財務(wù)工作者的座右銘

格言1：講真話、講公正，是審計職業(yè)道德的基石。

格言2：審計人要有荷花那樣的品格，出淤泥而不染。

格言3：審計人必須要確立牢固的國家觀念，因為審計是以維護(hù)國家利益為最高使命的。

格言4：放松了自己，縱容了別人;嚴(yán)格了自己,約束了別人;格言5：一分一毫，一點一滴，一絲不茍;百種理由，千般狡纏，吾眾一心。

格言6：貪如火，不遏必自毀;廉似鐘，常敲可示警。

格言7：客觀公正，廉潔高效一一審計事業(yè)發(fā)展的一對金翅膀。

格言8：敲沉違法者的甜夢一一審計衛(wèi)士。

格言9：打鐵先得自身硬一一審計工作的生命線。

格言10：按自己思路，根據(jù)實際出發(fā);實事求是，秉公執(zhí)法。

格言11：廉潔奉公，無私奉獻(xiàn);積極進(jìn)取，爭當(dāng)兩士。

格言12：忠于審計，勇于開拓。

格言13：審計一一正義的捍衛(wèi)者，腐-敗的終結(jié)者。

格言14：面對表揚，謙虛推讓;面對批評，虛心接受;面對指責(zé)，豁達(dá)大度;面對猜疑，不卑不亢。

格言15：剛直，是審計人的工作作風(fēng);嚴(yán)謹(jǐn)，是審計人的工作態(tài)度;廉潔，是審計人的工作品質(zhì);效率，是審計人的工作要求。

格言16：似水滴石，永無止境。

格言17：不怕數(shù)字不識人，只怕人們不識數(shù)。

格言18： 把好關(guān)，查好賬，杜絕中國的“安然”格言19：冷靜地看，細(xì)細(xì)地品，不放過蛛絲馬跡;反復(fù)斟酌，慢慢深入，心中自有鐵算盤。

格言20：雪壓青松松更翠，風(fēng)撲烈火火更明。

格言21：樹茂靠根基，審計靠質(zhì)量。

格言22： 真實是人生的命脈，是一切價值的根基。

格言23：人生在勤，審計在廉。

格言24：鑄鐵先鑄人，鑄人先鑄心。

格言25：審計是高尚的事業(yè)。

格言26：公生明，廉生威。

格言27：審計不為權(quán)勢所卻。

格言29：職業(yè)道德，審計的護(hù)航員。

格言30：審計人的一言一行，都是在構(gòu)筑自己的高尚。

格言31：有了職業(yè)道德的陽光，審計工作這棵大樹才會長青。

格言32：忠于職守，一絲不茍;清正廉潔，一塵不染。

格言33：職業(yè)道德是一種戰(zhàn)爭狀態(tài)，我們身處其中，就要常常與自己作斗爭。

格言34：職業(yè)道德是真理之花。

格言35：審計使“蛀蟲”心驚膽顫，審計令“錢迷”望而生畏。

財經(jīng)類求職座右銘

有能力就好，別人是看你的工作能力，而不是你的語言能力

財務(wù)工作表現(xiàn)自我評價

財務(wù)工作表現(xiàn)自我評價　　工作表現(xiàn)自我評價是很重要的，下面本人整理了財務(wù)工作表現(xiàn)自我評價，歡迎閱讀!財務(wù)工作表現(xiàn)自我評價一　　熟悉國家財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使用財務(wù)軟件　　頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財務(wù)管理理念　　本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，實事求是，注重團(tuán)隊合作精神，性格開朗，個人適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受挫折并從中吸取教訓(xùn)，不斷提高自身能力。

與此同時，有較好的自學(xué)能力及掌握新知識新技術(shù)的能力。

　　樂觀、自信、責(zé)任心強(qiáng);樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具有團(tuán)隊協(xié)作精神;為人正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，做事嚴(yán)謹(jǐn);缺點有時做事太急;理想成為一個合格的會計人員。

　　對待所做每件事的態(tài)度是：想做、敢做、能做、做好……　　我的座右銘是：志存高遠(yuǎn)，腳踏實地、埋頭苦干　　剛從學(xué)校邁出的我具有很強(qiáng)的可塑性和再學(xué)習(xí)的能力，我愿意從最基本的工作做起，以謙虛的態(tài)度不斷學(xué)習(xí)，先適應(yīng)環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù)，再在工作中逐漸探索自己的職業(yè)定位，抓住工作變化中的每一次機(jī)會，向自己最想要得到的職位邁進(jìn)。

　　在參加社會實踐活動以及一系列的會計方面的實習(xí)過程中，我深深地體會到從事會計業(yè)務(wù)，必要的不僅僅是扎實的專業(yè)知識，更多的是對業(yè)務(wù)的熟練把握程度，我所欠缺的更多是經(jīng)驗與快速反應(yīng)的能力，所以，我的職業(yè)規(guī)劃也是從一般的會計人員做起，只有練好扎實的基本功，熟悉各項業(yè)務(wù)，才能更好地處理其他的業(yè)務(wù)。

畢業(yè)后的幾年內(nèi)，我的定位是：從一般的初級會計

對當(dāng)前我國會計從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析有哪些

【摘要】近年來由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅但在行業(yè)中“誠這個詞越來越受到人們的質(zhì)疑，使會計人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗。

對于當(dāng)今會計職業(yè)道德的嚴(yán)重喪失，本文論述了從企業(yè)制度和內(nèi)部控制、法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、會計人員自身等各個方面加強(qiáng)會計職業(yè)道德的建設(shè)的有關(guān)對策，以期盡快使會計人員的職業(yè)道德問題走出尷尬的境地。

　　一、我國會計職業(yè)道德現(xiàn)狀　　新中國成立以來，我國的會計法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效。

但是，我們在充分肯定會計職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時，也不應(yīng)忽視存在的問題。

　　1.會計職業(yè)道德觀念淡薄　　不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。

有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的概念，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。

這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。

另外，在實際工作中折射出會計監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。

如單位內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，但這種內(nèi)部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。

而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財務(wù)物價檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。

這在一定程度上助長了單位負(fù)責(zé)人和會計從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。

　　2.財會業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神　　我國1000多萬財務(wù)人員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級職稱人員，知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。

現(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會計工作頻于應(yīng)付差事。

他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，對會計準(zhǔn)則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。

業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數(shù)的現(xiàn)象。

實踐中由于會計人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會計信息失真的情況也不少見。

這些都大大降低了會計工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。

　　3.追求私利，監(jiān)守自盜　　一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。

　　4.違背準(zhǔn)則，弄虛作假　　一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。

另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。

當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。

　　二、我國會計職業(yè)道德缺失的成因分析　　1.單位內(nèi)部的影響因素　　(1)從業(yè)環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響　　會計操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會計控制者。

會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，雖然這種從屬性對會計人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求會計人員要具有比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，但是不少會計人員卻很難達(dá)到這種程度。

當(dāng)會計人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時，會計人員就會面臨兩難選擇，若堅持職業(yè)道德，就很有可能會被辭退下崗，因而有些會計人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使、強(qiáng)令下被動地做假賬。

所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。

雖然也有些會計人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。

如國內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等等，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。

這些曾號稱是中國績優(yōu)股的企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。

這些案例從表面上看是會計人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果，而會計工作人員是處于被動的位置。

　　因此新《會計法》特別強(qiáng)調(diào)對違法行為要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任是非常正確的，是減少從業(yè)環(huán)境對會計職業(yè)道德影響的重要舉措。

　　(2)會計人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響　　會計人員在做出違法違紀(jì)行為時，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，是出于主觀故意，主動而為，這反映出會計人員自身道德素質(zhì)偏低。

其形成的原因，固然也有社會風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。

我們的學(xué)校教育中，較長時期片面注重智育，忽視德育。

在會計大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。

而在參加工作以后，會計人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實際很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。

　　2.單位外部的影響因素　　(1)市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價值取向的偏差　　隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會上人們的思想意識、價值觀念，都在發(fā)生變化。

在會計領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。

在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們在追求物質(zhì)利益時，個人主義、利已主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念、價值取向，也會發(fā)生同樣的變化。

　　(2)政府監(jiān)督不力，法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會計規(guī)范體系不完善，造成會計職業(yè)道德失范惡性循環(huán)　　在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。

當(dāng)企業(yè)的的財務(wù)行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。

況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督.稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。

　　同時，滿足國家宏觀調(diào)控和市場運行需要的會計管理體系還沒有形成，會計規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。

在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。

投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。

微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會計造假的產(chǎn)生。

　　三、強(qiáng)化會計職業(yè)道德建設(shè)的對策措施　　1.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，建立和完善自律機(jī)制　　會計人員道德素質(zhì)偏低，與教育不夠有很大關(guān)系。

因此，首先應(yīng)在會計學(xué)歷教育中開設(shè)職業(yè)道德課。

同時對在職的會計人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹立起正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)及品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻(xiàn)身精神，自覺地抵制不良社會風(fēng)氣，維護(hù)會計職業(yè)的尊嚴(yán)，樹立良好的社會形象。

會計職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面：　　(1)加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育，彌補“先天不足”　　各類學(xué)校的會計專業(yè)都應(yīng)開設(shè)《會計職業(yè)道德修養(yǎng)》必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識和道德責(zé)任感、運用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。

　　(2)開展誠信教育和警世教育　　財政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會計人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠信教育和警世教育，用實事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范會計人員的職業(yè)行為，確實提高財會人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。

在任何情況下，不喪失原則，不圖謀私利，做到在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

　　(3)加強(qiáng)法制教育　　加強(qiáng)法制教育就是要使會計人員知法、懂法，在工作中時時用法律來約束自己的行為。

財務(wù)人員應(yīng)通曉并遵守《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等規(guī)定。

這些規(guī)定是財務(wù)人員履行好其職能的重要法律保證。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，新的法律制度不斷頒布和實施，財務(wù)人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、更新和補充專業(yè)知識，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能。

在實際工作中，在與有關(guān)方面發(fā)生利益沖突時，應(yīng)敢于堅持依法辦事。

　　2.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度　　(1)需要切實完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會計環(huán)境。

　　(2)建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。

內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實、合法。

　　3.健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎懲制度　　為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會計職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會計職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上強(qiáng)化對會計人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和處罰，建立起會計職業(yè)道德的獎懲機(jī)制。

　　(1)建立會計職業(yè)道德監(jiān)管組織　　監(jiān)管組織的建立，根據(jù)我國的實際，可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會計學(xué)會下組建會計職業(yè)道德委員會，這一步相對容易做到。

待條件成熟后，建議充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會組織的作用，單獨組建中國會計職業(yè)道德委員會，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國會計職業(yè)道德的監(jiān)管。

　　(2)建立會計職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度　　建議結(jié)合會計證的年度檢查，對全國的持證會計人員進(jìn)行注冊登記，建立道德行為檔案。

對在各種財政、審計、稅務(wù)檢查中，提供虛假會計人員，進(jìn)行量化記分，在會計證年檢時根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的懲罰措施。

　　總之，會計職業(yè)道德建設(shè)是一項涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。

特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快， 隨著會計改革不斷深入，會計行業(yè)越來越為世人所矚目，講求會計誠信，加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，因此加強(qiáng)我國會計倫理道德建設(shè)也勢在必行。

自上個世紀(jì)以來，潘序倫先生就在中國會計界最早倡導(dǎo)了誠信理念。

經(jīng)過幾代人的努力，“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有誠”的誠信精神，已深深植根于會計執(zhí)業(yè)界人士的心中，成為忠誠敬業(yè)的座右銘。

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這一思想將會進(jìn)一步發(fā)揚光大。

應(yīng)聘一家公司的財會，要考試，大概會考些什么呢

或者說財務(wù)應(yīng)聘要掌握的基本內(nèi)容有哪些呢

========相關(guān)答復(fù)========企業(yè)面試和學(xué)?？荚囘€是有所不同的，企業(yè)面試針對的是實務(wù)，學(xué)校考試針對的是教材和理論。

就你目前來講，可能要參加第一輪筆試，筆試的內(nèi)容既然不是學(xué)校出卷子，而是企業(yè)財務(wù)部和人事部門出卷子，肯定注重考核實務(wù)性的知識。

（1）理論題中國國電是大企業(yè)，那么應(yīng)該會考核《企業(yè)會計準(zhǔn)則》里面的知識點，理論題可以參考初級會計、中級會計考試試題。

（2）實務(wù)題企業(yè)賬務(wù)處理的流程，不是讓你填寫“借貸分錄”，而是會不會開發(fā)票、開支票、建賬記賬等等單位里面每個月經(jīng)常做的事情。

和銀行有關(guān)的業(yè)務(wù)，和稅務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)，和工商部門等有關(guān)的業(yè)務(wù)（如果是剛畢業(yè)沒做過會計的人這里絕對是軟肋，如果筆試是統(tǒng)一招收應(yīng)屆畢業(yè)生，反正大家都不太懂，那倒還可以拼一下，如果是工作過的人拼，這里的知識點絕對會落?。?）行業(yè)、政策題既然是中國國電，那么和這個行業(yè)有關(guān)的最新財稅政策有哪些。

特殊的會計處理怎么辦

當(dāng)然，應(yīng)屆畢業(yè)生不會要求到這個層次。

（4）主觀題讓你談?wù)勀銓嫻ぷ鞯睦斫?，不要教材上的定義。

而是你自己對這份工作的認(rèn)識，這個問題在面試中也常常問起，一問就知道你干沒干過，水平怎么樣。

基本上，筆試先準(zhǔn)備（1）（2），面試準(zhǔn)備（3）（4）其實按照你在百度上的問法，我也基本清楚你大致的水平了，那些考官們也不是笨蛋，比較取巧的辦法就是：惡補一下《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，惡補一下實際工作會計們都在干些什么，至少讓人感覺，同樣作為學(xué)生，你的知識面還寬廣一些。

在學(xué)校多年，原本教學(xué)計劃就是讓你們?nèi)嬲莆諘嫷闹R，深層次全部掌握至少要認(rèn)真2年，現(xiàn)在應(yīng)聘了，深層次的東西不能短時間補回來。

那么就多看看實務(wù)書籍，推薦基本職場小說體的，看起來容易些。

《小艾上班記》陳艷紅著《會計新手日記》張春雪著《會計新手成長手記》吉燕著《跟著笨笨干會計》張春雪著當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)都有，選一本看三天滋補一下。

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室內(nèi)設(shè)計師經(jīng)典座右銘

有多高尚的思維，就有多高尚的設(shè)計，有多少文化層次，就有多少設(shè)計層次；設(shè)計師不僅靠筆去向客戶證實自己的實力，還要靠做人去設(shè)計自己的形象。

內(nèi)塑功力、外塑形象，是設(shè)計師的座右銘

公務(wù)員的 近義詞

一、 近義成語相提并論、同日而語與等量齊觀二、 例題【例1】社會性的焦慮特屬于某些社會或時代，它是一種 的心神不安和精神不定，是一種彌漫于社會不同階層的焦慮。

它不會輕易消退，不容易通過心理的調(diào)適而化解，人們所焦慮的對象或有不同，但在其性質(zhì)和內(nèi)容上又存在著一些共性。

就如貧困者或憂慮自己生存缺乏保障，而富有者也可能憂慮自己財產(chǎn)缺乏保障。

兩者雖然不可 ，而憂慮則同。

依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁検? )。

A. 特有 混為一談 B. 廣泛 等量齊觀C. 普遍 相提并論 D. 固有 同日而語【答案】B【解析】文段第一空前后的語境信息“是……是一種彌漫于社會不同階層的焦慮”是一種并列構(gòu)成，所以第一空應(yīng)與“彌漫”構(gòu)成近義詞。

由此排除“特有”和“固有”。

第二空，“相提并論”指把不同的人或不同的事放在一起談?wù)摶蚩创?，一般具有否定和消極傾向，而文中無否定和消極之意，固排除C。

所以，本題正確答案為B。

農(nóng)夫山泉的董事長是誰

鐘睒睒，農(nóng)泉董事長 　　1954 年出生，曾經(jīng)在浙江日報做了五年記　　1993 年創(chuàng)辦養(yǎng)生堂有限公靠生產(chǎn)養(yǎng)生堂龜鱉丸一炮走紅；　　在隨后的12 年經(jīng)商生涯中，他先后創(chuàng)立或者收購了多家子公司，使養(yǎng)生堂的產(chǎn)業(yè)橫跨保健品、生物制藥、飲料、食品四大領(lǐng)域，旗下?lián)碛薪?0 個不同的品牌。

　　鐘睒睒出身在一個傳統(tǒng)的知識分子家庭，書香門第的環(huán)境決定其從商以后傳統(tǒng)的儒家理想人格，“儒商”成為其畢生追求和終生實踐的理念。

　　十年間，鐘睒睒先后創(chuàng)立了龜鱉丸、朵而、農(nóng)夫山泉、清嘴、成長快樂等著名民族品牌，為中國社會主義建設(shè)事業(yè)及民族經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不遺余力，做出了卓越的貢獻(xiàn)。

鐘睒睒堅持走有中國特色的社會主義道路，首先表現(xiàn)為一種自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。

　　早在海南建省前，鐘睒睒就毅然“下?！保瑥恼憬几昂Ｄ?，全身心投入特區(qū)建設(shè)。

1993年自籌資金創(chuàng)辦養(yǎng)生堂有限公司。

1996年9月，又創(chuàng)辦浙江千島湖養(yǎng)生堂飲用水有限公司（2001年6月改制成為農(nóng)夫山泉股份有限公司）。

　　鐘睒睒白手起家，他所創(chuàng)立的養(yǎng)生堂從無到有，從小到大，發(fā)展成為一家集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，生產(chǎn)和經(jīng)營健康產(chǎn)品的現(xiàn)代化高新技術(shù)知名企業(yè)，產(chǎn)業(yè)已橫跨飲料、食品、保健品、生物制藥四大領(lǐng)域，并在藥品、食品、飲料及飲用水等方面的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售上取得了可觀的業(yè)績。

1999年12月29日，國家工商行政管理局商標(biāo)局認(rèn)定養(yǎng)生堂有限公司持有的“養(yǎng)生堂”商標(biāo)為中國馳名商標(biāo)。

目前公司擁有的子公司有：海南養(yǎng)生堂藥業(yè)有限公司、海南養(yǎng)生堂保健品有限公司、浙江養(yǎng)生堂天然藥物研究所有限公司和海南養(yǎng)生堂藥物研究中心有限公司等；控股農(nóng)夫山泉股份有限公司；收購北京萬泰生物藥業(yè)有限公司。

此外，還下設(shè)食品、物資供應(yīng)、廣告和化妝品（籌）等子公司，在美國設(shè)有分公司。

　　鐘睒睒堅定建設(shè)有中國特色社會主義信念，突出表現(xiàn)為一種崇尚科學(xué)、發(fā)展創(chuàng)新的精神。

　　公司聘請了一大批生物科學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等學(xué)科的專家、教授，組成強(qiáng)有力的科研隊伍，對中西新藥、營養(yǎng)保健品、基因工程藥物以及飲用水等進(jìn)行深度研究和開發(fā)。

每年的科研投入約占銷售總額的5%。

　　公司不僅設(shè)立了兩個科研機(jī)構(gòu)，還投資數(shù)千萬元，先后與美國加州大學(xué)、撒納醫(yī)療中心、廈門大學(xué)、香港大學(xué)、北京大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)合作，進(jìn)行生物、醫(yī)藥等方面的研究開發(fā)。

1999年邀請諾貝爾醫(yī)學(xué)獎得主穆拉德博士專程來華講學(xué)。

　　2002年2月1日在北京隆重召開的黨中央、國務(wù)院表彰我國科技事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的公民和組織的國家獎勵大會又傳出喜訊：養(yǎng)生堂旗下的北京萬泰生物藥業(yè)公司與廈門大學(xué)養(yǎng)生堂聯(lián)合實驗室共同研制的艾滋病毒診斷試劑榮獲2001年度國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎。

2003年2月21日新華社發(fā)布新聞，中國自主研制的第一個艾滋病病毒快速診斷試劑已獲得國家藥品監(jiān)督管理局的生產(chǎn)許可證，不久將進(jìn)入市場。

　　鐘睒睒帶領(lǐng)企業(yè)構(gòu)建了藥業(yè)、水業(yè)和保健品三大營銷體系，在全國各地設(shè)有分公司及分支機(jī)構(gòu)，開辟了多層次、廣泛的營銷渠道和網(wǎng)絡(luò)，在經(jīng)營實踐中營造了自己獨特的營銷理念及模式。

　　他愛國、愛人民，扎根于民族文化土壤，發(fā)掘祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)寶庫，吸收現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究成果。

作為專利權(quán)人，他親手開發(fā)研制的龜鱉丸已獲得中、美、日、韓四國發(fā)明專利權(quán)。

　　他一貫恪守職業(yè)道德，合法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，樹立了良好的企業(yè)形象。

在他的領(lǐng)導(dǎo)下，養(yǎng)生堂有限公司1996年獲“質(zhì)量萬里行”榮譽企業(yè)。

　　2000年1月，中國跨世紀(jì)十大策劃經(jīng)典個案評選揭曉，鐘睒睒為首策劃的“農(nóng)夫山泉有點甜”名列其中。

　　他所策劃的農(nóng)夫山泉“買一瓶水，捐一分錢”支持北京申奧的活動，被全國知名媒體評為2001年度中國營銷十大成功案例之首。

　　在飲料行業(yè)，農(nóng)夫山泉生產(chǎn)設(shè)備世界領(lǐng)先，擁有國內(nèi)單機(jī)生產(chǎn)能力最大的吹瓶機(jī)和灌裝機(jī)，而且產(chǎn)品包裝種類齊全，品質(zhì)優(yōu)異。

　　中華全國商業(yè)信息中心發(fā)布報告顯示，農(nóng)夫山泉的市場綜合占有率已連續(xù)四年位居全國第一。

　　農(nóng)夫山泉瓶裝天然水成為中國名牌產(chǎn)品。

　　在鐘睒睒的帶領(lǐng)下，農(nóng)夫山泉股份有限公司近幾年得到迅速發(fā)展。

2002年，農(nóng)夫山泉股份有限公司產(chǎn)品產(chǎn)值達(dá)8億多元，上繳稅金近7000萬元。

據(jù)2003年1-10月統(tǒng)計，農(nóng)夫山泉股份有限公司產(chǎn)值已達(dá)12億元，預(yù)計上繳稅金將達(dá)1億元，2004年產(chǎn)值將達(dá)28億元。

　　農(nóng)夫山泉各生產(chǎn)基地對其所在地的經(jīng)濟(jì)起到很好的帶動作用，目前僅在淳安一地上繳的稅金就達(dá)7000萬元。

　　致富不忘回報社會，積極投身于社會公益事業(yè)。

有人說，企業(yè)家的視野決定了一個企業(yè)能夠發(fā)展的半徑。

養(yǎng)生堂在企業(yè)健康成長的過程中不斷回報社會，匯報消費者，這與公司總裁鐘琰琰的企業(yè)理念密不可分十多年來，企業(yè)在健康成長的過程中不斷回報社會、回報消費者，堅持不地關(guān)心社會公益事業(yè)，參與社會公益活動。

這與鐘睒睒的企業(yè)理念密不可分。

　　為支持教育事業(yè)，1997年設(shè)立談家楨生命科學(xué)養(yǎng)生堂獎學(xué)金，并連續(xù)數(shù)年發(fā)起“助考大行動”，為家庭困難的學(xué)生提供助學(xué)金；　　1998年夏季長江流域遭受百年不遇的特大洪水災(zāi)害，他當(dāng)即派出小分隊前往災(zāi)區(qū)慰問，并帶領(lǐng)全體員工向災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)價值100多萬元的錢物，支持災(zāi)區(qū)的救災(zāi)工作，為此榮獲中華全國工商聯(lián)合會頒發(fā)的“人民不會忘記”獎牌。

　　冠軍與金牌，是鐘睒睒執(zhí)著的夢想。

他一直堅持不懈地支持中國的體育事業(yè)，多次贊助中國的體育事業(yè)，為中國北京獲得2008年奧運會的主辦權(quán)，做出了重大貢獻(xiàn)。

　　1999年起，農(nóng)夫山泉支持“國球”事業(yè)，連續(xù)四年成為中國乒乓球隊的主要贊助商。

　　農(nóng)夫山泉被指定為2000年奧運會中國體育代表團(tuán)比賽訓(xùn)練專用水。

　　2000年7月18日，中國奧委會在北京人民大會堂舉行大型新聞發(fā)布會，授予養(yǎng)生堂“2001-2004年中國奧委會合作伙伴”稱號。

　　2001年，農(nóng)夫山泉支持北京申奧，被授予“北京奧申委熱心贊助商”。

同年，和北京奧申委聯(lián)合發(fā)起支持北京申奧的“一分錢，一瓶水”活動，代表消費者捐贈500萬元。

　　2002年，農(nóng)夫山泉公司和國家體育總局聯(lián)合發(fā)起被稱為“體育界希望工程”的“陽光工程”，向全國24個省、329個市、縣的395所學(xué)校贈送了價值500多萬元的體育器材。

　　2003年4月23日，向國家衛(wèi)生部捐贈500萬元成人維生素，以實際行動支持戰(zhàn)斗在抗擊非典一線的醫(yī)護(hù)人員，這也是“非典”疫情發(fā)生以后衛(wèi)生部收到的第一筆藥物捐贈。

　　2003年10月，農(nóng)夫山泉出資1000萬元，支持中國航天工程事業(yè)，被授予“中國載人航天工程贊助商”、“中國航天員專用飲用水” 兩項榮譽稱號。

　　所有這一切，正是鐘睒睒熱衷公益事業(yè)理想人格的印證。

　　努力為社會創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，積極開展企業(yè)精神文明建設(shè)，為社會穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

1996年和1999年，農(nóng)夫山泉先后在國家一級水資源保護(hù)區(qū)浙江千島湖畔的建德和淳安，建成兩座現(xiàn)代化的水廠。

為滿足市場需求，農(nóng)夫山泉進(jìn)一步擴(kuò)大投資，2003至2004年再投資5億元擴(kuò)大在淳安的投資規(guī)模，地點選在毛竹園，一次規(guī)劃，分兩期實施。

這不僅對國家財政稅收做出了重大貢獻(xiàn)，也為當(dāng)?shù)靥峁┝司蜆I(yè)機(jī)會。

　　鐘睒睒非常重視提高員工的素質(zhì)，主動關(guān)心企業(yè)員工的學(xué)習(xí)、工作和生活，依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，解決員工的后顧之憂。

他經(jīng)常對員工進(jìn)行思想道德教育和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，并組織員工出國、出省參觀學(xué)習(xí)。

他曾在一封致員工的公開信中誠懇地表示：“如果你有能力，你可以毛遂自薦，來得到更高的職位，負(fù)起更大的責(zé)任。

如果你還缺乏某些專業(yè)知識，公司將幫助你、培訓(xùn)你，使你達(dá)到新工作崗位的要求。

”當(dāng)非典型性肺炎疫情在中國大地肆虐時，他向公司全體員工發(fā)出了慰問信，同時為確保每一位員工保持良好的健康狀況，為全體員工發(fā)放成人維生素和干擾素-α2b鼻噴液，為北京、廣東、浙江、上海、山西等重點疫區(qū)的員工發(fā)放龜鱉丸，以增強(qiáng)員工的免疫功能。

他注重員工的福利待遇，經(jīng)常發(fā)動和組織員工進(jìn)行一些有意義的文體活動。

　　注重思想境界及綜合素質(zhì)的提高，淡泊個人名利，以“誠信、務(wù)實、高效、奮進(jìn)”為座右銘。

鐘睒睒一直腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，并一直以“誠信、務(wù)實、高效、奮進(jìn)”的精神教育員工，以市場為導(dǎo)向，以消費者為中心，為消費者著想，為消費者服務(wù)，為人類的健康事業(yè)造福。

但是，他從不沽名釣譽，從不喜歡拋頭露面，也從不允許著意宣傳他個人。

　　他在《關(guān)于養(yǎng)生堂公司宗旨的陳述》中開宗明義的第一句話，就是：“迄今為止，養(yǎng)生堂公司的成就都應(yīng)歸結(jié)于每一位員工為共同目標(biāo)聯(lián)合努力的結(jié)果。

”