CEO格言是管理學(xué)的乘法口訣,背會它,用好它,我也能成為什么

1、行萬里路萬卷書2、書山有路勤為徑，無涯苦作舟。

3、讀書卷，下筆如有神。

4、我所學(xué)到的任何有價值的知識都是由自學(xué)中得來的。

——達(dá)爾文5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲。

——顏真卿7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

8、讀書要三到：心到、眼到、口到9、玉不琢、不成器，人不學(xué)、不知義。

10、一日無書，百事荒廢。

——陳壽11、書是人類進(jìn)步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫手生。

13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上。

——高爾基14、書到用時方恨少、事非經(jīng)過不知難。

——陸游15、讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話。

——笛卡兒17、學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚。

——高爾基18、少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；志而好學(xué)，如炳燭之光。

——劉向19、學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆。

——孔子20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。

——培根21、讀過一本好書，像交了一個益友。

——藏克家22、為中華之崛起而讀書。

——周恩來23、理想的書籍是智慧的銅匙。

——列夫托爾斯泰24、書籍是造就靈魂的工具。

——雨果25、書籍是全世界的營養(yǎng)品，生活里沒有書籍就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍就好像鳥兒沒有翅膀。

——莎士比亞26、鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書。

——李若禪27、熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟。

——孫洙28、問渠哪得清如許，為有源頭活水來。

——朱熹29、人的影響短暫而微弱，書的影響則廣泛而深遠(yuǎn)。

——普希金30、理想的書籍是智慧的鑰匙。

——列夫托爾斯泰●事常與人違，事總在人為。

●駿馬是跑出來的，強(qiáng)兵是打出來的。

●駕馭命運(yùn)的舵是奮斗。

不抱有一絲幻想，不放棄一點機(jī)會，不停止一日努力。

●如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭。

●懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

●我們這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌。

●梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一只腳能夠再往上登。

●平時沒有跑發(fā)衛(wèi)千米，占時就難以進(jìn)行一百米的沖刺。

●沒有激流就稱不上勇進(jìn)，沒有山峰則談不上攀登。

●山路曲折盤旋，但畢竟朝著頂峰延伸。

●只有登上山頂，才能看到那邊的風(fēng)光。

●即使道路坎坷不平，車輪也要前進(jìn)；即使江河波濤洶涌，船只也航行。

●只有創(chuàng)造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充實的生活。

●敢于向黑暗宣戰(zhàn)的人，心里必須充滿光明。

●崇高的理想就象生長在高山上的鮮花。

如果要搞下它，勤奮才能是攀登的繩索。

●種子牢記著雨滴獻(xiàn)身的叮囑，增強(qiáng)了冒尖的勇氣。

●自然界沒有風(fēng)風(fēng)雨雨，大地就不會春華秋實。

●只會幻想而不行動的人，永遠(yuǎn)也體會不到收獲果實時的喜悅。

●勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。

●對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續(xù)前時的方向卻很危險。

●奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。

●忙于采集的蜜蜂，無暇在人前高談闊論。

●勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水。

●志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。

管理上與激勵有關(guān)的名人名言

1、將合適的人請上車，不合適的人請下車。

2、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。

3、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。

4、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)——“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力;“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應(yīng)用。

5、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

6、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。

7、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

8、卓有成效的管理者善于用人之長。

9、賞善而不罰惡，則亂。

罰惡而不賞善，亦亂。

10、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。

界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。