司法局的職能

都有什么職位

中國司法局主要工作職責 北京司法局主要工作職責

公司辦理環(huán)評需要什么資料

1、總?cè)藛T2、占地面積、建筑、使用（分開寫明）3、總投資4、主要設(shè)備名稱、型號及數(shù)量5、產(chǎn)品名稱及年用量6、原輔材料名稱及年用量7、生產(chǎn)工藝流程8、年用水量、年用電量9、項目四置圖10、廠區(qū)平面圖11、法人代表12、營業(yè)執(zhí)照或名稱核準通知書復(fù)印件13、不涉密聲明14、環(huán)保承諾文件拓展內(nèi)容：環(huán)評辦理程序1、先由環(huán)評機構(gòu)預(yù)勘察企業(yè)現(xiàn)場，確定企業(yè)是否具有辦理環(huán)評條件。

2、確認企業(yè)的土地性質(zhì)，建設(shè)用地可以立項辦理環(huán)評。

3、發(fā)改局立項，由第三方咨詢公司給做可行性研究報告，拿到可研報告后到臨清市發(fā)改局進行批復(fù)并在網(wǎng)上注冊進行立項。

4、立項完成后，由省級以上資質(zhì)的會計所做資產(chǎn)評估，價格可自己洽談。

5、資產(chǎn)評估完成后，到市環(huán)保局執(zhí)法大隊辦理未批先建和三同時詢問筆錄，出具企業(yè)手續(xù)，公章，立項報告，資產(chǎn)評估報告，以及法人身份證，上報環(huán)保局法宣科，等待罰款通知書下達后，繳納未批先建和三同時罰款。

現(xiàn)在罰款數(shù)額定在不低于6萬（僅限未批先建企業(yè)）。

6、繳納完罰款，在環(huán)保局環(huán)評科備案，由第三方做環(huán)評報告，根據(jù)環(huán)評報告的指導(dǎo)，上環(huán)保設(shè)備。

7、同時找第三方檢測公司，對設(shè)備進行試運行，出具檢測報告，費用可以自行洽談，如環(huán)保設(shè)備檢測合格，向市環(huán)保局打試運行報告，等環(huán)保局驗收。

司法局 主要都做什么工作，都有那些科室

做新的法律普法工作,科室很多，工作分工也很詳細,科室有:依法治省辦公室,辦公室,法宣科,普法辦,等,至于哪個科室最閑哪個最忙,那很難說了,你是不是要到那里去上班了啊

按日計罰怎么罰

新修訂的《環(huán)境?！吩诩?，為切實加法力度，嚴懲環(huán)境違法，環(huán)境保護部部務(wù)會議原則通過了《環(huán)境保護主管部門實施按日連續(xù)處罰暫行辦法（草案）》等四項辦法，完善相關(guān)執(zhí)法細則，對新法的實際操作進行細化、補充。

本報自今日起，將在一版陸續(xù)對四項細則進行深入解讀。

　　新修訂的《環(huán)境保護法》第59條規(guī)定：“企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違法排放污染物，受到罰款處罰，被責令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機關(guān)可以自責令改正之日的次日起，按照原處罰數(shù)額按日連續(xù)處罰。

”　　按日計罰的出臺， 解決了環(huán)境違法成本低的問題。

這記重拳也將隨著新修訂的《環(huán)境保護法》的實施逐漸發(fā)揮作用。

作為一部綜合性的基礎(chǔ)法律，新修訂的《環(huán)境保護法》對于按日計罰的表述并不是非常具體。

為使按日計罰更具操作性，環(huán)境保護部近日配套發(fā)布了《環(huán)境保護主管部門實施按日連續(xù)處罰暫行辦法（草案）》（以下簡稱《辦法》）。

　　哪些行為適用“按日計罰”

　　“新修訂的《環(huán)境保護法》對按日計罰作了嚴格的規(guī)定，并授權(quán)地方性法規(guī)根據(jù)環(huán)境保護的實際需要，增加按日連續(xù)處罰的違法行為種類，但卻沒有給出具體的適用情形。

”赤峰市環(huán)境監(jiān)察支隊負責人表示。

　　正如這位負責人所言，哪些是新修訂的《環(huán)境保護法》中第59條規(guī)定的“違法排放污染物”，這是基層環(huán)保工作人員首先要了解的內(nèi)容。

哪些行為適用于按日計罰，正是《辦法》進一步明確的重點之一。

　　《辦法》明確的5種適用情形中的4種恰恰是環(huán)境執(zhí)法實踐中經(jīng)常遇到的問題。

《辦法》出臺后，將從經(jīng)濟手段上有力地打擊和震懾企業(yè)違法排污問題。

　　此外，值得注意的是，《辦法》中第五條除規(guī)定了4種違法行為適用于按日計罰外，將“其他違法排放污染物行為”也列入適用范圍。

同時，第六條規(guī)定，“地方性法規(guī)可以根據(jù)環(huán)境保護的實際需要， 增加按日連續(xù)處罰的違法行為種類。

”　　“《辦法》中明確規(guī)定了4種適用于按日計罰的行為，而第五條中‘其他違法排放污染物行為’是一個兜底條款，結(jié)合第六條‘地方性法規(guī)的實際需要’，將使按日計罰在實際執(zhí)行過程中更具操作性。

”環(huán)境保護部環(huán)境監(jiān)察局處罰處處長姬鋼向記者介紹。

　　另一個值得關(guān)注的焦點是《辦法》將“通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)”等行為與“不正常運行防治污染設(shè)施等逃避監(jiān)管的方式排放污染物”一同列入按日計罰處罰范圍之中。

　　“新修訂的《環(huán)境保護法》和‘兩高’關(guān)于辦理環(huán)境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋中都明確規(guī)定了對通過暗管、滲井、滲坑等方式違法排放污染物的處罰措施。

可以說，《辦法》是與新修訂的《環(huán)境保護法》和“兩高”司法解釋的有效銜接，違法行為可能同時既觸犯了一些行政的法律義務(wù)，要接受按日計罰，同時也有可能觸犯刑法。

”赤峰市環(huán)境監(jiān)察支隊負責人表示。

　　“法律重在實施，《辦法》的出臺，明確了按日連續(xù)處罰的適用范圍，這對于基層環(huán)境執(zhí)法人員正確實施處罰明確了目標方向、提供了有力的依據(jù)，尤其對沒有任何這方面工作經(jīng)驗的地區(qū)更加重要。

”唐山市環(huán)保局法宣科負責人表示。

　　哪種行為是“拒不改正”

　　弄清楚哪些行為是“違法排放污染物”之后，另一個基層環(huán)保工作人員關(guān)注的問題就是，什么是新修訂的《環(huán)境保護法》第59條規(guī)定中“拒不改正”的行為。

　　姬鋼坦言，按日計罰政策的出臺，對執(zhí)法人員的工作壓力可能比企業(yè)更大。

“不會用”導(dǎo)致“不敢用”，可能是基層環(huán)保人員首先面臨的問題。

最早開展按日計罰的重慶市和深圳市等地區(qū)，在早期實踐過程中，都或多或少由于程序不夠清晰，致使執(zhí)法人員對按日計罰的責令改正、查驗等主要環(huán)節(jié)的理解不透徹，不敢輕易使用這項制度。

　　《辦法》第三章實施程序規(guī)定，“環(huán)境保護主管部門檢查發(fā)現(xiàn)排污者違法排放污染物的，應(yīng)當進行調(diào)查取證，并依法作出行政處罰決定”，并向排污者送達責令改正違法行為決定書。

　　在依法對排污者送達責令改正違法行為決定書后的30天內(nèi)，環(huán)保部門以暗查的形式對排污者的違法排污行為改正情況實施復(fù)查。

復(fù)查中發(fā)現(xiàn)排污者拒不改正違法排污行為的，環(huán)境保護主管部門可以對其實施按日連續(xù)處罰。

　　《辦法》明確了環(huán)保部門復(fù)查的方式為“暗查”。

復(fù)查方式的明確，讓企業(yè)不敢再存在僥幸心理，使按日計罰更具威懾性。

　　而對于何種行為屬于“拒不改正”，《辦法》也有明確規(guī)定：責令改正違法行為決定書送達后，環(huán)境保護主管部門復(fù)查發(fā)現(xiàn)仍在繼續(xù)違法排放污染物的；拒絕、阻撓環(huán)境保護主管部門實施復(fù)查的。

　　“《辦法》對于實施程序的明確規(guī)定，對基層執(zhí)法具有較強的指導(dǎo)意義。

特別是對拒不改正的違法行為可以再次責令整改并再次啟動按日計罰程序的規(guī)定，明確了按日計罰可以連續(xù)實施，能夠?qū)`法行為產(chǎn)生執(zhí)法威懾力。

”深圳市人居環(huán)境委員會政策法規(guī)處相關(guān)負責人表示。

　　罰款怎么計算

　　在按日計罰的計罰方式方面，《辦法》的第十六、十七、十八條也給出了明確規(guī)定，即按日連續(xù)處罰的處罰周期為責令改正違法行為決定書送達排污者之日的次日起至環(huán)境保護主管部門復(fù)查之日止。

再次復(fù)查仍拒不改正的，計罰日數(shù)累計執(zhí)行。

　　姬鋼舉例說，如果違法企業(yè)本月31號被環(huán)保部門下達責令改正違法行為決定書，從下月1日起，如果環(huán)保部門在15日復(fù)查時違法企業(yè)還沒有改正其違法行為，那么按日計罰的天數(shù)就核定為15天。

再次下達責令改正違法行為決定書之后的20日再次復(fù)查時，企業(yè)如果還沒有改正，那么按日計罰按照20天核定。

　　環(huán)境保護按日連續(xù)處罰每日的罰款數(shù)額為環(huán)境違法行為的原處罰數(shù)額。

也就是說，如果上述企業(yè)的違法排污行為因違反《水污染防治法》等排放標準或行政法規(guī)，在初次檢查時已經(jīng)被處以10萬元罰款，那么在15日環(huán)保部門復(fù)查時企業(yè)被罰款的金額將累計到150萬元。

顯然這會極大地提高企業(yè)違法成本。

　　“《辦法》一是明確了計罰周期，二是明確了計罰金額。

這使按日連續(xù)計罰實現(xiàn)了有章可循、有據(jù)可依，同時對規(guī)范行政處罰裁量具有規(guī)范作用，原處罰數(shù)額是在綜合考慮企業(yè)違法行為程度的基礎(chǔ)上裁量做出的，實施按日計罰必須按原處罰數(shù)額計罰，這就規(guī)定了一次裁量多次規(guī)范，也就相當于對環(huán)保部門正確使用自由裁量提出了明確要求。

”唐山市環(huán)保局法宣科負責人說。

同時她也表示，環(huán)保部門在責令改正期限方面要科學界定，避免隨意放寬責令改正期限構(gòu)成包庇行為。

紀檢委（監(jiān)察局）下邊大概都有些什么部門 什么科室呢

各地都不一樣,沒有普遍性你只能咨地編制辦,辦公廳,或直接問紀檢委（監(jiān)察局）.下面是沈陽市某區(qū)的編制批復(fù) 根據(jù)中共沈陽市委、沈陽市人民政府批準的《于洪區(qū)黨政機關(guān)改革方案》，設(shè)置中共于洪區(qū)紀律檢查委員會(簡稱區(qū)紀委)機關(guān)、于洪區(qū)監(jiān)察局，：合署辦公，在區(qū)委、區(qū)政府和市紀委、市監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

一、主要職責 1、貫徹落實黨中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的決定，維護黨的章程和其他黨內(nèi)規(guī)定，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。

2、貫徹落實黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)行政監(jiān)察工作的決定，監(jiān)督檢查區(qū)政府各部門及其工作人員和區(qū)政府任命的其他人員執(zhí)行國家政策和法律法規(guī)，國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃及國務(wù)院頒發(fā)的決議和命令的情況。

3、負責檢查并處理區(qū)委和區(qū)政府機關(guān)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨委、政府(辦事處)和區(qū)委、區(qū)政府管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨的章程及其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，決定或取消對這些案件中黨員的處分；受理黨員的控告和申訴，必要時直接查處下級黨的紀檢機關(guān)管轄范圍內(nèi)的比較重要或復(fù)雜的案件。

4、負責調(diào)查處理區(qū)政府各部門及其工作人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及其主要負責人違反國家政策、法律法規(guī)以及違反政紀的行為，并根據(jù)責任人所犯的錯誤，作出撤職及撤職以下的行政處分；受理監(jiān)察對象不服政紀處分的申訴；受理個人或單位對監(jiān)察對象違紀行為的檢舉控告。

5、負責對全區(qū)紀檢和監(jiān)察機關(guān)查辦重大案件的組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)；負責對全區(qū)各種黨政紀案件的管理，以及黨政干部違紀傾向、特點、規(guī)律的研究；負責總結(jié)全區(qū)紀檢、監(jiān)察案件查處經(jīng)驗，指導(dǎo)全區(qū)紀檢、監(jiān)察工作。

6、負責審理區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委常委會、區(qū)監(jiān)察局審批的違紀案件和報上級紀檢監(jiān)察機關(guān)審批的違紀案件；負責對本級或上級批準的案件申訴的復(fù)查、復(fù)議和下級呈報的重要復(fù)雜案件和備案的復(fù)審；負責對有關(guān)黨紀條規(guī)和行政監(jiān)察條例執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)。

7、負責作出關(guān)于維護黨紀和政紀的決定，制訂黨風廉政教育規(guī)劃，配合有關(guān)部門做好紀檢監(jiān)察工作方針、政策的宣傳工作和對黨政干部進行黨風黨紀和廉政教育工作。

8、圍繞黨的中心工作和紀檢監(jiān)察工作任務(wù)，根據(jù)不同時期黨風廉政建設(shè)的新情況、新問題進行調(diào)查研究；組織領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的調(diào)研和紀檢監(jiān)察工作理論研討；擬定全區(qū)黨的紀律檢查規(guī)章和行政監(jiān)察的政策規(guī)定。

9、會同有關(guān)部門做好紀檢監(jiān)察干部的管理工作；組織和指導(dǎo)全區(qū)紀檢、監(jiān)察系統(tǒng)干部的培訓工作。

10、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu) 根據(jù)上述職責，區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機構(gòu)6個，設(shè)辦公室、信訪室、紀檢監(jiān)察室、執(zhí)法監(jiān)察室、案件審理室、黨風廉政教育室。

三、人員編制 區(qū)紀委、監(jiān)察局人員編制21名。

其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名。

聯(lián)系電話：25319402 25319403

建委是什么職務(wù)

這是個肥差。

一、工作職責 （一）貫徹執(zhí)行有關(guān)城鄉(xiāng)建設(shè)和交通發(fā)展的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；結(jié)合本區(qū)實際，研究起草或協(xié)調(diào)起草相應(yīng)的規(guī)范性文件和行業(yè)管理辦法，并組織實施或協(xié)調(diào)實施有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和政策。

（二）根據(jù)本區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，研究制定城鄉(xiāng)建設(shè)和交通的發(fā)展戰(zhàn)略，編制中長期規(guī)劃和年度計劃；組織編制并實施國防交通、市政工程、城市綠化、市容環(huán)境衛(wèi)生、管線監(jiān)察、建筑業(yè)管理規(guī)劃、計劃。

（三）組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)建設(shè)和交通領(lǐng)域內(nèi)綜合性、系統(tǒng)性、長遠性、突發(fā)性重大問題的研究和處理。

（四）組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并監(jiān)督建設(shè)和交通工作中的有關(guān)執(zhí)法工作；負責建筑業(yè)（含裝修裝飾業(yè)）、建材業(yè)、交通運輸業(yè)的行政管理和行業(yè)管理，培育和規(guī)范建筑市場、建材市場、運輸市場；負責管理建設(shè)工程抗震設(shè)計和施工。

（五）組織實施市、區(qū)實事項目和重大工程項目建設(shè)。

（六）組織、協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村公路建設(shè)，指導(dǎo)村鎮(zhèn)建設(shè)和管理工作。

推進農(nóng)村城市化建設(shè)。

（七）負責本區(qū)國防交通工作和無人管理鐵路道口的管理工作。

（八）負責全區(qū)交通、市容、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、市政設(shè)施、公路通行、建筑和建材等規(guī)費的管理。

（九）宏觀管理委屬企業(yè)、中介機構(gòu)；指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會開展工作。

（十）指導(dǎo)、管理本系統(tǒng)的繼續(xù)教育和有關(guān)培訓工作。

（十一）負責有關(guān)行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴工作。

（十二）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu) 根據(jù)上述主要工作職責，上海市金山區(qū)建設(shè)和交通委員會相應(yīng)設(shè)置13個職能科（室）,即：黨政辦公室（增掛法規(guī)科牌子）、組織紀檢科、人事勞資科、武裝安保科、信息群宣科、計劃財務(wù)科、內(nèi)審監(jiān)督科、公路事業(yè)科、交通管理科、市政管理科、綠化管理科、市容環(huán)境科、建筑市場科。

（一）黨政辦公室（增掛法規(guī)科牌子） 負責組織落實上級黨委部署的各項工作，督促檢查各單位各科室貫徹落實黨工委決議的情況；組織協(xié)調(diào)委機關(guān)的政務(wù)工作，負責建交委有關(guān)工作的督辦；負責有關(guān)文件的起草和收發(fā)、傳遞及催辦、公文審核；負責黨政各種會議和活動的組織準備、記錄、歸檔等工作，負責委外事工作；負責委黨政印章保管和使用，負責保密、機要等管理工作；負責委機關(guān)文書檔案管理以及對委屬單位檔案的統(tǒng)一管理、立卷的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；會同信息群宣科完成信息采集和簡報編寫工作；負責區(qū)人大代表意見和區(qū)政協(xié)提案的督辦和協(xié)調(diào)，及人民來信、來訪的接待和有關(guān)問題處理；負責機關(guān)辦公用品的采購、發(fā)放和管理以及就餐、用車、工勤等管理工作；會同計劃財務(wù)科實施機關(guān)固定資產(chǎn)管理；完成委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；組織制訂依法行政工作的規(guī)劃、方案；負責本系統(tǒng)行政執(zhí)法與執(zhí)法監(jiān)督的制度建設(shè)，并對行政執(zhí)法進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、統(tǒng)計，審核以建交委名義實施的行政處罰；參與專項改革方案的調(diào)研、擬訂，組織實施行政審批制度改革，協(xié)調(diào)建交委系統(tǒng)有關(guān)改革工作；組織審查、報批、清理、解釋本系統(tǒng)起草或發(fā)布的規(guī)范性文件；辦理上級機關(guān)和本區(qū)其他行政機關(guān)轉(zhuǎn)來的法制方面征求意見稿的研究、回復(fù)；承辦本系統(tǒng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴事項，組織行政處罰聽證會；組織實施行政執(zhí)法人員的法制培訓、崗位培訓，負責行政執(zhí)法證的申辦、管理工作。

（二）組織紀檢科 負責委屬系統(tǒng)基層班子的建設(shè)、管理、考核工作；負責委管干部的教育、管理、考察和后備干部的培養(yǎng)、考察；負責委系統(tǒng)黨員的教育管理和新黨員發(fā)展工作及的培訓工作；負責委機關(guān)離休干部的管理；負責委管干部因公出國（境）人員的政審；負責委系統(tǒng)黨費收繳管理、委管干部人事檔案管理并指導(dǎo)基層做好檔案管理工作，負責委系統(tǒng)的紀律檢查工作。

（三）人事勞資科 貫徹執(zhí)行國家、市、區(qū)人事管理制度和勞動法等有關(guān)法律、法規(guī)；負責委屬單位勞動力管理和職工調(diào)動安置；負責干部任免、職務(wù)變動、聘任等工作的申報；負責工資調(diào)整及所屬企、事業(yè)單位工資基金審核及委機關(guān)和事業(yè)單位的福利等工作；負責職工養(yǎng)老金測算、轉(zhuǎn)移、變更以及退休人員養(yǎng)老金測算辦理等工作；負責委系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓、職稱考試、聘任、考核工作和技術(shù)工人的晉升和考核工作；負責委系統(tǒng)職工社會保障、勞動（聘用）合同簽訂、履行等指導(dǎo)工作；負責建委系統(tǒng)、事業(yè)單位工作人員療休養(yǎng)、體檢及委系統(tǒng)機關(guān)、事業(yè)單位退休人員管理；負責各類勞動人事報表統(tǒng)計、勞動用工監(jiān)察及各類勞動人事方面的年檢工作，負責與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系、溝通情況，確保各項工作的落實。

（四）武裝安?？?負責委人民武裝工作和工作；會同有關(guān)部門建立人民調(diào)解組織、協(xié)商解決人民內(nèi)部矛盾；負責組建安保信息員隊伍，做好安保干部和信息員的管理工作；制定目標及檢查考核和獎懲制度；負責委轄單位安全防范工作和創(chuàng)建治安安全合格單位工作；負責組建防汛防臺應(yīng)急隊伍，做好防汛防臺工作；完善綜治各項制度，形成齊抓共管，強化自身建設(shè)。

（五）信息群宣科 負責宣傳馬列主義、思想、理論、“三個代表”重要思想和黨的方針、政策，配合抓好委系統(tǒng)干部理論學習；負責建交委系統(tǒng)的群眾性宣傳工作，開展好愛國主義、公民道德規(guī)范、責任意識等主題教育活動；做好建交委系統(tǒng)的文明單位、文明窗口、文明班組的創(chuàng)建等群眾性精神文明建設(shè)活動；協(xié)助黨政辦做好建交委的工作及的信息收集工作；負責協(xié)調(diào)與有關(guān)新聞單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系及對外宣傳報道工作；負責建交委信息技術(shù)方面的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，推進建交委系統(tǒng)的信息化建設(shè)；負責建交委門戶網(wǎng)站的維護工作；協(xié)助團工委開展共青團的各項工作。

（六）計劃財務(wù)科 認真貫徹執(zhí)行和各項財務(wù)制度，嚴格遵守財務(wù)制度；負責編制財務(wù)計劃，定期檢查執(zhí)行情況；加強資金管理，負責籌集資金和資金合理使用，為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策；加強固定資產(chǎn)管理，組織對基層財務(wù)檢查監(jiān)督，確保資產(chǎn)完整；負責財務(wù)報表、帳冊、收付憑證等審核，確保會計質(zhì)量；負責對委屬單位財會人員繼續(xù)教育培訓及會計法規(guī)、制度的學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；認真、及時完成各類財務(wù)報表，確保按時準確。

（七）內(nèi)審監(jiān)督科 督促本系統(tǒng)貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)審計法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)章制度，督促各項經(jīng)費的合理分配、使用；認真完成上級和領(lǐng)導(dǎo)部門交辦的任務(wù)，參加區(qū)審計局組織的各項審計活動；按照上級審計程序開展工作；保持審計檔案的整潔、齊全和條理化、不泄密；建立內(nèi)審監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層內(nèi)審工作，提高本系統(tǒng)內(nèi)審管理水平。

（八）公路事業(yè)科 負責管理和協(xié)調(diào)做好區(qū)內(nèi)公路建設(shè)項目的、評審、上報立項報告等有關(guān)前期工作；管理和協(xié)調(diào)做好工程建設(shè)的招投標管理、工程進度、預(yù)（結(jié)）算的審核，并配合有關(guān)部門做好對建設(shè)資金的請款，作出資金使用計劃；管理和協(xié)調(diào)做好區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村道路建設(shè)、橋梁改建、維修計劃的審核和經(jīng)費的請款核拔，并對質(zhì)量、進度進行監(jiān)督和驗收；協(xié)調(diào)和做好各建設(shè)項目現(xiàn)場管理組有關(guān)協(xié)調(diào)工作，督促做好在建項目的資料收集整理，使之建立完整的工程技術(shù)檔案資料；協(xié)調(diào)和做好公路口的有關(guān)業(yè)務(wù)管理工作，并做好基礎(chǔ)設(shè)施固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計和有關(guān)報表；協(xié)調(diào)和做好與上級主管部門和有關(guān)單位的溝通和服務(wù)工作，爭取給予資金和工作上的支持。

（九）交通管理科 貫徹國家、交通部、市政府頒布的法律、法令、法規(guī)、規(guī)章、條例、辦法等有關(guān)行業(yè)管理文件精神；監(jiān)督水上交通法規(guī)、道路運輸管理條例在本區(qū)內(nèi)的貫徹執(zhí)行；負責全區(qū)航道的日常管理；負責貨物港務(wù)費規(guī)費的征收、管理使用，水、陸運輸業(yè)經(jīng)營行為和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管；負責全區(qū)公交、專線客運、出租車行業(yè)的稽查管理，打擊非法經(jīng)營，保護合法經(jīng)營，維護客運市場秩序；負責全區(qū)水路運輸服務(wù)開業(yè)，內(nèi)河裝卸、內(nèi)河裝卸服務(wù)企業(yè)開業(yè)以及水路貨物運輸、旅客運輸開業(yè)的初審；審批全區(qū)內(nèi)申請設(shè)立配建兼用停車場（庫），汽車維護企業(yè)、汽車專項修理企業(yè)以及摩托車維修企業(yè)的開業(yè)；監(jiān)督、檢查交通行業(yè)有關(guān)部門行政審批事項的規(guī)范運作。

（十）市政管理科 宣傳貫徹、《上海市臨時占用城市道路管理辦法》等法律、法規(guī)；負責對有關(guān)審批事項進行行政審核報批；協(xié)同區(qū)規(guī)劃管理部門根據(jù)區(qū)總體規(guī)劃編制城鎮(zhèn)道路、橋梁、雨污水管道專業(yè)規(guī)劃，審查開發(fā)區(qū)、居住區(qū)自行建設(shè)的城鎮(zhèn)道路、橋梁、雨污水管道的詳細規(guī)劃；編制金山區(qū)市政工程建設(shè)的年度計劃，經(jīng)會同有關(guān)部門綜合平衡后按照規(guī)定程序批準實施；按照規(guī)定程序組織有關(guān)部門對市政工程進行竣工驗收；會同區(qū)市政署定期組織區(qū)域內(nèi)市政設(shè)施的檢測和普查，編制市政設(shè)施的養(yǎng)護、維修計劃，對養(yǎng)護、維修工程的質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，保證市政設(shè)施的完好；會同區(qū)市政署做好金山區(qū)域內(nèi)的市政行業(yè)管理，做到有組織、有檢查、有考核、有獎懲；積極向上級部門聯(lián)系，爭取上級部門在政策和資金上對金山區(qū)的幫助，熱情為基層服務(wù)。

（十一）綠化管理科 宣傳貫徹執(zhí)行等有關(guān)法律、法規(guī)文件精神；根據(jù)區(qū)發(fā)展情況，編制綠化中、遠期發(fā)展規(guī)劃及實施計劃，負責參與、督促、協(xié)調(diào)、保證規(guī)劃的實施和計劃的完成；按上海市的質(zhì)量標準，負責督促、檢查考核園林綠化養(yǎng)護質(zhì)量，并協(xié)助做好綠地建設(shè)和養(yǎng)護招投標工作；技術(shù)指導(dǎo)、督促園林綠化行業(yè)的管理工作；負責編制園林綠化建設(shè)項目計劃并督促實施。

按區(qū)府下達建委的建設(shè)任務(wù)，進行現(xiàn)場調(diào)查，編制和，做好立項工作；負責督促、檢查園林綠化項目的施工進度、質(zhì)量，并控制投資，協(xié)助審計局做好項目的審計工作；監(jiān)督、審核園林綠化行業(yè)行政審批事項的申報；負責資料的收集、匯總、歸檔，及時審核統(tǒng)計報表，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

（十二）市容環(huán)境科 宣傳、貫徹《上海市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》及有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)文件精神;負責制定本區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生科技發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，推進市容環(huán)境的科技進步;督促環(huán)境衛(wèi)生管理機構(gòu)落實各項管理制度及工作目標;組織行業(yè)考核和行風考評，推進建設(shè)和管理工作;配合區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦做好創(chuàng)建工作的落實措施，推進環(huán)境建設(shè)上臺階;負責本區(qū)有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生工作的投訴受理和處理工作;負責環(huán)境衛(wèi)生工作資料收集，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)信息，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

（十三）建筑市場科 宣傳貫徹《建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《上海市建筑市場管理條例》等法律法規(guī)，并依照上述法律、法規(guī)會同有關(guān)部門做好本區(qū)建筑市場的具體管理工作；落實上級有關(guān)部門對建筑市場監(jiān)督管理的方針、政策；督促建設(shè)工程參與各方執(zhí)行工程建設(shè)強制性標準，參與或組織建設(shè)工程事故的調(diào)查；整頓和規(guī)范本區(qū)建筑市場秩序，依法查處建筑市場中的違法違規(guī)行為，組織、協(xié)調(diào)建筑行業(yè)的聯(lián)合行政執(zhí)法工作，對建筑市場進行不定期執(zhí)法檢查，糾正建筑市場不規(guī)范行為；負責審批受上級部門委托的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)評審及上報工作；負責建設(shè)工程質(zhì)量問題的投訴處理工作；組織建筑建材行政執(zhí)法人員的培訓，并搞好申辦核發(fā)執(zhí)法證工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)建筑各職能部門有關(guān)工作，參與建設(shè)工程質(zhì)量和安全管理的創(chuàng)優(yōu)活動及建筑業(yè)企業(yè)的綜合考評工作；協(xié)調(diào)處理建筑企業(yè)工程款拖欠工作；抓好系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，定期對委系統(tǒng)的安全生產(chǎn)進行督促檢查

如何進一步提高個人安全意識,提高操作技能發(fā)言稿

如何安全意識與操作技能 中心 xxx 近期，我礦安全生產(chǎn)形勢非重，作為負責員工安全教育培訓工作的主要責任人，我感到壓力很大。

透過近期的多起事故，可以看出主要內(nèi)因還是員工安全意識淡薄，違章操作導(dǎo)致。

那如何提高員工安全意識與操作技能呢

我有以下幾點想法。

一、安全意識方面 一是，通過“鮮活”的安全培訓教育，可以切實提高員工安全意識，不斷強化員工安全事故的防范意識。

因此，我建議：由安全管理科負責，組宣科、培訓中心等相關(guān)科室配合，將我礦近幾年發(fā)生的各類典型事故進行匯總，制作成事故案例警示冊發(fā)放給員工學習。

并以展板形式擺放在候車大廳，員工入井前、升井后都能看到，可以時刻警醒員工。

二是，培養(yǎng)員工“危險源”辨識意識。

我們的“危險源”辨識工作現(xiàn)很大程度還局限于將已辨識出的“危險源”強化培訓給員工，讓員工在現(xiàn)場注意已知的危險因素，卻忽視了未知“危險源”潛在的危害。

因此，我建議：下一步由安全管理科、培訓中心負責，各基層區(qū)隊積極配合，從培養(yǎng)員工“危險源”辨識意識入手，全面、細致、深入的開展“危險源”辨識工作。

三是，建立班組長安全風險提示制度。

基層單位員工由于較長時間在同一個崗位工作，對于本崗位的操作工藝、設(shè) 備等知識掌握較好，在這個時候，員工在進行作業(yè)時，有時候會產(chǎn)生一種麻痹思想，認為自己太熟悉了，不會發(fā)生什么意外。

這是很危險的信息。

因此，我建議：工會有必要建立班組長安全風險提示制度。

即班組長在安排工作時，必須對將要去執(zhí)行任務(wù)的員工進行風險提示，告知員工可能存在哪些安全危險，有哪些注意事項，當員工到達崗位后，必然會謹慎操作。

這種制度如果長時間得到認真執(zhí)行，員工在進行操作時就會形成一種反射，自然就會想到存在的風險與隱患，避免事故的發(fā)生，從而達到提高員工安全意識的目的。

四是，安全檢查員是安全管理網(wǎng)絡(luò)中極其重要的一個環(huán)節(jié)，基層單位的幾乎所有與安全有關(guān)的工作，都需要他們來監(jiān)督檢查和督促完成。

有的安全檢查員存在安全知識匱乏、對生產(chǎn)工藝掌握不清等問題，這些都將影響安全工作的開展，也為基層單位的安全生產(chǎn)埋下了隱患。

因此，我建議：安全管理科應(yīng)加強安全檢查員的培訓。

五是，基層班組安全活動及安全教育一直是提高員工安全意識的一個常見并且重要的做法，但由于監(jiān)管不到位；基層領(lǐng)導(dǎo)及管理人員對于安全教育活動不夠重視；班組安全教育活動方式方法單調(diào)；安全教育活動內(nèi)容過多，甚至與員工的工作沒有太大的關(guān)系；缺乏必要的激勵機制等各種原因，致使絕大多數(shù)班組安全教育活動流于形式，沒有實效，根本無法達到提高安全意識的目的。

因此，我建議：首先政工、經(jīng)營科室要加強對“聯(lián)保”單位安全工作的監(jiān)管，提高基層單位對安全教育活動的認識。

其次，各基層區(qū)隊要針對不同 的工作崗位，不同的工作性質(zhì)，有針對性的開展安全教育活動，改變以前安全教育活動中存在的學習內(nèi)容多，與本身工作聯(lián)系少的缺點，把學習內(nèi)容由面細化到點。

在基層員工的安全教育活動中，員工往往只對與自己工作相關(guān)的安全知識及案例有興趣學習。

如對一起安全案例的學習，并不需要所有員工必須把事故的前因后果，經(jīng)驗教訓都要了解清楚，只要員工認識到了這起案例對于自己崗位安全生產(chǎn)的借鑒作用，并能實際應(yīng)用到工作中去即可。

另外還要在學習的方式方法上進行改變，如邀請事故的當事人現(xiàn)身說法等，各單位可以根據(jù)自己的實際情況進行探索。

六是，提高一線員工參與安全管理的積極性。

各基層單位可以不定期召開會議，討論近一階段出現(xiàn)的安全問題，參加會議的成員從一線員工的出發(fā)點，來討論問題的癥結(jié)在什么地方，再討論怎么樣去解決。

另外，在會上，鼓勵員工提出問題，并且自發(fā)進行討論，讓員工自己去思考怎樣去解決問題，以此來激勵員工的參與度，提高安全意識。

二、技能水平方面 一是，開展崗位技能練兵活動。

可以通過崗位練兵、技能比賽活動等，激發(fā)調(diào)動員工獲取知識、提高技能的積極性，使員工上下形成一種重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風氣。

二是，組織員工積極參加集團每年一度的職業(yè)技能鑒定，對員工來說是一次鍛煉和提高的好機會，也是對自身技能水平的評價定級，有助于提高員工的學習積極性。

三是，為充分發(fā)揮“技術(shù)大拿”的在員工技能水平提升 中的作用，各基層單位應(yīng)科學合理的加以開發(fā)利用。

培訓中心已通過調(diào)研、座談等方式，確定了“技術(shù)大拿”參與實操授課一事，已在籌備運作中。

四是，把員工的技能水平作為上崗的基本資格。

如對班、組長這個崗位應(yīng)具備什么樣的技能水平，作出一個具體的要求，對從事特有工種的人員也應(yīng)做出一個標準來，從而調(diào)動員工提高技能水平的積極性。

五是，“師帶徒”培訓模式是新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工快速提升技能水平的最有效方式，各基層單位應(yīng)嚴格落實“師帶徒”的各項管理規(guī)定。

要將不符合帶徒條件、不稱職的師傅清理出帶徒名單，將好學、愛學、勤學的徒弟延長出師時間，科學合理的應(yīng)用各種措施方法，來提高“師帶徒”培訓質(zhì)量，以此促進員工技能水平的提升。

六是，加快組建專業(yè)興趣小組。

組建專業(yè)技術(shù)興趣小組，比如采煤機司機、綜掘機司機、礦井維修電工、鉗工等興趣小組。

興趣小組成立后，由本小組組長定期開展培訓學習活動。

場地及發(fā)生的相關(guān)費用由我們培訓中心負責解決。

七是，充分發(fā)揮區(qū)隊長、班組長的主導(dǎo)作用。

基層干部在現(xiàn)場跟班帶班中能及時發(fā)現(xiàn)員工安全和技能存在哪些問題，真正找到員工安全技能方面到底“缺”什么，從“需要培訓什么”、“從哪方面培訓”研究制定培訓計劃，使培訓更具針對性。

另外，基層干部可以在井下走動式管理中，現(xiàn)場糾正職工錯誤動作，考問“手指口述”知識，對2-3名員工進行實際操作訓練，幫助職工提高操作技能。

滿意請采納謝謝