關(guān)于調(diào)解的名言警句有哪些
朋友,是王倫之外的一種關(guān)系,交朋友貴在眼慈,橫看成嶺側(cè)成峰,總是個(gè)自己喜愛的.小庇人人有,這個(gè)有,那個(gè)不是也有,自己難道沒有? 夜晚有了星星才變得美麗,人間有了友誼才值得回憶,朋友越多我們的路就越好走. 友誼是踏實(shí)無私的誓約,友誼既無條件,亦無動(dòng)機(jī). 兩個(gè)都不原諒對方過錯(cuò)的人不可能成為老朋友. 只有去當(dāng)一個(gè)朋友,才能夠得到一個(gè)朋友. 友情的價(jià)值在于互不傷害,各自的獨(dú)創(chuàng)性,雙方為了掩飾自己而保持一團(tuán)和氣,這樣的友情對雙方都是有害的,“合而不同”雙方都保持自己的個(gè)性,這樣才能越發(fā)相互信賴,相互尊敬,建立真正的友情. 友情的基礎(chǔ)應(yīng)該是雙方都不屈曲自己,照自己確信的方式生活,走自己向往的道路,在前進(jìn)的道路上保持良好的關(guān)系.這才是真正的友情. 你有十分個(gè)性,我也有十分個(gè)性,雙方都努力發(fā)揮自己的個(gè)性,倘若還能使雙方的關(guān)系日益親密,這就是友情的樂趣所在,價(jià)值所在了.
如何調(diào)解員工之間的矛盾
一、先了解事情的經(jīng)過當(dāng)下屬發(fā)生矛盾的時(shí)候，最應(yīng)該做的是了解事情的來龍去脈，做到心里有數(shù)和有底，同時(shí)也可以簡單判斷誰錯(cuò)誰非。
二、了解雙方的態(tài)度了解事情的經(jīng)過之后，再首先單獨(dú)和一個(gè)人先聊天，看他們各自的態(tài)度如何，如有人知道自己錯(cuò)了或是死都不認(rèn)為自己有錯(cuò)。
三、主動(dòng)坦誠溝通了解雙方的態(tài)度后，可以讓有錯(cuò)在先的同事先向另一同事道歉，如果員工都不好意思道歉，那么可以主動(dòng)請他們兩人一起吃飯，讓兩人的關(guān)系不會(huì)那么尷尬。
四、公正公平對待當(dāng)下屬發(fā)生矛盾的時(shí)候，一定要做到公正公平地對待，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，不要偏坦，否則會(huì)更容易讓雙方的關(guān)系陷入僵局。
怎樣調(diào)解矛盾
一、善于做到法治與德治相結(jié)合 調(diào)解矛盾糾紛既要堅(jiān)持依法調(diào)解，又要貫徹以德感化。
道德教化具有棄惡揚(yáng)善的無形力量。
很多情況下，道德倫理教育更容易使當(dāng)事人心悅誠服地接受調(diào)解意見，可以減少其抵觸心理，主動(dòng)履行義務(wù)，這種情況在婚姻家庭與遺產(chǎn)糾紛中表現(xiàn)尤為明顯，因?yàn)楦星橐蛩卦谶@類糾紛中起著相對決定的作用。
法律的局限性和民事行為以及道德調(diào)整的廣泛性，決定了在調(diào)解矛盾糾紛時(shí)，要重視社會(huì)主義道德教育。
我們知道，民事行為的特點(diǎn)是：法律沒有明確規(guī)定禁止的，人們都可以為之，都是合法的行為，因此，民事行為的范圍非常廣泛；我們知道，法律，只是調(diào)整人們最基本的行為規(guī)范，絕大部分的民事行為都沒有現(xiàn)成的法律條款來規(guī)范；我們也知道，道德，不僅調(diào)整人們的行為，而且調(diào)整人們的思想意識，幾乎無所不包。
因此，在調(diào)解矛盾糾紛時(shí)，我們既要重視依法調(diào)解，更要重視依靠道德規(guī)范，依靠社會(huì)輿論，依靠人的良知，用基本的道德觀念去規(guī)勸、疏導(dǎo)、教育、挽救。
二、善于動(dòng)員多種力量參與協(xié)助調(diào)解 人們生活在復(fù)雜的人際關(guān)系之中，受到周圍各種力量的影響，許多情況下，矛盾糾紛的發(fā)生和解決，并不是一個(gè)人所能辦到的。
因此，調(diào)解員要善于調(diào)動(dòng)影響糾紛和當(dāng)事人的外部因素，取得當(dāng)事人的親友和社會(huì)力量的支持和幫助。
調(diào)解員在調(diào)解糾紛時(shí)，要善于利用熟悉當(dāng)事人情況的親人、知心信任的朋友參與調(diào)解。
因?yàn)檫@些 人了解當(dāng)事人的心理動(dòng)態(tài)，一般能夠從當(dāng)事人利益的角度出發(fā)，與當(dāng)事人談話投機(jī)，他們的意見往往得到重視，易于被接受。
尤其是對婚姻家庭和遺產(chǎn)繼承的糾紛，家人、朋友和長者參與調(diào)解，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)、勸說，一般是能夠促使雙方相互諒解，消除隔閡，解決糾紛。
在調(diào)解涉及宗族群體的糾紛時(shí)，更應(yīng)注意動(dòng)員輩分大聲望高的人協(xié)助。
社會(huì)矛盾糾紛主體多元化、性質(zhì)多樣化和內(nèi)容的復(fù)雜化，決定了調(diào)解矛盾糾紛是一個(gè)系統(tǒng)工程，應(yīng)當(dāng)建立“大調(diào)解”的工作格局，由全社會(huì)共同參與，相互配合，聯(lián)合調(diào)解。
實(shí)踐中的普遍做法是：對于重大疑難的糾紛，應(yīng)主動(dòng)取得牽涉到的當(dāng)事人的單位、行業(yè)協(xié)會(huì)和當(dāng)事人居住的基層組織的支持；對于一些比較難解決、有現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的糾紛，應(yīng)主動(dòng)與公安政法部門聯(lián)系。
三、演好人民調(diào)解和行政調(diào)解的角色 我國的調(diào)解主要有法院（司法）調(diào)解、仲裁調(diào)解、律師（法律工作者）調(diào)解、行政調(diào)解、人民調(diào)解等等。
在這里，我們只是探討調(diào)解絕大多數(shù)糾紛的人民調(diào)解和行政調(diào)解，要求扮演好人民調(diào)解和行政調(diào)解兩種角色。
人民調(diào)解與行政調(diào)解既有聯(lián)系，又有區(qū)別。
從聯(lián)系方面來看，一是調(diào)解的目的相同，都是為了幫助糾紛當(dāng)事人排難解紛；二是調(diào)解的依據(jù)相同，都是以國家的法律為明斷是非的標(biāo)準(zhǔn)；三是調(diào)解的原則相同，都是以當(dāng)事人完全自愿為前提；四是調(diào)解的方法相同，都是以說服教育為主，勸導(dǎo)當(dāng)事人自行解決糾紛。
它們的區(qū)別是：一是調(diào)解的性質(zhì)不同。
行政調(diào)解是一種準(zhǔn)司法性質(zhì)的調(diào)解，而人民調(diào)解是人民群眾行使民主自治權(quán)利的一種形式；二是調(diào)解的主持者不同。
行政調(diào)解由政府的工作人員主持，而人民調(diào)解則是由人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員主持；三是調(diào)解的管轄范圍不同。
行政調(diào)解所管轄的是公民與法人、法人與法人或者其他組織之間的特定經(jīng)濟(jì)民事糾紛，而人民調(diào)解管轄的是公民與公民、公民與法人和其他社會(huì)組織之間的涉及民事權(quán)利義務(wù)爭議的民間糾紛；四是調(diào)解的程序不同，行政調(diào)解必須嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，而人民調(diào)解則沒有這樣的規(guī)定；五是調(diào)解協(xié)議的效力不同。
有的行政調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制效力，當(dāng)事人不履行協(xié)議的，可以依法強(qiáng)制執(zhí)行，有的行政調(diào)解協(xié)議既不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，也不具有“民事合同性質(zhì)”，一方當(dāng)事人不履行協(xié)議的，另一方當(dāng)事人只能就原糾紛向人民法院提起訴訟；與行政調(diào)解協(xié)議不同的是，人民調(diào)解協(xié)議具有民事合同性質(zhì)；六是不履行協(xié)議的后果不同。
有的行政調(diào)解協(xié)議的履行是以國家強(qiáng)制力為后盾，一方如不履行協(xié)議，另一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行或者依法自行強(qiáng)制執(zhí)行，不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的行政調(diào)解協(xié)議，當(dāng)事人只能就原糾紛向人民法院提起訴訟；而當(dāng)事人不履行人民調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人只能向人民法院提起確認(rèn)之訴，即確認(rèn)調(diào)解協(xié)議有效、當(dāng)事人必須履行協(xié)議條款的訴訟。
由于人民調(diào)解和行政調(diào)解具有不同的性質(zhì)，而調(diào)解人員有時(shí)會(huì)出現(xiàn)身份的重疊，例如，司法助理員同時(shí)又是該鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)的人民調(diào)解員，因此，在調(diào)解矛盾糾紛時(shí)，要善于根據(jù)具體情況扮演好自己的角色，應(yīng)當(dāng)弄清楚自己是人民調(diào)解員還是政府的工作人員。
在人民調(diào)解時(shí)，調(diào)解員是“紅娘”和“月老”，是“和事佬”，法律沒有明確規(guī)定禁止的行為都可以為之；而在行政調(diào)解時(shí)，調(diào)解員是執(zhí)法者，是“裁判員”，要嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定，法律沒有明確規(guī)定的行為，調(diào)解員都不得為之。
因此，在調(diào)解中，要根據(jù)角色的不同，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
四、善于做到換位思考 換位思考的方法運(yùn)用，會(huì)讓當(dāng)事人感到調(diào)解員考慮問題全面，處事公正，是從他們的利益出發(fā)，從而消除對調(diào)解員的抗拒心理，聽取調(diào)解員的合理建議，便于調(diào)解的順利進(jìn)行。
墳山糾紛是當(dāng)前影響農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的一大因素，調(diào)解這種糾紛時(shí)，最能體現(xiàn)換位思考。
這類糾紛的當(dāng)事人大多封建迷信思想嚴(yán)重，他們往往以他方侵犯了自己的 “龍頸”、“破壞了風(fēng)水”為由，聯(lián)系宗族群體參與糾紛。
此時(shí)，如果調(diào)解員只是站在國家工作人員的立場上思考和處理問題，機(jī)械地說破除封建迷信，禁止聯(lián)宗祭祖，這樣一開口，便有可能使當(dāng)事人散了場，沒有人接受調(diào)解。
正確的做法是，調(diào)解人員首先要站在當(dāng)事人的角度考慮問題，可以和當(dāng)事人拉“家?！薄⒅v風(fēng)俗習(xí)慣、講情理。
面對加害方的當(dāng)事人，調(diào)解員對他們指出：以封建迷信為由，做出破壞他人祖墳、甚至挖棺暴尸、破壞他人財(cái)產(chǎn)等行為，挑起了事端，引發(fā)群體性惡性事件，對社會(huì)造成了危害，人民政府是要處理的， 處理方式有多種，以什么方式處理，可以說，主要由雙方當(dāng)事人決定——即根據(jù)糾紛發(fā)展演變情況決定。
在糾紛剛發(fā)生時(shí)，作為民事案件，允許當(dāng)事人意思自治，允許當(dāng)事人自由處分其權(quán)利義務(wù)、友好協(xié)商達(dá)成協(xié)議；有些糾紛當(dāng)事人不能協(xié)議解決，案件可能轉(zhuǎn)化為行政案件或者輕微的刑事案件，此時(shí)，如果是情節(jié)顯著輕微，加害方認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好，取得受害方的諒解，政府可以依法不追究他們的法律責(zé)任；但是，如果態(tài)度惡劣，情節(jié)嚴(yán)重，危害大、影響壞，案件轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重的行政案件或者刑事案件，則要承擔(dān)行政拘留、罰款甚至刑事責(zé)任。
面對受害方當(dāng)事人，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)表示對他們同情和支持，秉公為他們主持公道，引導(dǎo)、教育他們接受調(diào)解。
在提出調(diào)解方案時(shí)，要分別站在當(dāng)事人的立場，設(shè)身處地、將心比心地去思考，要考慮對方是否接受。
這樣，經(jīng)過反復(fù)細(xì)致的思想疏導(dǎo)，雙方互諒互讓，大部分的墳山糾紛都能達(dá)成協(xié)議。
五、講究語言藝術(shù) 高明的調(diào)解員在進(jìn)行調(diào)解時(shí)，善于將大道理同當(dāng)事人的現(xiàn)實(shí)生活聯(lián)系起來，轉(zhuǎn)化為貼近實(shí)際生活的小道理；調(diào)解人員和當(dāng)事人傾心交談中，情真意切，和風(fēng)細(xì)雨，富有人情味，在潛移默化中，當(dāng)事人受到了教育，接受了調(diào)解員的意見，矛盾糾紛得到化解也就順理成章了。
與此相反，有些調(diào)解員簡單粗暴，空泛說教，平淡枯燥，當(dāng)事人越聽越反感，甚至有的調(diào)解員言語傷害了當(dāng)事人，遭到當(dāng)事人的圍攻。
講究語言藝術(shù)，是做好矛盾糾紛的調(diào)解工作關(guān)鍵。
講究語言藝術(shù)的方式方法很多。
褒揚(yáng)激勵(lì)當(dāng)事人常被調(diào)解員運(yùn)用。
通過表揚(yáng)鼓勵(lì)當(dāng)事人，當(dāng)事人會(huì)感覺到調(diào)解員了解自己，減輕生疏感，綜短了調(diào)解員與當(dāng)事人的距離， 對調(diào)解員的話聽得順耳，為調(diào)解成功打下良好的基礎(chǔ)。
在批評當(dāng)事人時(shí)要多用間接委婉、含蓄的方法，做到“點(diǎn)到即止”，即是把在調(diào)解過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人的錯(cuò)誤行為和錯(cuò)誤思想，尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)、在適當(dāng)?shù)膱龊咸岢?，做到既糾正當(dāng)事人的錯(cuò)誤，又能保護(hù)當(dāng)事人的自尊心，消除他們的對抗心理，有效地避免了糾纏不清、傷害感情、貽誤工作的弊端。
詼諧風(fēng)趣的語言在化解矛盾糾紛中往往起到意想不到的效果。
曾有這樣的事例：國外某名人妻子是個(gè)潑婦，經(jīng)常在眾人面前對名人撒潑。
一次，名人與朋友聚會(huì)，潑婦大吵大鬧還不解恨，拿起一盆水淋上名人身上。
名人非常幽默，他說：“我知道，雷響之后便會(huì)下大雨。
”大家聽后，忍不住笑了起來。
矛盾糾紛的調(diào)解方法有什么
您好：面對面與背靠背相結(jié)合調(diào)解法有的矛盾糾紛爭議的不是重大的利益，而是為了爭面子、賭氣，對于此類糾紛，調(diào)解人員就可以先用“背靠背”調(diào)解法。
調(diào)解人員分別做當(dāng)事人的工作，待雙方當(dāng)事人的情緒穩(wěn)定，意見接近時(shí)，再把當(dāng)事人叫到一起“面對面”地做工作，促使雙方當(dāng)事人相互謙讓、心平氣和地進(jìn)行協(xié)商，使糾紛得到圓滿解決，從而避免情緒對立和吵鬧等矛盾激化的情況發(fā)生，提高調(diào)解的成功率。
法制教育與道德教育相結(jié)合調(diào)解法在調(diào)解過程中，調(diào)解人員可以針對不同情況，適時(shí)對當(dāng)事人進(jìn)行法制教育和道德教育，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治氛圍，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德觀念。
通過法情并用，引導(dǎo)當(dāng)事人自覺遵守國家法律和公民的基本道德規(guī)范，發(fā)揮法律與道德的雙重作用，喚醒當(dāng)事人的良知，引導(dǎo)當(dāng)事人化解矛盾。
借用外力調(diào)解法調(diào)解人員還可以通過調(diào)查摸底，請出當(dāng)事人佩服、對其有影響力的人來做當(dāng)事人雙方的工作，緩和當(dāng)事人的對立情緒，引導(dǎo)他們達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
一是鄰里調(diào)解。
在社會(huì)生活中，人們都是聚群而居的，相鄰關(guān)系密切而又重要，一家有事，四鄰相助，所謂“遠(yuǎn)親不如近鄰”。
因此，遇到矛盾糾紛時(shí)，可有選擇性地請鄰里人員幫助進(jìn)行調(diào)解，規(guī)勸雙方當(dāng)事人以團(tuán)結(jié)為重，做出諒解與讓步。
因?yàn)槭青従?，平時(shí)又都很了解，這種調(diào)解往往能起到事半功倍的效果。
二是友情調(diào)解。
友情調(diào)解是指當(dāng)事人發(fā)生糾紛時(shí)，調(diào)解人員可根據(jù)情況請一方或雙方當(dāng)事人的好友予以勸導(dǎo)、疏通及說服教育，使?fàn)幾h的雙方當(dāng)事人化干戈為玉帛。
三是聯(lián)合調(diào)解。
民間糾紛的情況復(fù)雜、牽扯人多、涉及面廣，僅靠一個(gè)部門調(diào)解往往力不從心，效果不佳，在這種情況下，應(yīng)邀請相關(guān)部門的工作人員到場分頭做工作，能夠收到很好的效果。
褒揚(yáng)激勵(lì)調(diào)解法民間糾紛調(diào)處方法很重要，說話要講究方式，語言要講究藝術(shù)，既不能單刀直入，更不能五馬長槍，要深入淺出，和風(fēng)細(xì)雨。
在實(shí)際調(diào)處中，對當(dāng)事人的優(yōu)點(diǎn)和長處及時(shí)表揚(yáng)鼓勵(lì)，就是一種有效的方法。
通過表揚(yáng)鼓勵(lì)，尋找共同語言，縮短當(dāng)事人之間的距離，調(diào)動(dòng)他們的積極性，激活他們的自信心和正面的興奮情緒，堵住可能反復(fù)的退路，從而使調(diào)解成功率得到提高。
排憂解難調(diào)解法有些矛盾糾紛發(fā)生是因?yàn)楫?dāng)事人在生產(chǎn)生活中確實(shí)存在一定實(shí)際困難，對于這類糾紛，調(diào)解人員要通過深入細(xì)致調(diào)查，找出癥結(jié)所在，切實(shí)幫助其解決困難。
困難解決了，矛盾糾紛也就化解了。
迂回遷讓調(diào)解法在矛盾糾紛調(diào)解中，調(diào)解人員要針對當(dāng)事人的個(gè)性特點(diǎn)，因人因事采取不同的方法進(jìn)行化解。
對那些說話尖刻、刺耳難聽的當(dāng)事人，調(diào)解員不能感情用事、以怒制怒，說絕話、講狠話，而是讓他們把心里話講出來，把心里的積怨發(fā)出來，然后以靜制動(dòng)、以柔克剛，從而達(dá)到調(diào)解效果。
真情打動(dòng)調(diào)解法矛盾雙方往往為一些雞毛蒜皮的小事發(fā)生爭執(zhí)，事情本來并不大，為爭一口氣，互不相讓，僵持不下，還有些矛盾雙方當(dāng)事人都想得到解決，但卻難以啟齒。
對這類型糾紛，調(diào)解人員要以情感人，主動(dòng)和解、對話調(diào)解、互諒調(diào)解。
實(shí)踐證明，這是調(diào)解家庭、夫妻矛盾的最好方法。
鄰里糾紛調(diào)解名言警句
安全格言警句大全1.千忙萬忙，安全不忘。
2.制度不全，事故難免。
3.技術(shù)天天練，事故日日防。
4.福自安全來，禍從違章生。
5.上班一走神，事故敲你門。
6.在崗一分鐘，安全六十秒。
7.漫漫人生路，安全第一步。
8.班前一杯酒，事故在招手。
9.違章一閃念，事故一瞬間。
10.作業(yè)防護(hù)好，安全跟著跑。
11.寧繞百步遠(yuǎn)，不搶一步險(xiǎn)。
12.繩子斷在細(xì)處，事故出在松處。
13.麻痹大意一時(shí)，痛苦后悔一生。
14.不怕千日無患，就怕一日不防。
15.上班不要想其他，事故專找馬大哈。
16.兩紀(jì)一化護(hù)身符，平平安安才是福。
17.家庭幸福心里裝，不踩紅線不違章。
18.上有老，下有小，出了事故不得了。
19.人身安全千萬天，事故就在一瞬間。
20.安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
21.多一份安全預(yù)想，少一份事故威脅。
22.快刀不磨要生繡，安全不抓出紕漏。
23.鐵路連著你我他，平安幸?？看蠹?。
24.簡化作業(yè)省一時(shí)，貪小失大苦一世。
25.安全紅線不能碰，違章違紀(jì)不留情。
26.絆人的樁不在高，違章的事不在校27.寒霜專打無根草，事故愛找偷懶人。
28.你對違章講人情，事故對你不留情。
29.生命沒有回頭路，事故沒有后悔藥。
30.事故隱患猛似虎，安全生產(chǎn)大如天。
31.一站二看三通過，人身安全牢記祝32.自控互控加他控，勞動(dòng)安全不失控。
33.人身安全要謹(jǐn)防，車輛下面莫乘涼。
34.勞保用品穿戴好，遇險(xiǎn)可把生命保。
35.消防通道似血管，堵了通道全癱瘓。
36.小小煙頭隱患大，疏忽大意釀成災(zāi)。
37.危險(xiǎn)因素一件件，件件排除莫小看。
38.嚴(yán)格執(zhí)標(biāo)保安全，親人盼你平安歸。
39.千條路、萬條路，走好安全這條路。
40.一日安全一日新，天天安全值萬金。
41.紅線管理高壓線，切莫靠近防“觸電”。
42.責(zé)任心是安全之魂，標(biāo)準(zhǔn)化是安全之本。
43.與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀(jì)。
44.人的生命一生一次，重視安全一生一世。
45.分分秒秒遵章守紀(jì)，列列輛輛安全暢通。
46.一處隱患釀成事故，一次違章葬送幸福。
47.他“亡羊”我“補(bǔ)牢”，不吃塹也長智。
48.小洞不補(bǔ)大洞難堵，小患不防大患難當(dāng)。
49.寧做安全“平凡人”，莫當(dāng)違章“英雄漢”。
50.遵章守紀(jì)一絲不茍，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)不差。
51.遠(yuǎn)離事故“高壓線”，珍愛安全“生命線”。
52.安全需要“白加黑”，管理必須“五加二”。
53.車在軌上行是幸福路，人在軌上走是危險(xiǎn)路。
54.安全“警鐘”要長鳴，安全“紅線”要遠(yuǎn)離。
55.愚者以流血換取教訓(xùn)，智者以教訓(xùn)制止流血。
56.執(zhí)標(biāo)不走樣，安全有保障;上班不違章，下班吃飯香。
57.心中記安全，腦中裝安全，口中講安全，行動(dòng)保安全。
58.遵章不含糊，作業(yè)無事故;工作雖辛苦，家庭仍幸福。
59.跟著感覺走，事故牽你手;跟著規(guī)章走，安全永長久。
60.上班多一份責(zé)任，下班少一份擔(dān)心;作業(yè)多一點(diǎn)認(rèn)真，安全少一點(diǎn)隱患
如何村民調(diào)解矛盾糾紛
“村官”雖然不大要“上管天下事，下管雞毛”每天都會(huì)遇多矛盾糾紛。
因此，調(diào)處矛盾糾村干部一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)性工作，那如何調(diào)解各種矛盾呢
下面進(jìn)行舉例分析：1、如何處理家庭糾紛
首先要耐心聽、細(xì)心觀察、了解全面，其次是要公平、公正合乎情理的處理問題，學(xué)會(huì)考慮不周留后遺癥。
2、如何處理宅基地糾紛
處理該類糾紛一定要秉公，一碗水端平，必要時(shí)可訴諸法律程序。
在處理該類糾紛中，村委會(huì)就是要巧妙的抓住雙方都怕打官司、怕結(jié)怨的心態(tài)，因勢利導(dǎo)，最終促成和解。
村干部要實(shí)事求是，具體問題具體分析，有法依法，有理說理，靈和應(yīng)變。
總之，要以維護(hù)村民利益為前提，要以為民服務(wù)為準(zhǔn)則，要以平息事端為核心，要以處理矛盾為根本，大事化小，小事化了，使矛盾糾紛妥善處理，使村民生活安定健康，使各村和諧穩(wěn)定。
掌握和積累一些有效解決農(nóng)村矛盾糾紛的方法和途徑，可以幫助我們在實(shí)際工作中把一些棘手的矛盾糾紛進(jìn)行化解，因人而異，因事而異，巧妙地利用這些工作技巧可以收到良好的效果，做好農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處工作，可以為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
處理矛盾糾紛的步驟和方法，在實(shí)際工作有一定的可操作性，雖然不是很全面和科學(xué)，有待加以完善，但是具有一定是實(shí)用性。
在實(shí)際處理矛盾糾紛時(shí)，我們要了解情況，因勢利導(dǎo)，方法得當(dāng)，靈活運(yùn)用，處理及時(shí)，就能有效地解決各種矛盾糾紛，減少矛盾糾紛的升級，從而密切與廣大群眾的關(guān)系，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
