1、知識(shí)陳舊的人
如今，知識(shí)更新的速度越來越快，知識(shí)倍增的周期越來越短。生活在這樣一個(gè)時(shí)代，任何人都必須不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，想靠學(xué)校學(xué)的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。專家說，過去，人們對(duì)終身教育的理解是，一個(gè)人從上學(xué)到退休，要一直接受教育;現(xiàn)在，這一概念應(yīng)當(dāng)重新定義，終身教育，從搖籃到墳?zāi)?，?yīng)貫穿人的一生。他認(rèn)為，入世后，那些“抱殘守缺”、知識(shí)陳舊的人，將是職場(chǎng)中的麻煩人。
2、技能單一的人
當(dāng)前，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，就業(yè)、下崗、再就業(yè)、再下崗將成為司空見慣的事。要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾手，一專多能。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌。
3、情商低下的人
智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。
在未來社會(huì)，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人。情商高的人，說話得體，辦事得當(dāng)，才思敏捷。情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪壺不開提哪壺”，這就麻煩了。
現(xiàn)在，在國(guó)外廣為流傳這樣一句話：“靠智商得到錄 ?用，靠情商得到提拔?！边M(jìn)入一個(gè)單位，能不能工作順利、事業(yè)有成，情商是一個(gè)關(guān)鍵因素。向職場(chǎng)中人提出善意忠告，在不斷提升自己的能力時(shí)，還應(yīng)不斷培養(yǎng)自己的情商。否則，“身懷絕技”也難免“碰壁”。
4、心理脆弱的人
遇到一點(diǎn)困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點(diǎn)”，這樣的人，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中必然日子不好過。由于生活節(jié)奏加快，競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，有心理障礙或心理疾病的人逐漸增多，神經(jīng)緊張、心理脆弱成了都市現(xiàn)代病。
因此在當(dāng)今社會(huì)，沒有一股不服輸?shù)摹瓣駝拧?，沒有一種不怕難的“韌勁”，是不行的。
5、目光短淺的人
鼠目寸光難成大事，目光遠(yuǎn)大可成大器。有句話說得好：“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)?！币粋€(gè)組織的成長(zhǎng)，需要規(guī)劃，一個(gè)人的成長(zhǎng)，需要設(shè)計(jì)。專家指出，有生涯設(shè)計(jì)的人，未必肯定成功，沒有生涯設(shè)計(jì)的人，一定很難成功。
6、反應(yīng)遲鈍的人
一個(gè)人如果思維不敏捷，反應(yīng)不快速，墨守成規(guī)，遲早會(huì)被淘汰。
7、單打獨(dú)斗的人
學(xué)科交叉、知識(shí)融會(huì)、技術(shù)集成的現(xiàn)實(shí)告訴我們，孤膽英雄的時(shí)代已經(jīng)過去，個(gè)人的作用在下降，群體的作用在上升。“跑單幫”難成氣候，“抱成團(tuán)”才能打出一片天地。
8、不善學(xué)習(xí)的人
有些人雖然也想學(xué)習(xí)，但是不知道學(xué)習(xí)的方法，不掌握學(xué)習(xí)的技巧。處在當(dāng)今這個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì)里，人與人之間的差異，主要是學(xué)習(xí)能力的差異;人與人之間的較量，關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的較量。
你說你上司說你智商高情商不高，還說你女同事情商就比你高，讓你跟人家學(xué)學(xué)，比如，她跟上司出差，會(huì)把水果送到上司房間。
你上司能直接給你指出來，說明在他心里你就是不會(huì)來事兒的那種女下屬，也傳遞出來另一個(gè)信息：他欣賞情商高的人。
那么，你為了能得到上司的全面認(rèn)可，就不得不投其所好，適當(dāng)改變一下自己了。
俗話說，溜須比罵人強(qiáng)，這話說的還是很有道理的。
上司不是缺下屬給買那幾個(gè)水果，而是需要下屬的重視。只有在事情上表達(dá)了心意，才說明拿上司更當(dāng)一回事兒。
這個(gè)世界上最被看重的就是人情，沒有人情味兒，像個(gè)木頭疙瘩一樣死性，就是工作干得再好，也不招人待見，更不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的垂青。
因?yàn)闀?huì)來事兒的人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)總是圍前圍后，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中心，總是突出領(lǐng)導(dǎo)的存在，這些都能讓上司更有成就感。哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡會(huì)來事兒的下屬，哪怕嘴上說不喜歡，內(nèi)心也是喜歡的。
領(lǐng)導(dǎo)就是擺布人的，人疏遠(yuǎn)他，對(duì)他帶搭不理的，把他當(dāng)一般人對(duì)待，說明他沒有向心力和凝聚力。他當(dāng)然心里不舒服臉色也不會(huì)太好看。
就是你工作做得無比的好，也不會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。
如此一來，被捏在領(lǐng)導(dǎo)手里，有關(guān)個(gè)人進(jìn)步的事情就會(huì)與你無緣了。
當(dāng)然，一個(gè)女性，尤其是年輕的女性，頂著傳統(tǒng)和輿論的壓力，想跟領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系又分寸合適，很不容易。社會(huì)上，有很多女人，真的是憑著自己的本事干成了事業(yè)，可是，卻常常被冤枉說成是因?yàn)楦I(lǐng)導(dǎo)有一腿及腿的才干上去的。
男性與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，情況就好多了，跟領(lǐng)導(dǎo)走得近，頂多被人說成是會(huì)溜須罷了。
而女性相比較而言就很不好兩全其美，不過，難是難了，但也不是就沒有相處好的可能了。作為下屬，尤其是女性下屬，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)該的。方式方法得當(dāng)，就能做到既跟領(lǐng)導(dǎo)處好，又保持自己的清白。
就拿你上司舉例的'女同事來說吧，她那樣做，如果萬(wàn)一遇上好色的上司，就容易被騷擾。當(dāng)然，如果她想被騷擾則另當(dāng)別論。
其實(shí)，以后，不管是跟上司一起出差，還是去從事其它活動(dòng)，你都應(yīng)該利用好女性的細(xì)膩特點(diǎn)，關(guān)心男領(lǐng)導(dǎo)或其他男同事。
比如，你可以在方便的時(shí)候把水果買好，在吃飯或集體工作后趁機(jī)交給領(lǐng)導(dǎo)。這樣，就能既讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到了你的關(guān)心，也沒有給自己造成被騷擾的機(jī)會(huì)。兩全其美，何樂不為呢？
得說明一點(diǎn)，你上司直接跟你說了，他還是挺不錯(cuò)的人，你也有改正和補(bǔ)救的機(jī)會(huì)，不然，他嘴上不說卻暗中對(duì)你不滿，而把你驅(qū)逐視線，你可就有罪遭了。
適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄟ€很多，舉不勝舉。
總之，你在確定能夠保護(hù)好自己的前提下，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做你的尊長(zhǎng)一樣對(duì)待，就能處理好關(guān)系，工作也就能如虎添翼了。
情商是一個(gè)人最核心的競(jìng)爭(zhēng)力，也是一個(gè)人最重要的能力之一。一個(gè)人可以沒有智商，但一定要有情商，在生活中，情商高不一定會(huì)確保你事實(shí)成功，但情商低你一定會(huì)失敗。
?什么叫做情商？
所謂情商，就是在待人處事方面表現(xiàn)出來的能力。不知是家人之間也就是所謂的親情，還有朋友之間也就是友情，還有情侶之間，所謂的愛情。只要是涉及到人與人之間的關(guān)系，這都需要情商。但是很多人表現(xiàn)出來的情商高低都是不一樣的。
?什么叫做情商低？
舉幾個(gè)例子吧：
1、情侶之間相處
有時(shí)候女生會(huì)表現(xiàn)的有點(diǎn)兒任性，無理取鬧。其實(shí)也不全然，是女生的錯(cuò)。女生可能就是想作一點(diǎn)，然后讓男生去哄哄，有時(shí)候男生就是在這方面不開竅。有時(shí)候女生生氣了，明明是一件非常容易處理的事情，但是男生看不出來自己的女朋友生氣了，就不會(huì)去哄她。這樣讓兩個(gè)人的矛盾越來越大。這也算是情商低的一方面吧。一些節(jié)假日的時(shí)候，男生不是主動(dòng)去準(zhǔn)備禮物，而是去問女生需不需要禮物，這個(gè)問題，女生是沒法兒答的呀。
2、朋友之間相處
有的時(shí)候朋友告訴你一個(gè)秘密。你心知這個(gè)秘密對(duì)他是多么的重要。情商低的人可能就會(huì)管不住嘴說出去。而且還有可能在這個(gè)朋友說秘密的時(shí)候還會(huì)問其他的。要知道，有些問題可以問，有些問題是不能問的。作為傾聽者，一定要有傾聽者的姿態(tài)。
3、還有就是，工作上下級(jí)的關(guān)系
作為下級(jí)情商低就會(huì)惹上級(jí)不高興。比如說在酒桌上，下級(jí)一定要有眼力，飯菜要根據(jù)上級(jí)的.喜好來定，敬酒也是先敬上級(jí)，而不是想敬誰(shuí)敬誰(shuí)。其實(shí)這時(shí)候情商高，也就是所謂的處事圓滑。
? 如何有效提高情商？
1、建立樂觀的生活態(tài)度
平時(shí)自己要注意學(xué)會(huì)控制自己的情緒，再受到打擊或挫折的時(shí)候，就能自我調(diào)節(jié)，把情緒調(diào)節(jié)到最好的狀態(tài)，面對(duì)困難，緊急的事件要能冷靜處理事情，遇事坦然，自信自強(qiáng)。
2、及時(shí)解除自己的心理枷鎖
如自卑、壓抑等，這些都是影響個(gè)人情商的心理枷鎖。一旦發(fā)現(xiàn)自己被這些心理枷鎖套住時(shí)，應(yīng)及時(shí)尋找解鎖的方法，如向自己信任的長(zhǎng)輩、朋友傾訴，聽取他們的意見或建議等。
3、應(yīng)寬以待人，嚴(yán)以律己
寬以待人意味著要有博愛的情懷，能包容他人的缺點(diǎn)和個(gè)性;嚴(yán)以律己意味著要增強(qiáng)自律力，凡事都能理性思維，不憑沖動(dòng)行事。這不是很快就能解決的事情，要慢慢培養(yǎng)。遇事要磨練自己的意志。
