可以貼在學校食堂的格言或警句
構(gòu)建食堂文化，促進理工飛揚 學校食堂文化建設(shè)是校園文化、校風建設(shè)的組成之一，為了促進我院校園文化建設(shè)及迎接07年學院的教學評估，匯東飲食中心在原有的軟硬件基礎(chǔ)（通過了標準化食堂評估驗收）上，努力探索、構(gòu)建與學院相適應(yīng)的，適合自身發(fā)展的食堂文化，進一步為廣大師生提供更多更好的餐飲服務(wù)和精神享受，也為促進理工的發(fā)展多作貢獻。
大家廣而知知，企業(yè)文化的建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，比如：IBM公司、肯德基、海爾集團、青島啤酒等知名企業(yè)，他們企業(yè)文化的規(guī)劃和建設(shè)是企業(yè)取得成功的重要保障，就高校食堂而言，食堂文化也是食堂建設(shè)的重要內(nèi)容之一，也直接關(guān)系校園文化的建設(shè)與發(fā)展，為此，加強食堂文化建設(shè)對提升食堂檔次乃至學院發(fā)展具有重要的作用。
食堂的文化建設(shè)的內(nèi)容也涉及到多個方面，除了食堂的軟硬件建設(shè)外，還必須有全院師生，后勤相關(guān)的部門和其它個人的參與才能建設(shè)好和諧的食堂文化。
有人認為食堂文化建設(shè)就是在食堂內(nèi)部開展文化教育、宣傳及娛樂活動，增強員工的凝聚力、責任感、服務(wù)理念。
其實它只是食堂文化建設(shè)的一部分，食堂既是師生就餐的場所，也應(yīng)具備為師生提供精神食糧的功能，讓人感受到消費的是食品，感受的是知識、享受的是文明，將精神文明建設(shè)真正的融入其中。
綜上，目前高校食堂的文化建設(shè)至少包括以下幾個方面的內(nèi)容。
食堂的精神面貌。
所謂食堂的精神面貌是指包括炊事員和廣大就餐者在內(nèi)的所有員工在從事食堂管理、服務(wù)活動和就餐中展現(xiàn)出來的形象。
精神面貌是在長期的實踐活動中逐漸形成和發(fā)展起來的，為全院師生員工所認同，一種良好服務(wù)態(tài)度，有吸引力、有品味的餐飲，有秩序、講文明的餐飲行為。
它是食堂文化建設(shè)的核心內(nèi)容。
總公司要求全體后勤員工在工作時講普通話，文明用語就是創(chuàng)建后勤文化的一個方面，也是食堂改變傳統(tǒng)的辦餐理念，著重推進服務(wù)建設(shè)，積極推行辦餐改革，構(gòu)建食堂文化的內(nèi)容之一。
另外，在食堂員工內(nèi)部舉辦各類的技術(shù)研討、演講、比賽等活動，使其形成一個思維活躍、服務(wù)文明、技術(shù)過硬的辦餐隊伍，更是積極構(gòu)建食堂文化的重要內(nèi)容。
積極推進食堂的目標、任務(wù)、承諾等食堂文化理念的建設(shè)。
無論是企業(yè)還是我們食堂都需要創(chuàng)建一種文化理念，突出我們是積極、向上的主體，通過對目標、理念的宣傳，使全院師生在感官上了解我們的工作，這就是我們食堂的窗口、我們的旗幟，以鮮明的態(tài)度向全院師生發(fā)出積極號召，并且以種類齊全、香氣撲鼻的飯菜來證實我們的文化理念。
寓教于樂、重在環(huán)境建設(shè)。
環(huán)境建設(shè)主要包括兩個方面，第一方面是專為師生提供娛樂服務(wù)、了解國內(nèi)外大小事件的電視，配套設(shè)施包括閉路電線、組合音像等；第二方面是提高食堂環(huán)境檔次、潛移默化的影響學生的認識，添置綠色植物、具有教育意義的壁畫、溫馨提示等，我們還要在桌椅、地面、食堂周邊環(huán)境等增加相應(yīng)的服務(wù)設(shè)施，進一步改善師生的進餐環(huán)境。
狠抓進餐風尚、提倡文明進餐。
我們的學生現(xiàn)在都是排隊進餐，這是一種良好的氛圍，體現(xiàn)了食堂的文明、學生的高尚，但是我們在食堂也發(fā)現(xiàn)有這樣的問題，有部分人在進餐后始終要忘記將餐盤帶到回收處，被衛(wèi)生員發(fā)現(xiàn)后，讓他將餐盤放到該放的地方，他不僅不放，還理直氣壯的說：我們都做了，那你們不就下崗了嗎
這樣的人就是大學生嗎
不是、至少不是合格的大學生。
我們提倡文明進餐、和諧社會。
張貼一些具有教育意義的名言、警句，比如：進門排友誼之隊、出門行誠信之道；為他人留下一片天空、為自己留下一份風度等。
提倡自己用后的餐盤帶到了回收處，留出空位給下一個進餐者，這不就很和諧、自然嗎
這不也符合當前和諧社會的要求嗎
加強民主管理，聯(lián)合后勤管理處、伙委會一道進行食堂管理，積極引入學生代表直接參與食堂的生產(chǎn)、管理和經(jīng)營中來，體驗炊事員勞動的艱辛、食品成本的構(gòu)成，培養(yǎng)起尊重勞動、愛惜糧食、勤儉節(jié)約的優(yōu)秀品質(zhì)；也可以起到監(jiān)督、宣傳的作用；還可以集思廣益、共同建設(shè)食堂。
設(shè)置物資公告欄，物資價格的公布將在伙委會和后勤管理處的調(diào)查、監(jiān)督下展示，讓全院師生明明白白的消費，又讓每一位消費者了解我們的飯菜來之不易；引入學生中較為貧困的學生到食堂勤工助學，以補貼生活等等一系列活動來展現(xiàn)民主管理。
學院的發(fā)展需要加強校園文化建設(shè)，提高學生整體素質(zhì)，而食堂的文化建設(shè)是校園文化不可缺少的重要組成部分，良好的食堂文化氛圍能夠提高食堂的就餐率，食堂不能只滿足于學生吃飽之一層面，而是必須讓學生吃的飽、吃得好、吃的舒心、吃得開心，讓我們的食堂也能成為有特色文化的地方。
如何搞好企業(yè)食堂文化建設(shè)
使氛圍融洽
關(guān)于如何提高《食堂滿意度》 ——美國奧辛頓工業(yè)公司的總裁曾提出一條“黃金法則”：“關(guān)愛你的客戶，關(guān)愛你的員工，那么市場就會對你倍加關(guān)愛。
” 一、食堂現(xiàn)狀分析 1、食堂現(xiàn)狀 a現(xiàn)狀: 1）近期公司有很多同事沒有來食堂吃飯了，這讓我看的很心酸。
2）食堂的人員像機械一樣的工作，有責任沒感情。
3）多種食品物價出現(xiàn)上漲，就餐會要受到影響。
4）食堂安全衛(wèi)生問題。
b分析：這種現(xiàn)象持續(xù)下去，抗議的現(xiàn)象可能還會放大。
慢慢的大家都說食堂的飯不好吃。
且對新同事來公司而言，是一種很不好的印象，不然以后會產(chǎn)生： （1）食堂頻繁換廚師及工作管理人員； （2）全體員工工作積極性和抱怨的問題。
（3）工業(yè)園區(qū)后人員不斷地增加，食堂就去到了一個舉足輕重的作用，食堂做得好會給人事部留人增加不少分數(shù)。
二、如何執(zhí)行 我認為分別從這幾方面努力可以改善食堂的滿意度： 1、（目標導向）召開全體員工座談會，在座談會上，行政中心宣布各項食堂的新制度，然后（總經(jīng)理以上或總裁）發(fā)表對大家今后的期待。
2、（形成文化，減少硬性要求）打造并宣傳高氏集團食堂文化，形成良好的素質(zhì)和環(huán)境，同化員工思想，營造一個氛圍：活潑和諧、愉快輕松的食堂氛圍。
(讓同事覺得朋友聚餐 家庭聚會 情侶約會 商務(wù)宴請 都合適的環(huán)境，而不是一個單調(diào)的員工食堂) 3、（食堂自身的提高）食堂服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境。
————進行商業(yè)化經(jīng)營。
1、目的 盡我們最大的能力為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標努力。
提高員工對食堂的滿意度，增強員工對公司的依賴度。
2、理念 《今天，在家吃飯。
》 4、責任 食堂主管（李梨花那邊）負責本方案的執(zhí)行與管理，行政中心監(jiān)督本方案的執(zhí)行和協(xié)助執(zhí)行。
三、怎么做
1、食堂文化理念的建設(shè):積極推進食堂的目標、任務(wù)、承諾等。
（這樣大家做的每一件是都是朝一個方向。
分別及時張貼文明就餐要求，員工食堂行為準則，食堂管理制度。
）。
掛上期待的標語，以鮮明的態(tài)度向全體員工發(fā)出積極號召，并且以煥然一新的精神面貌和服務(wù)態(tài)度來證實高氏集團的食堂文化理念。
2、對食堂的工作人員作出系統(tǒng)職業(yè)化培訓，增強服務(wù)意識和服務(wù)水平，全體員工統(tǒng)一工作服，凡是進廚房的人必須換衣服。
（食堂每天早上晚上都要開早會和夕會，：早會列舉今天一天自己所要做的事由哪些，要達到什么樣的標準。
夕會報告今天一天的工作進度，沒完成的原因等等。
早會領(lǐng)導對同事鼓勵，夕會要指導各個方面工作，并指出對他的期待） 3、增強廚師的責人意識，與PBC薪酬直接掛鉤（多向外學習提高菜品質(zhì)量、做到營養(yǎng)配餐、多聽取意見勤換菜譜、共同確定伙食標準，堅持“公平，合理。
滿意”的原則。
） 4、增加和提高食堂的活動內(nèi)容，營造：和諧、輕松、愉快氛的圍印象。
（組織員工來食堂活動，例如：看電影、K歌、表演節(jié)目、節(jié)日慶典等） 5、提高食堂環(huán)境檔次、潛移默化的影響同事的認識新的食堂文化，添置綠色植物、有意義的壁畫、溫馨提示等，進一步改善食堂的進餐環(huán)境。
同時，豐富用餐時間的環(huán)節(jié)，放一些合適的音樂，電視。
有了電視的食堂便多了一些交流的意味和話題。
看電視、吃飯更多在于氣氛和交流。
NBA\\\/CBA聯(lián)賽、社會新聞等，食堂便成了一個絕佳的聚會論壇。
因此，要注重食堂的電視文化，這也是食堂文化建設(shè)的一個重要載體。
6、絕對狠抓用餐文化，是這次食堂文化建設(shè)首抓必抓的，杜絕不了這種現(xiàn)象，做什么都是白搭。
（我愿意去負責這個，做不好我符彪立刻辭職走人。
）同事現(xiàn)在都是排隊進餐，這是一種良好的氛圍，體現(xiàn)了食堂的文明，但是在食堂也發(fā)現(xiàn)有這樣的問題，有部分人在插隊，打湯、打飯打菜程序紊亂，容易相撞。
我們提倡文明進餐、和諧社會。
張貼一些具有教育意義的名言、警句，比如：進門排友誼之隊、出門行誠信之道；為他人留下一片天空、為自己留下一份風度等。
提倡自己用后的餐盤帶到了回收處，留出空位給下一個進餐者。
7、公司年度都按照一定的比例選取工作的優(yōu)秀者進行獎勵，使大家能夠體會到領(lǐng)導對我們工作的的認可和關(guān)懷，加強認同感，充分調(diào)動員工的工作積極性。
8、在公司開展“食堂一日”義務(wù)幫廚，將其作為食堂文化建設(shè)的重要組成部分，充分挖掘其內(nèi)涵，豐富其內(nèi)容，灌輸?shù)絾T工的思想深處，落實到日常工作中，使服務(wù)育人、管理育人成為食堂員工的自覺行動，切實履行高氏集團食堂工作的文化責任。
責令職工食堂要緊抓住環(huán)境改善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全衛(wèi)生、健康文化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)六條主線開展工作，同時構(gòu)筑了健全的食品安全防控體系，創(chuàng)新了食堂管理新模式，提高了隊伍素質(zhì)，并建立了豐富多彩的健康文化。
該分公司要求職工食堂工作人員要嚴格落實標準規(guī)范，強化食品安全管理，積極倡導健康飲食理念，科學引導，努力促進員工健康，并開展標準化管理、人性化服務(wù)。
通過各項措施，不僅激發(fā)了職工食堂后勤職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，更提升了廣大職工對食堂的滿意度。
急求：關(guān)于企業(yè)文化的名人名言
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企業(yè)管理標語大全 G01 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
G02 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
G03 推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
G04 ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
G05 質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
G06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
G07 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
G08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
G09 成功者找方法，失敗者找借口。
G10 團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
G11 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
G12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
G13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
G14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
G15 有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
G16 5S：做好了，才算做了。
G17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
G18 5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
G19 ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
◆ 企業(yè)文化宣傳標語(J類)：J01 因為有我，所以會更好。
J02 不要小看自己，人有無限可能。
J03 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
J04 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
J05 多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
J06 自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
J07 團結(jié)一條心，石頭變成金。
J08 強化競爭意識，營造團隊精神。
J09 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
J10 追求客戶滿意，是你我的責任。
J11 有一分耕耘，就有一分收獲。
J12 只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
◆ 企業(yè)文化宣傳標語系列二(J2類)： J2-01 愛護公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展 J2-02 會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動。
J2-03 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
J2-04 以廠為校 以廠為家 互相學習 互相關(guān)懷 J2-05 找方法才能成功，找借口只有失敗。
J2-06 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
◆ 品質(zhì)宣傳標語(B類)：B01 細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
B02 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。
B03 貫徹ISO系列標準，樹立企業(yè)新形象。
B04 品質(zhì)管理標準化，ISO成功靠大家。
B05 內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
B06 作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
B07 顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
B08 原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
B09 不接受不良品，不制造不良品， B10 品質(zhì)是做出來的，不是檢驗出來的。
B11 以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
B12 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
B13 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
B14 我們的承諾：不做不良品。
B15 革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
B16 品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
B17 找方法才能成功，找借口只會失敗。
B18 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
--------------------------------------------- ◆ 品質(zhì)宣傳標語系列二B2-01 不收不良品、不做不良品、不出不良品 B2-02 發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
B2-03 改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
B2-04 檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
B2-05 來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
B2-06 寧愿事前檢查，不可事后返工。
B2-07 品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
B2-08 生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。
B2-09 想要產(chǎn)品零缺點，全面品管不可免。
B2-10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
B2-11 一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
B2-12 做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
◆ 品質(zhì)宣傳掛圖(A類)： A01 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以ISO9000為基。
A02 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
A03 品質(zhì)——成功之輪。
A04 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
A05 品質(zhì)為重 A06 品質(zhì)為本，財富為果。
A07 醒覺起來 A08 累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
A09 一絲之差，優(yōu)劣分家。
A10 手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
--------------------------------------------- ◆ 品質(zhì)宣傳掛圖系列二A2-01 自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點。
A2-02 品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。
A2-03 留意多一點，問題少一點。
A2-04 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
A2-05 杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
A2-06 老毛病，要根治；小問題，要重視
--------------------------------------------- ◆ ISO類宣傳 I01 我們的策略是以質(zhì)量取勝
I02 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實 I03 要有好的灌溉，才有好的成果 I04 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ) I05 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 I06 每天進一步，踏上成功路 --------------------------------------------- ◆ ISO類宣傳標語I2-01 不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。
I2-02 改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
I2-03 零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
I2-04 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
I2-05 市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
I2-06 投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
I2-07 儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
I2-08 抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
◆ 5S標語(C類)：C01 整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
C02 整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
C03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
C04 清潔：維持前3S的成果，制度化，規(guī)范化。
C05 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
C06 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本 C07 勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。
C08 服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。
C09 整理整頓做得好，工作效率步步高。
C10 清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
C11 5S效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
C12 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
---------------------------------------------- ◆ 5S標語系列二C2-01 整理整頓天天做，清掃清潔時時行。
C2-02 講究科學、講求人性化就是整頓的方向。
C2-03 無論是看得見， 還是看不見的地方，都要徹底打掃干凈。
C2-04 思一思 研究改善措施 試一試 堅持不懈努力 C2-05 積極投入齊參加，自然遠離臟亂差。
C2-06 創(chuàng)造舒適工作場所，不斷提高工作效率。
C2-07 整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
C2-08 實施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。
◆ 5S類宣傳掛圖 C3-01 5S運動 從你我做起，讓我們更有自信
C3-02 整理-騰出更大的空間 C3-03 整頓-提高工作效率 C3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地 C3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境 C3-06 素養(yǎng)-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 ---------------------------------------------- ◆ 生產(chǎn)現(xiàn)場宣傳掛圖F01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
F02 累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
F03 一絲之差，優(yōu)劣分家。
F04 手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
F05 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
F06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
F07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
F08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
F09 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
F10 5S是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
F11 5S--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
F12 5S：做好了，才算做了。
F13 在崗人員十個必須遵守 F14 操作人員六個嚴格遵守 F15 生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)十四個不準 F16 進入容器、設(shè)備八個必須 F17 防止違章動火六大禁令 F18 電氣作業(yè)十不準 F19 機動車輛八大禁令 F20 下班離崗前十要 ◆ 生產(chǎn)現(xiàn)場宣傳標語 K01 嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
K02 人人有改善的能力，事事有改善的余地。
K03 時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
K04 上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
K05 一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
K06 預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
K07 強化班組建設(shè)，提高工作效率。
K08 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
K09 寧愿事前檢查，不可事后返工。
K10 老毛病，要根治；小問題，要重視。
K11 力求一次做好，爭取最大效益。
K12 做無差錯能手，向零缺陷邁進。
K13 今天不努力工作，明天努力找工作。
K14 安全用電，節(jié)約用水；消防設(shè)施，定期維護。
K15 倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
K16 化學物品很危險，存儲使用要小心。
K17 進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
K18 愛惜物料，重視品質(zhì)；合理規(guī)劃，標識清晰。
--------------------------------------------- ◆ 環(huán)保標語E01 環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護同步。
E02 落實環(huán)保責任，完善環(huán)保制度。
E03 生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節(jié)約地球資源。
E04 全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。
E05 全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。
E06 貫徹環(huán)境教育，宣導環(huán)保資訊。
◆ 安全生產(chǎn)系列一 AN01 機械操作安全 AN02 工具使用安全 AN03 化學品使用安全 AN04 用電安全 AN05 防火安全 AN06 走火小常識 ◆ 安全生產(chǎn)系列二AN2-01 安全我們要這么做,隱患我們要這么查 AN2-02 時時事事講安全 AN2-03 關(guān)愛生命,關(guān)注安全 AN2-04 常在安全下,人人笑開顏 AN2-05 安全生產(chǎn),責任重大 AN2-06 以人為本,安全第一 ◆ 企業(yè)班組安全宣傳掛圖AN3-01 在崗人員十個必須遵守 AN3-02 操作人員六個嚴格遵守 AN3-03 生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)十四個不準 AN3-04 進入容器、設(shè)備八個必須 AN3-05 防止違章動火六大禁令 AN3-06 電氣作業(yè)十不準 AN3-07 機動車輛八大禁令 AN3-08 下班離崗前十要 ◆ 危險化學品安全管理掛圖 AN5-01 儲存易燃易爆化學品的基本要求 AN5-02 運輸裝卸危險化學品的規(guī)定 AN5-03 使用化學品過程中保持個人衛(wèi)生的原則 AN5-04 裝卸危險化學品的規(guī)定 AN5-05 危險貨物運輸出車檢查 AN5-06 預(yù)防化學危險品危害的四條原則 AN5-07 危險化學品生產(chǎn)、儲存企業(yè) AN5-08 危險化學品消防措施 AN6-01 安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
AN6-02 多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
AN6-03 工作為了生活好，安全為了活到老。
AN6-04 生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。
AN6-05 生命只有一次，安全伴君一生。
AN6-06 樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
Z01 培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神 Z02 自覺遵守飯?zhí)眉o律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習慣 Z03 廁所衛(wèi)生要注意,干凈清潔常保持 Z04 辦公室松弛體操 Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（員工版） 企業(yè)文化標語 質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
? 市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
? 今日的質(zhì)量，明日的市場。
? 筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
支持一鳴，就點一下↓ ? ISO9000— 效率、效益之源。
? 構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”—— 一體化的管理體系。
? 建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
? 未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。
? 21 世紀——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。
? 鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
? 品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
? 以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
? 以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
? 品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。
? 質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
? 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
? 只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
? 用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
? 正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
? 增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
? 能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。
? 轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
? 把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
? 制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
? 用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
? 樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。
? 質(zhì)量是企業(yè)的生命。
] ? 品質(zhì) — 企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
? 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
? 立足新起點，開創(chuàng)新局面。
? 百盡竿頭，更進一步。
? 今天的付出，明天的回報。
? 筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。
? 讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲、走向世界。
? 讓環(huán)宇風帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越 21 世紀。
? 跨越今日的視野、擴展 21 世紀的眼光。
? 春種一粒粟、秋收萬顆籽。
? 走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
? 質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。
? 質(zhì)量 — 帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
? 跨過 ISO9000 的門廊，進入 21 世紀的殿堂。
? 貫標九千，飛越二千。
? 時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
? 效益來源于服務(wù)社會的回報。
? 質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
? 市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
? 顧客信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。
? 效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
? 產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
? 創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。
? 質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務(wù)為誠。
? 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
? 多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
? 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
? 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。
? 重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
? 質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。
? 信譽來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。
? 日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
? 保證質(zhì)量，是對社會的承諾。
? 質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
? 產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
? 堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
? 以科技為動力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，以質(zhì)量求生存。
? 質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，質(zhì)量靠全體員工去保證。
? 改善既改革，改革先革心。
? 企業(yè)成功的秘決在于對人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項品質(zhì)的堅持。
? 善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢。
? 商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒。
? 品管提高信譽，信譽擴大銷售。
? 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
? 制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。
? 塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
? 質(zhì)量 — 恒古不變的致勝之道。
支持一鳴，就點一下↓ ? 貫標出質(zhì)量，認證樹形象。
? 卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
? 老兄
品管不是空想，乃是起而行的工作。
? 產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
? 產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
? 質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
? 產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。
? 杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
? 用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
? 品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
? 全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
? 人類生活在質(zhì)量的呵護之下。
? 創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。
? 質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
? 產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
? 努力推行 QCC ，工作不會苦兮兮。
? 品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
? 產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
? 設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
? 人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
? 品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
? 品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。
? 改善提高，永無止境。
? 以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
? 推行品管，始于教育，終于教育。
? 質(zhì)量 — 價值與尊嚴的起點。
? 優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
? 同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
? 質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。
? 五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
? 立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖。
? 質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。
? 質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
? 人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
? 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
? 實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
? 質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
? 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
? 整潔有序是品質(zhì)的保證。
? 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
? 該說說到，說到做到，做到有效。
? 要求要明確，執(zhí)行要堅決。
? 培訓要付出，不培訓將付出更多。
? 使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構(gòu)。
? 品質(zhì) — 是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關(guān)鍵，是永無止境的追求，價值和尊嚴的起點。
? 重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
? 建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
? 堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
? 顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
? 深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
? 精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。
? 質(zhì)量 — 最好的推銷員。
? 一流的質(zhì)量來源于一流的管理。
? 精益求精，鑄造品質(zhì)典范。
? 賣真品、標真價、送真情。
? 同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。
? 你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。
? 不接受不合格產(chǎn)品，不制造不合格品，不交付不合格品。
? 全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步。
? 質(zhì)量前進一步，管理花十分努力。
? 質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽。
? 急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。
? 要把質(zhì)量保，管理不能少；要想質(zhì)量高，管理要更好。
? 只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
? 無嚴師，沒高徒；不嚴格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
? 居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。
? 時時講質(zhì)量，樹立生命觀。
? 成功者找方法，失敗者找籍口。
? 整理有心做長度，處處整齊好管理。
? 沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。
? 管理始于訓練，止于訓練。
? 有效推行品管，必須全員參與。
? 確立標準是品質(zhì)管制的第一步。
? 正常的加以保持，異常的予以糾正。
支持一鳴，就點一下↓ ? 實施 9000 須趁早，無謂浪費必然少1、對待工作，我們需要是嚴格；對待生活，我們需要是關(guān)懷。
2、企業(yè)不僅支付你薪酬，還充實你的人生。
3、社會上你未必顯眼，但在企業(yè)里你永遠重要。
4、在你的崗位上，你就是專家。
5、如果你認為自己是對的，請給予別人犯錯的機會。
——還有很多，也相信經(jīng)營者可以理解 ，標語能否成為員工的行為習慣，不是用電腦去寫，是需要經(jīng)營者用心去寫。
品質(zhì)是最高麗的商標,客戶是最公司的裁判
品質(zhì)至上,質(zhì)量代表了我們的業(yè)務(wù)。
辦公室經(jīng)典口號： 1、 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗； 2、 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任； 3、 多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)；4、 自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持； 5、 團結(jié)一條心，石頭變成金； 6、 強化競爭意識，營造團隊精神； 7、 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌； 8、 追求客戶滿意，是你我的責任； 9、 有一分耕耘，就有一分收獲； 10、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶； 車間經(jīng)典口號： 11、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單； 12、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心； 13、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率； 14、貫徹ISO系列標準，樹立企業(yè)新形象； 15、品質(zhì)管理標準化，ISO成功靠大家； 16、內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯； 17、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁； 18、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意； 19、原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效； 20、不接受不良品，不制造不良品； 21、品質(zhì)是做出來的，不是檢驗出來的； 22、以科技為動力，以質(zhì)量求生存； 23、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好； 24、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒； 25、我們的承諾：不做不良品； 26、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)； 27、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑； 28、找方法才能成功，找借口只會失??； 29、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作； 30、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉；參考資料：在大公司看到的，很有哲理，希望你的公司 蒸蒸日上
工廠是我家,發(fā)揚光大靠大家! 今日你以工廠為榮,明日工廠以你為傲!! 抱團打天下,工廠靠大家!! 首戰(zhàn)用我,用我必勝! 幫助別人,提升自己!思路決定出路，心態(tài)決定一切。
不要小看自己，人有無限可能 多點溝通，少點抱怨，多點理解，少點爭執(zhí) 自我提升，良性競爭，互相支持，互相欣賞 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成功有關(guān)安全的1. 安全第一，預(yù)防為主。
生命寶貴，安全第一。
2. 安全生產(chǎn)，人人有責。
遵章守紀，保障安全。
3. 安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。
4. 安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。
安全就是效益，安全就是幸福。
5. 安全在你腳下，安全在你手中。
安全伴著幸福，安全創(chuàng)造財富。
6. 安全、舒適、長壽是當代人民的追求。
重視安全、關(guān)心安全、為安全獻力。
7. 積極行動起來，開展“安全生產(chǎn)周”活動。
深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。
8. 搞好安全生產(chǎn)工作，樹立企業(yè)安全形象。
改善職工勞動條件，促進安全文明生產(chǎn)。
9. 為了您全家幸福，請注意安全生產(chǎn)。
為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
10. 安全是關(guān)系社會安定、經(jīng)濟發(fā)展的大事。
強化安全生產(chǎn)管理，保護職工的安全與健康。
11. 反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。
創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
12. 君行萬里，一路平安。
遵規(guī)守紀，防微杜漸。
13. 嚴格規(guī)章制度，確保施工安全。
治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。
14. 提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀美德。
宣傳安全文化知識，推動安全文明生產(chǎn)。
15. 自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動者的義務(wù)和職責。
16. 安全生產(chǎn)常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
17. 加強勞動人員保護工作就是保護生產(chǎn)力。
保護職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。
18. 安全生產(chǎn)“五同時”，各級領(lǐng)導要落實。
全國人民奔小康，安全文明第一樁。
19. 安全與減災(zāi)關(guān)系到全民的幸福和安寧。
提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。
20. 人命關(guān)天，安全第一。
安全第一，防災(zāi)防損。
力保安全，促進安全。
21. 執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。
加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
22. 安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
23. 普及消防知識，增強防火觀念。
注意安全用電，防止觸電事故。
24. 提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措，繁榮我國安全文化藝術(shù)是安全文化建設(shè)的重要任務(wù)之一。
25. 安全生產(chǎn)必須依靠安全科學技術(shù)，安全科學技術(shù)也是第一生產(chǎn)力。
26. 安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。
27. 提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起，積極開展中小學安全日活動。
28. 倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質(zhì)以及安全文化知識，提高人民安康水平。
29. 嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。
嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
30. 樹立城市憂患意識，學會防災(zāi)避險應(yīng)急逃生本領(lǐng)。
加強職工安全技術(shù)培訓，堅持工人持證上崗。
31. 安全帽必須戴，防止墜物掉下來。
安全帶是個寶，高空保險不能少。
32. 防止火災(zāi)，消除隱患。
公共場所，嚴防火災(zāi)。
33. 人車分離，各行其道。
一人安全，全家幸福。
34. 先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。
安全在你腳下，安全在你手中。
35. 交通規(guī)則是您的生命之友。
駕駛員牢記：“三不五知”、安全禮讓。
36. 注意機械傷害，提防行車傷人。
樹立法制觀念，堅持安全生產(chǎn)。
37. 消防、消防，重在預(yù)防。
加強防火管理，不準違章動火。
38. 聚精會神駕車，萬里不出差錯。
行萬里平安路，做百年長樂人。
優(yōu)秀員工推薦表如何填寫部門意見
員工是有情感的高級動物而不是公司掙錢的“機器，員工更需要的精神上的慰藉，更需要的是工作的有溫馨感、安全感。
在我們身邊時常看到有關(guān)很多農(nóng)民工含辛茹苦掙得血汗錢被老板拖欠的報道。
這就是所謂的黑心老板。
還有我們在廠里抱怨老板人心冷漠，對員工工作漠不關(guān)心，不尊重，剝削員工。
昨天，有關(guān)新聞報道說：“南京LG八千員工不滿年終獎打砸食堂推倒圣誕樹”。
這些頻頻發(fā)生在我們的類似事件，戳動每一個人的神經(jīng)。
不難看出，公司侵犯員工利益，與員工同搶一窩“飯”。
老板是否與員工掙利益
馬云的一句名言，讓我在這個冬天暖意洋洋。
他說：“我認為，員工第一，客戶第二。
沒有他們，就沒有這個網(wǎng)站。
也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。
而客戶們那些鼓勵的言語，鼓勵的話，又會讓他們像發(fā)瘋一樣去工作，這也使得我們的網(wǎng)站不斷地發(fā)展。
”員工在廠里上班，付出了勞動，用自己的能力為廠里獲得了高額利潤，實現(xiàn)公司價值。
而員工得到的卻是微博的工資，再說這也是天經(jīng)地義的。
為何世界五百強企業(yè)，一直遙遙領(lǐng)先，受人尊敬呢
無不外乎，這些企業(yè)對員工重視，關(guān)心，為員工的切身利益著想吧
如果一個公司老板不能胸懷海量，遲早被帶上黑心老板的“帽子”。
員工在廠里上班不是為你干一輩子的，不是你賺錢的“機器”，不是你的“奴隸”。
如果人人有錢了，誰還為你賣命呢
作為公司的“龍頭老大”，老板要捫心自問：“我有沒有關(guān)心過員工
我們員工對工作滿不滿意
員工有沒有抱怨
員工能否為公司長遠發(fā)展建言獻策呢
”。
等等，有關(guān)公司與員工之間的問題，反思自己。
適當為員工加薪，福利待遇好，制定合理人性化的規(guī)章制度。
公司文化是否讓員工得到成長
公司如同“學堂”，你的學生就是你的員工。
員工在這里不僅是用自己的勞動、能力拿到最基本的工資，更主要的是得到了磨練。
我工作剛剛一年半，對目前公司發(fā)展前景很失望。
我在公司的成長之路充滿了曲折，我正考慮明年辭職了。
也是這方面的原因吧
一個有著濃厚文化，充滿氣息的公司，員工在公司上班得心應(yīng)手，充滿激情，信心百倍的投入精力，與公司一起并肩作戰(zhàn)，努力奮斗，創(chuàng)造價值。
公司收益，員工笑了。
如果，員工只是整天為了應(yīng)付工作，目光呆滯，精神匱乏，毫無激情斗志，員工如何提高工作積極性呢
公司還想發(fā)展壯大，簡直是空想。
廠里可想而知吧
員工在廠里上班，大多數(shù)都胸懷大志，帶著夢想而來的。
公司卻讓員工望而卻步，推入懸崖，誰還愿意為廠里干呢
一個好的公司會讓員工工作的舒心，開心上班，快樂下班。
員工得到了成長，積累了工作經(jīng)驗，學會了為人處世，把握了人脈，掌握了技能，豐富了閱歷，這些才是員工來廠里的真正目的。
公司務(wù)必尊重員工，體諒員工，關(guān)心員工，讓員工滿意。
公司是否為員工提供良好的工作環(huán)境
環(huán)境改變一個人，也能摧毀一個人。
好的工作環(huán)境，讓員工身心舒暢，不備受壓抑，很多剝削員工的公司，簡直不把員工當人看。
工作壓力大，加班加點干，虐待員工。
簡直用一句話說：“起的比雞早，吃的比豬差，睡的比夠晚”。
在這里，也許夸張了。
公司要讓員工吃的好，營養(yǎng)均衡搭配，要讓員工睡的鄉(xiāng)，保證睡眠，才能有益健康。
“健康是革命的本錢”啊
公司只有提供利于員工身心發(fā)展，安逸，不過于壓抑的工作環(huán)境，員工還會待在這個溫馨“家園”的。
公司的發(fā)展是否利于員工發(fā)展
我們廠里掙到錢了，自家蓋廠了。
然而，我卻要離開了。
在我這下半年的工作里，真的很壓抑。
我感到自己的壽命縮短了。
這是我心里話。
因而一個公司如果發(fā)展壯大了，員工為公司賣力，也作出了很大貢獻
公司要感恩員工的辛勤付出
馬云說：“公司的成長會不會給員工帶來成長，公司收入高了，員工會不會因此發(fā)生改變，客戶會不會因此發(fā)生改變。
”如果公司不能站在員工角度考慮，很多有能力的員工會選擇跳槽，不翼而飛了。
那時，人才就是錢財，上哪找呢
愛員工吧
那是公司的“聚寶盆”;愛員工吧!那是公司的“榮譽證”；愛員工吧
那是公司的“泰山基”
描寫食堂的詩句有哪些
給你個參考參考 ========== 安徽理工大學：我們的食堂文化 校園里，四處都彌漫著智慧的書香。
我們的食堂也一樣早已超越了他原有的定義，而有著更深刻的內(nèi)涵更廣泛的外延。
一個良好的食堂環(huán)境對大學生的學習和生活有著明顯的促進作用。
安徽理工大學生食堂就以其特有的食堂文化潤物無聲地潛移默化著每一位就餐者。
藝術(shù) 電梯邊的側(cè)墻上，掛有各種高雅的壁畫，風景畫、人物畫、國內(nèi)的、國外的，錯落有致，美觀得體；食堂大廳，各種燈光交相輝映；“窗明幾靜盼諸君珍惜；一塵不染望足下留情”類似這樣的警句或名言隨處可見。
服務(wù) 服務(wù)也是一種文化。
安徽理工大學生食堂的服務(wù)宗旨就是關(guān)愛他人、關(guān)愛自己，對待學生要像對待自己的子女或朋友一樣。
食堂里，掛著工作人員的照片、工號及姓名，設(shè)有投訴臺；食堂外圍見不到污水，見不到垃圾；食堂內(nèi)，沒有塑料袋，沒有紙屑；售賣臺上擺放著種類齊全的各式菜肴，香氣撲鼻，充足的陽光從明亮的窗戶灑進來，灑在桌椅上，灑在每個同學的心里。
安全 安全宣傳是安徽理工大學食堂永不松懈的工作。
特有的宣傳方式感染著每一位就餐同學。
裁剪報紙上關(guān)于飲食衛(wèi)生、健康、安全方面的報道或知識，繪制、張貼在宣傳板上；在食堂內(nèi)為學生設(shè)櫥窗，學生拍了很多照片貼在了里面，對比了學校食堂與校外小攤點的衛(wèi)生狀況，看過的同學說：“來食堂就餐就是珍惜生命”。
勤儉 勤儉節(jié)約是我國傳統(tǒng)美德。
起早貪黑，不奢侈，不浪費，早已成了安徽理工大學食堂員工的一種習慣。
三個校區(qū)的食堂，都設(shè)食堂采購價格的公告板，既讓學生明明白白消費，又讓每一位消費者知道，我們的飯菜來之不易。
互動 安徽理工大學的學生們有著良好的素質(zhì)基礎(chǔ)，只要加以引導，他們身上的優(yōu)良品質(zhì)就充分的體現(xiàn)出來了。
他們自發(fā)地加入到食堂秩序的管理中來，他們以班級為單位，寫下了一個個標語：靜以修身，儉以養(yǎng)德；禮貌經(jīng)?？梢源孀罡哔F的感情；先來后到，君子所為；為他人留下一片天地，為自己留下一份風度；進門排友誼之隊，出門走誠信之道。
這一句句充滿智慧的語句，教育著自己也教育著他人。
同時，食堂也多次想辦法與學生進行交流和溝通，免費為大學生提供球賽的播放，舉辦猜謎送咖啡活動等等。
在這種獨特的食堂文化影響下，我們的食堂少了浪費，少了擁擠，多了和諧，多了溫馨，多了寬容。
每次就餐結(jié)束，就餐者都會自覺的把自己的碗筷送到指定的地點，為后來的就餐者留下一個干凈的環(huán)境。
飲食工作著的努力和就餐者的信任，兩著共同維持食堂秩序是我們最希望看到的，也是我們最具特色的食堂文化。
(劉恬 張瑞興) 據(jù)：浙江教育后勤信息網(wǎng)
