怎樣看一個(gè)人是什么性格的

——對(duì)別人要求嚴(yán)格，對(duì)自己也要求嚴(yán)格　　表象　　完美型的朋友總體來(lái)講是內(nèi)向、思考者，屬于悲觀的一群人。

完美型的朋友嚴(yán)肅，得體，禮貌，矛盾，怕別人不在意，又怕別人太在意。

　　從臉部看而完美型的人往往是拉著個(gè)臉，一張階級(jí)斗爭(zhēng)的臉，很難笑。

走路一般看著地上走，不喜歡抬頭，而且眼神躲閃。

他們穿的衣服是特別地講究，完美型的朋友在出門之前為了穿衣服會(huì)花大量的時(shí)間，換來(lái)?yè)Q去，終于決定穿哪一套，一出門就后悔，還是覺(jué)得穿得不夠好，因?yàn)樗麄兛偸窃谧非笸昝馈?/p>

　　完美型的笑是很小聲的，他們舉止常彬彬有禮，非常得體。

再有，他們非常有條理，整潔，干凈。

出去旅游時(shí)帶的東西是非常全的。

包總是大的他們生活井井有條，特別討厭別人碰自己的東西。

跟完美型的人在一起最好不要接觸他的身體，不要去碰他的東西。

生活規(guī)律是清清楚楚不改變的。

　　社交　　完美型的人不輕易結(jié)交朋友，但是結(jié)交的每一個(gè)朋友都是非常好的朋友。

因?yàn)槭裁茨?/p>

他追求完美，看誰(shuí)都不完美，一般他們結(jié)交的朋友也是完美型的，互相欣常。

所以說(shuō)剩下的大姑娘幾乎都是完美型的，因?yàn)樗麄兛偸遣粷M意。

性格不一樣就有根本不同的表現(xiàn)。

　　活潑型的人老是記不住事情，但是完美型的不一樣，他非常忠誠(chéng)，對(duì)朋友非常好，他能記住很多讓你根本想象不到的事情，是所有的朋友當(dāng)中最忠誠(chéng)的一群人。

　　在社交方面完美型的朋友則先思考，思考完了再說(shuō)。

完美型的人情緒特別容易低落，一些小小的事情、無(wú)意一句話就讓完美型的人難受了，越想越難受，甚至于便會(huì)就此離開。

但你若是想跟一個(gè)朋友就某一個(gè)話題進(jìn)行深刻的交談，完美型的人非常適合。

　　完美型的人是非常有才華有天分的人。

他們很難贊美人，因?yàn)樗麄兛词驴傆X(jué)得不夠完美，他們覺(jué)得一句贊美的話只能送給一個(gè)人。

他們是屬于生活在自己內(nèi)心感受的高標(biāo)準(zhǔn)的一群人。

　　昨天的失望折磨著他們，明天的困惑困擾著他們，總覺(jué)得很失落。

　　情感　　完美型的朋友看電視會(huì)非常投入，他覺(jué)得主角就像自己似的；　　完美型的朋友一般是比較消瘦，天天都在思考問(wèn)題。

他們小病不斷，總有這樣那樣一些小病，特別容易緊張。

如果有一點(diǎn)感冒，他會(huì)覺(jué)得自己會(huì)有什么大問(wèn)題了，趕快去醫(yī)院看看，特別緊張。

　　在情感及家庭方面，完美型的女性一般來(lái)說(shuō)非常善于料理家務(wù)，特別善于節(jié)省，什么東西都不能扔，全都留著。

他們有著內(nèi)向型的情感。

法國(guó)著名預(yù)言家羅查丹瑪斯就是典型的完美型，典型的悲觀一族，他預(yù)測(cè)的很多事情都異常精確。

這就是天才的完美型。

悲觀的積極意義在于：可以的風(fēng)險(xiǎn)，提前防范。

　　完美型朋友他的生命意義就是貢獻(xiàn)犧牲，這是非常難能可貴的生命意義。

　　完美型的朋友特別是母親，或者是你的丈夫，他會(huì)愿意為你去做飯，但不會(huì)為自己做；他會(huì)給你買很好的東西穿，但是自己卻很節(jié)省，他總是犧牲貢獻(xiàn)，讓別 人過(guò)得比他好。

男女談戀愛(ài)，完美型的就很慘，整天悶悶不樂(lè)，想著“親愛(ài)的，知道嗎，我還在想你，”。

　　活潑型的總是在說(shuō)，力量型的總是在做，完美型的總是在想，和平型的總是在看。

　　他們?cè)谟赏庠诨顒?dòng)和興趣所構(gòu)成的世界中能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造更多的刺激，進(jìn)而帶來(lái)更大的，這樣的生活狀態(tài)就像在說(shuō)“我感知所以我存在。

”　　如果夠聰明的話，完美型人物熱熱擅于表達(dá)，言詞機(jī)敏，理解與組織能力都很強(qiáng)，并且有卓越的記憶力。

　　健康的完美型人物對(duì)每件事都很擅長(zhǎng)：他們懂得多種語(yǔ)言，能夠演奏各種樂(lè)器，在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)相當(dāng)杰出，甚至對(duì)烹飪，縫紉等技藝也都很內(nèi)行。

整個(gè)世界似乎就在他們的掌握之中。

　　整體而言，健康的完美型人物是所有人格型態(tài)中最具有才能者。

　　的優(yōu)點(diǎn)　　的人是個(gè)思想家，他們對(duì)待目標(biāo)嚴(yán)肅認(rèn)真。

他們強(qiáng)調(diào)做事的先后次序和組織，他們崇尚美感和才智。

他們不會(huì)一時(shí)沖動(dòng)，尋找刺激；反之，他們會(huì)為自己的生活作長(zhǎng)遠(yuǎn)且最好的安排。

如果這世界少了完美型性格的人，我們會(huì)少了許多詩(shī)歌、文學(xué)、哲學(xué)和音樂(lè)，埋藏于我們性格深處的教養(yǎng)、品位、才干便會(huì)失去，世界可能少了很多工程師、發(fā)明家、科學(xué)家，我們的經(jīng)濟(jì)和資訊都會(huì)失去平衡。

說(shuō)過(guò)：“所有天才都有完美型的特點(diǎn)。

”作家、藝術(shù)家和音樂(lè)家通常都是完美型的。

他們天資聰穎，潛能若被恰當(dāng)?shù)丶ぐl(fā)，得以發(fā)揮，便產(chǎn)生了巨人。

盡管早已去世，不可能接受我們的測(cè)試，但他毫無(wú)疑問(wèn)是完美型的。

他在創(chuàng)作經(jīng)典的摩西·大衛(wèi)和彼亞塔等雕塑前，深入研究過(guò)人類的體形結(jié)構(gòu)，在停尸房里親自解剖尸體，研究肌肉和筋健。

他比同時(shí)期的雕塑家都研究得深入，因此他的創(chuàng)作在當(dāng)今仍被推崇，并被視為珍品。

完美型的人是最有天賦的、最具創(chuàng)造力的，他們可能有音樂(lè)、哲學(xué)、詩(shī)歌、文學(xué)等方面的才華。

完美型的人對(duì)細(xì)節(jié)特別留神，所以是活潑型的最佳旅游伴侶。

他們能保管好機(jī)票、行李，記住從第幾號(hào)門進(jìn)去。

完美型的人通常穿著整齊。

男士穿得很得體，女士把每一簇頭發(fā)梳得恰到好處。

他們總希望周圍的環(huán)境整潔，他們甚至跟在別人后面撿丟到地上的垃圾。

完美型的人座右銘是：如果值得做，就要做得好。

一件工作如果由完美型的人負(fù)責(zé)，你便知道這件工作會(huì)做得很好而且能夠準(zhǔn)時(shí)完成。

完美型的人對(duì)別人關(guān)心體貼，熱心助人，他們是做律師的材料。

他們善解人意，他們?cè)敢怦雎爠e人的困難，幫助分析，找出有效的解決辦法。

完美型的人是完美主義者，他們要求完美的配偶。

他們交友謹(jǐn)慎，寧愿只有幾個(gè)知己，而不愿像活潑型那樣，有太多的熟人。

哦，這個(gè)世界多么需要完美型

洞悉人類心靈世界的敏銳目光，欣賞世界之美善的藝術(shù)品位。

創(chuàng)作前無(wú)古人之驚世作品的才華，工作忙亂時(shí)入微的觀察。

思維縝密，始終如一的處事目標(biāo)。

只要事情值得做，就必定做好的誓決。

任何事情都做得有條不紊、圓滿成功的理想。

　　完美型性格的缺點(diǎn)　　由于天生消極的傾向，完美型性格的人對(duì)自己的評(píng)價(jià)非?？量?，總將事情私人化，常常自找煩惱。

他們的思想就像是一個(gè)調(diào)到負(fù)面位置的收音機(jī)旋鈕，著意收集一些別人的批評(píng)。

如果他們聽到房間里有人提及自己的名字，就認(rèn)為有人在說(shuō)他們的壞話。

完美型性格的人有時(shí)很難看出是喜是悲，因?yàn)樗麖膩?lái)不想讓自己太激動(dòng)，而事實(shí)上絕大部分生活都是嚴(yán)肅的。

雖然完美型的人一方面討厭粗聲粗氣、喜歡操縱人的力量型的人，但他不知道自己也在通過(guò)情緒控制著他人。

當(dāng)人們知道什么會(huì)令他時(shí)，就會(huì)小心翼翼地避免。

維持這種一觸即發(fā)的緊張關(guān)系是十分吃力的，所以人們?cè)谝话闱闆r下都會(huì)盡量不去接觸這種人。

因?yàn)橥昝佬托愿竦娜藰?biāo)準(zhǔn)高，所以他們每件事都要做得最好。

但若將這些高標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加給別人，那就是性格上的缺陷。

　　平穩(wěn)性性格典型的平穩(wěn)型性格的人非常隨和，他們希望生活像一潭平靜的湖水，而不是波濤洶涌的海洋；他們不喜歡“興風(fēng)作浪”，而喜歡生活以一種均勻、平衡的步調(diào)前進(jìn)。

記住，平穩(wěn)型性格的人和活躍型性格的人都是以人為中心型的，他們的內(nèi)心有一個(gè)雷達(dá)檢測(cè)器在關(guān)注著其他人的需要、感覺(jué)和愿望。

典型的活躍型性格的人是外向的，而典型的平穩(wěn)型性格的人天生就比較內(nèi)向。

平穩(wěn)型性格的人很可靠，他們喜歡循規(guī)蹈矩，那樣使他們舒服。

他們不喜歡意外，寧可按照規(guī)矩的、驗(yàn)證過(guò)的方法來(lái)辦事。

由于他們?nèi)绱藞?jiān)持共性，因而他們是可靠的。

當(dāng)他們將一件事情做了幾遍后，它就成為他們本性的一部分。

如果事情超出已知范圍，或?qū)⒁l(fā)生變化，他們就會(huì)感到非常不舒服。

雖然平穩(wěn)型性格的人比較內(nèi)向，但他們能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

他們會(huì)像教練一樣帶領(lǐng)他人，而不是獨(dú)裁者。

如果他們經(jīng)營(yíng)一家公司，他們不只是告訴員工做什么，還愿意給員工示范如何做；他們覺(jué)得自己就像是員工的父母，對(duì)其他人也是如此。

平穩(wěn)型性格的人有種發(fā)自內(nèi)心的、幫助人們擺脫困難的愿望，這是值得稱贊的。

然而，他們應(yīng)該謹(jǐn)慎一些，因?yàn)樗麄兊男哪c如此善良，有時(shí)會(huì)被別人占便宜，但平穩(wěn)型性格的人并不太在乎，他們覺(jué)得所有事情從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看都會(huì)“扯平”的，他們也許是對(duì)的。

平穩(wěn)型性格的人有條理并講效率，他們希望事情進(jìn)展順利。

他們的座右銘之一是：“團(tuán)結(jié)工作，我們就能做到。

”他們不一定實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)，但是希望如此，這是他們一貫的感覺(jué)。

典型的平穩(wěn)型性格的人擅長(zhǎng)外交，因?yàn)樗麄兎浅ｌ`活，人們喜歡與他們?cè)谝黄?，他們可以設(shè)身處地地為別人著想。

在戲劇中有一個(gè)場(chǎng)景，一個(gè)男人向一個(gè)牧場(chǎng)主闡述他的政治主張，牧場(chǎng)主回答說(shuō)：“您說(shuō)得對(duì)

”不久，另一個(gè)人提出了一個(gè)相反的政治主張，牧場(chǎng)主還是回答說(shuō)：“您說(shuō)得對(duì)

”一個(gè)人奇怪地問(wèn)：“等一下，你開始說(shuō)這個(gè)人正確，現(xiàn)在又說(shuō)另一個(gè)人正確，而他們不可能都正確

”牧場(chǎng)主說(shuō)了：“你知道嗎

你說(shuō)得也對(duì)

”就像我們中國(guó)古代故事中的“好好先生”一樣，這就是典型的平穩(wěn)型性格的人的本領(lǐng)。

平穩(wěn)型性格的人非常幽默，他們那含蓄的使他們看到生活中明亮的一面。

他們有好奇心，希望知道正在發(fā)生什么事，以及誰(shuí)在做什么，想了解最新情況 。

盡管平穩(wěn)型性格的人不喜歡出風(fēng)頭，但他們的存在總是能被感覺(jué)到，沒(méi)有他們，能力型、活躍型和完善型性格的人就沒(méi)有人欣賞了。

造物主發(fā)現(xiàn)，能力型的“霸道”，活躍型的“張揚(yáng)”，完善型的“苛刻”，沒(méi)有一種平衡的元素是不行的。

因此，有了平穩(wěn)型的性格------沒(méi)有平穩(wěn)型的安靜、穩(wěn)定、平和、包容，世界可能就真亂了套了------　　　　------對(duì)別人要求嚴(yán)格，對(duì)自己無(wú)所謂　　表象　　——從他的臉和眼睛來(lái)看，力量型的朋友眼睛炯炯有神，走路大跨步，臉上的表情總是聚精會(huì)神。

另外他們的外表也非常有特色，準(zhǔn)確地反映出了他們的性格。

他們的手勢(shì)不是非常多，但是只要一出手就是很堅(jiān)定的動(dòng)作。

完美型會(huì)協(xié)調(diào)；力量型雖不是很協(xié)調(diào)，但很有力量，并且快捷。

他們最喜歡吃快餐，不喜歡把時(shí)間花在吃飯上面，除非是為了工作。

完美型吃飯最慢的。

力量型穿衣服一般會(huì)穿條塊型。

如果夫妻兩個(gè)都是力量型的，那么服裝一定是像一個(gè)火柴盒似的方塊形。

力量型喜歡穿黑色的衣服，和黑色的包，這都是有力量的表現(xiàn)。

　　社交　　——他們是一群執(zhí)著好動(dòng)、惟一不需要朋友的人。

力量型天生就是領(lǐng)導(dǎo)者，最喜歡挑戰(zhàn)的就是他們這群人，所以他們說(shuō)話直來(lái)直去，與工作無(wú)關(guān)的話不說(shuō)，他們不喜歡說(shuō)話。

　　力量型參加宴會(huì)時(shí)，不會(huì)輕易參與談話，拿一杯水在哪里喝，看著，在旁邊聽。

如果發(fā)現(xiàn)有人說(shuō)錯(cuò)了，會(huì)說(shuō)對(duì)不起，你的看法不對(duì)，要我發(fā)表一下我的看法。

他最喜歡爭(zhēng)執(zhí)，非要爭(zhēng)個(gè)你死我活。

力量型的人與人溝通中最大的忌諱就是爭(zhēng)辯。

　　力量型最喜歡支持已見，即使錯(cuò)了也不道歉。

愿發(fā)布命令而不肯承認(rèn)錯(cuò)誤，他覺(jué)得錯(cuò)誤都是由別人造成的。

非常有意思的是，他們是一種永不會(huì)犯錯(cuò)的人。

他們也是一群最愿意為集體和國(guó)家做事情的人。

一談到民族感情就莊嚴(yán)肅穆，這全是力量型的。

　　情感　　——他們的情感方面也是工作型，天生領(lǐng)導(dǎo)，性情煩躁，注重方向，強(qiáng)調(diào)價(jià)值，輕細(xì)節(jié)，多行動(dòng)，難放松，一旦生病便是大病，感情脆弱。

藝術(shù)性相對(duì)比較差，他們對(duì)音樂(lè)不是很欣賞和愛(ài)好，就是喜歡工作，停不下來(lái)。

因?yàn)楹苡辛α?，說(shuō)話都比較直接，好像沒(méi)有同情心似的，其實(shí)這是可以理解的。

　　力量型的朋友往往草草地考慮別人，讓很多完美型的朋友與和平型的朋友覺(jué)得力量型的朋友沒(méi)有同情心。

不是沒(méi)有同情心，而是因?yàn)樗X(jué)得一切都是很自然的，你要想取得這么大的成功就必然要遇到這么大的困難；但是完美型的人沒(méi)有做好這樣的準(zhǔn)備，他要一步一步地來(lái)。

　　能力　　——力量型的朋友對(duì)別人要求嚴(yán)格，但是對(duì)自己是無(wú)所謂的。

　　他是天生的領(lǐng)導(dǎo)，我們下級(jí)對(duì)上級(jí)有些地方覺(jué)得不能理解，就像我們覺(jué)得上級(jí)要求下級(jí)做什么，但他自己卻做不到一樣。

力量型作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要注竟敢這一點(diǎn)，你對(duì)別人要求的自己也要做到， 這才能成為一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)。

　　——在活力與熱情之外，健康的力量型人物具有創(chuàng)造力并且很有經(jīng)驗(yàn)，因此他們能夠?qū)θ藗冇兴暙I(xiàn)。

他們是那種只要專注就能有所成就的人，因此可以成為多才多藝的人物。

由于具有這種多方面才能的天賦，會(huì)成為各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域間搭建橋梁的人。

　　健康的力量型人物對(duì)事情有好惡分明的傾向，對(duì)每件事都能采取正向的態(tài)度。

即使年紀(jì)漸漸老去，他們?nèi)员Ｓ心贻p的心態(tài)。

此外，他們的生命力很強(qiáng)而且精力充沛，能夠很快地從不可避免的傷害或挫折中恢復(fù)，就像鳳凰自火海中重生一樣。

力量型人物不會(huì)讓事件長(zhǎng)久地挫敗他們，他們有一種從事件中學(xué)習(xí)與再生的能力。

　　——力量型人物擁有充沛的生命力，能夠一再地重新出發(fā)。

他們與世界的接觸能夠不斷地激奮他們的活力；每一次的經(jīng)驗(yàn)都能夠促進(jìn)他們擴(kuò)展新經(jīng)驗(yàn)的能力。

　　他們充沛的注意力與精力總是向外地集中于這個(gè)世界。

他不會(huì)被內(nèi)省的默想所分心，因此從不會(huì)從實(shí)際行動(dòng)的世界退縮，相反地，他們神采奕奕地隨時(shí)準(zhǔn)備投入新的領(lǐng)域。

他們對(duì)世界的喜愛(ài)總是一再地把他們引導(dǎo)向前，使他們不斷地獲得新的興趣和能力。

　　擁有許多經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁沽α啃腿宋锔械娇鞓?lè)，于是他們開始害怕如果自己只集中在一兩件事物上，可能會(huì)錯(cuò)其他，所以他們一再地想要擁有更多能使自己快樂(lè)的事物。

　　結(jié)果是一般的力量型人物將愈來(lái)愈有經(jīng)驗(yàn)，并想要擁有所有的事物，認(rèn)為如此便可以免除被剝奪的焦慮。

　　——一般的力量型人物較不具有創(chuàng)造性，而較傾向于物質(zhì)主義；較不具建設(shè)性，而是想要去獲得和擁有。

他們拓展生活以求獲得更多各種不同的認(rèn)知，若他們真的依已意破壞世界，他們?nèi)詿o(wú)法依已意創(chuàng)造一個(gè)自己心目中的世界，他們這樣一種最強(qiáng)烈的欲望無(wú)法滿足，則必將招致最深的挫敗感。

　　活潑型性格　　活潑型大體來(lái)說(shuō)是屬于外向、多言、樂(lè)觀的群體。

給世界帶來(lái)了無(wú)窮的歡樂(lè)。

他們總是表現(xiàn)得快樂(lè)無(wú)邊，興奮不已。

他們的臉就像含苞待放的花一樣隨時(shí)會(huì)怒放。

女孩子喜歡大紅大紫，大耳環(huán)晃來(lái)晃去，男孩子喜歡打顏色鮮艷的領(lǐng)帶，領(lǐng)帶歪歪斜斜的。

他們走路是蹦蹦跳跳。

手勢(shì)特別多，眼睛總是左顧右盼的肢體語(yǔ)言特別豐富。

喜歡表現(xiàn)（男孩西方較多）手提包里亂糟糟的，聽到手機(jī)響，不知道手機(jī)在哪兒的人。

整理衣服只整理表面，熨衣服只熨袖子絕對(duì)是活潑型的。

　　社交表現(xiàn)　　活潑型好動(dòng)，在晚會(huì)上，在樓梯口就能聽見一個(gè)人在笑，未見其人先聞其聲。

喜歡群居，朋友特別多；性格好動(dòng)，熱情，總是帶著歡樂(lè)；但老是記不住別人的姓名，別人走了好遠(yuǎn)才想起來(lái)；很容易對(duì)別人產(chǎn)生好感，因?yàn)樗焐脍A得別人的認(rèn)可，這是活潑型最大的特點(diǎn)。

在一組人里面細(xì)心聆聽，找出說(shuō)話最多的人，其他性格類型的人是在講話，而活潑型的人卻總是在講故事。

活潑型的最喜歡贊美人，也特別喜歡道歉，道歉頻率是相當(dāng)高的，那是因?yàn)樗稿e(cuò)的速度比道歉的速度還快。

在公共汽車上，在電影院里面或是在地鐵里面說(shuō)話聲特別大的準(zhǔn)是活潑型。

大商場(chǎng)減價(jià)什么的，很多人拼命去擠，活潑型的最積極，問(wèn)他擠什么，前面賣什么，不知道，就是喜歡熱鬧，喜歡新鮮的東西。

他們最討厭數(shù)字，記數(shù)字最差勁，最喜歡遲到的人。

他們是一群享樂(lè)型的人，做事不考慮結(jié)果，注重好玩，昨天發(fā)生的事情不會(huì)困擾他們，明天發(fā)生什么他們根本不考慮，他們覺(jué)得開心就可以了。

他們是天真善變、追求新鮮的一群長(zhǎng)不大的孩子。

　　情感 　　活潑型的人每次失戀都是第一次，每次流淚都有新感覺(jué)，痛不欲生，但一會(huì)兒后就又沒(méi)事了，又高興起來(lái)。

活潑型有一點(diǎn)困難就覺(jué)得太麻煩了，想撒手不干，但是沒(méi)過(guò)兩天他又說(shuō)要大干一場(chǎng)。

善變。

他尋求新鮮感。

活潑型的人一般都很胖，他們不生氣，不記仇，所謂心寬體胖，原因便在這里。

活潑型的人的情緒一下子就可以被調(diào)動(dòng)起來(lái)。

　　能力　　活潑型的朋友愛(ài)好音樂(lè)，都喜歡唱歌，但可能不識(shí)譜；他們喜歡寫詩(shī)，但是總寫不出讓人覺(jué)得很好的詩(shī)。

舉個(gè)例子《泰坦尼克號(hào)》片子放到非常凄切的那一段的時(shí)候，整個(gè)劇場(chǎng)都是哭泣聲，誰(shuí)在哭

活潑型的。

完美型的朋友不哭，他們胸腔悲堵，眼睛潤(rùn)濕，鼻腔發(fā)酸……但是眼淚就是沒(méi)出來(lái)。

回到家里活潑型的人就笑著看《還珠格格》去了；但是完美型的朋友可能會(huì)一個(gè)星期都停留在《泰坦尼克號(hào)》上面，仍然停留在那個(gè)難受的階段里。

他們是一群外向型的，他們是感性的朋友，活潑型的朋友表達(dá)起來(lái)也是特別外向，有時(shí)候往往讓其他類型不能理解，特別是力量型的。

活潑型的朋友對(duì)別人無(wú)所謂，對(duì)自己也無(wú)所謂。

他惟一所需要的就是歡樂(lè)、情趣，只要有歡樂(lè)和情趣就好了。

在最佳的狀態(tài)下，非常健康的活潑型人物對(duì)現(xiàn)實(shí)有足夠的信心，使他們?cè)谂c環(huán)境接觸時(shí)可以不必存著占據(jù)的心態(tài)。

他們發(fā)現(xiàn)生命的內(nèi)涵本身就足以滿足他們，只要他們能夠真正的吸收。

此外，對(duì)現(xiàn)實(shí)深刻的體驗(yàn)使他們不僅僅是快樂(lè)而簡(jiǎn)直是狂喜，使他們能夠接受現(xiàn)實(shí)并且無(wú)條件地肯定生命的本相。

在肯定生命的態(tài)度下，活潑型人物能夠接受人類存在的神秘性與不安定的狀態(tài)，他們不因生命本質(zhì)的脆弱感到焦慮，而能夠真正地贊賞生命原本的面目。

超越心理上的快樂(lè)，進(jìn)入靈魂深處狂喜的境界。

他們以極度的喜悅擁抱每一件事。

他們懷著感恩的心情把每件事都視為禮物，當(dāng)某件事對(duì)個(gè)人的私利沒(méi)有任何助益時(shí)，他們也會(huì)以寬闊的胸襟去欣賞事物本身的價(jià)值。

這個(gè)世界多么需要活潑型

遇到麻煩時(shí)帶來(lái)歡笑，身心疲乏時(shí)讓你輕松，聰明的主意令你卸下重負(fù)，幽默的話語(yǔ)使你心情舒暢。

希望之星驅(qū)散愁云， 熱情和精力無(wú)窮無(wú)盡，創(chuàng)意和魅力為平凡涂上色彩。

童真幫你擺脫困境。

　　優(yōu)點(diǎn)　　活潑型性格的人往往情感外露，熱情奔放，他們懂得把工作變成樂(lè)趣，而且樂(lè)于與人交往。

他們能從任何事情中發(fā)掘出興奮，然后在繪聲繪色的描述中，盡情回味其中的歡樂(lè)。

活潑型性格的人熱情開朗，幾乎對(duì)任何事情都表現(xiàn)出樂(lè)觀和熱心。

無(wú)論你提議干什么，他們都想干；無(wú)論你提議去哪里，他們都想去。

他們來(lái)回走動(dòng)，上竄下跳，揮手致意，扭動(dòng)身軀。

活潑型性格的人熱情直率，他們習(xí)慣于擁抱、親吻、拍打或撫摸他們的朋友。

他們認(rèn)為這些接觸非常自然，當(dāng)他們張開雙手，他們甚至沒(méi)有意識(shí)到完美型性格的人正一步一步退到墻角去了。

活潑型性格的人天生具有表演的才能，像磁鐵一樣吸引觀眾和攝影機(jī)的焦點(diǎn)。

越是冷場(chǎng)的時(shí)候，他們就越能盡情發(fā)揮，制造興奮。

活潑型的性格特點(diǎn)，造就了許多出色的迎賓者、主持人和俱樂(lè)部主席。

他們能制造氣氛，能激發(fā)最沉悶的人的熱情，給活潑型的人一個(gè)聽眾，他就可以滔滔不絕。

哦，這個(gè)世界多么需要活潑型

遇到麻煩時(shí)帶來(lái)歡笑，身心疲乏時(shí)讓你輕松。

聰明的主意令你卸下重負(fù)，幽默的話語(yǔ)使你心情舒暢。

希望之星驅(qū)散愁云，熱情和魅力無(wú)窮無(wú)盡，創(chuàng)意和魅力為平凡添上色彩，童真幫你擺脫困境。

　　缺點(diǎn)　　活潑型的人以自我為中心，不關(guān)注他人。

他們只看到自己。

他們對(duì)自己的故事津津樂(lè)道，但沒(méi)有留意他人注意力的變化。

他們可能大談大家毫無(wú)興趣的東西，而很少注意他人的需要，因?yàn)樗麄兣c身俱來(lái)有一種逃避問(wèn)題及避開不利處境的傾向。

活潑型的人不是好的輔導(dǎo)員，因?yàn)樗麄冎徽f(shuō)不聽，而他們往往只會(huì)給出那些簡(jiǎn)單快捷卻又未必適用的答案。

活潑型的人令生活豐富多彩，擁有許多朋友，但他們常常不是好朋友。

高興時(shí)和你一起玩，當(dāng)你一旦遇到麻煩或需要幫助時(shí)，他們就消失得無(wú)影無(wú)蹤。

他們擁有的往往是志趣相投的人，而非真朋友。

他們召集那些欣賞他們、喜愛(ài)他們、崇拜他們的人。

他們喜歡那些愿意付出的人，而當(dāng)有人需要幫助時(shí)他們就會(huì)轉(zhuǎn)過(guò)臉去，他們因?yàn)槊τ谝恍┐碳ざ钟腥さ氖?，根本就無(wú)暇顧及任何麻煩。

雖然活潑型的人常被選為“最可能成功的人”，但他們通常并不會(huì)成功。

他們有主意、有個(gè)性、有創(chuàng)造力，但他們幾乎都不能在某一時(shí)間將這些優(yōu)點(diǎn)組織起來(lái)。

如果幸運(yùn)地得到一時(shí)的成功，優(yōu)越感會(huì)沖昏他們的頭腦。

若需要好幾年的計(jì)劃及工作，他們就會(huì)放棄并走向另一方向。

許多活潑型的人往往在幾年時(shí)間里跳槽，甚至轉(zhuǎn)行。

他們說(shuō)，一旦覺(jué)得這個(gè)王國(guó)里的皇冠難以摘取，他們就會(huì)另謀高就。

　　典型的四型性格特征：能力型、活躍型、完善型、平穩(wěn)型　　不承認(rèn)有缺點(diǎn)的能力型一位能力型的先生，對(duì)他的平穩(wěn)型的妻子說(shuō)：“我討厭固執(zhí)的人。

”她斗膽回應(yīng)道：“你有時(shí)候就會(huì)固執(zhí)。

”他厲聲反駁說(shuō)：“那是我做對(duì)了的時(shí)候。

”還有一位能力型的先生說(shuō)：“我不見得總對(duì)，但我從不會(huì)犯錯(cuò)。

”甚至能力型的教授也熱心于掌握控制權(quán)。

有一位能力型的老板作了一次性格測(cè)試，我注意到他選了所有優(yōu)點(diǎn)卻沒(méi)有選缺點(diǎn)。

我特意指出了這點(diǎn)。

他答道：“那是因?yàn)槲覔碛兴袃?yōu)點(diǎn)而沒(méi)有缺點(diǎn)，如果你非要我選，我就選幾項(xiàng)讓你高興好了。

”瞧瞧

他有多高尚

不久之后這個(gè)能力型的老板又來(lái)找我，說(shuō)：“我仔細(xì)想過(guò)了，我確實(shí)有一個(gè)缺點(diǎn)，那就是不會(huì)選人，請(qǐng)來(lái)的都是些唯唯諾諾容易出錯(cuò)的人。

他們開始的時(shí)候干得還可以，可是越干越糟。

今天早晨我走進(jìn)辦公室的時(shí)候，看見他們一個(gè)個(gè)坐在那里一動(dòng)不動(dòng)，我問(wèn)他們出什么事了，他們竟然回答說(shuō)是因?yàn)榕挛摇?/p>

我立刻鄭重地告訴他們：“如果你們能按時(shí)干好我交代的事，就沒(méi)有理由怕我

”這就是能力型的人對(duì)自己的缺點(diǎn)的理解

正如你所看到的，能力型的人不僅想控制別人，而且多數(shù)看不到自己的缺點(diǎn)。

他們極度熱衷于管別人，無(wú)視自己給別人帶來(lái)的工作影響。

不經(jīng)大腦思考的活躍型活躍型的人既外向、又樂(lè)觀，對(duì)人特別熱情。

他們懂得創(chuàng)造，想象力豐富。

活躍型的人腦海當(dāng)中總是充滿了新點(diǎn)子，有新點(diǎn)子的活躍型總能把工作中的事情變?yōu)闃?lè)趣，而且樂(lè)于助人。

他們能從任何事情中發(fā)掘出興奮，然后在繪聲繪色地描述中，盡情回味其中的樂(lè)趣。

活躍型的人總是希望自己在每件事情都能幫上一把，因此，活躍型的人深受大家的歡迎。

在會(huì)議中，活躍型的人總有能力發(fā)動(dòng)思維，讓會(huì)議充滿想象的氣氛，然后選擇一個(gè)獨(dú)到刺激的主題。

在一次培訓(xùn)課為了使現(xiàn)場(chǎng)能夠活躍一點(diǎn)，我問(wèn)了一個(gè)比較辣手的問(wèn)題：“是雞生蛋，還是蛋生雞

”這時(shí)有一位活躍型的學(xué)員站起來(lái)回答說(shuō)：“當(dāng)然是雞生蛋啦

”我接著又問(wèn)他是為什么，活躍型的學(xué)員很果斷地說(shuō)：“因?yàn)殡u蛋，所以雞生蛋。

”全場(chǎng)散發(fā)一片爽朗的笑聲

一個(gè)很有創(chuàng)意的活躍型告訴我說(shuō)，他時(shí)常讓家里發(fā)生一些新奇刺激的事情，而不了解活躍型的人會(huì)懷疑他是否正常。

有一天，一個(gè)活躍型的先生把社區(qū)里的小朋友全部帶到附近的一個(gè)公園里。

公園里有一個(gè)小魚塘，他對(duì)所有小朋友宣布說(shuō)：“今天我買了很多面包，咱們一起到魚塘邊上給魚兒喂食好不好

”小朋友聽到很開心，齊聲回答道：“好啊

”這本來(lái)是一件好事情，但后面沒(méi)預(yù)料到的事情竟然發(fā)生了，有一個(gè)調(diào)皮的小朋友不小心掉進(jìn)了魚塘里，雖然沒(méi)有造成生命危險(xiǎn)，但是小朋友的父母對(duì)此表示很生氣。

所以，請(qǐng)活躍型的人記?。耗愕挠螒虿灰娴锰^(guò)分了，你雖然是無(wú)心的，但常給人一種吃驚。

活躍型的人是最積極又具有感染力的人。

作為健談的人，活躍型的人常把焦點(diǎn)集中在他自己的身上，活躍型的人熱情開放具有講故事的癖好。

顯而易見的是，活躍型的人寧愿夸夸其談也不安心做事。

超級(jí)敏感細(xì)節(jié)的完善型當(dāng)完善型的人優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮過(guò)頭時(shí)，完善型的人可能有過(guò)分敏感、細(xì)膩、懷疑、緊張、批判的態(tài)度。

典型的完善型把注意力集中于“自己的內(nèi)心感受”而不是他人的內(nèi)心感受。

當(dāng)別人無(wú)法理解完善型時(shí)，他可能就會(huì)覺(jué)得孤獨(dú)和沮喪，進(jìn)而也許會(huì)顧影自憐，走入負(fù)面的思考里。

完善型的人行事雖然理性，但內(nèi)心世界里有揮之不去的負(fù)面情緒，是所有性格中無(wú)可匹敵的。

因?yàn)橥晟菩偷娜藷o(wú)法有效地傳遞自己內(nèi)心當(dāng)中復(fù)雜的情感，他們又有強(qiáng)烈的渴望他人理解自己的情感需求。

完善型的人有時(shí)自己也覺(jué)得很矛盾。

《紅

推銷的含義是什么

《食品生產(chǎn)企業(yè)管理規(guī)章制度全集》　　一、目的　　規(guī)范員工的語(yǔ)言和行為，使員工的綜合素質(zhì)不斷提升，不僅優(yōu)化公司的整體形象更利于整體的發(fā)展。

　　二、總則　　公司所有員工要熱愛(ài)公司，熱愛(ài)自己的本職工作。

應(yīng)在任何時(shí)間任何情形下對(duì)公司絕對(duì)忠誠(chéng)，不得做出有損于公司利益、有損于公司聲譽(yù)的行為。

每個(gè)新成員進(jìn)入公司時(shí)都要閱讀此規(guī)范，并讓它成為真正指導(dǎo)工作的座右銘。

　　三、行為規(guī)范　　全體員工要廉潔奉公，遵紀(jì)守法、不準(zhǔn)貪污受賄、挪用公款、假公濟(jì)私，不準(zhǔn)損害公司利益。

公司員工不得受雇于公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者以獨(dú)立承包商、咨詢顧問(wèn)的身份以及其他方式與公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)生直接或間接的關(guān)系。

公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得將應(yīng)屬于公司的業(yè)務(wù)機(jī)密竊為己有；公司員工必須遵守公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和經(jīng)營(yíng)慣例。

　　四、禮儀規(guī)范　　公司員工在自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，應(yīng)遵守下列規(guī)范：　?。ㄒ唬┞毠け仨殐x表端莊、整潔。

具體要求是：　　1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性職員頭發(fā)不宜太長(zhǎng)，每星期至少洗頭一次，養(yǎng)成梳頭的習(xí)慣，發(fā)型大方、整齊，不凌亂；　　2、指甲：指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。

女性職員涂指甲要盡量用淡色，禁止指甲內(nèi)有污垢；　　3、胡子：胡子不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常修剪，注意鼻毛的修剪；　　4、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品；　　5、女性職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水；　　6、勤洗澡、勤換衣，每星期至少洗澡一次，禁止身上有異味出現(xiàn)。

　　（二）工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。

具體要求是：　　1、襯衫：無(wú)論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢；　　2、領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。

領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松弛；　　3、鞋子應(yīng)保持清潔，如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋，常洗襪子與鞋墊；　　4、女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過(guò)分華麗；　　5、職員工作時(shí)不宜穿大衣或過(guò)分臃腫的服裝。

　?。ㄈ┰诠緝?nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。

具體要求是：　　1、站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。

兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間；會(huì)見客戶或出席儀式站立場(chǎng)合，或在長(zhǎng)輩、上級(jí)面前，不得把手交叉抱在胸前；　　2、坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸向后伸，禁止將腳伸在辦公桌上。

需要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，應(yīng)先把椅子搬起來(lái)放在應(yīng)放的地方，然后再坐，禁止拖拉椅子，發(fā)出噪音，影響他人工作；　　3、公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意；　　4、握手時(shí)用普通站姿，并且視對(duì)方眼睛。

握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭，大方熱情，不卑不亢。

伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手；　　5、出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。

進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。

進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說(shuō)話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)。

而且要說(shuō)：“對(duì)不起。

打斷您們的談話”；　　6、交物件時(shí)，如遞文件等要把正面、文字朝著對(duì)方的方向雙手遞給對(duì)方，如遞的是鋼筆，要把筆尖對(duì)向自己，使對(duì)方容易接手；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己；　　7、走通道、走廊時(shí)要放輕腳步，無(wú)論在自己的公司，還是對(duì)方的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說(shuō)話，更不得唱歌或吹口哨等。

在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。

　?。ㄋ模┱_使用公司的物品和設(shè)備：　　1、愛(ài)惜公司的所有物品，決不能挪為私用；　　2、工作中要及時(shí)清理、整理賬簿和文件，對(duì)墨水瓶、印章盒等蓋子使用后及時(shí)關(guān)閉；　　3、借用他人或公司的用品，使用后及時(shí)送還或放原處；　　4、工作臺(tái)上不能擺放與工作無(wú)關(guān)的物品；　　5、公司內(nèi)以職務(wù)稱上司。

同事、客戶間以先生、女士、老師、老板等相稱；　　6、未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等；　　7、愛(ài)護(hù)公司配制的辦公設(shè)備，所有電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、投影儀等，防止灰塵、保持整潔，用后及時(shí)關(guān)機(jī)。

　?。ㄎ澹┱_、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話：　　1、來(lái)電話時(shí)，聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前取下話筒。

通話時(shí)用普通話先問(wèn)候，并自報(bào)公司、部門。

對(duì)方講述時(shí)要留心聽，并記下要點(diǎn)。

未聽清時(shí)，及時(shí)告訴對(duì)方，結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對(duì)方切斷電話，自己再放話筒。

接、放電話時(shí)要輕拿、輕放電話機(jī)，禁止摔、撞電話機(jī)；　　2、通話簡(jiǎn)明扼要，不得在電話中聊天；　　3、對(duì)不指名的電話，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并馬上將電話交給能夠處理的人。

在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要告訴接收人；　　4、工作時(shí)間內(nèi)，不準(zhǔn)打私人電話。

　?。┙哟ぷ骷捌湟螅骸　?、在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，按時(shí)做好準(zhǔn)備工作；　　2、有客戶來(lái)訪，及時(shí)熱情周到的接待；　　3、來(lái)客多時(shí)，以序進(jìn)行，不能先接待熟悉客戶；　　4、對(duì)事前已通知來(lái)的客戶，要表示歡迎；　　5、應(yīng)記住常來(lái)的客戶；　　6、接待客戶時(shí)應(yīng)注重禮節(jié)，態(tài)度不卑不亢、熱情、大方、微笑服務(wù)。

　?。ㄆ撸┙榻B和被介紹的方式和方法：　　1、無(wú)論是何種形式、關(guān)系、目的和方法的介紹，應(yīng)該對(duì)介紹負(fù)責(zé)；　　2、在直接見面介紹的場(chǎng)合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。

若難以判斷，可把年輕的介紹給年長(zhǎng)的。

在自己公司和其他公司的關(guān)系上，可把本公司的人介紹給別的公司的人；　　3、一個(gè)人介紹很多人時(shí)，應(yīng)先介紹其中地位高的或酌情而定；　　4、男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性。

男女地位、年齡有很大差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給男性；　　5、自我介紹包括的內(nèi)容：?jiǎn)挝?、部門、職務(wù)、姓名。

恰當(dāng)?shù)淖晕医榻B要簡(jiǎn)明扼要。

　?。ò耍┟慕邮蘸捅９埽骸　?、名片應(yīng)先遞給長(zhǎng)輩或上級(jí)；　　2、把自己的名片遞出時(shí)，應(yīng)文字向著對(duì)方，雙手拿出，一邊遞交一邊清楚說(shuō)出自己的姓名；　　3、接對(duì)方的名片時(shí)，應(yīng)雙手去接，拿到手后，要馬上看，正確記住對(duì)方的姓名后，將名片收起。

如遇對(duì)方姓名有難認(rèn)的文字，馬上詢問(wèn)；　　4、對(duì)收到的名片妥善保管，以便檢索。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：　　1、準(zhǔn)時(shí)上下班,進(jìn)出公司不得拒絕警衛(wèi)和管理人員查詢；　　2、在食堂用餐禁止插隊(duì)、禁止亂倒剩菜、禁止亂放餐盤。

、在公司禁止抽煙，禁止喝酒。

禁止亂丟垃圾，禁止隨地吐痰；　　3、禁止賭博、打架、酗酒、恐嚇、勒索。

不得破壞、侵占公司公物；　　4、未經(jīng)許可不得攜帶公物出公司不得攜帶禁品入公司。

未經(jīng)許可不得帶外人進(jìn)入工地。

　　六、管理人員行為規(guī)范：　　作為公司的管理人員，要竭盡所能駕馭好自己管理的角色，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)方針；　　1.管理人員要忠于企業(yè)，勤勉務(wù)實(shí)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，不得參加黃、賭、毒活動(dòng)，不得搞公司派系斗爭(zhēng)，不得言行不一、損公肥私；　　2.管理人員必須以身作則，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；　　3.管理人員有責(zé)任、有義務(wù)培訓(xùn)、指揮、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬，尤其應(yīng)重視事前培訓(xùn)和事中事后跟蹤監(jiān)督；　　4.管理人員應(yīng)積極從正面鼓勵(lì)員工、尊重員工，及時(shí)指出員工錯(cuò)誤和不足。

管理人員不許用粗話辱罵或以其他方式損害員工尊嚴(yán)，不得在公共場(chǎng)所批評(píng)下屬，以引導(dǎo)、鼓勵(lì)為主，批評(píng)為輔，做員工的朋友；　　5.管理人員必須克服個(gè)人情緒，認(rèn)真耐心地答復(fù)下屬的請(qǐng)示及疑問(wèn)；　　6.管理人員必須不斷地提高本部門的辦事效率。

積極為其他部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得無(wú)故拖延處理問(wèn)題的時(shí)間；要根據(jù)上級(jí)指示，制定年度、季度、月度、周工作計(jì)劃，并抓好落實(shí)工作。

　　七、辦公制度：　　1、下級(jí)必須服從上級(jí)的工作安排；　　2、原則上下級(jí)不可越級(jí)報(bào)告，但可越級(jí)申訴；上級(jí)不可越級(jí)指揮，但可越級(jí)檢查；　　3、及時(shí)復(fù)命制（凡是上級(jí)安排的工作下級(jí)必須即時(shí)報(bào)告有關(guān)情況，以便于上級(jí)及時(shí)做出調(diào)整，不至于影響工作）；　　4、上級(jí)對(duì)下級(jí)命令必須明確清楚，不能讓下級(jí)誤解；下級(jí)必須及時(shí)地、準(zhǔn)確地把實(shí)際情況和自己的建議反映給上級(jí)；　　5、任何一名公司員工都有向上級(jí)提意見和建議的權(quán)力，凡能給公司帶來(lái)好處和效益的，可以得到一定的精神或物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)；　　6、原則上每隔半年，下級(jí)應(yīng)該對(duì)上級(jí)進(jìn)行述職，述職內(nèi)容包括：下級(jí)根據(jù)崗位要求，向上級(jí)解釋執(zhí)行情況。

上級(jí)應(yīng)根據(jù)情況對(duì)下級(jí)做出評(píng)定，作為將來(lái)調(diào)整薪金的依據(jù)；　　7、工作時(shí)間不會(huì)私客，不干私活兒，不打聊天電話，不干與工作無(wú)關(guān)的事情，不大聲喧嘩；　　8、保守各項(xiàng)機(jī)密，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看，各負(fù)其責(zé)，各盡其能；　　9、工作人員要建立工作手冊(cè)和工作日記，定期匯報(bào)自己的工作學(xué)習(xí)情況。

　　八、辦公秩序：　　1、為體現(xiàn)公司良好整體形象，所有職員星期一到星期五必須嚴(yán)格按正式服飾著裝。

在公司內(nèi)做到舉止文明、坐立端正、談吐文雅、待人熱情、講究禮貌、不卑不亢。

同時(shí)保持辦公環(huán)境整潔。

辦公時(shí)不用的文件、資料放入柜內(nèi)，盡量保持臺(tái)面整齊。

保護(hù)室內(nèi)植物，離開辦公室時(shí)把臺(tái)面收拾干凈；　　2、保持辦公室安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)串崗閑談。

接待客人、部門開會(huì)或研究討論等時(shí)間較長(zhǎng)的活動(dòng)，應(yīng)到接待室或會(huì)議室。

會(huì)議室由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。

用后及時(shí)清理干凈，關(guān)好電源、門窗；　　3、堅(jiān)持勤儉辦事：　?。?）節(jié)約水電，最后離開辦公室的員工自覺(jué)關(guān)好室內(nèi)的燈、氣、水、空調(diào)開關(guān)；　?。?）節(jié)約使用辦公用品；　?。?）不得損壞任何設(shè)施，更不得將公物占為己有；　　4、切實(shí)保守秘密，下班時(shí)鎖好資料、文件。

不該知道的事情不問(wèn)，不該看的資料不看。

不隨便進(jìn)入資料室、研發(fā)中心等機(jī)要部門。

非專職人員不準(zhǔn)擅自使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀等設(shè)備；　　5、注意安全，落實(shí)防火、防盜、防風(fēng)措施，及時(shí)消除各種隱患，確保大樓安全。

　　九、考勤制度：　　1、工作人員要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班、不遲到、不早退、不曠工；　　2、考勤實(shí)行簽到制度，不準(zhǔn)代簽和補(bǔ)簽，超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間一律不準(zhǔn)簽到（另有安排的除外）凡不能及時(shí)簽到的要注明不能簽到的原因及具體事宜；　　3、特殊情況需提前到崗、或加班的要根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并注明加班內(nèi)容和時(shí)間；　　4、實(shí)行請(qǐng)銷假制度。

公司員工因病、因事不能正常上班時(shí)，要按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，做到有事請(qǐng)假，事后銷假，否則按脫崗或曠工處理。

　　十、廉潔自律制度：　　1、全體人員要嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市地方關(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)守職責(zé)，秉公辦事，嚴(yán)于律已，克已奉公；　　2、遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和法規(guī)，嚴(yán)禁利用職權(quán)和工作之便謀取私利，不得接受任何單位和個(gè)人饋贈(zèng)的禮品和財(cái)物；　　3、在對(duì)建筑工程造價(jià)進(jìn)行編制、審核、鑒定的業(yè)務(wù)活動(dòng)中，做到科學(xué)、客觀、公正、合法、實(shí)事求是，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)價(jià)依據(jù)和有關(guān)政策，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要，杜絕偏聽偏信、弄虛作假，造成工程造價(jià)失實(shí)等有損單位及個(gè)人形象的不良后果；　　4、在有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，需要保密時(shí)，工作人員要妥善保管有關(guān)資料、數(shù)據(jù)及工程造價(jià)結(jié)果，不準(zhǔn)故意向有關(guān)單位和個(gè)人提前泄漏信息；　　5、虛心聽取客戶的意見及合理要求。

自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。

　　十一、人事管理制度：　　1、所有業(yè)務(wù)人員必須具備相應(yīng)的造價(jià)師、經(jīng)濟(jì)師、工程師、造價(jià)員資格，精通專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，有吃苦耐勞精神，熟悉相關(guān)的政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，保證工作質(zhì)量效率，晉升資質(zhì)等級(jí)；　　2、所有人員必須適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，有危機(jī)感、緊迫感，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密，為振興企業(yè)而不懈努力工作；　　3、所有人員必須有較高的組織紀(jì)律觀念，局部服從全局，個(gè)人服從組織，樹立企業(yè)利益第一的思想。

既分工，又合作，同心同德圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)；　　4、按照企業(yè)人事、工資管理要求對(duì)每一個(gè)員工的工資、人事建立檔案，專人負(fù)責(zé)管理；根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的效益及時(shí)提高員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和待遇。

建立起個(gè)人的工資卡、人事管理卡，對(duì)公司員工的工資人事檔案隨時(shí)可以調(diào)用；　　5、調(diào)入、調(diào)出本單位的人員須經(jīng)人事管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

　　十二、微機(jī)使用制度　　　1、上機(jī)人員必須按照操作規(guī)程進(jìn)行微機(jī)操作，嚴(yán)禁違章操作；　　2、對(duì)于計(jì)算機(jī)解決不了的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

保證機(jī)器正常運(yùn)行；　　3、定期檢測(cè)病毒、不用來(lái)歷不明的磁盤、光盤或盜版軟件；　　4、下雨天及時(shí)斷開有關(guān)線路，防止雷擊；　　5、下班時(shí)必須把計(jì)算機(jī)保護(hù)好，防止灰塵，延長(zhǎng)計(jì)算機(jī)的使用壽命；　　6、對(duì)自己不懂的問(wèn)題不可亂試，以免破壞軟件，給工作造成不必要的麻煩；　　7、禁止使用單位的機(jī)器設(shè)備干私活兒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

　　十三、財(cái)務(wù)管理制度：　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)會(huì)政策法規(guī)，不斷提高政治思想覺(jué)悟；　　2、會(huì)計(jì)人員應(yīng)做到賬目清晰，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，實(shí)事求是，并且要嚴(yán)格執(zhí)行單位財(cái)務(wù)計(jì)劃，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況；　　3、財(cái)務(wù)人員上崗要持有會(huì)計(jì)資格證，認(rèn)真做帳，按時(shí)繳納稅款；　　4、堅(jiān)決杜絕白條，非正規(guī)發(fā)票不許做帳；　　5、提高警惕，加強(qiáng)防盜措施，財(cái)務(wù)室要有專人值班；　　6、 按旬、月、季度、年及時(shí)匯總財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　十四、衛(wèi)生管理制度：　　1、每天早晨上班前為正常的打掃衛(wèi)生時(shí)間，屬自己辦公室的各個(gè)角落及辦公設(shè)施要及時(shí)打掃干凈，保持室內(nèi)潔凈。

并適時(shí)通風(fēng)保持空氣流通；　　2、每天下午下班前應(yīng)及時(shí)整理好所有的書籍、資料、將使用過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)圖、定額及有關(guān)書籍放回檔案柜內(nèi)，便于下次使用；　　3、衛(wèi)生間內(nèi)要保持整潔：手紙入紙簍。

不得故意亂扔雜物。

珍惜清潔工的勞動(dòng)；　　4、入住宿舍的職員，個(gè)人的毛巾、臉盆等洗滌品擺放整齊；地面無(wú)紙屑、頭發(fā)等臟物；門窗玻璃明亮、無(wú)灰塵；愛(ài)護(hù)公司的各項(xiàng)設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生；　　5、個(gè)人衛(wèi)生：勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥、勤剪指甲；　　6、每周要根據(jù)宿舍負(fù)責(zé)人的要求，配合落實(shí)清除及檢查衛(wèi)生。

平面設(shè)計(jì)中vi, bi, mi與ci的關(guān)系是什么?

CIS現(xiàn)代組織形象整體策劃和實(shí)施系統(tǒng)的簡(jiǎn)稱。

其英文全稱是Corporation Identity System。

中文譯為“企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)”。

CIS理論將企業(yè)理念，企業(yè)文化，企業(yè)行為及企業(yè)視覺(jué)標(biāo)志通過(guò)統(tǒng)一設(shè)計(jì)加以整合，強(qiáng)化其，使組織迅速提升自己的知名度，美譽(yù)度和公眾的認(rèn)可度。

CIS的組成及關(guān)系企業(yè)識(shí)別由下列三個(gè)部分組成：（Mind Identity 簡(jiǎn)稱MI）（Behaviour Identity 簡(jiǎn)稱BI）（Visual Identity 簡(jiǎn)稱VI） 1、（MI）是最高決策層，是導(dǎo)入CI的原動(dòng)力，是企業(yè)的精神所在。

它包括精神標(biāo)語(yǔ)、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針、座右銘¨¨¨，MI也是一種符號(hào)，當(dāng)此符號(hào)發(fā)揮有效功能時(shí)，無(wú)形中對(duì)員工產(chǎn)生潛移默化、教導(dǎo)的作用，使員工能肯定自己在公司工作的意義，進(jìn)而提高士氣。

同時(shí)又是代表語(yǔ)言上的形象，同樣須具備從易懂的明快感來(lái)。

如東京RAYONNE公司的MI：企業(yè)標(biāo)語(yǔ)――讓消費(fèi)者享受更便宜的商品，使從業(yè)人員享受更安定的生活，公司股東則享受更豐厚的福利。

企業(yè)理念――全新價(jià)值的再創(chuàng)造。

經(jīng)營(yíng)方針――重視人、市場(chǎng)走向、革新經(jīng)營(yíng)。

座右銘――更接近消費(fèi)者，勤力開拓市場(chǎng)，以強(qiáng)勁快捷作為活力的象征。

2、（BI）是非視覺(jué)化動(dòng)態(tài)的識(shí)別開式。

對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)組織管理，包括：工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、研究發(fā)展、生產(chǎn)福利及員工教育（禮貌儀表、服務(wù)態(tài)度、上進(jìn)精神）等等。

對(duì)外負(fù)責(zé)開展各種活動(dòng)，包括：市場(chǎng)調(diào)查、促銷活動(dòng)、公共關(guān)系、產(chǎn)品開發(fā)，流通對(duì)策、金融對(duì)策、公益性活動(dòng)、文化性活動(dòng)等。

J?G?雪南先生說(shuō)：“CI并非單純的設(shè)計(jì)，而是組織全體――商品、服務(wù)、員工、管理者、工作態(tài)度和狀況、傾向以及民眾性等各方面的統(tǒng)整性知覺(jué)。

”實(shí)施CI時(shí)，需要企業(yè)全體員工的協(xié)助進(jìn)行。

員工是將企業(yè)形傳遞給外界的重要媒體，如果員工的素質(zhì)有問(wèn)題，將為公司帶來(lái)很大的傷害。

例如：?jiǎn)T工的態(tài)度、舉目不像樣；營(yíng)業(yè)員對(duì)顧客態(tài)度不佳，秘書接電話不禮貌；有公司標(biāo)志的車輛不遵守交通規(guī)則；和客人約談的聚會(huì)無(wú)法準(zhǔn)時(shí)赴約等，以上情況發(fā)生將對(duì)公司形象造成傷害。

任何營(yíng)運(yùn)狀況正常的企業(yè)，都有二種不同的力量，其一是離心力，其二是向心力。

離心力指使企業(yè)向外擴(kuò)展的作用力，如：銷售、服務(wù)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大，商品的多樣化等，離心力的作用是向外的。

向心力則電一種向內(nèi)部集中，藉以強(qiáng)化共同體的團(tuán)結(jié)力。

由此可見，的作用方向相反，但對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這二種作用力必須相輔相成，合二為一。

3、（VI）系靜態(tài)的識(shí)別符號(hào)。

在整個(gè)企業(yè)識(shí)別中傳播力量與感染力量最為具體而直接，項(xiàng)目最多，層面最廣，讓人一目了然。

企業(yè)形象是存在人心中一種模糊、朦朧的感覺(jué)；或是存在于腦中記憶的片斷。

為了加深印象，須設(shè)計(jì)能適當(dāng)表現(xiàn)、代表這些記憶、感覺(jué)的符號(hào)。

以這種符號(hào)為媒介來(lái)啟發(fā)或打開這種感情、記憶。

認(rèn)識(shí)的程度愈深，就更加強(qiáng)“信賴感”。

包括基本要素和應(yīng)用要素兩個(gè)方面，它們之間的關(guān)系，我們用企業(yè)樹的形式來(lái)表示。