為啥我休了產(chǎn)假 就很少收到單位同事朋友圈的更新

到領(lǐng)導(dǎo)辦公室跟領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼，意思是：產(chǎn)假結(jié)束過(guò)來(lái)上班了，順便再問(wèn)一下領(lǐng)導(dǎo)接下來(lái)有什么新的計(jì)劃和安排。

跟同事之間可以隨意些，大聲說(shuō)：同志們，我回來(lái)啦

這樣也顯得比較自然親切。

為啥我休了產(chǎn)假 就很少收到單位同事朋友圈的更新

1.必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天\\\/15天(晚育)+15天\\\/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

2.獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假各個(gè)省的獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假是沒(méi)有統(tǒng)一的，有些是30天，有些是60天。

但是獎(jiǎng)勵(lì)假不具有強(qiáng)制性，有些企業(yè)不一定會(huì)遵照?qǐng)?zhí)行。

我家條件好，產(chǎn)假要結(jié)束了，我爸要我再請(qǐng)假，我休了四個(gè)半月了，我是老師，再上兩個(gè)月班就放暑假了，我是

寶寶固然重要，可是不要忘記最初的自己，女人要經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，你也可以把寶寶交給家里人帶。

不要為了孩子，放棄朋友圈，經(jīng)濟(jì)圈。

產(chǎn)假結(jié)束后繼續(xù)請(qǐng)假 產(chǎn)假休完怎么繼續(xù)請(qǐng)假

按照勞動(dòng)法定，女職工依法孕期、產(chǎn)期和哺乳期，一產(chǎn)假結(jié)束后，可以休9個(gè)哺乳假，但是這個(gè)哺乳假在法律上沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，屬于女職工與單位協(xié)商的范疇，單位可以批準(zhǔn)也可以不批準(zhǔn)。

但是女職工必須依法享有哺乳時(shí)間，這個(gè)是有強(qiáng)制性規(guī)定的。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》：第九條　對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

產(chǎn)假馬上結(jié)束了；孩子才5個(gè)月，家里沒(méi)人看孩子，辭職還是保姆，或者還有其他的辦法

各位同事， 本人定于*月*日至*月*日休產(chǎn)假，其間我所負(fù)責(zé)工作暫由***代理接管，有問(wèn)題請(qǐng)直接跟***接洽。

因此給各位同事帶來(lái)的不便，請(qǐng)見諒

***（代理接管人）的聯(lián)系方式：電話、郵箱 Dear all,I will be on leave from ***to ***.If you have the urgent case,pls contact my backup (代理人名字)Sorry for the inconvenience caused.

大家說(shuō)說(shuō)都有幾個(gè)月的產(chǎn)假，時(shí)間到了要繼續(xù)上班還是帶

我知道自己懷孕后就馬上請(qǐng)假在家休產(chǎn)假了，開始過(guò)上飯來(lái)張口，十指不沾陽(yáng)春水的生活，感覺(jué)好舒服，工作的時(shí)候每天都是過(guò)度耗費(fèi)精力，在家躺了幾個(gè)月，精力都旺盛了許多。