用 論語 中的句子回答問題:3.在生活中,我們要表示應(yīng)當(dāng)向有長處的人學(xué)習(xí),常用“ ”
溫故而知新可以為師矣
關(guān)于小時代的問題
只是現(xiàn)在還沒有貨，不過請樓主放心，我也在卓越上頂了限量版，卓越上買書還是很有信譽的
這個時代需要什么樣的人才
轉(zhuǎn)載以下資料供參考新時代需要什么人才人才的標(biāo)準從來都不是一成不變的。
在東方的戰(zhàn)國時代和西方的騎士時代里，最受器重的是力敵萬夫的勇士和巧舌善辯的謀臣；在中國的科舉時代里，靠著“死記硬背”和“八股文章”而金榜題名的書生最容易出人頭地；在西方工業(yè)革命風(fēng)起云涌的日子里，善于用機器的力量改變世界的發(fā)明家以及那些精通專業(yè)、埋頭苦干的工程師成了所有人才中的佼佼者；即便是在剛剛過去的20世紀中，大多數(shù)企業(yè)對人才的要求還停留在專注、勤奮、誠實、服從等個體層面…… 但時光荏苒，21世紀已經(jīng)悄然來到了我們的身邊。
在今天這個機遇稍縱即逝，環(huán)境瞬息萬變的世界里，更多的人擁有了選擇和決策的權(quán)利，更多的人需要在不斷學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新中完善自己，也有更多的人擁有了足夠自己施展才能和抱負的空間……大多數(shù)人的工作不再是重復(fù)的機械勞動，也不再是單打獨斗式的發(fā)明與創(chuàng)造。
人們需要更多的獨立思考、自主決策，人們也需要更加緊密地與他人溝通、合作。
在21世紀里，現(xiàn)代企業(yè)最需要的不僅僅是個體上優(yōu)秀，或只擁有某方面特質(zhì)的“狹義”的人才，而是能夠全面適應(yīng)21世紀競爭需要的，在個人素質(zhì)、學(xué)識和經(jīng)驗、合作與交流、創(chuàng)新與決策等不同方面都擁有足夠潛力與修養(yǎng)的“廣義”的人才。
如果把20世紀企業(yè)需要的人才特質(zhì)與21世紀企業(yè)對人才的要求做一個簡單的對比，我們大致可以得到下面這張反差強烈的對照表：20世紀最需要的人才21世紀最需要的人才勤奮好學(xué)融會貫通專注于創(chuàng)新創(chuàng)新與實踐相結(jié)合專才跨領(lǐng)域的綜合性人才IQIQ + EQ + SQ個人能力溝通與合作能力選擇熱門的工作從事熱愛的工作紀律、謹慎積極、樂觀 并不是說20世紀強調(diào)的諸如勤奮、踏實等人才特質(zhì)就不再重要，事實上，21世紀對人才的要求同樣會以這些最為基本的個體素質(zhì)和行為規(guī)范為基礎(chǔ)。
只不過，21世紀對人才的要求更全面也更豐富，審視人才的視角也從單一的個體層面轉(zhuǎn)向了融合個體、團隊、組織、社會乃至環(huán)境等多個維度，涵蓋學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、合作、實踐等多種因素的立體視角。
1．融會貫通者 早在幾千年前，中國的學(xué)生就懂得勤奮學(xué)習(xí)、刻苦攻讀的道理。
勤奮學(xué)習(xí)本身是很好的，但很多學(xué)生卻錯誤地認為，勤奮學(xué)習(xí)的目的不外乎就是獲取特定的文憑或優(yōu)越的成績。
一些學(xué)校和老師也把大量精力花在如何培養(yǎng)“考試機器”上面。
甚至有輔導(dǎo)老師對同學(xué)們說：“你們考前盡量背知識點，考完就盡快忘掉，不然，你們無法應(yīng)付接踵而至的繁重課程。
” 那么，學(xué)習(xí)的真正目的是什么呢
在《做最好的自己》一書中，我提出了學(xué)習(xí)的四種境界： 1. 熟能生巧：在老師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)，掌握課本上的內(nèi)容，知道問題的答案。
2. 舉一反三：具備了思考的能力，掌握了學(xué)習(xí)的方法，能夠舉一反三，知其然，也知其所以然。
3. 無師自通：掌握了自學(xué)、自修的方法，可以在沒有老師輔導(dǎo)的情況下主動學(xué)習(xí)。
4. 融會貫通：可以將學(xué)到的知識靈活運用于生活和工作實踐，懂得做事與做人的道理。
融會貫通是學(xué)習(xí)的最高境界，21世紀最需要的也是能夠在學(xué)習(xí)上融會貫通，在實踐中應(yīng)對自如，善于思考、推理和應(yīng)用的人才。
融會貫通的一個要點是必須具有清晰而靈活的思維。
一些軟件公司招聘研發(fā)人員的時候，除了要考察應(yīng)聘者的基本編程能力、算法知識和項目經(jīng)驗以外，還經(jīng)常用一些看似稀奇古怪的“思維挑戰(zhàn)題”（例如：“為什么下水道的蓋子是圓的
”“請評價一下你剛剛使用過的電梯的人機界面。
”）。
這些題并不像許多人所認為的那樣是“智力測驗”或“腦筋急轉(zhuǎn)彎”類的試題，它們的真正目的是要測試應(yīng)聘者在獨立思考時的邏輯性和靈活性。
如果一個應(yīng)聘者回答出了好幾種答案，那更加證明了他是一個思維活躍的人。
如果一個人的回答不合邏輯，或干脆答不上來，抑或在回答后一口咬定只有一個正確答案，那么就算他在學(xué)?？荚嚂r取得過優(yōu)異的成績，我們也會懷疑他是不是一個只會背書和考試，而不善于靈活應(yīng)變、融會貫通的人。
2．創(chuàng)新實踐者 現(xiàn)代社會離不開創(chuàng)新，因為無論是對一個社會還是對一個企業(yè)，創(chuàng)新都是唯一能夠長期持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
從根本上說，價值源于創(chuàng)新。
創(chuàng)新以及由創(chuàng)新引發(fā)的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)革命所能夠創(chuàng)造的價值要遠遠大于重復(fù)性勞動所能創(chuàng)造的價值。
正因為如此，幾乎所有現(xiàn)代企業(yè)都把創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展的最核心位置，包括中國在內(nèi)的絕大多數(shù)發(fā)展中國家也都把自主創(chuàng)新視為可持續(xù)發(fā)展的根本動力。
但是，科研領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)界往往會有一種“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”的傾向。
許多研發(fā)成果只是片面地追求“科技領(lǐng)先”或是“概念獨特”，許多研究員只是追求發(fā)表論文而不考慮創(chuàng)新的結(jié)果是否能很好地解決實際問題，是否能被大多數(shù)用戶接受。
例如，1996年我在SGI公司領(lǐng)導(dǎo)一個研發(fā)團隊開發(fā)了一個非?？?、非常棒的三維瀏覽器，也贏了很多大獎。
但當(dāng)時我們只顧埋頭創(chuàng)造，卻沒有做好市場分析和調(diào)查，看一看這么酷這么棒的瀏覽器在市場上到底能否被普通用戶接受。
結(jié)果，因為該產(chǎn)品沒有市場，這個創(chuàng)新無法為公司創(chuàng)造任何價值，我們的產(chǎn)品等于白做了。
我們不得不把部門賣掉，解散了部門里的100多位員工。
這可以說是我一生中最難忘的事情之一，也是我所經(jīng)歷過的最大的一次失敗。
從這個慘痛經(jīng)驗的教訓(xùn)就是：創(chuàng)新必須為實踐服務(wù)，“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”是沒有任何意義的。
我在MIT被采訪時，有人問我如何用一句話來激勵MIT的學(xué)生。
那時我剛經(jīng)歷了SGI的失敗，我想到的第一句話就是：“重要的不是創(chuàng)新，而是有用的創(chuàng)新”，我們不能因為“新”才去做一件事，而要看它究竟有沒有實用價值，究竟能不能解決實際問題，并被用戶所接受。
反之，在實踐過程里，我們也不能只局限于重復(fù)性的工作，而應(yīng)當(dāng)時時不忘創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動實踐，以創(chuàng)新引導(dǎo)實踐。
只有不忘創(chuàng)新，我們的實踐工作才能充滿活力和激情，才能不斷研發(fā)出卓越的產(chǎn)品。
Google公司的兩位創(chuàng)始人——謝爾蓋·布林和拉里·佩奇——就非常善于在實踐中創(chuàng)新。
當(dāng)年，當(dāng)這兩個斯坦福大學(xué)的神奇人物將創(chuàng)新的網(wǎng)頁排序算法與方興未艾的網(wǎng)絡(luò)搜索實踐結(jié)合為實力超群的Google搜索引擎的時候，創(chuàng)新和實踐這兩個相輔相成的字眼就在Google深深扎下了根。
即便是在緊張的工作之余，兩位創(chuàng)始人也不會忘記發(fā)明一些“新奇”的玩意兒來為工作增添些樂趣。
有一次，拉里·佩奇自己動手，將裝有自己開發(fā)的測試程序的筆記本電腦安裝在可以遙控的玩具車上，然后蹲在地上，指揮著自己的測試車跑遍公司的各個角落——其目的竟然是為了測試公司內(nèi)部的無線網(wǎng)性能。
創(chuàng)新引導(dǎo)實踐，實踐支持創(chuàng)新。
實踐和創(chuàng)新缺一不可，這就好比只懂得力學(xué)原理的人和只知道鋪磚疊瓦的人都無法獨立建起一座摩天大廈一樣。
同樣的，在新的世紀里，也只有那些善于將創(chuàng)新和實踐結(jié)合起來的人才有可能獲得最大的成功。
3．跨領(lǐng)域融合者 許多同學(xué)進入大學(xué)時總認為“專業(yè)就是職業(yè)，把專業(yè)學(xué)好就是金飯碗”，認為讀化學(xué)的就會成為化學(xué)家，讀歷史的就會成為歷史學(xué)家。
這個觀點是錯誤的。
21世紀是各學(xué)科、各產(chǎn)業(yè)相互融合、相互促進的世紀。
21世紀對人才的要求也由傳統(tǒng)的專才轉(zhuǎn)向了跨領(lǐng)域、跨專業(yè)的綜合性人才。
也就是說，現(xiàn)代社會和現(xiàn)代企業(yè)不但要求我們在某個特定專業(yè)擁有深厚的造詣，還要求我們了解甚至通曉相關(guān)專業(yè)、相關(guān)領(lǐng)域的知識，并善于將來自兩個、三個甚至更多領(lǐng)域的技能結(jié)合起來，綜合應(yīng)用于具體的問題。
事實上，跨領(lǐng)域、跨專業(yè)也是社會發(fā)展的內(nèi)在需要。
現(xiàn)代社會在各專業(yè)領(lǐng)域得到充分發(fā)展之后，就勢必會對不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的協(xié)作與集成提出更高的要求。
例如，假設(shè)在傳統(tǒng)學(xué)科分類體系看來，人們已經(jīng)創(chuàng)建的知識門類有1000種，那么，將這1000種知識門類兩兩結(jié)合，我們就可以得到1000000種潛在的可能性，其中每一種都有可能開創(chuàng)一個嶄新的學(xué)術(shù)領(lǐng)域，引發(fā)一次技術(shù)或生產(chǎn)力的變革，有可能為社會發(fā)展注入新的動力。
如果考慮三種知識門類的合成，那么，這種可能性就會增長到1000000000種——其中蘊藏著多么大的機遇與挑戰(zhàn)呀
具體說來，以計算機科學(xué)為例，人們已經(jīng)分別將計算機科學(xué)與心理學(xué)、語言學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、生物學(xué)、建筑與土木工程、戲劇、機械與自動化等專業(yè)門類結(jié)合，開創(chuàng)出了用戶界面設(shè)計、計算語言學(xué)等一大批充滿活力的新興學(xué)科（如下表所示）：計算機科學(xué)統(tǒng)計學(xué)數(shù)據(jù)挖掘概率論機器學(xué)習(xí)心理學(xué)用戶界面設(shè)計語言學(xué)計算語言學(xué)經(jīng)濟學(xué)計量經(jīng)濟學(xué)生物學(xué)基因分析建筑與土木工程計算機輔助設(shè)計（CAD）戲劇數(shù)字娛樂機械與自動化機器人學(xué)………… EDS的研究院甚至做出了大膽的預(yù)測：“未來的CIO不再是Chief Information Officer（首席信息官），而是Chief Integration Officer（首席集成官）。
”Google的成功其實也是“跨領(lǐng)域合成”。
可能許多人會認為Google一定在信息檢索（也就是“搜索”）方面掌握了先進的技術(shù)，取得了重大的突破。
但實際上，早在Google成立二十多年前就有一個世界領(lǐng)先的信息檢索公司Lexis-Nexis。
Lexis-Nexis可以說是信息檢索行業(yè)的開拓者和領(lǐng)頭羊，二十多年前就在大文本和數(shù)據(jù)庫的搜索方面開發(fā)出了領(lǐng)先世界的產(chǎn)品。
但是，Lexis-Nexis因為過度地專注在信息檢索行業(yè)本身而錯過了互聯(lián)網(wǎng)的革命，他們沒有看到利用龐大的并行計算來檢索互聯(lián)網(wǎng)上海量信息的巨大機會。
相反，Google在技術(shù)上依靠著多學(xué)科、多領(lǐng)域知識的交叉互補與綜合運用，反而后來居上。
如果深入剖析的話，看似簡單的Google網(wǎng)絡(luò)搜索技術(shù)其實是由信息檢索（如何找到最佳的信息匹配）、網(wǎng)絡(luò)（如何用最新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)滿足用戶需求）、用戶界面（如何讓用戶在最佳的使用體驗中更便捷地獲取信息）、信息采集（如何收集分散在網(wǎng)絡(luò)各個角落的信息資源）、硬件（如何為復(fù)雜的計算任務(wù)提供硬件支持）以及并行處理（如何快速處理大規(guī)模的計算任務(wù)）等技術(shù)領(lǐng)域組合而成的。
總之，未來的工作需要跨領(lǐng)域的知識和實踐，需要快速進入并掌控新領(lǐng)域的學(xué)習(xí)能力，更需要跨領(lǐng)域的綜合性人才。
當(dāng)然，這并不意味著我們不再需要認真學(xué)好某一門專業(yè)知識——但過于鉆牛角尖可能會失去創(chuàng)新實踐的機會。
將不同專業(yè)最新的思想結(jié)合起來，做一些即有創(chuàng)意又可以實踐的東西，這可能是最有成長空間的機會。
21世紀需要的是那些既能對某個專業(yè)領(lǐng)域擁有深入的理解和認識，又能兼顧相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展，善于與其他領(lǐng)域開展合作的綜合性人才。
如果你在就讀自己不喜歡的專業(yè)，不必為此過分著急，而你可以把你的時間花在尋找你的專業(yè)和你的愛好中的“跨領(lǐng)域”機會。
4．三商（IQ + EQ + SQ）兼高者 不少學(xué)生認為，著名企業(yè)選擇人才的標(biāo)準是“成績決定一切”，能否進入一流公司只取決于你來自什么學(xué)校，排名第幾。
當(dāng)然，一般說來，來自于名?；虺煽兒玫膶W(xué)生在求職時的成功幾率可能更大些，但并非一定如此。
在我接觸的許多優(yōu)秀員工中，有不少人是從名不見經(jīng)傳的學(xué)校畢業(yè)的普通學(xué)生。
根據(jù)《隔壁的百萬富翁》一書的統(tǒng)計，美國百萬富翁的平均大學(xué)成績只有2.9（3分相當(dāng)于乙等，2分相當(dāng)于丙等），并不是非常突出。
其實，一個人能否取得成功，不只要看他的學(xué)習(xí)成績或智商（IQ）的高低，而要看他在智商（IQ）、情商（EQ）、靈商（SQ）這三個方面達到了均衡發(fā)展。
也就是說，21世紀的人才需要在以下三個方面表現(xiàn)均衡，才能滿足現(xiàn)代企業(yè)對人才的需求： 1. 高智商（IQ, Intelligence Quotient）：高智商不但代表著聰明才智，也代表著有創(chuàng)意，善于獨立思考和解決問題。
前面談到的融會貫通、創(chuàng)新時間、跨領(lǐng)域思考都是“二十一世紀”高智商的代表。
2. 高情商（EQ, Emotional Quotient）：情商是認識自我、控制情緒、激勵自己以及處理人際關(guān)系、參與團隊合作等相關(guān)的個人能力的總稱。
在高級管理者中，情商的重要性是智商重要性的9倍。
3. 高靈商（SQ, Spiritual Quotient）：高靈商代表有正確的價值觀，能否分辨是非，甄別真?zhèn)巍?/p>
那些沒有正確價值觀指引，無法分辨是非黑白的人，其他方面的能力越強，對他人的危害也就越大。
我曾在中央電視臺《對話》節(jié)目中和一位中國大學(xué)副校長討論學(xué)校與人才之間的關(guān)系。
他認為學(xué)校的職責(zé)在于培養(yǎng)高智慧的人才，而我認為除了智慧之外，學(xué)校必須培養(yǎng)好人品和有團隊精神的人才。
好人品就是“靈商”，團隊精神就是“情商”。
因為大學(xué)四年既是學(xué)生可塑性最強的四年，也是學(xué)生最容易被誤導(dǎo)的四年。
如果只重視培養(yǎng)智商，則走出校門的人才很可能成為不能適應(yīng)現(xiàn)代社會要求的“畸形”人才。
最新的耶魯大學(xué)的彩虹計劃也證明了用情商測試來預(yù)測學(xué)生未來的表現(xiàn)比用高考成績（SAT）預(yù)測的效果好兩倍。
在彩虹計劃中，耶魯大學(xué)的學(xué)者測試了學(xué)生解決人際關(guān)系的能力，例如你來到一個酒會，如何認識新朋友
或你需要搬家，如何說服你的朋友幫助你
，還有識別人的感受、感覺、情緒等的能力。
所以，我建議在校學(xué)生充分利用學(xué)生社團、項目合作、暑期實習(xí)等各種機會，培養(yǎng)自己在情商、體商和靈商等方面的潛質(zhì)，為自己的未來做好準備。
5．溝通合作者 托馬斯弗里德曼提出：“19世紀的國家不學(xué)會溝通無法生存，20世紀的企業(yè)不學(xué)會溝通無法生存，21世紀的青年不學(xué)會溝通無法生存。
”國家的合作是外交，公司的合作是商業(yè)協(xié)議，人與人的合作則可能是跨國界、跨領(lǐng)域、跨公司的。
所以，要成為21世紀的人才，就必須學(xué)會與人溝通合作。
印度著名企業(yè)Wipro的首席執(zhí)行官保羅曾說過：“我可能早上和一個美國人合作以便更好地與某印度公司競爭，中午向一個中國人下訂單，下午和一個法國人簽約，晚上把產(chǎn)品賣給英國人。
我們能把任何工作移到任何國家。
今天的人才不但要適應(yīng)這種國際產(chǎn)業(yè)鏈中的合作與競爭，而且更需要具備自覺、上進和溝通的能力。
” 溝通與合作能力是新世紀對人才的基本要求。
上一節(jié)所討論的“情商”其實就包括了溝通與合作能力。
在21世紀，我們需要的是“高情商的溝通合作者”，因為幾乎沒有項目是一個人可以做出的。
因為跨領(lǐng)域的項目會越來越多，所以每個人必須和別的領(lǐng)域的人合作。
因為公司會越來越放權(quán)，所以每個人必須主動地與人合作，而不是等老板來分配工作。
如果一個人是天才，但他孤僻、自傲，不能正面地與人溝通，融洽地和人合作，那么他的價值將大幅度下降。
高效能的溝通者善于理解自己的聽眾，能夠使用最有效率的方式與聽眾交流，能夠把復(fù)雜的信息用簡單的方式表達。
在信息隨手可得的今天，重要的不是你有多少信息，而是你是否能合適地用易理解的方式表達這些信息，用說故事的方法來取得共鳴。
例如，在計算機領(lǐng)域，我認識不少從事“企業(yè)架構(gòu)設(shè)計師（Enterprise Architect）”的工作的朋友。
這個高薪的職位其實就是“能說會道的工程師”。
有一位架構(gòu)設(shè)計師說：“會做工程師的人很多，但是很難找到這樣的工程師——他能到一個不懂技術(shù)的客戶面前解釋一種新的技術(shù)，說明這技術(shù)對客戶有哪些好處。
所以，我們在職場上才那么搶手。
” 高效能的合作者善于找到自己在團隊中的恰當(dāng)定位，能快速分清自己和其他團隊成員間的職責(zé)與合作關(guān)系，并在工作中積極地幫助他人或與他人分享自己的工作經(jīng)驗。
在全球化的競爭中，每一個人都要發(fā)揮出自己的特長，惟其如此，人才和人才所在的團隊才能表現(xiàn)出足以區(qū)別于競爭對手的獨特價值。
而發(fā)揮特長的最好方法就是找到自己的最愛。
做自己熱愛的工作，不但會更投入，更快樂，也會因為投入和快樂而得到最好的結(jié)果。
可惜在選擇就業(yè)崗位時，今天的大多數(shù)學(xué)生都會選擇最熱門或收入最豐厚的工作，而不管自己是否真正喜歡這項工作。
人人都需要錢，人人都希望有更多的錢。
希望有錢不是壞事，但是一個僅僅為錢工作的人所能發(fā)揮的潛力是非常有限的，因為他凡是都會想“怎樣才能賺更多的錢”。
這樣的人還可能因為缺乏動力或動機不純而做出錯誤的決定。
我更認可的是那些真正自覺、自信的學(xué)生，他們會根據(jù)自己的興趣、愛好來選擇工作——因為只有做自己熱愛的工作，才能真心投入，才能在工作的每一天都充滿激情和歡笑。
我想，后一種人才是最幸福和最快樂的人，他們最容易在事業(yè)上取得最大的成功。
有一位美國朋友把孔子的“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”翻譯為：“If you find a job you love, you never have to work a day in your life”。
這句話道出了“從事自己熱愛的工作”的真諦。
前一陣有一位非常優(yōu)秀的華人經(jīng)理來應(yīng)聘一個資深職位。
雖然他在技術(shù)和管理方面都很強，但我們還是拒絕了他。
下面是我根據(jù)所有面試官的評語對他所做的總結(jié)：“他很希望離開目前的公司，但他沒有任何的理想或激情。
他不在乎今后做什么項目，只是一直追問待遇、職位、權(quán)力等問題。
他如果只想做一個職業(yè)經(jīng)理人，并在每月拿回家一個沉甸甸的薪水袋，那么，他絕對不適合在我們公司工作。
”Google的創(chuàng)始人謝爾蓋·布林和拉里·佩奇還在斯坦福讀博士的時候曾經(jīng)有一次對話，目的是探討為什么斯坦福的博士和博士后的表現(xiàn)在給人的感覺上有相當(dāng)大的差別。
拉里：“我們的博士后也都是畢業(yè)于各名校，但是為什么總是表現(xiàn)得不如博士呢
” 謝爾蓋：“是啊，而且著名的研究幾乎都是由博士做出并發(fā)表論文，很少看到什么突破性的工作是博士后做出來的。
” 拉里：“難道是讀了博士以后，人就變笨了嗎
那我們還是別讀了吧。
”謝爾蓋：“我知道了。
我們的博士在進入斯坦福的時候可以選擇自己有激情的題目，跟隨自己喜愛的老師。
” 拉里：“對，而那些有經(jīng)費但是沒有博士生愿意做的項目，教授只好聘請博士后來做。
” 所以，這又是一個“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”的例子。
如果一個學(xué)生只想著自己將來能拿多少薪水，那么他的成功必將是有限的。
如果他能找到一個符合理想、興趣的方向，而且又善于學(xué)習(xí)和積累，那他的前途就無可估量了。
要想找到自己的激情，我建議你首先找到你的理想，樹立人生的目標(biāo)以及各階段的目標(biāo)，對自己的未來進行認真的規(guī)劃，有可實現(xiàn)、可度量和可評測的愿。
然后，尋找自己的興趣，激發(fā)自己的激情。
熱愛自己的工作，做自己喜愛的工作。
如果你對興趣不確定，那就保持一顆好奇的心，多多嘗試。
7．積極樂觀者 沉默不一定是金，謹小慎微也不一定總是為人處世的經(jīng)驗之道。
在機遇稍縱即逝的21世紀里，如果不能抱著樂觀的態(tài)度，主動把握機會甚至創(chuàng)造機會，機會也許就再也不會降臨到你的身邊，如果不能主動讓別人了解你的能力與才干，你也許就會永遠與你心儀的工作無緣。
21世紀是一個信息充分共享，個人能力得以充分釋放的世紀。
千百年來，人們很少能像今天這樣擁有如此眾多的選擇的機會，也很少能像今天這樣可以如此充分地把握自己的命運。
在這樣的時代里，我們更需要的是積極進取、主動選擇，而不是緘默謹慎、被動接受。
在《給中國學(xué)生的第五封信》中，我提出了積極主動的三個重要性以及培養(yǎng)積極進取精神的各種要素： 1. 對自己的一切負責(zé)，把握自己的命運：我們必須認識到，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定， 2. 沉默不是金：要想把握住轉(zhuǎn)瞬即逝的機會，就必須學(xué)會說服他人，向別人推銷自己、展示自己的觀點。
3. 不要等待機遇，而要做好充分的準備：不要坐等機遇上門，因為那是消極的做法。
也就是說，在機遇還沒有來臨時，就應(yīng)事事用心，事事盡力。
當(dāng)機遇尚未出現(xiàn)時，除了時刻準備之外，我們也應(yīng)該主動為自己創(chuàng)造機遇，不能總是守株待兔，等著機遇上門。
積極主動的人總有無窮的創(chuàng)造力。
當(dāng)Google決定在中國各高校成立Google Camp（Google俱樂部）的時候，主管該事情的工作人員來跟我討論相關(guān)事宜，以及如何啟動。
而我對自己此前在全國20多個高校巡回演講時遇到的一些非常積極主動的同學(xué)印象深刻。
我馬上想起當(dāng)時有一位北航的學(xué)生曾寄一份電子郵件給我，希望Google在北航做一個俱樂部。
我也記起在浙大的一個積極主動的社團曾主辦我的演講，他們做得非常出色。
我還記起在南大設(shè)計并發(fā)起用“六度空間”來尋找我的那四位同學(xué)。
于是我就跟我的同事們說，你們應(yīng)該直接去找這幾位同學(xué)，因為他們是最積極主動的，是符合Google精神的，他們一定會提出很多想法，會成為我們Google Camp的骨干。
數(shù)月后，這幾位同學(xué)不但為Google Camp提出很好的意見，而且還在Google實習(xí)，開發(fā)出了Google Camp推向二十多個高校的計劃，甚至可能成為Google的員工。
他們的積極主動讓他們脫穎而出，也讓他們得到了很好的培訓(xùn)機會。
對于積極主動，可能最大的擔(dān)憂就是“如果失敗怎么辦”。
這里，我希望提醒各位同學(xué)：“半杯水是半滿還是半空，主要看你是在倒水入杯還是出杯。
”希望每位同學(xué)都是不斷倒水入杯的的樂觀人。
因為，每個人在一生中總會遇到大大小小的失敗與挫折。
在21世紀里，環(huán)境因素時時刻刻都在改變，這更加增大了失敗的幾率和風(fēng)險。
畏懼失敗的人會在失敗面前跌倒，并徹底喪失繼續(xù)嘗試的勇氣。
而樂觀向上的人卻總能把失敗看做自己前進的動力，他們善于從失敗中學(xué)習(xí)，善于把失敗看成是提高自己的最好機會。
顯然，樂觀向上的人更容易適應(yīng)21世紀的競爭環(huán)境，更容易在不斷提高自己的過程中走向成功。
最近有人提出在以上“3Q”之外還要加一個“AQ”。
AQ代表adversity quotient，也就是面對困難的能力。
在這充滿機遇與挑戰(zhàn)的21世紀，我們確實需要高AQ的人才。
臺積電董事長張忠謀先生為他的朋友題字時，寫的是“多想一二”。
其中的意思是說，人生不如意處十之八九，要多想余下那一二得意之處。
也就是說，我們對于難得的成功要極度珍惜，保持一顆感恩的心和一個樂觀的頭腦。
至于那些“十之八九”的失敗和挫折，不要過于在意，也不要悲觀和失望，而要鼓起勇氣，從失敗中學(xué)習(xí)，從失敗中完善自己。
拿我自己來說，我的工作經(jīng)歷中就不乏失敗的例子。
前面提到過我在SGI公司所遭遇的產(chǎn)品沒有用戶，研發(fā)團隊被解散的失敗經(jīng)歷。
但也正因為經(jīng)歷過那一次慘痛的失敗，我真正意識到了創(chuàng)新與實踐相結(jié)合的重要性。
從那以后，無論是在微軟亞洲研究院，還是在領(lǐng)導(dǎo)Google中國研發(fā)團隊的時候，我都時刻提醒自己和自己的團隊，既要在實踐中保持創(chuàng)新的精神，又要在創(chuàng)新時緊密聯(lián)系實踐，貼近用戶需求。
應(yīng)當(dāng)說，我從失敗中所學(xué)到的，比我在成功的經(jīng)歷中學(xué)到的東西多得多。
從這些經(jīng)驗，我的結(jié)論是：不要把失敗當(dāng)作一種懲罰，而應(yīng)該把失敗當(dāng)作學(xué)習(xí)的機會。
我國古代有哪些神獸代表什么意義
這可不好,因為除了一些特別的有獨有的意,其他的都自己去理解.比如說,龍,樓主如果是希望多子,帶龍的可以,帶九尾狐的也可以,因為這兩種神獸在神話里都是至淫的,不是貶義的,龍性至淫,因為至淫就代表要和許多異性交配,交配的機會多了,子孫自然也就多了.除此以外,龍還代表力量,有了力量才能有權(quán)利,所以龍也代表權(quán)利,有個權(quán)利才能多討老婆,所以龍就代表多子多孫.再打個比方,鳳,是表示德行很高,很有操守的,鳳凰有德,在神話里,鳳凰是非常高貴的神獸,但就從德上說,他比龍高,而且除了麒麟,很少有動物可以和他比,鳳凰類的神鳥不好說,總結(jié)起來就一點,真正的高貴,其中最有名的就是朱雀和青鸞.麒麟我不太了解,不好說,不過我一直認為,獬豸是麒麟的一個類種.至于其他的,要從他的神性里說,比如說,貔貅,他最早的意義不是招財,而是戰(zhàn)爭,貔貅最早是作為虎符出現(xiàn)的,所以樓主如果帶上貔貅,不光可以招財,還可以起到防鬼,因為鬼是軟的欺硬的怕,貔貅在古代的殺氣不次于白虎,也是殺伐之神,所以鬼肯定怕,基本上,帶個神獸鬼就怕,惡獸也怕.還有就是狴犴,狴犴也象征著公正,我認為,狴犴是龍和白虎的混血,因為白虎是克鬼的,所以帶上狴犴應(yīng)該也有放鬼的作用.還有就是睚眥,睚眥不用說,鬼肯定是怕,但因為睚眥好撕殺,如果帶上,一天天就在血腥里度過吧.最后,說說我最喜歡的九尾狐貍,基本上沒人家里供這個,不過這東西也有神性的,九尾狐貍不等于傳統(tǒng)意義上的狐貍精,有說九尾狐是狐貍精修煉而成,也有說,九尾狐的九尾是天生的,我先不說這些,如果佩帶神獸都百分之百有用的話,那么,佩帶九尾的人在找對象這方面一定是搶手貨,非常有魅力,而這也是九尾的神性.中國古代神獸就這么幾樣,龍系的,鳳系的,麒麟,九尾,白虎,至于金雕和孔雀什么的都不是中國最原始的,是佛教傳來的.還有一些人面獸身,我認為,人該有個人樣,獸該有個獸樣,人面獸身的應(yīng)該是神,不應(yīng)該是獸,因為中國上古時代的神都是由神獸進化的,后來一些神是人死后成的.說句體外話,中國人為什么是龍的傳人?因為女媧是人面蛇身,而龍是由蛇進化,所以從某種角度講,中國人和龍是同宗.
請各位給些最新的網(wǎng)絡(luò)用語。
及其意思。
打PP：打屁股，打PG的溫柔詞，對某人做錯事或說錯話的小懲罰。
嚴重XX：與動詞聯(lián)用，表示強烈的情感，比如嚴重打倒，嚴重同情之類。
亮騷：將心愛的東西展示給外人看或向他人炫耀得意之事，一般是褒義。
領(lǐng)導(dǎo)：有說話權(quán)的人，除非特別指明是單位領(lǐng)導(dǎo)，否則經(jīng)常用于家里的那位；還有小領(lǐng)導(dǎo)，就是你家里的小太陽。
壇子里某人說：“我們家領(lǐng)導(dǎo)如何如何”的時候，往往表面上看是諂媚、奉承的態(tài)度，謙卑得很，但是實際上心里都跟什么什么似的，恨不得什么什么…… 樓上樓下：帖子中的上下部分，為了敘述方便。
另外一個相關(guān)詞是樓主，指發(fā)起該主題的人。
頂樓，指第一個貼。
隔壁：論壇中的另外一個主題。
爬墻頭：只光看帖子，但是不發(fā)言。
頂：支持。
因為壇子的程序按照最后回復(fù)時間的先后排列，回一個帖子就可以把帖子提到最頂上，所以為了引起他人注意就發(fā)一個帖子。
工分：總發(fā)貼數(shù)。
灌水：發(fā)無關(guān)緊要的帖子，在壇子里聊天等，主要功能為交流感情，還有最重要的，可以長工分。
原指發(fā)長貼。
拍磚：指提意見、批評、點評等等。
油墨：幽默。
菜鳥：新手。
色友：攝友的諧音。
指愛好攝影的朋友。
驢友：旅友的諧音，都喜歡旅游的朋友，一般泛指背包一族。
哈9：喝酒，就是到98(酒吧)里哈9。
馬甲：一個人的多個ID。
偶：我。
統(tǒng)一：刷墻，掃樓的同義詞。
也就是整個版面都是你的回復(fù)，一種被譴責(zé)的行為。
的微：一種語氣助詞。
呼呼、豬豬：睡覺。
稀飯：喜歡。
果醬：過獎。
新蚊連啵：被無數(shù)的蚊子咬了。
走召弓雖：超強。
咔嚓：砍了，yan了。
醬紫：這樣。
5555：哭。
8錯：不錯。
飯飯：吃飯。
片片：照片。
斑竹、板豬：版主，論壇版塊的管理人員，把水版比作個小店，他們就是店小二。
水桶、水鬼、水仙、水王、水母：指灌水狂人，特別能喝水的人。
水母特指女性。
潛水員：就是那些喜歡看別人灌水自己不灌水的家伙。
恐龍：長得難看的MM(妹妹)。
青蛙：與恐龍相對，長得難看的GG(哥哥、男人)。
小強：蟑螂。
抓狂：受不了刺激而行為失常。
包子：某人長得難看或者笨就說他包子。
粉：很，非常。
小蝦、初哥：就是初級水平的新人。
老鳥，大蝦：高手。
木油：沒有。
愛老虎油：IloveU，我愛你。
倒：暈倒，厥倒。
豬娃：CCF傳過來的口語，即好孩子。
爆頭：CS游戲中引來的詞匯，把某人打得腦袋開花。
厚厚、吼吼、咔咔、kaka、嘻嘻、xixi：語氣助詞。
寒：“寒心”的縮寫，表示自己對某事失望。
粉絲：崇拜者，比如歌迷、影迷等。
月光族：每月的個人收入全部消費掉，月存款額為零。
特指收入較高但無存款的白領(lǐng)消費族。
負翁：“富翁”的同音。
特指貸款消費族。
比如貸款買房、貸款買車。
“負”，欠別人的錢。
負翁特指男性。
JJWW?唧唧歪歪。
BT：變態(tài)。
PK：英文“PlayerKill”的縮寫。
對決。
有錢佬不叫有錢佬，叫VIP。
提意見不叫提意見，叫拍磚。
支持不叫支持，叫頂。
羨慕不叫羨慕，叫流口水。
東西不叫東西，叫東東。
有本事叫有料。
沒本事叫菜鳥 倒霉叫衰。
明白不叫明白，叫收到 笨蛋叫笨笨 我不叫我，叫偶。
你不叫你，叫丫。
戴眼鏡多呆啊
所以表示驚訝不叫“大跌眼鏡”而叫“大跌隱形眼鏡”。
人不叫人，叫——銀 我不叫我，叫——偶 蟑螂不叫蟑螂，叫——小強 帥哥不叫帥哥，叫——摔鍋 老婆不叫老婆，叫——領(lǐng)導(dǎo)（LD） 愛人不叫愛人，叫——＋1 同志不叫同志，叫——銅子 什么不叫什么，叫——蝦米 這樣子不叫這樣子，叫——醬紫 很不叫很，叫——粉 非常不叫非常，叫——灰常 不要不叫不要，叫——表 喜歡不叫喜歡，叫——稀飯 好不叫好，叫——強 強不叫強，叫——弓雖 同意不叫同意，叫——頂 反對不叫反對，叫——拍 慚愧不叫慚愧，叫——汗 吃驚不叫吃驚，叫——寒 我靠不叫我靠，叫——花王香皂 騙人不叫騙人，叫——騙點 被無數(shù)蚊子咬了不叫被無數(shù)蚊子咬了，叫——新蚊連啵 看MM不叫看MM，叫——鑒定 好看不叫好看，叫——養(yǎng)眼 興奮不叫興奮，叫——high 暈倒不叫暈倒，叫——FT 聚眾吃喝不叫聚眾吃喝，叫——FB 請客不叫請客，叫——反腐敗 不太明白-------暈 談戀愛---------拍拖 小混混---------古惑仔 舒服-----爽 驚訝-----哇塞 稱贊-----酷斃了、帥呆了 帥哥-----衰哥 汗，暴汗，瀑布汗。
”來形容吃驚。
斑竹——版主 9494——就是就是 偶像——嘔吐的對象 領(lǐng)導(dǎo)——老板 領(lǐng)導(dǎo)是BOSS 樓主是樓豬 跟貼是灌水 聊天是哈牛逼 小狗是旺財 各付各吃飯是AA制 找女孩談戀愛是泡小姑娘或是掛叮郎子 將人揍一頓-----現(xiàn)在叫K一頓； 和朋友在一起喝酒聚會-----現(xiàn)在叫搞腐敗 白骨精——一般形容女性，“白領(lǐng)、骨干、精英”。
蛋白質(zhì)=笨蛋＋白癡＋神經(jīng)質(zhì) 7飯，7除2——不三不四 很不叫很，叫“粉”
拋磚、拍磚頭、踢一腳：跟帖含提意見之意。
閃：離開 純凈水或水蒸氣：無任何內(nèi)容的灌水。
弓雖：強的縮寫
感嘆詞
口合：哈哈。
PF：佩服。
PP：請批評指正； 很S：很拐彎抹角。
RY：人妖，網(wǎng)絡(luò)上很流行的詞匯，含稱贊、諷刺等多重的意思。
很多詞語已經(jīng)衍生了很多意思，在使用時請根據(jù)上下文和情境自行掌握。
BT：流鼻涕、變態(tài)、兇殘。
874：某人874了，翻譯為某人被氣死了，意指某人極端的氣憤。
419：一夜情。
常見于網(wǎng)絡(luò)征友。
該詞起源于For one night這個英文短語，因每個單詞的第一個字母分別與數(shù)詞four、one、nine相同，遂以419借指一夜情。
9494：就是
就是
th：土豪。
?游戲中的常用語? js：奸商。
?游戲中的常用語? taxi：太可惜。
ft：faint的縮寫暈 Sigh：一聲嘆息。
SPP：很俗。
Sick：謊稱有病而泡病假的人。
BMW：長舌婦女。
(Big MouthWoman) 洗眼睛：看電影。
了改：了解。
監(jiān)介：尷尬。
跌股：沒面子。
給你彩色筆：給你點顏色瞧瞧。
恐龍：很丑的女生。
青蛙：很丑的男生。
老孔：假正經(jīng)。
偶：我。
MM：女孩。
GG：男孩。
汗：被嚇倒。
3166：再見。
BT:變態(tài)。
286：低智商。
7456：氣死我了。
T：踢。
郁悶。
審美疲勞。
做人要厚道。
人心散了，隊伍越來越不好帶。
飄飄\\\/玻璃：同性戀。
扁\\\/K\\\/修理：打。
研究國粹：打麻將。
學(xué)習(xí)文件：玩撲克牌。
特困生：早上第一節(jié)課就打瞌睡的學(xué)生。
覺皇：嗜睡的人。
人性\\\/甜蜜\\\/曬月亮\\\/青春必修課：約會。
白骨精：白領(lǐng)骨干精英。
標(biāo)題黨：指以標(biāo)題唬人的網(wǎng)蟲的總稱，或是哪些標(biāo)題華麗、沒有實際意義、與內(nèi)容不符、不能概述帖子實際內(nèi)容的帖子總稱。
火星人\\\/帖：1、未見過世面，不知現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)流行什么或者不知道什么已經(jīng)過時了的人或者帖子。
也指發(fā)這帖的人（或者提這個話題的人）在這方面比較無知、另類。
2、指三個月前的帖子。
3、指一些經(jīng)典、眾人皆知的帖子。
來源于廣告詞：地球人都知道。
ps黨：指能熟練運用photoshop軟件來修改圖片的人。
網(wǎng)語精神：簡約、時尚 代表語言： 語溝：語言的溝通出現(xiàn)了問題，語溝也就出現(xiàn)了，所以演唱會上我只唱不說。
旋木：旋轉(zhuǎn)的木馬，簡化而來更添浪漫。
美錯：錯誤也可以是美麗的。
陽寶：陽光寶貝。
夜妝：夜上濃妝。
網(wǎng)上簽名檔及流行語案例： 人生就是——下課啦，放學(xué)啦，放假啦，畢業(yè)啦，混夠啦，老啦，后悔啦，死啦
我偷偷的把他偷了。
那天見到一女老太太。
喲，你瞧藍天真綠啊 粉子：北京寶貝、上海寶貝、深圳寶貝等一片式寶貝過去，成都打出了粉子的旗號，美女如粉，貼切
內(nèi)分泌：作家余華管那些下半身寫作者叫內(nèi)分泌描寫。
胡椒面：美女就像胡椒面，哪里不旺就灑一點。
一名中國居民評價美女促銷。
現(xiàn)貨：現(xiàn)在，搶手的中年男士從王老五變成了人人都要第一時間得到的現(xiàn)貨。
五官端正：手不伸、腿不懶、耳不偏、嘴不讒、眼不花。
五官端正成為百姓對新時代公仆的要求。
發(fā)行日期：深圳某帥哥娶了一年邁富婆，他的解釋是：人想用鈔票時，不會看它的發(fā)行日期。
審美疲勞：如果你已經(jīng)厭倦，用這個優(yōu)美的詞匯可以傳達出更多的意義。
網(wǎng)語精神：幽默、諷刺、自嘲、貼近生活，常被指不高雅。
代表語言：《大話西游》的大段臺詞，如不要亂扔?xùn)|西、請問你媽貴姓、給個理由先以及被演繹到無窮的曾經(jīng)有一份真誠的愛情擺在我眼前...... 網(wǎng)上簽名檔案例： 如果我一不小心看上了你，不要悲傷，也不要狂喜，那只是我一時瞎了眼睛而已。
師傅，請您把這塊石頭從我飯盒里抬出去好嗎
最近窮瘋了，沒錢買大餅吃，只好啃饅頭；想吃大餅了，就把饅頭拍扁...... 說來也真怪，這回完貼啊，腰不酸啦，腿不痛啦，吃嘛嘛香，胃口特好。
不信您也試試啊。
聊天每字一元，標(biāo)點符號半價收費，千字以上打八折，先付款后聊天，款到即聊。
此情無計可消除。
才下眉頭...... 哇娘咧? 它又上了心頭? 我吃了大半年的五谷雜糧——終于鬧肚子了； 我買了大半年的體育彩票——終于中五塊錢了； 我追了大半年的女孩子——終于跟人跑了； 我寫了大半年的文章——終于用來擦屁股了
我奶奶現(xiàn)在還在農(nóng)村。
自打我考上大學(xué)以后，每次回去奶奶總對我說：家里那幾塊地，還有這個院子，這些雞啊豬啊的，都是給你留著的。
可是看到今年的就業(yè)形勢，我才終于體會到了奶奶的高瞻遠矚和良苦用心...... 網(wǎng)語精神：于不經(jīng)意間顯深度，一針見血。
代表語言：每次的賀歲片里都有幾句讓老百姓享用好幾年的經(jīng)典：不見不散、只買貴的，不選對的、沒有最好，只有最貴、審美疲勞等等。
快餐文化是什么意思啊，我不明白
快餐文學(xué)大概最早是發(fā)源于網(wǎng)絡(luò)文學(xué)，它追求的是一種新鮮，現(xiàn)時代什么是新的，這種文學(xué)作品的題材就是什么。
而且，快餐文學(xué)也會在詞句的斟酌上較傳統(tǒng)文學(xué)為少。
在“百度知道”能夠搜索到如下的說法： 這里所說的快餐化，是指文學(xué)選題的批量化生產(chǎn)和文學(xué)依附于聲像及圖畫來遷就“讀圖時代”的文字閱讀。
許多鋪天蓋地占據(jù)書市的“文學(xué)作品”，早已不再是作家披肝瀝膽的心血結(jié)晶，而成了書商們充滿商業(yè)味的程式化運作。
只要是某類題材受關(guān)注，立馬就有大量的同類題材的創(chuàng)作跟進，這就是一浪高過一浪的紀實文學(xué)、隱私文學(xué)、武俠小說、官場小說、留學(xué)生文學(xué)、準色情文學(xué)等文學(xué)熱潮成系統(tǒng)地沖擊書市的重要原因。
隨著電視走向強勢，過去由文學(xué)改編劇本的習(xí)慣好像在一夜之間發(fā)生了翻天覆地的變化，文學(xué)很快成為電視劇的附庸，由劇本簡易改造而成的小說隨著電視的熱播，往往成為一定時間里圖書市場的搶手貨。
為了給那些沒時間或不屑讀書的款爺和嬌慣的“小皇帝”們以“速成”的便利，許多優(yōu)秀的文學(xué)名著遭到肢解，各種縮本、圖說的文學(xué)贗品招搖過市、登堂入室，一次性的快餐消費徹底消解著文學(xué)的深邃，商人們在撈足鈔票、彈冠相慶的時候，真正的文學(xué)只有向隅而泣的份了。
可以看出來，快餐文學(xué)的傾向還是主要是“大眾化”，我覺得它也正是在這一意義上使用了“快餐”這個字眼。
但是，快餐文化中的“快餐”，從現(xiàn)有的資料看來，強調(diào)的是“快”，而少了一分“大眾化”。
我們不妨再從“博客”這一新興的交流手段來看看“快餐幕
列哪一選項的流行語體現(xiàn)了上世紀九十年代的時代特征
從九十年代初開始，中國開放資本市場，許多普通市民和部分農(nóng)民成為新中國最先進入股票市場的原始股民。
人們最開始使用的模擬手機（即“大哥大”），成為中國市場的“搶手貨”，手機和互聯(lián)網(wǎng)改變了人們的聯(lián)系方式和生活方式。
隨著經(jīng)濟文化生活的豐富，第二職業(yè)、下崗職工再就業(yè)、希望工程、弱體群體等流行語廣為流傳。
