教育管理名言名句【經(jīng)典篇】

1、在教育的百花園中，百花吐艷離不開園丁愛的奉獻(xiàn);在金秋的碩果園里，碩果累累離不開耕耘者心的澆灌。

2、今天的積蘊(yùn)，是為了明天的放飛，還有什么比看著自己的學(xué)生飛得更高、更快、更遠(yuǎn)，更令教師欣慰的呢?

3、有人把教師比喻成蠟燭，照亮了別人燃燒了自己。我認(rèn)為只有此時，我們才真正擁有了一切。

4、在集體教學(xué)中，要盡可能多地要求每個孩子，也要盡可能多地尊重每個孩子，讓每個孩子對自己都有信心。

5、教師的最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。

6、只有做學(xué)生的學(xué)生，才能做學(xué)生的先生。

7、培育能力的事必須繼續(xù)不斷地去做，又必須隨時改善學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，才會成功。

8、教育之要點，當(dāng)天逾養(yǎng)成兒童正確精神之思想能力。

9、教師之為教，不在全盤授與，而在相機(jī)誘導(dǎo)。

10、教師工作的最終目的，無非是培養(yǎng)學(xué)生具有各種良好的習(xí)慣。

教育管理名言名句【精選篇】

1. 耕耘在綠草地，此生無怨無悔。

2. 納百川，容學(xué)問，立德行，善人品。

3. 老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真教書。

4. 給學(xué)生一個世界，給老師一片天空。

5. 能動敢動愛動，會練會判會賞。

6. 教育不是注滿一桶水，而且點燃一把火。

7. 備課組的活動質(zhì)量，決定學(xué)科質(zhì)量。

8. 教師施愛宜在嚴(yán)愛與寬愛之間。

9. 學(xué)校是個應(yīng)用心理學(xué)的實驗室。

10. 師生之間心與心的交匯之處是愛的圣地。

11. 傾注心血的愛能使孩子們早日鮮花綻放!

12. 知之者不如好之者，好之者不如樂之者。

13. 讓我們用自己的行和自己的心去教育我們的孩子。

14. 感人肺腑的談話，能醫(yī)治孩子心靈的創(chuàng)傷。

15. 教于幼正大光明，檢于心憂勤惕厲。

16. 對雙親來說，家庭教育首先是自我教育。

17. 欲高門第須為善;要好兒孫必讀書。

18. 數(shù)子十過，不如獎子一長。

19. 教師要融于師生的相互理解中。

20.教師是孩子的鏡子，孩子是老師的影子。

教育管理名言名句【熱門篇】

1、教師并非教書，而是教育學(xué)生。

2、教師和學(xué)生是朋友，在經(jīng)驗和知識上，彼此雖然有深淺廣狹的差別，在精神上卻是親密體貼的朋友。

3、教育方面，宜將兒童所固有文藝家的宇宙視善為保留，一方固須使其獲得實際生活所需的知識，一方更須以藝術(shù)的'陶治培養(yǎng)其直覺、感情和想像。

4、一輩子堅持自學(xué)的人就是一輩子自強(qiáng)不息的人。

5、做教師最主要的是不說假話。要

6、教學(xué)相長，在教育和教學(xué)過程中，我們也會學(xué)到很多。

7、教師最大的幸福就是看到孩子們在成長!

8、當(dāng)你埋怨學(xué)生太笨的時候，你也該自問：什么叫誨人不倦。

9、用千百倍的耕耘，換來桃李滿園香。

10、知識不存在的地方，愚昧就自命為科學(xué);教師不存在的地方，無知就變成了聰慧。

11、和藹可親的態(tài)度，永遠(yuǎn)是教師良好教態(tài)的注腳。

12、永遠(yuǎn)用欣賞的眼光看學(xué)生，永遠(yuǎn)用寬容的心態(tài)面對學(xué)生。

13、教書育人是教師的天職，既有苦，也有樂。

14、讓我們用自己的行和自己的心去教育我們的孩子。

15、傾注心血的愛能使孩子們早日鮮花綻放!

16、教師施愛宜在嚴(yán)愛與寬愛之間。

17、教師是孩子的鏡子，孩子是老師的影子。

18、尊重和愛護(hù)孩子的自尊心，要小心得像對待一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠。

19、要得到孩子的尊重和愛戴，首先要學(xué)會尊重孩子的人格，要盡量多地要求一個人，盡可能多地尊重一個人。

20、師生之間心與心的交匯之處是愛的圣地。

21、教師之所以偉大，在于他(她)永遠(yuǎn)消耗自己，照亮別人。

22、愚蠢的教師只會傳授真理，聰明的教師應(yīng)教孩子發(fā)現(xiàn)真理。

23、感人肺腑的談話，能醫(yī)治孩子心靈的創(chuàng)傷。

24、老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真教書。

25、學(xué)高為師，身正為范。

26、愛就是教育，沒有愛便沒有教育。

27、其身正，不令其行，其身不正，雖令不行。

28、教師是火種，點燃了孩子的心靈之火，教師是石級，承受著孩子一步步踏實地向上攀登。

29、教師的工作是激發(fā)孩子對人生無限的好奇心。

30、教師的人格是教育的基石。

1、論命運(yùn)如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財富身體與心靈的財富?；衾账孤?/p>

2、人們所認(rèn)識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。

3、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。

4、一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最后一息，這的確是幸運(yùn)。

5、言行一致是成功的開始。

6、人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。

7、有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。

8、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。

9、堅持是一種智慧，固執(zhí)是一種死板。

10、危險、懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。

11、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

12、我知道什麼是勞動：勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。

13、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。

14、通過辛勤的工作獲得財富才是人生的大快事。

15、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。

16、人類學(xué)會走路，也得學(xué)會摔跤，而且只有經(jīng)過摔跤他才能學(xué)會走路。

17、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。

18、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會，而機(jī)會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。

19、一個人想要成功，就要學(xué)會在機(jī)遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會就會增大。

20、我們不得不飲食、睡眠、游玩、戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服于這些事物。

21、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

22、世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經(jīng)過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。

23、我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說，我活了七十五歲，沒有那一個月過的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。

24、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！

25、失敗是成大事者之母。

26、有非凡志向，才有非凡成就。

27、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候！

28、幸運(yùn)之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時，她就會從大門里走進(jìn)來，然后從窗子里飛出去。

29、人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善。

30、所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

31、如果你希望成功，以恒心為良友，以

32、只要有堅強(qiáng)的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。

33、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

34、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。

35、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收獲。

36、珍惜今天的擁有，明天才會富有。

37、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。

38、神圣的工作在每個人的日常事務(wù)里，理想的前途在于一點一滴做起。

39、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。

40、每一天都會有一個機(jī)遇，每一天都會有一個對某個人有用的機(jī)遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機(jī)會。

41、患難可以試驗一個人的品格，非常的境遇方才可以顯出非常的氣節(jié)；風(fēng)平浪靜的海面，所有的船只都可以并驅(qū)競勝。命運(yùn)的鐵拳擊中要害的時候，只有大勇大智的人才能夠處之泰然。

42、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

43、人類被賦予了一種工作，那就是精神的成長。

44、好的`習(xí)慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。

45、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。

46、壯士臨陣決死哪管些許傷痕，向千年老魔作戰(zhàn)，為百代新風(fēng)斗爭。慷慨?dāng)S此身。

47、懶惰：它是一種對待勞動態(tài)度的特殊作風(fēng)。它以難以卷入工作而易于離開工作為其特點。

48、一個有堅強(qiáng)心志的人，財產(chǎn)可以被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。雨果

49、我們在我們的勞動過程中學(xué)習(xí)思考，勞動的結(jié)果，我們認(rèn)識了世界的奧妙，于是我們就真正來改變生活了。

50、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于99個只有興趣者。

51、做人低三分，做事高三分。

52、業(yè)精于勤，荒于嬉。

53、涓滴之水終可磨損大石，不是由于它力量大，而是由于晝夜不舍的滴墜。只有勤奮不懈的努力才能夠獲得那些技巧，因此，我們可以確切地說：說：不積跬步，無以致千里。

54、自覺心是進(jìn)步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。

55、只有一條路不能選擇那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕那就是成長的路。

56、積極的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會，而消極的人則在每個機(jī)會都看到某種憂患。

57、人生的選擇決定一切。

58、對于一個大公司而言，沒有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。

59、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。

60、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機(jī)發(fā)掘開拓的人。

61、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

62、字典里最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。

63、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

64、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。

65、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。

66、一個有真正大才能的人卻在工作過程中感到最高度的快樂。

67、觀念決定思路，思路決定出路。

68、機(jī)會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。

69、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的。人需要有強(qiáng)大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機(jī)會。

70、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。

71、噴泉的高度不會超過它的源頭；一個人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不會超過自己的信念。

72、在勞力上勞心，是一切發(fā)明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。

73、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。

74、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。

75、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因為在這個團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。

76、一個最困苦、最卑賤、最為命運(yùn)所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。

77、對人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

78、男子為了各自家庭而承擔(dān)的工作，是努力支撐、發(fā)展和維護(hù)他們的家；至于女子呢？則是努力維護(hù)家庭的秩序，家庭的安適和家庭的可愛。

79、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)該走上正軌。

80、今天應(yīng)做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。

81、我的人生哲學(xué)是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務(wù)。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務(wù)更好的了。

82、花費數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

83、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。

84、人生沒有彩排，每一個細(xì)節(jié)都是現(xiàn)場直播。

85、走得最慢的人，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無目的地徘徊的人走得快。

86、人之所以能，是相信能。

87、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

88、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。

89、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。

90、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會。

91、選擇的，只有往這條路走，別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養(yǎng)成的。你絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前，先得受盡悲痛，流盡眼淚?？墒沁@樣是好的，應(yīng)該要這樣

92、切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。

93、一個人在科學(xué)探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實踐中勇于承認(rèn)和改正錯誤。

94、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

一、名人名言的定義

名人名言是指為人類發(fā)展做出貢獻(xiàn)的，富有知識的名人所說的能夠讓人懂得道理的一句較為出名的話。廣泛上來說就是有意義，向人們揭示一定的道理的話。

二、關(guān)于管理的名人名言

1、管理就是決策?！詹亍の髅?/p>

2、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里?！匈e

3、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

4、管理者的最基本能力：有效溝通?！柕?/p>

5、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇

6、正確的決策來自眾人的智慧?！饕?/p>

7、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

8、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。

9、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

10、省錢就是掙錢?！s翰·洛克菲勒

11、獎勵什么，就會得到什么?！灼鯛枴だ?/p>

12、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓

13、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨

14、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)?！窭赘瘛げ紓惸崧?/p>

15、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放?！终?/p>

16、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悺P

17、管理層次越少越好?！尽け鹊戮S爾

18、質(zhì)量等于利潤?！獪贰け说盟?/p>

19、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格

20、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！说谩ざ爬?/p>

21、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特

22、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器?！s瑟夫·朱蘭博士

23、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。

24、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。

25、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?！s瑟夫·朱蘭博士

26、管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇

27、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)?！榈隆づ了箍?/p>

28、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

29、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?/p>

30、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！说谩ざ爬?/p>

31、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

32、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡

33、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽?！闋査埂だ?/p>

34、抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵?！?/p>

35、不只獎勵成功，而且獎勵失敗?！芸恕ろf爾奇

36、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普

37、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件?！鴤髦?/p>

38、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。

39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！┒鳌てぐ⑻?/p>

40、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶

41、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎隆に孤?/p>

42、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會?！醢膊┦?/p>

43、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森

44、大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時候。

45、管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇

46、企業(yè)即人?！上滦抑?/p>

47、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！材匪埂た铝炙?/p>

48、造人先于造物?！上滦抑?/p>

49、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

50、信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?/p>

51、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。——比爾·蓋茨

52、新經(jīng)濟(jì)時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

53、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。

54、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

55、是員工養(yǎng)活了公司?！罴握\

56、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中?！材匪埂た铝炙?/p>

57、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特

58、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏

59、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。

60、管理是一種嚴(yán)肅的愛?！髀逅埂っ房伎?/p>

61、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特

62、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！?/p>

63、無法評估，就無法管理?！偂が敻覃愃?/p>

64、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。

65、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的?！ご髅鞑┦?/p>

66、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森

67、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在?！评铡た藙谒贡?/p>

68、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分?！上滦抑?/p>

69、溝通是管理的濃縮?！侥贰の譅栴D

70、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！詹P萊赫

71、合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾

72、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的.投資?！偬锾?/p>

73、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇

74、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?/p>

75、顧客是重要的創(chuàng)新來源?！獪贰け说盟?/p>

76、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！泼啄?/p>

77、多想一下競爭對手?！葼枴どw茨

78、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>

79、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。

80、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！焓烂?/p>

81、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?/p>

82、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

83、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！葼枴どw茨

84、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

85、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

86、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工?！上滦抑?/p>

87、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！戮S

88、卓有成效的管理者善于用人之長?！说谩ざ爬?/p>

89、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p>

90、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。

91、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！说谩ざ爬?/p>

92、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真——不詳

93、我們并不鄙棄一切有惡習(xí)的人，但我們鄙棄一點美德都沒有的人?！?/p>

94、世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)?！?/p>

95、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。——王永慶

96、先天環(huán)境的好壞,并不足奇,成功的關(guān)鍵完全在于一己之努力。——王永慶

97、青年人對于社會的要求也高，失望也快，卻很少注意到，一個成功的中年人或老年人的背后，往往有著許多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續(xù)的認(rèn)真與努力，也是一個成功者必然的付出。這以上說得又不完全，智慧才是一個人成功最大的條件之一，缺了它，什么也不成?！?/p>

98、集體的習(xí)慣，其力量更大于個人的習(xí)慣。因此如果有一個有良好道德風(fēng)氣的社會環(huán)境，是最有利于培訓(xùn)好的社會公民的。——培根

99、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。——毛仲強(qiáng)

100、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強(qiáng)