2、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
3、如果你將個(gè)人興趣和自己的工作結(jié)合在一起，那么你的工作將不會(huì)顯得辛苦和單調(diào)。
4、認(rèn)識(shí)自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。
5、在人生事業(yè)中，需要用智慧來做出決策的大事很少，需要用行動(dòng)來落實(shí)的小事甚多。
6、耐得住寂寞才能守得住繁華，該奮斗的年齡不要選擇了安逸。
7、天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤。
8、要珍惜自己，珍惜自己的崗位，珍惜自己的集體，珍惜自己的生命。
9、經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了，又驕傲了，又看不起別人了。
10、兩件事會(huì)讓你更加聰明：讀書和與人接觸。
11、在崗一分鐘，盡職六十秒。
12、所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。
13、人生的選擇決定一切。
14、生活中若沒有朋友，就像生活中沒有陽光一樣。
15、陽光總在風(fēng)雨后，收獲總在付出后。
16、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。
17、察言觀色，勿掉進(jìn)辦公室的政治圈。
18、要完善自己，完善自己的學(xué)識(shí)，完善自己的能力，完善自己的人格。
19、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你，即使這是一個(gè)非常痛苦的過程。
20、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開拓的人。
21、學(xué)校重視勞力而非苦力，做事力求效率。
22、只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨取?/p>
23、沒有最好的行業(yè)，只有更好的企業(yè)。沒有比人更高的山，沒有比腳更長(zhǎng)的路。
24、消極的習(xí)慣會(huì)導(dǎo)致消極的后果，有益的習(xí)慣會(huì)產(chǎn)生積極的后果，這就是生活。
25、努力沒錯(cuò)，但是方向更重要。
26、一切偉大的行動(dòng)和思想，都有一個(gè)微不足道的開始。
27、在崗盡職責(zé)，無功即是過。
28、在抱怨自己賺錢少之前，先努力，學(xué)著讓自己值錢。
29、學(xué)歷代表過去，學(xué)習(xí)能力才代表將來。
30、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
31、知識(shí)不存在的地方，愚昧就自命為科學(xué)；教師不存在的地方，無知就變成了聰慧。
32、在平常中創(chuàng)新，從每一天開始。
33、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
34、環(huán)境改造人，文化培育人，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)人。
35、人生的旅途，前途很遠(yuǎn)，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。
36、競(jìng)爭(zhēng)，我們的生存狀態(tài)；創(chuàng)新，我們的永恒主題；效益，我們的追求目標(biāo)；奉獻(xiàn)，我們的價(jià)值取向。
37、適應(yīng)環(huán)境即使非常痛苦，也得學(xué)會(huì)適應(yīng)，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你。
38、教師的工作是教書育人，不光是傳授學(xué)生知識(shí)，更要教學(xué)生怎樣做人。
39、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
40、只有不過關(guān)的本領(lǐng)，而沒有過不去的關(guān)。
41、集中精力做最擅長(zhǎng)的事，會(huì)獲得豐厚的回報(bào)，否則只會(huì)給自己造成更大的壓力，甚至崩潰。
42、只有自信，才能自強(qiáng)。
43、沒有嚴(yán)格的紀(jì)律，練不出真格的功夫。
44、推銷員要具有：良好的外在形象，行為舉止；學(xué)會(huì)微笑；善用眼神；懂得交談中的禮節(jié)。
45、走自己的路，流自己的汗，自己的事情自己干。
46、有非凡志向，才有非凡成就。
47、永遠(yuǎn)用欣賞的眼光看學(xué)生，永遠(yuǎn)用寬容的心態(tài)面對(duì)學(xué)生。
48、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
49、失敗是成大事者之母。
50、殺人的不是逆境，而是遇到逆境時(shí)那種消沉煩躁的心情。
51、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
52、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗(yàn)。
53、現(xiàn)實(shí)和理想之間，不變的是跋涉，暗淡與輝煌之間，不變的是開拓。
54、有些事情不是看到希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才看得到希望。
55、整合有效資源，把平凡的工作做成不平凡的事業(yè)。
56、卓越的天才不屑走旁人走過的路。他尋找迄今未開拓的地區(qū)。
57、要琢磨事業(yè)，不要琢磨職位；琢磨自己，不要琢磨別人；琢磨今后，不要琢磨過去。
58、沒有偉大的意志力，便沒有雄才大略。
59、精益求精做事，將理論變成結(jié)論。
60、計(jì)劃你的工作，工作你的計(jì)劃。
61、你所做的事情，也許暫時(shí)看不到成功，但不要灰心，你不是沒有成長(zhǎng)，而是在扎根。
62、壓力不是有人比你努力，而是比你牛幾倍的人依然在努力。
63、有了目標(biāo)，工作就會(huì)有壓力有動(dòng)力，就會(huì)有新的方法，人的潛能就會(huì)發(fā)揮出來。
64、誠(chéng)懇做人，勤懇做事。
65、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
66、你愈有恒心，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己愈陷愈深，所以成功的推銷自己，也就是不斷地克服障礙。
67、學(xué)會(huì)情緒控制，緩解壓力?！靶⌒难邸?、“大嘴巴”是辦公室的討厭鬼。
68、如果哪個(gè)人在你所做的工作中找到失誤，那么你就不是完美的，你也根本無須去找借口。
69、如果存有下次再做好的心思，那么這次你就不可能全部投入，失敗的幾率就會(huì)很大。
1、做事之前先學(xué)會(huì)做人！平平凡凡一點(diǎn)，安安靜靜一點(diǎn)，做事認(rèn)真一點(diǎn)！說話小心一點(diǎn)！心眼機(jī)靈一點(diǎn)！動(dòng)作靈活一點(diǎn)！每天努力一點(diǎn)，時(shí)刻期盼一點(diǎn)！
2、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
3、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行崩！只有文化沒有制度：要么自然推動(dòng)，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
4、職場(chǎng)真言：頭腦醒目一點(diǎn)，處世低調(diào)一點(diǎn)，為人謙遜一點(diǎn)，做事積極一點(diǎn)，待人和善一點(diǎn)。
5、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會(huì)讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
6、執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執(zhí)行病癥的三大對(duì)應(yīng)良藥：對(duì)制度―沒有條件！對(duì)人員―沒有借口！對(duì)文化―沒有不可能！
7、一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動(dòng)，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。
8、管理沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，只要適合你的企業(yè)即可。
9、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
10、沒有錯(cuò)誤的執(zhí)行只有錯(cuò)誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯(cuò)了，也可透過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！
11、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅(jiān)決拿下，有功多從下屬開始獎(jiǎng)勵(lì)，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團(tuán)結(jié)一致，形成巨大的行動(dòng)力和凝聚力。
12、企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略，80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，企業(yè)有方向，團(tuán)隊(duì)卻沒力量；有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略，團(tuán)隊(duì)有力量卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣地拿到成果。
13、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價(jià)值成果的習(xí)慣！如果過程到位便獲得獎(jiǎng)勵(lì)，員工就不會(huì)為成果負(fù)責(zé)任！
14、為人不能像打臺(tái)球，對(duì)自己有利時(shí)一分也不放過，對(duì)自己不利時(shí)也不給別人機(jī)會(huì)。
15、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
16、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！
17、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
18、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
19、獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚。
20、獎(jiǎng)要舍得，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎(jiǎng)勵(lì)可以引發(fā)更大貢獻(xiàn)，懲罰可以避免重復(fù)性損失。
21、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
22、要堅(jiān)信自己做的.事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機(jī)會(huì)，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認(rèn)真的路上處處美景。
23、性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。
24、先管住，再理順！主要是管人――給人以足夠的認(rèn)可(面子)，自主發(fā)揮潛力。
25、一個(gè)強(qiáng)大的公司，他的股份體系肯定是系統(tǒng)多元的，用股份吸引市場(chǎng)中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財(cái)聚人散，財(cái)散人聚！
1、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
2、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
3、質(zhì)量即免費(fèi)。
4、造人先于造物。
5、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
4、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
5、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
6、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
7、管理就是追求一種調(diào)和。
8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
9、管理就是讓別人完成事情。
10、以人為本。
11、上之所好，下必隨之。
12、要做就做最好的'！先做人，再做事。
13、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人 沒有規(guī)矩不成方圓。
14、君視臣如草芥臣視君如寇仇。
15、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng) 最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！
