辦公室是一個(gè)充滿原則、紀(jì)律，講求策略的場合，更是一個(gè)充滿利益沖突的是非之所。既如此，辦公室里談個(gè)人私事是否妥當(dāng)呢？

前程無憂曾進(jìn)行的網(wǎng)上調(diào)查顯示，盡管九成以上的人認(rèn)為“辦公室里隱私不宜說”，但是她/他們又同時(shí)承認(rèn)有在辦公室里談?wù)撋婕八饺烁星?、家庭關(guān)系、同事喜惡和上下級關(guān)系等隱私性內(nèi)容的行為。

隱私本身是一個(gè)相對而言的概念，事實(shí)上在工作環(huán)境下，絕對只談?wù)摴乱彩且患豢赡艿氖拢患虑樵谝粋€(gè)環(huán)境中是無傷大雅的小事，換一個(gè)環(huán)境則可能非常敏感，所以在“吐露心聲”之前，請預(yù)想一下自己的言論會否為自己贏得同情或帶來危害，保護(hù)自己立于安全地帶。最重要的是，把握好同事間和平、互助、有距離關(guān)系的尺度，以寬容、平和的心態(tài)對待別人的隱私，為自己減少惹來不必要危險(xiǎn)與煩惱的可能。

建議以下內(nèi)容應(yīng)在辦公室里拒絕談?wù)摚?/p>

1.自己或同事的工資收入;

2.在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關(guān)系，甚至炫耀和上司及其家人的私交;

3.私底下對同事談?wù)撟约旱?過去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司;

4.談?wù)搫e人的隱私甚至是上司的隱私。無論是在公司內(nèi)外，談?wù)搫e人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給人留下口無遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個(gè)人職業(yè)的口碑。

而以下一些私人話題可能會為你爭取到友誼，至少不會制造麻煩：

1.健身、美容、消費(fèi)、旅行之類的個(gè)人喜好;

2.教育、理財(cái)或投資;

3.自己的愛情或夫妻關(guān)系，前提是只向個(gè)別關(guān)系密切、有興趣傾聽的人傾訴。

篇一：尋找屬于你的職場貴人

1.愿意無條件挺你的人

我常說，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件的挺你，只因?yàn)槟闶悄悖嘈拧澳恪边@個(gè)人，他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在你背后中傷你說你的不是，他會挺你，幫你說好話來澄清!那你愿意無條件的挺你身旁的人嗎?

2.愿意嘮叨你的人

因?yàn)樗P(guān)心你，所以他才會嘮叨!因?yàn)樗谝饽?，所以他才會嘮叨!他的嘮叨是提醒，在事情發(fā)生前，他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成為那個(gè)在乎及嘮叨你身旁伙伴的貴人嗎?嘮叨其實(shí)是需要技巧的，嘮叨不應(yīng)該讓對方感覺到你很煩，想要離開你。嘮叨要經(jīng)常和激勵(lì)配合，我們通常會在嘮叨對方后，立即激勵(lì)他，說我們“知道你肯定會改、肯定可以做得更好、肯定不會讓心愛你的人傷心。”

3.愿意和你分擔(dān)分享的人

愿意陪你一起度過風(fēng)雨的夥伴，是你的貴人。很多人會在有難時(shí)離開你，但是當(dāng)你有成就時(shí)，他們就想要和你一起領(lǐng)功。沒分擔(dān)，只要分享。這哪里可能?可以陪同你分擔(dān)一切的苦，分享一切的樂，這是貴人。愿意陪同他人經(jīng)過這過程的人，也是貴人。你呢?

4.教導(dǎo)及提拔你的人

他看到你的好，同時(shí)也了解到你的不足之處，他能協(xié)助你，提拔你，他不嫌棄你，不是你的貴人，是什么?朋友們，如果你也想當(dāng)你夥伴的貴人，那你得提升自己的能力，成為他人的教練，好好的教導(dǎo)及提拔他人。

5.愿意欣賞你的長處的人

一個(gè)愿意發(fā)現(xiàn)你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人，肯定是你的貴人。有些上司雖然發(fā)現(xiàn)你的長處，但是他未必可以喜歡及欣賞它，更別說接受它!這關(guān)鍵在于他們往往會擔(dān)心你會對他造成威脅，特別是當(dāng)你的長處是他缺乏的。相反地，你是否也能欣賞你夥伴的優(yōu)點(diǎn)及長處呢?

6.愿成為你的榜樣的人

貴人言行一致，講到就肯定做得到，他們往往不喜歡夸大，常會默默地做，做比講來得多。這種貴人具有實(shí)力和謙虛的性格。一旦他們開始自大，他們就完全從貴人變成小人。

7.愿意遵守承諾的人

貴人都只同意自己愿意遵守的承諾，因?yàn)樗麄兡軌蚝芮宄闹雷约旱哪芰λ?，自己能不能全力達(dá)到承諾的內(nèi)容。如果你想成為夥伴的貴人，你一定要跟自己的能力定下協(xié)議，一旦承諾了，就一定要全力以赴將事情辦好。你不可以臨時(shí)改變或退出，因?yàn)樗麄兿嘈拍愕某兄Z才愿意和你配合，所以我們不可以出爾反爾，只能遵守下去。我并不是說貴人不能改變自己的立場，他們當(dāng)然可以，只不過每一個(gè)決定，都必須經(jīng)過深思熟慮后才能采取行動(dòng)。

8.愿意不放棄而相信你的人

如果你問自己是不是其他夥伴的貴人，那你是否有好好栽培對方和相信對方?貴人是不會放棄他的組員的，貴人會相信對方。貴人會視對方無罪，一直到對方被定罪為止，這代表貴人會完全相信他的夥伴，全力支持他。

9.愿意生你氣的人

如果他還愿意生你的氣，你就得感激他。這是因?yàn)樗€很在乎你。試想想，如果你完全不再愛對方，你會理會他嗎?愛的相反并不是恨，而是冷漠。如果我們恨對方，這動(dòng)作告訴我們其實(shí)自己還是很愛他，如果你對對方所做的一切，一點(diǎn)感覺也沒有，這叫做冷漠，這才是完全不愛了?？纯醋约哼€會生氣嗎?

10.愿意為你的人

如果他愿意為你，只因?yàn)槟闶悄悖悄憧隙ê苄腋?，因?yàn)樗幪帪槟阒?，他是你的貴人。朋友，如果你也想成為別人的貴人，哪你愿意為你的夥伴們做些什么呢?

篇二：公司同事之間的相處之道

1、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗(yàn)一下對方的感覺。

2、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過程。

3、大方一點(diǎn)。不會大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。

4、低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢)。

5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會夸獎(jiǎng)人。好的夸獎(jiǎng)，會讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感。)

6、如果你覺得最近一段時(shí)間工作順利的不得了，那你就要加小心了。

7、有禮貌。打招呼時(shí)要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通，因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?/p>

8、少說多做。言多必失，人多的場合少說話。

9、不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。

10、手高眼低。同事之間要注意的30條-厚德載福-厚德載福的博客

11、遵守時(shí)間，但不要期望別人也遵守時(shí)間。

12、信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾，一直記在心上并信以為真。

13、不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。

14、不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。

15、不要推脫責(zé)任(即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次，也是一種儲蓄)。

16、在一個(gè)同事的后面不要說另一個(gè)同事的壞話。要堅(jiān)持在背后說別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時(shí)，你要微笑。

17、避免和同事公開對立，包括公開提出反對意見，激烈的更不可取。

18、經(jīng)常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應(yīng)當(dāng)。

19、說實(shí)話會讓你倒大霉。

20、對事不對人;或?qū)κ聼o情，對人要有情;或做人第一，做事其次。

21、經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了，又驕傲了，又看不起別人了。即使你有通天之才，沒有別人的合作和幫助，也是白搭。

22、忍耐是人生的必修課。要忍耐一生，有的人一輩子到死這門功課也不及格。

23、新到一個(gè)地方，不要急于融入到其中哪個(gè)圈子里去。等到了足夠的時(shí)間，屬于你的那個(gè)圈子會自動(dòng)接納你。

24、有一顆平常心。沒什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。

25、盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實(shí)在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟，你死定了!

26、會拍馬屁。這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一，但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。

27、資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你回死得很難看的。

28、好心有時(shí)不會有好結(jié)果，但不能因此而灰心。

29、待上以敬，待下以寬。

30、如果你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在總結(jié)工作時(shí)，要把錯(cuò)誤都攬?jiān)谧约荷砩?，把功勞都記在下屬身上。?dāng)上司和下屬同時(shí)在場時(shí)，要記得及時(shí)表揚(yáng)你的下屬。批評人的時(shí)候，一定要在只有你們兩個(gè)人的情況下才能進(jìn)行。

篇三：如何在工作中多做事，少說話

到一個(gè)新的工作崗位或新上崗工作，無論是領(lǐng)導(dǎo)、家人都會告訴我“少說話，多做事”。目的是讓你不做夸夸其談，眼高手低的人，沒有誰會喜歡說得漂亮，做得不怎么樣的人。只說不做，對別人說三道四，指手畫腳不會得到同事的歡迎。所以我們應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，少說多做，不事張揚(yáng)，注重實(shí)際，走到哪里都會受到歡迎。

少說話多做事要注意以下幾點(diǎn)：

1、工作遇到困難的時(shí)候要少說話。工作中遇到困難是普遍存在的，在實(shí)際工作中誰都會遇到一些難題，沒有必要遇到困難就喊在嘴上，似乎不說出來別人就不理解、不知道。要養(yǎng)成獨(dú)立解決問題的習(xí)慣，培養(yǎng)自我解決問題的能力，不到萬不得已，不要向周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)牢騷，發(fā)議論談?wù)撟约旱墓ぷ魅绾稳绾蔚睦щy。

2、工作上有成績的時(shí)候少說話。要善于守拙，善于推功攬過，甘心情愿地把工作成績歸功于領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事，不要自我吹噓、沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自持有功而傲視他人。

3、吃苦受累以后要少說話。人們常說“費(fèi)力不討好”，意思是有些人工作不少做，上上下下對他都不滿意，做了工作自己不說也不會被人抹殺，自己到處去說加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。一個(gè)人舍不得吃苦受累，往往會平平庸庸，毫無建樹。從這個(gè)意義上說，多吃苦多受累是提高自身素質(zhì)的“磨刀石”。

4、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負(fù)重和顧全大局的精神，不要受到一點(diǎn)點(diǎn)不公就拍案而起，進(jìn)而消極怠工，要相信大多數(shù)人是能夠堅(jiān)持真理主張正義的，別人委屈和誤解了你，你可以在適當(dāng)時(shí)間、適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)作適當(dāng)?shù)慕忉?，以澄清事?shí)達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。這樣做與少說話是不矛盾的。

人們常說：“多做些工作累不死人?！庇辛宋惨f：“我不怕多做工作……”，多做平凡的事，特別不要拒絕做小事，比如：每天擦地、打水、倒垃圾、美化環(huán)境等日常事務(wù)性工作都是“小事”。1、是否樂意去做這些小事，恰恰反映了一個(gè)人的敬業(yè)精神和思想境界，千里之行始于足下。一屋不掃，何以掃天下。2、要多承擔(dān)人所不欲的工作。人所不欲的工作是那些險(xiǎn)事、難事、麻煩事、出力不討好的事，或者是很難為別人所理解的事。敢不敢承擔(dān)人所不欲的工作，是對一個(gè)人能力、水平、膽識、氣魄等諸多方面素質(zhì)的綜合考驗(yàn)。敢于啃硬骨頭，干非常之事，才能建非常之功。那些只會四平八穩(wěn)的工作，毫無創(chuàng)新精神的人，永遠(yuǎn)也不會領(lǐng)略到歷盡千辛萬苦登上頂峰的無限風(fēng)光。3、要多做不出名不“掛號”的工作，要甘當(dāng)無名英雄，只知默默耕耘而不求任何回報(bào)。不出名不“掛號”的工作，往往是一些基礎(chǔ)性的工作，這些工作是慢功，短時(shí)間是難以見效的。但基礎(chǔ)性工作也是很有意義的。所以，干工作不能只圖“出頭露面”，更要經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。

應(yīng)當(dāng)注意幾種傾向：

1、做錯(cuò)了事不要一不再表示道歉，關(guān)鍵是行動(dòng)?？赡苡腥藭J(rèn)為，一而再、再而三地向別人道歉是誠懇的表現(xiàn)。其實(shí)不然，人們只關(guān)心你糾錯(cuò)的實(shí)際行動(dòng)，誰會計(jì)較你的道歉次數(shù)呢?而且，一再表示道歉，定會給人以虛偽感。而一個(gè)虛偽的人是得不到同事信賴的。

2、不懂不要裝懂。某項(xiàng)工作你確實(shí)不能干或干不好，就不要打腫臉充胖子，死要面子活受罪，倘若不懂裝懂，假充內(nèi)行不僅會貽誤工作，還會授人笑柄，落得個(gè)不說真話說假話的名聲。

3、不要做語言巨人，行動(dòng)的矮子。在現(xiàn)實(shí)生活中，那種大話連篇，動(dòng)不動(dòng)就拍胸脯打包票的人，往往是一些不能信任的人。言必行，行必果，這是做人的起碼準(zhǔn)則。如果說一套做一套，總是不想對自己說的話負(fù)責(zé)，那么這個(gè)人永遠(yuǎn)不能在同事之間站住腳。

4、要多做同事高興滿意的事，不要給同事幫倒忙。比如，當(dāng)同事對你的幫忙缺乏熱情或不滿意時(shí)，你的幫忙就成了多余的和無益的，你少幫忙或不幫忙倒有可能成為對同事的一種尊重。那些對接替自己職務(wù)的同事習(xí)慣于“扶上馬，送一程”的人，很少有不遭到別人嫌棄的、討厭的。但當(dāng)事人往往渾然不知，這不能不說是一個(gè)人生悲劇。有時(shí)候，無為恰恰是有為，不幫忙可能是最好的幫忙。

1、跟知己上床。2、和情人結(jié)婚。 3、把同事當(dāng)成朋友。4、到朋友公司打工。 5、在上司面前知無不言。 6、輕信上司的許諾。7、喜怒哀樂都掛在臉上。8、在人堆里大聲講手機(jī)。9、習(xí)慣于給自己找借口。10、超車過去，看開著車有著窈窕背影的MM的臉。11、對MM的“不”字信以為真。12、指望前女友回心轉(zhuǎn)意。

【做人的底線】

(1)不做第三者，即使再喜歡。(2)騙我可以，如果被我知道超過兩次，請你有多遠(yuǎn)滾多遠(yuǎn)。(3)如果你拿我不當(dāng)回事，我會以同樣方式對你。(4)我可以裝傻，但別以為我真傻。(5)我可以容忍，但別超過我的底線。(6)我不是沒脾氣，只是不輕易發(fā)脾氣。(7)任何真話，我都能接受。

【讓你成熟至少5歲的8句話】

1、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么閉嘴不言。2、學(xué)會忍受孤獨(dú)。3、不要像玻璃那樣脆弱，做個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人。4、管住自己的嘴巴。5、會創(chuàng)造機(jī)會。6、若電話老是不響，你該打出去。7、不要草率結(jié)婚。8、寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經(jīng)常拿出來看。

【成功者的習(xí)慣】

1.微笑。2.氣質(zhì)純樸。3.不向朋友借錢。4.背后說別人好話。5.聽到某人說別人壞話時(shí)只微笑。6.過去的事不讓人全知道。7.尊敬不喜歡你的人。9.對事無情，對人有情。10.多做自我批評。11.為別人喝彩。12.感恩。13.學(xué)會聆聽。14.說話時(shí)常用我們開頭。15.少說話。16.喜歡自己。

【建立人脈的15個(gè)提示】

1、學(xué)會換位思考;2、學(xué)會適應(yīng)環(huán)境;3、學(xué)會大方;4、學(xué)會低調(diào);5、嘴要甜;6、有禮貌;7、言多必失;8、學(xué)會感恩;9、遵守時(shí)間;10、信守諾言;11、學(xué)會忍耐;12、有一顆平常心;13、學(xué)會贊揚(yáng)別人;14、待上以敬，待下以寬;15、經(jīng)常檢討自己。

【年輕的我們必須懂得】

1、你不勇敢，沒人替你堅(jiān)強(qiáng)。2、沒有傘的孩子必須努力奔跑!3、自己選擇的路，跪著也要把它走完。4、不要生氣要爭氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要拖延要積極，不要心動(dòng)要行動(dòng)。5、寧愿跑起來被絆倒無數(shù)次，也不愿規(guī)規(guī)矩矩走一輩子。就算跌倒也要豪邁的笑。

【人生三大遺憾】

不會選擇，不堅(jiān)持選擇，不斷地選擇;

【人生三不斗】

不與君子斗名，不與小人斗利，不與天地斗巧;

【人生三修煉】

看得透想得開，拿得起放得下，立得正行得穩(wěn);

【人生三大陷阱】

大意，輕信，貪婪;

【人生三大悲哀】

遇良師不學(xué)，遇良友不交，遇良機(jī)不握;

【人生三大不爭】

不與領(lǐng)導(dǎo)爭鋒，不與同事爭寵，不與下級爭功。

【人脈中需有的十種職業(yè)人】

1、票販子。2、旅行社。3、律師。4、人才市場/獵頭公司/銀行。5、當(dāng)?shù)毓珓?wù)人員/警察。6、名人。7、保險(xiǎn)/金融/理財(cái)專家。8、維修人員。9、媒體聯(lián)絡(luò)人。10、醫(yī)生/護(hù)士/養(yǎng)生專家?！赌阏J(rèn)識這十種人嗎?用心經(jīng)營您的人脈關(guān)系吧!》

【慢慢成熟的標(biāo)志】

1、早上無論多困，也會馬上起床上班;2、喜歡吃家常便飯多于外面的餐館;3、喜歡隱身，網(wǎng)絡(luò)簽名長時(shí)間不更改;4、喜歡看新聞多于看八卦;5、打電話給朋友的次數(shù)少了;6、可以讓你開心的人或事，越來越少了;7、沒結(jié)果的事情，漸漸就少做了;8、低落的時(shí)候選擇一個(gè)人呆著。

【80后/90后的通病】

1、近視;2、月光族;3、喜歡Money;4、從不鍛煉身體;5、一日三餐沒有規(guī)律;6、路盲，沒有方向感;7、搞不清楚自己的血型;8、有一顆狠宅狠宅的心;9、做事情都是三分鐘熱度;10、經(jīng)常午夜12點(diǎn)以后才睡覺。《三條沒有你就是神了》

【職場情商訓(xùn)練7法】

1、把看不順的人看順;2、把看不起的人看起;3、把不想做的事做好;4、把想不通的事想通;5、把快罵出的話收回;6、把咽不下氣的咽下;7、把想放縱的心收住;——你不需每時(shí)每刻這樣做，但這樣多做幾回，你就會：1、情商高了。2、職位升了。3、工資漲了。4、人爽了。

【讓你少奮斗10年的工作經(jīng)驗(yàn)】

1、不要停留在心靈的舒適區(qū)域;2、不要把好像、大概、晚些時(shí)候、或者、說不定之類的話放在嘴邊;3、不要拖延工作;4、不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了;5、不要讓別人等你;6、不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要;7、不要表現(xiàn)得消極;8、不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上;9、不要推卸責(zé)任。

你這輩子成就有多大，就在于你能讀懂多少人!

不要說停止學(xué)習(xí)，就是慢一點(diǎn)都有可能被淘汰出局。

【未來十年拼什么?】

答：整～借～學(xué)～變

一：整;資源整合!

你能整合多少資源，多少渠道，你將來就會得到多少財(cái)富!

二：借;造船過河不如借船過河。

趨勢，無法阻擋;

抉擇，要有智慧!

三：學(xué);今天的企業(yè)家，贏在學(xué)習(xí)，勝在改變!

柯達(dá)、諾基亞、李寧、索尼都輸在了不學(xué)習(xí)、不改變。

古人云：富不學(xué)富不長，窮不學(xué)窮不盡!

四：變;要想改變口袋，先要改變腦袋!

這個(gè)社會一直在淘汰有學(xué)歷的人，但是不會淘汰有學(xué)習(xí)力愿意改變的人!

讀萬卷書不如行萬里路， 行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路，

名師指路不如重疊成功人的腳步!面對挑戰(zhàn)我該怎么辦?

馬云說：不要等到明天，明天太遙遠(yuǎn)，今天就行動(dòng)!

第一、改變一種行為不要拖到明天，否則它會變成你的習(xí)慣。

第二、拒絕一份誘惑不要拖到明天，否則它會造成你的傷害。

第三、抓住一次機(jī)會不要拖到明天，否則失去了就不會再來。

第四、不要讓今天的行動(dòng)拖到明天，否則它無法帶來精彩。

第五、不要把今天的幸福拖到明天，否則它將一去不復(fù)返。

第六、不要把機(jī)會拖到明天，因機(jī)會是唯一的你還要等到明天

品牌的98%是文化，矛盾的98%來自誤會，資源的98%是靠整合。

“趨勢就像一匹馬，如果在馬后面追，你永遠(yuǎn)都追不上，你只有騎在馬上面，才能和馬一樣的快，這就叫馬上成功!”