1、工會主席的地位跟我一樣大！”“員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！”--郭臺銘在“富士康之星--2011優(yōu)秀基層員工”表彰大會上說。

2、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。--富士康將造30萬臺機(jī)器人用于單調(diào)危險性強(qiáng)的工作，郭臺銘承諾，雖然2012年經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗，但富士康“保證明年不裁員”。

3、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實(shí)的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。--摘自《富士康：郭臺銘白手起家英雄莫問出身》一文

4、誰能夠吸引人才，給人才機(jī)會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。--摘自《商業(yè)周刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”》一文

5、（回到基本）你到少林寺去，先端水三年蹲馬步三年，你沒有基礎(chǔ)，你不可能（做）成任何大事。--摘自《商業(yè)周刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”》一文

6、美國的金融業(yè)，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經(jīng)濟(jì)會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢?，你無法掌握你的命運(yùn)，所以，我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛兩毛，甚至一塊兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！--摘自《商業(yè)周刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”》一文

7、第一個十年，要務(wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。--郭臺銘告誡剛畢業(yè)的學(xué)子要走務(wù)實(shí)路線，摘自《商業(yè)周刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”》一文

8、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來。--摘自《商業(yè)周刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”》一文

9、我找不到管理一百萬人的書，在臺灣也只有郝柏村帶過100萬人的部隊！--郭臺銘

10、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。--摘自21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道《郭臺銘的創(chuàng)業(yè)秘籍》一文

11、我是屬老虎，我的公司的'名字Foxconn。老虎他本身有行動力，再加上頭腦，所以大家就這么比喻我。大家給我這個評價，應(yīng)該是從我們過去的一些作為來看。

12、打籃球做各種運(yùn)動企業(yè)經(jīng)營政策的制定，速度是最重要的，我們集團(tuán)賣的是速度?？墒遣荒芤?yàn)樗俣榷哑焚|(zhì)忽略。你看，老虎也好，狐貍也好。他們都是速度取勝。我們看老虎，它一天要走400公里。它要能在400公里范圍內(nèi)抓住它的食物，它就要非常專注。我們大概就是因?yàn)檫@樣，在我們這個行業(yè)里競爭，所養(yǎng)成的習(xí)慣和個性。--郭臺銘曾接受《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》專訪，評價臺灣媒體用“虎與狐”來比喻他一事

13、年輕一代的如開復(fù)馬云等，都非常優(yōu)秀。

14、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因?yàn)槲覀兒芏嗤时凰谌退暾垖＠Ｎ矣X得這個公司很偉大。為什么？因?yàn)樗袑＠矫娴倪h(yuǎn)見，他專利越多，競爭力越強(qiáng)。

15、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機(jī)的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。

16、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個人，要看他三個心：進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心，做事負(fù)不負(fù)責(zé)任；中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn)；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準(zhǔn)。

17、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業(yè)，他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個勁，挑戰(zhàn)不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。--郭臺銘曾接受《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》專訪談印象深刻的國內(nèi)企業(yè)家。

18、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。

19、我不是天才，因?yàn)樘觳胖荒芰粼谔焐?，我們頂多是人才，但要有?zhí)行力才算數(shù)?！惫_銘面對外界認(rèn)為他是一位經(jīng)營奇才，他一再強(qiáng)調(diào)，他最多是人才，而且還要有執(zhí)行力！

20、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。--富士康將造30萬臺機(jī)器人用于單調(diào)、危險性強(qiáng)的工作，郭臺銘承諾，雖然2012年經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗，但富士康“保證明年不裁員”。

21、雄心：除非太陽不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)

22、競爭導(dǎo)向贏的策略--生意型態(tài)→經(jīng)營的策略（核心競爭能力）→ 建立系統(tǒng)→ 建立組織→ 找對人才。

他是全球最大的電子代工廠商的掌舵人，背后有六十多億美元的身家、在大陸擁有近120萬員工和上萬億資產(chǎn)的鴻海帝國。作為中國制造的標(biāo)桿企業(yè)，鴻海旗下的富士康堪稱臺商西進(jìn)的經(jīng)典。2011年，富士康躍居財富全球500強(qiáng)第60位。

從徒手創(chuàng)業(yè)到至今30多年，郭臺銘曾自詡有著“打不死的蟑螂”一樣的生存能力，也正是有這樣的精神，才成就他今日輝煌。有時候，他會上八卦新聞的頭條，有時候關(guān)于他的負(fù)面報道也不少。臺灣媒體曾用“虎與狐”來比喻他，在他看來，這個競爭激烈的行業(yè)里，要有虎的速度與專注。

以下為郭臺銘的經(jīng)典

1、“工會主席的地位跟我一樣大!”、“員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)!”——郭臺銘在“富士康之星——2011優(yōu)秀基層員工”表彰大會上說。

2、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心?！皇靠祵⒃?0萬臺機(jī)器人用于單調(diào)、危險性強(qiáng)的工作，郭臺銘承諾，雖然2012年經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗，但富士康“保證明年不裁員”。

3、鴻海是什么?打不死的蟑螂,刻苦樸實(shí)的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長大的地瓜?！愿皇靠担汗_銘白手起家英雄莫問出身一文

4、誰能夠吸引人才，給人才機(jī)會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家?！陨虡I(yè)周刊臺灣版中郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”一文

5、Go back to basic(回到基本)你到少林寺去，先端水三年、蹲馬步三年，你沒有基礎(chǔ)，你不可能(做)成任何大事?！陨虡I(yè)周刊臺灣版中郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”一文

6、美國的金融業(yè)，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經(jīng)濟(jì)會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢銦o法掌握你的命運(yùn)，所以，我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊(新)臺幣賺起來的.，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔!——摘自商業(yè)周刊臺灣版中郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”一文

7、第一個十年，要務(wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào);第二個(階段)是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。（經(jīng)典語錄 ）——郭臺銘告誡剛畢業(yè)的學(xué)子要走務(wù)實(shí)路線，摘自商業(yè)周刊臺灣版中郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”一文

8、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，(一副)爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因?yàn)椴痪皻獍盐覀?的)斗志激發(fā)出來?！陨虡I(yè)周刊臺灣版中郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”一文

9、我找不到管理一百萬人的書，在臺灣也只有郝柏村帶過100萬人的部隊!——郭臺銘一語道破鴻海管理的困境，摘自XX網(wǎng)臺刊：郭臺銘——沒說出口的秘密

10、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重?！?1世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道郭臺銘的創(chuàng)業(yè)秘籍一文

11、我是屬老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行動力，再加上頭腦，所以大家就這么比喻我。大家給我這個評價，應(yīng)該是從我們過去的一些作為來看。

打籃球、做各種運(yùn)動、企業(yè)經(jīng)營、政策的制定，速度是最重要的，我們集團(tuán)賣的是速度?？墒遣荒芤?yàn)樗俣榷哑焚|(zhì)忽略。你看，老虎也好，狐貍也好。他們都是速度取勝。我們看老虎，它一天要走400公里。它要能在400公里范圍內(nèi)抓住它的食物，它就要非常專注。我們大概就是因?yàn)檫@樣，在我們這個行業(yè)里競爭，所養(yǎng)成的習(xí)慣和個性。

——郭臺銘曾接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道專訪，評價臺灣媒體用“虎與狐”來比喻他一事

12、年輕一代的如開復(fù)、馬云等，都非常優(yōu)秀。

老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因?yàn)槲覀兒芏嗤时凰谌退暾垖＠?。我覺得這個公司很偉大。為什么?因?yàn)樗袑＠矫娴倪h(yuǎn)見，他專利越多，競爭力越強(qiáng)。

現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見、很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機(jī)的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。

聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個人，要看他三個心：進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心，做事負(fù)不負(fù)責(zé)任;中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn);高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準(zhǔn)。

像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業(yè)，他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個勁，挑戰(zhàn)不大就不值錢，人的潛力、潛能，是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁?！_銘曾接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道專訪談印象深刻的國內(nèi)企業(yè)家。

名言警句，是指一些名人說的、寫的、歷史紀(jì)錄的、經(jīng)過實(shí)踐所得出的結(jié)論或建議、警示的比較有名的言語。名言警句易于留傳。下面是關(guān)于格局的名言警句，僅供參考！

1、 如果事情無法改變，那就改變自己；如果無法說服他人，那就想法說服自己、如果山過不來，那人就過去！

2、 命運(yùn)不是放棄，而是努力、命運(yùn)不是運(yùn)氣，而是選擇、命運(yùn)不是等待，而是把握、命運(yùn)不是名詞，而是動詞、要改變命運(yùn)，先改變觀念！

3、 觀念比能力重要，策劃比實(shí)施重要，行動比承諾重要，選擇比努力重要，感知比告知重要，創(chuàng)造比證明重要，尊重生命比別人看法重要！

4、 方向比速度重要，智慧比吃苦重要，學(xué)習(xí)比學(xué)歷重要，機(jī)遇比關(guān)系重要，要什么比做什么重要！

5、 智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要、方向大于方法，動力大于能力，做人大于做事！

6、 思路清晰遠(yuǎn)比賣力苦干重要，心態(tài)正確遠(yuǎn)比現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)重要，選對方向遠(yuǎn)比努力做事重要，做對的事情遠(yuǎn)比把事情做對重要、成長的.痛苦遠(yuǎn)比后悔的痛苦好，勝利的喜悅遠(yuǎn)比失敗的安慰好！

7、 擁有遠(yuǎn)見比擁有資產(chǎn)重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有人才比擁有機(jī)器重要，擁有健康比擁有金錢重要！

8、 思路決定出路，觀念決定方向，性格決定命運(yùn)，生活方式?jīng)Q定健康！

9、 表面上缺的是金錢，本質(zhì)上缺的是觀念，命運(yùn)里缺的是選擇，骨子里缺的是勇氣，肚子里缺的是知識，事業(yè)上缺的是毅力，行動上缺的是改變！

10、 落后是觀念落后，貧窮是腦袋貧窮、許多人，不是沒有好機(jī)會，而是沒有好觀念、不是不接受新觀念，而是不愿拋棄舊觀念！

11、 新年改變思維，思維改變心態(tài)，心態(tài)改變行動，行動改變習(xí)慣，習(xí)慣改變性格，性格改變命運(yùn)、要改變命運(yùn)，先確立信念！

12、 心態(tài)決定看世界的眼光，行動決定生存的狀態(tài)、要想活出尊嚴(yán)，展現(xiàn)不凡，只有改變觀念，敢于和命運(yùn)抗?fàn)帲?/p>