優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感。
離職率低；2、以團(tuán)隊(duì)的合作為主要的目標(biāo)，而不應(yīng)看重某個(gè)人的能力。
部門業(yè)績(jī)突出；3、為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力；4、保持良好的狀態(tài)和工作效率，即使在最艱苦的時(shí)期，也保證良好的狀態(tài)。
員工精神狀態(tài)良好；5、有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識(shí)，與各部門接口流暢，獲得其他部門的認(rèn)可及好評(píng)；6、目標(biāo)導(dǎo)向：能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標(biāo)；7、以公司的發(fā)展為重,對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；8、整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
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年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀員工評(píng)選方案
參加評(píng)選基本條件1、遵紀(jì)守法，遵守公共秩序、社會(huì)公德，遵守公司各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無參與賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)行為；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤；3、完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；4、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；5、評(píng)選期內(nèi)，如因違反紀(jì)律，而受到公司處罰，不得參加評(píng)選。
（三）參加評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、要求在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。
以下分值均表示最佳狀況時(shí)的得分，為該項(xiàng)目的滿分；評(píng)選時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況扣減后計(jì)正分。
1、對(duì)推動(dòng)品質(zhì)管理、成本控制工作和在體系監(jiān)控、維護(hù)方面做出突出貢獻(xiàn)。
（15分）2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。
（10分）3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工；（10分）4、愛護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。
（20分）5、尊重主管、服從安排，工作認(rèn)真、積極主動(dòng)、富有激情、任勞任怨，能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（15分）6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故、無違章記錄、無違章處罰記錄。
（30分）
評(píng)選優(yōu)秀員工的條件、標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（試行本）為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對(duì)員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)外，每月評(píng)選一名月度優(yōu)秀員工，每年評(píng)選一名年度優(yōu)秀員工，加強(qiáng)員工的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
一、月度優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：1、當(dāng)月出勤率為全勤。
（當(dāng)月無遲到、早退、曠請(qǐng)假時(shí)間總和不超過8小時(shí)。
）2、當(dāng)月考核需達(dá)到80分（人員）\\\/90分（組長(zhǎng)）以上。
（考評(píng)明細(xì)見附表）3、對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
4、對(duì)公司忠誠，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)主管尊重，對(duì)客人禮貌。
5、宿舍生活表現(xiàn)良好，無不良嗜好。
6、當(dāng)月無懲處記錄。
二、年度優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：1、兩次以上月度最佳員工。
2、保持積極的工作態(tài)度，對(duì)公司有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。
3、宿舍生活表現(xiàn)一貫良好，無不良嗜好。
4、全年無警告以上懲處。
5、對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著得到各部門所有干部的一致認(rèn)可。
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1、每月被評(píng)為月度優(yōu)秀員工記嘉獎(jiǎng)一次。
2、連續(xù)或累積三個(gè)月被評(píng)為月優(yōu)秀員工者，將予以提報(bào)升遷考試。
3、年度優(yōu)秀員工將進(jìn)行實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
4、優(yōu)秀員工名單將予以公布。
四、評(píng)選流程月度優(yōu)秀員工：每月25號(hào)各部門領(lǐng)導(dǎo)都需提報(bào)績(jī)效考核名列前五位的員工名單作為月度優(yōu)秀員工的候選人，所有員工對(duì)這五名員工進(jìn)行投票選舉，票數(shù)最高為月度優(yōu)秀員工。
次月1號(hào)將最終評(píng)選為結(jié)果張貼通報(bào)表揚(yáng)。
年度優(yōu)秀員工：由各部門負(fù)責(zé)人于每年年底12月15號(hào)將年度優(yōu)秀員工名單提報(bào)至
公司年終優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案
公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案（草案）第一章 獎(jiǎng)勵(lì)總則第一條 公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，是全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)的結(jié)晶
為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)、樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本公司獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案。
第二條 公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選活動(dòng)由總經(jīng)辦發(fā)起，作為激勵(lì)員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽(yù)。
第二章 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置第一條 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置分為二類：年度獎(jiǎng)勵(lì)和月度獎(jiǎng)勵(lì)一)年度獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)總經(jīng)理提名獎(jiǎng)二)月度獎(jiǎng)勵(lì)：、最佳團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)個(gè)人銷售獎(jiǎng)，員工進(jìn)步獎(jiǎng)，服務(wù)滿意獎(jiǎng) 第二條 獎(jiǎng)項(xiàng)提名標(biāo)準(zhǔn)及最終獲獎(jiǎng)數(shù)：1、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)2優(yōu)秀經(jīng)理人3優(yōu)秀干部4、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)5、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)6、總經(jīng)理提名獎(jiǎng)7、最佳團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)8、員工進(jìn)步獎(jiǎng)9、服務(wù)滿意獎(jiǎng)第三章 評(píng)選辦法 第一條 評(píng)選小組的構(gòu)成：總經(jīng)辦、總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人。
第二條 評(píng)選流程：（一）年度獎(jiǎng)評(píng)選流程1、各部門于1月1日前，由部門第一負(fù)責(zé)人召集本部門人員評(píng)選出候選人，由部門主管填報(bào)相關(guān)表格交總經(jīng)辦。
2、所有參選人員表格上交后，1月10日前由總經(jīng)辦根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)先初審，交報(bào)總經(jīng)理審批，確定入選名單。
（二）月度獎(jiǎng)評(píng)選流程1、各部門于每月1號(hào)前，由各部門評(píng)選出候選人，由部門主管填報(bào)相關(guān)表格交總經(jīng)辦。
2、總經(jīng)辦于每月5號(hào)前根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)先初審，交報(bào)總經(jīng)理審批，確定入選名單第三條 年度獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選事項(xiàng)1、以部門為單位進(jìn)行評(píng)選，每部門享有一票權(quán)
公司年度優(yōu)秀員工、最佳團(tuán)隊(duì)和諧、最佳貢獻(xiàn)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)怎么寫
參加評(píng)選基本條件1、遵紀(jì)守法，遵守公共秩序、社會(huì)公德，遵守公司各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無參與賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)行為；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤；3、完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；4、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；5、評(píng)選期內(nèi)，如因違反紀(jì)律，而受到公司處罰，不得參加評(píng)選。
（三）參加評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、要求在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。
以下分值均表示最佳狀況時(shí)的得分，為該項(xiàng)目的滿分；評(píng)選時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況扣減后計(jì)正分。
1、對(duì)推動(dòng)品質(zhì)管理、成本控制工作和在體系監(jiān)控、維護(hù)方面做出突出貢獻(xiàn)。
（15分）2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。
（10分）3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工；（10分）4、愛護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。
（20分）5、尊重主管、服從安排，工作認(rèn)真、積極主動(dòng)、富有激情、任勞任怨，能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（15分）6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故、無違章記錄、無違章處罰記錄。
（30分）
年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立的通知
2010年度優(yōu)秀及先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立的通1.目的：為弘揚(yáng)某集團(tuán)企業(yè)文化精神，全面展現(xiàn)集團(tuán)的年度卓越成就，認(rèn)同、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)集團(tuán)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，展示集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人風(fēng)采，形成爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍。
為使評(píng)優(yōu)工作更具有操作性并保證公開、公正、公平性，現(xiàn)結(jié)合本集團(tuán)的實(shí)際情況，特制定本年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)和優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選政策，以激勵(lì)全體員工追求卓越。
2.適用范圍：適用于某集團(tuán)全體員工3.政策：3-1.2010年度“某集團(tuán)總裁獎(jiǎng)勵(lì)基金”表彰獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置共計(jì)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)6項(xiàng)，先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)10項(xiàng)，相關(guān)說明如下表所示。
3-2.以上各獎(jiǎng)項(xiàng)均將采用定量或定性指標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)比，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)均將設(shè)置評(píng)選量表（另行頒布）。
3-3.凡年度團(tuán)隊(duì)績(jī)效計(jì)劃未完成的單位不得參加上述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選。
3-4.凡年度個(gè)人績(jī)效計(jì)劃未完成或個(gè)人有因違反集團(tuán)制度而受到處罰并在KM公布的，均不得參加上述個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選。
獲得集團(tuán)總裁特批者除外。
3-5.每位候選人只得申報(bào)1項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，多報(bào)者將被取消全部評(píng)選資格，并且每位候選人個(gè)人事跡報(bào)告必須按照獎(jiǎng)項(xiàng)要求的重點(diǎn)考核內(nèi)容（每位候選人必須提交中英兩種文字的報(bào)告，中文限制在400字以下，英文限制在120字以下），逐條按照“擺事實(shí)、講數(shù)據(jù)、精簡(jiǎn)聚焦”的原則準(zhǔn)備報(bào)告，不可出現(xiàn)與業(yè)績(jī)無關(guān)的口號(hào)類、感謝類等詞語，要聚焦自己重點(diǎn)事跡和業(yè)績(jī)。
3-6.除項(xiàng)目獎(jiǎng)外，每個(gè)具有參選資格的單位最多可以同時(shí)申報(bào)2個(gè)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。
3-7.優(yōu)
針對(duì)年度先進(jìn)員工評(píng)選，向大家征集各團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀員工的頭銜，比如，事業(yè)部的優(yōu)秀員工，我們稱之為“銷售新星
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