有關(guān)細(xì)節(jié)決定成敗的名言
“細(xì)節(jié)決定成敗”這句話并不錯(cuò)，但是它是有前提的，沒有前提的判斷就是一個(gè)絕對(duì)判斷，就是終極真理。
“細(xì)節(jié)決定成敗”的前提是方向和戰(zhàn)略的正確性，有句名言說得好，方向必努力更重要，一旦方向錯(cuò)了、戰(zhàn)略制定錯(cuò)了，細(xì)節(jié)做得再好、再努力都是徒勞的
為什么人們會(huì)經(jīng)常說“細(xì)節(jié)決定成敗”呢
因?yàn)檫@句話多數(shù)被用在大前提已經(jīng)確定的情況下，如我們備戰(zhàn)高考，是在目標(biāo)、科目、考試范圍、考試方法都已確定的前提下，大家競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)才在“細(xì)節(jié)”上，此時(shí)說“細(xì)節(jié)決定成敗”才是正確的。
“成大事者不拘小節(jié)”這句話也是值得商榷的，用這句話否定“細(xì)節(jié)決定成敗”是不合適的。
你們的命題有點(diǎn)不公平。
態(tài)度決定高度,細(xì)節(jié)決定成敗這是美國已故大演說家、“成功學(xué)家鼻祖”羅曼·文森特·皮爾的一句名言。
這句話被前國家足球隊(duì)主教練米盧強(qiáng)化之后，在中國人心中留下了深刻印象。
現(xiàn)在當(dāng)兵會(huì)挨打嗎（訓(xùn)練除外）
第一。
少說話多干事，新兵時(shí)哪怕你一天不說話，班長(zhǎng)只會(huì)表揚(yáng)你，絕對(duì)不會(huì)罵你。
第二。
做事要機(jī)靈，班長(zhǎng)叫你做什么，不要說一句動(dòng)一下，想班長(zhǎng)先想，做班長(zhǎng)先做。
第三。
不要相信河南人（我們部隊(duì)的格言，血的教訓(xùn)換來的）第四。
勤快點(diǎn)，休息時(shí)也要做點(diǎn)啥，哪怕你背條令也可以，不要閑著。
第五。
內(nèi)務(wù)特別是被子要搞好，所有東西疊整齊。
第七。
堅(jiān)決做到令行禁止，不要和班長(zhǎng)頂嘴。
第八。
各個(gè)部隊(duì)習(xí)慣不同，我說的基本都一樣，但其他的你要多問問老兵，就是上等兵，不要問班長(zhǎng)，這些小事問他他會(huì)不高興，有事不是太大的話可以問問副班長(zhǎng)。
第九。
有事堅(jiān)決不能越級(jí)上報(bào)，比如你有事要先跟班長(zhǎng)講了才能跟連長(zhǎng)講。
第十。
和同年兵搞好關(guān)系，就是和你們一批的兵，否則你會(huì)很難過的。
第十一。
不要懶，班長(zhǎng)就是叫別人做事，你也要跟著去，不要像木頭一樣站在旁邊看。
如果你要花錢辦事，各個(gè)部隊(duì)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，我也幫不了你。
必須要和連長(zhǎng)指導(dǎo)員搞好關(guān)系，班長(zhǎng)也是一樣。
被班長(zhǎng)或者老兵打了一般不要找干部告狀，要不你更難過 .新兵的格言我送你兩句：第一。
想得通要想，想不通也要想。
第二。
到了部隊(duì)，是龍你給我盤著，是虎你給我臥著。
做人不要太囂張了
如何進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)
俗話說：上下一心，其利斷金。
企業(yè)就像一個(gè)大家庭，每一名職工都是家庭的一分子，只有大家齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，才能不斷地壯大這個(gè)家庭。
在郵政企業(yè)發(fā)展過程中，面對(duì)日益嚴(yán)峻的困難與挑戰(zhàn)，保持職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定是十分必要的。
保持職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，郵政企業(yè)的思想政治工作者必須及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，更準(zhǔn)確地把握好職工的思想脈搏，找準(zhǔn)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的因素,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，探索解決問題的方法和途徑，超前做好預(yù)防工作。
因此，在當(dāng)前這個(gè)日新月異，競(jìng)爭(zhēng)激烈的新形勢(shì)下,如何正確把握職工思想動(dòng)態(tài)是一個(gè)值得思考，也是郵政需要迫切解決的問題。
一、建立完善職工思想動(dòng)態(tài)管理機(jī)制 職工思想動(dòng)態(tài)反饋制度。
定期征求職工對(duì)郵政企業(yè)改革、工程施工和職工生活福利等方面的意見和建議，充分調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí),形成人人都關(guān)心郵政企業(yè)發(fā)展的氛圍，每月底匯總、上報(bào)主管部門。
重大問題、突發(fā)事件、緊急情況及時(shí)報(bào)告制度。
對(duì)已經(jīng)或者可能造成惡劣影響的重大問題；影響企業(yè)形象、影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突發(fā)事件；可能導(dǎo)致職工群體上訪或越級(jí)上訪的利益矛盾和思想沖突等情況，及時(shí)進(jìn)行上報(bào)，使主管部門及時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，將不良影響降低到最低程度。
輿情觀察制度。
深度關(guān)注郵政企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)了解和掌握輿情，善于發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性的思想動(dòng)態(tài)，把握火候，講究分寸，正確引導(dǎo)。
對(duì)熱點(diǎn)問題既要敢于“碰硬”，又要善于疏導(dǎo)，把出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放到團(tuán)結(jié)鼓勁上來，放到化解矛盾、解決問題上來，引導(dǎo)職工理解郵政企業(yè)的改革舉措，實(shí)現(xiàn)思想政治工作危機(jī)事件預(yù)測(cè)和可控，促進(jìn)郵政企業(yè)和諧有序持續(xù)健康快速發(fā)展。
職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警處置制度。
新形勢(shì)下，伴隨著郵政企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程，廣大職工要求分享改革發(fā)展成果的愿望日益強(qiáng)烈，不同利益群體的訴求呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)，給思想政治工作帶來新的難題。
傳統(tǒng)的“說教式”的方法顯得乏力，難以提高職工的“信任度”。
思想政治工作者要積極創(chuàng)新思維，采取固化于制的方法，加強(qiáng)郵政企業(yè)與職工之間“互動(dòng)式”的相互溝通和交流，及時(shí)準(zhǔn)確快捷地掌握職工所思所想所盼，變“事后滅火”為超前主動(dòng)介入，變“空洞無物”的說教為具體事的正確引導(dǎo)，從不同角度積極開展思想政治工作，達(dá)到統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，凝聚職工，促進(jìn)和諧發(fā)展的目的。
二、搭建思想交流平臺(tái)，拓寬信息收集的渠道 設(shè)立接待日。
為職工提供一個(gè)更完美、更周到的服務(wù)平臺(tái)，讓郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工面對(duì)面交流,傾聽職工的意見和建議,拉近領(lǐng)導(dǎo)與職工的距離。
郵政企業(yè)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)開辟“書記信箱”、“經(jīng)理信箱”、“主席信箱”和BBS論壇欄目等，以實(shí)現(xiàn)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的有效收集。
職工任何時(shí)間都可以向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出任何問題。
對(duì)職工提出的問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)予以答復(fù)和解決，并將結(jié)果進(jìn)行公開。
采取座談會(huì)、研討會(huì)、問卷調(diào)查及個(gè)別交談等多種形式，了解職工思想情況。
各級(jí)管理人員通過走訪談話的形式，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決工作、家庭中遇到的實(shí)際困難，使他們卸掉“包袱”，輕裝上陣。
三、分析職工思想動(dòng)態(tài)，摸清職工思想動(dòng)態(tài)的規(guī)律 職工思想動(dòng)態(tài)來自職工真實(shí)的所思所想，反映郵政企業(yè)職工的精神面貌和思想追求。
堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析，不僅能看到企業(yè)干部職工愛崗敬業(yè)的一面，而且能看到職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展和自身利益的一面，進(jìn)而更好地開展各項(xiàng)工作。
思想政治工作職能部門要按照實(shí)事求是的原則，組織輿情研判，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，并進(jìn)行去粗取精、由表及里的歸納整理，客觀地分析職工思想動(dòng)態(tài)產(chǎn)生的內(nèi)因和外因，結(jié)合職工思想的主流和職工中存在的個(gè)別隱性思想情緒等，提出有針對(duì)性、時(shí)效性、可行性的教育意見和解決問題的辦法，形成職工思想狀況月度報(bào)告和季要以“八榮八恥”教育為核心，開展學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義榮辱觀的活動(dòng)。
通過職工大會(huì)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、開展思想問卷調(diào)查、舉辦“我最喜愛的人生格言”征集活動(dòng)，讓何以為榮，何以為恥在干部職工中深入人心，成為員工科學(xué)發(fā)展的自覺行動(dòng)。
二是以行政效能建設(shè)為契機(jī)，開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)教育活動(dòng)。
通過充分利用宣傳專欄、行政效能建設(shè)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)、局域網(wǎng)等載體，讓全社員工積極投身于教育活動(dòng)之中；通過揭擺工作中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真的反思，查找原因，制定措施，積極整改，力求實(shí)效。
總之，正確把握員工思想動(dòng)態(tài)，做好思想工作，在郵政企業(yè)發(fā)展中起著重要作用。
只要做好了人的思想工作，那么就等于從根本上解決了問題，就可以喚醒沉睡在人體內(nèi)巨大的潛能，為郵政企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。
只有正確把握職工思想動(dòng)態(tài)，做好思想工作，才能激發(fā)郵政企業(yè)職工的熱情和干勁，使職工以昂揚(yáng)向上、永不衰竭的創(chuàng)造力，為郵政企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作貢獻(xiàn)，從而增強(qiáng)郵政企業(yè)的生命力和不斷發(fā)展的動(dòng)力
怎么樣做一名合格的輔警
輔警顧名思義就是輔助公安機(jī)關(guān)工作，在社會(huì)快速發(fā)展，警力嚴(yán)重不足的情況下，輔警已經(jīng)成為公安機(jī)關(guān)一支重要的輔助力量，在維護(hù)社會(huì)治安秩序、打擊違法犯罪、保護(hù)人民群眾的利益方面起著至關(guān)重要的作用。
做為輔警中的一員，能夠在工作中發(fā)揮更好的作用，創(chuàng)造更大的價(jià)值，使人生價(jià)值得以充分體現(xiàn)是我最大的追求。
那么，如何才能做好一名合格輔警
一、打牢思想基礎(chǔ)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，構(gòu)筑一道堅(jiān)固的拒腐防變的思想堤壩一是要端正態(tài)度、提高思想認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)定位、時(shí)刻不忘自己的身份，珍惜工作，勤奮工作。
牢記警與輔的關(guān)系，在領(lǐng)導(dǎo)和正式民警的正確指導(dǎo)下工作。
在當(dāng)今社會(huì)就業(yè)如此困難的情況下，能做自己喜歡的工作實(shí)屬不易，我們要珍惜這次工作機(jī)會(huì)，在工作中遇到新情況、新問題要勤請(qǐng)示、勤匯報(bào)，遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示辦，不越權(quán)、不越級(jí)、不越位，不擅自做主。
二是要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，服從命令，聽從指揮，樹立大局意識(shí)。
公安隊(duì)伍是一支能叫得響，過得硬，打得贏的隊(duì)伍，每名輔警都應(yīng)用鐵的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻以大局為重，從大局著眼看問題，顧大局，識(shí)整體，珍惜公安輔警事業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失，無論領(lǐng)導(dǎo)分配做哪項(xiàng)工作都是從全局考慮的，因此要絕對(duì)服從，坦然面對(duì)，樂于接受并努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，不可推諉、挑三撿四、拈輕怕重。
嚴(yán)格遵守“五條禁令”、“四項(xiàng)鐵規(guī)”和“七條規(guī)定”，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，構(gòu)筑一道堅(jiān)固的拒腐防變的思想堤壩，確保不出現(xiàn)任何違法違紀(jì)問題。
三是要有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、勇于犧牲、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
選擇公安就意味著選擇了付出，眾所周知，民警的付出和回報(bào)是不成正比的。
輔警也一樣。
而且輔警隊(duì)伍中絕大多數(shù)是出于對(duì)公安工作的熱愛，為此我們更應(yīng)甘于犧牲個(gè)人利益、堅(jiān)決服從大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，尊重他人，在工作中互相幫助，互相理解，不要計(jì)較個(gè)人得失而破壞單位團(tuán)結(jié)、破壞公安事業(yè)大局。
四是要不斷加強(qiáng)思想素質(zhì)建設(shè)，提高政治覺悟和理論水平，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義思想、中國特色社會(huì)主義理論體系、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，用先進(jìn)的思想武裝頭腦，并用扎實(shí)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。
二、打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)輔警很少有專業(yè)警察院校畢業(yè)的大學(xué)生，大多數(shù)都是法律知識(shí)的門外漢，出于對(duì)公安工作的摯愛和一腔熱忱成為公安隊(duì)伍中輔警的一員。
在今后的工作中要不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)，如：《人民警察法》、《內(nèi)務(wù)條例》、《督察條例》、《保密法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察著裝規(guī)范》、《公安機(jī)關(guān)輔警員管理規(guī)定》等相關(guān)的法律法規(guī)，只有知法、懂法，才能更好的守法和履職。
現(xiàn)在是高科技網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，無紙化辦公已經(jīng)使不懂電腦成為新時(shí)期的文盲，應(yīng)不斷學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，進(jìn)而提高工作效率和質(zhì)量，以適應(yīng)新時(shí)期公安工作的需要。
同時(shí)，虛心向同事學(xué)習(xí)，向身邊的先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，并學(xué)會(huì)在錯(cuò)誤和失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要把學(xué)習(xí)作為一種態(tài)度，當(dāng)成一種責(zé)任，養(yǎng)成一種習(xí)慣，做到干一行，愛一行；干一行，務(wù)一行；干一行，鉆一行。
三、打牢群眾基礎(chǔ)，樹牢全心全意為人民服務(wù)的理念，培養(yǎng)扎根人民群眾的作風(fēng)，時(shí)刻堅(jiān)守和維護(hù)人民警察的良好形象在群眾的眼里，輔警就是警察，因此我們要按照人民警察的標(biāo)準(zhǔn)要求來嚴(yán)格要求自己。
警容嚴(yán)整，禮貌待人。
按照《公安機(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》進(jìn)行著裝，非工作原因禁止著裝出入公共場(chǎng)所，時(shí)刻樹立和維護(hù)人民警察的良好形象。
公安工作的根本是維護(hù)人民的利益，我們是公安隊(duì)伍中的一員，同樣肩負(fù)著維持社會(huì)治安穩(wěn)定、打擊違法犯罪、保護(hù)人民群眾利益的職責(zé)和使命。
學(xué)會(huì)做好群眾工作，練就與群眾溝通的本領(lǐng)，提升為人民服務(wù)的能力。
真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意的為群眾做實(shí)事辦好事，努力成為群眾的貼心人。
做到對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓家人寬心、讓自已安心、讓群眾滿意的輔警。
怎樣管理生產(chǎn)
1、管理好生產(chǎn)設(shè)備；2、管理好安全生產(chǎn)；3、管理好生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)調(diào)度控制；4、管理好三廢排放；5、管理好生產(chǎn)平衡；6、降低成本。
