在工廠的一個(gè)車間里有一個(gè)東西壞了，你如果是領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)放心讓一個(gè)連車間名字都不知道的員工去修理東西嗎

只要他有這個(gè)技術(shù)去又如何，不去又如何，反正都是認(rèn)的模樣的，到時(shí)候出了問題把他找出來，一樣可以進(jìn)行懲罰獎(jiǎng)勵(lì)措施。

在工廠不小心把料搞壞了,怎么寫讓領(lǐng)導(dǎo)舒服

又不是故意的，干嘛讓你當(dāng)眾檢討

這老板太過分了。

還想開除你

既然這樣，你也不用檢討了，直接走人好了。

這樣的老板不值得為他效力。

舉例說明，比如我是在工廠做機(jī)器維修的，工作不忙的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)讓我干別的工作，我不干，領(lǐng)導(dǎo)要開除我，我能

能拿 但好像只有3個(gè)月 而且還要看你們單位繳納事業(yè)保險(xiǎn)這就是是成立是否滿一年

我在一家工廠上班，可我的同事是一名超有心機(jī)的人，平時(shí)我的工作量比她多，可在領(lǐng)導(dǎo)眼里她比我的工作量多

我建議你還是腳踏實(shí)地的工作吧。

你要是也像她一樣去拍馬屁，你肯定拍不過人家，人家比你有經(jīng)驗(yàn)。

而且你們兩個(gè)是敵對(duì)關(guān)系，你還有可能得罪領(lǐng)導(dǎo)，遇到這種事還是先腳踏實(shí)地的去工作比較好一些。

她應(yīng)該還沒有用這一點(diǎn)去壞別人吧

在工作最好還是警惕一下比較好。

工廠上班被領(lǐng)導(dǎo)說難道是智商不夠，然后另外一個(gè)人說是做事不行，是不是想炒我的意思

或者想逼我辭職

做員工最需要把握的原則就是:少說多做不亂想。

你別管領(lǐng)導(dǎo)怎么說，也不用猜測其他人是否話里有話，只要單位還沒有下通知讓你卷鋪蓋走人，那你就繼續(xù)好好干。

你胡思亂想不解決任何問題，反而弄壞了自己的心情，工作更容易出差錯(cuò)。

所以，淡定就好，不用管別人說話是什么意思。

一個(gè)員工在工廠洗手不小心把感應(yīng)水龍頭搞壞了，員工承認(rèn)了，但工廠領(lǐng)導(dǎo)要開除員工，這樣公司可以嗎

如果簽訂了勞務(wù)合同，就是不可以的

照價(jià)賠償就行了

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