老板欠工資，我想發(fā)朋友圈，字?jǐn)?shù)不夠看下面

你好朋友，欠你們的工資，你們可以去勞動(dòng)局告他，現(xiàn)在國家正在抓和找拖欠農(nóng)民工工資的老?，你直要一告他，他馬時(shí)就你錢，我個(gè)人認(rèn)為，你不要發(fā)朋友圈，那樣損人不利幾事不要做。

沒有什么好處的。

回答完畢。

謝謝

老板不發(fā)工資怎么寫說說

如果是寫在朋友圈，勸你不必了。

要寫直接寫仲裁申請(qǐng)吧，把勞動(dòng)合同和未支付工資的憑證，交給勞動(dòng)仲裁會(huì)獲得司法救濟(jì)。

熱線12333

于是，在朋友圈發(fā)了一條說說：我是不是該漲工資了

1\\\\其實(shí)漲工資是公司領(lǐng)導(dǎo)說了算的,現(xiàn)在你主動(dòng)提出來,如果老板認(rèn)可你,就會(huì)給你漲,如果他不認(rèn)可你的能力,他會(huì)找出各種理由, 2\\\\你可以試試,如果汪給漲,就走人吧.

要辭職了朋友圈怎么發(fā)說說

那你就可以有啥說啥，我辭職不干了都可以說呀

老板拖欠我的工資不拿，我就在朋友圈發(fā)他，這樣算不算

用人單故拖欠其工資的，勞動(dòng)者最要在朋友圈進(jìn)行發(fā)放一些對(duì)用人單位不利的東勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。

勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第26條）。

《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

如何委婉的叫老板發(fā)工資

你平時(shí)聊天時(shí)開玩笑的說，老板什么時(shí)候發(fā)工資阿，沒錢買東西了

如何用朋友圈暗示老版發(fā)工資

別人家的老板都擺現(xiàn)金出來了。