一線員工是什么意思
就是吃苦受累在前，玩命工作，享樂待遇最低，工資不高的員工。
關(guān)于寫贊揚(yáng)生產(chǎn)一線的員工的文章
勞動歷來是中華民族統(tǒng)美德傳說中的盤古開天辟地混沌初開，勞動，讓人們繩記事、鉆木取火的時代走向了現(xiàn)代文明，走向富足。
勤勞智慧的華夏兒女用辛勤的勞動，創(chuàng)造了五千的璀璨歷史。
千百年來，“勞心者治人，勞力者治于人”。
以崇尚現(xiàn)代文明為由來摒棄勞動、遠(yuǎn)離勞動的人，他們崇拜那種衣著光鮮的白領(lǐng)階層，卻瞧不起一些體力勞動者，這使很多人產(chǎn)生了鄙視普通勞動者的心理，這種思想根深蒂固，于是，“勞動光榮”這個正確的論斷被扭曲了。
我們要問，難道勞動不再光榮了嗎
否。
馬克思指出：“任何一個民族，如果停止了勞動，不用說一年，就是幾個星期也要滅亡。
”大發(fā)明家愛迪生說過：“世界上沒有一種具有真正價值的東西，可以不經(jīng)過艱苦辛勤的勞動而能夠得到。
”勞力勞動和體力勞動永遠(yuǎn)是成正比， 勞動只有分工不同，沒有貴賤之分。
當(dāng)真正的體力勞動不再受到尊重時，這個社會就面臨著道德的淪喪，普通勞動者永遠(yuǎn)是組成社會大廈的主體，環(huán)衛(wèi)人員也是全國勞模，煤礦工人也曾被國家領(lǐng)導(dǎo)會見并高度贊揚(yáng)，他們就像一粒粒平凡的石子，用自己的力量去改變了世界，如果社會容納不下他們，將會摧枯拉朽的埋葬一切文明。
因為，是勞動，創(chuàng)造了歷史；因為，是勞動，改變了世界。
正如嘉華分公司的很多同事一樣，很多都駐守在外地，遠(yuǎn)在彭州，甚至新疆、石家莊等地。
我所在的成都嘉華奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的員工們，在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)的工作，無法顧及自己的妻兒，艱苦的環(huán)境、難挨的思鄉(xiāng)情結(jié)并沒有使他們對自己的工作有半點懈怠，這些不知疲倦的勞動者，甚至幾個月都沒有休假，有的是早上與晚上的交接，有的只是與產(chǎn)量和質(zhì)量的賽跑。
我分明看到了一個個普通的勞動者對企業(yè)的忠誠、對未來美好憧憬和信仰。
我想，正是由于這成百上千的以廠為家的嘉華員工，才孕育了這紅火的六月，才賦予了嘉華企業(yè)更神圣的使命和意義。
我愛勞動，我愛自己的崗位，我愛自己的企業(yè)，更愛為企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的一線勞動者們
讓我們把芬芳的梔子串成花環(huán)，為勞動者們寫下最閃光的字符：勞動光榮
過年還在一線工作的朋友們辛苦了
春節(jié)期間，當(dāng)一家人齊聚一堂，滿懷收獲的喜悅還有美好的憧憬時，眾誠有一人，兢兢業(yè)業(yè)一如往日保障各項工作的正常運(yùn)行。
因為有了這樣的人，春節(jié)期間，眾誠才有了安全、管理、服務(wù)等各項的順利開展。
春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束了，讓我們悉數(shù)“感動”的每一瞬間。
除夕前夜及除夕兩天，副總經(jīng)理宋抒哲、財務(wù)經(jīng)理王守光來到了基層各單位，慰問春節(jié)期間仍然堅守在一線工作崗位上的眾誠員工。
宋經(jīng)理再次叮囑各單位一定要安排好節(jié)日期間員工伙食、娛樂活動等工作，做好安全防火、防盜安保工作，讓員工過一個溫暖、祥和的春節(jié)。
此外還強(qiáng)調(diào)，基層領(lǐng)導(dǎo)要給員工無微不至的關(guān)懷，讓值班員工體會到在服務(wù)區(qū)過年也一樣有家的溫暖。
綜合部部長蔡華森、財務(wù)部長李銘洋、經(jīng)營部部長呂炎、吉林汽配分經(jīng)理趙中偉、綜合部副部長聶國輝、劉明分別在春節(jié)期間在單位值班。
各服務(wù)區(qū)經(jīng)理、加油站站長在大年三十晚上與一線員工一起堅守在工作崗位上，與值班員工一起過年，共同感受團(tuán)圓與祥和。
財務(wù)部因工作的特殊性，部分員工不得不早早起床，走向工作崗位。
財務(wù)信息部人員堅持值班，保證全線汽配、商品、油品程序的正常運(yùn)行。
經(jīng)營部客服人員春節(jié)期間，仍然堅持值班，接聽客戶來電，細(xì)心地為顧客解決各種各樣的疑難。
針對顧客的求援，及時協(xié)調(diào)，保證在最短的時間內(nèi)給予顧客最完滿的解決問題方案。
綜合部工程主管張宗福為了保證米沙子服務(wù)區(qū)的工程進(jìn)度，初三就忙碌地在服務(wù)區(qū)工地上穿梭，保證著了工程質(zhì)量。
鄭俏則在上班前一天趕到，統(tǒng)計各單位人員情況。
初二，馬忠俊、王路便走向了工作崗位，開始夜查、日常檢查，加大檢查密度和力度。
春節(jié)期間督察工作改變了以往突擊檢查的方式，檢查前提前通知基層單位，發(fā)現(xiàn)問題后立即解決，督察人員解決問題而不是發(fā)現(xiàn)問題。
小車隊的司機(jī)們，后勤的廚師們，越是大家都休息的時候，他們越忙。
當(dāng)員工下班休息時，廚師們卻在廚里忙碌著，精心為員工準(zhǔn)備可口的年夜飯，全線的廚師為了讓員工能吃上年夜飯，放棄了與家人團(tuán)聚的機(jī)會，他們不僅僅要讓自己的小家團(tuán)團(tuán)圓圓快快樂樂，更要讓眾誠這個大家庭中仍堅持在崗的員工們在他們的努力勞作下感受“眾誠人，在一起”；保潔員為保證本單位公廁衛(wèi)生的整潔，在春節(jié)期間保證眾誠的整體服務(wù)形象。
此外，為了保證堅守在崗位上的一線員工能過上溫暖的春節(jié)，各單位為員工準(zhǔn)備了豐盛的年夜飯，還特為員工準(zhǔn)備了電視，讓員工在崗位上仍能看到春節(jié)聯(lián)歡晚會。
閱數(shù)了這些在節(jié)間令我們感動與贊嘆的“眾誠精神”，折射著“眾誠精神”。
太多默默無聞的一線員工在奉獻(xiàn)著。
長春東加油站站長趙喜軍為了讓員工回家過年，他代替收款員工作，從除夕前夜到初四他帶病一直堅守在收款員的崗位上。
初五，本該休假的他卻病倒了，打起了點滴。
初三，四平服務(wù)區(qū)北站開始春運(yùn)高峰，四北員工結(jié)束短短的休假，返回工作崗位，投入到了緊張、有序的工作中。
長春服務(wù)區(qū)汽修廠維修人員趙剛，大年初三接待一位來自長春的顧客。
電動機(jī)皮帶折了，由于是初三，長春汽貿(mào)城沒有營業(yè)，不到配件，趙剛為了讓顧客能順利上路，想出用綁帶臨時代替皮帶的方法讓顧客順利上路。
眾誠人用智慧為客戶創(chuàng)造著驚喜與感動。
米沙子服務(wù)區(qū)西站王雙，大年三十值班。
這是她第一次在外過年，大年三十的晚上她留下了淚水，淚水中詮釋著她對家的思念。
但同事的友愛、站內(nèi)的溫暖讓她感到了“大家”的溫暖。
為什么大學(xué)畢業(yè)到基層工作，到一線崗位去工作，是職業(yè)發(fā)展的必有之路
從高選拔優(yōu)秀大學(xué)生到基層接煉，為黨的干伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)增的血液，增添新的活力，輸送新的骨干，已經(jīng)被實踐證明是一個行之有效的辦法，正在產(chǎn)生越來越深刻的影響，發(fā)揮越來越重要的作用。
當(dāng)前和今后，落實黨的十六屆四中全會精神，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須站在戰(zhàn)略層面從更高的角度認(rèn)識其重要性，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)借鑒國外成功經(jīng)驗，與時俱進(jìn)地采取有效措施，把這項工作進(jìn)一步推向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，推動各地均衡發(fā)展加強(qiáng)和完善此項工作，推動各地均衡發(fā)展。
盡管選調(diào)生工作開展了20多年，也取得了一些成就，但是毋庸諱言，目前社會上和我們黨內(nèi)對選調(diào)生及選調(diào)生工作還存在著種種不理解或不同看法，造成工作上各地發(fā)展不平衡。
主要表現(xiàn)在：選調(diào)生工作作為培養(yǎng)年青黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，其重要性、緊迫性還沒有完全引起有關(guān)部門應(yīng)有的重視和群眾在思想上的完全認(rèn)同。
部分人對選調(diào)生工作指責(zé)多于理解，認(rèn)為選調(diào)生一走出校門便貼上紅色標(biāo)簽，成為當(dāng)然的接班人，受到組織的“庇護(hù)”，不是與同齡人在同一起跑線上競爭，是違背人才成長規(guī)律的“拔苗助長”現(xiàn)象。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部用人觀念陳舊落后，喜歡用經(jīng)驗型干部，不喜歡用知識型干部；喜歡用四平八穩(wěn)的服從型干部，不喜歡用有思想、有闖勁的開拓型干部；對青年干部過于求全責(zé)備，摳臺階、講資歷、搞平衡照顧等等。
因而，使得一些比較優(yōu)秀成熟的選調(diào)生錯過了使用時機(jī)，造成了人才資源的浪費(fèi)。
究其原因，主要是對選調(diào)生工作的意義和培養(yǎng)目標(biāo)不明確，沒有從戰(zhàn)略的高度去認(rèn)識，組織上有計劃地選調(diào)大學(xué)生到基層鍛煉，經(jīng)過多年的實踐，培養(yǎng)了一批又一批對黨忠誠、了解國情社情、熟悉群眾工作、有豐富基層工作經(jīng)驗的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對于改善干部隊伍結(jié)構(gòu)、鞏固黨的執(zhí)政地位發(fā)揮著重要作用。
中央組織部組通字[2004]號文件指出：“選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)。
建設(shè)中國特色社會主義的偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識，又有實踐經(jīng)驗的年輕干部；把優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，有利于改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層干部隊伍的活力；走與工農(nóng)群眾相結(jié)合的道路，在改革和建設(shè)的第一線經(jīng)受磨煉、增長才干，是青年知識分子健康成長的必由之路。
實踐證明，選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，符合領(lǐng)導(dǎo)人才成長的客觀規(guī)律，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項戰(zhàn)略性措施。
世紀(jì)之交，面對新的形勢和任務(wù)。
各級黨委及其組織（人事）部門，一定要充分認(rèn)識選調(diào)生工作的重要性和必要性，把這項工作切實抓緊抓好”。
特別是在當(dāng)前形勢下，落實黨的十六屆四中全會精神，提高我們黨的執(zhí)政能力，更需要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，從戰(zhàn)略層面上加強(qiáng)和完善此項工作，推動各地均衡發(fā)展。
（二）強(qiáng)化基層鍛煉、實踐成才的育人理念，建立完善開放式的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)體系一要努力形成重視基層鍛煉，強(qiáng)調(diào)基層工作閱歷的培養(yǎng)任用導(dǎo)向。
在實踐中培養(yǎng)鍛煉人才，既是歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，也是我們黨始終堅持的有效之策。
上世紀(jì)80年代138名選調(diào)生的成長歷程表明，基層實踐是干部成長的必備環(huán)節(jié)。
建議要抓緊落實“沒有基層工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)中的大學(xué)畢業(yè)生，都應(yīng)該首先到基層進(jìn)行一到兩年的鍛煉”的規(guī)定，讓他們有機(jī)會去了解基層，接近群眾；讓他們在艱苦的環(huán)境中“苦心志”、“勞筋骨”；要敢于把一些“急、難、險、重”的任務(wù)交給他們，讓他們經(jīng)歷風(fēng)雨，磨煉意志，練就一身硬功夫。
要逐步實行市縣機(jī)關(guān)需要的公務(wù)員，原則上應(yīng)從基層鍛煉的選調(diào)生中選拔的辦法。
同時，認(rèn)真研究和解決好選調(diào)生隊伍建設(shè)與后備干部隊伍建設(shè)接軌的問題。
在干部提拔任用過程中要充分體現(xiàn)“鍛煉在基層，成長在基層，提拔在基層”的原則，要重學(xué)歷但不唯學(xué)歷，要把具有基層工作閱歷作為干部提拔任用的基礎(chǔ)前提之一，對公開考試錄取的干部，如果缺乏基層鍛煉經(jīng)歷，也要積極創(chuàng)造條件，讓他們到基層掛職、“補(bǔ)課”。
二要多崗位鍛煉，加速培養(yǎng)對象的成長。
選調(diào)生的選派要從機(jī)關(guān)擴(kuò)展到基層，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)展到社區(qū)，從企業(yè)擴(kuò)展到意識形態(tài)和文化領(lǐng)域，努力使他們經(jīng)受方方面面的鍛煉，成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才。
同時，要注重開展上下交流培養(yǎng)，把在機(jī)關(guān)工作的年輕干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)等掛職鍛煉，這樣既可以使他們更多地了解國情，又可以使他們豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增強(qiáng)能力；把在基層工作的年輕干部選派到上級機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，這樣既可以使他們了解上級宏觀決策制定、組織協(xié)調(diào)方法等，又可以使他們避免知識的退化和基層某些庸俗作風(fēng)的影響；把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部選派到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)交流任職，這樣既可以使他們開闊視野、增長見識、更新觀念，又可以使他們學(xué)到新知識，增強(qiáng)新本領(lǐng)。
這種“機(jī)關(guān)—基層—機(jī)關(guān)—現(xiàn)職”的培養(yǎng)模式，可以使年輕干部經(jīng)受多層次、全方位的綜合培養(yǎng)鍛煉，實踐證明是成功經(jīng)驗。
三是要寬領(lǐng)域培養(yǎng)，涵蓋社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方方面面，使之成長為一支具有特殊地位和作用的有生力量，成為各級培養(yǎng)年輕高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的搖籃和后備軍。
要根據(jù)執(zhí)政的需要，有計劃地把選拔出來的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生廣泛輸送到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)、企事業(yè)單位等基層培養(yǎng)鍛煉，推動選調(diào)生工作與社會層面的有機(jī)融合，使黨政干部后備人才的培養(yǎng)與輸送，最大限度滿足社會各方面需要。
四是要在競爭中選才，提高重點培養(yǎng)對象的質(zhì)量。
建立動態(tài)管理機(jī)制，在實踐鍛煉的基礎(chǔ)上，通過嚴(yán)格規(guī)范的考核考試等，篩選確定出重點對象，著力培養(yǎng)并大膽提拔使用；對分流出的人員，可本著人盡其才的原則，結(jié)合個人專長，安排為普通機(jī)關(guān)干部或?qū)I(yè)人員。
（三）適應(yīng)形勢要求，改進(jìn)選拔方法，提高選調(diào)生工作的吸引力從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選擇品學(xué)兼優(yōu)的高素質(zhì)人才到黨政干部隊伍中來，是選調(diào)生工作的初衷。
隨著我國干部人事制度的改革和公務(wù)員制度的完善，大學(xué)生已成為各級黨政干部的主要來源。
通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，在新的形勢下從高校畢業(yè)生中選拔培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部也面臨一些新的問題和挑戰(zhàn)。
主要是與上世紀(jì)八十年代相比，現(xiàn)在大學(xué)生的從政意識從政熱情相對減弱，黨政干部作為職業(yè)的競爭力、吸引力不強(qiáng)。
許多優(yōu)秀的大學(xué)生沒有把黨政干部作為第一選擇，進(jìn)入選調(diào)生隊伍的往往是一流大學(xué)的二流人才，二三流大學(xué)的一流人才。
優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生不愿意參加選調(diào)，參加選調(diào)的又往往不是最優(yōu)秀的，從而在一定程度上影響了選調(diào)生隊伍乃至黨政干部隊伍的質(zhì)量。
要引起各級高度重視，并在實踐中逐步完善黨政干部選拔工作：一是堅持公開、考試、擇優(yōu)選調(diào)的原則，盡可能與現(xiàn)行公務(wù)員考試制度接軌。
在調(diào)查中，選調(diào)生和高等學(xué)校對選拔方式提出了明確的意見，多數(shù)主張采取個人自愿申請，經(jīng)過學(xué)?？疾焱扑]，并由上級組織人事部門進(jìn)行審查，再通過公開考試的方式擇優(yōu)選拔。
這樣可把個人、學(xué)校、上級組織以及公開、平等、競爭的原則貫穿起來，同時在有條件的地方可以探索現(xiàn)行的選調(diào)生選拔制度與公務(wù)員考試制度相結(jié)合。
明確規(guī)定所有國家公開考試錄用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生或無基層鍛煉經(jīng)歷的歷屆大學(xué)畢業(yè)生中的公務(wù)員一律要到基層鍛煉一年，從中選拔培養(yǎng)符合選調(diào)生條件的公務(wù)員，納入選調(diào)生隊伍的管理，這樣充分體現(xiàn)了公開、公正、公平的原則，社會公認(rèn)程度高，選拔的對象素質(zhì)更好，適應(yīng)性更強(qiáng)，選調(diào)范圍更廣，進(jìn)出機(jī)制靈活，既有利于選到一流人才，又有利于分流，還減少了單獨選調(diào)的成本，有利于組織人事部門集中精力，抓住重點。
不足是由于公務(wù)員涉及的專業(yè)面廣、層次多，整個公務(wù)員的管理成本較高。
或明確規(guī)定各級機(jī)關(guān)需要的公務(wù)員原則上應(yīng)從基層鍛煉的選調(diào)生中選拔，這樣可以體現(xiàn)“成長在基層，提拔在基層”的導(dǎo)向，有利于形成知識分子走基層成長的思路，不足之處是部分專業(yè)性強(qiáng)的機(jī)關(guān)需要的專業(yè)公務(wù)員有可能難以滿足。
二是要在堅持質(zhì)量第一的原則下，大范圍選拔，逐步擴(kuò)大從大學(xué)生中選拔黨政干部的數(shù)量。
要有海納百川的視野，適當(dāng)增加選拔總量，擴(kuò)大選拔范圍，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上解放思想，把選拔的對象擴(kuò)展到全國高校畢業(yè)生和海外留學(xué)人員；要不斷豐富選調(diào)類型，注意克服從文科類畢業(yè)生中選拔選調(diào)生的慣性思維，有計劃地按照社會實際需要有意識地從理、農(nóng)、醫(yī)、外貿(mào)、財經(jīng)等多個專業(yè)中確定選拔對象。
三是堅持“早發(fā)現(xiàn)早選拔早培養(yǎng)的原則，盡早開展工作。
在實踐中，對選調(diào)生的選拔一般是在臨近大學(xué)畢業(yè)的前夕，即每年的4—5月。
而選拔工作主要是依靠學(xué)校的院（系）黨組織。
選拔前的準(zhǔn)備工作，由于多種因素的影響，也產(chǎn)生出了一些問題，如現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)選擇從頭年的9、10月就開始了，很多優(yōu)秀畢業(yè)生已被選走，難以選到一流人才；許多推薦為選調(diào)生的學(xué)生實際上對何為選調(diào)生一無所知，無論是思想上，還是在心理上的準(zhǔn)備都不夠，幻想的成份多，這必然對今后的管理產(chǎn)生影響。
因此，大多數(shù)被調(diào)查者認(rèn)為可以從大學(xué)三年級時就開展此項工作。
由學(xué)校方面進(jìn)行有目的的培養(yǎng)，如增加發(fā)展青年學(xué)生黨員的數(shù)量、擔(dān)任學(xué)生干部，做到早物色重點、早培訓(xùn)鍛煉、早進(jìn)行思想引導(dǎo)，加大在校期間的培養(yǎng)和考察。
四是堅持以人為本的原則，加緊制定相關(guān)政策，吸引更多高校優(yōu)秀畢業(yè)生。
對選調(diào)生要做到工作上多照顧，生活上多關(guān)心，并及時針對他們工作、生活等方面存在的困難和顧慮，加緊制定相關(guān)政策，解除他們的后顧之憂，增強(qiáng)選調(diào)生工作的吸引力和競爭力。
特別是對到邊、遠(yuǎn)、少、窮地區(qū)工作的選調(diào)生，要從政策上予以傾斜，真正將有志于從事黨政工作的高校優(yōu)秀畢業(yè)生吸收到選調(diào)生隊伍中來。
（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，力促選調(diào)生健康生長一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)構(gòu)，形成合力。
如何加強(qiáng)對選調(diào)生的管理是確保選調(diào)生能健康快速成長的關(guān)鍵，希望各級黨組織要把選調(diào)生工作列入管理日程，高度重視，經(jīng)常關(guān)心，及時過問，落到實處。
要健全工作機(jī)制，加大宏觀領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)的力度。
省級黨委組織部門在選調(diào)生的培養(yǎng)管理方面負(fù)有直接責(zé)任，要有專門機(jī)構(gòu)專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)具體指導(dǎo)；縣（處）級黨委組織部門是選調(diào)生的日常管理部門，要按照干部管理工作的要求和選調(diào)生工作的有關(guān)規(guī)定，做好培養(yǎng)管理工作；選調(diào)生所在單位的黨組織，要負(fù)起責(zé)任，真正把選調(diào)生培養(yǎng)管理工作落到實處。
二要嚴(yán)格考核，動態(tài)管理，保持活力。
對選調(diào)生隊伍進(jìn)行不斷的考核充實、淘汰是確保這支隊伍充滿生機(jī)和活力的關(guān)鍵。
這不僅是選調(diào)生們本身的強(qiáng)烈呼吁，也是加強(qiáng)選調(diào)生工作的迫切要求。
必須建立選調(diào)生的淘汰激勵機(jī)制，選調(diào)生決不能搞終身制，要采取定期、不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行淘汰和調(diào)整工作。
定期和嚴(yán)格的考核是激勵淘汰機(jī)制發(fā)揮作用的關(guān)鍵。
在全面掌握情況的基礎(chǔ)上，本著實事求是的原則，對選調(diào)生作出客觀公正的評價。
要規(guī)范調(diào)整的原則和方法，對全面考察中反映一般、沒有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時調(diào)整出選調(diào)生隊伍；對調(diào)整出來的人員，要按照個人特長、意愿與組織需要結(jié)合的原則，妥善安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
使選調(diào)生保持“金字塔”型結(jié)構(gòu)。
三要關(guān)注上世紀(jì)80年代成長起來的大學(xué)生干部的后續(xù)培養(yǎng)和使用，在讓他們的才能得到充分施展和發(fā)揮的同時，盡快形成示范帶動效應(yīng)。
80年代成長起來的目前已經(jīng)走上各級黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，是我黨改革開放以后有目的、有計劃、有組織地培養(yǎng)起來的新一代黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，他們目睹了撥亂反正，經(jīng)歷了改革開放，參與了全面小康社會建設(shè)的偉大實踐，普遍文化基礎(chǔ)扎實，具有較強(qiáng)的理論思維和開拓創(chuàng)新能力；他們了解基層，聯(lián)系群眾，在工作中有更強(qiáng)的吃苦精神和艱苦奮斗的作風(fēng)；他們對職業(yè)有高度的認(rèn)同感，對黨有天然的親和力，是靠得住、較為成熟的干部，是黨的寶貴資源和財富。
充分開發(fā)利用這筆財富，仍然應(yīng)是當(dāng)前和今后從高校畢業(yè)生中選拔培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作的深化和繼續(xù)。
要繼續(xù)強(qiáng)化對他們的培養(yǎng)教育，結(jié)合他們的工作和職位特點有針對性地進(jìn)行權(quán)利觀、義務(wù)觀等方面的教育，促使他們在新的層次、新的起點上實現(xiàn)素質(zhì)和能力的新升華。
要給他們充分施展才華的空間，承擔(dān)更重要的責(zé)任，要更寬領(lǐng)域地鍛煉、提高更大范圍駕馭局面的能力，促進(jìn)他們更好地成材。
要通過總結(jié)經(jīng)驗，傳授體會等途徑，搞好“傳、幫、帶”，擴(kuò)大他們對后續(xù)大學(xué)生的正面影響，以求形成良性示范帶動效應(yīng)。
（作者系江西省國土資源廳副廳長）剛剛看到這篇可能對你有幫助 by:知道團(tuán)隊【寫意天下】
求一些形容努力工作，艱苦奮斗的成語
發(fā)奮圖強(qiáng)，廢寢忘食，夜以繼日，嘔心瀝血，艱苦卓絕，任勞任怨，發(fā)憤忘食，鐵杵磨針，力爭上游，自強(qiáng)不息，不辭辛苦，堅持不懈，鼓足干勁，滴水穿石，駑馬十駕，事必躬親，身體力行……
公務(wù)員報名的崗位的備注寫著“基層一線執(zhí)法崗位,適合男性工作”，有沒有女生被錄取啊
有的 它只是說適合男性工作，沒有規(guī)定只能男性報考，如果進(jìn)面試的都是女的，那就是錄取女的了，希望能幫到你。
現(xiàn)場一線崗位;服從關(guān)區(qū)二次分配是什么意思
就是領(lǐng)導(dǎo)的親戚在條件好的、待遇好的地方，你就去條件不好，容易為國捐軀的地方，不過名頭挺好,美其名曰“鍛煉”,一個關(guān)下面都會有幾個隸屬關(guān)的，條件肯定比不上總關(guān)，一般新人都會分到鍛煉的。
除非你很有門路才能留在總關(guān).其實就是進(jìn)去了, 組織上讓你去哪你就去, 不要羅嗦, 什么艱苦,偏遠(yuǎn)啊,不要有這些抱怨.
公務(wù)員海關(guān)現(xiàn)場一線崗位都要上夜班嗎?
一般的話，船管等物流崗位的夜班幾率大點，旅檢現(xiàn)場大部分要夜班，接單審理崗位、內(nèi)勤崗位上夜班的幾率低些。
現(xiàn)場一線崗位：在海關(guān)，不同工作崗位工作性質(zhì)不一樣，一線就是最基層的執(zhí)法單位，一般都比較辛苦，可能不是一般想象中的坐在辦公桌前工作的工作強(qiáng)度大：除了錄取時多會考慮男性，還有很重要的一點，如果你被錄取了你是否可以長期從事強(qiáng)度大的工作，有些崗位相當(dāng)累，比如夜間上班，白天休息，生物鐘完全被打亂，別說女生了，很多男的長期下去都受不了二次分配：是指比如進(jìn)入大連海關(guān)后，可能會在大連關(guān)區(qū)下的隸屬海關(guān)之間進(jìn)行調(diào)動，你必須要服從，在海關(guān)機(jī)構(gòu)中你的工作單位隸屬與大連海關(guān)，但工作地點根本不在大連市范圍內(nèi)，海關(guān)的關(guān)別劃分不是按照行政區(qū)劃來分的
什么是基層一線單位執(zhí)法工作
贊動者的句子 1、生活是如此的美人類是如此的進(jìn)步，一一切來自于我們的艱苦勞動平凡的勞動，勞動是那樣的默默無語。
2、世界如此燦爛，生活如此美麗，就是因為有你--辛勤的勞動者，最偉大的人
3、水一樣流走的是日子，記憶被時間流逝得日益斑駁，人們卻沒有遺忘這一幕，“五一國際勞動節(jié)”成為他們英勇壯舉的特別紀(jì)念。
4、五月，在這春天的季節(jié)，是一場雷鳴后大雨來臨，南飛的大雁跋山涉水歸家的日子；是杏花開遍山野“她在叢中笑”的爛漫季節(jié)；是冬麥揚(yáng)穗農(nóng)民揮汗荷鋤，辛勤耕耘的好光景。
5、以后的“五·一”節(jié)來臨的時候，我總是在欣喜之余顯得寂寞而黯然。
6、在充滿真情的五月，緊握你因勞動而開滿繭花的手，送上我最真心的祝福，聆聽你勞動的贊歌。
7、在這個神圣莊嚴(yán)的時刻，在這個勞動者美麗的節(jié)日，我要放聲歌唱，我要大聲贊美你--偉大的勞動人民。
8、這個五一節(jié)是屬于我自己的，一個人吃飯，一個人散步，一個人思考，一個人說話，有時候真的感到到孤單真的是一個人的狂歡，沒有拘束，不必去在意別人的想法，完全可以照自己的想法去做，有種“采菊東籬下，悠然見南山的感覺。
9、當(dāng)你走進(jìn)學(xué)校，你可看見知識的閃光，你可聽到書與人的交流，你可聞到老師的汗水，知識變的勞動更加的偉大無比。
10、當(dāng)你一切容入了社會，周圍的一切都是平凡的勞動所給予。
11、當(dāng)你坐在小汽車享受個人的流動空間，當(dāng)你坐在巴士享受公眾的效益，當(dāng)你坐在遠(yuǎn)行的大船享受旅途的瀟灑，當(dāng)你飛入藍(lán)天把世界變小，您可知道勞動的美麗。
12、鋼花的四濺機(jī)床的轟鳴高樓大廈上看不到原始的印記，工人，您用那堅實的臂膀拖起我們的生活。
您用那扎實的工作方便了我們的便利。
13、經(jīng)過這次的勞動體驗，我感受到了：環(huán)衛(wèi)工人真不容易，他們不怕累不怕苦，用自己的一雙長滿老繭的手去支撐起一個家庭來，在炎熱的夏天，他們要在火辣辣的太陽下掃地，沒有冰涼的空調(diào)，沒有冰涼的泉水，沒有夏天所用的防曬霜；只有嘴里冒著白泡的口水，頭上流著黃豆大的汗珠，身上披著一層黑色的肌膚，中暑了連醫(yī)院也不去，生怕要花錢去看病
14、勞動人民是世界上最偉大的人民，他們用勞動創(chuàng)造了世界，創(chuàng)造了人類，創(chuàng)造了我們今天的幸福生活。
是勞動，建成了今天的萬丈高樓；是勞動，筑就了現(xiàn)代化的信息高速公路；是勞動，讓偌大的地球變成了一個小小的村落；是勞動，使浩翰的荒原變成了畝畝良田。
15、勞動是神奇的，勞動是偉大的。
勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創(chuàng)造了人類的文明。
讓我們在這個特別的日子里，向全世界的勞動者致敬
16、每當(dāng)清晨上班時，看著這凝聚了建筑工人的智慧與汗水的一幢幢高樓時，我的內(nèi)心不由發(fā)出一聲贊嘆。
每個城市的角落，似乎都會看一看默默工作在一線的建筑工人。
17、偶爾我抬頭仰望，數(shù)十米高的腳手架上，他們的身影仿佛在半空中飛舞，只能隱約看到五顏六色的安全帽在躍動。
這是他們在辛勤地工作。
每一處的施工現(xiàn)場都能看到他們埋頭苦干的身影，這是他們對工作的盡職，對建筑事業(yè)的熱愛。
18、清潔工人，你們事人們的榜樣，是勤勞的楷模，是整潔干凈的父母親。
你們雖然沒有驚天動地的事跡，沒有豪言壯語，但在我們心中，他們?nèi)匀皇亲钪档镁囱龅?，他們是我一生影響最大的?/p>
19、雖然有些人出于種種原因看不起他們，如果沒有他們一年到頭風(fēng)雨無阻的辛勤工作，哪來今天漂亮壯觀的高樓大廈，他們不應(yīng)遭到鄙視，他們是值得我們尊敬的人，是我們建筑工地上最可愛的人。
20、他們衣著普通，樸實厚道。
他們中的絕大多數(shù)人來自祖國各地。
闔家團(tuán)聚的時候他們已經(jīng)開始打點著簡單的行李，帶著父母親的囑托帶著妻兒的期盼，離開了家鄉(xiāng)，來到了建筑工地。
從此，他們又開始了新的一年緊張繁忙而又辛苦的工作。
21、五月，真情五月。
在樓外高樓，在亭外長亭，讓我們手挽手，肩并肩，豪情萬丈，血氣方剛的唱一首大江東去，把全世界勞動者的心愿送給遠(yuǎn)方，送給明天。
讓我們?yōu)槊魈旌炔剩瑸槲逶赂吒?，為勞動者擊?/p>
22、夏天的清晨，當(dāng)太陽公公還沒起床的時候，在馬路上已經(jīng)可以看到他們的身影了。
塵土落在他們的身上，他們管也不管。
中午火辣辣的太陽炙烤著大地，地面仿佛被一個巨大的蒸籠罩著似的。
豆大的汗珠從他們的臉上滾落下來，他們只是用手隨便地往臉上一抹，又繼續(xù)工作。
23、嚴(yán)冬的一個早晨，刺骨的寒風(fēng)怒號著，就可以看見一個熟悉的身影--一個穿著制服，戴著帽子，戴著手套的清潔工人，他們推著一輛三輪車，走一段停下來，拿起大掃帚把樹葉掃成一堆，再拿起垃圾筐裝樹葉。
忽然，一陣風(fēng)吹來，把掃好的一堆樹葉弄得滿天飛舞，撒落得哪兒都是，可他們二話不說，又重新掃了一遍。
他們冒著刺骨的寒風(fēng)，推著三輪車向垃圾站走去。
這時，他們的臉凍得像紅蘋果一樣，雙手也凍得發(fā)紫，卻沒有半句怨言。
雖然道路時那么臟亂，但是只要我們無私奉獻(xiàn)得清潔工人們一出手，久能煥然一新。
正有了無私的清潔工人，道路才那么干凈。
24、勞動不僅可以提高我們的身體素質(zhì)，還是我們的精神體現(xiàn)，可以使我們得到更多人的尊重。
25、勞動的果實最甜美，幸福不會從天而降，優(yōu)美的歌聲給了我們愉悅和聽覺享受，更給予我們得到教育。
26、勞動是最光榮的，只有勞動才能創(chuàng)造美好生活，愛勞動的人將永遠(yuǎn)煥發(fā)出美麗動人的光彩。
27、沒有詹天佑的勞動，哪有京張鐵路的完美竣工，哪里有中國人的揚(yáng)眉吐氣
沒有袁隆平的勞動，哪有今日豐產(chǎn)的水稻，哪里有今日的從溫飽追小康
沒有李素麗的勞動，哪有乘客放心的神情，滿意的微笑
28、每一粒飯，都是農(nóng)民伯伯們辛勤勞動，揮灑汗水，用勤勞的雙手創(chuàng)造出來的，勞動創(chuàng)造了幸福的生活
29、讓我們感念勞動，堅持“以熱愛勞動為榮，以好逸惡勞為恥”。
讓我們感念勞動，做一名現(xiàn)代化建設(shè)的光榮勞動者。
30、讓我們一起做一個“知榮辱，愛勞動”的小公民吧
請記?。簞趧拥墓麑嵶钐鹈?/p>
31、熱愛勞動就是熱愛生活，尊重勞動就是尊重自己
32、任何輕視勞動蔑視勞動貪圖享受不尊重辛勤勞動的人，都是錯誤的，都是可恥的，都應(yīng)當(dāng)手到大家的批評和指責(zé)。
33、世界上一切的事物，都是勞動創(chuàng)造出來的，勞動可以說是萬物之源。
34、巍巍長城，訴說著古代勞動人民的智慧和勤勞；蔥蔥綠林，感懷奉獻(xiàn)者的勞動消減了漫天飛揚(yáng)的黃沙；高樓大廈，映照出建筑工人技術(shù)員圣潔的靈魂。
是勞動使荒涼的世界變得多彩，是勞動將漫漫沙漠變綠洲，是勞動將建筑的美輪美奐之歌傳唱千古。
35、我覺得人生求樂的方法，最好莫過于尊重勞動，一切樂境，都可由勞動得來，一切苦境，都可由勞動解脫。
36、我們離不開父母的勞動工人的勞動農(nóng)民的勞動警察的勞動教師的勞動，因為勞動，才有我們生活的蒸蒸日上，才有國泰民安。
是各行各業(yè)的勞動者用他們的勤勞和智慧付出腦力和體力勞動養(yǎng)活了整個世界。
37、一分耕耘，一分收獲，讓我們知榮明恥，為創(chuàng)造美好的生活而勞動吧，為建設(shè)更強(qiáng)大的祖國而努力奮斗吧
38、真正的美好生活，只有靠勞動去創(chuàng)造。
39、看那些光榮的勞動模范們，他們在平凡的崗位上，用辛勤勞動，贏得了榮光，贏得了尊敬
40、凡辛勤勞動者都是光榮的，都應(yīng)當(dāng)受到大家和社會的尊重。
41、從古代大禹治水到當(dāng)今的三峽工程，勤勞智慧的中華兒女用辛勤的勞動，創(chuàng)造了璀璨華夏文明。
42、從刀耕火種開始，我們的祖先就踏過冰川草原，歷盡千難萬險從歲月的深處一路走來。
他們學(xué)會了狩獵，學(xué)會了采摘，學(xué)會了耕田，學(xué)會了織布，他們學(xué)會了用自己的雙手養(yǎng)活自己，學(xué) 43、會了用勞動去創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富。
44、鄙視勞動者的人，沒有權(quán)利享受生活，因為所有的生活資料，無論是物質(zhì)的還是精神的，都來源于勞動。
所有的幸福都植根于勞動，當(dāng)你開始對勞動產(chǎn)生質(zhì)疑時，說明你的價值觀在游 45、移，這是極其危險的，因為它將導(dǎo)致你價值取向的迷失，使你走上人生的歧路。
46、愛不愛勞動反映著一個人的品德修養(yǎng)，所以我們應(yīng)該做一個熱愛勞動的人。
47、勞動創(chuàng)造了歷史，勞動創(chuàng)造了未來。
在新的五一國際勞動節(jié)到來之際，讓我們贊美勞動最美麗。
48、勞動人民是世界上最偉大的人民，他們用勞動創(chuàng)造了世界，創(chuàng)造了人類，創(chuàng)造了我們今天的幸福生活。
是勞動，建成了今天的萬丈高樓；是勞動，筑就了現(xiàn)代化的信息高速公路；是勞動，讓偌大的地球變成了一個小小的村落；是勞動，使浩翰的荒原變成了畝畝良田。
49、勞動是艱苦的，成果是甘甜的；沒有辛苦的勞動，就沒有甘甜的果實。
尊嚴(yán)靠勞動爭取，財富因勞動而產(chǎn)生。
世界因為勞動而改變，生活因勞動而美麗。
50、勞動是神奇的，勞動是偉大的。
勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創(chuàng)造了人類的文明。
讓我們在這個特別的日子里，向全世界的勞動者致敬
