面試官的開場(chǎng)白一
**號(hào)考生，首先，恭喜你進(jìn)入本次面試，下面我將有3個(gè)問(wèn)題對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)，以便我們對(duì)你進(jìn)行考察，我讀一道，你答一道，答題時(shí)間共10分鐘，答題開始請(qǐng)說(shuō)：“答題開始”，答題完畢請(qǐng)說(shuō)：“答題完畢”。桌上有紙和筆，你可以進(jìn)行記錄，最后1分鐘我們將對(duì)你進(jìn)行提示，聽清楚了嗎？好，記時(shí)開始，第一題，
面試官的開場(chǎng)白二
你好，請(qǐng)坐。我們今天請(qǐng)你來(lái)是希望通過(guò)交談增進(jìn)對(duì)你的了解。我們會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，有些和你過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你表達(dá)對(duì)一些事情的見解。對(duì)我們的問(wèn)題，希望你能實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法。在后面的考核階段，我們會(huì)核實(shí)你所反映的情況。對(duì)你所談的個(gè)人問(wèn)題，我們會(huì)為你保密。后面大約有五個(gè)問(wèn)題，20分鐘的時(shí)間，你在回答每個(gè)問(wèn)題前可以考慮一下，不必緊張。在回答每個(gè)問(wèn)題時(shí)，語(yǔ)言盡可能簡(jiǎn)單明了，注意控制時(shí)間?，F(xiàn)在，你準(zhǔn)備好了嗎？
拓展：怎樣當(dāng)好面試考官
一、考官作用與要求
（一）考官的作用
結(jié)構(gòu)化面試是通過(guò)考官與考生的交流來(lái)完成的，面試的一切精心設(shè)計(jì)都是通過(guò)考官來(lái)組織實(shí)施的，考官在面試中占主導(dǎo)地，沒(méi)有高水平的考官也就選不出高素質(zhì)的考生。考官的作用主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
1、當(dāng)伯樂(lè) ——— 要有洞察力，能慧眼識(shí)人
2、當(dāng)法官 ——— 要依法辦事，能公平公正
3、當(dāng)演員 ——— 要隨機(jī)應(yīng)變，能控制現(xiàn)場(chǎng)
（二）考官基本要求
目前，我國(guó)面試還沒(méi)有專職考官隊(duì)伍，考官都是從機(jī)關(guān)和院校中選調(diào)，因此選什么人做考官就顯得格外重要。對(duì)考官的基本要求是：
1、公道正派，原則性強(qiáng) ——— 秉公辦事，一視同仁
2、知識(shí)面寬，閱歷豐富 ——— 有一定政策理論水平
3、了解面試，掌握技巧 ——— 會(huì)提問(wèn)、觀察、評(píng)價(jià)
4、平易近人， 善于溝通 ——— 能調(diào)動(dòng)考生的積極性
5、身體健康， 精力充沛 ——— 適應(yīng)連續(xù)作戰(zhàn)的要求
二、考官職責(zé)
（一）考官的分工
一個(gè)面試考官組由7——11人組成，其中一人為主考官。
一般考官的主要任務(wù)是聽考生回答、看考生表現(xiàn)、評(píng)價(jià)考生能力。主考官既要承擔(dān)一般考官的任務(wù)，還要承擔(dān)面試現(xiàn)場(chǎng)組織管理。 1、主考官是主考機(jī)關(guān)的代言人。面試方案是主考機(jī)關(guān)設(shè)計(jì)的，面試操作是主考官具體實(shí)施的，主考官代表主考機(jī)關(guān)落實(shí)面試方案。2、主考官是一個(gè)考官組的負(fù)責(zé)人。面試是以考官組為單位，主持一個(gè)面試考場(chǎng)的工作。
3、主考官是本面試考場(chǎng)的總指揮。面試前主考官要檢查考場(chǎng)準(zhǔn)備情況；面試中要控制面試進(jìn)程；面試后組織考官評(píng)分，一切都在主考官指揮下進(jìn)行。
（二）主考官職責(zé)
“不打無(wú)準(zhǔn)備之仗” 同樣適用于考官， 考官在面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就像演出前的彩排，沒(méi)有精心準(zhǔn)備，很難保證演出成功。
主考官的主要職責(zé)是：
1、組織熟悉題本。熟悉題本是做好面試工作的前提，什么問(wèn)題，測(cè)什么能力，有什么要求，一定要搞清楚。要改變熟悉研討題本時(shí)間
過(guò)短，倉(cāng)促上陣的問(wèn)題， 沒(méi)有充分準(zhǔn)備必然會(huì)出現(xiàn)妣漏，影響面試效果。
熟悉題本包括：題本說(shuō)明、面試試題、有關(guān)提示、出題思路、評(píng)分參考、評(píng)分表使用等，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題及時(shí)與主考機(jī)關(guān)溝通。
2、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試試題絕大多數(shù)是開放性問(wèn)題，仁者見仁，智者見智，同一個(gè)問(wèn)題不同考生有不同答法。因此要預(yù)測(cè)考生可能有幾種答法，研究評(píng)分尺度如何把握，使考官做到心中有數(shù)。
3、進(jìn)行考官分工。在大型統(tǒng)一招考面試中，一般情況下由主考官提問(wèn)和追問(wèn)，其他考官主要是傾聽、觀察、評(píng)價(jià)，也可以追問(wèn)。如果是專業(yè)面試，由于涉及到專業(yè)或題型設(shè)計(jì)的需要，事先考官要進(jìn)行分工，如誰(shuí)提問(wèn)、誰(shuí)追問(wèn)、誰(shuí)控制時(shí)間等。
4、檢查考場(chǎng)準(zhǔn)備情況。雖然事先主考機(jī)關(guān)都會(huì)詳細(xì)檢查考場(chǎng)準(zhǔn)備情況，但作為主考官在開考前也應(yīng)再次檢查和確認(rèn)是否準(zhǔn)備齊全，檢查的內(nèi)容有：考官用品、考生用品和考場(chǎng)用品等。
5、處理臨場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。一般正常下不會(huì)有突發(fā)情況，但也要做到有備無(wú)患，如考生當(dāng)場(chǎng)提出質(zhì)疑、考生情緒失控、考官評(píng)分差距過(guò)大，考官出現(xiàn)生病、違紀(jì)等情況。
6、組織評(píng)分與公布成績(jī)。每個(gè)考生面試結(jié)束后，每名考官進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，不允許考官之間相互商量，否則要及時(shí)糾正。同時(shí)對(duì)評(píng)分統(tǒng)計(jì)合成要給予指導(dǎo)，最后在成績(jī)單上簽字確認(rèn)，無(wú)誤后再向考生公布分?jǐn)?shù)。
三、主考官提問(wèn)技巧
（一）運(yùn)用好導(dǎo)入語(yǔ)，營(yíng)造和諧氛圍。
在面試的起始階段，主考官運(yùn)用好指導(dǎo)語(yǔ)（開場(chǎng)白）十分重要，指導(dǎo)語(yǔ)一般包括問(wèn)候祝賀、交待面試時(shí)間、答題要求等內(nèi)容。要求主考官親切自然，拉近考官與考生間的距離，這樣做一方面可以緩解考生的緊張焦慮情緒，另一方面便于引出面試的主題。
（二）運(yùn)用交流的語(yǔ)言提問(wèn)，切忌生硬念題。
提問(wèn)時(shí)語(yǔ)言要像平常與人交談一樣，在不改變題意的`前提下盡量口語(yǔ)化；考官提問(wèn)應(yīng)使用普通話，謹(jǐn)慎使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)、生僻字和方言；語(yǔ)速不能過(guò)快或過(guò)慢，聲調(diào)要適中，以增強(qiáng)考官和考生雙方交談的興趣。不能像念稿子一樣照本宣科。更不要“打官腔”， 考官無(wú)需通過(guò)提問(wèn)的口氣來(lái)顯示自己的“地位”。 提問(wèn)的語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速不當(dāng)會(huì)增加考生壓力。
（三）如果題目比較長(zhǎng)，要分段進(jìn)行提問(wèn)。
有的試題連續(xù)有幾個(gè)問(wèn)號(hào)，如果提問(wèn)時(shí)把整個(gè)題目都說(shuō)出來(lái)，考生可能因緊張記不全。另外，有些題必須分段問(wèn)，這是題目設(shè)計(jì)的需要。如測(cè)驗(yàn)應(yīng)變能力中的快速反應(yīng)能力，待考生充分表現(xiàn)后，立即提出新的問(wèn)題，觀察其應(yīng)變能力。對(duì)于這類題目，如果考官將整個(gè)題目同時(shí)拋出來(lái)，就會(huì)失去該題目測(cè)試的意義。解決這個(gè)問(wèn)題有兩種辦法，一是分段問(wèn)，考生答完前一個(gè)問(wèn)題再問(wèn)下一個(gè)問(wèn)題，這稱為長(zhǎng)話短問(wèn)；二是如果問(wèn)題背景
（四）考生沉默、跑題、超時(shí)，要及時(shí)引導(dǎo)。
引導(dǎo)不是誘導(dǎo)，而是挖掘考生能力的手段。面試是讓考生盡量展示自己的相關(guān)能力，而不是把考生難住嚇住，當(dāng)考生在面試中表現(xiàn)不佳時(shí)，切忌對(duì)其進(jìn)行責(zé)備批評(píng)。對(duì)于未聽清題目或?qū)︻}意理解錯(cuò)誤而跑題的，可以重復(fù)試題要求；對(duì)于講話沒(méi)完沒(méi)了的考生，要給予及時(shí)提醒，當(dāng)然，打斷考生談話要講究藝術(shù)性，以免影響考生情緒。
（五）面試結(jié)束前，給考生彌補(bǔ)遺憾的機(jī)會(huì)。
由于考生在面試中處于被動(dòng)地位，尤其是那些初次參加面試的考生，有的是因?yàn)榫o張，有的是不得要領(lǐng)，開始往往發(fā)揮不出自己應(yīng)有的水平。在面試結(jié)束前，如果不超時(shí)考官可以問(wèn)一下考生是否還有什么要補(bǔ)充。
四、考官追問(wèn)技巧
（一）考生中存在的問(wèn)題
綜合分析能力———有觀點(diǎn)，沒(méi)分析
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力———有過(guò)程，沒(méi)方法
人際交往的意識(shí)與技巧———有態(tài)度，沒(méi)技巧
應(yīng)變能力———有反應(yīng)，沒(méi)效果
自我情緒控制———有表示，沒(méi)證據(jù)
（二）原因分析
1、能力水平有限
2、缺乏答題經(jīng)驗(yàn)
3、社會(huì)培訓(xùn)誤導(dǎo)
面試官的開場(chǎng)白（一）
進(jìn)入面試場(chǎng)地，面試官通常在面試開始時(shí)會(huì)說(shuō)一段開場(chǎng)白，在面試結(jié)束時(shí)，也會(huì)又一段結(jié)束語(yǔ)，以此宣布面試結(jié)束，那么面試官一般會(huì)怎樣說(shuō)開場(chǎng)白和結(jié)束語(yǔ)呢？或許只有了解這些，應(yīng)聘者才能提前做好準(zhǔn)備，不至于措不及防，下面是面試官的開場(chǎng)白和結(jié)束語(yǔ)范文，求職者可以根據(jù)面試官的開場(chǎng)白和結(jié)束語(yǔ)做好應(yīng)聘準(zhǔn)備：
【面試——開場(chǎng)白】：
你好，請(qǐng)坐。我們今天請(qǐng)你來(lái)是希望通過(guò)交談增進(jìn)對(duì)你的了解。我們會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，有些和你過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你表達(dá)對(duì)一些事情的見解。對(duì)我們的問(wèn)題，希望你能實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法。在后面的考核階段，我們會(huì)核實(shí)你所反映的情況。對(duì)你所談的個(gè)人問(wèn)題，我們會(huì)為你保密。后面大約有五個(gè)問(wèn)題，20分鐘的時(shí)間，你在回答每個(gè)問(wèn)題前可以考慮一下，不必緊張。在回答每個(gè)問(wèn)題時(shí)，語(yǔ)言盡可能簡(jiǎn)單明了，注意控制時(shí)間?，F(xiàn)在，你準(zhǔn)備好了嗎？
【面試——結(jié)束語(yǔ)】：
招聘面試就到這里結(jié)束了，謝謝你的參加，你還有什么需要了解的嗎？如果沒(méi)有可以先回去，我們會(huì)在3—5個(gè)工作日內(nèi)通知你面試結(jié)果
面試官的經(jīng)歷（二）
開學(xué)伊始，各所高校都迎來(lái)了一個(gè)個(gè)新鮮面孔，學(xué)校各個(gè)部門的招新活動(dòng)也進(jìn)行地如火如荼。
我們部門招新時(shí)，有幸，我成了一名面試官。本著一本正經(jīng)、公平公正、寧缺毋濫的態(tài)度，我滿心期待地等著我的接班人。
看著他們緊張、忘詞、尷尬，或是興奮、激動(dòng)、一拍即合，我憶及我去年面試時(shí)的情形，也是這樣摸不著頭腦，一片混亂，似乎面試總是那么嚴(yán)肅、深不可測(cè)。
我在面試著別人，但其實(shí)我也在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
我一邊聽著他們的
后來(lái)，經(jīng)過(guò)三天的面試與仔細(xì)思索，我總結(jié)出了以下這幾點(diǎn)。
1.開場(chǎng)白之自我介紹
自我介紹，這大概是所有人的開場(chǎng)白了吧。
你或許覺(jué)得太俗，怎么所有部門總是這個(gè)千篇一律的開場(chǎng)白啊。又或許覺(jué)得自己平淡無(wú)奇，不知道該介紹些什么。
但其實(shí)，一個(gè)開場(chǎng)白的分量是相當(dāng)重的，這是面試官對(duì)你第一印象形成的時(shí)刻，甚至直接決定了他們想不想要你留下來(lái)。
自我介紹是必不可少的，因?yàn)槭紫冗@么突兀地進(jìn)來(lái)一個(gè)人，面試官要知道你是誰(shuí)啊，別的不說(shuō)，至少名字得說(shuō)吧。
2.信息全面
有的人只簡(jiǎn)單說(shuō)了姓名、學(xué)號(hào)、學(xué)院就戛然而止，局促不安地等待著面試官鋪天蓋地的'問(wèn)題接踵而至。但其實(shí)，他們還想聽到更多關(guān)于你的訊息，想進(jìn)一步看你究竟如何展示自己。
比如家鄉(xiāng)。我自己就很期盼能遇到老鄉(xiāng)，畢竟大學(xué)太過(guò)遼闊，得遇老鄉(xiāng)是一件不易之事。老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪，若真有面試官和你是老鄉(xiāng)，那一定親切幾分。
比如興趣愛好。面試官一定想知道你是一個(gè)什么樣的人，你平日里都在干些什么，你到底適不適合這份工作。而人的層次格調(diào)，從你的興趣愛好上就可以得到很大程度的展示。
3.直達(dá)重點(diǎn)
于是有的人就滔滔不絕了，大的、小的、精通的、不精通的，所有的愛好都說(shuō)了。結(jié)果大概就是，話還沒(méi)說(shuō)完，猛地被打斷......有些意猶未盡，又有些不知所措。
其實(shí)你說(shuō)了一堆，面試官?zèng)]聽到一句感興趣的，而且外面還有那么多人等著面試，面試官當(dāng)然要打斷你了。時(shí)間寶貴，面試官可不是來(lái)和你嘮家常的。
而且不要詞不達(dá)意，扯東扯西。就比如，我們部門需要的是文案編輯，你和我說(shuō)一堆你喜歡唱歌、跳舞、運(yùn)動(dòng)......我只想說(shuō)，Excuse me？你在逗我嗎？
你要在短時(shí)間內(nèi)盡可能地展示你自己，語(yǔ)言精煉，言簡(jiǎn)意賅，要點(diǎn)全面，博得大家的眼球。
4.提前了解
在面試中，我問(wèn)了很多人關(guān)于我們微信公眾平臺(tái)的意見與建議，其中有人說(shuō)的很好，很明確的知道我們的優(yōu)缺點(diǎn)，當(dāng)然我們就眼前一亮，有人說(shuō)的一般，泛泛而談。
然而最有趣的是，有人一臉懵圈，問(wèn)我是哪個(gè)公眾號(hào)，他說(shuō)他好像沒(méi)有關(guān)注。
拜托啊，小伙子，你這態(tài)度我們?cè)趺匆隳?，想加入我們部門，都不知道我們是干啥的，都不提前了解一下嗎？
以前不了解，沒(méi)關(guān)系，那至少要提前惡補(bǔ)一下相關(guān)方面知識(shí)，到時(shí)候面試時(shí)不至于一臉茫然。
5.態(tài)度端正
你說(shuō)你沒(méi)準(zhǔn)備，那好吧，現(xiàn)在也無(wú)能為力了，但一個(gè)好的態(tài)度總會(huì)有吧。
“啊，不好意思，我還沒(méi)關(guān)注，請(qǐng)?jiān)徫疫@么蠢，但我馬上關(guān)注，以后一定每天閱讀點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)，嘿嘿嘿。”
多說(shuō)點(diǎn)好話、軟話，展示出一張?zhí)煺鏌o(wú)邪、敏而好學(xué)臉總沒(méi)錯(cuò)對(duì)吧，俗話說(shuō)，伸手不打笑臉人。
6.選你所愛
剛開學(xué)那會(huì)，萌新們總是很傲嬌。隨便在校園里晃一圈，回來(lái)時(shí)就是一摞厚厚的的報(bào)名表，各個(gè)部門的激烈爭(zhēng)奪、明爭(zhēng)暗搶，讓小鮮肉們恃才傲物、自命不凡。
于是乎，隨手將那些報(bào)名表胡亂一填，顯得自己多么瀟灑。在面試時(shí)也漫不經(jīng)心，目中無(wú)人，面對(duì)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的提問(wèn)，回答十分隨意，仿佛自己根本不想真正加入這個(gè)部門一樣。
我想說(shuō)，既然不愛，就別加入，就算一個(gè)部門再怎么求賢若渴，但你也得是賢才啊，我們，寧缺毋濫，不要用你的無(wú)知去挑戰(zhàn)面試官的底線。
7.有特色
大多數(shù)人都說(shuō)著同樣的話，執(zhí)行著同樣的流程，機(jī)械著相同的木訥。但如何使你在千百個(gè)面試者中脫穎而出呢？
實(shí)話講，面試了那么多人，我真正記住的沒(méi)幾個(gè)。對(duì)于大多數(shù)人，都是機(jī)械提問(wèn)，記錄，總結(jié)。他們千篇一律，我亦墨守成規(guī)。
但有幾個(gè)，我卻印象深刻。
其中有一個(gè)學(xué)妹，一進(jìn)門，就遞上了一份手寫的自我介紹，A5紙，整整兩頁(yè)，字跡工整，這上面幾乎涵蓋了我們所有想問(wèn)的問(wèn)題，單是這態(tài)度就讓我欣然歡喜。
結(jié)束后，我又仔細(xì)看了她寫的內(nèi)容，我們招的是文案工作者，她寫的十分文藝抒情，恰好符合我的胃口。當(dāng)時(shí)我就激動(dòng)的說(shuō)：“這個(gè)學(xué)妹我要了！”后來(lái)我竟然主動(dòng)加了她的QQ，甚至還為她寫了一篇文章。
另一個(gè)學(xué)妹，她報(bào)的是美工組，也隸屬于我們部門。她的報(bào)名表也是手寫版，她十分用心地在報(bào)名表上畫了許多小表情，配合她的文字說(shuō)明。這樣獨(dú)特的表格，一下子在茫茫人海中脫穎而出，給面試官留下了深刻的印象。
面試了那么多人，給我留下印象的不多，但凡是我記住的，我都會(huì)把他們留下，毫不猶豫，也相信他們會(huì)在以后干的很好。
怎么進(jìn)行電話邀請(qǐng)面試呢?電話邀約面試話術(shù)有哪些?下面話術(shù)一生網(wǎng)分享初試通知、復(fù)試通知、錄取通知三大電話邀約面試話術(shù)，供大家參考!
1、初試通知
1) 您好，請(qǐng)問(wèn)您是**嗎?
2) 這里是xxxxxx有限公司行政部，您是否在**月**日向我們投遞
3) 請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在是離職狀態(tài)嗎?/請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在是否已找到合適崗位?
4) 很感謝您的支持和關(guān)注。我們邀請(qǐng)您參加面試，**月**日上/下午**點(diǎn)您方便來(lái)我公司嗎?
5) 面試時(shí)請(qǐng)您準(zhǔn)備好身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證件等
6) 我單位的地點(diǎn)是：******************(了解對(duì)方目前住址)
A乘坐K****至北沙路口下車，即可到我公司
Bxx汽車東站，乘坐K***，到達(dá)底站***，轉(zhuǎn)公交車K***，坐至世紀(jì)公園下車，往東走，十字路口就可以看到我公司
6)如果您臨時(shí)有特殊情況無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司，還請(qǐng)盡量提前聯(lián)系我們
7)我叫**，到時(shí)您可以直接聯(lián)系我，公司電話號(hào)碼是xxxxxxxx
8)如果您不方便記，隨后我就將以E-mail形式發(fā)至你郵箱，并再次確認(rèn)對(duì)方的郵箱地址(E-mial內(nèi)容如表1)
9)如果對(duì)方問(wèn)及薪資問(wèn)題，盡量避免直接回答，可委婉地告訴對(duì)方：
A在面試之后，我公司將根據(jù)您的綜合能力，設(shè)定崗位等級(jí)與薪資
B或簡(jiǎn)要告訴一系列福利情況(工作時(shí)間、住宿、工作餐等)
10)祝您愉快，再見。
2、復(fù)試通知：
某某先生/小姐/女士，您好!這里是xxxxxx有限公司，感謝您在*月*日參加我公司**職位的`面試，我們公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為您比較符合職位要求。請(qǐng)您來(lái)我公司與(***總監(jiān)等)再做一輪面談，不知道您**月**日上/下午**點(diǎn)方便嗎?
3、錄取通知：
(對(duì)于招聘中予以錄取的人選，盡量在三天之內(nèi)通知，提高招聘的效率。
“某某先生/小姐/女士，您好!這里是xxxxxx有限公司，感謝您應(yīng)聘我公司**職位，很高興地通知您，您被錄取了!請(qǐng)您于*日*日上午**點(diǎn)來(lái)公司報(bào)到，并請(qǐng)準(zhǔn)備好以下材料：身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件，5張一寸彩照。請(qǐng)問(wèn)您還有其他疑問(wèn)嗎?
