黨員干部辦婚宴的桌數(shù)有什么規(guī)定
社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是社區(qū)各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。
為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進一步推進社會管理創(chuàng)新，提升社區(qū)服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會水平，加快我市文明和諧社區(qū)建設(shè)進程，根據(jù)中央和省委關(guān)于推進和諧社區(qū)建設(shè)工作的要求，結(jié)合全市實際，現(xiàn)就在文明和諧社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用提出如下意見：一、建立健全以黨組織為核心的社區(qū)組織體系1、優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)置。
根據(jù)工作需要和社區(qū)黨組織建設(shè)實際，在具備條件的社區(qū)建立黨的總支部委員會，實行街道黨（工）委、社區(qū)黨總支、小區(qū)黨支部、樓棟黨小組的基本組織構(gòu)架。
加快在社區(qū)各類文體協(xié)會、社會團體中建立黨支部，在居民小區(qū)建立地緣型、趣緣型、業(yè)緣型等功能型黨小組。
積極推進在商務(wù)樓宇、商業(yè)網(wǎng)點、專業(yè)市場和“兩類”組織中建立黨組織和開展黨的工作，實現(xiàn)黨的組織和工作“雙覆蓋”。
2、健全社區(qū)群眾自治組織。
加強和改進居民委員會建設(shè)，選優(yōu)配強社區(qū)居民委員會成員。
健全其它群眾自治組織，社區(qū)成立民主議事會，居民小區(qū)成立管理委員會和業(yè)主委員會。
根據(jù)小區(qū)規(guī)模，成立由黨小組長、樓棟長以及衛(wèi)生委員、治安委員、文體委員、物業(yè)管理員等“兩長四員”組成的若干個管理小組。
小區(qū)管理委員會主任由小區(qū)黨支部書記擔(dān)任，成員由物業(yè)公司、業(yè)主委員會和綜治維穩(wěn)等相關(guān)責(zé)任人員組成。
管理規(guī)范、服務(wù)半徑較大的物業(yè)公司經(jīng)理，規(guī)模較大的小區(qū)業(yè)主委員會負責(zé)人，可以通過民主程序擔(dān)任居委會副主任。
推行黨建、民政、綜治網(wǎng)格化統(tǒng)籌管理，進一步強化自治組織對社區(qū)的管理和服務(wù)。
3、發(fā)展社區(qū)社會組織。
根據(jù)發(fā)展需要，社區(qū)黨組織要不斷培育、發(fā)展和壯大社會慈善組織、科普組織、群眾性文體組織和為老年人、殘疾人、困難群眾提供生活服務(wù)的各類社會組織，并為他們開展服務(wù)活動創(chuàng)造便利條件。
到2015年，全市社區(qū)社會組織數(shù)量要達到800個。
對新成立的社會組織要執(zhí)行登記備案制度，對不具備登記條件的，由社區(qū)黨組織備案，符合登記條件后，再向民政部門申請登記。
4、健全社區(qū)志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
進一步加強社區(qū)志愿者隊伍的規(guī)范化建設(shè)，實行社區(qū)志愿者注冊登記管理制度，鼓勵和引導(dǎo)社區(qū)居民廣泛參與社區(qū)志愿服務(wù)和公益活動。
每個社區(qū)都要建立志愿者服務(wù)站，并按照居民總?cè)丝诘?—10%比例吸納志愿者，每個居民小區(qū)至少成立1支志愿者服務(wù)隊，社區(qū)干部和在社區(qū)居住的黨員都要加入志愿者服務(wù)隊，力爭到2015年社區(qū)志愿者注冊率達到居民人口10%以上，有效提升社區(qū)服務(wù)能力和水平。
二、理順社區(qū)黨組織與相關(guān)組織的工作關(guān)系5、強化對居民委員會的領(lǐng)導(dǎo)。
社區(qū)黨組織要不斷強化自身建設(shè)，改進工作方式，支持和保障居民委員會充分行使職權(quán)，及時幫助解決社區(qū)居民委員會工作中存在的困難和問題。
要領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和督促居民委員會深入開展以民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容的社區(qū)民主自治實踐活動，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的社區(qū)居民自治機制。
實行社區(qū)黨組織班子成員與社區(qū)居民委員會成員交叉任職，健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居民委員會開展工作的相關(guān)制度，確保社區(qū)黨建與和諧社區(qū)建設(shè)緊密結(jié)合，保證黨的各項工作落到實處。
6、支持社會組織和志愿服務(wù)組織參與社區(qū)管理服務(wù)。
社區(qū)黨組織要積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各類社會組織圍繞服務(wù)居民等方面開展活動，并在組織運作、活動場地、服務(wù)設(shè)施等方面為其提供幫助，對參與社區(qū)管理服務(wù)作用突出、深受居民歡迎的社會組織，積極向政府爭取“以獎代補”政策對其進行獎勵或協(xié)調(diào)爭取社會各界的贊助支持。
引導(dǎo)社區(qū)各類志愿者廣泛參與社區(qū)管理和服務(wù)，既要組織好社區(qū)居民開展互助性服務(wù)，又要大力支持社區(qū)志愿者參與社區(qū)公益活動，使之成為推進社區(qū)工作的重要力量。
7、加強對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)公司的指導(dǎo)和監(jiān)督。
賦予社區(qū)黨組織對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)公司的監(jiān)督管理職能，對轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)公司實行物業(yè)主管部門與社區(qū)黨組織雙重管理。
全面實行居民小區(qū)物業(yè)準入制度，凡物業(yè)公司進駐小區(qū)開展物業(yè)服務(wù)都要經(jīng)社區(qū)黨組織同意，有條件的街道社區(qū)黨組織也可成立物業(yè)公司直接參與物業(yè)管理。
社區(qū)黨組織每年末要組織業(yè)主委員會或居民代表對物業(yè)公司的服務(wù)情況進行評議，群眾滿意率達不到50%的，依法解除物業(yè)服務(wù)合同。
8、協(xié)調(diào)駐區(qū)單位共駐共建。
積極推進區(qū)域化黨建工作，研究探索社區(qū)“大黨委制”，選聘駐區(qū)單位黨組織負責(zé)人為社區(qū)黨組織“兼職委員”。
深入落實“八聯(lián)八共”機制，建立健全聯(lián)席會議、重大事項通報等制度，加強社區(qū)黨組織與區(qū)域內(nèi)各單位基層黨組織的溝通與聯(lián)系，駐區(qū)單位要把服務(wù)性、公益性、社會性事業(yè)向社區(qū)開放，為社區(qū)提供人力、物力、財力支持。
進一步強化駐區(qū)單位共駐共建責(zé)任，每年初由縣（市、區(qū)）委組織部牽頭，組織駐區(qū)單位與所在社區(qū)簽訂共建協(xié)議，作出共建承諾，并引導(dǎo)、督促駐區(qū)單位黨員和職工積極參與社區(qū)建設(shè)。
探索建立駐區(qū)單位社區(qū)建設(shè)責(zé)任評價體系，推動資源共享、共駐共建。
三、強化社區(qū)黨組織的服務(wù)功能9、拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域。
完善以市、縣（市、區(qū)）社區(qū)綜合服務(wù)中心、街道社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)綜合服務(wù)站（“一站式”服務(wù)大廳）為主體，各類社區(qū)志愿者服務(wù)隊和“愛心超市”、平價超市為補充的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，努力為社區(qū)不同需求的居民群眾提供社會化服務(wù)。
要把與居民群眾生產(chǎn)生活相關(guān)的供水、供電、排水、電力、物業(yè)管理等職能整合到社區(qū)綜合服務(wù)站，主管部門要委派專人駐區(qū)開展服務(wù)。
社區(qū)黨組織要指導(dǎo)和組織居委會和社區(qū)各類組織，廣泛開展社區(qū)物業(yè)、就業(yè)、醫(yī)療、文體、治安等社區(qū)公共服務(wù)，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，全方位滿足社區(qū)群眾的多元化服務(wù)需求。
10、活化社區(qū)服務(wù)載體。
搭建社區(qū)黨組織和黨員服務(wù)群眾平臺，利用“民情直通車”、互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)博客等形式，著力為社區(qū)居民群眾提供快捷高效的服務(wù)。
建立在職黨員進社區(qū)制度，每名在職黨員都要及時到社區(qū)報到，編入所居住小區(qū)黨支部，過雙重組織生活，有能力的在職黨員都要參加社區(qū)志愿者服務(wù)隊。
每年“七一”期間，社區(qū)黨組織要集中評選表彰優(yōu)秀在職黨員。
深入開展“三必到五必訪”活動，組織社區(qū)兩委班子成員每人聯(lián)系3-5戶居民，做到居民有突發(fā)事情、有不滿情緒、有家庭糾紛必到，對困難家庭、住院病人、下崗失業(yè)人員、勞教釋放人員、孤寡老人必訪。
11、加強社區(qū)陣地建設(shè)。
深入推進社區(qū)黨組織標(biāo)準化建設(shè)工作，確保達到“六有”標(biāo)準，即：有固定活動場所、有“一站式”綜合服務(wù)窗口、有現(xiàn)代化辦公設(shè)施、有先進的電教遠教設(shè)備、有完善的規(guī)章制度、有齊全的檔案資料。
“十二五”期間，全市符合“六有”標(biāo)準的社區(qū)黨組織要達到100%，達標(biāo)社區(qū)（服務(wù)面積300平方米以上）、精品社區(qū)（服務(wù)面積500平方米以上）、示范社區(qū)（服務(wù)面積1000平方米以上）建成數(shù)量要分別達到社區(qū)總數(shù)的30%、30%、40%。
加大社區(qū)活動場所配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)力度，在社區(qū)服務(wù)半徑2公里范圍內(nèi)至少有一處供居民休閑娛樂的室外休閑活動廣場，在社區(qū)服務(wù)半徑1公里范圍內(nèi)至少有一處體育健身路徑，全面提升社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)水平。
12、推進社區(qū)文化建設(shè)。
創(chuàng)新社區(qū)文化理念，因地制宜研究制定文化活動規(guī)劃。
搭建社區(qū)文化平臺，滿足社區(qū)居民讀書看報、修身養(yǎng)性等文化服務(wù)需求，著力提高社區(qū)居民文明素養(yǎng)。
廣泛開展多種形式的鄰里互助、聯(lián)誼聯(lián)歡和文明社區(qū)創(chuàng)建活動，每個社區(qū)黨組織至少要打造1個特色鮮明、影響力強的社區(qū)文化品牌。
充分挖掘和利用社區(qū)文化資源，利用民族傳統(tǒng)節(jié)日組織開展居民聯(lián)歡、秧歌賽、書畫展以及節(jié)日民俗、文化娛樂、“鄰居節(jié)”等活動，營造濃厚的社區(qū)文化氛圍。
四、加強社區(qū)干部隊伍職業(yè)化專業(yè)化建設(shè)13、擴大社區(qū)干部隊伍來源渠道。
選好社區(qū)黨組織書記，實行社區(qū)黨組織書記與居委會主任、綜合服務(wù)站站長“一肩挑”。
注重選派機關(guān)優(yōu)秀年輕干部、科級后備干部到社區(qū)擔(dān)任黨組織書記或居委會主任，選派退長當(dāng)員處科級干部到社區(qū)擔(dān)任黨組織第一書記。
同時，注重從優(yōu)秀的公益崗位人員、高校畢業(yè)生、大學(xué)生志愿者等社會人才中公開選拔社區(qū)干部，工資補貼納入縣級財政預(yù)算，縣（市、區(qū)）每年拿出一定數(shù)量的行政事業(yè)編制解決社區(qū)干部身份問題，逐步實現(xiàn)社區(qū)干部隊伍職業(yè)化。
支持群團組織負責(zé)人、社區(qū)民警通過民主程序擔(dān)任社區(qū)黨組織兼職委員、居委會副主任。
整合勞動、民政、計生、綜治等公益崗位人員力量，由社區(qū)黨組織統(tǒng)籌使用。
基層黨政部門要下派優(yōu)秀干部到社區(qū)掛職鍛煉，充實社區(qū)組織工作力量。
注重發(fā)展居民黨員，壯大居民入黨積極分子隊伍，每個社區(qū)每年至少發(fā)展1-2名居民黨員，并把其作為社區(qū)后備干部進行重點培養(yǎng)。
14、加強對社區(qū)干部的教育培訓(xùn)。
根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和社區(qū)工作需要，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強化社區(qū)干部能力建設(shè)。
依托黨員干部培訓(xùn)基地，及時開展新當(dāng)選或新任社區(qū)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年社區(qū)干部要進行一次崗位輪訓(xùn)，培訓(xùn)時間累計不少于160小時。
積極組織社區(qū)黨組織書記到省內(nèi)外高校進行社會工作、社區(qū)建設(shè)的專項培訓(xùn)。
有計劃地組織社區(qū)干部特別是優(yōu)秀后備干部進行社會工作職業(yè)能力教育，到2015年，每個社區(qū)至少有1名社會工作專業(yè)人才，至少有3名社區(qū)干部取得社會工作本科學(xué)歷。
鼓勵社區(qū)干部參加全國社會工作者職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)資格的，聘任制的社區(qū)干部，其工資待遇按照取得相應(yīng)的資格分別上浮5%、10%、15%，從財政撥付的社區(qū)工作經(jīng)費中列支；財政開支的事業(yè)編制干部按照取得相應(yīng)的資格兌現(xiàn)職稱工資。
15、關(guān)心社區(qū)干部成長進步。
對符合條件的優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記，可定為科級干部或上掛街道黨政副職，特殊情況的可享受科級干部待遇。
堅持把優(yōu)秀居委會工作人員、社會組織成員、社區(qū)志愿者、物業(yè)公司員工培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，把黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部。
推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)干部參與各級黨代會代表、人大代表選舉，推薦為政協(xié)委員和勞動模范。
加大從社區(qū)各類組織的優(yōu)秀成員中選拔后備干部工作力度，特別優(yōu)秀的可推薦為機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。
對工作成績突出、居民群眾滿意的社區(qū)干部及時給予宣傳、表彰和獎勵。
16、提高社區(qū)干部待遇。
現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記不是行政或事業(yè)編制的，要逐步給予解決。
建立社區(qū)干部工資和生活補貼標(biāo)準增長機制，到2015年，社區(qū)干部工資、補貼標(biāo)準要達到上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平。
要按國家有關(guān)規(guī)定為現(xiàn)任社區(qū)干部足額繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險和生育保險，有條件的地方逐步落實住房公積金政策。
街道（辦事處）每年要為社區(qū)干部進行一次體檢，對生活困難或者家庭負擔(dān)重的干部要及時給予幫助。
五、加強社區(qū)黨建和工作機制建設(shè)17、強化社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)機制。
要把加強社區(qū)黨建工作納入黨委的重要議事日程，根據(jù)社區(qū)黨建工作需要及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)和工作力量。
實行縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系社區(qū)、縣（市、區(qū)）直部門幫扶社區(qū)制度，把社區(qū)黨建工作成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核的重要內(nèi)容。
建立健全社區(qū)黨建工作制度和考核獎懲機制，強化經(jīng)常性督辦檢查指導(dǎo)，解決工作中存在的突出問題，并對社區(qū)各類組織工作情況進行定期考評，并抓好結(jié)果運用。
18、建立社區(qū)矛盾調(diào)處機制。
社區(qū)黨組織要牽頭組建人民調(diào)解委員會和矛盾調(diào)解工作站，依托民情在線網(wǎng)絡(luò)及黨員民情信息員隊伍，掌握群眾訴求，解決矛盾糾紛。
按照“懂政治、懂法律、懂政策，會做群眾工作”的“三懂一會”目標(biāo)要求，從“五老”人員、在職黨員以及退休的法官、檢察官、警官當(dāng)中選聘專兼職調(diào)解員，強化社區(qū)矛盾調(diào)處工作力量。
要對社區(qū)黨員干部進行化解醫(yī)患、勞資、征地拆遷、環(huán)境污染、交通事故、物業(yè)管理等矛盾問題的專業(yè)化培訓(xùn)，提高社區(qū)黨組織調(diào)處矛盾糾紛的能力，切實把矛盾糾紛化解在基層。
19、完善社區(qū)黨組織監(jiān)督機制。
社區(qū)黨組織要組織居民有序參與涉及切身利益的公共政策聽證活動，特別是通過民情在線、民情直通車、黨代表工作室等形式對縣（市、區(qū)）直部門單位及其工作人員、駐區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的情況進行反饋，每年末組織群眾對市政單位、社會組織、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)公司開展服務(wù)情況進行評議。
城市拆遷、道路改建等事項須征得社區(qū)黨組織同意。
駐區(qū)單位評選先進，政府公務(wù)員及企業(yè)事業(yè)單位工作人員提拔使用、評選先優(yōu)、晉職晉級需征求社區(qū)黨組織意見。
20、健全社區(qū)黨建和工作投入機制。
要將社區(qū)工作經(jīng)費、人員報酬以及服務(wù)設(shè)施和社區(qū)信息化建設(shè)等經(jīng)費納入財政預(yù)算，逐步建立起穩(wěn)步增長、保障有力的投入機制。
按照每個社區(qū)每年不低于5萬元的標(biāo)準撥付社區(qū)工作經(jīng)費，社區(qū)取暖費、水電費、基礎(chǔ)設(shè)施維護費由縣（市、區(qū)）財政另行據(jù)實報銷。
社區(qū)黨建工作經(jīng)費按照《黑龍江省基層黨建工作經(jīng)費保障辦法》（黑組通字〔2012〕49號）執(zhí)行。
縣（市、區(qū)）委主管領(lǐng)導(dǎo)要積極做好協(xié)調(diào)工作，對社區(qū)辦公用房和公益性服務(wù)場所的用水、用電、用熱和通信網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施，給予優(yōu)先優(yōu)惠安裝，并執(zhí)行居民生活收費標(biāo)準。
落實社區(qū)各項經(jīng)費情況要納入縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核，實行重點考核督辦。
社區(qū)各項經(jīng)費實行銀行專戶管理，分帳核算，定期向社區(qū)群眾公開使用情況。
普遍推行社區(qū)公共服務(wù)事項準入制度，凡依法應(yīng)由社區(qū)組織協(xié)調(diào)的事項，要為社區(qū)組織提供必要的經(jīng)費和工作條件；凡委托給社區(qū)組織辦的有關(guān)服務(wù)事項，要實行權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)。
居委居民代表是如何產(chǎn)生的,居民代表大會召開的時間、程序和效果
一、社區(qū)居民代表大會的性質(zhì)、地位 1、居民代表大會是社區(qū)居民參與和諧社區(qū)建設(shè)的重要平臺。
2、居民代表大會是在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的代表本社區(qū)居民利益的最高權(quán)力機構(gòu)（自治組織），依法行使職權(quán)；對全體居民負責(zé)，受社區(qū)居民的監(jiān)督。
3、居民代表大會有權(quán)監(jiān)督社區(qū)居民委員會的工作，對涉及居民及相關(guān)利益群體利益的重大事項，有權(quán)要求社區(qū)居民委員會必須在提請居民代表大會討論通過后方可辦理。
二、社區(qū)居民代表大會的設(shè)立 1、凡設(shè)置社區(qū)居民委員會的均應(yīng)建立社區(qū)居民代表大會制度。
由居民代表大會討論決定本社區(qū)重大事務(wù)。
2、居民代表大會由樓幢或居民小組直接推選產(chǎn)生的代表組成。
3、居民代表大會一般由居民代表大會推選出來的大會主席召集或社區(qū)居委會召集（涉及居委會干部自身利益的會議，應(yīng)由社區(qū)黨支部書記主持），特殊情況下，由街道辦事處指派或委托的人員召集。
4、社區(qū)兩委可以決定每次居民代表大會的列席人員。
5、居民代表總?cè)藬?shù)的三分之一以上的代表聯(lián)名提出召開居民代表大會。
三、社區(qū)居民代表大會主席 1、社區(qū)居民代表大會主席應(yīng)為社區(qū)居民代表，由社區(qū)居民代表大會民主選舉產(chǎn)生，任期為半年，在同一屆居民代表大會期間，不可連選連任； 2、社區(qū)居民代表大會主席，主要是大會的召集人和大會的主持人，及代表提案的收集者。
3、社區(qū)居民代表大會主席，有較強的參政議政能力，為人公道正派，處事公平，能依法運用參與式方法推進社區(qū)居民代表大會制度建設(shè)。
4、社區(qū)居民代表大會主席是一位很好的溝通者，定期與居民代表進行交流收集民主意見，并及時將收集到的意見反饋社區(qū)居委會，并與社區(qū)居委會協(xié)商社區(qū)居民代表大會召開的時間、地點、人員和事項。
四、社區(qū)居民代表的產(chǎn)生 居民代表要有能力去了解民情，集合民意、代表居民的利益和意志，參與社區(qū)的全面建設(shè)。
1、居民代表一般應(yīng)在社區(qū)居委會選舉之前產(chǎn)生，推選工作由社區(qū)選舉委員會主持，非社區(qū)居委會選舉期間的代表補選、增選工作，由社區(qū)選舉委員主持。
2、社區(qū)選舉委員由社區(qū)黨支部成員和擔(dān)任過社區(qū)居民代表大會主席的居民代表組成。
3、居民代表按照居民代表推選辦法規(guī)定的程序、方式和名額由戶主或居民推選產(chǎn)生。
五、社區(qū)居民代表的任期 社區(qū)居民代表的任期與社區(qū)居委會的任期相同，可連選連任。
居民代表因故出缺時，所在樓幢或居民小組（選區(qū)）可根據(jù)工作需要補選，補選按推選程序進行。
居民代表在任期內(nèi)喪失代表條件的，由原樓幢或居民小組（選區(qū)）予以罷免，罷免以原樓幢住戶或居民小組（選區(qū)）有選舉權(quán)的全體戶主或居民的過半數(shù)贊成票通過。
居民代表提出辭職的，由居民代表會議決定是否接受。
被依法追究刑事責(zé)任的，其代表資格停止履行。
六、社區(qū)居民代表的條件 1、年滿十八周歲的本社區(qū)居民，依照法律被剝奪政治權(quán)利的或?qū)儆诜上拗频娜藛T除外； 2、能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法； 3、熱愛、關(guān)心社區(qū)工作，有一定的參政議事能力； 4、能認真履行各項法律和政策規(guī)定的義務(wù)，在居民中有一定的影響力； 5、辦事公道、敢于說真話，熱心為居民辦事。
七、社區(qū)內(nèi)居民代表的權(quán)利和義務(wù) 1、居民代表的權(quán)利 ?。?）對社區(qū)工作有選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
?。?）參加居民代表大會，享有平等提議權(quán)、審議權(quán)、表決權(quán)。
（3）充分代表社區(qū)利益相關(guān)者的權(quán)利。
2、社區(qū)居民代表的義務(wù) ?。?）收集本居住小區(qū)（樓幢）居民的意見，及時向社區(qū)居民委員會反映并提出建議； ?。?）帶頭學(xué)習(xí)并向居民宣傳黨的社區(qū)建設(shè)、城市管理的方針政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)； ?。?）帶頭宣傳、執(zhí)行社區(qū)黨支部和居民代表大會的決定、決議，協(xié)助社區(qū)居委會開展工作，在樓幢和居民中起帶頭和示范作用，努力完成各項任務(wù)。
八、社區(qū)居民代表大會的職權(quán) 1、討論和決定有關(guān)居民利益的重大事項。
2、討論和決定社區(qū)居委會選舉、罷免的有關(guān)事項。
3、推選決定社區(qū)居務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財小組成員。
4、民主評議社區(qū)居委會工作。
5、討論、決定社區(qū)居委會成員和居民代表的辭職提請。
九、社區(qū)居民代表大會的活動 1、社區(qū)居民代表大會在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展居民民主自治活動。
2、居民代表大會至少每半年召開一次；推選社區(qū)居民代表大會主席；聽取和審議社區(qū)居委會的工作報告；根據(jù)工作與社區(qū)居民利益的相關(guān)度，提請社區(qū)居委會及時召開居民代表大會；有三分之一以上居民代表書面提議，應(yīng)當(dāng)召開居民代表大會； 3、居民代表大會必須有三分之二以上的居民代表出席方能舉行； 4、居民代表大會需要討論決定的事項，應(yīng)先交社區(qū)黨員大會進行討論，通過后再提交居民代表大會討論決定。
5、居民代表大會決定問題時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，一般采用舉手表決的方式進行，意見難以統(tǒng)一和集中的也可以無記名投票方式進行。
表決以應(yīng)到全體居民代表的過半數(shù)贊成方為通過。
居民代表的表決不得委托。
6、居民代表大會所作的決定決議，不得與法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸，如有抵觸，街道辦事處有權(quán)要求居民代表會議予以改變或宣布無效。
7、居民代表大會依法決定的重大事項，應(yīng)及時向全體居民公布，任何組織和個人不得擅自更改，如需更改，須提請下次居民代表大會審議通過。
8、居民代表大會的全部材料和有關(guān)記錄，由社區(qū)居民委員會裝檔存查，列入檔案文書，不得涂改毀壞。
九、社區(qū)居民代表小組的活動 1、居民代表大會可以根據(jù)便于組織和開展活動的原則，組成若干代表小組。
代表小組組長由小組代表推選，代表小組要經(jīng)常地開展活動。
2、居民代表小組活動內(nèi)容主要包括：學(xué)習(xí)法律和國家政策；學(xué)習(xí)城市管理的有關(guān)文件；議論社區(qū)管理事務(wù)；反映居民的建議和要求；對社區(qū)某方面工作進行檢查了解，草擬向居民代表會議所提議題等。
在職黨員進社區(qū)報到為群眾服務(wù)登記表怎么填技能特長
2015年1月9日，安徽省安慶市，宜秀區(qū)大龍山鎮(zhèn)燎原社區(qū)，安慶師范學(xué)院音樂學(xué)院的一名學(xué)生黨員正在社居委舞蹈房指導(dǎo)居民排練舞蹈。
為進一步鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果,拓寬黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，密切學(xué)校與社區(qū)的黨群干群關(guān)系，增強在職黨員服務(wù)群眾意識和社會責(zé)任感，日前，安徽省委教育工委出臺了《關(guān)于在省屬高校深入開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作的實施意見》文件，對全省高校在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作進行了布置。
該舉措旨在鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果的有效舉措，有利于拓展黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)；有利于密切學(xué)校與社區(qū)的黨群干群關(guān)系，增強在職黨員服務(wù)群眾意識和社會責(zé)任感；有利于整合學(xué)校人力智力資源，發(fā)揮在職黨員干部先鋒作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，提升社區(qū)治理能力，夯實黨在城市的執(zhí)政基礎(chǔ)。
黨員干部如何更好的服務(wù)群眾
1、服務(wù)群眾，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行全心全意為人民服務(wù)這一根本宗旨的具體體現(xiàn)。
而做到服務(wù)基層、服務(wù)群眾，需要真心實意的態(tài)度、的作風(fēng)。
2、黨員干部要有服務(wù)群眾的意識，時刻想著群眾，急群眾之所急，想群眾之所需，要有的作風(fēng)，要深入群眾生活，從小事做起，從點滴做起，做群眾生活的“藥瓶子”為群眾的困難“開方子”，最大限度的為群眾提供幫助和服務(wù)，真心實意為群眾辦實事，解難事，本著為群眾服務(wù)的目標(biāo)積極回應(yīng)群眾的需求。
3、黨員干部要有服務(wù)群眾的能力，服務(wù)群眾最終還要體現(xiàn)在為群眾辦事謀利益上，必須具備這種能力才能真正為群眾服務(wù)，要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提升服務(wù)群眾的能力和水平。
做到真學(xué)、實學(xué)、深學(xué)，不斷強化理論武裝，補足理想信念這個精神之“鈣”，努力提高自身綜合素質(zhì)，增強組織領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平。
要抓好學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見，堅持邊學(xué)邊改，做實做細，促進服務(wù)水平的整體提升。
4、黨員干部要有“板凳甘坐十年冷”的韌勁，不趕浪頭、不爭彩頭、不出風(fēng)頭，為了實現(xiàn)群眾的利益而埋頭苦干，甘當(dāng)“老黃?！?；要有不等不靠、敢于負責(zé)、一抓到底的實干作風(fēng)，認真幫助基層和群眾解決實際困難，樹立新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的光輝形象。
關(guān)于開展在職黨員到社區(qū)服務(wù)群眾中要添一個服務(wù)意向，那個服務(wù)意向要填什么啊
一、社區(qū)黨員志愿者是社區(qū)中以黨員主體，以志愿者為為基本形式的群眾自我服務(wù)組織。
二、社區(qū)黨員志愿者在社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)社區(qū)為載體，通過多種組織和活動形式，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在社區(qū)建設(shè)，社區(qū)管理，社區(qū)服務(wù)中的先鋒模范作用和骨干作用，推動社區(qū)兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。
三、社區(qū)黨員志愿者以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以“上為黨和政府分優(yōu)，下為居民群眾解難”為準則，以志愿服務(wù)精神為動力，以創(chuàng)建“生活方便、環(huán)境優(yōu)美、社會穩(wěn)定、關(guān)系和諧”的文明社區(qū)為目標(biāo)，開展社區(qū)服務(wù)活動。
四、凡在社區(qū)內(nèi)居住的居民黨員、離退休黨員和在職黨員，愿為社區(qū)其他成員服務(wù)，且具有服務(wù)能力者，均可加入黨員志愿者服務(wù)隊伍。
五、凡參加黨員志愿者服務(wù)的黨員，須填寫《黨員參與社區(qū)工作志愿表》，表明自己參與社區(qū)服務(wù)的意向，向社區(qū)黨支部領(lǐng)取《黨員社區(qū)服務(wù)記錄本》。
社區(qū)黨支部根據(jù)黨員的意向、特長及工作需要，將其編入社區(qū)中的一個志愿者服務(wù)隊伍。
黨員必須按時完成黨支部交付的工作任務(wù)，每次活動后將情況如實填入《黨員聯(lián)系冊》，月底交社區(qū)黨支部查閱并簽字。
在職黨員的活動情況要通過《社區(qū)在職黨員雙向聯(lián)系冊》向單位黨組織反饋，作為年終評議黨員的依據(jù)。
六、黨員志愿者應(yīng)積極向居民群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳社會主義愛國主義、集體主義思想，培養(yǎng)和增強社區(qū)群眾的自我教育、自我管理、自我服務(wù)意識和社區(qū)互助意識、社區(qū)服務(wù)意識。
七、黨員志愿者要充分發(fā)揮自己的智慧與特長，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)活動。
每個黨員志愿者每月至少為主區(qū)提供為社區(qū)提供4小時無償服務(wù)。
八、黨員志愿者服務(wù)形式1、分散活動。
主要以家庭和樓院為單位，包括平房區(qū)。
主要任務(wù)是為居民群眾排優(yōu)解難；設(shè)點為群眾提供專業(yè)性服務(wù)；維護治安，值班巡邏；綠化養(yǎng)護和環(huán)境衛(wèi)生等。
2、集中活動。
圍繞搞好社區(qū)服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)教育、社區(qū)科普、社區(qū)文化、社區(qū)體育等社區(qū)工作，每年組織1—2次黨員集體為民服務(wù)活動。
九、黨員志愿者要發(fā)揚奉獻精神，滿腔熱情地為社區(qū)鰥寡孤獨、體弱多病及有困難的人提供幫助，真心實意地為群眾辦好事、辦實事。
十、黨員志愿者要主動接受社區(qū)黨支部的指導(dǎo)和居民的監(jiān)督。
十一、社區(qū)黨支部要對黨員志愿者進行經(jīng)常性的教育和定期培訓(xùn)，不斷提高他們的服務(wù)質(zhì)量，鼓勵、增強他們的責(zé)任感和榮譽感。
十二、社區(qū)黨支部每半年總結(jié)一次黨員志愿者服務(wù)工作，制定工作計劃，了解居民需求，研究工作中的新情況、新問題，要抓先進、樹典型，不斷拓寬志愿者服務(wù)領(lǐng)域，提高志愿者服務(wù)質(zhì)量，擴大志愿者服務(wù)影響。
如何履行好基層黨員黨代表的職責(zé)
黨的十七大作出了“實行黨的代表大會代表任期制”的決定，并寫入黨章。
2008年5月，中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》，對全國和地方各級黨代會代表的權(quán)利與職責(zé)、開展工作的方式、履行職責(zé)的保障及代表資格的終止和停止等作出規(guī)定。
各省、直轄市、自治區(qū)，以及地市區(qū)縣的各級黨委都認真貫徹中央要求，大力推進黨代表任期制工作，結(jié)合地方具體情況，出臺了地方性的配套政策和制度。
取得了很多成效，如增強了代表的主體意識、強化了黨內(nèi)監(jiān)督、提高了黨委決策的民主化、科學(xué)化水平、健全了黨的代表大會制度等等。
但在制度日漸完備的同時，我們也要充分的意識到，制度的出臺并不等于措施的有效，更不等于可以直接產(chǎn)生效果。
“經(jīng)”有了，如何念好才是關(guān)鍵。
曾告誡全黨，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。
黨代表任期制工作也是如此，陸續(xù)出臺的政策，不斷健全的制度，都不過是為了有效激發(fā)黨代表發(fā)揮職能作用的充分條件，而真正能否讓條件產(chǎn)生實效，決定因素還在于黨代表。
特別是廣大基層黨代表，他們作為最直接聯(lián)系黨組織和廣大黨員群眾的橋梁和紐帶，是一線黨員群眾意見建議的直接收納者和代言人，也是黨和國家政策制度落實的最后一公里。
如果不能充分激發(fā)他們的職能活力和履職熱情，深入而有效的發(fā)揮聯(lián)系服務(wù)黨員群眾作用，將黨員群眾所反映的意見和建議高質(zhì)量的反饋給黨組織，那之前的一切都只能是水中花鏡中月，繡花枕頭用不得。
目前，一些基層黨代表在履職盡責(zé)時就存在著這樣的問題，在面對“黨代表任期制”這本“好經(jīng)”時，出現(xiàn)了丈二和尚摸不著頭的情況，造成了“不會念，念不好”的窘困局面，對上無法將群眾的呼聲高質(zhì)量不打折扣的傳遞出來，讓群眾產(chǎn)生不滿情緒；對下又無法將黨的政策、路線方針及時的傳播出去，讓好政策引不起好反響，徒徒浪費了這本“好經(jīng)”。
而對于這種情況出現(xiàn)，究其原因，主要在以下幾個方面：第一、社會氛圍淡薄 。
“黨代表”一詞對于廣大群眾來說也許并不陌生，但說起黨代表的職能，社會公眾知曉程度往往并不高。
這與當(dāng)前黨代表所面臨的社會氛圍有關(guān)。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，群眾自由活動空間日益拓展。
在某種程度上，加大了群眾與黨組織的距離和空間。
對于黨代表在群眾中的角色塑造產(chǎn)生了一定的障礙。
同時，黨代表的黨內(nèi)地位虛化，在群眾中形成的只是開會期間“握握手、拍拍手、舉舉手、揮揮手”的固有形象短時期內(nèi)無法改變，造成了一定的群眾阻力。
讓黨代表在履行聯(lián)系服務(wù)黨員群眾職能時，也常常感到障礙重重。
另外，在實際工作中，黨組織、大眾傳播媒介對于黨代表工作的宣傳范圍不廣、力度不足，又加劇了群眾對于黨代表職能作用的陌生化程度，很多群眾不熟悉黨代表到底可以滿足他們的何種訴求。
進一步淡化了黨代表發(fā)揮職能作用的社會氛圍，十分不利于黨代表主動開拓工作局面和創(chuàng)新工作方式。
第二、主觀動力有限。
打鐵還需自身硬。
基層黨代表要想打好聯(lián)系服務(wù)黨員群眾職責(zé)這塊兒鐵，自身首先要硬氣，有底氣。
但目前看來，一些黨代表在履職盡責(zé)時，往往出現(xiàn)動力不足、自身不硬的困境。
主要體現(xiàn)在三個方面：一是代表職責(zé)不明。
很多基層黨代表對于聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、活動方式和組織制度保障沒有理解透徹，沒有形成有機整體，看待問題時，條條之間、條塊之間缺乏有機聯(lián)系。
造成其對自身的工作定位模糊，任務(wù)不明，對工作所要達到的具體效果認識不清。
很大程度上也影響到了自身聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的積極性。
二是工作方式不熟。
作為任期制背景下的黨代表，其在任期內(nèi)都享有代表權(quán)利，而不只是在召開黨代會期間才發(fā)揮作用，在閉會期間也須要發(fā)揮作用。
特別是聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的作用，更應(yīng)成為黨代表在閉會期間的重要工作內(nèi)容和導(dǎo)向。
然而，這項工作對于很多基層黨代表來說，是一項全新的課題。
很多代表還不能熟練的運用熟悉的工作方式開展這項工作。
這也在一定程度上束縛了代表運用自身能力開展工作的動力。
三是投入精力有限。
聯(lián)系服務(wù)黨員群眾是一項細致入微，需要付出大量精力和時間的工作。
在實際工作中，很多代表都有著自己的本職工作，在原職崗位上以原職身份履行黨員的職責(zé)和義務(wù)，對于以代表身份開展的聯(lián)系服務(wù)工作，沒有投入或分配更多的時間和精力，難以保障聯(lián)系服務(wù)工作得到有效開展，甚至忽略了用黨代表的身份和角色去聯(lián)系服務(wù)黨員群眾。
第三、督促考核體系不全不嚴。
基層黨代表在聯(lián)系服務(wù)黨員群眾時，僅靠個體努力是不能達到基本制度目標(biāo)的，還要依靠有效的督促考核體系。
但就目前現(xiàn)有的督促考核體系而言，存在著體系不健全、落實不嚴格等問題，缺乏有效的考核機制和具體實操性。
存在著考核主體不明確，懲戒措施跟不上，考核內(nèi)容界定不清晰等問題。
導(dǎo)致黨代表不能把通過個體努力的良好聯(lián)系效果轉(zhuǎn)化為有效的推廣模式，難以實現(xiàn)聯(lián)系效用的最大化，無法體現(xiàn)黨代表的特有職權(quán)特征和優(yōu)勢。
對黨代表聯(lián)系群眾的積極性、主動性和參與熱情形成一定的不利影響。
問題弄清了，就要對癥下藥、有的放矢，激發(fā)基層黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的職能作用，還要從以下幾個方面著手展開：第一、強化教育機制。
通過加強對基層黨代表的教育工作，可提高代表的自我意識和角色認同，進而提高代表反映廣大黨員群眾利益訴求的內(nèi)在動力。
對于黨代表的教育工作，主要集中在角色教育和技能教育兩個方面。
在角色教育中，應(yīng)側(cè)重兩點：一是注重理論素養(yǎng)的提升。
基層黨代表的角色意識須要在掌握一定理論基礎(chǔ)上形成。
沒有理論上的認識，就沒有實踐上的行動。
讓基層黨代表熟悉掌握黨的路線、方針、政策、黨的規(guī)章制度和黨的建設(shè)等理論，是成為其理解代表角色的必要條件；二是注重在聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的實踐中學(xué)習(xí)。
基層黨代表增強自身代表意識和理解代表角色，要在實踐中得到訓(xùn)練和實現(xiàn)。
只有通過不斷的實踐、總結(jié)，再實踐、再總結(jié)的過程，才能真正深入的體悟到群眾的真實需要，增強對代表角色的理解與認同。
關(guān)于技能教育，主要在于幫助黨代表提高發(fā)現(xiàn)及解決實際問題的能力。
這個環(huán)節(jié)要求負責(zé)聯(lián)絡(luò)黨代表的相關(guān)機構(gòu)，建立完善的黨代表技能教育體系，如舉辦代表培訓(xùn)班、研討會、座談會和項目參觀等方式，結(jié)合社會信息化媒介平臺，提升基層黨代表的工作溝通技巧、問題發(fā)現(xiàn)能力、歸納總結(jié)能力、表述能力以及解決實際問題等必要的技能素質(zhì)。
第二、建立激勵機制 。
通過建立激勵機制，對基層黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的工作狀況進行有效監(jiān)督，并對黨代表形成一定的制度性約束，激勵其更有效的反映群眾的利益訴求。
（1）建立社會監(jiān)督制約機制。
對于黨代表的監(jiān)督，不僅需要體制內(nèi)的監(jiān)督，還需要引入多元化的社會監(jiān)督。
負責(zé)聯(lián)絡(luò)黨代表的相關(guān)機構(gòu)應(yīng)通過多種途徑向社會群眾公開黨代表的身份和聯(lián)系方式，將黨代表置于社會公眾和媒介監(jiān)督之下，讓黨代表在社會目光下開展聯(lián)系服務(wù)工作，并對其形成一定的外在壓力，促進代表們更積極主動的關(guān)注群眾利益訴求。
（2）建立成效評估機制。
對于黨代表聯(lián)系服務(wù)工作的成效，應(yīng)形成全面而詳細、清晰可量化的評估機制。
依據(jù)評估結(jié)果，聯(lián)絡(luò)黨代表的相關(guān)機構(gòu)可對黨代表實施一定的獎勵或懲戒手段，如每年組織黨員評代表，對表現(xiàn)突出的黨代表進行表彰和宣傳；對表現(xiàn)較差的黨代表，在一在范圍內(nèi)進行通報等。
激發(fā)黨代表的內(nèi)在動力，提高其反映群眾利益訴求的積極性。
必要時，還可將評估結(jié)果定期向社會公眾及大眾媒體進行發(fā)布。
（3）建立成效宣傳機制。
黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的成效，一方面是對黨代表工作的檢驗，另一方面是對黨代表表達、實現(xiàn)群眾利益訴求的價值肯定。
通過建立廣泛的宣傳渠道，將黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的典型案例，通過報刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動媒體等媒介平臺，向社會廣泛宣傳，或經(jīng)常性地對一定范圍的群眾進行深入宣傳。
讓更廣泛范的群眾或特定領(lǐng)域的群眾，充分了解黨代表的職能和價值，增加對黨代表的信任和認同。
進一步激勵黨代表投入到聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的實踐中去。
但在進行成效宣傳時，需要特別注意宣傳風(fēng)格的選擇與運用，既要體現(xiàn)組織的嚴肅性，也要適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合當(dāng)前社會文化的流行趨勢，避免生硬說教。
最大限度的讓不同年齡層次，不同文化背景的群眾發(fā)自內(nèi)心的接受與認可。
第三、創(chuàng)新專業(yè)特長服務(wù)機制基層黨代表來自不同的工作崗位，擁有不同的工作背景、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長和特性特質(zhì)。
可以從代表自身特長、特性出發(fā)，與聯(lián)系服務(wù)方式相結(jié)合，形成相對固定的工作模式，產(chǎn)生事倍功半的積極效果。
（1）以工作崗位聯(lián)系服務(wù)黨員群眾。
基層黨代表來自各行各業(yè)，大多數(shù)都處在各類工作崗位上，并且在崗位上擁有豐富的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗。
代表可以結(jié)合自身的崗位工作內(nèi)容探索聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的方式。
這不僅便于代表在自己比較熟悉的領(lǐng)域開展聯(lián)系服務(wù)工作，又能迅速的與群眾建立聯(lián)系渠道，有效的保障工作服務(wù)質(zhì)量。
（2）以業(yè)余愛好聯(lián)系服務(wù)黨員群眾。
廣大基層黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的主要場所在居民社區(qū)。
代表可主動依托社區(qū)中的公益組織、志愿者協(xié)會和群眾團體，以業(yè)余愛好為紐帶開展聯(lián)系服務(wù)工作，在達到工作實效的同時，又與黨員群眾打成一片，增進了情感，深入了群眾。
（3）以個人特質(zhì)、特性聯(lián)系服務(wù)黨員群眾。
聯(lián)系服務(wù)黨員群眾是基層黨代表群體的重要工作職能與目標(biāo)，但在這個目標(biāo)之下，每一名代表作為個體，又有著不同的個人特質(zhì)和特性。
因此，在開展聯(lián)系服務(wù)工作時，還應(yīng)從代表自身特質(zhì)和特性出發(fā)，做到以人為本，展開工作。
如有些黨代表在基層工作時間久，群眾經(jīng)驗充足，具有豐富的溝通交流技巧，懂得如何與廣大黨員群打交道，在工作中形成了親近群眾、關(guān)心群眾的人格魅力。
因此，具有這一優(yōu)勢的黨代表，可充分發(fā)揮其親近群眾的特質(zhì)、豐富聯(lián)系服務(wù)的方式，促進聯(lián)系服務(wù)工作的有效開展；再如，有些黨代表具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
可將身邊組織協(xié)調(diào)能力不強的黨代表聯(lián)系起來一同開展工作，或?qū)⑸鐓^(qū)內(nèi)的群眾有序組織起來，形成一定的意見反饋模式，提高聯(lián)系服務(wù)工作的效率和質(zhì)量。
除此之外，還有很多基層黨代表有著這樣或那樣的不同特性、特質(zhì)，但只要是能與聯(lián)系服務(wù)工作職能相一致，都應(yīng)給與鼓勵，使其產(chǎn)生積極作用。
好的機制還要有好的保障做支撐。
創(chuàng)新黨代表專業(yè)特長的服務(wù)機制，作為一種制度創(chuàng)新也不例外，為了確保此項機制形成有機整體，產(chǎn)生鏈條作用。
必須要求黨代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu)做好“三要”工作。
首先，要激活基層黨代表發(fā)揮專業(yè)特長的內(nèi)在動力。
黨代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu)要充分尊重基層黨代表專業(yè)特長的多樣性，承認代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的形式是多樣化的。
在此基礎(chǔ)上，黨代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu)要積極推動代表專業(yè)特長與聯(lián)系群眾的方式相結(jié)合的制度建設(shè)，把黨代表的個體差異性和優(yōu)勢性轉(zhuǎn)化為聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的制度性成果。
認同和褒揚黨代表的主動性，使其成為有效的激勵因素。
其次，要加強基層黨代表發(fā)揮專業(yè)特長的組織管理。
基層黨代表的專業(yè)特長具有很大的差異性，零散的優(yōu)勢不能夠形成聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的強大力量。
這就要求黨代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu)對黨代表的專業(yè)特長進行準確地統(tǒng)計、動態(tài)地整合與項目式地管理。
一是收集黨代表專業(yè)特長信息。
黨代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu)要建立黨代表專業(yè)特長的收集機制，收集、整合黨代表的職業(yè)身份、擅長技能、個人特長等，建立詳細的黨代表特長信息庫；二是整合黨代表專業(yè)特長。
黨代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu)要依據(jù)專業(yè)特長相似性，整合專業(yè)特長信息，創(chuàng)新組織黨代表的方式，實現(xiàn)黨代表專業(yè)特長的有機融合與互補結(jié)合；三是管理黨代表專業(yè)特長。
針對黨代表專業(yè)特長不突出的情況，黨代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu)可以對黨代表做出導(dǎo)向性的培訓(xùn)和教育，增強黨代表利用專業(yè)特長聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的實際能力。
最后，要提供基層黨代表發(fā)揮專業(yè)特長的服務(wù)保障。
鑒于基層黨代表精力和資源的有限性，在發(fā)揮基層黨代表主動探索的基礎(chǔ)上，可能出現(xiàn)持續(xù)性不強、力量不足等問題。
如果要更好地發(fā)揮黨代表專業(yè)特長聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的作用，那么就需黨組織提供相應(yīng)的服務(wù)保障。
黨代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu)可以結(jié)合黨代表的專業(yè)特長，安排統(tǒng)一的服務(wù)活動，并提供相應(yīng)的保障條件，例如活動場所、活動經(jīng)費、后勤人員等。
值得注意的是，為黨代表提供的服務(wù)保障應(yīng)具有較強的針對性和實效性，避免陷入形式、落入空套。
總之，發(fā)揮基層黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾職能作用，是實施黨代表任期制工作的關(guān)鍵，但除此之外，我們也要看到，黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的工作還是一個多元化的有機整體性工作。
需要各級黨委、聯(lián)絡(luò)機構(gòu)、社會公眾以及黨代表群體一起努力，落實制度、啟迪智慧，探索出一套行之有效的工作方式和運行體系。
才能真正的做當(dāng)讓制度落實，好事辦好
