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重慶市理工大學教授彭方毅的聯(lián)系方式
學校概況吉林大學，吉林省長春市的首都是位于，教育的全國重點綜合性大學的部下，首先通過全國教育委員會于1995年，2001年“211工程”審批被列入“985工程“國家重點大學之一的建筑。
現(xiàn)任黨委書記學校教授陳德文，中國社科院的著名教授化學家周其鳳的現(xiàn)任總統(tǒng)，已被列為中央管理。
長春開玩笑說：“美麗的位于長春市，吉林大學之一。
” ★吉林大學校訓：求實創(chuàng)新，勵志圖強。
座右銘圖片★吉林大學在校9月24日1946年，學校被命名為東北行政學院，幾經變遷，1950年3月31日更名為東北人民大學，1958年8月11日，東北人民大學更名為吉林大學，吉林大學，郭沫若寫了校名。
1960年10月22日，中央吉林大學正式批準為全國重點綜合性大學。
1984年6月，經國務院批準，包括清華大學，北京大學，中山大學，吉林大學中國22所重點大學首批試點研究所，吉林大學8月8日研究生院成立。
2004年教育，吉林大學，包括確定包括34所高校在全國范圍內確定自己的復試研究生招生部。
吉林大學是具有資質審批機關一名大學教授。
1984年8月，國務院批準的首批22個試點高校，研究生院，北京大學，，清華大學，，，，，，，天津大學，南開大學，科技，吉林大學，復旦大學，，浙江大學，南京大學，武漢大學，與技術學院，國立大學國防科技，西安交通大學，上海醫(yī)科大學。
編輯本段[歷史] 1946年9月24日，中國共產黨中央委員會的前身批準成立東北局首席東北吉林大學。
1946年10月5日，東北行政學院，哈爾濱，由東北行政委員會的直接領導下建立了東北解放區(qū)的首府。
東北林楓的執(zhí)行委員會主席擔任總裁，東北區(qū)委員會魏震5兼任教師董事執(zhí)行委員會副主任。
哈爾濱理工大學“滿洲國”學院路王時，日本投降后到州立學院，后更名為私立哈爾濱理工大學。
1946年9月，在哈爾濱東北大學執(zhí)行委員會接受，而不是公立大學私立，教育委員會東北車的陳為校長，監(jiān)事由何麗清的延安中央委員會的委任的董事執(zhí)行委員會副主席總裁。
1948年5月，東北大學，哈爾濱工業(yè)大學合并行政的，改稱東北學院。
林楓仍擔任總統(tǒng)和副總統(tǒng)是車給陳，王義夫。
1948年7月6日，東北奧斯卡典禮。
東北學院分為科學與技術系，農林系，教育系，行政管理部門，公安部門。
1948年11月，東北學院遷至沉陽，東北行政復稱學院。
院長林峰，王義夫副總裁。
分為行政，教育，司法三線，一個正常的部門。
于二校。
1949年5月，原省民政廳嫩江東北部劉京被任命為高校管理的第一位專職副會長。
1949年8月1日，中共中央和東北東北局執(zhí)行委員會下發(fā)了“關于高等教育重組的決定。
”根據(jù)這一決定，東北行政學院作為一個“培訓和行政干部培訓高等行政法院學校。
” 1950年3月31日，東北人民政府決定：行政學院更名為東北東北人民大學，被任命為總裁王義夫，劉京擔任副總裁。
建立了行政，教育，司法，金融，銀行，會計，工廠管理7系列，以及俄羅斯，會計及工農干部兩個特殊的訓練課程補習文化，當?shù)氐母刹颗嘤枺刹颗嘤?，第一期合作研究班?/p>
1950年6月，朝鮮戰(zhàn)爭爆發(fā)。
學校被下令從沉陽，長春移動。
1950年9月4日，東北人民政府正式下發(fā)疏散令，學校開始移動，于9月16日的學生最后一批抵達長春。
東北人民大學，后遷至長春，占據(jù)了道路充分認識擴大公司的碳層大樓和附近幾個房屋的北側，并立即恢復。
1950年11月3日，該大學成立了中國共產黨的人民委員會東北，劉京，副總裁擔任黨委書記。
始于1951年3月成立貿易部，合作部，經濟系。
金融和銀行部門的部門為金融信貸，會計部的部的會計與統(tǒng)計，俄羅斯專修科到E蔡文姬部。
1951年8月29日，首席副部長王義夫被調到中央內政部，馬克思主義歷史學家呂振羽，東北副主任到學校教育委員會，總裁，黨委書記。
1951年10月15日，通過了理事會主席后頒布的“組織章程細則的東北人民大學”的學校的使命，培養(yǎng)目標，制度安排，責任分工的性質有明確說明。
1952年10月，中華人民共和國是在院系調整的范圍。
東北人民的經濟及法律學院從大自然的大學，第一所綜合性大學的東北地區(qū)。
高等教育，北京大學，清華大學，一些教師的一部分，燕京大學，輔仁大學，北京師范大學等院校東北大學，以及科技的數(shù)學研究所大連大連工學院，部中心兩行學生學會東北調整到東北人民大學。
王湘浩，蔣澤建，Xiebang杰，許王柔懷，余瑞璜，吳式樞，朱光亞，Huobing泉，鄭建宣，蔡鎦生，唐敖慶，關假，陶孫衛(wèi)，楊振聲，馮文炳，趙西路劉昱昌鼎澤良等一批知名學者為東北人民大學任教。
1952年，數(shù)學家教授王湘浩創(chuàng)建數(shù)學系;蔡教授教授出生镥物理化學家，唐敖慶理論化學家，無機化學家關假，生物化學教授陶威孫創(chuàng)造化學系，固體物理學家教授余瑞璜，誰創(chuàng)建物理系。
調整對中國藝術，歷史，法律，經濟，在原有基礎上俄羅斯5系列。
成為既是一個全面的文科大學。
1953年9月的第一個官方東北人民大學研究生招收16人，包括物理，化學各五人，3年;藝術六人，二年級研究生。
1955年5月，盧振宇教授，王湘浩，余瑞璜，唐敖慶已被選定為中國的院士。
1955年5月，匡亞明黨委第一書記東北大學的總統(tǒng)和人民。
1955年5月28日至6 5月5日，東北人民大學舉行了第一次黨代會。
匡亞明擔任第一書記，副書記江尖仇。
1955年7月，盧振宇畢業(yè)生，轉移的研究人員，歷史社會科學研究所的中央美術學院民族事務委員會。
1957年8月27日至30日，召開一次會議代表第二黨校，匡亞明任黨委第一書記。
根據(jù)中央領導決定，改變教育體制，劃歸東北吉林省人民大學，1958年8月11日，由中共吉林省委常委，人民委員會決定吉林東北人民大學更名為吉林的領導下，大學，吉林大學郭題寫了校名。
1958年9月，原子能和哲學系，吉林大學的新部門。
任命唐敖慶教授和原子能部，任哲學系的劉教授單檐。
1958年的秋天，，吉林大學，寫道：“勞動和教育相結合，是培養(yǎng)年輕一代有一個根本的辦法共產主義的道德品質和真正的能力。
” 1958年11月第三次黨代會召開當選為黨委第一書記匡亞明，陳靜波為第二書記。
1959年2月，吉林大學在中國人民共和國建立了第一個半導體系統(tǒng)和無線電電子學系。
半導體高鼎三副教授院長布魯斯·皇，任何無線電電子學系副教授。
1960年9月24日至28日，黨的第四次代表大會召開。
匡亞明任黨委第一書記。
1959年9月，根據(jù)吉林大學高等教育部，四年制本科專業(yè)，五年的要求。
成立于1960年，外語系。
1960年10月22日，中共中央正式批準吉林大學是一個重點綜合性大學。
1962年1月6日至14日，第五次黨代會召開，匡亞明任黨委第一書記。
1963年5月，調入南京大學吉林大學匡亞明校長，劉京代表本金。
1964年10月27日至11月1日，第六次黨代會召開，陳靜波黨委任第二書記。
1966年5月至1976年10月在“十年動亂”中，教學和科研都嚴重受損。
1976年10月粉碎“四人幫”，十年動亂中落下帷幕。
1976年，創(chuàng)建了計算機科學系。
1977年11月，理論化學研究所成立，1970年12月22日至24日，第七次黨代會召開，軍宣隊負責王貴德任黨委書記。
1977年，吉林大學，開始招收四年制本科生。
全國統(tǒng)一考試招生制度正式恢復。
新生開幕式隆重舉行1978年3月20日，10月15日研究生院。
1978年，吉林大學是直屬教育部確定的再作為全國重點綜合性大學。
1978年4月，胡哨祖吉林大學，七任黨委書記，唐敖慶被任命為總裁。
1980年1月，被評為科學院院士吳式樞學院教授。
1981年，建立人口。
1983年4月，成立古籍研究所。
1983年9月成立政治學，是中國第一所大學，恢復，建立政治科學系。
1984年2月，中央吉林大學，獲批準的新一屆領導班子，誰擔任黨委書記曦文，唐敖慶校長組成。
1984年6月，國務院，首批試點研究所22所重點大學人民共和國，吉林大學8月8日研究生院成立。
1984年8月建立分子生物學系。
1984年10月19日至22日，舉行了第八次黨代會，聞兮誰擔任黨委書記。
1985年9月1日，經教育黨的州委員會，開始了吉林大學校長負責制的試驗。
十月成立理事會，唐敖慶主任。
1985年10月12日，吉林大學，舉行了博士學位授予首屆大會，授予10研究生博士學位。
1986年1月，州教育董事會委任名譽會長唐敖慶吉林大學，被任命為總裁伍卓群。
1986年10月，大會舉行了慶祝學校40周年。
黨和國家領導人彭真，李鵬，方毅，學校為學校題詞胡喬木的40周年。
全文引用
信貸經理如何管理好團隊，提升業(yè)績
公司業(yè)務團隊管理辦法 第一章 總則 為加強我行客戶經理的日常管理，切實轉變工作作風，提高工作效率 ，強化內控管理制度，提高經營水平，保證我行信貸工作順利開展。
實現(xiàn)客戶經理的管理規(guī)范化，科學化、現(xiàn)代化的目標，特制定本實施細則。
第二章 人員管理 第一條 晨訓制度：晨訓制度是公司業(yè)務部對客戶經理實施日常管理所需要堅持的制度。
客戶經理在每個工作日必須要參加班前公司業(yè)務部的晨訓。
晨訓每星期一至五全部集中由公司業(yè)務部經理或副經理主持，通過晨訓使公司業(yè)務部的全體員工保持高度的工作熱情、堅定的工作信念，培養(yǎng)和營造公司業(yè)務部積極向上的工作紛圍。
晨訓的主要內容包括：1、詠頌建行服務理念、座右銘、經營理念；2、點名考勤；3、業(yè)務經營及內部管理等重大事項通告；4、業(yè)務指導、工作安排等。
第二條 工作例會制度。
公司業(yè)務部每月定期召開一次工作會議，對上月工作進行總結，安排布置下月工作。
各客戶部及綜合信息部應每星期召開一次業(yè)務討論會，對一周工作進行回顧、總結，安排下周工作，以指導客戶經理有目標、有重點的開展信貸營銷工作。
第三條 外出報告制度：客戶經理外出走訪客戶或辦理業(yè)務，事前必須主動向部主任講明，并在《建設銀行分行鐵路支行公司業(yè)務部客戶經理外出登記簿》中進行登記。
工作完成后應于當日17時返回公司業(yè)務部（除當日坐班經理外）撰寫當日的走訪記錄和當日所辦理的主要業(yè)務事項的工作日志。
同時向部經理做詳細工作報告。
部經理要認真聽取客戶經理的工作匯報，對當日客戶經理撰寫的工作日志要仔細閱讀，簽署意見，并部署次日的工作。
客戶走訪記錄的主要內容： 1、走訪客戶單位名稱、被訪人姓名、部門、職務； 2、走訪客戶的主要事由、目的，想要達到的結果； 3、走訪結果。
包括收集到的其他方面的信息； 4、下一步工作打算。
第四條 信息部工作人員在外出對帳、搜集數(shù)據(jù)資料等工作時，事前必須主動向部經理講明。
工作完成后應及時返回公司業(yè)務部。
對當日發(fā)生的各類信貸業(yè)務必須按要求做好詳細的工作日志。
第五條 客戶經理對每日辦理的各項信貸業(yè)務，在業(yè)務處理結束后應當即通知綜合信息人員做好當日系統(tǒng)賬務處理，不得拖延或不報。
第六條 對已受理的信貸業(yè)務客戶經理在申報分行的同時，到信息部登記、（包括：保函、銀行承兌匯票、各類資金證明等）留檔。
第七條 建立順暢的業(yè)務操作程序，各客戶經理對原有老客戶或新客戶在辦理信貸業(yè)務時，必須由客戶經理持客戶貸款卡號，前往信息部校驗貸款卡的有效性后方能確定是否辦理業(yè)務。
第八條 綜合信息部的工作人員對客戶經理提交的信貸業(yè)務處理結果必須及時做好系統(tǒng)登錄及臺帳登記。
按工作分工要求報送的各類定期報表、報告、分析以及臨時分配的調查表、臨時報告等等要按時保質完成。
對內部各類考核表、必須在月末5個工作日內交各客戶部門。
第九條 建立不良貸款預警制度和存款通報制度。
綜合信息人員應及時掌握全部信貸業(yè)務的總體情況和數(shù)據(jù)，對當日發(fā)生不良貸款的單位及數(shù)據(jù)及時通報公司業(yè)務部經理、各客戶經理，督促有關人員及時采取措施。
1、提前一個月向主管行長報送《到期貸款情況表》。
2、每旬向主管行長報送《企業(yè)存款完成情況表》。
3、每月終了前向主管行長、本部經理報送不良貸款及不良貸款率的變化情況。
第十條 客戶經理必須認真履行職責，敬業(yè)愛崗，勇于開拓，對工作無敬業(yè)精神的、有客戶投訴的、工作無大起色的、無業(yè)績的客戶經理，部主任要以談話方式告誡，對告誡無效的要提出警告責令其限期整改，對整改無效的勸其調離或待崗。
第三章 工作制度 第十一條 逐級負責制。
即：客戶經理要對公司業(yè)務部副經理負責，公司業(yè)務部副經理要對公司部經理負責。
客戶經理負有部署、檢查、管理、指導的責任。
第十二條 工作匯報制度。
客戶經理負責管理的客戶，對客戶的最新營銷狀況、財務動態(tài)、發(fā)展目標要及時向部主任反映。
對客戶在經營中出現(xiàn)的重大經營決策、法人代表變動、以及非正常因素的重大事故，自然災害等應及時填寫《信貸檢查重大事故報告》以書面形式及時向公司部業(yè)務部反映。
第十三條 各客戶部的信貸業(yè)務由客戶經理首先向部經理匯報，然后報公司業(yè)務部審貸會議；重點客戶可由客戶經理直接向主管行長匯報。
第十四條 信貸業(yè)務申報資料必須要作到內容完整、數(shù)據(jù)準確、語言流暢、邏輯合理。
公司部經理對申報資料的完整性，準確性要嚴格把關、審核。
在簽署初步意見后按程序逐級審簽上報。
第十五條 客戶經理對所受理的信貸業(yè)務不得隨意向客戶做出決策性的答復，應按工作程序上報討論后，按照審貸會的決策意見向客戶做出答復。
第十六條 客戶經理對所受理的信貸業(yè)務應在接受日的次日三個工作日內，向公司部提出初步意見。
對已具備條件經信貸討論會同意推薦上報的業(yè)務，應在三個工作日內完成所有上報資料的撰寫及采集。
對超時未完成的，提出警告，警告無效者給予一次100元的經濟處罰。
第十七條 客戶經理對辦理完畢的信貸業(yè)務，應在業(yè)務辦理結束后的15個工作日內將信貸資料移交綜合人員，并保證檔案資料的完整。
無故拖延不交的，每發(fā)生一筆罰款50元。
按照信貸業(yè)務管理的有規(guī)定，及時做好貸后檢查、專題檢查等貸后檢查工作，及時收集更新客戶財務信息。
第四章 勞動紀律 第十八條 客戶經理必須嚴格遵守《中國建設銀行青海省分行客戶經理管理辦法》和有關勞動紀律的規(guī)定，對違反勞動紀律者,除按有關規(guī)定處理外，對每遲到一次者處以50元的罰款；公司部經理在查崗時發(fā)現(xiàn)脫崗的處以罰款200元。
第十九條 外出客戶經理原則上應按預先預定的單位、事宜到預定的地點辦理工作。
若公司部經理在抽查時發(fā)現(xiàn)外出的客戶經理，未按預訂地點或辦理與工作無關的事和接到客戶投訴的，首次發(fā)現(xiàn)者給予100元的經濟處罰，若第二次發(fā)現(xiàn)并警示無效，按待崗處理。
第二十條 嚴格請假制度。
客戶經理有事請假必須提前報公司業(yè)務部經理批準，并且作好未完成工作續(xù)辦事宜后方可離崗。
無故離崗或不請假、或事后請假者，以曠工論處，并處以50元罰款。
第二十一條 嚴格遵守業(yè)務紀律，認真執(zhí)行客戶經理的“三做到，八不準”。
第二十二條 本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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2011年公司財務部創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結 各位指導、同志們： 半年來，在公司指導的正確指導和各部門的贊成下，經歷我們財務部全體人員的共同努力，美滿完成了指導交給的各項義務。
做為財務部主任，我的任務目的是組織公司全體財務人員仔細貫策執(zhí)行國度財經法規(guī)、政策，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)視任務，按時完成公司下達的各項財務目標和任務義務。
現(xiàn)就本身半年來的任務扼要的匯報如下： 一、政治展現(xiàn) 經過展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，使我愈加深入地認得到展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是實在把廣闊黨員的思想和舉動一致到中心的決策和請求下去，真正在處理實踐Issue(問題)上有新的停頓，努力使這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效臨時發(fā)揚作用，不停把變革開展，穩(wěn)固的各項任務做的更好，時辰提示本身要不停增強本身涵養(yǎng)，積極參與黨支部組織的各項活動和各項政治學習，處處以三個代表緊要思想嚴厲請求本身，堅持一個黨員的先進模范帶頭作用，以實踐舉動片面完成指導交給的各項義務。
二、半年來的任務 一組織做好會計核算和監(jiān)視，完成公司交辦的各項義務 1按時完成公司日常各項財務核算任務，及時、片面、精確真實的反映財務信息，在操持各項費用報銷時，多說明、多了解，一同嚴厲按有關財經法規(guī)及公司有關規(guī)則和審批權限操持。
在財務核算任務中每一位財務人員失職盡責，仔細處置每一筆業(yè)務，精確無誤的出具各類會計報表。
2、及時抓好資金回籠，在主營業(yè)務中既電費回出工作，每月催促各供電所按時到公司結算電費，及時編制電費回收考核表，隨時掌握各所電費回收狀況，為指導及時提供真實，精確的財務信息。
到年12月31日止，各供電所電費回收率達100%，到考核日止，全部電費回收率達100%。
3、在資金運作方面：本年資金運作比擬緊張，不象今年，首先按公司當月資金打算，分先急后緩，每月除了付電站電費外，還得思索職工的切身利益，既按時發(fā)放工資，按時交納養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金，一同還思索到國度稅收，每月按時申報各類征稅報表，并按時足額交納各項稅款，合理躲避了稅負，本年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金，在以今年度，稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金，在為公司增加不用要的損失等方面，盡了本身最大的努力! 4、由于歷史緣由，馬頸坳電站和黃土溪電站在我公司辨別借款萬元、萬元，這整個是改制前一種行政干涉行為所至，對此，我公司遭受了一定的經濟損失。
為了維護公司的權益，財務人員積極運作，每月從2個電站的上網(wǎng)電費中扣局部電費做為歸還我公司的欠款利息，全年收利息萬元，給公司締造了一定效益。
總之，在本年資金十分緊張的狀況下，公司沒有新增借款，也沒有拖欠當年費用，我們是做了一定的任務。
5、電子征稅申報做為一種新型的申報方式，以其高效、疾速為特點，年為了完成地稅、國稅零碎電子征稅申報繳稅零碎推行和使用，片面完成申報繳稅方式的電子化、網(wǎng)絡化，我們財務部從公司開展的戰(zhàn)略高度動身，一致思想、精心組織、穩(wěn)步推進，有用處理了我公司保守申報方式中的數(shù)據(jù)采集Issue(問題)，節(jié)省了人力、物力。
如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標，便可完成申報征稅，實行電子申報，也大大進步我們公司財務任務的質量和效率，能確保申報材料的平安、及時和精確，確保稅款按期入庫。
二、增強財務人員管理，進步財務人員業(yè)務素質。
為了完善了公司各項外部管理制度，標準了會計任務次序，不停的進步會計人員的業(yè)務素質，年終我們財務部相繼出臺《委派會計管理方法》《重心供電所出納人員管理方法》、《會計人員百分制考核制度》、《會計例會制度》等方法和制度，細化了管理力度，而且還組織了財務人員參與財政局舉行的會計人員持續(xù)再教育學習，仔細學習了《會計根底任務標準》及相干稅收法律知識;活期召閉會計例會，聽取委派會計在本單位的任務狀況匯報，交流財務任務經歷，探討財會知識，贊成委派會計依法行使職權，引導和鼓舞他們敬業(yè)愛崗，堅持準繩和廉潔奉公，從基本上強化了根底任務，標準了會計核算，提升了掌握政策的程度，加強團隊學習創(chuàng)新才能，使我公司財務管理全體程度逐漸進步公務員之家 三、增強財務檢驗及內控監(jiān)視管理力度 為了進一步標準供電所的財務行為，推行司務地下和陽光理財，年9月公司出臺了《供電所財務收支管理方法》，監(jiān)視和管理的責任落在了我們財務部，為了使公司的《管理方法》失掉貫徹和落實，財務部在公司紀檢部門的配合下對各供電所的財務實行一次片面檢驗，既：財務收支、費用開支、工資分配、物資推銷、消費運營、電價政策、免費規(guī)范、農電收據(jù)等關系到供電所穩(wěn)固開展的方面，經過任務，從基本上標準了各供電所的財務行為，根絕了違背財經紀律景象的出現(xiàn)。
三、具有愛崗敬業(yè)的思想素質 財務任務就象年輪，一年任務的完畢，意味著下一年任務的重新開端。
我喜愛我的任務，即使冗雜、瑣碎，也沒有太多新鮮奇特，但是做為公司正常運轉的命脈，我深深的感到本身崗位的價值，因此我從沒有由于本人得得到計較什么，而是怨天尤人，失職盡責，多年來的努力與付出，失掉了指導和同志們的一定。
財務各項任務獲得了可喜的成果，失掉了指導和下級部門的認可，年我們公司也被市電力團體無限責任公司評為財務先進單位，這與財務部門的努力任務是分不開的，但是，在看到成果的一同，我也看到了不夠，還有待在過后的任務中加以改良，回憶檢驗本身存在的Issue(問題)，我以為重要是開辟創(chuàng)新認識不足，需進一步增強。
在今后的任務中，我絕不孤負公司指導對本身的重托和希冀，一定要努力做到以下2點： 1、努力學習，進步素質，開辟創(chuàng)新，為公司的經濟開展做出奉獻，進一步增強各類實際學習，進步實際程度，仔細掌握通曉電腦，以順應信息化開展的請求，力爭做一名出色財務人員。
2、嚴厲請求，廉潔自律，塑造公司高管人員形態(tài)。
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向左轉：福利國家的萊茵模式 20世紀前半葉爆發(fā)了兩次世界大戰(zhàn)，兩次大戰(zhàn)期間，特別是30年代大蕭條期間，傳統(tǒng)自由主義經濟理論，或者說老自由主義的經濟發(fā)展模式受到了嚴重挑戰(zhàn)。
如去年6月去世的美國經濟學家魯?shù)?多恩布什在回顧20世紀資本主義經濟發(fā)展歷史的時候所說的那樣：“本世紀的經濟悲劇就是大蕭條——貿易流動的全面崩潰。
凝聚了一個世紀的經驗僅在1929年至1932年的3年之內便名譽掃地，跨國境的商品總量減少了25%，外貿流動的商品總值甚至減少了60%。
世界貿易價格下降。
人們到處設立阻止進口的屏障，以便保護本國產品避免國外競爭”，“兩次世界大戰(zhàn)期間由于英國日益不景氣，金融市場倒閉和隨之而來的世界經濟危機，對于傳統(tǒng)自由主義經濟學家提出了戲劇性的挑戰(zhàn)。
危機本不該發(fā)生，至少不該發(fā)生那種越來越惡化的日益嚴重的危機”，“1930年左右，古典經濟理論都成了廢物。
革命思想為人們所需求。
新一代經濟學家發(fā)明了這些理論”。
凱恩斯主義的誕生與崛起就是在這個歷史背景下發(fā)生的。
當時，凱恩斯主義和美國羅斯福新政分別從理論與實踐兩個不同層面對于傳統(tǒng)自由主義經濟模式進行變革，強調民族國家政府對于經濟生活的全面干預。
沿著這條變革路線，二次世界大戰(zhàn)以后，歐洲大陸國家建立起萊茵資本主義模式。
1991年法國經濟家米歇爾?阿爾貝爾的《資本主義反對資本主義》一書發(fā)表。
他在這部書中說，資本主義有很多模式，但是主要有兩個，一個是新美國模式，一個是萊茵資本主義模式。
他認為萊茵資本主義模式包括二戰(zhàn)后聯(lián)邦德國、奧地利、瑞士等萊茵河谷兩岸的國家。
廣義的萊茵資本主義模式還包括斯堪的納維亞國家，以及今日歐元區(qū)的大陸歐洲所有國家。
阿爾貝爾說，聯(lián)邦德國在二次世界大戰(zhàn)以后創(chuàng)建的社會市場經濟模式是萊茵資本主義的基礎。
路德維希?艾哈德作為德國弗賴堡學派的成員，二戰(zhàn)以后主持西德經濟重建與改革工作，親自創(chuàng)立了社會市場經濟、被尊稱為“社會市場經濟之父”。
他在《來自競爭的繁榮》一書中說：“我的目的是要建立一種經濟結構，使愈來愈多的德國人有可能走向繁榮的可能。
我下決心要徹底改革舊的、保守的社會結構，打算在廣泛的基礎上提高群眾的購買力”，“舊的階級組織顯然分為兩個階層，一方面是人數(shù)很少，什么都買得起的上層社會；一方面是購買力不足的廣大下層社會。
我們要改造經濟組織，必須做到兩監(jiān)視，打破這種阻礙向前發(fā)展的階級界限，從而消除貧富之間的敵意”。
他的座右銘是：“為了全體人民的富裕，不能讓富人變窮，而是讓窮人變富。
”所以，他提出了“大眾福利”的口號。
我們當然不能說路德維希?艾哈德在戰(zhàn)后希望建立起來的社會市場經濟是社會主義經濟制度模式，但是在這里確實折射出社會主義經濟制度在西方所產生的影響，基督教社會倫理、團結互助的觀念也在發(fā)揮作用。
前面說過，艾哈德是要把資本主義與社會主義經濟制度合二為一，他本人就說過：“我在事實上不過實踐了發(fā)展西方各國的現(xiàn)代經濟學原理，把漫無限制的自由與殘酷無情的政府管制兩者之間長期存在著的矛盾予以解決，從而在絕對自由與集權之間尋找一條健全的中間道路。
” 這與二戰(zhàn)以后不僅是德國、歐洲，全世界范圍內的政治氣候、政治文化氣氛密切相關。
那個大背景和今天的世界范圍內的政治向右轉完全不一樣，當時是普遍地向左轉。
那一代人經歷了兩次世界大戰(zhàn)和30年代資本主義經濟大危機，到二次世界大戰(zhàn)爆發(fā)的時候，真正資本主義民主制度國家沒有幾個，除了美國、英國以外，不是法西斯上臺就是被納粹占領。
從那一代人的社會心理來看，絕大多數(shù)人對資本主義、對傳統(tǒng)的自由主義政策十分絕望，所以各個階層不同程度地向左轉。
比如現(xiàn)在中間偏右的德國基督教民主聯(lián)盟，1947年制定了一個阿倫綱領，提出要擺脫大壟斷資本的控制，對于關鍵產業(yè)部門實行國有化。
二戰(zhàn)以后，在英國、法國普遍實行國有化。
國有經濟、國有企業(yè)是國家進行宏觀經濟調控的經濟基礎。
艾瑞克?霍布斯鮑姆在《極端的年代》一書中寫道，30年代經濟危機爆發(fā)以后，很多西方政界、經濟界人士到蘇聯(lián)進行考察，當時全世界經濟萎縮，惟有蘇聯(lián)持續(xù)高速增長，不受世界經濟危機影響。
現(xiàn)在很多西方人說當時蘇聯(lián)的問題很多，強制集體化、大清洗、斯大林主義專政等等，但是當時西方考察者關心的不是這些，他們關心的就是蘇聯(lián)為什么能夠在世界經濟不景氣的時候依然高速發(fā)展
他們的結論就是由于蘇聯(lián)實行了計劃經濟，計劃化因此在西方成了一個新鮮時髦的詞匯。
西方人開始思考，如何在資本主義經濟制度下實行計劃化。
現(xiàn)在，人們回過頭去對艾哈德的社會市場經濟制度作理論總結，有人說，社會市場經濟實際上是以自由競爭為基礎、國家進行適當調節(jié)，并以社會安全為保障的資本主義市場經濟。
用通俗的公式表示，就是“市場經濟+總體調節(jié)+社會保障”。
有人說，在社會市場經濟體制下，經濟政策應該實現(xiàn)的國民經濟總目標是：貨幣穩(wěn)定、充分就業(yè)、國際收支平衡和適度經濟增長。
這四大目標由于其實現(xiàn)的難度因而被某些經濟學家稱為“魔鬼四角”。
路德維希?艾哈德設計并實踐的社會市場經濟，第一個基本原則就是應當把經濟活力建立在市場機制的基礎之上。
市場應當享有最大的運轉自由，首先是在物價和工資方面。
競爭是社會市場經濟的核心。
只有自由的市場定價、自由的市場競爭才能活躍市場，防止經濟僵化，提高勞動生產率，從而使物價下降，雇員的實際收入增加，使消費者受益。
另一方面，也會降低成本，提高產品的國際競爭能力，從而使生產者受益。
總之，競爭是經濟發(fā)展的保證，是通往繁榮的必由之路。
只有競爭，才能保證經濟體系協(xié)調地順利運行。
凡是沒有競爭的地方，也就沒有進步。
因為壟斷是自由競爭的對立物，為了鼓勵國內市場競爭，艾哈德努力反對壟斷。
他認為，壟斷組織通常有三種形式：一是獨立的公司通過法律或合同形式聯(lián)合起來，消除彼此之間的矛盾和摩擦；二是大公司通過控股公司的形式掌握廣大的中小企業(yè)；三是獨家經營的大公司在市場上占據(jù)壟斷地位。
針對上述三種方式的壟斷，艾哈德提出以下反對壟斷組織的辦法：一是政府應盡可能保持各企業(yè)之間的競爭，防止壟斷的產生；二是在壟斷已經出現(xiàn)，市場競爭已經不完全的時候，防止壟斷勢力濫用權力；三是建立專門的政府機構對于市場進行監(jiān)督。
如建立負責反對壟斷的卡特爾局。
國家全面有效的總體調節(jié)是聯(lián)邦德國社會市場經濟的一大特色。
19世紀傳統(tǒng)的經濟自由主義僅僅賦予國家保護私有制度的“守夜人”的角色，而不大考慮社會福利保障措施和引進維護公平競爭，反對國家對于經濟生活的干預。
結果是殘酷的經濟剝削和嚴重的社會階級兩極分化。
社會市場經濟的理想模式則賦予國家一系列重大任務。
原則上，凡是國家能夠比市場機制提供更好服務的地方，都應該讓國家積極活動。
除了國家依靠警察維護內部安全，依靠軍隊保護外部安全以外，國家還應當負責建立和保障法制，頒布各種法律、法規(guī)，以及各種法定標準，提供公共產品和勞務，建立和發(fā)展教育培訓事業(yè)。
國家應當特別關注基礎設施的投資建設和維護，包括鐵路、公路等交通設施、通訊事業(yè)，以及各種各樣的能源生產，這是保證整個國民經濟正常運轉的基本條件。
通過國家中央銀行，以及國家的貨幣政策與信貸政策建立和維持國家的金融秩序，維護國家的貨幣穩(wěn)定也是國家的一項重要任務。
在社會市場經濟體制下，國家還負擔維護秩序的責任。
它負責確定市場經濟活動全體參加者都應該遵守的法律和社會總體條件，并且負責監(jiān)督這些規(guī)則的遵守。
艾哈德曾把國家在這方面的任務比做足球賽中的裁判員的角色，“一場好的足球賽的主要標志之一是：足球賽是根據(jù)一定的規(guī)則進行的，而這些規(guī)則是事先制定的。
我推行的市場經濟政策所要追求的——仍以足球賽為例——無外乎制定比賽規(guī)則、維護比賽秩序”。
除此之外，國家還要通過貨幣信貸政策、財政政策、外貿政策、勞動市場政策維持經濟繁榮，阻止或者延緩周期性經濟危機的波動，努力實現(xiàn)經濟增長、充分就業(yè)、貨幣穩(wěn)定和對外經濟平衡，這也叫做反經濟周期的景氣政策，而不是把一切都交給市場“這只看不見的手”。
聯(lián)邦德國社會市場經濟的另一個重要內容就是建立社會國家，后來被執(zhí)政的德國社會民主黨發(fā)展成為社會福利國家。
現(xiàn)在西歐發(fā)達資本主義國家都屬于社會福利國家。
社會福利國家建立在一種部分明確、部分隱晦的社會契約基礎之上，這種契約要求確保和促進個人、集體的社會保障，社會公正，確保和促進幾代人之間的團結互助。
這種社會契約是現(xiàn)代工業(yè)社會和民主國家經濟、政治、文化發(fā)展的基礎。
它可以使人們付出相應比較低的社會代價，促進經濟增長，使本國的資本主義得到廣泛的認同。
這種社會契約的內容與形式在各國之間、不同地區(qū)之間各有不同。
但是，無論如何都依據(jù)四項基本原則：第一，勞動權利，包括充分就業(yè)、終生就業(yè)、改善勞動條件。
第二，反貧困斗爭，包括最低收入線，在反貧困、反社會排擠的斗爭中實行各種形式的社會救濟。
第三，風險保護，社會福利保障，也就是為了保護雇員和他們的家庭抵御疾病、事故、實業(yè)、死亡等風險的威脅而提供的保障措施。
第四，促進機會平等，包括用于教育、職業(yè)教育、職業(yè)轉換、業(yè)余活動的國家開支，資產受歧視的地區(qū)、社會集團以及個人的反歧視措施。
英國學者吉登斯在他的《第三條道路》一書中，強調歐洲的社會福利國家具有共同的歷史起源、目標與結構的同時，從具體制度的角度把它們劃分為四種類型。
英國的制度，強調社會與醫(yī)療保健服務，但是規(guī)定了與收入掛鉤的福利金。
斯堪的納維亞或北歐的社會福利國家，它借助高額征稅，全面提供數(shù)額很高的福利金與十分出色的國家興辦的服務事業(yè)，包括醫(yī)療保健方面的服務。
中歐制度，沒有十分龐大的社會服務福利，但是具有數(shù)量可觀的福利金，主要通過就業(yè)關系在收取社會保險費的基礎上籌集資金。
南歐制度，與中歐制度比較類似，但是不那么廣泛，國家提供救濟水平較低。
德國著名學者于爾根?哈貝馬斯在近年出版的《后民族結構》一書中說，自從1945年以后，直到80年代，影響世界發(fā)展的有三件大事：一是冷戰(zhàn)，二是發(fā)展中國家的非殖民化，三是歐洲的社會福利國家建設。
哈貝馬斯說，歐洲的社會福利國家建設無論如何是一件毫無疑問的好事。
在富裕而和平的西歐民主國家，發(fā)展起混合經濟，這使他們能夠不斷擴大公民權利，第一次有效地實行社會基本權利。
他認為：“經合組織國家從二次世界大戰(zhàn)的災難性經驗中獲益匪淺。
他們推行了明智的、注意國內穩(wěn)定的經濟政策，在經濟增長比例相對比較高的情況下，建立并擴大了廣泛的社會保障體系。
在社會福利國家群眾民主的形象中，資本主義高度發(fā)達的經濟形式第一次從社會福利的角度被馴服，同一個民主法制國家規(guī)范的自我認識或多或少地相互一致。
” 德國人認為，他們的社會市場經濟模式是對于資本主義文明的重大貢獻。
甚至說，英國人的貢獻是資本主義的自由，法國人的貢獻是民主，德國人的貢獻是社會市場經濟。
應該說這個評價并不過分。
在70年代后期，聯(lián)邦德國的社會福利開支相當于國民生產總值的30%，這是其他國家所無法比擬的。
所以阿爾貝爾在《資本主義反對資本主義》這本書中說，萊茵國家相對比較平等，收入差別明顯比盎格魯-薩克遜國家要小。
從更廣泛的角度來看，萊茵國家的中產階級從統(tǒng)計數(shù)字上現(xiàn)在已經比美國多了。
盡管美國號稱是中產階級的國家，如果把收入接近全國平均水平的人總體上定義為中產階級，那么，中產階級在美國占50%，在德國占75%，在瑞士或瑞典占80%。
萊茵模式拋棄了傳統(tǒng)自由主義對于資本主義市場經濟所采取的放任自流態(tài)度，而是要馴化資本主義，給野蠻的資本主義“戴上籠頭”，通過強化國家對于經濟生活的干預、通過社會福利國家建設來抑制市場經濟的消極后果，抑制社會的貧富分化，使這種分化不致發(fā)展到影響社會穩(wěn)定的程度。
在東西方冷戰(zhàn)、與東方社會主義陣營進行制度競爭的背景下，在發(fā)達資本主義國家國內強大的改良主義工人運動、工會運動的壓力下，資產階級采取了讓步政策，萊茵資本主義模式就體現(xiàn)了這種妥協(xié)讓步政策。
當時西歐資產階級正在從事戰(zhàn)后國內經濟重建，努力挖掘本國市場的潛力，努力貫徹用大規(guī)模的群眾性消費促進工業(yè)流水線大規(guī)模生產的戰(zhàn)略方針，工人勞動工資的提高，社會福利的發(fā)展與資本在這個時期的發(fā)展戰(zhàn)略并不矛盾，在一定程度上說，是相互促進的。
從二戰(zhàn)以后直到70年代中期，西歐國家借助萊茵資本主義模式度過了一個發(fā)展的黃金時期，實現(xiàn)了持續(xù)經濟增長、充分就業(yè)、政治穩(wěn)定、社會和諧的局面。
向右轉：里根主義和 撒切爾主義的新美國模式 資本主義從誕生的第一天開始，就有一個基本矛盾，一方面科學發(fā)展、技術革新，設備更新使得社會生產力不斷發(fā)展，生產制造商品的生產能力與潛力不斷提高；另一方面，資本主義市場經濟造成的社會貧富分化，特別是廣大居民群眾的貧困化，使得國內市場需求不足，限制了這種生產能力與潛力的發(fā)展，資本如果不想聽任市場需求關系的自動調節(jié)使商品價格節(jié)節(jié)下降，一直降到資本無利可圖的程度，就要想辦法抑制生產能力與潛力的發(fā)展，甚至不得不使大量生產設備閑置。
西歐資本主義經過戰(zhàn)后25年繁榮發(fā)展，到70年代初國內市場開始飽和，用大規(guī)模群眾消費拉動社會需求，促進工業(yè)流水線大規(guī)模生產的發(fā)展戰(zhàn)略的潛力已經耗盡，過去的高級消費品，例如電視、冰箱、小汽車，現(xiàn)在已經進入千家萬戶；而今天的高級消費品，例如私人飛機，再也不能進入千家萬戶。
物質資源是有限的，財富不可能無限增長。
面對國內需求不足、大量資本閑置、經濟增長停滯、通貨膨脹的危機局面，西歐資本不得不改變發(fā)展戰(zhàn)略，擺脫束縛資本的“籠頭”，擺脫社會國家對于經濟生活的過分干預，也就是說，拋棄萊茵資本主義模式。
應該說，整個資本主義體系在世界范圍內都遇到了同樣問題。
70年代后期開始崛起的里根主義、撒切爾主義，創(chuàng)立了新自由主義模式，也稱為盎格魯-薩克遜資本主義模式，到90年代進一步發(fā)展成為新美國模式。
里根主義、撒切爾主義在經濟上主張減少國家干預，對資本放松控制、實行私有化、自由化；另一方面，在政治上主張強化國家對于政治文化生活的干預，甚至嚴刑峻法，具有某種極權主義傾向。
經濟上的自由主義與政治上的保守主義緊密結合在一起，這是當今世界新右派的特點。
所以，里根主義、撒切爾主義也被人們稱為新保守主義，它們從根本上改變了戰(zhàn)后西方資本主義的發(fā)展方向。
新自由主義的經濟理論基本上依據(jù)新奧地利學派與倫敦經濟學派的經濟學說，首先是弗里德里希?奧古斯特?馮?哈耶克的理論。
哈耶克早在20世紀40年代就反對凱恩斯的理論，認為大危機不是自由主義造成的，而是由于偏離了自由主義的純正學說。
1947年哈耶克在瑞士建立了朝圣山學社，多年系統(tǒng)研究和宣傳新自由主義，1974年在西方資本轉換方針的背景下，哈耶克獲得了諾貝爾獎金，哈耶克的思想成為新自由主義經濟政策的理論基礎。
哈耶克自稱他的經濟思想的理論基礎取源于康德哲學。
康德曾認為，人類知識的局限性問題是哲學的核心問題。
哈耶克強調人類思維和整個世界的演變的普遍性法則是人類自己無法完全認識的，人類認識本身存在著天然的局限性。
人類完全無法獲得一種全面、科學地反映全部社會關系總和的絕對完整的社會圖示，而科學也完全沒有能力對于社會領域的各種事件做出事先預測，更無法確定對它施加影響的有效措施。
就經濟領域而言，哈耶克認為企圖有目的地對于經濟運行機制施加影響、進行宏觀調控完全是徒勞的。
現(xiàn)有社會經濟制度是自發(fā)社會發(fā)展的自然而然的產物，任何發(fā)動偉大社會革命的主觀計劃都是錯誤的，無法最終實現(xiàn)的。
只有順其自然地以漸進方式推動逐步變化才是“合情合理”的。
哈耶克等人認為，市場最重要的職能就是傳播指導人們應當如何進行有益活動的知識信息，而作為經濟活動主體，人類所需求的大部分知識信息（雖然還不是全部）則體現(xiàn)為價格。
價格體系是在極其復雜的情況下，使人們彼此溝通的獨一無二的方法。
價格是高效、廣泛、密集信息的載體。
它可以告訴每個人，人們需求什么商品，需求量多少，價格起著引人注意的信號作用。
價格體系是整個經濟制度的組成部分，它是與整個經濟制度同步發(fā)展起來的。
人們必須對價格體系采取謹慎保護的態(tài)度，放棄改造價格體系的任何計劃。
這是新奧地利學派經濟理論的重要原則之一。
總而言之，新奧地利學派堅決否定國家在經濟生活領域的積極干預活動。
其理由在于，第一，市場經濟制度是自發(fā)形成發(fā)展的，不是人為制造出來的。
第二，每個人的個性自由是不容侵犯的最高價值。
不應強迫人們在自由與某種社會目標的實現(xiàn)（如充分就業(yè)、消滅貧困）之間進行選擇。
第三，人類知識本身有很大的局限性，而且分散在稠人廣眾之間。
任何機構、任何個人都無法把整個經濟體系中的所有經濟信息完全集中在一個統(tǒng)一的中心之內。
新自由主義經濟社會政策的主要內容就是私有化、自由化、放松控制和削減社會福利。
自70年代中期以來，所有的西方工業(yè)國家都努力推行私有化，就是把部分原已收為國有或公共所有的經濟部門重新改為私營企業(yè)。
私有化一般采取兩種形式：一種是把政府資產或這類資產中政府所擁有的股份拍賣給私營企業(yè)。
另一種是實行私人承包，把原來國家雇員所做的工作以國家與私人承包者簽訂契約的方式轉歸私人經營。
所謂自由化就是指各民族國家市場對于自由貿易、商品、服務、人員與資本的流動采取門戶開放政策，提供各種優(yōu)惠與便利。
這是市場資本主義神圣不可侵犯的原則。
自從亞當?斯密的《國富論》發(fā)表以來，消除關稅與其他貿易障礙就成為政治經濟學的核心任務。
二戰(zhàn)結束后，借助關稅總協(xié)定的多邊談判與多邊協(xié)議制度，在世界范圍內市場自由化的程度不斷深化。
80年代全球化金融市場與資本市場的形成，進一步促進了資本跨國流動。
為了吸引資本投資，各國政府爭先恐后地進行稅制改革，特別是西方各國新保守主義政府以簡化稅制、刺激企業(yè)主投資、啟動經濟增長為理由，進行了有利于高收入者階層的稅制改革，包括減免公司稅和累進所得稅。
所謂放松控制（有人說是政府放棄經濟管制）的含義是說，必須對于經濟生活中的國家壟斷、國家干預、包括以各種經濟與社會法規(guī)形式所進行的干預活動加以嚴格限制。
歸根結底，應當讓市場經濟的自發(fā)調節(jié)機制與自愈機制充分發(fā)揮作用，限制國家在經濟活動中的作用。
例如在勞動市場范圍內應該積極支持雇主的合理化、靈活化措施，不要追求充分就業(yè)的目標，讓勞動力市場自發(fā)調解。
大力削減社會福利與打擊工會是新自由主義社會政策的主要內容。
80年代初，西方資本對于維持社會福利國家的高額財政成本的必要性與合理性提出質疑，新自由主義開始向社會福利國家提出挑戰(zhàn)。
各國新保守主義政府對社會保障制度（包括退休保險、失業(yè)保險、疾病醫(yī)療保險）、社會救濟制度以及社會住房制度進行了一系列改革，其主旨在于緊縮銀根，削減政府社會福利開支，減少劃撥福利，把負擔更多地轉嫁到廣大雇員身上。
在新自由主義的凌厲攻勢下，萊茵資本主義模式面臨嚴峻挑戰(zhàn)，歐洲資本主義模式面臨“美國化”的危險。
二次世界大戰(zhàn)以后，美國成為世界資本主義體系核心地帶惟一的超級大國。
美國為首的西方資本利用70年代后期開始的新的科技產業(yè)革命、信息與通訊交往技術的革命，借助政府的新自由主義經濟路線，領導了新一輪的經濟全球化發(fā)展進程。
90年代初，蘇聯(lián)與東歐社會主義陣營的崩潰以及廣大第三世界國家轉向門戶開放政策，為西方資本在全球范圍內優(yōu)化資源配置提供了前所未有的廣闊活動空間。
2000年美國GDP為11.7萬億美元，是排名在后面的日本（5.4萬億美元）的2倍，是德國（2.2萬億美元）的5倍。
2001年9月11日以前，美國公布的2002年軍事預算是3290億美元。
這個數(shù)字超過了世界范圍內排名在美國后面的9個國家的軍事預算總和。
美國的經濟、軍事、科技實力空前強大，在今后相當長的一段時間內，世界上任何一個國家或者國家聯(lián)盟都無法向美國在經濟、政治、軍事領域的霸權地位提出挑戰(zhàn)并形成威脅。
基辛格曾經說過，全球化實質上意味全球采納美國的模式。
現(xiàn)在我們看得很清楚，美國一只手高舉經濟上的新自由主義，另一只手高舉政治上的新保守主義，兩只手相互配合，協(xié)調動作，努力在世界范圍內擴展提升美國的經濟、政治、軍事霸權地位。
美國模式、美國新自由主義方針被人們普遍稱為“華盛頓共識”。
國際貨幣基金組織、世界銀行、世界貿易組織被人們看做是在世界范圍內推行華盛頓共識的有力工具。
放松控制、私有化、自由化是新自由主義為全世界各國開的一付據(jù)說是能夠包治百病的藥方。
但是，美國模式除了在美國本土獲得極大成功以外（盡管目前也遇到很多問題），在其余地方，無論是在原蘇聯(lián)東歐地區(qū)，還是拉丁美洲和南美國家，美國新自由主義專家或者貫徹華盛頓共識的國際組織的專家們制定的“休克療法”卻從來沒有獲得成功，相反地，帶來一系列經濟與社會的嚴重后果。
應該說，從西方資本，特別是從美國資本的角度來看，新自由主義與新保守主義無疑取得極大成功，繼90年代初慶賀了西方資本主義的世界凱旋以后，新的全球化使西方資本，特別是跨國公司，度過了歷史上前所未有的黃金歲月，大型跨國公司的利潤以兩位數(shù)的比例迅速增長。
而新自由主義路線在美國國內以及在世界范圍內帶來的最大消極后果就是空前的貧富分化，130多個最富有的億萬富翁所擁有的財富相當于世界一半人口、即30億居民所擁有的財產。
嚴重的失業(yè)問題困擾著整個世界，全世界有10億人口沒有工作，這個數(shù)字相當于把美國、西歐、日本，所有的居民人口加起來。
在世界范圍內相當多的人口日益嚴重的貧困化背景之下，社會矛盾沖突日益激化，發(fā)達資本主義國家內部的極右勢力（包括新老法西斯主義）以及世界范圍的恐怖主義迅速崛起，整個世界又開始動蕩不安。
賢明威權主義的東亞模式 與西方資本主義的歷史演進不同，在遙遠的東方，東亞國家的社會發(fā)展演繹出一種與眾不同的發(fā)展模式，并在較長的時間里獲得了成功。
20世紀60年代后，東亞經濟保持了持續(xù)高速增長的記錄，特別是以亞洲“四小龍”(韓國、中國香港、新加坡、中國臺灣)和東南亞新興工業(yè)化國家(印度尼西亞、馬來西亞、泰國、菲律賓等)為代表的亞洲經濟實體(HPAEs)取得了異乎尋常的快速增長，1965-1995年的30年里，實際年平均增長速度超過了5.5％。
這一水平比東亞其他國家和地區(qū)快一倍以上，比拉丁美洲和南亞將近快2倍，比撒哈拉以南的非洲國家快5倍，同時也遠遠快于工業(yè)化國家。
在人均收入高速增長的同時，東亞地區(qū)的福利也得到了極大的改善，絕對貧困人口大幅度下降，人均壽命大幅度提高，國民受教育程度得到了普遍的改善，消費水平和家用電器等高檔消費品的占有率迅速提高，許多指標接近或者超過工業(yè)化國家的水平。
這一現(xiàn)象被西方社會稱為“東亞奇跡”。
