法執(zhí)行，不能有親近疏遠(yuǎn)，否則你說(shuō)話就沒(méi)有底氣。

第三、融洽關(guān)系。

相處一起，對(duì)他們生活的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，會(huì)讓他們感覺(jué)溫暖，也愿意為你做事。

私立幼兒園老師和園長(zhǎng)沒(méi)有幼師資格證和園長(zhǎng)證違規(guī)嗎

你好

看了你的描述，私立幼兒園老師和園長(zhǎng)沒(méi)有幼師資格證和園長(zhǎng)證違規(guī)嗎

這個(gè)問(wèn)題的回答是，私立幼兒園老師和園長(zhǎng)沒(méi)有幼師資格證和園長(zhǎng)證，不具備辦幼兒園條件，如果還沒(méi)有辦理資格證和園長(zhǎng)證，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上，不然就是違反規(guī)定，應(yīng)算違規(guī)，祝好運(yùn)

民辦幼兒園設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定園長(zhǎng)和教師的條件是什么?

民辦幼兒園設(shè)立條件1、舉辦民辦幼兒園的社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)具有法人資格，個(gè)人應(yīng)當(dāng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力；2、有組織機(jī)構(gòu)、章程和管理制度；3、有明確的辦學(xué)宗旨、培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃；4、有具備任職條件的專(zhuān)職園長(zhǎng)和行政負(fù)責(zé)人；5、有合格的教師及必要的管理人員；6、有符合規(guī)定條件的教學(xué)場(chǎng)所及設(shè)施、設(shè)備；7、有符合規(guī)定數(shù)額的辦學(xué)資金和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源;8、應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展需求；9、具備教育法和其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的條件。

幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)及其以上學(xué)歷和取得幼兒園園長(zhǎng)任職資格。

（3）有與辦園規(guī)模相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍。

專(zhuān)職教師應(yīng)具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)及其以上學(xué)歷，并取得幼兒園教師資格，身體健康；保育員應(yīng)具有初中畢業(yè)以上學(xué)歷，接受過(guò)幼兒保育職業(yè)培訓(xùn)，身體健康。

（4）幼兒園應(yīng)根據(jù)辦園規(guī)模，配備具有任職資格的專(zhuān)職或兼職醫(yī)務(wù)人員。

保健員應(yīng)當(dāng)具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷，受過(guò)兒童保健知識(shí)培訓(xùn)，取得衛(wèi)生行政主管部門(mén)的資格認(rèn)可。

（5）有相對(duì)獨(dú)立、安全、固定的園舍。

園舍必須符合安全、消防要求，無(wú)危房、危墻，日照充分，場(chǎng)地干燥，排水通暢。

學(xué)生活動(dòng)室面積不少于54平方米，學(xué)生人均戶外活動(dòng)面積不低于2平方米。

（6）有基本保證幼兒游戲和教育活動(dòng)需要的玩教具。

（7）有滿足需要的幼兒園保健醫(yī)療衛(wèi)生器械。

（8）幼兒讀物學(xué)生人均5冊(cè)以上，并適時(shí)更換。

11、開(kāi)辦資金不得少于10萬(wàn)元。

民辦幼兒園園長(zhǎng)工作計(jì)劃

民辦幼兒園園長(zhǎng)工作計(jì)劃　　一、以教師成長(zhǎng)為本　　繼續(xù)做好師徒結(jié)對(duì)工作，融合新老師和骨干教師的專(zhuān)業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長(zhǎng)的教師隊(duì)伍。

　　1、新入職教師　　新學(xué)期新聘教師4名，全部是有7年以上經(jīng)驗(yàn)的教師，有兩位來(lái)自省一級(jí)幼兒園，兩位有藝術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)。

我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設(shè)置特點(diǎn)，熟悉同事、幼兒和家長(zhǎng)情況，在開(kāi)學(xué)后能夠順利開(kāi)展工作。

在4月份完成所有入職培訓(xùn)，開(kāi)通各類(lèi)渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。

各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓(xùn)、工作交接、交流溝通工作，給新教師創(chuàng)建一個(gè)寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。

在工作崗位安排上，根據(jù)新聘教師的能力、個(gè)性特點(diǎn)、專(zhuān)長(zhǎng)配置相關(guān)崗位，提供施展才華的舞臺(tái)。

　　2、現(xiàn)在職教師　　結(jié)合園部學(xué)年考核和個(gè)人的自評(píng)，對(duì)教師專(zhuān)業(yè)水平和班級(jí)管理情況進(jìn)行評(píng)估、評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀教師進(jìn)行崗位工資調(diào)整，提高優(yōu)秀教師的待遇。

管理人員要對(duì)骨干教師的短板部分進(jìn)行評(píng)析，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃;對(duì)優(yōu)勢(shì)部分也要進(jìn)行總結(jié)匯總，形成經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)材料，大家取長(zhǎng)補(bǔ)短。

　　3、管理人員　　做好總結(jié)，分析內(nèi)外部形勢(shì)和我園的人員年齡和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)以及人員流動(dòng)性預(yù)測(cè)，制定保教、后勤工作的詳細(xì)工作計(jì)劃。

要可執(zhí)行性、實(shí)效性、有重點(diǎn)的進(jìn)行工作部署。