管理上與激勵(lì)有關(guān)的名人名言

1、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。

2、首先是管好自己，對(duì)自己言行的管理，對(duì)自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動(dòng)別人。

3、世界上沒有兩個(gè)人是完全相同的，但是我們期待每個(gè)人工作時(shí)，都擁有許多相同的特質(zhì)。

4、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)——“綜合”是因?yàn)楣芾砩婕盎驹?、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力;“藝術(shù)”是因?yàn)楣芾硎菍?shí)踐和應(yīng)用。

5、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

6、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。

7、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

8、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。

9、賞善而不罰惡，則亂。

罰惡而不賞善，亦亂。

10、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。

界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。

一個(gè)名人關(guān)于企業(yè)管理的名言

★人生在勤，不索何獲－－張衡 ★業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨 －－韓愈 ★天才就是無止境刻苦勤奮的能力 －－卡萊爾 ★聰明出于勤奮，天才在于積累 －－華羅庚 ★好學(xué)而不勤問非真好學(xué)者。

★書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。

★勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長(zhǎng) 眠 －－達(dá)·芬奇（意大利） ★形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮 －郭沫若 ★人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢 －茅以升 ★你想成為幸福的人嗎

但愿你首先學(xué)會(huì)吃得起苦 －－屠格涅夫 ★靈感不過是“頑強(qiáng)的勞動(dòng)而獲得的獎(jiǎng)賞” －－列賓 ★貴有恒何必三更眠五更起，最無益只怕一日曝十日寒。

★成功＝艱苦勞動(dòng)＋正確方法＋少說空話 －－愛因斯坦 ★不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹 －《真心英雄》 ★寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

★自古以來學(xué)有建樹的人，都離不開一個(gè)“苦”字。

★天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感 －－愛迪生 ★藝術(shù)的大道上荊棘叢生，這也是好事，常人望而卻步，只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人例外 －－雨果

有關(guān) 質(zhì)量管理 的 格言~

解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級(jí)數(shù)去提高工作效果的信心；其次，要有創(chuàng)新是無止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個(gè)地方、每個(gè)人、每件事上。

一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后；在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

ISO9000認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。

ISO9000不只是目標(biāo)，而是堅(jiān)守的原則。

ISO9000不是口號(hào)，是實(shí)際的付出，行動(dòng)的配合。

9000推行無難事，同心協(xié)力好辦事。

推行ISO9000不走樣，企業(yè)生存發(fā)展有希望。

ISO9000—效率、效益這源。

跨過ISO9000的門廊，步入21世紀(jì)的殿堂。

ISO9000—主客共享樂在其中 ISO9000—跨世紀(jì)的通行證 ISO9000—企業(yè)騰飛的翅膀 貫標(biāo)九千，飛越二千。

貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，樹企業(yè)新形象。

實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。

發(fā)揮ISO9000科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。