化工員工自我評價1
本人自從xx年9月考上廈大以來，經(jīng)歷了四年廈大化工系的求學(xué)生涯，收獲頗多。本人思想覺悟上對自己要求高，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來認(rèn)識世界，清楚自己所肩負(fù)的責(zé)任。本人學(xué)習(xí)勤奮刻苦，善于學(xué)習(xí)新鮮知識，事業(yè)開闊，對本專業(yè)的研究背景及整個學(xué)科結(jié)構(gòu)有宏觀完整的認(rèn)識。
由于端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，我將于xx年7月光榮的從廈門大學(xué)畢業(yè)。學(xué)習(xí)成績良好，并有選學(xué)其他領(lǐng)域的知識，取得不錯的成績。在實(shí)驗(yàn)室?guī)Я艘粚W(xué)期，自己的科研水平直線上升，查閱資料（material），思考，判斷能力有很大進(jìn)步。
通過與導(dǎo)師和師兄的交流，進(jìn)一步改善了自己的思維方式，取得了滿意的成果。本人身體素質(zhì)很好，完成過全程馬拉松，喜歡長跑及登山運(yùn)動，并經(jīng)常參加登山比賽。心理素質(zhì)過硬，有良好的信仰及應(yīng)變能力，遇事不慌張，能冷靜處理。有強(qiáng)大的毅力和動力去完成任務(wù)。本人熱心于參加社會活動，做過勤工儉學(xué)，家教及志愿者服務(wù)。加入過校學(xué)生會，服務(wù)同學(xué)。
大學(xué)四年里面，本人的思維成熟了許多，其中處理事情時理性分析增多，待人友好，和同學(xué)關(guān)系不錯，有一群好朋友。四年里從學(xué)習(xí)，生活，工作都有收獲，個人素質(zhì)，技能也得到了很大的提升。度過了美好的四年，這些經(jīng)歷和積累是我一生的財富。
化工員工自我評價2
我公司于20xx年10月30日 —31日由標(biāo)準(zhǔn)化自我評價小組按GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498及《標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》對公司各部門進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化工作自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、查公司的企業(yè)方針和標(biāo)準(zhǔn)化方針符合企業(yè)實(shí)際，企業(yè)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)可量化、可實(shí)現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)化自我評價報告。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視標(biāo)準(zhǔn)化工作，成立了由最高管理者為主任的標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會作為決策機(jī)構(gòu)，并成立了標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，作為公司標(biāo)準(zhǔn)化工作常設(shè)機(jī)構(gòu)，有3名專職標(biāo)準(zhǔn)化員及3名標(biāo)準(zhǔn)化自我評價員組成，每個專職標(biāo)準(zhǔn)化員都已取得標(biāo)準(zhǔn)化工作資格證書。標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)范圍涉及公司的每個部門，并且各部門標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)劃分明確，符合企業(yè)實(shí)際。
3、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)有計(jì)劃，有培訓(xùn)簽到表和考試記錄。
4、有標(biāo)準(zhǔn)化20xx年標(biāo)準(zhǔn)化年度工作計(jì)劃，還有標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展規(guī)劃，符合企業(yè)實(shí)際。
5、標(biāo)準(zhǔn)化信息搜集渠道包括上網(wǎng)、訂購《中國標(biāo)準(zhǔn)化》期刊，并且根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布情況隨時向書店購買，保證標(biāo)準(zhǔn)良好的時效性。
6、標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會和標(biāo)準(zhǔn)化辦公室適應(yīng)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要，發(fā)揮了良好的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用。
7、公司的所有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率達(dá)100%，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)格式符合GB/T2的要求，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布，所有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制訂程序都符合《標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》中規(guī)定的程序且有審查記錄。
8、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系有體系表，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，體系要素齊全、完整，滿足企業(yè)實(shí)際需要，企業(yè)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)都是現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)。
9、管理標(biāo)準(zhǔn)體系有體系表，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，體系要素齊全、完整，滿足企業(yè)實(shí)際需要，管理標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定管理的職責(zé)、權(quán)限以及管理活動實(shí)現(xiàn)方法。管理標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，有統(tǒng)一編號，適合企業(yè)實(shí)施。
10、工作標(biāo)準(zhǔn)體系有體系表，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理。工作標(biāo)準(zhǔn)齊全、完整，滿足企業(yè)實(shí)際需要，同時規(guī)定了崗位職責(zé)、權(quán)限、人員資格、工作內(nèi)容要求、檢查與考核辦法。工作標(biāo)準(zhǔn)體系協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，有統(tǒng)一編號，適合企業(yè)實(shí)施。
11、對原材料、輔料、物資采購等供應(yīng)部都有采購合同，有供方評價報告。在質(zhì)檢部有原、輔料及零、部件檢驗(yàn)記錄和不合格檢驗(yàn)記錄，并有不合格品采購的處置記錄。在生產(chǎn)部配件倉庫有出入庫記錄。在成品車間有巡檢記錄和成品出廠檢驗(yàn)記錄。
化工員工自我評價3
自工作兩年以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在裝置領(lǐng)導(dǎo)班子的精心培育和教育下，在班組師傅們的耐心幫助指導(dǎo)下，通過自身不懈的努力，順利完成了裝置制定的>培訓(xùn)計(jì)劃。在思想、安全、學(xué)習(xí)、工作及操作技能上都有了長足的進(jìn)步。
一、在思想上，看到身邊的師傅們一個個實(shí)實(shí)在在，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，樂于奮獻(xiàn)的精神對我觸動很大，我被這種精神深深感染。作為企業(yè)新的一員，就應(yīng)愛崗敬業(yè)，熱愛我們賴以生存的企業(yè)。企業(yè)的興衰榮辱都和我們息息相關(guān)，為明天的興旺兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作、努力提高操作技能和專業(yè)知識。
二、經(jīng)過總廠多次安全技能培訓(xùn)、班組經(jīng)驗(yàn)分享活動和許多事故案例的學(xué)習(xí)，使自己充分認(rèn)識到>安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)在煉油化工這個高危險行業(yè)的重要性。真正理解在當(dāng)今以人為本的社會中安全第一的深層次含義，提高了安全生產(chǎn)的意識，增強(qiáng)了崗位風(fēng)險辨別能力和自我防范意識，做到了崗位風(fēng)險明晰、操作和作業(yè)要受控。
三、學(xué)習(xí)上，本著理論和實(shí)際相結(jié)合，不懂就問，虛心請教。在師傅和技術(shù)人員的指導(dǎo)下操作技能有了很大的提高。在循環(huán)水、機(jī)泵崗位見習(xí)時，學(xué)習(xí)了機(jī)泵、冷卻塔工作原理，熟練掌握了循環(huán)水路系統(tǒng)、冷卻塔、自來水及排污管路的工藝流程。在鼓風(fēng)機(jī)、壓縮機(jī)、預(yù)冷機(jī)崗位學(xué)習(xí)壓縮機(jī)性能、結(jié)構(gòu)及工作原理，搞懂了預(yù)冷機(jī)組工藝流程和原理，熟練掌握了本崗位的操作技能。在純化、膨脹機(jī)、分餾塔崗位懂得了空氣凈化的重要性和原理、制冷方法和空氣分離原理，對分餾塔的精餾過程有了更深層次的理解，熟練掌握了工藝流程和分餾塔冷卻、積液、調(diào)純的操作技能。在氮壓機(jī)崗位，進(jìn)一步了解了氮?dú)獾男再|(zhì)、用途和存在的危害，掌握了該崗位的工藝流程和操作技能。
四、工作上，堅(jiān)持做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、服從分配、愛崗敬業(yè)。工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、力爭出色完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項(xiàng)任務(wù)。在巡檢過程中嚴(yán)格認(rèn)真的監(jiān)控各機(jī)的壓力、溫度、流量、液面等技術(shù)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)異常配合師傅及時處理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。
五、存在的不足，深冷理論知識還很欠缺，設(shè)備故障判斷還有待提高，今后加強(qiáng)深冷技術(shù)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化處理突發(fā)事件的能力，做到遇事不驚、快速正確操作。
今后我將繼續(xù)認(rèn)真工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力提高自己的綜合素質(zhì)，使自己成為一名合格的技術(shù)人員。
化工員工自我評價4
一、化學(xué)化工理論基礎(chǔ)知識扎實(shí)，能夠獨(dú)立撰寫項(xiàng)目申請書、技術(shù)報告，參與生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，具有處理緊急生產(chǎn)事故的經(jīng)驗(yàn)。具有熟練的英文讀寫能力和科研創(chuàng)新能力，熟悉化工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用和質(zhì)量控制流程。具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力出色，曾為公司爭取到多個項(xiàng)目，我相信付出必有回報。
二、兩年半日企制造業(yè)，從設(shè)計(jì)、研發(fā)到零件采購、控制零件質(zhì)量、再到控制成本的經(jīng)歷，對生產(chǎn)運(yùn)營有了深入的了解。
能夠熟練運(yùn)用pro/e、solidworks等三維建模軟件，熟練運(yùn)用autocad等繪圖軟件，能夠運(yùn)用fluent進(jìn)行流體的模擬與分析。熟悉gb150，對壓力容器的設(shè)計(jì)與加工有一定的認(rèn)識。
三、化學(xué)工程與工藝的碩士畢業(yè)，三年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。有扎實(shí)的專業(yè)知識，尤其對光學(xué)粘合膠研究，幫助公司順利將產(chǎn)品投入市場。
四、熟悉基本管道設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，工作流程，熟練操作autocad，pdms，vprm等操作軟件。
1、成功開發(fā)重組人神經(jīng)營養(yǎng)因子表達(dá)菌株和中試工藝并進(jìn)入臨床試驗(yàn)；成功利用低磷分泌表達(dá)系統(tǒng)開發(fā)重組人表皮生長因子用于化妝品添加劑；成功開發(fā)保健品紅果寶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、2噸規(guī)模異形片生產(chǎn)工藝并上市銷售。相關(guān)產(chǎn)品已取得經(jīng)濟(jì)效益超五千萬元；
2、在蛋白表達(dá)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，包括大腸桿菌、酵母、哺乳動物細(xì)胞、桿狀病毒表達(dá)系統(tǒng)；
3、技術(shù)和管理平衡發(fā)展。先后擔(dān)任發(fā)酵主任、開發(fā)部副經(jīng)理、gmp生產(chǎn)經(jīng)理。
六、應(yīng)用化學(xué)碩士畢業(yè)。兩年的研發(fā)工作以及兩年多的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。在化學(xué)與化工生產(chǎn)領(lǐng)域有豐富的項(xiàng)目、工藝以及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其對pc摻混工藝。工作勤奮、務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)，做好內(nèi)部溝通。
七、本人長期從事化妝品（護(hù)膚、彩妝）的質(zhì)量檢驗(yàn)和管理工作，對本行業(yè)有較深的認(rèn)識。做事風(fēng)格一向堅(jiān)持原則、認(rèn)真敬業(yè)、思維縝密；做事穩(wěn)重塌實(shí)勤快，與人相處融洽，處理異常等問題迅速及時且有效，清晰明白地表述觀點(diǎn)看法；對質(zhì)量體系、法律法規(guī)、qc手法都有較深了解。
八、勤奮好學(xué)，誠實(shí)穩(wěn)重，踏實(shí)肯干，有良好的語言表達(dá)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；對新技術(shù)接受能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立研究新技術(shù)，有迅速解決異常問題的能力；專業(yè)知識扎實(shí)，對本專業(yè)有濃厚的興趣；具備良好的客戶服務(wù)、品牌拓展以及成本控制意識，良好的溝通和談判技巧；對工作認(rèn)真責(zé)任，充滿熱情，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，辦事效率高。
九、熟悉國內(nèi)外行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具備pfd和pid的設(shè)計(jì)能力，熟悉產(chǎn)品技術(shù)、工藝、生產(chǎn)和質(zhì)量管理，并且具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。動手操作能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，思維活躍，勇于挑戰(zhàn)，能夠承受壓力。希望努力發(fā)揮自己的特長，在日常的工作生活中展現(xiàn)自我、完善自我。
十、熟悉工藝流程以及主要的生產(chǎn)設(shè)備，能夠根據(jù)不同的要求，制定相應(yīng)的控制計(jì)劃、工藝流程圖、工藝標(biāo)準(zhǔn)等，并且能夠不斷對工藝流程進(jìn)行優(yōu)化改善，提高產(chǎn)品品質(zhì)。個人的工藝知識、判斷能力、處理能力、協(xié)調(diào)能力等各方面的.綜合職業(yè)素養(yǎng)高，能夠協(xié)調(diào)好各部門人員，將生產(chǎn)效益達(dá)到最大化，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
十一、熟悉汽車焊裝生產(chǎn)線設(shè)備方案設(shè)計(jì)制造調(diào)試工作，掌握汽車生產(chǎn)過程幾何尺寸分析及調(diào)試手段。具備制造企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)，精通ug/catia/cad等3d/2d設(shè)計(jì)工具，對裝備、非標(biāo)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及工藝有較深理解。為人誠懇，有進(jìn)取心。待人熱情，精力充沛，善于與人溝通，有良好的人際關(guān)系，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
十二、多年化工工程師經(jīng)驗(yàn)，參與過多家化工企業(yè)的生產(chǎn)過程，幫助企業(yè)擴(kuò)建項(xiàng)目。了解iso的相關(guān)知識及體系的建立，多次參與技術(shù)改造，取得過良好的效果。具有熟練的檢測實(shí)驗(yàn)技巧，曾出國學(xué)習(xí)和進(jìn)修，英語能力熟練。注重團(tuán)隊(duì)合作，注重工作效率，懂得如何待人處事，希望努力提高自己，為公司盡力，與公司一起成長。
十三、在跨國公司工作多年，從事與工藝技術(shù)、設(shè)備及生產(chǎn)相關(guān)的工作，具有多年半導(dǎo)體電子產(chǎn)品封裝工藝技術(shù)和材料，以及生產(chǎn)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。善于改進(jìn)工廠生產(chǎn)線的相關(guān)工序，提高生產(chǎn)績效，降低生產(chǎn)成本。具有系統(tǒng)化解決問題和熟練分析數(shù)據(jù)的能力。工作積極主動，具有較強(qiáng)的溝通及決策能力，樂于接受各種挑戰(zhàn)。
十四、多年外企工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，英語能力出色，能夠熟練地進(jìn)行中英文互譯；擅長新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)方面的項(xiàng)目管理，熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，日程管理與材料成本控制；熟悉ideas/ug等3d造型軟件、模具開發(fā)及產(chǎn)品安全與能源規(guī)格認(rèn)證。除了扎實(shí)的專業(yè)能力，還具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通與解決問題的能力，相信自己的勤奮、踏實(shí)和責(zé)任感，能夠勝任公司的重任。
化工員工自我評價5
四年的學(xué)習(xí)生活即將結(jié)束。在個人的努力和老師的教導(dǎo)，以及同學(xué)的幫助下，我圓滿的修完了各門功課，回收翹望，有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚(yáng)，還有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn)。
在學(xué)習(xí)上，我主修的是化學(xué)及化學(xué)教育相關(guān)的課程與實(shí)驗(yàn)。選修了教育學(xué)，心理學(xué)，哲學(xué)，鄧論等課程。經(jīng)過紀(jì)念的勤勤懇懇的理論學(xué)習(xí)，我掌握了化學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)知識，并順利通過了各們課程的考核。教育實(shí)習(xí)期間，我將所學(xué)的理論知識靈活的運(yùn)用的實(shí)踐中，悉心研究教法，積極深入班級，虛心的向師長請教。在教學(xué)方面進(jìn)步很快，受到師生的一致好評，實(shí)習(xí)成績優(yōu)秀。 在工作上：我擔(dān)任團(tuán)支部書記，系紀(jì)檢部部長的職位。成功地組織了多次班集體校內(nèi)外活動，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到同學(xué)和老師們的好平。大學(xué)期間，組織過演講，討論，文藝演出等活動。在我的組織帶領(lǐng)和同學(xué)們的支持幫助下，我們班多次被評為學(xué)院“優(yōu)秀團(tuán)支部”。
在思想上，積極靠攏黨組織，堅(jiān)信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，社會才能不斷進(jìn)步。鑒于工作，學(xué)習(xí)，思想上的突出，我與xx年加入中國共產(chǎn)黨，積極的響應(yīng)黨的號召，成為一名優(yōu)秀的學(xué)生黨員。
幾年的大學(xué)生活，鍛煉了我也造就了我，我養(yǎng)成了勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)工作作風(fēng)。一絲不茍的工作態(tài)度，以及敏銳的觀察能力與處理事情的能力。
企業(yè)員工績效考核自我評價1
來到公司是已經(jīng)有近半年的一個時間了，而回顧過去的崗位工作，我也是有挺多的一個進(jìn)步，個人取得的收獲也是讓我感到特別的高興，同時我也是發(fā)覺自身還有些方面需要繼續(xù)的努力，去提升個人的工作能力。
在工作之中，我積極的和同事去交流，通過請教，學(xué)到很多工作的方法和技巧，畢竟我是個新人，之前也是沒做過的，所以如果不學(xué)，其實(shí)挺難做好的，雖然剛進(jìn)來是有做一些培訓(xùn)，不過那些都是比較淺顯的，如果在工作上面自己不去注重，不去請教，其實(shí)想要事情給做好，還是很難的。所以這半年的一個時間里，我也是積極的去尋求更好的方法來做事情，通過請教同事，我找到合適的方式來把自己的事情給做好，并且我也是主動的去思考，優(yōu)化工作的方法，來讓自己把工作做得更加的優(yōu)秀。而今能有一些成績其實(shí)也是同事愿意把自己的經(jīng)驗(yàn)告訴我，才能讓我獲得的，可以說非常的感謝幫助過我的同事們。
而同事有一些什么問題，或者需要幫助的時候，我也是會積極的伸出援助之手，在和同事的交流之中，我也是友善的相處，即使是遇到一些可能有沖突的事情，我也是盡量的避免，而在工作之中有矛盾，我也是會去體諒?fù)?，大家相互的多溝通，了解各自的想法，然后達(dá)成一致，半年的時間，我也是沒有和同事鬧過什么矛盾，雖然工作上有意見的不同，但是通過交流也是積極去解決了。
個人除了向同事請教，提升自己的工作水平，下班之后，我也是不放松，而是認(rèn)真的去學(xué)一些東西，掌握一些技巧，讓自己多學(xué)一些東西，只有多學(xué)，那么就能在工作中去用到，即使暫時用不到，但是多了解行業(yè)相關(guān)的一些信息，對于行業(yè)，對于自己的這個崗位有更多的了解，那么自己在工作的時候，思路也是會不一樣一些，對于指導(dǎo)自己工作也是有一定的幫助的。
我也是知道自己有一些不足，畢竟自己工作的一個時間不長，和老同事相比，差距挺大的，不過我想，只要我繼續(xù)的努力，繼續(xù)的多做工作方面的事情，我想這差距也是會越來越小的，我也是能提升自己的一個工作水平，在未來的崗位工作之中，去把事情做得更加的優(yōu)秀。讓自己職業(yè)的道路走得是更順。
企業(yè)員工績效考核自我評價2
進(jìn)入企業(yè)已經(jīng)一個月了，這一個月的時間里，我一直在默默的去適應(yīng)這個新的環(huán)境，也在不斷的去鞏固自己的內(nèi)心。剛剛出社會不是很久，我實(shí)習(xí)過一段時間，在這個專業(yè)上也有了自己的一些見解和感觸，所以這一次再步入工作中時，我也不再像當(dāng)初剛剛進(jìn)入社會那樣窘迫不堪了。所以這一次工作，我能夠很好的去掌握和實(shí)行了。
還記得剛剛進(jìn)入企業(yè)的時候，領(lǐng)導(dǎo)就對我說過，如果我沒有做好吃苦的準(zhǔn)備，就不要跨入這個行業(yè)。我當(dāng)時也已經(jīng)深有體會，這確實(shí)是一項(xiàng)很鍛煉人的工作，但是我自己也有決心也可以做好。所以我當(dāng)時很信誓旦旦的和領(lǐng)導(dǎo)說我已經(jīng)做好準(zhǔn)備了。但是當(dāng)我真正跨入這份工作的時候，我發(fā)現(xiàn)我所做的準(zhǔn)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不夠，很多時候遇到問題很慌張，一是因?yàn)樽约航?jīng)驗(yàn)太少，二是因?yàn)樽约旱膬?nèi)心還不夠強(qiáng)大，所以在這些方面我的.缺陷就很容易暴露出來了。意識到了之后，我也盡快的進(jìn)行了一些調(diào)整和改正，直到現(xiàn)在，我也大概可以避免安歇問題的發(fā)生了。
經(jīng)驗(yàn)的缺少確實(shí)讓我有些寸步難行，但是每一步都是一種上進(jìn)的痕跡。所以在這一個月當(dāng)中，我從未停止過去學(xué)習(xí)，不管是在平時自己的工作當(dāng)中，還是在和同事們的相處中，我都有很努力的去總結(jié)和反省、借鑒和學(xué)習(xí)。經(jīng)驗(yàn)是慢慢累積的，所以現(xiàn)在的我大可不必去著急，只要我慢慢來，我就相信自己一定可以去實(shí)現(xiàn)想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)的。
在這一個月的適應(yīng)當(dāng)中，我也找到了工作的韻律和規(guī)律了。一開始我自己總是很排斥一些事情，比如說犯錯，比如說解決問題。但是現(xiàn)在我也逐漸的明白，很多進(jìn)步都是建立在解決問題上的，出現(xiàn)了問題，犯了錯就要及時去進(jìn)行解決，只有這樣我們才可以在固定的時間內(nèi)大幅度的去提升自己，這是我自己發(fā)展過程中最為重要的一個部分，也是最有助于我前進(jìn)的一個因素。
來到公司一個月了，很多時候都是多虧大家對我的幫助，如果不是大家一直在默默的支持我、鼓勵我，我相信自己現(xiàn)在肯定不會這么自信、泰然處之。這一切都很感謝，感謝公司給予的機(jī)會和平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)的包容和照顧，感謝同事的寬容和理解，感謝這一切。我會帶著這些一路前行，一路成長的！
員工績效自我評價1
績效工作關(guān)鍵：自我評估與確立目標(biāo)?？冃Чぷ魇瞧髽I(yè)HR工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。其關(guān)鍵有以下兩點(diǎn)：一是給予員工機(jī)會進(jìn)行自我評估；二是使員工的目標(biāo)與公司的目標(biāo)相一致。
給予員工機(jī)會進(jìn)行自我評估
第一、將員工的自我評估作為公司績效考核過程的一部分，是非常重要的。要鼓勵員工參與公司的績效考核過程，并確保經(jīng)理和員工之間開展有效的對話，可以在公司定期的績效考核過程中也使用同樣的形式，或創(chuàng)建一個稍微修改后的版本。
第二、員工自我評估的目的，在于獲得員工對他們的表現(xiàn)的自我觀點(diǎn)。這是一個在整個績效考核的過程中給予員工發(fā)言機(jī)會的強(qiáng)有力的方式。有時候，經(jīng)理擔(dān)心自我評估的價值，認(rèn)為員工會簡單地給予自己贊美的評價和較高的等級以試圖抬高他們的實(shí)際評價等級。經(jīng)驗(yàn)表明，相反的趨勢卻是真實(shí)存在的，當(dāng)我們評價自己的時候，我們往往會比別人更加嚴(yán)厲。
第三、經(jīng)理獲得員工的個人觀點(diǎn)，對于公司獲取員工績效方面的更多的信息而言，自我評估是一種非常寶貴的方式。它還可以幫助經(jīng)理隨時準(zhǔn)備處理意見或觀點(diǎn)方面的差異，并深入了解員工的期望。
使員工的目標(biāo)與公司的目標(biāo)相一致
企業(yè)創(chuàng)建SMART（具體的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、相關(guān)的、有時限的）的目標(biāo)的重要性，是將員工的目標(biāo)與更高水平的組織目標(biāo)聯(lián)系起來，你就為員工的工作創(chuàng)造了這一非常重要的"大環(huán)境"。這可以幫助員工理解為什么他們的`工作是重要的，以及他們的工作是如何有助于整個組織獲得成功的。
實(shí)踐證明，將員工的目標(biāo)與更高層次的部門目標(biāo)、分公司目標(biāo)乃至整個企業(yè)的目標(biāo)相聯(lián)系，創(chuàng)造一個使個人目標(biāo)與組織目標(biāo)相一致的"大環(huán)境"，對于員工績效的發(fā)展是至關(guān)重要的，也讓員工感覺到自己的工作是很重要的。
員工績效自我評價2
在許多企業(yè)的績效考核中，都有一個“員工自評”環(huán)節(jié)，也就是員工先對自己在考核期內(nèi)的表現(xiàn)打分，然后再提交給直接上級進(jìn)行調(diào)整，最后得出該員工的績效分?jǐn)?shù)。在使用直接上級考核的績效體系中，員工自評的目的無非兩種：
1，可量化指標(biāo)最快捷的數(shù)據(jù)來源；
2，體現(xiàn)員工在績效考核中的參與度；
但是，如果考核者對員工自評沒有清醒認(rèn)識的話，就會導(dǎo)致考核結(jié)果出現(xiàn)重大的偏差，甚至失效。我們知道，績效考核中可能出現(xiàn)的誤差多種多樣，如不同領(lǐng)導(dǎo)的個人尺度不同、平均化傾向等等，不一而足，那么在自評環(huán)節(jié)里，有哪些導(dǎo)致出現(xiàn)誤差的因素呢？
第一，每個人的性格不同，自評尺度上就有很大差異。比如，有些員工自信，對自己的評價偏高，有些人自卑，對自己的評價就偏低。再者，一些人追求完美，對自己要求嚴(yán)格，另一些人得過且過，這兩類人給自己打分的尺度肯定也不同。還有，一些老員工對公司以及同事的認(rèn)識很清晰，打分的時候游刃有余，而新員工則不清楚其他人的水深水淺，給自己打分的時候也沒有太多參照可言。
第二，心理學(xué)研究表明，多數(shù)人都是過度自信的?！秳e作正常的傻瓜》這本書里的一個例子提到，我們經(jīng)常聽到很多人說自己“不上相”，也就是說照出來的相片沒有本人好看。可實(shí)際上，相片是我們外貌的客觀反映，而我們每個人在照鏡子的時候，才會特地的（也可能是無意識或者習(xí)慣性的）去選擇最佳角度，也就是說多了一層主觀因素在里面，這就導(dǎo)致我們在鏡子里看起來比照片里好看了。那么實(shí)際上，員工自評環(huán)節(jié)就提供了這樣一面“鏡子”給我們愛美的員工去照，這里面所產(chǎn)生的誤差也是不言而喻的。
第三，員工自評的分?jǐn)?shù)，確實(shí)會對考核者打分產(chǎn)生很大的影響。有過“砍價”經(jīng)驗(yàn)的人都知道，如果你看見地攤上的一個包，心里覺得大概價值100塊，但是張口問價，老板說500的時候，如果你真的還想要這個包，大多數(shù)人也只敢往300或者400塊去砍了。這就是所謂的“錨定效應(yīng)”，談判學(xué)里面“率先出價，在不激怒對方的情況下，越高越好”說的就是這個意思，因?yàn)槁氏瘸鰞r會極大地掌握主動，使對方的心理預(yù)期產(chǎn)生很大變化。員工自評實(shí)際上就給了被考核者一個率先出價的機(jī)會，而考核者無論是礙于面子還是其他的考慮，都很可能受到這個“報價”的影響，從而使考核結(jié)果產(chǎn)生誤差。我們在人力資源的實(shí)際工作中，也確實(shí)發(fā)現(xiàn)了這種現(xiàn)象，某公司幾個部門員工的績效考核得分竟無一例外的不低于其自評的分?jǐn)?shù)。
基于上面的分析，我們會發(fā)現(xiàn)，部門領(lǐng)導(dǎo)得到的自評分?jǐn)?shù)參雜了過多的主觀因素，以至于無法通過技術(shù)手段過濾掉，而且這個分?jǐn)?shù)又會對考核者造成很大影響；大部分過于自信的員工得了高分，而有時候由于強(qiáng)制分布的需要，那些對自己要求嚴(yán)格，打分偏低的員工反倒成了犧牲品，因?yàn)樽约航o自己打分低，最后的得分也很難被領(lǐng)導(dǎo)提上來。而在考核指標(biāo)中無法量化的成份比較多，或者部門中不同員工分屬于不同工作崗位、缺乏統(tǒng)一衡量標(biāo)準(zhǔn)的時候，這種情況尤其嚴(yán)重。
那么，企業(yè)在績效考核的實(shí)操中，應(yīng)當(dāng)如何解決我上面說到的這些問題呢？很多人也許都會從“增加可量化指標(biāo)的比重”、“加強(qiáng)對考核者和被考核者的培訓(xùn)”、“員工自評加工作總結(jié)”等方面著手，但這在實(shí)際工作中，只會增加績效考核的工作量和復(fù)雜程度，實(shí)施起來談何容易？其實(shí)，只要回過頭來看看實(shí)施自評的兩個目的，我們就會發(fā)現(xiàn)簡單的解決方案：對相對客觀的可量化指標(biāo)，實(shí)行“員工自評”，既保持了“快捷的數(shù)據(jù)來源”——實(shí)際上也僅僅是數(shù)據(jù)來源，也在形式上體現(xiàn)了“員工參與”；而對不可量化的主觀評價類指標(biāo)，則由考核者直接打分，根本不給員工自評（從而在這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)誤差）的機(jī)會。
我們知道，績效考核在人力資源工作中是一項(xiàng)浩大的工程，實(shí)施的成本最高，企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住主要矛盾，循序漸進(jìn)，而在初級階段，更不能為形式所困。因此正略鈞策在為一些企業(yè)初步搭建績效管理體系時，干脆就取消了自評環(huán)節(jié)，從而避免了該環(huán)節(jié)誤差的出現(xiàn)，也在一定程度上降低了考核的工作量和復(fù)雜程度，為下一步的順利推行做好了準(zhǔn)備。
當(dāng)然，前面說的主要是企業(yè)處于績效管理初級階段的情況。當(dāng)企業(yè)滿足以下幾個條件時：首先，績效管理推行的較為順暢，實(shí)施成本可以有效控制；其次，在公司內(nèi)部形成了良好的績效文化，大家對績效管理的認(rèn)識較為統(tǒng)一，對自身的評價也較為客觀；第三，部門領(lǐng)導(dǎo)普遍對下級有著清醒的認(rèn)識和獨(dú)立的判斷；我們就可以認(rèn)為企業(yè)進(jìn)入高級階段了。此時再開展真正的員工自評，就會進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性和對績效的重視程度，從而形成績效管理的良性循環(huán)。
綜上所述，員工自評最核心的問題，不是如何搞好的問題，而是何時該搞、何時不該搞的問題。分清企業(yè)績效管理的發(fā)展階段，并選擇每個階段應(yīng)當(dāng)解決的關(guān)鍵點(diǎn)，不為形式所困，才會達(dá)到事半功倍的效果。從績效管理的初級階段到高級階段，每個企業(yè)都有很長的路要走，而這個過程是不可能一蹴而就的。
員工績效自我評價3
在20XX年度里，我本人能夠擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中做到刻苦耐勞，任勞任怨，按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，能夠團(tuán)結(jié)同事之間的關(guān)系，在完成本職工作之余，積極幫助有需要的同事。原則性強(qiáng)，積極肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的進(jìn)取心。處理故障時有條不紊，辦事利落，準(zhǔn)確；有整體觀念，能團(tuán)結(jié)同事，共同完成任務(wù)。在完成本職工作之余，積極幫助有需要的同事。
我在20XX年主要工作有：
1、 努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，在鞏固原有知識的基礎(chǔ)上，通過自覺不斷充實(shí)自己的知識面與工作技能，務(wù)求清晰所有系統(tǒng)的使用途徑和熟悉維護(hù)方法。除著系統(tǒng)的完美，除國際業(yè)務(wù)的黃金買賣外，其他的如fmis，cms，人行的抓洗錢系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，工會財務(wù)系統(tǒng)等等等系統(tǒng)都已經(jīng)換成網(wǎng)頁版，每更新一個系統(tǒng)，都會主動了解相關(guān)操作及技術(shù)情況，通過不斷的學(xué)習(xí)和虛心請教，使自己永不落后。
2、 處理好同事之間關(guān)系，做到用最快的速度去解決故障，如一時去不到，會說明原因，所有故障盡量在兩個工作日內(nèi)解決，特別是重要部門，比如五樓的行長室和各老總辦公室電腦，都是有故障做到馬上解決。平時經(jīng)常提醒同事及時備份，重要文件一定要存放在非系統(tǒng)盤，并耐心解答同事各種電腦疑問。平時想同事所想，急同事所急，通過耐心細(xì)致的工作，既贏得了同事的認(rèn)同也提高了科技部在機(jī)關(guān)中地位。
3、 遇到硬件損壞的電腦，及時通知廠家更換設(shè)備，分行現(xiàn)時大部分電腦都較新，還沒有過保修期，期間當(dāng)有壞件時，及時通過800電話通知廠家過來更換零件，保障了系統(tǒng)的正常運(yùn)作。
4、 理清各科室的設(shè)備，將淘汰和不用的舊電腦上收：各科室現(xiàn)時還有很多淘汰和舊電腦如雜物般堆放，除留下少量配置較高的作為備份機(jī)外，把沒有用的舊電腦全部上收，使之后的資產(chǎn)清理減少很多工作。
5、 管理逐步規(guī)范化：現(xiàn)時分行大部分電腦都是dell和聯(lián)想，還有少量方正。
dell中的520和320都配備了系統(tǒng)光碟，當(dāng)這兩種電腦系統(tǒng)崩潰時，用隨機(jī)光碟恢復(fù)正版winxp系統(tǒng)。
6、重視計(jì)算機(jī)安全運(yùn)行環(huán)境，分行現(xiàn)有超過200套計(jì)算機(jī)，每臺機(jī)都有自己的相關(guān)專業(yè)軟件，為保證每個系統(tǒng)正常工作，每臺機(jī)都安裝了省行招標(biāo)的pc cillen殺毒軟件，為了防止木馬傳播，在pc cillen的基礎(chǔ)上加裝360安全衛(wèi)士等安全軟件。
7、 分營的維持工作，分營在分行大樓下，除接待普通客戶外，機(jī)關(guān)所有員工業(yè)務(wù)都在此辦事，有時兩層樓的工作量甚至比整個分行還要多，包括了互聯(lián)網(wǎng)，辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)，由于高度集中，網(wǎng)與網(wǎng)之間的暢通成了最主要的工作，其次是各個設(shè)備的正常動作，比如影像支票系統(tǒng)，支票打印系統(tǒng)，種類業(yè)務(wù)的查詢等，為保證對外對內(nèi)的正常業(yè)務(wù)進(jìn)行，經(jīng)常是加班加點(diǎn)排除故障。
8、 13樓監(jiān)控中心是一個新的業(yè)務(wù)部門，包含了大型顯示墻，2700多個攝像頭的監(jiān)控，6臺服務(wù)器，門禁系統(tǒng)等，各系統(tǒng)之間既有相關(guān)也相互獨(dú)立，從開始施工的網(wǎng)絡(luò)布線，到裝修結(jié)束后的服務(wù)器調(diào)度，各個系統(tǒng)之間均能緊密跟進(jìn)，使系統(tǒng)與系統(tǒng)之間能有條不紊在接要求完成驗(yàn)收。
9、改造七樓視頻會議室，七樓之前的會議室包含著娛樂的功能，所以音響、線路非常凌亂，隨時有可能是視頻會議的故障隱患，為保證整個視頻會議的質(zhì)量，建議更換投影設(shè)備，與電工一起整理所有網(wǎng)絡(luò)，理順視頻線、音頻線，改造后，整個會議室視覺效果為之一新，無論是會議質(zhì)量還是培訓(xùn)質(zhì)量都大大提高。
10、做好世博會與第16屆亞運(yùn)會計(jì)算機(jī)安全工作，在這兩個重大活動期間，本人能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，監(jiān)測網(wǎng)內(nèi)病毒活動，做好計(jì)算機(jī)防病毒工作。加強(qiáng)敏感信息保護(hù)。嚴(yán)格執(zhí)行上級監(jiān)管部門和我行的各項(xiàng)保密制度和涉密信息處置流程，加強(qiáng)檢查，預(yù)防由于管理或技術(shù)漏洞導(dǎo)致的信息泄露務(wù)，及時反饋問題，排除設(shè)備故障，營造良好的服務(wù)環(huán)境。
11、做好臨時接待任務(wù)，經(jīng)常有很多檢查團(tuán)來進(jìn)行檢查，為此要搭建臨時電腦辦公環(huán)境，在此情況下都會用最快速度滿足檢查團(tuán)需要，提供足夠的設(shè)備保證了網(wǎng)絡(luò)與打印的要求。
科技部作為分行一個重要部門，負(fù)擔(dān)著系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)作的重要職責(zé)，現(xiàn)代辦公越來越依賴于電腦和網(wǎng)絡(luò)，如缺少其中一樣，必然會造成工作效率低下，所以作為科技人員一定要有清晰的認(rèn)識，高度重視，把分行系統(tǒng)維護(hù)做好。在新的一年里，我應(yīng)緊跟行領(lǐng)導(dǎo)和科技部老總領(lǐng)導(dǎo)，再接再厲，戒驕戒躁，爭取更好的成績。
