派出所內(nèi)勤工作
職：派出所內(nèi)勤工作職責一、認真管理的規(guī)定，依法進行戶籍、居民身份證和人口資料管理；二、配合外勤民警做好基礎(chǔ)工作；三、負責各類報表和情況信息的匯總分析、傳遞，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策；四、建立和管理各項工作臺帳，做好資料整理、裝訂和歸檔立卷；五、負責本所的檔案收集、整理、歸檔工作；六、管理印章、財物、警械；七、協(xié)助做好后勤保障工作。
職責二：派出所內(nèi)勤工作職責1、嚴格按照政策規(guī)定，辦理戶口變動登記、居民身份證，做好各類臺帳登記工作，保證各項統(tǒng)計報表及時上報。
2、負責收集、積累全所的工作情況和材料，做好公安信息的收集、整理與反饋，及時上傳下達，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
3、熱情接待外調(diào)人員和來訪群眾，對來信來函要認真處理，做到件件有著落，事事有交待。
4、保管好派出所的印章和財物，按規(guī)定使用派出所印章，保管好武器、警械、通信器材，并保證安全、暢通、完好。
5、做好公安業(yè)務(wù)材料、文書材料和戶籍資料的立卷歸檔工作，并妥善管理，確保安全、保密。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好民警績效考核工作。
7、認真負責做好上級交辦的其他各項工作。
職責三：派出所內(nèi)勤工作職責1、負責收集積累全所的工作情況，對轄區(qū)內(nèi)的敵、社情資料進行匯集和綜合研究，當好所領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
2、按照政策規(guī)定，秉公辦理戶口變動登記，做好各項統(tǒng)計工作，按規(guī)定時間上報。
3、管理好檔案材料。
對各種文件、戶口、案件簿冊、重點人口材料以及其他重要材料，都要健全收發(fā)登記、立卷、借閱、轉(zhuǎn)遞制度，做到妥善保管，方便使用。
對外勤民警提供的情況、資料，要分門別類地及時記載入卷。
4、接待外調(diào)人員和來訪群眾。
對來訪、來信要認真處理，做到件件有著落，事事有交代。
5、保管好派出所的印章和財物。
按規(guī)定使用派出所的印章。
保管好警械，確保安全。
對揀拾、處罰、沒收的財物、贓款和罪證都要詳細登記，并按規(guī)定上交或歸還失主。
做好本所的后勤工作。
派出所內(nèi)勤具體工作
內(nèi)勤民警：指在公安機關(guān)工作，負責材料，統(tǒng)計的人民警察。
派出所內(nèi)勤民警職責一、 管理戶口登記和居民身份證的辦理，負責各種報表的填制統(tǒng)計工作。
二、 負責搜集全所工作情況，積累材料綜合研究敵情和社會治安情況，定期綜合上報。
三、 負責接待外調(diào)人員，群眾來訪工作，處理來函和群眾來信。
四、 管理公安業(yè)務(wù)，文書檔案和戶籍簿冊檔案。
五、 管理處罰沒收的財物、贓款物和撿拾物品。
六、 保管派出所的公章、介紹信和武器警械，處理所內(nèi)的日常行政事務(wù)和擔任會議記錄。
七、 協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)管理治安案件和刑事案件。
派出所內(nèi)勤是整個派出所工作環(huán)節(jié)中的一枚重要“棋子”，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助所長做好各方面的工作，是內(nèi)勤工作人員的“主業(yè)”。
如何成為一名新時期合格的派出所內(nèi)勤，求真務(wù)實的工作態(tài)度是前提、精通專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)是基礎(chǔ)、嚴謹干練的工作作風是保證、淡泊名利的思想境界是關(guān)鍵。
這就急需派出所內(nèi)勤在以下兩個方面狠下功夫。
一是要正確處理好“兩個關(guān)系”內(nèi)勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務(wù)的工作。
既要參與“政務(wù)”，又要管好“事務(wù)”。
如何處理好內(nèi)勤與領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)勤與外勤的關(guān)系，是當好一名合格內(nèi)勤、發(fā)揮參謀助手作用的首要環(huán)節(jié)。
一是內(nèi)勤與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
要解決好自身定位問題，避免兩個極端。
既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，認為這樣才是起到參謀作用的“越權(quán)主義”。
所以要當好領(lǐng)導(dǎo)參謀，必須擺正自己位置，立足本職之內(nèi)，做到積極不越權(quán)，服從不消極，這才是內(nèi)勤發(fā)揮參謀助手作用的最佳角度和應(yīng)有的位置。
二是內(nèi)勤與外勤的關(guān)系。
做好后勤保障工作，熱心為外勤同志服務(wù)，既是內(nèi)勤的分內(nèi)職責，也是當好參謀的前提和基礎(chǔ)。
因為如果處理不好內(nèi)勤與外勤的關(guān)系，不能贏得外勤的信任和支持，內(nèi)勤就很難掌握各種情況信息，就很難發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)“數(shù)據(jù)庫”的作用。
所以內(nèi)勤民警只有從自身做起，處處為外勤民警著想，主動團結(jié)、配合外勤民警，與外勤民警建立和諧融洽的伙伴關(guān)系，才能夠得到外勤民警的尊重和幫助，才能實現(xiàn)派出所工作的良性循環(huán)。
二是要主動更新“六個觀念”一是全局觀念。
派出所內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。
要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策意見，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。
在日常工作中，要密切與各警種的關(guān)系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導(dǎo)，及時給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
二是信息觀念。
搜集掌握各類信息，包括上級精神、外勤民警的匯報內(nèi)容、內(nèi)部信息、群眾反映的社會信息、過去的經(jīng)驗信息、兄弟先進單位的信息等。
對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據(jù)、“謀”無基礎(chǔ)。
要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調(diào)查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的。
三是服務(wù)觀念。
內(nèi)勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。
要將上級重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時傳達到全體民警，同時，要把民警對單位的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體；對重點廠企人員來信來訪，要主動配合領(lǐng)導(dǎo)靠上前，切實快速有效地為他們服務(wù)，促進轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
四是溝通觀念。
溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時提供給領(lǐng)導(dǎo)以加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)。
一是隨時提醒，就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導(dǎo)繁忙的實際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時向領(lǐng)導(dǎo)提示，以彌補漏洞。
二是定期報告。
即在工作任務(wù)下達后，加強對各責任區(qū)工作情況收集匯總，將任務(wù)完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領(lǐng)導(dǎo)，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區(qū)，主動當好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
五是保密觀念。
派出所內(nèi)勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內(nèi)務(wù)、檔案、財務(wù)、秘密。
因此增強保密觀念十分重要。
不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
六是職責觀念。
一名合格內(nèi)勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。
要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報報表、報告及時準確，財務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領(lǐng)導(dǎo)問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關(guān)，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內(nèi)勤，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
派出所治安內(nèi)勤職責內(nèi)容是什么
、認行戶籍管理的政策規(guī)定法進行戶籍、居民身份證和人口管理。
2、配合民警做好基礎(chǔ)工作。
3、負責各類報表和情況信息的匯總分析、傳遞，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。
4、建立和管理各項工作臺帳，做好資料整理、裝訂和歸檔立卷。
5、負責本所的檔案收集、整理、歸檔工作。
6、管理印章、財物、警械。
7、協(xié)助做好后勤保障工作。
內(nèi)勤崗位是基層公安派出所工作的重要組成部分，內(nèi)勤民警的主要工作包括為派出所處理日常事務(wù)，負責撰制文書簡報、管理文檔數(shù)據(jù)、統(tǒng)計上報表格、后勤保障、協(xié)調(diào)所內(nèi)其他工作，是一名綜合性服務(wù)人員。
要做好派出所內(nèi)勤工作，首先應(yīng)該正確認識到內(nèi)勤職責的重要性，其次要對內(nèi)勤工作抱有強烈的使命感、事業(yè)心與責任感，再就是要具備較高的公安業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力。
擴展資料：派出所內(nèi)勤應(yīng)具備的六種能力：1、參與謀劃工作。
內(nèi)勤是所內(nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)的左右手，是所長管理內(nèi)外事務(wù)，有序開展各項工作的助手。
增強參謀意識，提高參謀能力，對于內(nèi)勤民警更好地實現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)參謀的職能具有舉足輕重的作用。
2、必須具備相應(yīng)的文字綜合能力。
文字綜合能力是內(nèi)勤民警必備的基本功之一，一個稱職的內(nèi)勤民警必須具備較高的文字綜合表達能力。
在派出所日常工作中，內(nèi)勤民警不僅要參與撰寫各種方案、報告、總結(jié)，還要將派出所日常工作動態(tài)與成績及時制作成信息簡報報送給上級公安機關(guān)。
3、有較高的信息處理能力。
情報信息主導(dǎo)警務(wù)已經(jīng)為當前警界所共識，在日常所務(wù)工作中，內(nèi)勤民警面對龐大紛雜的各種信息要進行正確的篩選、整理以及對信息進行簡單研判，并及時提供給所領(lǐng)導(dǎo)作為其進行準確、科學(xué)決策的重要依據(jù)。
4、注重溝通協(xié)調(diào)能力。
協(xié)調(diào)所內(nèi)工作開展是內(nèi)勤民警工作的重要內(nèi)容，內(nèi)勤民警必須具備良好的協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系、善于發(fā)現(xiàn)層面之間、干群之間存在的問題，及時加以溝通、協(xié)調(diào)，起到輔助管理的作用。
5、不斷提高辦事處事能力。
辦事能力涉及完成任務(wù)的情況和臨機處事的本領(lǐng)，也是內(nèi)勤民警工作的基本職能，包括集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力等。
其次是分析能力，內(nèi)勤工作涉及面廣、工作量大，既有緊迫性的業(yè)務(wù)工作，也有瑣碎的事務(wù)性工作，因此非常繁雜。
這就要求民警工作要有條理性，對各種事務(wù)合理歸類，加以梳理，分清輕重緩急。
6、善于創(chuàng)造能力。
在知識經(jīng)濟社會的新形勢下，公安工作時刻面臨著新的挑戰(zhàn)，內(nèi)勤民警為了迎合種種挑戰(zhàn)，就需要富有善于創(chuàng)造的能力。
具體來說：（1）工作思路要新。
（2）要善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗與得失，從而形成自己獨具特色的新的工作方式，形成更新、更符合實際的工作思路。
（3）要善于運用最新科學(xué)技術(shù)與手段，不斷更新內(nèi)勤工作方式與管理模式。
淺談如何做好基層派出所內(nèi)勤工作
（開發(fā)區(qū)分局袁家壩派出所 王云峰） 公安基層派出所內(nèi)勤是所領(lǐng)導(dǎo)的左右手，是領(lǐng)導(dǎo)管理內(nèi)外事務(wù)、開展各項工作的助手，是承上啟下、聯(lián)系各級的橋梁，是溝通左右、協(xié)調(diào)各個崗位關(guān)系的紐帶，是上傳下達，保證本單位工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。
因此，內(nèi)勤工作直接影響著本級領(lǐng)導(dǎo)的決策質(zhì)量和派出所各項業(yè)務(wù)指標的完成。
現(xiàn)結(jié)合本人工作實際，就如何做好基層派出所內(nèi)勤工作談幾點看法：一、保持“兩種心態(tài)”要以高位的心態(tài)謀劃工作。
所謂高位就是在想問題、提建議、出點子的時候，要站的高一些，看的遠一些。
一是要胸有大局。
工作中要努力貼近領(lǐng)導(dǎo)意圖，想在領(lǐng)導(dǎo)之前，忙在領(lǐng)導(dǎo)之先，做到“站得高一點”；要具有寬廣的視野和眼光，盡可能的掌握第一手資料，廣泛收集新情況、新經(jīng)驗、新做法，做到“看得寬一點”;要善于從紛繁復(fù)雜的治安管理工作中發(fā)現(xiàn)和揭示帶有傾向性、苗頭性的問題，揭示本質(zhì)，預(yù)測趨勢，做到“想得深一點”,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供前瞻性的服務(wù)。
二是要善抓大事。
要圍繞大局、服務(wù)中心、統(tǒng)籌兼顧，緊緊圍繞當前的工作重點、重大工作部署、重要會議精神、重要決議決定等來開展工作。
工作中既要做到全面統(tǒng)籌、合理分配，又要做到主次結(jié)合、重點突出。
三是要淡泊名利。
從事公安內(nèi)勤工作，要放眼長遠，榮辱不驚，一如行云流水，坐看花開花落，要作的了默默無聞的“孺子?！?，勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守的“螺絲釘”。
要以創(chuàng)新的心態(tài)開展工作。
所謂的創(chuàng)新的心態(tài)就是就是自己在工作中要勇于破除傳統(tǒng)觀念、思維方式和各種陳規(guī)陋習束縛，通過大膽的、積極的活動，積極探索做好內(nèi)勤工作中的知識、規(guī)律和方法，創(chuàng)造出新的思路、觀點和辦法，積極開拓內(nèi)勤工作另一片新天地。
一要解除心理枷鎖。
心理因素對人們的影響勝于其他，人的潛力是無限的，但很多時候，我們都是在壓抑自己，工作起來畏首畏尾，放不開，不敢越雷池半步，生怕與上面的要求有沖突，害怕得不到認可，不敢去嘗試，更不敢去突破。
要進行創(chuàng)新，就要將心理上的枷鎖解開，以積極的心態(tài)迎接成功，改變那“干與不干一個樣，干壞干好一個樣”的消極的認識，調(diào)整那萎靡不振的精神狀態(tài)，解開那害怕走彎路、害怕?lián)熑蔚男撵`枷鎖，以敢為人先的勇氣，做“第一個吃螃蟹的人”。
二要突破思維定勢。
按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，培養(yǎng)科學(xué)的思維方式，不斷拓展思維空間，不斷探索和總結(jié)加強基層基礎(chǔ)工作的新思路、新方法。
要事事處處堅持創(chuàng)新，決不能“舊瓶子裝新酒”、“老調(diào)子彈新曲”。
要善于想新辦法、提新點子、出新舉措，放開思路、大膽思維、積極開拓，于無中發(fā)現(xiàn)有、于舊中發(fā)現(xiàn)新、于雜亂中發(fā)現(xiàn)主題。
三要大膽地實踐。
創(chuàng)新離不開實踐。
即使你有新的想法、思路，不能在工作中實踐，那也僅僅算是一種思維活動，不是創(chuàng)新。
要真正做到創(chuàng)新，就要進行不拘一格的嘗試，在內(nèi)勤工作的各個方面，各個環(huán)節(jié)，突破成規(guī)，在“荊棘泥濘里踏出一條新路子”。
比如，在整理臺賬方面，大膽的使用電腦，使紙質(zhì)的文字材料信息化，資源共享化，不僅能提高工作的效率，更能解決臺賬年久丟失、難尋的難題。
在材料寫作方面，打破“三段論”的寫作模式，刪除多次重復(fù)的陳詞濫調(diào)，從工作的實際出發(fā)，進行科學(xué)、全面的歸納總結(jié)，推陳出新，寫出標新立異的好文章。
二、發(fā)揚“兩種精神”要發(fā)揚進取精神。
所謂進取精神就是要適時地接受新知識、新觀念的洗禮，推陳出新，不斷充實和完善自我，做好內(nèi)勤工作。
一是勤于學(xué)習，善于積累。
公安內(nèi)勤事情多、壓力大，在繁忙的工作之余，還要做到多讀、多寫、多記、多積累、多感悟、多實踐，緊密結(jié)合公安內(nèi)勤工作實際，不斷地給自己“充電”、“加油”，通過日積月累而做到厚積薄發(fā)，得心應(yīng)手。
二要昂揚向上。
天有三寶“日、月、星”，人有三寶“精、氣、神”。
毛主席說人是應(yīng)該有點精神的，說年輕人應(yīng)該保持一股勁。
既然從事公安內(nèi)勤工作，就要始終保持昴揚向上、愈戰(zhàn)愈勇的工作熱情，時刻保持積極向上、奮發(fā)有為的態(tài)勢。
三要團結(jié)和睦。
一個單位內(nèi)勤崗位是中樞、是神經(jīng)、是外腦。
內(nèi)勤要做潤滑劑、調(diào)和油、受氣筒，通過開誠布公、平等相處、互相支持、友愛互動地相處,努力營造溫馨和諧、務(wù)實高效的大家庭氛圍。
要發(fā)揚奉獻精神。
一個人是否優(yōu)秀，主觀上看你的理想、品德，有沒有奉獻精神，客觀上看你對社會的貢獻。
奉獻精神是對全體公安民警的共同要求，做為一名內(nèi)勤更要講奉獻。
派出所的內(nèi)勤工作千頭萬緒，工作量是很大的，而內(nèi)勤人員往往只有一個，每天都在忙碌中度過，加班加點也是常有的事情。
所以，內(nèi)勤無論何時何地都要有吃苦耐勞、攻堅克難、樂于清貧、甘于奉獻的精神，要把對公安事業(yè)的滿腔熱情和高度負責的態(tài)度融入到具體工作中，為所領(lǐng)導(dǎo)和民警做好后勤保障和服務(wù)工作。
平凡孕育偉大，簡單彰顯崇高。
把每一件平凡的事情做好，就不平凡；把每一項簡單的事情辦好，就不簡單。
記得副市長、市公安局長李敦雙說過一句話：“青年人要做理想遠大、信念堅定的傳承者，勤奮學(xué)習、學(xué)以致用的實踐者，銳意進取、勇于創(chuàng)新的開拓者，執(zhí)法為民、構(gòu)建和諧的推動者。
公安是不是很忙呢
派出所公安內(nèi)勤是不是很忙
派出所民警本來就忙,但如果是內(nèi)勤的話就更忙,太多太多的東西要做而且不定時不定量.如果你要與他相處下去,需要對他有絕對的信任和理解,否則勸你還是別跟他來往了.
關(guān)于派出所內(nèi)勤的問題。
知道的說不知道別瞎說
內(nèi)容預(yù)覽：以前，我一直從事外勤工作，認為內(nèi)勤工作無非就是跑龍?zhí)住⒊瓕憣?、接個電話、管管檔案之類,對內(nèi)勤工作的重要性缺乏一個正確、全面的認識。
自從接手內(nèi)勤工作以來，筆者對內(nèi)勤工作感觸日深,體會漸多。
現(xiàn)結(jié)合工作實際,就基層基礎(chǔ)年如何干好內(nèi)勤工作談幾點粗淺看法,供各位同仁交流與探討。
一、擺正心態(tài) 干好內(nèi)勤工作，筆者認為首先要擺正好自己的心態(tài)，對內(nèi)勤工作要有一個充分的認識。
所謂內(nèi)勤，是指為部門領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的綜合辦事機構(gòu)。
根據(jù)公安部《公安內(nèi)勤工作手冊》的規(guī)定，公安機關(guān)的內(nèi)勤承擔著溝通協(xié)調(diào)、參謀助手、信息咨詢等公安基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。
內(nèi)勤工作事無巨細,繁蕪雜亂,綜合性、服務(wù)性強,在派出所工作中起著舉足輕重的作用，是派……
如何做好派出所內(nèi)勤工作
如何做好內(nèi)勤工作 內(nèi)勤就是內(nèi)部勤務(wù)。
做好內(nèi)勤工作，不僅對一個單位、部門非常重要，而且還能檢驗和提高內(nèi)勤人員的綜合素質(zhì)，基層消防工作人員少(一般是一個領(lǐng)導(dǎo)，一個參謀助理)，頭緒多，事務(wù)復(fù)雜，是整個工作的核心和樞紐，且內(nèi)勤事無巨細忙雜亂，綜合性和服務(wù)性都非常強。
這要求消防內(nèi)勤人員要充分理解上級工作要求和意圖，又要明白領(lǐng)導(dǎo)精神，還好摸清單位實際，當好參謀和助手，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，解決實際問題。
一是內(nèi)勤工作的特點。
要在內(nèi)勤工作上作出成績，干出實效，必須做到有條不紊、及時準確、與時俱進。
一是“學(xué)家”，在內(nèi)勤工作上，必須加大學(xué)習力度，精通和掌握內(nèi)勤的基本工作思路、方式方法。
要對內(nèi)勤工作得心應(yīng)手，必須熟悉本部門的業(yè)務(wù)工作，有較強的事業(yè)心和責任感，有較深的內(nèi)勤功底、實際工作方法和吃苦耐勞的精神；二是“平家”，內(nèi)勤不比其他工作，有聲有色，需要默默無聞的工作境界，是一項長期性工作，在于平時收集資料、整理檔案，重在保持，貴在堅持，樂在持之以恒。
內(nèi)勤工作不光是擔負內(nèi)部任務(wù)，在完成外部工作的同時，對內(nèi)勤工作還必須完成，要協(xié)調(diào)上下級、左右面的關(guān)系，接待群眾，文件收發(fā)，上傳下達，行政許可受理以及內(nèi)務(wù)整理等工作，必須有較強的吃苦精神、較好的語言交流水平和良好的文化知識功底等；三是“婆家”，不但要管好單位的固定資產(chǎn)、日用開支、接人待物和各項工作的籌備、落實等工作，還必須有干練的辦事
