關(guān)于班干部的座右銘

沒(méi)有紀(jì)律，就既不會(huì)有平心靜氣的信念，也不能有服從，也不會(huì)有保護(hù)健康和 預(yù)防危險(xiǎn)的方法了。

——赫爾岑

諸葛亮名言名句大全

┃阿佩丶CA ：你好。

諸葛亮名言名句： 1、志當(dāng)存高遠(yuǎn)。

　　2、欲思其利，必慮其害，欲思其成，必慮其敗。

　　3、有文事必有武備。

　　4、刑罰知其所加，則邪惡知其所畏。

　　5、喜不應(yīng)喜無(wú)事之事，怒不應(yīng)怒無(wú)怒之物。

　　6、勿以身貴而賤人，勿以獨(dú)見而違眾，勿持功能而失信。

　　7、圖以于易，為大于細(xì)。

　　8、統(tǒng)治者必須具備外柔內(nèi)剛的氣質(zhì)。

　　9、勢(shì)利之交，難以經(jīng)遠(yuǎn)。

　　10、士之相知，溫不增華，寒不改葉，能四時(shí)而不衰，歷夷險(xiǎn)而益固。

　　11、圣人之治理也，安其居，樂(lè)其業(yè)。

　　12、少壯不努力，老大徒傷悲。

才須學(xué)也，非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)。

　　13、善將者，必有博聞多智者為腹心，由沈?qū)徶?jǐn)密者為耳目，勇悍善敵者為爪牙。

　　14、勸農(nóng)業(yè)，無(wú)奪其時(shí)。

　　15、鞠躬盡瘁，死而后已。

　　16、靜以修身，儉以養(yǎng)德。

　　17、將不可驕，驕則失禮，失禮則人離，人離則眾叛。

　　18、恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄。

　　19、國(guó)之大務(wù)，莫先于戒備。

　　20、貴而不驕，勝而不悖，賢而能下，剛而能忍。

　　21、茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。

　　22、不愛尺壁而重愛寸陰，時(shí)難遭而易失也。

　　23、夫?qū)W須靜也，才須學(xué)也，非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)。

　　24、夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)。

　　25、非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)。

　　26、非寧?kù)o無(wú)以成學(xué)。

　　27、淡泊以明志，寧?kù)o而致遠(yuǎn)。

　　28、怠慢則不能不開精，險(xiǎn)躁則不能理性。

　　29、大事起于難，小事起于易。

　　30、不學(xué)者，雖存，謂之行尸走肉耳。

　　31、不傲才以驕人，不以寵而作威。

觀后感怎么寫

讀后感怎么寫和示范怎樣寫讀后感：讀后感的意思就說(shuō)讀了一本書，一篇文章，一段話，或幾句名言后，把具體的感受和得到的啟示寫成的文章，這就稱之為讀后感讀后感的格式：第一段把書里面的一些主要的內(nèi)容，加以概括，作者寫了些什么，想表達(dá)些什么。

第二段選擇一個(gè)其中比較重要的點(diǎn)，也可以是自己認(rèn)為重要的一些地方，把它表達(dá)出來(lái)，切記是要用記得語(yǔ)言最好不要摘抄。

比如說(shuō)我覺(jué)得那些地方寫得好哪些地方有隱含的意思，我有什么樣的看法。

第三段聯(lián)系實(shí)際的生活，把書里的和生活中的結(jié)合起來(lái)，抒發(fā)下真情的實(shí)感，生活中怎么怎么樣，我覺(jué)得怎么怎么樣，我學(xué)到了些什么。

做到以上3點(diǎn)，那么這篇讀后感基本就出來(lái)了當(dāng)然不一定就三段中間可以自己分，詳略得當(dāng)就好但是結(jié)構(gòu)層次一定要鮮明，讀和感結(jié)合，重點(diǎn)在“感”上。

讀后感通常有三種寫法：一種是縮寫內(nèi)容提綱，一種是寫閱讀后的體會(huì)感想，一種是摘錄好的句子和段落。

題目可以用《×××讀后感》，也可以用《讀×××有感》。

?首先事要審清題目。

在寫作時(shí)，要分辨什么是主要的，什么是次要的，力求做到“讀”能抓住重點(diǎn)，“感”能寫出體會(huì)。

?其次要選擇材料。

讀是寫的基礎(chǔ)，只有讀得認(rèn)真仔細(xì)，才能深入理解文章內(nèi)容，從而抓住重點(diǎn)，把握文章的思想感情，才能有所感受，有所體會(huì);只有認(rèn)真讀書才能找到讀感之間的聯(lián)系點(diǎn)來(lái)，這個(gè)點(diǎn)就是文章的中心思想，就是文中點(diǎn)明中心思想的句子。

對(duì)一篇作品，寫體會(huì)時(shí)不能面面俱到，應(yīng)寫自己讀后在思想上、行動(dòng)上

49日里的調(diào)度員是誰(shuí)演的

中文名：丁一宇 其他譯名：鄭日宇 英文名：Jung il woo 出生日期：1987年9月9日 地點(diǎn)：韓國(guó)首爾 血型：O型 星座：處女座 身高：184cm 體重：63kg 學(xué)歷：漢陽(yáng)大學(xué) 首爾藝術(shù)大學(xué)放送演藝系 興趣：網(wǎng)絡(luò)沖浪、看電影、聽音樂(lè)、收集衣服、游泳 專長(zhǎng)：游泳 性格：羞怯 怕生 內(nèi)向的性格遺傳自父母。

家庭：爸爸.媽媽.姐姐.小雪 宗教：天主教 睡相：沒(méi)有,就那樣靜靜睡覺(jué) 座右銘：只有謙遜的人才能成功。

所屬公司：NOA entertainment 職業(yè)：演員 教育背景：畢業(yè)于首爾藝術(shù)大學(xué)放送演藝系 2008.3 順利升入首爾漢陽(yáng)大學(xué) 最喜歡的藝人：全智賢、2NE1 圈中好友：李敏鎬、金范、金彗星、黃燦成、樸敏英、徐敏靜、寂熏、申智、尹恩惠、李泰蘭、樸海鎮(zhèn)、 樸素妍、尹尚賢、文彩媛、高雅拉、李孝利、羅文姬 粉絲名：雨滴 代表作品：電影:《我的愛》、《寂靜的世界》;電視劇:《拜托小姐》等 電視作品 2006.11.06 MBC 情景劇《無(wú)法阻擋的Highkick 》（搞笑一家人）飾 李允浩 2008.07.21 MBC 情景劇《可可島的秘密》飾 李允浩（客串第1集） 2009.01.21 MBC 水木劇《一枝梅歸來(lái)》飾 一枝梅 2009.08.19 KBS2 水木劇《拜托小姐》（Lady Castle）》飾 李泰倫 2011.3.16 SBS 水木劇 《49天》（《49日》）飾 調(diào)度員 電影作品 2006 《寂靜的世界》(金相慶童年角色) 2007 《我的愛》 （飾演志宇學(xué)長(zhǎng)） 舞臺(tái)劇 2010.2.4首演《美麗星期天》（飾演男同性戀情侶中的一人） MV 2006 SAT-這就是我 mv 2006 GoodBye Sadness-如此難過(guò) mv 2009 該死的家伙（配音 with李敏貞）

小學(xué)生優(yōu)秀班干部座右銘

1、想要壯志凌云，做要腳踏實(shí)地。

　　2、計(jì)劃要細(xì)，動(dòng)手要早，落實(shí)要準(zhǔn)。

計(jì)劃與目標(biāo)、行動(dòng)一致。

　　3、只有埋頭苦讀，才能出人頭地。

　　4、該談話時(shí)不要沉思。

　　5、有志者，事競(jìng)成。

　　6、集中精力，提高效率。

科學(xué)用腦，沖刺高考。

　　7、靜能生慧，細(xì)節(jié)決定命運(yùn)。

　　8、再長(zhǎng)的路都有盡頭，千萬(wàn)不要回頭；再沮喪的心都有希望，千萬(wàn)不要絕望。

　　9、無(wú)規(guī)矩不成方圓。

　　10、人類要在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，便要奮斗。

——孫中山

跑酷里的ADD是指什么

ADD是“大自然訓(xùn)練法：移動(dòng)的藝術(shù)”的意思，他是跑酷的前身，年代非常久遠(yuǎn)了1902年，赫伯駐守在馬堤尼克島的圣皮埃爾鎮(zhèn)，當(dāng)時(shí)這個(gè)城市正面臨一場(chǎng)災(zāi)難性的火山爆發(fā)，赫伯英勇的調(diào)度了撤退作業(yè)，拯救了七百多個(gè)居民免于受難。

這個(gè)經(jīng)驗(yàn)深深的影響了他，并重新整頓了他的信念，他相信運(yùn)動(dòng)技巧必須要與勇氣和利他主義結(jié)合在一起，他最后通過(guò)他的座右銘而發(fā)展出一股社會(huì)思潮 “要成為強(qiáng)壯的人，要成為有用的人”回國(guó)后的赫伯定義了大自然訓(xùn)練法的基本規(guī)定則及訓(xùn)練原則，創(chuàng)立了“大自然訓(xùn)練法：移動(dòng)的藝術(shù)”（Art Du Deplacement，簡(jiǎn)稱ADD）之后，法國(guó)YAMAKASI團(tuán)隊(duì)完全繼承了赫伯的遺產(chǎn)，Chau Belle、David Belle、Willaam Belle、Laurent Piemontesi、Yann Hnautra和Guylain N’Guba Boyeke成立了YAMAKASI，是世界第一支現(xiàn)代大自然訓(xùn)練法的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。

后來(lái)，YAMAKASI團(tuán)隊(duì)把他發(fā)揚(yáng)光大，并給他起了一個(gè)正式的名字，叫做跑酷望采納(∩_∩)

我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中招聘人員會(huì)問(wèn)的十大問(wèn)題

從我負(fù)責(zé)單位人力資聘的角度提出幾點(diǎn)建議，供你參考，1、幾份簡(jiǎn)歷前往，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。

帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。

用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

3、初步印象和最后印象。

最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。

最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。

即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。

你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。

你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。

面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。

人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。

要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì)。

你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。

談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。

你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。

你能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎

談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。

11切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺(tái)詞上場(chǎng)背誦，衣著要簡(jiǎn)樸，遇到不懂的不要裝懂。

表示出謙虛的樣子。

即使答對(duì)，也不要盛氣凌人。

因?yàn)槟愕慕?jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。

祝你成功下面有幾個(gè)問(wèn)題是公司 面試 人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備，在 面試 時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，無(wú)言以對(duì)了，(1)為什么想進(jìn)本公司? 　　這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。

此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才不足的部幀? 　　回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。

　　(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)? 　　相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

　　(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何? 　　有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠(chéng)懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過(guò)針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

　　(4)對(duì)公司的了解有多少? 　　這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備! 　　(5)對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在? 　　這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。

對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。

”其他類的工作也可以比照，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了? 　　(6)為什么要離職? 　　回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

　　(7)選擇這份工作的原因?yàn)楹? 　　這是面試官用來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問(wèn)題，藉以了解求職者只是基于對(duì)工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來(lái)應(yīng)征這份工作，此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng)，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠(chéng)意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

　　(8)你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何? 　　這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠(chéng)意為最高指導(dǎo)原則。

　　(9)你希望的待遇為多少? 　　這是一個(gè)非常敏感的問(wèn)題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì)事先說(shuō)明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力，面試評(píng)價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對(duì)于工作的自信程度不高，在薪資無(wú)法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。

　　(10)在工作中學(xué)習(xí)到了些什么? 　　這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問(wèn)題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)了。

　　另外注意：盡量講述你曾做過(guò)的某個(gè)成功的個(gè)案，以此來(lái)表現(xiàn)你的卓越才能。

因?yàn)閭€(gè)案的說(shuō)服力是最強(qiáng)的，但這要很有技巧地引導(dǎo)主考官認(rèn)真地聽你講完才能發(fā)揮其最大的作用。

如何才能做到這一點(diǎn)呢? 　?、?、在保持真實(shí)性的前提下，事先要盡量將該個(gè)案編得有故事性、情節(jié)性。

　　⑵、在講述前應(yīng)先引起對(duì)方對(duì)你要講的個(gè)案產(chǎn)生濃厚的興趣。

例如，可能對(duì)此個(gè)案做一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹，或者對(duì)它的曲折性、困難性、傳奇性做一個(gè)概括，使對(duì)方自動(dòng)問(wèn)你這個(gè)個(gè)案的詳細(xì)經(jīng)過(guò)是怎么樣的，然后你就可以說(shuō)這樣可能要花你多些時(shí)間，這時(shí)對(duì)方在好奇心的驅(qū)動(dòng)下，就顧不得那么多了，會(huì)叫你盡快講出來(lái)。

　　⑶、在講述時(shí)注意保持與對(duì)方目光適當(dāng)?shù)慕佑|，這樣一方面可表示對(duì)對(duì)方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時(shí)刻注重對(duì)方的反應(yīng)的作用。

　?、取⒁坏?duì)方表現(xiàn)出有些不耐煩的情緒，你可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候運(yùn)用一些技巧使對(duì)方再次提起興趣。

比如在講到一個(gè)廣告?zhèn)€案在實(shí)施的過(guò)程時(shí)，你可以嘆一口氣，略作停頓，吊一吊對(duì)方的胃口，等對(duì)方問(wèn)你為什么嘆氣時(shí)，你才繼續(xù)講那時(shí)遇到了很大的因難，但你還是想出了一個(gè)絕妙的辦法將它解決了。

　　總之，為使對(duì)方能聽完你的故事，應(yīng)盡量運(yùn)用技巧，這樣才能取得預(yù)期的效果。

記住，講述一個(gè)成功的個(gè)案并讓對(duì)方認(rèn)認(rèn)真真地聽完比任何的說(shuō)服方式都有效。

　　問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下” 　　思路：1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人 簡(jiǎn)歷 相一致。

　　3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 　　思路：1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　　3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

　　5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

　　6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

　　7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛好?” 　　思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛好。

　　3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛好。

　　4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

　　5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

　　問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?” 　　思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

　　3、 不宜說(shuō)崇拜自己。

　　4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

　　6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

　　7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?” 　　思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

　　2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

　　3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

　　4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

　　5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

　　6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 　　問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 　　思路：1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

　　2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

　　3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

　　4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 　　思路：1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

　　2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

　　3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 　　4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

　　5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　6、 說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

　　7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

　　問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司?” 　　思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

　　2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

　　3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。

” 　　問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?” 　　思路：1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

　　2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。

” 　　問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 　　思路：1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法， 　　2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。

” 　　問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?” 　　思路：1、 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。

” 　　2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。

” 　　問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?” 　　思路：1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

　　2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

　　3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。

我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!” 　　問(wèn)題十三：“你能為我們做什么?” 　　思路：1、 基本原則上“投其所好”。

　　2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

　　3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

　　問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?” 　　思路：1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

　　2、 對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

　　3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。

我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。

但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。

請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。

” 　　問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?” 　　思路：1、 通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

　　2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

　　3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。

” 　　問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?” 　　思路：1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

　　2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

　　3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

　　5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

　　6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

　　7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。

我在公司工作了三年多，有較深的感情。

從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。

到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。

”

管理者應(yīng)具備哪些素質(zhì)

具體點(diǎn)的，結(jié)合實(shí)際點(diǎn)的

管理者的素質(zhì)包括管理者的思想、品德、氣質(zhì)、性格、能力、知識(shí)、風(fēng)度等等。

是管理者內(nèi)存品格和外在能力的綜合體現(xiàn)。

一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)如下：1、品質(zhì)素質(zhì)：政治上要堅(jiān)強(qiáng)。

必須有高度的事業(yè)心，必須有高度的為事業(yè)獻(xiàn)身的崇高精神。

維護(hù)自己的人格、國(guó)格，不故意破壞他人的。

不故意為同行或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手使絆。

工作要勤奮。

辦事公道，作風(fēng)正派，不謀私利，不徇私情，不利用工作之便為個(gè)人打小算盤；堅(jiān)持真實(shí)、準(zhǔn)確的原則，不傳播虛假的、引人步入歧途的容易使人產(chǎn)生誤解的信息。

品德要高尚。

管理者要對(duì)待自己的公眾不論其地位高低、財(cái)力大小、堅(jiān)持一視同仁，公平地對(duì)待過(guò)去和現(xiàn)在的客戶，公正地對(duì)待下屬、同事、同行等；所作所為，要符合企業(yè)、公眾、社會(huì)的利益。

2、知識(shí)素質(zhì)方面，主要有以下幾部分組成：（1）、相關(guān)的學(xué)科知識(shí)。

包括政治法執(zhí)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、廣告學(xué)、管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人際關(guān)系理論、大眾傳播學(xué)、新聞學(xué)、企業(yè)文化等等學(xué)科知識(shí)。

（2）、管理學(xué)的基本理論與實(shí)務(wù)知識(shí)。

包括管理學(xué)原理、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、傳播效果評(píng)估、危機(jī)處理、商業(yè)談判、演講技巧以及會(huì)議組織等等。

3、能力素質(zhì)。

能力是指能夠積極向上地影響人的行為的心理因素。

必須具備有一定的組織能力、交際能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、分析判斷能力和用人能力等等。

（1）、組織能力。

指策劃、指揮、安排、調(diào)度的能力。

包括把個(gè)體，組織成為善戰(zhàn)的團(tuán)體。

（2）、社交能力。

具體到社會(huì)交往中是善于待人接物，善于領(lǐng)會(huì)別人的意愿，要知己知彼，客觀、公道、正派。

（3）、決策能力。

指對(duì)未來(lái)活動(dòng)的方向，目標(biāo)、原則，以及程序、途徑，手段、措施所做出的選擇的決定。

必須要善于判斷，善于分析、善于創(chuàng)造。

（4）、創(chuàng)新能力。

指管理者以超?；蚍闯Ｒ?guī)的眼界、方法去觀察、思考問(wèn)題，提出與眾不同的解決問(wèn)題的方案、程序或重新組合已有知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)，獲取創(chuàng)造性的思維成果。

（5）、 用人能力。

就是管理者按照決策及其實(shí)施計(jì)劃組織人力、財(cái)力、物力，協(xié)調(diào)它們之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的能力。

主要有三方面：a、廣納賢士。

b、用人所長(zhǎng)。

c、任人唯賢。

4、心理素質(zhì)。

主要有：A,較完善的人格。

表現(xiàn)為：a有敏銳準(zhǔn)確觀察力;b對(duì)自己和生活有正確的理解。

c有很強(qiáng)的寬容力；d尊重他人；e、不嫉妒她人的成功。

不訕笑別人的失敗。

B 、善于轉(zhuǎn)換角色。

C、外緊內(nèi)松的防衛(wèi)心理。

D、富有使命感和同情心。

一個(gè)現(xiàn)代管理者，應(yīng)能勝任不斷變化的外界環(huán)境和日益加重的業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)，因此，還必須具有強(qiáng)壯的身體、充沛的精力，以及勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的魄力。

服裝廠車間主任管理要怎么做

服裝車間主任(部長(zhǎng)、主管)崗位職責(zé)　　1.車間主任在生產(chǎn)廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間全面行政管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

　　2、 愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，車間主任對(duì)本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé)。

　　3、 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。

　　4、 合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車間成本核算和員工工時(shí)核算；負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)（需提前告知）和各種假期。

　　5、 教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6、 組織車間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng)，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度。

　　7、 支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　8、 始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況；嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。

　　9、 對(duì)新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。

　　10、 抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理；原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊；設(shè)備、地面保持清潔；不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。

　　11、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

傅雷家書里的富有哲理的句子

一切學(xué)問(wèn)沒(méi)有速成的，尤其是語(yǔ)言。

辛酸的眼淚是培養(yǎng)你心靈的酒漿，不經(jīng)歷尖銳的痛苦的人，不會(huì)有深厚博大的同情心。

對(duì)于新感受的東西不要讓它浮在感覺(jué)的表面；而要仔細(xì)分析，究竟新感受的東西，和原來(lái)的觀念、情緒，表達(dá)方式有何不同。

只要是真理，是真切的教訓(xùn)，不管出之于父母或朋友之口，出之于熟人生人，都得接受。

別以為是聽膩了的，無(wú)動(dòng)于衷，當(dāng)作耳邊風(fēng)

得失成敗盡量置之度外，只求竭盡所能，無(wú)愧于心。

對(duì)付你的精神要想對(duì)于你的手指一樣，時(shí)時(shí)刻刻注意放松。

唯有肉體靜止，精神的活動(dòng)才最圓滿這是千古不變的定律。

能在某一個(gè)階段求得總體的“完整”，已經(jīng)很不差了。

可怕的敵人不一定是面目猙獰的，和顏悅色、一腔熱愛的友情，有時(shí)也會(huì)耽誤你許許多多寶貴的光陰。

一個(gè)人只要真誠(chéng)，總能打動(dòng)人的；即使人家一時(shí)不了解，日后仍會(huì)了解的。

人的心理是：難得收到的禮，是看重的，常常得到的不但不看重，反而認(rèn)為是應(yīng)享的權(quán)利，臨了非但不感激，倒容易生怨望。

一個(gè)人的思想，不動(dòng)筆就不大會(huì)有系統(tǒng)，日子久了，也就放過(guò)去了，甚至于忘了，豈不可惜。

藝術(shù)不但不能限于感性認(rèn)識(shí)，還不能夠限于理性認(rèn)識(shí)，必須要進(jìn)行第三步的感情深入。

無(wú)論如何細(xì)小不足道的事，都反映出一個(gè)人的意識(shí)與惰性。

修改小習(xí)慣，就等于修改自己的意識(shí)與惰性。

人需要不時(shí)跳出自我的牢籠，才能有新的感覺(jué)，新的看法，也能有更正確的自我批判。

苦悶的強(qiáng)弱原是隨欲望與野心的大小而轉(zhuǎn)移的。

人沒(méi)有苦悶，沒(méi)有矛盾，就不會(huì)進(jìn)步。

有矛盾才會(huì)逼你解決矛盾，解決一次矛盾即往前邁進(jìn)一步。

到晚年矛盾減少，即是生命將要告終的表現(xiàn)。

一切藝術(shù)作品都忌做作，最美的字句都要出自自然，好像天衣無(wú)縫，才經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)而能傳世久遠(yuǎn)。

比如“山高月小，水落石出”不但寫長(zhǎng)江中的赤壁的夜景，歷歷在目，而且也寫盡了一切兼有的幽遠(yuǎn)、崇高與寒意的液晶；同時(shí)兩句話說(shuō)得多么平易，真叫做“天籟”

多親近大自然是維持身心平衡最好的辦法。

理財(cái)有方法，有系統(tǒng)，并不于重視物質(zhì)有必然的聯(lián)系，而只是為了不吃物質(zhì)的虧而采取的預(yù)防措施；正如日常生活有規(guī)律，并非求生活刻板枯燥，而是為了爭(zhēng)取更多的時(shí)間，節(jié)省更多的精力來(lái)做些有用的事，讀些有益的書，總之是為了更完美的享受人生。

東方的智慧、明哲、超脫要是能與西方的活力、熱情、大無(wú)畏的精神融合起來(lái)，人類可能看到另一種新文化出現(xiàn)。

人的發(fā)展總是波浪式的，和自然界一樣；低潮之后還有高潮再起的可能

峰回路轉(zhuǎn)，也許“柳暗花明又一村”，又來(lái)一個(gè)新天地呢

無(wú)論多么優(yōu)秀的種籽，沒(méi)有適當(dāng)環(huán)境、水土、養(yǎng)份，也難以開花結(jié)果，說(shuō)不定還會(huì)中途變質(zhì)或夭折。

既然生活在金錢世界中，就不能不好好地控制金錢，才不致為金錢所奴役。

耐得住寂寞是人生一大武器，而耐寂寞也要自幼訓(xùn)練的

疼孩子固然要緊，養(yǎng)成紀(jì)律也同樣要緊；幾個(gè)月大的時(shí)候不注意，到兩三歲時(shí)再收緊，大人小兒都要痛苦的。

近代有名的悲劇演員可分兩派：一派是渾身投入忘其所以，觀眾好像看到真正的劇中人在面前歌哭；情緒的激動(dòng)、呼吸的起伏，竟會(huì)把人在火熱的浪潮中卷走。

一派刻畫人物惟妙惟肖，也有大起大落的激情，同時(shí)又處處有一個(gè)恰如其分的節(jié)度，從來(lái)不流于“狂易”之境。

心理學(xué)家說(shuō)這等演員似乎有雙重人格：既是演員，同時(shí)又是觀眾。

演員是他與劇中人物合一，觀眾是他一切演技不會(huì)過(guò)火。

因?yàn)樗S時(shí)隨地站在圈子以外冷眼觀察自己，故即使到了猛烈的高潮頂峰仍然能控制自己。

以藝術(shù)而言，我想第二種演員應(yīng)當(dāng)更高級(jí)。

觀眾除了與劇中人發(fā)生共鳴，親身經(jīng)受強(qiáng)烈的情感以外，還感到理性節(jié)制的偉大，人不被自己的情欲完全控制的偉大，這偉大也就是一種美。

感情的美近于火焰的美、浪濤的美、疾風(fēng)暴雨之美，或是風(fēng)和日暖、鳥語(yǔ)花香的美；理性的美卻近于鉆石的閃光、星星的閃光，近于雕刻精工的美，完美無(wú)疵的美，也就是智慧之美

情感與理性平衡所以最美，因?yàn)槭亲钌铣说娜松軐W(xué)，生活藝術(shù)。

藝術(shù)家只有永遠(yuǎn)保持心胸的開朗和感覺(jué)的新鮮，才永遠(yuǎn)有新鮮的內(nèi)容表達(dá)，才不會(huì)對(duì)自己的藝術(shù)厭倦，甚至像有些人那樣覺(jué)得是做苦工。

一位純潔、正直、真誠(chéng)和靈魂有時(shí)會(huì)遭到意想不到的磨難、污辱、迫害、陷入到似乎不齒于人群的絕境，而最后真實(shí)的光芒不能永遠(yuǎn)淹滅，還是要為大家所認(rèn)識(shí)，使它的光焰照徹人間，得到它應(yīng)該得到的尊敬和愛。

一個(gè)人孤獨(dú)了思想集中了所發(fā)的感情都是真心實(shí)意。

你所賞識(shí)的李太白、白居易、蘇東坡、辛稼軒等各大詩(shī)人了是我們喜歡的，一切都有同感，亦是一樂(lè)也，等到你有什么苦悶、寂寞的時(shí)候，多多接觸我們祖國(guó)的偉大詩(shī)人，可以為你遣興解憂，給你溫暖。

假如心煩而坐不下來(lái)寫信，可不可以想到為安慰爸爸媽媽起而勉強(qiáng)寫，開頭是為了我們勉強(qiáng)寫，但寫到三、四頁(yè)以上，我相信你的心懷一定應(yīng)付靜下來(lái)，而變得很自然很高興的，自動(dòng)的想寫下去了，告訴你這個(gè)方法，不但可逗你多寫信，同時(shí)也可以消除一時(shí)的煩悶。

人總得常常逼迫自己，不強(qiáng)迫就解決不了問(wèn)題。

一個(gè)人的思想 不動(dòng)筆就不會(huì)有系統(tǒng)，日子久了，也就放過(guò)去了，甚至于忘了，豈不可惜，就為這個(gè)緣故，我常常逼你多寫信，這也是很重要的：理性認(rèn)識(shí)的訓(xùn)練。

我屢次要你生活正規(guī)化，學(xué)習(xí)規(guī)范化，不正規(guī)如何能持久

不持久如何能有成績(jī)

如何能鞏固已有的成績(jī)

而且作品的了解與掌握，就需要長(zhǎng)期的慢慢消化、咀嚼、吸收… 一個(gè)人太順利，很容易于不知覺(jué)間忘形的。

我自己這次出門，因?yàn)楸环Q為模范組長(zhǎng)，心中常常浮起一種得意的感覺(jué)，猛然發(fā)覺(jué)了便立刻壓下地去。

但這樣的情形出現(xiàn)過(guò)不止一次。

可見一個(gè)人對(duì)自己的斗爭(zhēng)是一刻也放松不得的。

感情激動(dòng)時(shí)期不僅會(huì)耳不聰，目不明，看不清對(duì)方，自己也會(huì)無(wú)意識(shí)的只表現(xiàn)好的方面，把缺點(diǎn)隱藏起來(lái)，保持冷靜還有一個(gè)好處，就是不至于為了談戀愛而荒廢正業(yè)，或是影響功課，或是浪費(fèi)時(shí)間或是損害健康，或是遇到或大或小的波折時(shí)擾亂心情。

所謂冷靜，不但是表面的行動(dòng)，尤其內(nèi)心和思想都要做到，其次人是最復(fù)雜的動(dòng)物，觀察決不可簡(jiǎn)單化，而要耐心、細(xì)致、深入，經(jīng)過(guò)相當(dāng)?shù)臅r(shí)間，各種不同的事物的場(chǎng)合。

…問(wèn)題不在于找一個(gè)全無(wú)缺點(diǎn)的對(duì)象，而是要找一個(gè)雙方缺點(diǎn)都能各自認(rèn)識(shí)，各自承認(rèn)，愿逐漸改，同時(shí)能彼此容忍的伴侶。

唯有不同種族的藝術(shù)家，在不損害一種特殊藝術(shù)的完整條件之下，能灌輸一部分新的血液進(jìn)去，世界的文化才能愈來(lái)愈豐富，愈來(lái)愈完整，愈來(lái)愈光輝燦爛。

人需要不時(shí)跳出自我的思維，才能有新的感覺(jué)，新的看法，也能有更正確的自我批評(píng)。

同時(shí)我也聯(lián)想到演奏家太多的沉浸在音樂(lè)中和過(guò)度的工作或許也有害處。

追求完美的意識(shí)太強(qiáng)太清楚了，會(huì)造成緊張與疲勞。

反而妨害了原有的成績(jī)。

不妨減少一些工作增加一些沉思默想。

不妨多到郊外森林中去散步，或者到博物館欣賞名畫，從造型藝術(shù)中去求恬靜閑適。

朋友對(duì)我們的幫助、照應(yīng)和愛護(hù)，不必一定要報(bào)以物質(zhì)，而往往需要寫封信，使他們快樂(lè)，覺(jué)得人生充滿溫暖。

先為人，次為藝術(shù)家，再為音樂(lè)家，終為鋼琴家。

但是藝術(shù)家若是最美的花朵，生活就是開花和樹木，生活中物質(zhì)的一面不見得比精神和一面次要及合味，對(duì)一個(gè)藝術(shù)家尤其如此。

我認(rèn)為敦煌壁畫代表了地道的中國(guó)繪畫精神，除了部分顯然受印度藝術(shù)影響之外，那些描繪日常生活片段的畫，確實(shí)不同凡響，創(chuàng)作中別出心裁，觀察精神的入微，手法大膽脫俗，而這些畫都是由一代又一代不知名的畫家給成為的 中國(guó)民族多數(shù)是性情中正和平，淡泊、樸實(shí)，比西方人容易滿足，我們的民族本來(lái)提倡智慧，中國(guó)人的理想是追求智慧而不是追求信仰。

他幫助人也有極強(qiáng)的原則性，凡是不正當(dāng)用途，即使是知己朋友也不肯融通，凡是人家真有為難而是正當(dāng)用途，就是素不相識(shí)的也肯概然相助。

在家中維持有條理的常規(guī)，使一切井井有條，你們還年輕，這些事很難付諸實(shí)行并堅(jiān)持下去，可見養(yǎng)成好習(xí)慣，加強(qiáng)意志力永遠(yuǎn)是件好事，久而久之會(huì)受益無(wú)窮。

欣賞前人的事跡，看到人類偉大的創(chuàng)造，才能不使自己被眼前的局勢(shì)弄得悲觀，從而鞭策自己，竭盡所能的在當(dāng)世留下可人的成績(jī)。