職場
1、金子只會在黑暗中發(fā)光而不會在明亮處發(fā)光，要發(fā)光就得選擇適合它發(fā)光的場所。而第一步不是尋找場所，而是把自己打造成金子。我必須把我大學(xué)期間所獲的獎項當成是一種很俗套的東西，因為那是無關(guān)職場的。置之死地而后生才能發(fā)展自己的社會技能。需要在社會的暴風雪中去鍛煉自己的另一種核心競爭力。
2、在職場里，收到指令要回復(fù)，遇到困難要溝通，項目進展要按節(jié)點通報，安排要落實。這不是繁文縟節(jié)，這是一個公司的基本規(guī)范。要盡心盡力，說到做到，有始有終，積極主動，你才能成長，公司也才能成長。
3、在職場上，人們重視的是“結(jié)果”，而不是“過程”。如果你無法呈現(xiàn)出一個讓人滿意的“結(jié)果”，那么，無論你如何強調(diào)過程中多么辛苦、多么努力，真的都不會有人搭理你。任何事，唯有把它“做完”，才能顯示出你做得有“多好”。(黃桐)
4、在職場中，當一個人誰都不想得罪的時候最后得罪的可能就是自己。一個人要真的在職場中要敢于把自己的性格凸顯出來，才是最讓人喜歡的。
5、年輕人剛出社會，要學(xué)會多做事，少說話。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經(jīng)驗就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ)，不會和其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個位置，很快就掉下來了。
6、職場人不要先忙著建什么人脈，把你所從事的職業(yè)、專業(yè)做得精彩才是根本。你有本事、有價值、自然有人找你，你也就有了人脈。所謂人脈就是人與人之間的價值交換，沒有價值的人脈是一種短暫的求助關(guān)系。在你這里獲得不了價值，你與別人的關(guān)系便不是有價值的關(guān)系，便不長久。
7、人都有兩個我，一個真實的自我，一個是別人眼中的我，很難說哪個更成功;人的一生都在追求兩種狀態(tài)，與眾不同和平庸自然，很難說哪個更勝一籌。職場中，讓女人真正有成就感的事，并非高薪，也并非眾人仰慕的目光，而是聽從內(nèi)心的召喚，在職場中水到渠成的成長。(崔慈芬)
8、但凡有工作經(jīng)驗的人都知道，職場不比其他場合，不能想說什么就隨心所欲地表達，搞不好還會帶來"禍從口出"的麻煩。不過凡事都是知易行難的，哪怕再有經(jīng)驗的職場人，也有可能因自身性格中的"盲點"而不小心說了不該說的話。
9、職場管理：好的管理策略的作用在于變無意識為有意識、變被動為主動、變偶然為必然，從而掌握自己人生發(fā)展的軌跡，真正做到自己的命運自己掌握。
10、職場中的黃金時間：經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，比別人早起的人，生活更從容，更易接近成功，這是因為早晨的一小時與晚上的一小時效率非常不同。很多成功人士都善于抓住一天中最黃金的時段用于最重要的工作和學(xué)習(xí)職場
11、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住Ｂ殘錾?，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
12、職場中要先行一步：在你說話之前，先聽;在你回應(yīng)之前，先想;在你傳播之前，先慎;在你盈利之前，先儉;在你承諾之前，先決;在你做到之前，先忍;在你回家之前，先禮;在你退出之前，先試。如果你在職場中都能先行一步，那么職業(yè)生涯將減少無數(shù)缺撼。
13、職場內(nèi)就要每天都要有目標的做事，要有可以學(xué)習(xí)的地方，可以使自己進步，因為除了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實自我，發(fā)揮自我價值的地方。如果你有一個精明能干的上司，那么也是一種無形的職場財富，因為可以在他身上學(xué)到很多寶貴的優(yōu)點和經(jīng)驗。你要盡可能多去接近并學(xué)習(xí)這些。
14、職場上的學(xué)習(xí)，很多時候是無老師、無教材、無標準答案，甚至連方向都沒有的。能否有效突破“三無”的限制、使自己能力得以快速提升，是職場中人必須面對的重要課題，其效果在很大程度上影響著一個人發(fā)展的高度。
15、職場哲學(xué)：能夠到達金字塔頂端的動物只有兩種，一種是蒼鷹，一種是蝸牛。蒼鷹之所以能夠是因為它們擁有傲人的翅膀;而慢吞吞的蝸牛能夠爬上去就是認準了自己的方向，一直在為這個方向?qū)Ｗ⒑蛨猿?，不為道路上的小風景停留，它們要的就是最高的位置，看到最好的風景。
16、職場新人入職總會遇到一些不適應(yīng)，這也是為什么每一個新人進入職場時都需要經(jīng)歷“適應(yīng)期”。只有在環(huán)境中快速調(diào)整自己，與職場充分磨合，依照自己的職業(yè)定位和目標，盡快提升自己的綜合能力，才可能從學(xué)生快速轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈恕?/p>
17、兩只刺猬，由于寒冷而擁在一起取暖。但因為各自身上都長著刺，靠得太近就會被對方扎到，離得太遠，又會冷得受不了。幾經(jīng)折騰，終于找到一個合適的距離，不會太痛，也不會太冷。職場里，處理與上司、同事和客戶之間的關(guān)系，其實就是找到這個“溫暖又不至于被扎”的距離。
18、職場
19、當你胸懷壯志時，你卻無法把握成功的時機，這是令人沮喪的。不管怎樣，職場人士對企業(yè)的發(fā)展進程要有耐心，要愿意投入時間，同時尊重公司的發(fā)展大局。再者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯誤的。
20、職場競爭激烈，優(yōu)勝劣汰的游戲規(guī)則要求我們必須始終向更強、更好的能力方向進化。從長遠發(fā)展來看，職場人要平衡好自己的工作和生活，做到張弛有度，自己的職業(yè)定位做好長、短期的職業(yè)規(guī)劃目標，不斷提升個人的綜合能力。記住，可持續(xù)的職場發(fā)展遠勝一時的輝煌。
企業(yè)格言警句集錦
1.魔鬼存在于細節(jié)之中?！獓H建筑大師密斯·凡·德羅
2.每個員工的工作，就是團隊的工作;公司的績效，就是你所付出努力的結(jié)果。
3.企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
4.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！狪BM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
5.現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
6.20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器?！绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
7.授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！芾韺＜铱戮S
8.未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織?！说谩なゼ?/p>
9.沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
10.當你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候!
11.(辭去總裁只當董事長)我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題?！８?/p>
12.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距?！豆芾硎ソ?jīng)》
13.花費數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
14.為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。每天進一步，踏上成功路。
15.微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
16.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團
17.職業(yè)化、標準化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土八路，還習(xí)慣于埋個地雷、端個炮樓的工作方式。還不習(xí)慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規(guī)范化的管理。反復(fù)勞動、重疊的管理還十分多，這就是效力不高的本源?！握?/p>
18.為顧客節(jié)省每一分錢?！譅柆攧?chuàng)始人山姆·沃爾頓
19.與其當心明天苦苦尋找工作，不如今天就努力做好你的工作
20.顧客是重要的創(chuàng)新來源?！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
企業(yè)格言警句摘抄
1.省錢就是掙錢?！绹痛笸跫s翰·洛克菲勒
2.企業(yè)不能靠一個精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。
3.知識從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進步。
4.創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
5.將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。吉福德·平肖第三
6.嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做一個合格的員工。
7.學(xué)習(xí)與認知的成效，取決于我們運用技術(shù)知識融入實際工作的速度。
8.獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
9.新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚?！绹伎乒究偛缅X伯斯
10.企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發(fā)展。段永基
11.對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。
12.速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
13.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
14.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新?！卖斂?/p>
15.管理者的最基本能力：有效溝通?！芾韺W(xué)家L·威爾德
16.企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
17.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田
18.一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
19.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距?！豆芾硎ソ?jīng)》
20.在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進入用戶家中?！s翰多伊爾
21.質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
22.不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍?！芾韺W(xué)者史蒂格
23.你可以這樣理解impossible(不可能)——I'mpossible(我是可能的)。
24.引導(dǎo)不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功?！芸恕ろf爾奇
25.若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。王永慶
26.基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。德魯克
27.多想一下競爭對手?！澜缡赘槐葼枴どw茨
28.是員工養(yǎng)活了公司?！獊喼菔赘焕罴握\
29.讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?！獞?zhàn)略專家姜汝祥
30.不創(chuàng)新，就滅亡?！Ｌ毓緞?chuàng)始人亨利·福特
關(guān)于規(guī)劃的
1、人生之路要自己走,要過怎樣的人生,完全是自己的選擇,只有自己才能賦予最佳的詮釋。
2、不為失敗找理由,要為成功找方法。
3、的人可以無數(shù)次修改方法,但絕不輕易放棄目標;不成功的人總是修改目標,就是不改變方法。
4、生涯要規(guī)劃,更要經(jīng)營,起點是自己,終點也是自己,沒有人能代勞。
5、行動是治愈恐懼的良藥,而猶豫、拖延將不斷滋生恐懼。
6、一個人放對了地方就是人才,放錯了地方就變成蠢才。
7、對于沒有航向的船來講,任何風都不是順風。
8、人無遠慮,必有近憂。
9、一個人只要想法愿意改變,事情就有轉(zhuǎn)機,改變的意念愈強,勝算就愈大,成功的機會,永遠留給擁抱變化、渴望改變的人。
10、正確的角色定位需要理智,及時的角色轉(zhuǎn)換需要智慧。
11、男怕入錯行,女怕嫁錯郎。
12、人的一生,是一連串決定交織而成的過程,其精華在于自己如何選擇。生命的最高境界,就是選對舞臺,盡情揮灑才華,走出自己的路。
13、人生是計劃的過程,計劃的主人是自己,計劃做得具體,執(zhí)行做得確實,勝算必然屬于自己。
關(guān)于規(guī)劃的名言警句【2】
1.患難使人聰明,但不能致富.
2.復(fù)雜中帶著簡單的思考,是人和動物的分別.
3.杰出人物之所以杰出,并非因為他不曾遭過挫折,而是因他能從挫折中站立起來.
4.貪得無厭的人到頭來總是會落得一場空.
5.最困難的職業(yè)就是怎樣為人.
6.正直是做人之本,誠信是創(chuàng)業(yè)之基,公正是處事之首,禮讓是待人之要.
7.跌下去是恥辱,站起來是尊嚴.
8.一個一味沉溺于往事的人,是不能張開雙臂去擁抱今天的.
9.人生就象一個球,無論如何滾來滾去,總有在一個點上停止的時候.
10.人生,不求活得完美,但求活得實在.
11.偽裝的善良比真實的兇殘更可怕.
12.踩著別人肩膀顯示自己高度的人,遲早會變成不折不扣的矮人
13.生活中并不是全是艱辛和困難,它同時存在舒適與歡樂;就象我們經(jīng)歷的季節(jié),嚴冬過后是春天,風雪過后艷陽天.
14.生前的贊揚往往虛假,死后的議論常常真實.
15.低頭走路只看到大地的厚重卻忽略了高空的高遠;抬頭走路,只看到高空的廣闊,卻忽略了腳下的艱辛與險峻.
16.高尚的目標用卑鄙的手段來實現(xiàn),同樣不是高尚的行為.
17.顯耀地位的人,往往是地位不高,虛榮心作怪;顯耀財富的人,往往口袋空空,是在自欺欺人.
18.是大山就有高度和坡度,是江河就有寬度和深度,是人就存在不足和錯誤.
19.人少言寡語不一定大智大勇,談笑風生不一定是不嚴肅.
20.越是巨大的冒險,越是需要巨大的謹慎.
21.能夠完全成功的巨大欺騙,只有在朋友之間才能發(fā)生.
22.如果你曾經(jīng)把失敗當成清醒劑,就千萬別讓成功變成迷魂湯.
23.蝎子雖小,但須防其傷人,過失雖小,但須防其毀人.
24.失敗——對強者是逗號,對弱者則是句號.
25.斷了線的風箏,雖然無拘無束,但一定會很快栽下地來.
26.金魚悠然自得地在精致的玻璃里游來游去它永遠享受不到戰(zhàn)勝風浪后的快樂.
27.我們都有成功的時候,但不應(yīng)有驕傲的片刻,我們都有錯誤的時候,但不應(yīng)有隱瞞的念頭.
28.一事無成是得過且過的必然歸宿.
29.不要為凋零的花而惋惜;花不謝,果是不結(jié)不出的.
30.僅有一股沖刺的猛勁,是跑不完萬米遠程的;等待收獲的人,只能得到凋零的枯枝敗葉.
31.如果在人生的道路上遇到了“紅燈”而不得不停止前時時候,你要堅信——紅久必綠.
32.我做好了要與你過一輩子的打算，也做好了你隨時要走的準備。這大概是最好的愛情觀，深情而不糾纏。
33.小的時候，我們都長身體去了，所以很天真、很快樂。等長大，不長身體，就都長心眼去，就活的很累了。
34.信不過的不是愛情，而是人性。過不夠的不是日子，而是人生。品不透的不是滋味，而是經(jīng)歷。
35.耳不聞人之非，目不視人之短，口不言人之過。
36.世界上根本沒有感同身受這回事，針刺不到你身上，你永遠不知道有多痛。
37.讓你常失眠的人，一定是你常牽掛的人，卻未必是適合你的人。能讓你安心入睡的人，最值得用力抓緊。
38.“成熟的人需要面具。戴上，堅強面對社會；摘下，溫柔面對家人。”.成熟，不是你能用很多大道理去開導(dǎo)別人，而是你能說服自己去理解身邊的人和事。
39.不保留的，才叫青春。不解釋的，才叫從容。不放手的，才叫真愛。不完美的，才叫人生。
40.成功的人生，需要自己去經(jīng)營，別再說了，莫再等了，現(xiàn)在就為自己的人生做好規(guī)劃，為人生點亮一盞明燈，贏在人生起跑點上。
41.人生是一趟旅行，只賣單程票，不賣回程票;時間就的生命，人生何其短暫，請珍惜有限歲月，活出自己，活出生命。
42.人生之路要自己走，要過怎樣的人生，完全是自己的選擇，只有自己才能賦予生命最佳的詮釋。
43.人生也像一場長篇連續(xù)劇，演員是我們，在不同的場合，不同的階段，扮演不同的角色，重要的是，無論演什么，都要演得投入。
44.人生的愿望在于：成為自己的老板，掌握自己的命運，主宰自己的時間，創(chuàng)造自己是快樂，追求自己的幸福。
45.人生的標題在于：感覺被欣賞，人格被尊重，成就被肯定，生而能盡歡，死而能無憾。
46.生活的目的在于：活得實在，活得自在，活出健康，活出品位，活出快樂，活出豪氣，活出尊嚴。
47.人生最重要的事，不是您現(xiàn)在站在何處，而是您今后要朝哪個方向，只要方向?qū)?，找到路，就不怕路遠。
48.成功的人生，勝于成功的事業(yè)，一味追求事業(yè)的贏家，最后可能變成人生的輸家。佛前的燈，不必刻意去點，最重要的是，點亮自己的心燈，知道自己的起跑點及目的地，想出最合適自己的方式，安部就班奔向目的地。
49.人的一生，是一連串決定交織而成的過程，其精華在于自己如何選擇。生命的最高境界，就是選對舞臺，盡情揮灑才華，走出自己的路。
50.人生成功的定義，要自己去找尋;人生快樂的感覺，要自己去詮釋;千萬不要迷失在別人的看法中。
51.價值觀，是我們對事物好與壞、對與錯的看法，我們覺得好的、對的、重要的、應(yīng)該的，都代表了我們的`價值觀，因人而異，系于一念之間。
52.在對人、對事方面，如果能盡量選擇往樂觀的方向去想，就會愈來愈感到愉快。
53.一個人只要有想法愿意去改變，事情就有轉(zhuǎn)機，改變的意念會愈強，勝算就愈大，成功的機會，永遠留給擁抱變化、渴望改變的人。
54.人生是計劃的過程，計劃的主人是自己，計劃做得具體，執(zhí)行做得確實，勝算必然屬于自己。人在高潮時，千萬不可得意忘形，否則驕兵必敗;人處低潮時，千萬不可灰心喪志，否則郁卒自滅。
55.一個人如果心態(tài)開放，保持好奇，破除成見，不斷進修，求新求變，將會使視野開闊，擁有創(chuàng)意人生?？觳豢鞓吩谧约?，快樂從心起，自己求，要學(xué)習(xí)。
56.當一個人感到很知足，心不煩，身不疲，無所求，心能安的時候，快樂就在其中;當一個人感到吃得下，玩得起，睡得好，沒牽掛，很滿足的時候，幸福就在其中。
57.快樂的源泉在于：知足、無求;盡責、無怨、寬容、感恩、舍得、放下、忘記。
58.人生規(guī)劃的步驟是：先覺知、有意愿、量己力、衡外情、訂目標、找策略、重實踐、善反省、再調(diào)整、重出發(fā)的循環(huán)歷程。
59.人生規(guī)劃的前提在于：主角是自己，愿意改變自己，要量力適行，參考家人意見，有求好心，有企圖心，有行動決心。
60.有些事不是努力就可以改變的，五十塊的人民幣設(shè)計的再好看，也沒有一百塊的招人喜歡。
61.簡單的事重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事用心做，你就是贏家。
62.多心的人總是胡思亂想，結(jié)果是困在一團亂麻般的思緒中，動彈不得。有時候，與其多心，不如少根筋。
63.知道一點東西，并不能說明你會用，會用是需要實踐
64.愛情秘藏在心頭，卻容易從眼睛里泄漏。只憑感情沖動所造成的愛，有如建筑在泥沙上面的塔，它總不免要倒塌下來。
65.把時髦的技術(shù)掛在嘴邊，還不如把基本的技術(shù)記在心里。
67.錢有兩種：花掉的是錢，是財產(chǎn)；沒花掉的是“紙”，是遺產(chǎn)。
68.若有人看穿你笑容背后的悲傷，若有人感恩你怒火里掩藏的愛意，若有人知曉你沉默之下的原因……若遇到這樣的人，別錯過。
