在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。職場中有很多經(jīng)典的
職場正能量勵志
1.把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
2.成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
3.忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
4.世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
5.生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。
6.成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
7.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
8.人之所以能，是相信能。
9.懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
10.莫找借口失敗，只找理由成功。讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
11.驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
12.老板花了錢，請人來培訓你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
13.一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
14.老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
15.工作不會害你，只有人才會害你。
16.在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
17.老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
18.上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
19.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
20.大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
職場人生勵志名言語錄
1.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
2.人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
3.挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
4.任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
5.不是境況造就人，而是人造就境況。
6.含淚播種的人一定能含笑收獲。
7.昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
8.使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
9.看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
10.你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉?！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
11.現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
12.失敗者的三大問題是奴性惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤竟致殘龉稚鐣?，是為推卸責任。
13.老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開口說話，就要在心里做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
14.你可以不聰明，但不可以不小心。
15.在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
16.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
17.做事做得好，干活干到老。
18.往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
19.也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
20.偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
21.站在上司的立場想問題，站在自己的.立場做事情。
22.這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人憤青和混子?！罢汀薄熬ⅰ弊錾倘?，交換各種利益?！皭蹏摺薄拔幕恕弊鰬嵡?，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負責被奴隸。
23.老板是剝削者，通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。
24.對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
25.真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯干”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
26.我們經(jīng)常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自于西方先進職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業(yè)就不會再提了，西方的勞資談判工會等等職場現(xiàn)狀都被中國老板們集體忽略了。
27.做對的事情比把事情做對重要。
28.靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
29.你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個夸你的人，然后你才會明白，自己是真正的失敗者。
30.在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無需考慮。
職場的精辟勵志句子
1、你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。
2、目光遠大，多交朋友。
3、沒有崎嶇的山路，怎能檢驗駕駛員技術;沒有驚濤駭浪，怎能檢驗船夫的腕力。
4、沒有目標的人永遠為有目標的人去努力;沒有危機是最大的危機，滿足現(xiàn)狀是最大的陷講。
5、老板只能給你一個位置，不能給你一個未來。
6、消極的人找借口，積極的人找方法;消極的人總有理由，積極的人總有計劃;消極的人總在逃避，積極的人總在面對;消極人愛說：不該我做，積極的人愛說：讓我來;消極的人制造問題，積極的人解決問題。
7、消極的人看每一個答案都有問題，積極的人看每一個問題都有答案。
8、下對注，贏一次;跟對人，贏一世。
9、我們一定不要當三等公民：等下班、等工資、等退休。
10、我們可以自己長得不漂亮，但絕對不能讓自己的人生不漂亮。
11、我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點。
12、我們不能成為貴族的后代，但我們可以變成貴族的祖先。
13、太陽能的原理，集中在一個焦點上才能產(chǎn)生熱。
14、首先要有清晰的目標，一個人能走多遠取決于他能看多遠，要知道心在哪里，收獲就在哪里，不能太寵自己，該吃苦就要學會吃苦，吃得苦中苦，方為人上人。把工作做好，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔心你的領導發(fā)現(xiàn)不了。要記住，天道酬勤。
15、適應環(huán)境，維護好同事關系。
16、如果你孩子貧窮是你父母的罪惡，因為在他小時候，你沒有給他正確的人生觀。
17、認識自己，了解自己優(yōu)勢。
18、人若把自己框在一定的范圍內(nèi)，就容易限制了自己的思維和格局。
19、人家比我們強，我們向人家學;人家不如我們，我們要幫人一把。
20、人的一生：選對伴侶幸福一生;選對老師智慧一生;選對環(huán)境快樂一生;選對行業(yè)成就一生。
21、在正常情況下有超常發(fā)揮叫優(yōu)秀，在超常情況下有正常發(fā)揮才是卓越。
22、與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人;與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。
23、一個訊息從地球這一端到另一端只需0.05秒，而一個觀念從腦外傳到腦里卻需要一年，三年甚至十五年。
24、學歷代表過去，財力代表現(xiàn)在，學習能力代表將來。
25、行為是可以引導的，裝傻時間長了就真傻了，裝快樂時間長了就真快樂了。
26、空空的口袋不能阻礙你的未來，空空的腦袋你將永遠貧窮。
27、決不自高自大，炫耀使人更看輕你。
28、吃別人所不能吃的苦，忍別人不能忍的氣，做別人所不能做的事，就能享受別人所不能享受的一切。
保持職場不敗6句經(jīng)典
1,應答上司交代的工作時：
“我立即去辦。”冷靜、迅速地做出這樣的回應，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率的好下屬。
2,傳遞壞消息時：
“我們似乎碰到一些情況?！币屔纤居X得事情并沒有到不可收拾的地步，并且感到你會與他并肩作戰(zhàn)。
3,團體開會時：
“XX的主意真不錯！”在明爭暗斗的職場，善于欣賞別人，會讓上司認為你本性善良，并富有團體精神，從而給你更多的信任。
4,如果你不知道某件事時：
“讓我再認真地想一想，兩點前答復您好嗎？”這句話不僅可以讓你暫時解圍，也讓上司認為你不輕率行事，是個三思而后行的`人。當然，要記得按時給出答復。
5,請同事幫忙時：
“這個策劃沒有你真不行?。 蓖聻榱瞬回撟约簝?nèi)行的形象，通常是不會拒絕的。當然，事后要記的感激大家。
6,面對批評時：
“謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議的。”面對批評，不管自己有沒有不當之處，都不要將不滿寫在臉上。
報告、開會、道歉、要求加薪、演講、傾聽訴苦，都只跟一件事情有關，就是：你會不會說話，你有沒有能力去想象聽你講話的人是什么心情，想聽到什么。在職場中說話那就更要謹慎了，什么場合說什么話都要有分寸，以下專門為大家準備10個非常實用的句子，在恰當?shù)臅r機派上用場。
1、以委婉的的方式傳遞壞消息：我們似乎碰到一些狀況
項目正在有條不紊地進行著，突然出了問題，而你也是剛剛知道，左右無人，你只能硬著頭皮去跟上司報告這個壞消息。你是立刻沖進辦公室，還是先讓自己冷靜下來想好說法呢?此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫的說出這句話，千萬要冷靜，不要讓上司覺得事情很嚴重，而我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
2、上司交代任務：好的，我馬上處理
即使任務有些難，或者這本不是你職責范圍的事情，但不要試圖跟上司討價還價，而是應該冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認為你是個有效率、聽話的好部屬;相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢!
3、表現(xiàn)出團隊精神：XXX的主意真不錯
同事想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快。與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出這句話。在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼相看。
4、說服同事幫忙：這件事沒有你不行啦
有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可，于是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎么開口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷湯，并保證他日必定回報;而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。
5、巧妙閃避你不知道的事：讓我再認真的想一想，X點以前給您答復好嗎
上司問了你某個與業(yè)務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說不知道。這句話不僅暫時為你解危，也讓上司認為你在這件事情上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。不過，事后可得做足功課，按時交出你的答復。
6、智退性騷擾：這種話好像不大適合在辦公室講喔
如果有男同事的黃腔令你無法忍受，這句話保證讓他們閉嘴。男人有時候確實喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，這句話可以令無心的人明白，適可而止。如果他還沒有閉嘴的意思，即構成了性騷擾，你可以向有關人士舉發(fā)。
7、不著痕跡減輕工作量：我了解這件事很重要，我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個優(yōu)先順序。
不如當下就推辭。首先，強調(diào)你明白這件任務的'重要性，然后請求上司的指示，為新任務與原有工作排出優(yōu)先順序。不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重，若非你不可的話，有些事就得延后處理或轉(zhuǎn)交他人。
8、恰當?shù)嘏瘓觯何液芟胫滥鷮XX的看法
許多時候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點話以避免冷清尷尬的局面。不過，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。但說些什么好呢?每天的例行公事，絕不適合在這個時候被搬出來講，談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。此時，最恰當?shù)哪^于一個跟公司前景有關，而又發(fā)人深省的話題。問一個大老板關心又熟知的問題，但他滔滔不絕的訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。
9、主動承認錯誤：是我一時失察，不過幸好……
犯錯在所難免，但是你陳述過失的方式，卻能影響上司心目中對你的看法。勇于承認自己的失誤非常重要，因為推卸責任只會讓你看起來就像個討人厭、軟弱無能、不堪重用的人，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦承卻淡化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點。
10、面對批評要表現(xiàn)冷靜：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議
自己苦心的成果卻遭人修正或批評時，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫在臉上，但是卻應該讓批評你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現(xiàn)令你看起來更有自信、更值得人敬重，讓人知道你并非一個剛愎自用、或是經(jīng)不起挫折的人。
一句話有很多種表達方式，選擇哪種要看對象和場合，這就是所謂的“說話之術”，蔡康永在他的書里說道：我相信的，是先對人和人之間的溝通認真看待，然后得到比較多的力量、比較靠近幸福。通過說話，懂得把別人放在心上。
