篇一：劉一秒《執(zhí)行智慧》學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)了劉一秒老師的執(zhí)行智慧后，受益匪淺。課中，提出四大心態(tài)，一大前提，二大關(guān)鍵，三大策略，四大原則，五大狼的觀點。

四大心態(tài)

工作中，經(jīng)理經(jīng)常提到心態(tài)決定一切，劉一秒老師也驗證了這句話的真實性。在他的演

在，因為你一旦遇到問題你就說是別人的問題你就立刻原地踏步了，但是你找自己的原因那

么你多多少少都會得到提升，因為公司找你就是為了解決公司的問題，如果沒有問題你就會馬上失業(yè)，

所以不能抱怨問題太多，你沒有把你自己作為公司的一份子去看待，那樣你也不會用心去做事，那樣執(zhí)行力就差了，

如果你把你當(dāng)作公司的一份子，

一個人在工作中無時無刻都可能都會感到委屈，這時候通常人都會放大委屈，但是如果你提醒了自己，這是應(yīng)該的，那么當(dāng)你受到委屈的時候就會很快的調(diào)整過來。

一大前提

軍隊的靈魂在于服從，而體現(xiàn)公司執(zhí)行力的也在于服從二字，如果一個公司的員工絕對服從上級的命令，那么公司就能如臂使指，靈活自如，處理問題更加快捷，在殘酷的市場戰(zhàn)爭之中生存下來，公司需要的不是自作聰明的員工，也不是有大能力卻不聽從公司的員工，需要的是能貫徹公司理念，服從公司的員工。員工如此，那作為領(lǐng)導(dǎo)該如何讓員工服從呢？劉一秒老師說了有兩個關(guān)鍵，第一個是領(lǐng)導(dǎo)的承諾一定要兌現(xiàn)，無論是對員工還是對外，第二個是做出的決策不能過快，不然會讓員工無所適從。

二大關(guān)鍵

當(dāng)一個人全身心投入你工作的時候，你的能力智慧指揮會不知不覺間就涌現(xiàn)出來，人生很多時候也是如此，當(dāng)你設(shè)定目標(biāo)的時候，把全身心投入進(jìn)去的時候，你就會為達(dá)到目標(biāo)的涌現(xiàn)出很多方法和技巧出來，這就是智慧。所以做事的時候要先把心放進(jìn)去，腦才會跟上。

三大策略

第一策略為敢，即為勇敢之意。第二策略為快，為效率之意。第三為好，即為讓顧客滿意。第一是敢，萬事都要有勇氣去做才會有結(jié)果，如連做的勇氣都沒有，萬事無成。第二是快，劉一秒老師說速度決定了事實，這個時代就是效率的時代。第三是好，這里的好不是你認(rèn)好或者別人認(rèn)為好，而是你服務(wù)的對象認(rèn)為好，只有顧客對你的服務(wù)覺得好的時候才是對你工作的真正認(rèn)可。

四大原則

萬里長城也是由一磚一瓦所建造，在看《職來職往》時候，我記得達(dá)人說過一句話，做執(zhí)行不能太多，不能太追求完美，不然什么事都干不成，只要干就好，干才能創(chuàng)造結(jié)果。同樣知

識也是如此，每天積累一點點，慢慢充實自己，使自己變的智慧，在工作中更具價值。 五大狼的智慧

大學(xué)，拜讀過《狼圖騰》一書，講的就是狼作為草原霸主，存活繁衍，遇到危險時狼群團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)，受傷的狼毅然不舍狼群，用智慧和戰(zhàn)術(shù)擊敗敵人。劉一秒老師在這節(jié)中講述了狼

劉老師提到人也要有這種野性，這種野性體現(xiàn)在人生上有兩方面，第一方面是要有贏的強(qiáng)烈欲望，第二方面是要臉皮厚，

行動總一起出動，個體實力雖然不行，但是在團(tuán)隊上獅虎也要避讓三尺，以生存的技能，唯有練習(xí)才能讓你自己越來越熟練，當(dāng)你練習(xí)的夠多的時候你就會發(fā)現(xiàn)自己身上的蛻變。比如，唱歌，以前在KTV永遠(yuǎn)都是忠實聽眾，工作后，自己在家經(jīng)常偷偷練習(xí)著唱，現(xiàn)在終于是能出聲了，麥霸還夸我越長越好，都咬其咽喉，爪挖其雙目，我們解決核心的問題，這是因為這時羊的膀胱充滿尿液，一跑就會膀胱爆裂，只有抓住時機(jī)，從能有最好的結(jié)果，時機(jī)大于其他的一切。

篇二：觀劉一秒執(zhí)行智慧有感

觀看了劉一秒的執(zhí)行智慧以后，我深深地對其言論有很大的感悟；首先他跟我們講述到一個公司主要什么來支撐？從他的回答“公司靠全身心投入工作的員工來支撐”。

可以感受到：一個公司想發(fā)展想前進(jìn)就必須得靠下面的員工努力去執(zhí)行上面所交給的任務(wù)。哪到底應(yīng)該怎樣讓別人去執(zhí)行這些任務(wù)呢？本來我在沒看之前以為靠得是金錢，因為自古就有這么一句話“人為財死，鳥為食亡”。但是看了劉一秒的“執(zhí)行智慧”后才知道其實這只是片面的想法，因為我更信“一山更一山高”，你出再多的工資別人只會暫時跟你干，一但有另一家公司比你出的工資多那么這個人肯定會跳槽。那么到底應(yīng)該怎樣做才能使別人死心塌地去執(zhí)行你所給的任務(wù)呢？其實很簡單，就是要讓別人佩服你，信任你。劉一秒先生還提到做任何事出了問題得找自己的原因，不要總水是別人的原因，俗話說的好有什么樣的上司就有什么樣的員工，事情沒做好自己才是最大的問題。

總之：自我看了劉一秒先生的執(zhí)行智慧后我感悟很多，俗話說“聽君一席話勝讀十年書”，現(xiàn)在這句話用在我身上才最恰當(dāng)。

我想只要我認(rèn)真努力去向劉一秒學(xué)習(xí)那么到最后我一定能走向成功。

篇三：執(zhí)行智慧

看了劉一秒老師的《執(zhí)行智慧》和他在演講中現(xiàn)場舉例，可謂受益匪淺，讓我懂得了執(zhí)行力的重要性，和執(zhí)行的'過程的重要因素，以下是我的學(xué)習(xí)心得。

一．“服從，絕對的服從!”這個口號讓我聯(lián)想到軍隊的管理。上級發(fā)出一個指令，我們唯有服從，只有這樣，一個團(tuán)隊才會有團(tuán)結(jié)力，凝聚力，才會發(fā)展的更好。

二．“行動創(chuàng)造結(jié)果”，把“說”與“做”的距離縮小， 敢做、敢沖，敢干，發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，趕在別人前面。行動起來才能勝于一切。

三、“凡事不找借口，找自身原因?！眲⒗蠋熢谔岣邎?zhí)行力中講到“當(dāng)遇到問題，就說是別人的問題，外界的因素，你立刻開始原地踏步，簡稱是自殺”。我覺得很有道理，有時我們犯了錯為了推卸責(zé)任，找了一大推理由和客觀上的原因，遇到問題不與他人商討與面對解決問題，從而失去了成長的機(jī)會，一直在原地踏步。

四．“公司找你來就是解決問題的，發(fā)現(xiàn)不了或解決不了問題你就立刻失業(yè)?！边@句話深深地啟發(fā)了我，讓我知道每個人在公司的原因和意義，那就是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，這也是我們生存的基礎(chǔ) ，如果連問題都發(fā)現(xiàn)不了，那怎樣才能發(fā)現(xiàn)商機(jī)。

五．“享受了工作的榮譽(yù)和獎勵，同時也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈！”確實，我們在享受了工資和福利的同時，就要承擔(dān)屬于自己的責(zé)任和義務(wù)，雖然有時會受到上司或別人的指責(zé)，但所有事情都是相對的，得到了多少就要學(xué)會承受多少，能屈能伸才能百折不撓。

一個人如果想要成功，想讓自己的工資提高，自己的業(yè)績提高，自己的能力提高，必須在工作上要干的出色，具備良好的心態(tài)，以及干勁，只有行動才能創(chuàng)造機(jī)會，只要干，才會有結(jié)果。一個人如果老是找借口來彌補(bǔ)自己的過失，不去成長，那么他在若干年后仍然是個在原地踏步，一事無成的人，

其實今天自己所做的一切都是為了自己，是在給自己干，并非他人。在干的過程中學(xué)會充足的

員工觀看翟鴻

近幾個周末，公司組織大家學(xué)習(xí)觀看了由翟鴻森教授主講的《大智慧》，綜合來看，翟教授深入淺出，在妙趣橫生之中感悟天道、地道、人道、商道和王道。動之以情，曉之以理貫穿整個講座，從修養(yǎng)、心態(tài)、孝道、交友、管理等幾個方面展開講解，點明成功之道是思考力、行動力、表達(dá)力的綜合體現(xiàn);在溝通中要有五心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心等等。翟教授對領(lǐng)導(dǎo)者提出的核心觀點是：只有通過修身、培育人文情懷、提高管理和領(lǐng)導(dǎo)才干、

翟教授的講解內(nèi)容分為五個方面的內(nèi)容：

1、主要講溝通，點明溝通三要素：場景、氣氛、情緒，溝通的方法“渙然冰釋”，永遠(yuǎn)不要做氣氛和情緒的污染者;人際溝通，最忌諱的，是一臉?biāo)老?

2、結(jié)合電視劇《亮劍》及《易經(jīng)》講解了一種“魂魄精神”，指出思考力是萬力之源，是空間與時間極限，凡事準(zhǔn)備是非常重要的;

3、點明領(lǐng)導(dǎo)人的取向要高，要有同理心，從事管理人員，得其時，則當(dāng)其位;

4、講解了孝道和交友，點明了小孝治家、中孝治企、大孝治國 ，金錢不是孝順的主要途徑，關(guān)鍵是“色難”的觀點;并指出在交友中“君子和而不同，小人同而不和”;

5、講解了在學(xué)習(xí)管理過程中“自強(qiáng)不息，厚德載物”。

結(jié)合我們公司的實際工作，得其時，當(dāng)其位;在其位，責(zé)任重，都是我需要進(jìn)一步提高的，努力改變自己思考的模式，凡事把工作準(zhǔn)備過程作的周密，把注意力放在結(jié)果上，不能認(rèn)為自己現(xiàn)在已經(jīng)是優(yōu)秀的，因為優(yōu)秀難以卓越，不進(jìn)則退;每個企業(yè)一定要發(fā)揚“大雁群飛”的團(tuán)隊精神，不能突出自我，沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。

在實際的工作和生活中要不斷努力學(xué)習(xí)、完善自我，刻苦錘煉自己的個人價值、凝塑自我魅力，提高管理實踐

“小孝治家，中孝治企，大孝治國”“百善孝為先”“入則孝，出則悌，謹(jǐn)而信，泛愛眾，親而仁，行而有余力，則以學(xué)文，君子務(wù)本，本立道而生，孝悌之道，仁之本歟”“犬馬皆能有養(yǎng)，不敬，何別乎”“樹欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待”。這些都是翟教授在授課中引用的中國儒家文化的精華，從小孝而至大孝，關(guān)于這一點，我想每個人在靜思之余都應(yīng)該深刻的反省，自已做得怎么樣?是不是在自己的心靈的最深處還隱藏著一絲愧疚?做為我來說，身在異地，雖不能時時在老人身旁盡孝，自古忠孝不能兩全，在家了就要在老人跟前盡孝，在外了就要完全忠于企業(yè)，我想這也是做為一個“人”應(yīng)盡的本份，本來就應(yīng)該這樣做的事情，則不用我在此再多加闡述了。

“領(lǐng)導(dǎo)者的價值，在于把追隨者，培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)力，就是獲得追隨者的能力?！边@是教授在心態(tài)篇里的兩句話。不少人干事業(yè)都有這樣的疑惑，身為追隨者的時候，千辛萬苦求進(jìn)步卻步步荊棘、處處坎坷;成為領(lǐng)導(dǎo)者之后，覺得手下的人辦這個不合意辦那個不得力，于是下屬又重復(fù)自己當(dāng)年的老路。很重要的原因，就在于團(tuán)隊中的領(lǐng)導(dǎo)者沒有認(rèn)識到自己的價值所在、職責(zé)所在、魅力所在。領(lǐng)導(dǎo)者工作繁忙，需要關(guān)注的很多，需要決策的很多，需要承擔(dān)的也很多，往往耽于事輕于人，在追究事情的成敗中忽略了對人的培養(yǎng)。教授的話提醒我們，在事業(yè)中必須具備領(lǐng)導(dǎo)的智慧，將追隨者都當(dāng)成未來的領(lǐng)導(dǎo)者來培養(yǎng)，敢用人、愛用人、善用人，如此則事業(yè)無往不利?！坝萌怂L，天下無不用之人”，每一個下屬都具備成為某一方面的領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)。

“思考力是萬力之源”。在談及《道德經(jīng)》時，翟教授闡述了“道”是思考力、行動力、表達(dá)力的觀點，他認(rèn)為思考力是萬力之源。三力的辯證關(guān)系概括來說有三層意思：一、行動力是萬力之本。學(xué)以致用、知行合一，還有什么是比行動更重要的事情?什么都需要行動，不學(xué)、不干、不去實踐，一切都是空談;二、表達(dá)力是萬力之魂?！罢f”是有效果的能力，也是最昂貴的能力?！岸疁贤?，會說服”是很重要的本事，一句興邦，也可以一句亡國;三、思考力是萬力之源。最笨的人就是用聰明才智努力犯錯誤的人，就是出色地完成了根本不需要做的這件事的人。思考的格局、境界和層次決定了行動和表達(dá)，所以正面思維、正確思維、三維思維的能力才是最重要的，思考力錯了行動力就完了。

“狹路相逢勇者勝”，這是一種不滅的精神!一個團(tuán)隊必須有一種精神，任何情況下這種精神永遠(yuǎn)留存。翟教授圍繞亮劍精神講了許多事例，讓人聽了哈哈大笑之后，留下了更多的'回味和反思。在他講溝通的時候，我記住了他一直重復(fù)的那句話——溝通，最忌諱一臉?biāo)老?而溝通還必須有一種胸懷，海納百川，有容乃大!有了胸懷，就可以化腐朽為神奇，化干戈為玉帛，化不可能為可能。所以，我們應(yīng)該做個有智慧的人，生活在集體中，要有團(tuán)隊精神，利他精神。把集體利益放在第一位，再加之我們擁有的溝通技巧，我們的團(tuán)隊就是一支打不垮的團(tuán)隊，戰(zhàn)無不勝的團(tuán)隊。

聽這個講座是為了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為了精通，精通是為了應(yīng)用，知識不是力量，使用知識才是力量。在和大家共同學(xué)習(xí)后，我希望能和大家一起進(jìn)步，一起錘煉個人價值、凝塑自我魅力、提升管理實踐，一起感受“自強(qiáng)不息，厚德載物”的境界,一起領(lǐng)略“道法自然”、“天人合一”的真實感受。

翟鴻

翟老師的一番話，給人以心靈的震憾，喚醒我內(nèi)心深處的許多東西，也算是給我精神的一次洗禮。

讓我銘于心的是他所講的溝通，翟老師講到“人際溝通，最忌諱的是一臉?biāo)老?。”是?誰愿意和擺著一張冰冷臭臉的人講話呢?現(xiàn)實生活中，有的人，工作中遇到挫折、不順或者同事間有些不愉快，回到家依然不能擺脫自己的情緒，于是就遷怒家人，這樣除了自己心情更糟外以外，還破壞了家庭的幸福和諧。還有的人，因為家庭鬧了矛盾，心情不好，人雖然上班了，卻帶著一張苦瓜臉。同事和他講話，愛答不理的，意見有些分歧時，說不到幾句就發(fā)火，搞得辦公室氣氛很緊張。這樣，不但耽誤工作，影響了同事的工作和心情。如此惡性循環(huán)下去，后果不堪設(shè)想。因此，良好的溝通是我們工作和生活的保障，要想你的周圍充滿和諧動聽的聲音，就要注意溝通的方式和方法。從我做起，提高能力，每天要微笑面對一切，人要不斷學(xué)會自省、自覺和自察，時刻觀察自己的一言一行。建立“正見、正思維、正語、正精進(jìn)、正念”。

建立一個好的團(tuán)隊，愛護(hù)隊員要像親人一樣，把這種精神要發(fā)展到兄弟姐妹、團(tuán)隊、社會、國家。做一個有愛心、講奉獻(xiàn)的人，把自己的愛心傳遞和感染給大家。

孝道篇，我們都知道“百善孝為先”。翟老師提到“孝為百善之首，而第一孝道就是趕緊孝順父母”?！叭R皆能有養(yǎng)，不敬!何以別乎?”爸媽辛苦一輩子，到頭來不就是指望自己的兒女嗎?平時很少有時間到爸媽那里，但我天天要給媽媽打一個電話，盡量到老媽那里看望老人家。有時陪他們吃頓飯，聊聊天，陪老人洗洗澡，陪老人上街買點老人喜歡吃的，到換季的時候給老人買一些換季的衣服讓老人開心快樂!乃至于給老人

結(jié)合我們公司的實際工作，領(lǐng)導(dǎo)人取向高、得其時，當(dāng)其位;當(dāng)其位，責(zé)任重都是我需要進(jìn)一步提高的。努力改變自己，凡事把準(zhǔn)備工作做到嚴(yán)謹(jǐn)、周密。做一個有責(zé)任感，使命感的帶頭人，把我們的團(tuán)隊精神發(fā)揚光大!

不斷努力，完善自我，鍛煉自己的個人價值。塑造人格魅力，提高工作能力。確實做到角色就是人格。在不斷的錘煉中進(jìn)一步提高自身修養(yǎng)，達(dá)到“自強(qiáng)不息、厚德載物”的境界。能真正體會“道法自然”“天人合一”。

通過自己的努力來回報企業(yè)、國家、社會，做一個堂堂正正的人。感謝公司給了我們一個很好的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)的機(jī)會。創(chuàng)建一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，讓我們一起努力，相互學(xué)習(xí)，一起成長!為了我們的使命和事業(yè)共同攜手!前進(jìn)!

當(dāng)認(rèn)真看完一部影視作品后，這次觀看讓你有什么領(lǐng)悟呢？為此就要認(rèn)真思考

優(yōu)秀員工觀后感1

5月8日，是公司培訓(xùn)日，公司劉副總為我們進(jìn)行了一次特殊的培訓(xùn)，讓我們觀看李強(qiáng)講師的《如何成為一名優(yōu)秀員工》，看后我感受頗多，受益匪淺。

首先，我認(rèn)為我們要珍惜每一份工作，要認(rèn)真對待公司給我們

其次，我們應(yīng)該快樂工作，用良好的心態(tài)對待工作。生命各有所長，技藝各有所短，積極的人善用所長，消極的人抱怨所短。當(dāng)你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當(dāng)你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標(biāo)，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當(dāng)我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強(qiáng)老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機(jī)會。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作?！?/p>

再次，努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強(qiáng)老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學(xué)習(xí)這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的公司，對任何事情都要有責(zé)任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。同時，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長和鍛煉機(jī)會。

李強(qiáng)老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責(zé)任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團(tuán)隊協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

通過這次看李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》，讓我在對待工作的態(tài)度有了更高層次的認(rèn)識，我在以后工作中一定會更好工作，達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。

優(yōu)秀員工觀后感2

我很慶幸，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強(qiáng)老師說得對：我們應(yīng)該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝匯洋給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。

“一個人的心在哪里，你的.收獲就在哪里”這句話很對！李老師的講座以幽默風(fēng)趣的語言和滔滔不絕的口才吸引著每一位。上學(xué)那會就看過李老師講感恩，至今令我精神振奮，如今和同事一起觀看李老師的優(yōu)秀員工培訓(xùn)我也依然激情高漲，津津有味的看著聽著記著！如獲至寶一樣的珍惜這次員工培訓(xùn)，整體來講我覺得很有意義。

怎樣做好一個優(yōu)秀員工成為企業(yè)的佼佼者？李強(qiáng)老師給出了這樣的解釋，思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松前?，每個人都有自己的想法和生存的方式。面對社會的壓力和生存的壓力。種種這樣那樣的壓力使我們?yōu)榱松娑ヅ?。成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實就是問與答的過程。當(dāng)你做一件事情沒有達(dá)到目標(biāo)時，問自己一個為什么，問自己問題出在了哪里，然后自己給出答案。一個好答案就是一條通往成功的康莊大道。記得聽李強(qiáng)老師講感恩那段同事們都是鼻涕一把淚一把了，我沒有哭，雖然很想父母，直到接聽到母親的來電，母親說她想我了，我再也控制不住自己的情緒了，潸然淚下。朋友們請記住，千萬不要把希望寄托在父母身上，也不要把希望寄托在子女身上。要把希望寄托在你自己身上，就寄托在現(xiàn)在?？孔约海孔约旱乃伎己透淖?，走出一條屬于自己的路，并且越走越遠(yuǎn)！

生活中溝通是人際交往的橋梁，怎么與人溝通也是一門大學(xué)問，李強(qiáng)老師講排解人內(nèi)心壓抑情緒的兩種方法，一是聽音樂，二就是溝通，可見溝通在我們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾?，在家要和爸爸、媽媽溝通、夫妻溝通、和孩子溝通、上學(xué)和老師溝通、在校要和同學(xué)溝通、上班要和領(lǐng)導(dǎo)、上司溝通、工作要和同事溝通，走上社會要和朋友溝通，它們都是我們生活中的生活鏈，是不可缺少的環(huán)節(jié)也是很重要的環(huán)節(jié)。

無規(guī)矩不成方圓，每個企業(yè)都有它們自己的規(guī)章制度，作為一名企業(yè)員工，服從是做好本職工作最起碼的基礎(chǔ)，如果一個人不知道服從，很難想象他的工作如何干好。作為一名員工，首先要學(xué)會服從，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，是因為領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范、魄力。特別是在當(dāng)今的社會，作為一個領(lǐng)導(dǎo)，要面臨很多的壓力，既要管理好內(nèi)部，又要處理好外部。而我們員工呢，只要想著自己的工作就好了，我們沒有那些與外界的關(guān)系處理。其實生活中，最難學(xué)的就是關(guān)系學(xué)。真的如李強(qiáng)老師所言：我們工作完了，是非常放松的休息，而領(lǐng)導(dǎo)工作了一天，即使睡覺的時候還要思考這樣那樣的問題。在管理中，很多時候，領(lǐng)導(dǎo)還要身體力行，他們也很累。匯洋的領(lǐng)導(dǎo)們你們辛苦了。