關于護理專業(yè)的座右銘
座右銘要發(fā)自內心的，最好自己想一個，隨便都可以。
人生欲求安全，當有五要。
一是清潔空氣，二是澄清飲水，三是流通溝渠，四是掃灑屋宇，五是日光充足。
———— 南丁格爾關照內心，撥去急躁，愛的源泉是在心坎，假如你發(fā)掘，它將汩汩的涌出
護士好聽的座右銘
自己想個不更受用
座右銘要發(fā)自內心的比如學習南丁格爾精神啊。
誰能告訴我一些關于護士用的經典座右銘?
以德興護病人的滿意就是工作的唯一標準救死扶傷，保存生命，促進康復、實行革命人道主義只為成功找方法，不為失敗找借口默默奉獻是護士的天職為大家服務，其實就是讓自己成長青春在這里閃光您看這些成么
手術室護士個人名言
1、護士應該自尊，不能自己看不起自己；護士應該自愛，不能讓別人看不起自己；護士應該自強，要用科學知識武裝自己，要提高自己的整體素質。
2、愛心，細心，同情心，眼勤，手勤，腿勤，敏銳觀察力，這就是我們護士一個具有高素質的隊伍。
3、愛在我們身邊生長，我們在愛中成長。
4、病人不是沒智慧的人，而是讓我們長智慧的人。
5、工作是眼睛能夠看到的愛，護士會讓所有的眼睛看到，讓所有盲者感受到我們工作中所蘊藏，所展示的愛
愛，在我們的工作中流動；愛，通過我們的工作傳播。
6、護士啊，愛一切人吧，包括那些愛你的人，也包括那些輕視你的人；包括那些你喜歡的人，也包括那些你憎惡的人。
7、護士是囊中羞澀的富人
我們的富裕在于精神，我們的工作是偉大的，是充滿愛的。
因為“愛，通過我們的工作傳播
”我們是“充滿愛心的工作者建造著人間天堂
”8、護士要有一雙愿意工作的手和一顆善良的心
護理職業(yè)生涯規(guī)劃3000字
我的職業(yè)生涯規(guī)劃“在前進的路上，只要我們敢走，路就在腳下”。
這是我的座右銘。
隨著社會進步與經濟發(fā)展,人們對醫(yī)療衛(wèi)生保健需求增加,并且提出了更高的要求。
這給護理專業(yè)人員帶來了更大的挑戰(zhàn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃的制定就益發(fā)顯得必要。
顧名思義，職業(yè)生涯是一個人從職業(yè)學習開始到職業(yè)勞動最后結束的一個過程。
為了能最大限度地減少理想與現(xiàn)實之間的矛盾所帶來的職業(yè)沖突，更好的去理清這一生將會有什么樣的職業(yè)工作經歷，我們必須要對自己職業(yè)生涯進行有效地規(guī)劃。
它能夠好好幫助像我這樣的一個學習護理專業(yè)的學生去更好地探尋職業(yè)理想，進行有效地自我評估。
做好職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理將對我的思想和職業(yè)道路有著很好的指引，讓我能夠有效地整合個人資源，確定職業(yè)目標，找準突破，快速成長。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
先讓我做個簡要的自我評估。
我的優(yōu)勢：性格樂觀豁達；做事目標明確；學歷層次較高；有很強的責任感；有很大的自信心和美好的職業(yè)向往；有強烈的團隊精神和協(xié)作能力；有較強的創(chuàng)新意識；有較強的自學能力。
但“金無足赤，人無完人”，我的劣勢也同樣明顯：不夠客觀，較主觀；缺乏臨床實踐經驗；技術操作不太熟練。
我想我在成長的過程中首先要克服自己的缺點，同時認真向經驗豐富的前輩學習，近一步完善自己。
短期目標（本科期間）（1）在校期間多與老師、同學交流討論學業(yè)。
充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好扎實的基礎理論知識。
（2）實習期間精通各項護
醫(yī)學領域的職業(yè)道德名言
靜則思 思則省 省則悟 悟則得 多思，多省，多悟，多得
醫(yī)貴乎精，學貴乎博，識貴乎卓，心貴乎虛，業(yè)貴乎專，言貴乎顯，法貴乎活，方貴乎純， 治貴乎巧，效貴乎捷。
知乎此，則醫(yī)之能事畢矣。
?。ㄇ遐w廉《醫(yī)門補要自序》） 無恒德者，不可作醫(yī)，人命生死之系。
——林逋，《省心錄論醫(yī)》 世有愚者，讀方三年，便謂天下無病可治；及治病三年，乃知天下無方可用。
故學者必須 博極醫(yī)源，精勤不倦，不得道聽途說，而言醫(yī)道已了，深自誤哉
凡大醫(yī)治病，必當安神定志，無欲無求，先發(fā)大慈惻隱之心，誓愿普救含靈之苦。
若有疾厄 來求救者， 不得問其貴賤貧富， 長幼美丑， 怨親善友， 華荑愚智， 普同一籌， 皆如至親之想， 亦不得瞻前顧后，自慮吉兇， --- 摘自《大醫(yī)精誠》孫思邈 裘法祖院士經常教育我們應該： 急病人之所急， 想病人之所想， 痛病人之所痛。
——裘法祖（中國科學院資深院士，我校著名外科學教授 要使自己成為一個真正合格的醫(yī)生確是很不容易 ,崇高的職業(yè)道德是核心 ,良好的業(yè)務素質 來源于扎實的基礎知識 ,精湛的技術功底 ,襻登醫(yī)學高峰還靠不斷學習 ,即使你已有所成就 也不要自鳴得意 ,滿招損 謙受益 應是成功者的座右銘。
青年醫(yī)生成才之路 只有在樹立對病人高度責任感與同情心后 ,不斷地學習 —實踐 —總結 (即用心學用手干用腦想),三者缺一不可 ,三者都有豐富的內涵 ,三者在循環(huán)中升華。
黃遵憲的詩： “寸寸河山寸寸金，侉離分裂力誰任
杜鵑再拜憂天淚，精衛(wèi)無窮填海心
” 祖國傳統(tǒng)醫(yī)學道德的優(yōu)良傳統(tǒng)的內容： 醫(yī)乃仁術、仁愛救人 博施濟眾，普同一等 以人為本，尊重病人 精勤不倦，博極醫(yī)源 清廉淳正，行為端正 妙手回春； 扁鵲在世；懸壺濟世；伏羲、神農“嘗百草、制九針”； 張仲景的“勤求古訓、博采眾方”； 孫思邈“ 精勤不倦，大醫(yī)精誠”； 夫醫(yī)者，非仁愛之士，不可托也；非聰明理達，不可任也；非廉潔淳良，不可信也。
是以古 今用醫(yī)，必選名姓之后。
其德能仁恕博愛，其智能宣暢曲解。
… 貫微達幽，不失細小，如 此乃謂良醫(yī)。
——[晉] 楊泉 人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾于此，故以為名也。
——[唐] 孫思邈 醫(yī)道，古稱仙道也，原為活人。
今世之醫(yī)，多不知此義，每于富者用心，貧者忽略，此固醫(yī) 者之恒情， 殆非仁術也。
以余論之， 醫(yī)乃生死所寄， 責任非輕， 豈可因其貧富而我為厚簿哉
——[明] 龔廷賢 無論至于何處，遇男或女，貴人及奴婢，我之唯一目的，為病家謀幸福。
——[古希臘] 希波克拉底 病人已經夠痛苦的了，作為醫(yī)生，如果言語不親切和藹，不和顏悅色，那就是給病人心頭 加上又一痛苦。
——[瑞士] 科歇爾 醫(yī)人不得恃己所長，專心經略財物，但作救苦之心。
——[唐] 孫思邈 為醫(yī)者，須絕馳騖利名之心，專博施救援之志。
——[宋] 張杲 膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方。
——[唐] 孫思邈 古人云，行醫(yī) “如臨深淵，如履薄冰”。
病人把最寶貴的生命交給了醫(yī)院，醫(yī)務人員在工作中 稍一粗心大意，就有可能致人傷殘，甚至危及生命。
所以醫(yī)療工作不能有半點馬虎和輕率。
——張孝騫 醫(yī)生掌握的是病人的生命， 要以濟世救人為主旨， 盡自己所能及的技術， 想方設法解除病人 的痛苦，是醫(yī)生的天職。
——趙炳南
護士自我介紹2分鐘
尊敬的各位領導：首先我非常榮幸站在這里參加面試，感謝各位領導給了我這個面試的機會
我叫XXX，畢業(yè)于XXX學校護理專業(yè)。
在我的腦海里，護理是一個神圣、崇高、偉大的職業(yè)，護士是一個平凡崗位上不平凡的人。
這個神圣的職業(yè)從小就是我的理想，懷著對理想的不斷追逐，我終于迎來了今天這個起點醫(yī)|學教育|網搜集整理。
轉眼間3年的院校生活已悄然而去。
在這3年里我懷著對護理事業(yè)的熱情，堅持以學習為主，取得了良好成績，被評為“優(yōu)秀學生干部”、“自立自強先進個人”及“優(yōu)秀大學畢業(yè)生”。
在學習之余我也不忘豐富自己的課外知識，參加了多種課外活動和業(yè)余兼職，參加了國家計算機二級培訓并取得合格證書。
通過在校兩年的理論學習和醫(yī)院一年的臨床實踐學習，我掌握了作為一名護士所應具備的基本能力，同時更建立了作為一名護士應具備的愛心、責任心和集體榮譽感等重要觀念。
面對新的環(huán)境，新的起點，新的挑戰(zhàn)，我將全力以赴。
只為成功找方法，不為失敗找借口即是我的座右銘。
我深知要成為一名優(yōu)秀的護理工作者，就必須不斷的提高自己，為此我在學習理論知識的同時也報考了重慶醫(yī)科大學的本科自學考試以提升自己的學歷。
最后，我衷心的感謝各位領導給了我這個面試的機會。
如果有幸成為貴醫(yī)院的一員，我必將以滿腔的熱情投入到護理工作中，用我的汗水、知識和熱情報答貴醫(yī)院的知遇之恩。
我堅信，你的信任會成為我更加的努力的動力
介紹完畢，謝謝
護理專業(yè)面試的問題有哪些
護理專業(yè)面試題1、如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應該怎么解決
（注：你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你的是錯的叫你道歉） 首先我們應該順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現(xiàn)，而是我們的這一行業(yè)是病人的安全健康擺在首位的，來醫(yī)院就醫(yī)的不是抱著心里愉悅的態(tài)度來的，他們本身就有恐懼感和憂郁感我們應該理解，因為我們樂觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們
等他們情緒穩(wěn)定下來的時候我們可以靜下來和他們談一下，耐心給他們解答心里的疑問，我們要用我們的專業(yè)意見解決我們之間的矛盾，如果硬是解決不了，或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護士長或者領導反應情況尋求幫助和解決的方法
2、護士的專業(yè)素質有哪些
A心理素質 護士是臨床護理工作的主體，要提供最佳的護理服務，就必須加強自身修養(yǎng)，有一個良好的精神面貌和健康的心理素質。
積極向上、樂觀自信的生活態(tài)度；穩(wěn)定的情緒，遇挫折不灰心，有成績不驕傲；能臨危不懼，在困難和復雜的環(huán)境中能沉著應對；有寬闊的胸懷，在工作中能虛心學習同事的新方法和新技術，能聽取不同意見，取眾之長，補己之短，工作中能互相交流經驗。
B 專業(yè)技術方面的素質 （1）有扎實的專業(yè)理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能及時準確地制定護理計劃。
掌握護理心理學和護理倫理學知識，了解最新的護理理論和信息，積極開展和參與護理科研。
（2）有嫻熟的護理操作技能。
熟練的護理操作技術
護理面試的常見提問
護理專業(yè)面試,問的一般未必就是護理專業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應對能力。
1、先看你的儀表是否健康整潔。
不光是穿著的問題，氣質不是穿出來的。
2、看你學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的簡歷。
3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。
親和力很重要。
4、根據你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調查了解。
5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。
介紹一些通用、常見的面試內容，供你參考： 問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1 、這是面試的必考題目。
2 、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3 、表述方式上盡量口語化。
4 、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5 、條理要清晰，層次要分明。
6 、事先最好以文字的形式寫好背熟。
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2 、 簡單地羅列家庭人口。
3 、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4 、 宜強調父母對自己教育的重視。
5 、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6 、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7 、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好
” 思路： 1 、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2 、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3 、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4 、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5 、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰
” 思路： 1 、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2 、 不宜說自己誰都不崇拜。
3 、 不宜說崇拜自己。
4 、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5 、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6 、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7 、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么
” 思路： 1 、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2 、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。
3 、不宜說那些太抽象的座右銘。
4 、不宜說太長的座右銘。
5 、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。
6 、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談談你的缺點” 思路： 1 、 不宜說自己沒缺點。
2 、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3 、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4 、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5 、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經歷” 思路： 1 、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2 、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3 、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4 、 所談經歷的結果應是失敗的。
5 、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6 、 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7 、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司
” 思路： 1 、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2 、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3 、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難
” 思路： 1 、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2 、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 1 、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2 、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。
” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦
” 思路： 1 、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。
” 2 、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。
” 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>
” 思路： 1 、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2 、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3 、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。
我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁
” 問題十三：“你能為我們做什么
” 思路： 1 、 基本原則上“投其所好”。
2 、 回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3 、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作
” 思路： 1 、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。
2 、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3 、 如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。
我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。
但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
” 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事
” 思路： 1 、 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2 、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3 、 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
” 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么
” 思路： 1 、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2 、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3 、 不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4 、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5 、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6 、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7 、 如“我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。
” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
