1、 寧可小才大用，不可大材小用；
2、 尺有所短、寸有所長。用人之長，不挑人之短。善用人者，無不可用之人；
3、 靈活要有原則，原則不可靈活；
4、 不能有活無人做，也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做！遇責(zé)任則無人承擔(dān)，遇功勞則人人有份！
5、 一個(gè)好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個(gè)玄機(jī)重重的頭腦，而是靠知識與經(jīng)驗(yàn)造就的實(shí)力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關(guān)鍵，有信自有威。
6、 沒有任何雇員能讓老板完全滿意，沒有任何下屬能讓上級完全滿意。如果有，那么也是暫時(shí)的，也是靠拍馬屁得來的，不能長久。因?yàn)槊總€(gè)人的思維方式、做事方式都不盡相同。一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，要能容忍下屬犯錯(cuò)，更要容忍下屬用自己的方式思考和解決問題。
因此，做上級的對下屬寬容一些，做下屬的對自己嚴(yán)格一些，一個(gè)集體才能團(tuán)結(jié)和睦，才能共同做好事業(yè)。如果恰恰相反，組織則無戰(zhàn)斗力。
7、 過程與結(jié)果：對基層的職員要重視過程管理，對高層的職員要重視結(jié)果管理。如果顛倒過來，管理必亂。如果一視同仁，集體的效率必下降。
8、 所謂企業(yè)文化，其實(shí)即是老板（最高管理者）的文化。（此處的“文化”不是文化程度。）一個(gè)企業(yè)，老板（最高管理者）正直、寬容、敬業(yè)、有遠(yuǎn)見，那么所有部門經(jīng)理中也就極少有靠溜須拍馬過日子的人存在，同樣這個(gè)企業(yè)自上而下就會(huì)形成公正、誠實(shí)、靠努力工作獲得進(jìn)步和利益的風(fēng)氣，企業(yè)內(nèi)部必溝通順暢，團(tuán)結(jié)向上，企業(yè)定能興旺。如果一個(gè)老板（最高管理者）好聽讒言、好聽奉承，那么一個(gè)企業(yè)就會(huì)培養(yǎng)一批靠打小報(bào)告、靠“山呼萬歲”過日子的人。企業(yè)內(nèi)部必勾心斗角，互相玩權(quán)謀，四分五裂拉幫結(jié)派，企業(yè)必難發(fā)展壯大。
9、 制度是建立在對人不信任的假設(shè)上的，但企業(yè)用人必須建立在信任的基礎(chǔ)上。用人莫疑，但制度一定要健全。
10、 批評是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。從不批評下屬的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)批評的領(lǐng)導(dǎo)也不是好領(lǐng)導(dǎo)。批評不是苛責(zé)和謾罵，批評應(yīng)成為一種激勵(lì)方式。因此批評必須建立在所犯錯(cuò)誤事件主體的基礎(chǔ)上，不要做任何延伸。批評要以指導(dǎo)、校正工作為目的。
11、 有的老板說，管理越正規(guī)，效益越糟糕。事實(shí)并非如此。有的老板認(rèn)為部門設(shè)置多了、人員多了、一套又一套制度、流程建立了就是管理正規(guī)了。其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)。在國內(nèi)企業(yè)（尤其是民營企業(yè)）中，現(xiàn)代化管理程度與西方企業(yè)相比還有一定差距。因此，盲目地把組織架構(gòu)擴(kuò)大是不明智的，自以為分工明確，工作細(xì)化，而事實(shí)上，即使你的職務(wù)說明書做得很漂亮很詳細(xì)，只要部門設(shè)置多了，就一定要出亂子。國人的劣根性決定我們的企業(yè)暫時(shí)無法象西方企業(yè)那樣。所以一般企業(yè)應(yīng)避免貪大求洋，把部門設(shè)置的多了，管理環(huán)節(jié)上接口就多了，扯皮推諉現(xiàn)象就多了，管理成本也相應(yīng)升高。信息的暢通度差，天天忙于協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，表單量增大，會(huì)議增多，各部門的首腦都會(huì)站在本位主義的立場維護(hù)本部門及個(gè)人權(quán)益，從而對企業(yè)整體的.利益不利。
建議設(shè)立大的事業(yè)部，如一個(gè)公司，設(shè)立營銷管理中心、生產(chǎn)質(zhì)量管理中心、行政管理中心、財(cái)務(wù)管理中心，管理起來要比設(shè)立市場部、企劃部、業(yè)務(wù)部（或物流部）、客戶訂制部、采購部、開發(fā)部、設(shè)計(jì)部、信息（it）部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)管部、人事部、行政（后勤）部、辦公室、財(cái)務(wù)（工業(yè)會(huì)計(jì)、商業(yè)會(huì)計(jì)）部、稽核部等等平行部門簡單許多。因?yàn)樵O(shè)立五個(gè)管理中心，也就可以把相關(guān)工作需要溝通協(xié)調(diào)的部門劃歸一個(gè)中心內(nèi)管理，中心設(shè)立總監(jiān)一名即可，整體由總監(jiān)負(fù)責(zé)，公司協(xié)調(diào)會(huì)議只需要四個(gè)總監(jiān)商討即可，也可以減少許多時(shí)間，提高工作效率。
如：營銷管理中心，下轄：市場、企劃、業(yè)務(wù)、信息（it）、采購、開發(fā)、設(shè)計(jì)、客戶訂制等部門。行政管理中心：下轄人事、行政、后勤等部門。生產(chǎn)管理中心下轄：生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、技術(shù)設(shè)備等部門。財(cái)務(wù)管理中心下轄：財(cái)務(wù)稽核、
預(yù)算核算、工業(yè)會(huì)計(jì)、商業(yè)會(huì)計(jì)等部門。工作聯(lián)系緊密、工作互相影響、容易造成扯皮的部門組成一個(gè)中心。部門間相互需要溝通協(xié)調(diào)的事情較多，在一個(gè)中心內(nèi)部由總監(jiān)協(xié)調(diào)解決即可。
12、 何為合理的目標(biāo)？即是讓他需要跳起來才能摘到的果子。也就是說目標(biāo)不要太容易達(dá)到，也不要太高讓他無法達(dá)到。太容易達(dá)到的目標(biāo)沒有促進(jìn)作用，無法調(diào)動(dòng)員工的全部工作激情；太高的目標(biāo)，又會(huì)讓其認(rèn)為反正努力也沒有用從而失去激勵(lì)作用，員工心灰意冷，喪失斗志。
13、 一個(gè)企業(yè)的目標(biāo)（包括企業(yè)各部門目標(biāo)）制定，最大的忌諱是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人閉門造車異想天開。目標(biāo)制定一定要發(fā)動(dòng)全員力量與智慧，充分與下屬溝通共同制定。讓下屬參預(yù)目標(biāo)的制定有幾大好處：1、加強(qiáng)下屬的被尊重感和主人翁意識。調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。2、下屬參預(yù)制定的目標(biāo)更切合實(shí)際，群眾的智慧可以使目標(biāo)更完善，不會(huì)脫離工作現(xiàn)實(shí)。
3、管理者可以借此機(jī)會(huì)增強(qiáng)與下屬的溝通，并向下屬闡述一些關(guān)鍵目標(biāo)的重要性。4、共同制定的目標(biāo)不再是領(lǐng)導(dǎo)給下屬的任務(wù)而是全體人員對工作的鄭重承諾，全體人員會(huì)共同協(xié)力奮斗使之達(dá)成。工作主動(dòng)性會(huì)高漲。5、全體人員都能明確每一個(gè)具體目標(biāo)，并有一個(gè)清晰的努力的方向，目標(biāo)達(dá)成率高。
14、 如今是信息爆炸、知識爆炸的時(shí)代，不再是一個(gè)可以
打天下的時(shí)代。因此，企業(yè)用人寧可用一個(gè)專業(yè)能力一般但能凝聚團(tuán)隊(duì)力量的綜合管理型人才，也不用個(gè)人的專業(yè)能力很強(qiáng)但溝通力差、配合度差、不懂得團(tuán)結(jié)群眾、不能整合團(tuán)隊(duì)力量的人。
15、 許多企業(yè)強(qiáng)調(diào)用人的忠誠度。事實(shí)上，忠誠度是企業(yè)培養(yǎng)出來的。企業(yè)自上而下氣氛良好，人才在企業(yè)工作既無生存壓力，又能鍛煉自己提高自己，還能在廣闊空間里施展才華，創(chuàng)造成就，老板為人正直坦蕩，任人唯賢，員工忠誠度自然高。反之亦然。
16、 領(lǐng)導(dǎo)者不要做言語的巨人、行動(dòng)的侏儒。言必行、行必果。
一篇議論文說理是否有力度，能否吸引讀者的眼球，與它所選的材料有很大的關(guān)系。材料選得好，說理就有足夠的依托;材料運(yùn)用得好，論證就有可靠的保證。那么，作為議論類的文章來說，要用好用足選材，就必須以“高雅、凝練”為原則和出發(fā)點(diǎn)，牢牢把握議論類文章的特點(diǎn)，不僅要讓所選之材平近、小巧，還要讓所選之材經(jīng)典、新穎。當(dāng)然，這其中脫離不了對材料的巧借。只有這樣，高考考場所產(chǎn)生的議論文就有可能奔向一類
一、選取事實(shí)論據(jù)的原則
論據(jù)分為兩大類：理論論據(jù)和事實(shí)論據(jù)。理論論據(jù)多是引用經(jīng)典性的著作和權(quán)威性的言論，它們都是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的真理，它們具有概括性和普遍性，能夠增加論點(diǎn)的廣度和深度，使讀者對作者的觀點(diǎn)理解得更深刻。但是，一般的議論文，用得最多的還是事實(shí)論據(jù)，因?yàn)槭聦?shí)勝于雄辯，一般說來，事實(shí)論據(jù)比理論論據(jù)更有說服力。議論文論據(jù)的運(yùn)用要遵循以下幾項(xiàng)原則：
(一)明確的目的性。
論據(jù)是論證論點(diǎn)的根據(jù)，是作者建立論點(diǎn)的理由，是為論點(diǎn)服務(wù)的，因此它必須與論點(diǎn)保持一致，如果不一致，或者偏離了論點(diǎn)，不但沒有說服力，反而會(huì)成為文章的累贅?？梢?，無論是事實(shí)論據(jù)，還是道理論據(jù)，都應(yīng)該能夠充分證明論點(diǎn)。如果達(dá)不到這個(gè)目的，你的事實(shí)論據(jù)再典型，你的理論論據(jù)再精辟，也是沒有價(jià)值的。
對于內(nèi)涵豐富的材料，運(yùn)用時(shí)要仔細(xì)斟酌。即使是同一個(gè)事件，其成因也是多方面的，如果把握不好其中諸多因素的細(xì)微差異，就會(huì)打“擦邊球”，造成論據(jù)與論點(diǎn)的脫節(jié)。
(二)事實(shí)的確鑿性
事實(shí)論據(jù)要讓人相信，其材料必須準(zhǔn)確真實(shí)，切忌張冠李戴甚至胡編亂造。不少同學(xué)因?yàn)椴牧嫌洃洸粶?zhǔn)確，又懶得再去核實(shí)，就憑著記憶作文，結(jié)果把愛迪生發(fā)明電燈的事安到了愛因斯坦身上，把居里夫人淡泊名利拿給孩子玩的獎(jiǎng)?wù)抡f成是金表;甚至還有同學(xué)說唐太宗勤于政事，多次派鄭和下西洋。這些沒有事實(shí)根據(jù)可言的論據(jù)，別人一眼就會(huì)看出破綻。自然，文章論證的效果，也就不言而喻了?？梢?，論據(jù)真實(shí)可靠，論點(diǎn)才能令人信服;論據(jù)靠不往，論點(diǎn)就成了空中樓閣。
(三)選擇的典型性
事實(shí)論據(jù)包括各方面的事例、史實(shí)以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等，只有典型的、有代表性的論據(jù)才能有說服力。切忌以偏概全，顧此失彼，只選取身邊瑣事作為論據(jù)，如論述“近墨者黑”這個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，用“我鄰友某某鋃鐺入獄……”這樣的事例，往往令人難以置信，缺乏說服力，論辯性不強(qiáng)。
看來，論據(jù)典型，能收到以少服多的效果。論據(jù)不典型，就不能說明事物的本質(zhì)和規(guī)律，就沒有說服力。生活中的偶然性的個(gè)別的事例，是不具有代表性和普遍意義的，也就不能做為論據(jù)，否則就會(huì)導(dǎo)致論點(diǎn)的謬誤。只要平時(shí)留心觀察，在我們的身邊，有許許多多的典型的材料可以作為論據(jù)。
(四)運(yùn)用的精練性
論據(jù)運(yùn)用不在多，而在于精，在于能說明問題，寫議論文占用材料要多多益善，而選用材料要沙里淘金，精益求精。當(dāng)然有時(shí)僅用一個(gè)事例來證明論點(diǎn)會(huì)顯得單薄，力量不夠，這時(shí)就應(yīng)通過幾個(gè)事例來充實(shí)內(nèi)容。
敘述事實(shí)論據(jù)時(shí)，要簡明扼要，要突出重點(diǎn)和精華，要注意取舍。有時(shí)只要把能證明觀點(diǎn)的那個(gè)部分、側(cè)面說明就行了。它應(yīng)該只是敘述而不是描寫，是擇要交代梗概，舍棄其中的細(xì)節(jié)，舍棄其他與論點(diǎn)無關(guān)的部分，敘述只是為議論而服務(wù)的，一定要注意高度概括，只要能證明論點(diǎn)就行，對于初學(xué)寫作議論文的同學(xué)來說，這是很重要的一點(diǎn)。
(五)材料的新穎性
不少學(xué)生的議論文寫作離不開一些陳舊的事例，像一寫失敗與成功的關(guān)系，似乎就離不開愛迪生發(fā)明燈泡，一寫逆境成才就非寫張海迪不可，這些老掉牙的事例，這些英雄人物固然不錯(cuò)，但用得太多太俗，就會(huì)影響文意的表達(dá)，“父親用了兒子用，老師用了學(xué)生用”，文章當(dāng)然也就沒了新鮮感，少了吸引力。
詩文貴在創(chuàng)新，論據(jù)的新包含了兩方面的內(nèi)容，一是所引用的材料是新的，如新事例、新人物，新思想、新理論、新觀念等。一般情況下，使用事實(shí)論據(jù)要有時(shí)代特色，要有新鮮感，要在“新”字上下功夫。有時(shí)，我們找不到新的材料，當(dāng)然也可以運(yùn)用一些舊的材料，但是在運(yùn)用的過程中要力求舍棄大家都用的角度，讓人感到材料雖然是熟悉的，但你這樣運(yùn)用這樣處理仍讓人眼睛一亮，怦然心動(dòng)，定會(huì)收到意想不到的效果。
二、選取事實(shí)論據(jù)的方法
(一)就地取材 現(xiàn)身說法
你在沙漠中行走，如果見到天邊美麗絕倫的海市的海市蜃樓，而駐足流連，想擁入于懷，倒不如就腳下的沙礫尋找令人
平近了，就容易讓自己接受;自己接受了，就容易生發(fā)好的深的感慨來;有了好的深的感觸，就容易感動(dòng)、熏陶周圍的人，自然也就容易打動(dòng)閱卷老師?？紙鲎魑挠绕湓谶x材時(shí)，要避開自己陌生的材料，選取自己熟悉的材料，親耳所聞的也好，親眼所見的也罷;親身經(jīng)歷的也好，了然于心的也罷;總之，必須是自己應(yīng)有深切感悟的感動(dòng)自己才能感動(dòng)他人;深刻自己才能深刻他人;而深刻自己了，也就容易產(chǎn)生不一般的觀點(diǎn)和感慨來。只有這樣，才能得心應(yīng)手，深化議論的根基。如果不懂裝懂糊弄讀者，沒有積累而“匆匆上馬”，欲“以已昏昏，使人昭昭”，那不僅是費(fèi)力不討好，而且會(huì)使人掉如泥
要平近，就要做到平凡。平凡出真奇，則會(huì)更令人銘刻于心。“感人心者，莫先乎情?！笔疯F生寫的感人之作《秋天的懷念》，主要講述了一位重病纏身的母親，體貼入微照顧雙腿癱瘓的兒了，鼓勵(lì)兒子要好好活下去的感人故事，歌頌了偉大而無私母愛。而這故事就是作者的親身經(jīng)歷。它是平凡的，但平凡的同時(shí)，卻透出一股汨汨流淌的親切之情，如泣如訴，動(dòng)人心弦。而對于議論文，做到了平凡，也就容易具有普遍性，說理就不容易露馬腳，從而增強(qiáng)說服力。要平近，就要做到貼近生活。與生活相近了，就容易受到生活的熏陶;生活之水給予人的是不動(dòng)聲色的浸潤，容易打動(dòng)人，更容易深刻人。
(二)大材小用 小材見大
對于一些同學(xué)來說，他們認(rèn)為所謂議論文就是選用一些國家大事、世界焦點(diǎn)熱點(diǎn)，否則是不具備強(qiáng)大的說服力的。如果素材選擇的是一些大話題一些嚴(yán)肅的話題，那么議論性的文章確實(shí)容易深刻化，能夠產(chǎn)生轟動(dòng)效應(yīng)。但，正因?yàn)樗螅砸舶芏嗟慕嵌?，如果面面俱到，則容易成為敗筆。如美國打伊拉克一事，是很多角度可以闡述的，如果不加以細(xì)小化，那么只會(huì)失去大題材的作用。因此，只有從大話題的材料中，找準(zhǔn)一個(gè)自己最熟悉的突破口，將材料細(xì)化，也就是所謂的“大材小用”。
大題材，大話題，確實(shí)能吸引人們的眼光，但生活中的一次歷練、一番拼搏、一點(diǎn)收獲、一種體驗(yàn)甚至不經(jīng)意的一次攙扶、一次回頭一笑……就是這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴，如果經(jīng)過我們的剪輯加工、精心組合，它們就會(huì)變得鮮明而豐厚、靈動(dòng)而美麗，泛出生命的光彩來，因而顯得異常精致。對于議論文來說，我們要緊緊抓住身邊這些不經(jīng)意的小事，用不同尋常的眼光，著力挖掘它們內(nèi)在的閃光點(diǎn)，點(diǎn)明事情的積極意義，做到小中見大，也不失為一種可喜的處理方法。每年的感動(dòng)中國人物，其中就有一些是在自己的平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的“小人物”，他們所做的一切，都是一些小得不能再小的事情，當(dāng)他們所擁有的確是一顆至高無上的心。挖掘他們的內(nèi)心世界，不也是力大無窮的“大材料”么?
另外，作文，尤其是議論性的文章，不純粹是枯燥的議論，很多在字里行間，融會(huì)了的作者一顆跳動(dòng)的心，具有極大的人情味，將讀者和作者很好的結(jié)合起來了。其實(shí)，高考議論性作文十分注重一字一情，因?yàn)檫@類作文最能打動(dòng)閱卷老師的心，從而產(chǎn)生共鳴，作文的高分也就接踵而來了。議論性的.作文要做到一字一情，就必須在選材上打“小”的主意，作“巧”的文章，要時(shí)時(shí)關(guān)注身邊人身邊事，要牢牢抓住小人小事，要細(xì)細(xì)顫會(huì)小人小事的閃光點(diǎn)，要深深挖掘小人小事的精神實(shí)質(zhì)。只有這樣，我們才可以越過高考作文這道坎。
(三)他山之石 可以攻玉
《詩經(jīng)》有云：“他山之石，可以攻玉?！币甑囊馑际钦f，學(xué)習(xí)別人的長處，可以彌補(bǔ)自己的不足?！对娊?jīng)》亦云：“如切如磋，如琢如磨?！笨v然是無瑕美玉，也需要切磋琢磨。作文更是如此，它需要借助其他材料的閃光點(diǎn)，合理切磋，為我所用。而這切磋的過程就是打磨拋光的過程，就是將作文材料精雕細(xì)琢的過程。
對于用別人文章中的材料，我們不能原文搬上考卷，那往往會(huì)給人以抄襲之嫌。如果對其中自己熟悉的幾個(gè)故事進(jìn)行精選，然后將其巧妙地組合在一起表達(dá)某種新的思想，達(dá)到一種“可以攻玉”的境地，這也就是我們常說的“移花接木，巧換粱柱”。在植物栽培中有一種名詞叫“嫁接”，如奈李就是桃樹與李樹的嫁接;“紅富士”就是國光蘋果與元帥蘋果的嫁接。它們通過嫁接，可以產(chǎn)生新品種或改善老品種。這種方法運(yùn)用到作文上，則可以收到意想不到的效果。它可以使原來蘊(yùn)涵的思想，得到新的發(fā)揮;也可以使淺層的含義得到深刻化。但是，這里必須要注意到，原材料應(yīng)當(dāng)具有可塑性?？梢哉f，在其他的材料里融入新思想，是一種巧妙的借鑒，也是一種創(chuàng)新，而不是抄襲。
要做到巧借，還可以巧妙地變換角度。將寫作中心對象“他”與“我”對換其客觀存在的位置，改變原主人公“他”的身份、地位，并將“我”與“他”的身份、地位互換，讓“我”經(jīng)歷“他”經(jīng)歷的事，以“我”的親歷親感來演繹故事，來表現(xiàn)“他”的思想情感。這，我們常說“移形換位，避俗出新”。做到這點(diǎn)，就可以避免題材和立意的雷同，而不給人以厭倦之感，是選材新鮮的需要，是主題新穎的需要，是作文高分的需要。
對于議論性作文，同一種素材，可以從不同角度進(jìn)行;或者說進(jìn)行新含義的挖掘，達(dá)到人說不不言，說人之未說，達(dá)到借別人的殼，用自己的魂的境地。
(四)去粗取精 以一當(dāng)十
真正的優(yōu)秀作文，不是在文章堆砌材料，而是根據(jù)立意對所用的材料精挑細(xì)選，其材料是相當(dāng)精當(dāng)?shù)?。因?yàn)榻?jīng)典的材料更有代表性，更有說服力，更有表現(xiàn)力，更有感染力，更有震撼力，能以一當(dāng)十，以少勝多。
當(dāng)然，引經(jīng)據(jù)典，用說服力強(qiáng)的名人軼事，肯定能夠說人于天下。如引用
是不是非得要反映重大歷史意義、有深遠(yuǎn)影響、有頭有臉的事情或人物，才能夠算經(jīng)典的材料呢?不盡然。只要你有慧眼識珠的見識，選材就會(huì)在你的眼底典型起來。只要你，永恒地追求真善美，選擇的材料給讀者以真善美的熏陶，讀了使人忘俗，讓人有嚼頭，使人情感得到陶冶，給人一種美不勝收的感覺，你的文章就是格調(diào)高雅的文章，你的選材同樣是經(jīng)典的材料。對于記敘類的文章來說，材料能夠反映細(xì)膩的真情實(shí)感，能夠凸現(xiàn)深刻的主題思想，使文章成為高雅之文，該材料就是經(jīng)典的;而對于說理性的文章來說，材料能夠使文章理正辭嚴(yán)，意高文美，就是經(jīng)典的。魯迅先生的《未有天才之前》寫道：
天才并不是自生自長在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長的民眾產(chǎn)生，長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。有一回拿破侖過Alps山，說：“我比Alps山還要高!”這何等英偉，然而不要忘記他后面跟著許多兵;倘沒有兵，那只有被山那面的敵人捉住或者趕回，他的舉動(dòng)，言語，都離了英雄的界線，要?dú)w入瘋子一類了。所以我想，在要求天才的產(chǎn)生之前，應(yīng)該先要求可以使天才生長的民眾?！┤缦胗袉棠?，想看好花，一定要有好土;沒有土，便沒有花木了;所以土實(shí)在較花木還重要。花木非有土不可，正同拿破侖非有好兵不可一樣。
80年前，中國就在渴望出現(xiàn)一批天才，希望他們能給國家給民眾帶來美好的未來?？傻搅私裉欤覀冞€在不斷地呼吁天才的出現(xiàn)。那么，用什么來證明觀點(diǎn)呢?魯迅選舉了兩個(gè)事例：一個(gè)是拿破侖說，他比Alps山還要高;另一個(gè)是想有喬木，想看好花，一定要有好土。如果說拿破侖的事例算是經(jīng)典之事，那另一個(gè)則是通俗之事。前一個(gè)靠提取精華，而后一個(gè)則是一看就知道。但將兩個(gè)放在一起來比較，則有力證明了“天才須要生長的土壤”這個(gè)論點(diǎn)。所以，魯迅說：天才的匱乏是因?yàn)橥寥啦缓线m。天才成長的土壤，就是我們大眾。大家盼望天才的出現(xiàn)，先需要自己把土壤做好?！疤觳糯蟀胧翘熨x的;獨(dú)有這培養(yǎng)天才的泥土，似乎大家都可以做。做土的功效，比要求天才還切近;否則，縱有成千成百的天才，也因?yàn)闆]有泥土，不能發(fā)達(dá)，要像一碟子綠豆芽。”我們做不了天才，我們就踏踏實(shí)實(shí)做土壤吧。從身邊做起，不要怨天尤人。能干什么就干點(diǎn)什么。有了我們這樣的民眾，天才會(huì)產(chǎn)生的。
(五)關(guān)注時(shí)事 唯新是用
文貴有新。文章的創(chuàng)新是作文永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)：“文章最忌隨人后”，蘇東坡如是說;“文章最忌百家衣”，陸游也道出文章應(yīng)該創(chuàng)新的衷言。所謂創(chuàng)新，就是有鮮明的獨(dú)特個(gè)性，在要求的范圍內(nèi)，充分發(fā)揮自己的獨(dú)到見解、認(rèn)識，運(yùn)用富有特色的表達(dá)形式，不落俗套，給人以耳目一新之感。要?jiǎng)?chuàng)新，一是在內(nèi)容上有開拓，突破舊的，超越傳統(tǒng)的;二是在形式上與眾不同。
有道是，“巧婦難為無米之炊”。作文確實(shí)需要材料來構(gòu)建，文章的好壞與材料質(zhì)量的高低有著密切的關(guān)系。從近幾年的高考滿分作文來看，他們大都能根據(jù)表達(dá)主題的需要，精心選取一些新穎典型、積極向上、具有時(shí)代氣息和真情實(shí)感的材料，體現(xiàn)了他們在選材方面的獨(dú)具匠心和豐富的生活積累。材料新，能夠吸引讀者的眼球，讀到別具一格的內(nèi)容;材料新，更能得出新的觀點(diǎn)、新的聯(lián)想。言別人之未言，說別人之未說，其實(shí)就是對選材新穎的具體要求。無論是新鮮材料，還是“舊瓶裝新酒”。總之，只要是能產(chǎn)生新的面貌，具備內(nèi)容的現(xiàn)實(shí)感，增強(qiáng)文章的沖擊力，而不是“似曾相識燕歸來”，就應(yīng)該大膽地拿來，唯新是用。
形容受到鼓舞的話
1、別丟掉野心和欲望
野心和欲望（這里指的是1種積極狀態(tài)下的野心和欲望）可以使1個(gè)人的力量發(fā)揮到極至，可以逼得1個(gè)人獻(xiàn)出一切去排除所有障礙，它們能使人全速前進(jìn)而無后顧之憂。所以，我們應(yīng)該保持著1種野心和欲望，不要把它們丟掉。
2、別把成功看的太復(fù)雜
實(shí)際上，成功并不像我們看上去的那么復(fù)雜，有時(shí)越簡單越容易成功——盡管這聽起來有些讓人無法相信。有時(shí)我們應(yīng)該讓心態(tài)簡單一些，把復(fù)雜的事用簡單的方法去做，往往會(huì)收到絕對想不到的效果。
3、做人做事要誠實(shí)守信
培根說：“誠實(shí)守信是為人處事第一原則?！迸笥?，不管你身處何處，涉世未深還是歷經(jīng)世事變遷，滄海桑田，請你相信誠信，保持誠信，堅(jiān)守誠信。你才能守住心靈的契約，贏得做人的尊嚴(yán)，最終會(huì)成就一番大業(yè)。
4、相信自己一定能行
如果有1個(gè)人連自己都不相信，還能指望別人相信嗎？要相信自己一定能行。具有強(qiáng)烈自信心的人，能夠承受各種考驗(yàn)、挫折和失敗，這種自信心會(huì)使我們受用一生。
5、經(jīng)受住苦難的考驗(yàn)
苦難是一筆財(cái)富，它會(huì)錘煉人的意志，使人獲得生活的真諦。中國有句成語說，苦盡甘來。另一句又說，吃的苦中苦，方為人上人。這些都是鼓勵(lì)人要經(jīng)受住苦難的考驗(yàn)，在面對苦難的時(shí)候要忍耐，要有希望，只有保持這樣1種心態(tài)，才會(huì)走向人生的輝煌。
6、充分利用一切可用的資源
我們自身的資源是有限的，但我們周圍的資源是無限的，要想成功的人，就要有這種想法：從現(xiàn)在開始，運(yùn)用自身的資源，運(yùn)用周圍的資源，運(yùn)用一切可利用的資源——要做到這一點(diǎn)并不難。
7、放下架子，從小事做起
在現(xiàn)在這個(gè)競爭的時(shí)代，想一下子功成名就已變得不現(xiàn)實(shí)。大事業(yè)往往都是由做成一件件小事而成就的，我們要放下架子，不要對小事不屑一顧，踏踏實(shí)實(shí)地從小事做起，在很多時(shí)候，恰恰是小事決定著我們的成敗。
8、做1個(gè)正直的人
做人最基本的一條準(zhǔn)則就是正直。正直，就是有責(zé)任感，說真話，做實(shí)事，對于任何事物，既心態(tài)平和又堅(jiān)持原則。正直是做人的1種美德，也是做人的1種積極心態(tài)。做1個(gè)正直的人，才不會(huì)違背自己的良心，才能無愧于“人”這個(gè)字。
9、做人做事要學(xué)會(huì)變通
在變化機(jī)率日益增多和變化不斷加速的今天，因循守舊是不可能進(jìn)步的。每個(gè)人都要有1種求新求變的心態(tài)，才能跟得上時(shí)代的發(fā)展。不妨為自己樹1個(gè)座佑銘——“不變不通，一變就通?！?/p>
10、做事要敢于決斷
一般說來，1個(gè)人在做事前先要決斷，能否敢于決斷將直接決定著勝敗。在遇事時(shí)要冷靜分析，敢于決斷，千萬不要猶豫不決，更重要的是，在決斷后要踏踏實(shí)實(shí)地去做。
11、把失敗當(dāng)做成功的墊腳石
我們不要害怕失敗，要有“屢敗屢戰(zhàn)”的精神，把失敗當(dāng)成通往成功的墊腳石，當(dāng)你遭受失敗越多時(shí)，你就會(huì)離成功越來越近。當(dāng)然，你必須要有足夠的抵御失敗的能力，并且不斷地去努力進(jìn)取。
12、凡事要留有余地
1個(gè)人要想很好地生存和發(fā)展，就要做到“狡兔三窟”，凡事都要給自己留有余地。我們要有這樣的意識：當(dāng)我們選擇了一條路的時(shí)候，我們還應(yīng)為自己準(zhǔn)備第二條路、第三條路。
13、學(xué)會(huì)選擇，懂得放棄
1個(gè)人要學(xué)會(huì)放棄，放棄你不想做的事；1個(gè)人要學(xué)會(huì)選擇，選擇你喜歡并擅長做的事。只要你在自己的人生道路上，找到適合自己的人生坐標(biāo)，你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，從而到達(dá)成功的彼岸。
14、把一件事堅(jiān)持做下去
做任何一件事，都要有始有終，堅(jiān)持把它做完。不要輕易放棄，如果放棄了，你就永遠(yuǎn)沒有成功的可能。如果出現(xiàn)挫折時(shí)，你要反復(fù)告訴自己：把這件事堅(jiān)持做下去。
15、給自己一點(diǎn)勇氣
很多事表面上看起來很難完成，實(shí)際上卻很簡單，只要我們拿出一點(diǎn)勇氣去嘗試，往往就會(huì)收到絕對想不到的效果。我們每個(gè)人都有勇氣，這是我們自身用不完的財(cái)富，要懂得合理利用，否則就等于浪費(fèi)。
16、面對競爭要使自己強(qiáng)大起來
競爭是普遍現(xiàn)象，無可逃避，1個(gè)人不可能脫離競爭而存在。在挑戰(zhàn)面前，除了要保持良好的競技：狀態(tài)外，更要注重在人格上、在知識上、在智慧上、在實(shí)力上使自己加倍地成長，變得更加成熟，更加強(qiáng)大，才能戰(zhàn)勝對手。
17、依靠自己解決問題
不要總是依賴別人，把一切希望都寄托在別人身上，而要依靠自己解決問題，因?yàn)槊總€(gè)人也有許多事要做，他只可能最大限度地幫助我們，別人只可能幫一時(shí)卻幫不了一世。所以，靠人不如靠己，最能依靠的人只能是你自己。
18、該說“不”時(shí)要說“不”
做人做事要學(xué)會(huì)拒絕別人，該說“不”時(shí)要說“不”，這是為了正當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)自己，也是做人做事的一條原則。不要不好意思和沒有勇氣說“不”，要巧妙地把“不”說出來，否則，受傷害的將是你自己。
19、樂于接受別人的反對意見
我們經(jīng)常會(huì)遭遇別人的反對意見，但樂于接受反對意見的人并不多，這需要我們擺正心態(tài)。其實(shí)，別人的反對意見或多或少都有些道理，對于正確的反對意見，我們要欣然接受，對于錯(cuò)誤的反對意見，我們也沒有必要激烈地反駁。學(xué)會(huì)接受反對意見，才能使我們變得杰出。
20、不斷激勵(lì)和塑造自己
每個(gè)人不可能永遠(yuǎn)都充滿激情和斗志，所以，我們需要不斷激勵(lì)自己來保持激情和斗志。不要企圖活在別人的激勵(lì)中，自勵(lì)才是最有效的激勵(lì)方式。沒有人能真正改變你，只有你自己才能改變自己。
21、把缺憾變?yōu)榍斑M(jìn)的動(dòng)力
我們自身有缺憾甚至是生理缺陷并不可怕，可怕的是我們變得消極，甚至自暴自棄。在缺憾面前，我們要保持積極向上的心態(tài)，把缺憾變成我們奮斗的動(dòng)力，只有這樣，我們才可以主宰自己的命運(yùn)。
22、工作是工作，生活是生活
追求完美人生是人類與生俱來的需求，可只注重事業(yè)上的成功，為工作失去生活，則是一生的缺憾。工作是工作，生活是生活，不要為了工作而失去生活。我們應(yīng)該在做好工作的同時(shí)，不要忽略了生活。
23、及早消除厭職情緒
你是否很厭倦你目前的工作？我想大部分的回答是肯定的。厭職情緒使我們失去了工作的樂趣，還會(huì)嚴(yán)重地影響到我們工作和生活，我們應(yīng)該及早消除它。要消除厭職情緒，就要保持良好的工作心態(tài)，學(xué)會(huì)愛自己的職業(yè)，合理安排工作和生活，這樣才能找回1個(gè)原本充滿激情與活力的自己。
24、學(xué)會(huì)給工作減壓
工作壓力通常是每個(gè)人都會(huì)而臨的1個(gè)嚴(yán)峻的問題。工作壓力太大不僅會(huì)擠走快樂，還關(guān)系到個(gè)人事業(yè)的發(fā)展、身體健康、家庭和睦等等諸多人生要素。所以，我們要對工作壓力有1個(gè)正確的認(rèn)識，學(xué)會(huì)給自己的工作減壓，只有讓自己擺脫工作壓力，我們才會(huì)活得輕松。
25、在工作是保持快樂
想讓工作枯燥乏味還是充滿快樂？恐怕沒有人愿意選擇前者。其實(shí)，工作就是工作，它永遠(yuǎn)不可能像休閑度假一樣充滿了新奇和喜悅，關(guān)鍵是你如何在其中尋找并創(chuàng)造快樂。只要你真的去尋找了，快樂就會(huì)降臨。
26、打開自己的頭腦
無論做什么事，只有出奇才能制勝，這是1種上乘的做事心態(tài)。出奇就是想別人所沒有想到的，做別人所沒有做到的，只有這樣，你才能在競爭中脫穎而出。而要出奇，就必須打（]開封閉的頭腦，也許1個(gè)新的創(chuàng)見，就可能改進(jìn)我們的工作業(yè)績，改變我們的生活。
27、用耐心去等待成功
成功在很多時(shí)候取決于每1個(gè)人對成功與失敗的態(tài)度。正如那位老者所說：在成功的道路上，你沒有耐心去等待成功的到來，那么，你只好用一生的耐心去面對失敗。也就是說，成功只垂青于有耐心的人。
28、勤奮好學(xué)才會(huì)有所成就
才華橫溢、機(jī)智聰明、英勇果敢是1個(gè)人成就事業(yè)的重要條件，但是，這些并非最重要，最重要的是一定要勤奮好學(xué)。勤奮好學(xué)要有不恥下問、活到老學(xué)到老和克服各種困難的精神，才會(huì)真正學(xué)有所成，學(xué)有所用。
29、我們需要1種冒險(xiǎn)的精神
有句話叫“富貴險(xiǎn)中求”，這話很有道理。雖然我們不贊同盲目地冒險(xiǎn)，但我們的的確確需要1種冒險(xiǎn)精神。因?yàn)榘灿诂F(xiàn)狀、不思進(jìn)取是永遠(yuǎn)不會(huì)前進(jìn)的，因?yàn)槌晒Φ臋C(jī)遇往往最青睞敢于冒險(xiǎn)的人。
30、不要一味地模仿別人
你可以模仿別人，但不可一味地進(jìn)行模仿。不要活在別人的影子里，你就是你，不是別人的翻版。大踏步地向前走，留下屬于自己的腳印，才能夠活出真正的你自己。
31、善于創(chuàng)造和抓住機(jī)遇
機(jī)遇對于想成功的人來說是最寶貴的，機(jī)遇會(huì)光顧每個(gè)人，沒有抓住機(jī)遇，再有才華的人也會(huì)被埋沒一生。1個(gè)人不會(huì)時(shí)刻都面臨機(jī)遇，這需要靠你自己去創(chuàng)造機(jī)遇。你要知道，要抓住和創(chuàng)造機(jī)遇，必須付出你的實(shí)際行動(dòng)。
32、別被挫折嚇倒
每個(gè)人一生中都會(huì)遇到很多或小或大的挫折，這一點(diǎn)誰都無法避免。在挫折面前，我們不要被嚇倒，應(yīng)該直面挫折，把它當(dāng)做是成功對我們的考驗(yàn)，堅(jiān)強(qiáng)地繼續(xù)走下去，挫折就會(huì)成為你的墊腳石。
33、保持1種創(chuàng)新思維
創(chuàng)新思維是1種積極的心態(tài)，凡成大事者都有超出常人的創(chuàng)新思維。在殘酷的競爭面前，創(chuàng)新思維會(huì)給當(dāng)事人帶來生機(jī)和活力。毫無疑問，我們必須要保持1種創(chuàng)新思維，用新思維突破常規(guī)觀念，超越自己的過去，才能立于不敗之地。
34、客觀對待事業(yè)的“瓶頸”期
每個(gè)人都會(huì)遭遇事業(yè)上的”瓶勁”期，在此時(shí)，不要心煩意亂，不要灰心失望，更不要自暴自棄、當(dāng)事業(yè)停滯不前，無法突出活力，或者應(yīng)重新思考自己的選擇。
35、關(guān)注并保持心理健康
心理健康是健康的1個(gè)重要組成部分，如果1個(gè)人心理不健康就會(huì)產(chǎn)生心理疾病。心理疾病可導(dǎo)致多種疾病的發(fā)生并能加重某些疾病，會(huì)嚴(yán)重影響我們的健康。所以，我們一定要關(guān)注并保持心理健康，要做到這一點(diǎn)，最主要的是要有1種樂觀向上的積極心態(tài)。
36、別為了要面子而活受罪
面子既不能不要，也不能都要。我們一定要對這個(gè)問題有1個(gè)正確的認(rèn)識。否則，自以為要了面子，而實(shí)際上往往是丟了面子，丟了面子也許事小，但為了面子而活受罪則實(shí)在是不劃算的。
37、善待自己，愛自己
別人可以對不起你，但你不可以對不起自己。對自己好，珍惜自己，愛自己，是最基本的'要求，也是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。每1個(gè)生活在這個(gè)世界上的人，無論何時(shí)，無論發(fā)生什么事情都要善待自己。
38、不浪費(fèi)寶貴的時(shí)間
我們花多少金錢也買不到一瞬間，這世上沒有什么比時(shí)間更寶貴了。我們無法挽留時(shí)間，但我們可以珍惜時(shí)間。要珍惜時(shí)間，最重要是要合理有效地運(yùn)用時(shí)間。我們要把珍惜時(shí)間這個(gè)觀念深植心底，不虛度每一天。
39、運(yùn)用自我暗示改變自己
別讓消極的自我暗示控制了自己，要用積極的自我暗示改變自己。把積極的自我暗示進(jìn)行反復(fù)地練習(xí)，就能讓我們用一些更積極的思想和概念來替代我們過去陳舊的、否定性的思維模式，這是1種積極的心態(tài)，也是1種能在短時(shí)改變心態(tài)的方法。
40、做人要勇于表現(xiàn)自己
表現(xiàn)欲是人們有意識地向他人展示自己才能、學(xué)識、成就的欲望。對于我們來說，增強(qiáng)自己積極的表現(xiàn)欲是1種促人奮進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力。誰擁有它，誰就會(huì)爭得更發(fā)展自己的機(jī)會(huì)，從而接近成功的彼岸。
41、敢于向別人推薦自己
人生有許多機(jī)會(huì)是要靠自己去爭取的。如果你有能力，就應(yīng)該自告奮勇地去爭取那種許多人無法勝任的任務(wù)，你的毛遂自薦也正好顯示你的存在，你成功的機(jī)會(huì)也將會(huì)大大增加。
42、不要有“懷才不遇”之感
之所以會(huì)“懷才不遇”，大多數(shù)是由自己造成的。不要有“懷才不遇”的感覺，因?yàn)檫@會(huì)成為你心理上的負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重影響到你的正常心態(tài)。所以，我們要認(rèn)真踏實(shí)地做自己該做的事，就算真的是大材小用，也應(yīng)該是快樂的。
43、立刻行動(dòng)起來
立刻行動(dòng)起來，不要有任何的耽擱。要知道世界上所有的計(jì)劃都不能幫助你成功，要想實(shí)現(xiàn)理想，就得趕快行動(dòng)起來。成功的道路有千條萬條，但是行動(dòng)卻是每1個(gè)成功者必須要付出的，行動(dòng)也是通向成功的捷徑。
44、別讓猶豫囚禁了自己
在當(dāng)今這個(gè)世界里，充滿著各種機(jī)會(huì)，但是機(jī)會(huì)都是銷縱即逝的，一旦有了機(jī)會(huì)，就應(yīng)該及時(shí)把握，就要果斷決策，勇敢地去行動(dòng)，而不能猶豫不決，否則的話，你就只能永遠(yuǎn)站在那里看著別人成功。（
45、無論何時(shí)都應(yīng)勤儉節(jié)約
奢侈浪費(fèi)是1種可恥行為，勤儉節(jié)約是1種美德。無論何時(shí)我們都要勤儉節(jié)約，貧窮時(shí)要勤儉節(jié)約，富有時(shí)更要勤儉節(jié)約。只有這樣，我們才能守住富有，并且也會(huì)越來越富有。
2014鼓勵(lì)人的經(jīng)典語句大全_鼓勵(lì)人的語句
46、控制自己的情緒
有的人只要情緒一來，就什么都顧不得了，什么話都敢說，什么事都敢做，這是很危險(xiǎn)的。有一句話說：“上帝要?dú)?個(gè)人，必先使他瘋狂?！蔽覀円刂谱约旱那榫w，做情緒的主人，而不要成為情緒的奴隸。
47、寬容是人生的1種至高境界
寬容，是做人做事的1種積極心態(tài)，是大家耳熟能詳?shù)拿赖?。要寬容你的親人和朋友，寬容你的對手和仇敵，這是古今中外成大事者必備的心態(tài)。當(dāng)然，也要知道姑息和縱容決不是寬容，一定要掌握寬容與縱容的尺度和分寸——對某些人不可過分寬容。
48、不要報(bào)怨這抱怨那
生活中我們常常能聽到一些抱怨聲。生活中許多事情告訴我們：只會(huì)抱怨的人是無法把事情做好的。也有一些人，盡管生活對待他們很不公平，但他們不去抱怨這抱怨那，而是把別人用來抱怨的時(shí)間用在勤奮做事上，結(jié)果，他們就會(huì)取得令人刮目相看的成績。
49、永遠(yuǎn)保持一顆熱忱之心
沒有一顆熱忱之心，無論做什么事都不會(huì)順利地完成。熱忱是1種待人接物的良好心態(tài)，也是1種激發(fā)自身潛能的巨大力量。在生活和工作中，以一顆熱忱之心對待一切，往往會(huì)產(chǎn)生奇跡。
50、成功有賴于團(tuán)結(jié)協(xié)作
“1個(gè)籬笆3個(gè)樁，1個(gè)好漢3個(gè)幫”，要想成就一番大事，必須靠大家的共同努力。在現(xiàn)在這個(gè)競爭激烈的環(huán)境中，只靠1個(gè)人打拼天下是不現(xiàn)實(shí)的，我們必須要有與人團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，才能夠發(fā)揮集中的優(yōu)勢，在事業(yè)上取得成就。
