求助，監(jiān)理應(yīng)該如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

監(jiān)理個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(一)　　就業(yè)方向分析　　隨著城市建設(shè)和公路建設(shè)的不斷升溫，土木工程專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)近年持續(xù)走高。

找到一份工作，對(duì)大多數(shù)畢業(yè)生來(lái)講并非是難事，然而土木工程專業(yè)的就業(yè)前景與國(guó)家政策及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向密切相關(guān)，其行業(yè)薪酬水平近年來(lái)更是呈現(xiàn)出管理高于技術(shù)的傾向，而從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理，也成為諸多土木工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的瓶頸。

如何在大學(xué)階段就為“錢”途做好準(zhǔn)備，找到正確的職業(yè)發(fā)展方向呢?木土工程專業(yè)大體可分為道路與橋梁工程與建筑工程兩個(gè)不同的方向，在職業(yè)生涯中，這兩個(gè)方向的職位既有大體上的統(tǒng)一性，又有細(xì)節(jié)上的具體區(qū)別。

總體來(lái)說(shuō)，土木工程專業(yè)的主要就業(yè)方向有以下幾種：　　工程技術(shù)方向　　代表職位：施工員、建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。

代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。

就業(yè)前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對(duì)工程技術(shù)人才的需求也隨之不斷增長(zhǎng)。

2004年進(jìn)入各個(gè)人才市場(chǎng)招聘工程技術(shù)人員的企業(yè)共涉及到100多個(gè)行業(yè)，其中在很多城市的人才市場(chǎng)上，房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求量已經(jīng)躍居第一位。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的不斷深入，土建工程技術(shù)人員在當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)需求量還將不斷上升。

再加上路橋和城市基礎(chǔ)設(shè)施的更新?lián)Q代，只要人才市場(chǎng)上沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)度飽合的狀況，可以說(shuō)土木工程技術(shù)人員一直有著不錯(cuò)的就業(yè)前景。

典型職業(yè)通路：施工員\\\/技術(shù)員-工程師\\\/工長(zhǎng)、標(biāo)段負(fù)責(zé)人-技術(shù)經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理\\\/總工程師。

年薪參考：施工員\\\/技術(shù)員：3萬(wàn)～5萬(wàn)元;工長(zhǎng)：4萬(wàn)～6萬(wàn)元;技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理：5萬(wàn)～10萬(wàn)元;項(xiàng)目經(jīng)理：10萬(wàn)～20萬(wàn)元; 專家建議：隨著我國(guó)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證制度的不斷完善，土建行業(yè)工程技術(shù)人員不但需要精通專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，還需要取得必要的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

工程技術(shù)人員的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證主要有全國(guó)一、二級(jí)注冊(cè)建筑師、全國(guó)注冊(cè)土木工程師、全國(guó)一、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等。

需要注意的是，這些執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證均需要一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，因此土木工程專業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也要注意知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，盡早報(bào)考以取得相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。

想要從事工程技術(shù)工作的大學(xué)生，在實(shí)習(xí)中可選擇建筑工地上的測(cè)量、建材、土工及路橋標(biāo)段的路基、路面、小橋涵的施工、測(cè)量工作。

　　設(shè)計(jì)、規(guī)劃及預(yù)算方向　　代表職位：項(xiàng)目設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)審核、城市規(guī)劃師、預(yù)算員、預(yù)算工程師等。

代表行業(yè)：工程勘察設(shè)計(jì)單位、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類**機(jī)關(guān)職能部門、工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)等。

就業(yè)前景：各種勘察設(shè)計(jì)院對(duì)工程設(shè)計(jì)人員的需求近年來(lái)持續(xù)增長(zhǎng)，城市規(guī)劃作為一種新興職業(yè)，隨著城市建設(shè)的不斷深入，也需要更多的現(xiàn)代化設(shè)計(jì)規(guī)劃人才。

隨著咨詢業(yè)的興起，工程預(yù)決算等建筑行業(yè)的咨詢服務(wù)人員也成為土建業(yè)內(nèi)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。

典型職業(yè)通路：預(yù)算員-預(yù)算工程師-高級(jí)咨詢師。

年薪參考：預(yù)算員：1.5萬(wàn)～3萬(wàn)元;預(yù)算工程師：2.5萬(wàn)～6萬(wàn)元;城市規(guī)劃師：4萬(wàn)～7萬(wàn)元 建筑設(shè)計(jì)師：4萬(wàn)～10萬(wàn)元;總建筑設(shè)計(jì)師：25萬(wàn)元以上。

專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業(yè)知識(shí)，更要求有足夠的大局觀和工作經(jīng)驗(yàn)。

一般情況下來(lái)說(shuō)，其薪酬與工作經(jīng)驗(yàn)成正比。

以建筑設(shè)計(jì)師為例，現(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，這些都需要建筑設(shè)計(jì)師擁有扎實(shí)的功底以及廣博的閱歷，同時(shí)善于學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中去體會(huì)。

目前，市場(chǎng)上對(duì)建筑設(shè)計(jì)人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有一級(jí)注冊(cè)建筑師資質(zhì)，并擔(dān)任過(guò)大型住宅或建設(shè)工程開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)。

此類職位也需要取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，如建筑工程師需要通過(guò)國(guó)家組織的注冊(cè)建筑師的職業(yè)資格考試拿到《注冊(cè)建筑師資格證書(shū)》才能上崗，預(yù)算工程師需要取得注冊(cè)造價(jià)師或預(yù)算工程師資格。

另外，從事此類職業(yè)還需要全方面地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，如需要熟悉電腦操作和維護(hù),能熟練運(yùn)用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產(chǎn)計(jì)劃等，有的職位如建筑設(shè)計(jì)師還需要對(duì)人類學(xué)、美學(xué)、史學(xué)，以及不同時(shí)代不同國(guó)家的建筑精華有深刻的認(rèn)知，并且要能融會(huì)貫通，鍛造出自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

這些都需要從學(xué)生時(shí)代開(kāi)始積累自己的文化底蘊(yùn)。

實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)盡量選取一些相關(guān)的單位和工作，如房地產(chǎn)估價(jià)、工程預(yù)算、工程制圖等。

　　質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向　　代表職位：監(jiān)理工程師 代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、**工程質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)督部門。

就業(yè)前景：工程監(jiān)理是近年來(lái)新興的一個(gè)職業(yè)，隨著我國(guó)對(duì)建筑、路橋施工質(zhì)量監(jiān)管的日益規(guī)范，監(jiān)理行業(yè)自誕生以來(lái)就面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇，并且隨著國(guó)家工程監(jiān)理制度的日益完善著更加廣闊的發(fā)展空間。

典型職業(yè)通路：監(jiān)理員-資料員-項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人-專業(yè)監(jiān)理工程師-總監(jiān)理工程師。

年薪參考：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員：1.8萬(wàn)～2.5萬(wàn)元;項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人：2.5萬(wàn)～4萬(wàn)元;專業(yè)監(jiān)理工程師：3萬(wàn)～5萬(wàn)元;總監(jiān)理工程師：4萬(wàn)～8萬(wàn)元。

專家建議：監(jiān)理行業(yè)是一個(gè)新興行業(yè)，因此也是一個(gè)與執(zhí)業(yè)資格制度結(jié)合得相當(dāng)緊密的行業(yè)，其職位的晉升與個(gè)人資質(zhì)的取得密切相關(guān)。

一般來(lái)說(shuō)，監(jiān)理員需要取得省監(jiān)理員上崗證，項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人需要取得省監(jiān)理工程師或監(jiān)理員上崗證，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有較強(qiáng)的工作能力。

專業(yè)監(jiān)理工程師需要取得省監(jiān)理工程師上崗證，總監(jiān)理工程師需要取得國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師職業(yè)資格證。

木土工程專業(yè)的大學(xué)生想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，在校期間就可以參加省公路系統(tǒng)、建筑系統(tǒng)舉辦的監(jiān)理培訓(xùn)班，通過(guò)考試后取得監(jiān)理員上崗證，此后隨工作經(jīng)驗(yàn)的增加考取相應(yīng)級(jí)別的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

在實(shí)習(xí)期間，可選擇與路橋、建筑方向等與自己所學(xué)方向相一致的監(jiān)理公司，從事現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理、測(cè)量、資料管理等工作。

(專家建議：工程監(jiān)理處于一個(gè)比較尷尬的地位，如果能選擇施工，預(yù)算方向，盡量回避監(jiān)理這個(gè)職業(yè))　　工程檢修方向　　代表職位：軌道交通及鐵路工務(wù)部門工程師，一般是建設(shè)單位內(nèi)部的工程技術(shù)人員。

代表行業(yè)：軌道交通，鐵路工務(wù)段(處)。

就業(yè)前景：十一五規(guī)劃全國(guó)路網(wǎng)10萬(wàn)公里，許多大中城市興起修建地鐵交通，這些軌道建筑都需要大量技術(shù)人員來(lái)檢測(cè)和維修。

典型職業(yè)通路：技術(shù)員-助理工程師-工程師-高級(jí)工程師。

年薪參考：技術(shù)員1.5～4萬(wàn)，助理工程師1.5～4萬(wàn)，工程師4萬(wàn)～7萬(wàn)，高級(jí)工程師5～10萬(wàn)　　公務(wù)員、教學(xué)及科研方向　　代表職位：公務(wù)員、教師 代表行業(yè)：交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設(shè)計(jì)單位。

就業(yè)前景：公務(wù)員制度改革為普通大學(xué)畢業(yè)生打開(kāi)了進(jìn)入zhengfu機(jī)關(guān)工作的大門，路橋、建筑行業(yè)的飛速發(fā)展帶來(lái)的巨大人才需要使得土木工程專業(yè)師資力量的需求隨之增長(zhǎng)，但需要注意的是，這些行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)一般較為激烈，需要求職者具有較高的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

年薪參考：高校教師：2.5萬(wàn)～4.5萬(wàn)元;中等專業(yè)學(xué)校教師：1.8萬(wàn)～3萬(wàn)元;普通公務(wù)員：2萬(wàn)～3.5萬(wàn)元。

專家建議：想要從事此類行業(yè)，一方面在校期間要學(xué)好專業(yè)課，使自己具有較高的專業(yè)水平，另一方向特別要注意理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和個(gè)人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使自己具備較高的普通話、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平和較好的應(yīng)變能力。

　　土木工程的前景分析　　我國(guó)的建設(shè)領(lǐng)域，有很大的發(fā)展前景，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就需要建設(shè)，這在幾十年內(nèi)都是熱門，前國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人萬(wàn)里曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，這是個(gè)“萬(wàn)歲的行業(yè)” 就業(yè)方向，設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位、管理單位都需要，就是累些，在設(shè)計(jì)院，就屬搞結(jié)構(gòu)的累，只要是本科以上，就業(yè)不成問(wèn)題。

建議在實(shí)習(xí)時(shí)，找個(gè)設(shè)計(jì)院，申請(qǐng)實(shí)習(xí)，因設(shè)計(jì)院的人員流動(dòng)性很大，也需要新的人員補(bǔ)充，你在實(shí)習(xí)時(shí)，混個(gè)臉熟，在后期簽就業(yè)協(xié)議時(shí)，就方便些。

　　監(jiān)理個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(二)　　在人生設(shè)計(jì)中進(jìn)行理性思考，以下人生職業(yè)規(guī)劃范文里提到應(yīng)該注意處理好的一些關(guān)系。

　　“志不立，天下無(wú)可成之事”。

綜觀古今中外，凡事業(yè)有成者都是具有目光遠(yuǎn)大者。

我立志于做一位有名的建筑企業(yè)家。

　　因此，我們寫(xiě)文章，不能閉著眼不看現(xiàn)實(shí)。

不能拿現(xiàn)代人和“諸葛亮來(lái)說(shuō)事”。

特別是隨著整體就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻，“天之驕子”們已經(jīng)深深的感受到了就業(yè)的壓力。

于是，一些人心態(tài)開(kāi)始被喧囂的擇業(yè)市場(chǎng)所扭曲，變得浮躁起來(lái)。

在這種情況下很容易失去理性思考。

因此人生規(guī)劃應(yīng)該進(jìn)行理性思考。

　　好的人生離不開(kāi)好的規(guī)劃，成功人生離不開(kāi)成功的規(guī)劃及在正確規(guī)劃指導(dǎo)下的持續(xù)奮斗。

人生如大海航行，人生規(guī)劃就是人生的基本航線，有了航線，我們就不會(huì)偏離目標(biāo)，更不會(huì)迷失方向，才能更加順利和快速地駛向成功的彼岸。

然而，有了規(guī)劃，就一定會(huì)有成功的人生嗎?也不一定。

　　上面的漂亮話誰(shuí)都會(huì)說(shuō)。

當(dāng)前的問(wèn)題是：你找不到基本航線，怎么辦?　　肖伯納有一句名言：“明白事理的人使自己適應(yīng)世界，不明白事理的人，硬想使世界適應(yīng)自己。

”人生就是在這種不適應(yīng)中，調(diào)整適應(yīng)，發(fā)展適應(yīng)的長(zhǎng)河中前進(jìn)的。

　　在人生的每一個(gè)漂流中，可能會(huì)遠(yuǎn)離我們的人生坐標(biāo)。

問(wèn)題在于，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)在遠(yuǎn)離目標(biāo)的時(shí)侯，去創(chuàng)造條件，接近目標(biāo)。

所謂創(chuàng)造條件，本身就是一種進(jìn)取，一種求索，一種心向即定目標(biāo)的摯著，一種堅(jiān)忍不拔的追求。

　　人的一生是漫長(zhǎng)的，更是變動(dòng)的。

國(guó)家政策的調(diào)整，外在條件的變化，家境的變遷，突發(fā)事件的出現(xiàn)，都會(huì)使我們的境遇變得困難起來(lái)。

在艱難困苦面前，我們要以樂(lè)觀豁達(dá)的心情直面人生;以艱韌不拔的毅力支撐自我;以正確的價(jià)值取向占據(jù)靈魂。

把艱難困苦當(dāng)成是一種磨煉，一種積墊和一種成熟。

　　古人云：“哀莫大于心死”，“志莫大于永刻”。

在艱難險(xiǎn)阻面前， 只要我們心中的火不滅，展開(kāi)的翅不折，就一定能走出生活的沼澤，迎來(lái)人生的艷陽(yáng)天。

　　記得有一首歌中唱道：“人生有夢(mèng)才算美，幾度風(fēng)雨多輪回，蒼桑摔出鐵打漢，滾石釀出震天雷”。

讓我們珍視機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，自覺(jué)的在艱苦中磨練，做一個(gè)跨世紀(jì)的鐵打漢，震天雷吧!　　學(xué)的教育使我具備了從事人力資源管理的能力，但并不意味得到了一份好的工作。

在人才流動(dòng)頻繁的今天，個(gè)人求職技能顯得更為重要。

求職的過(guò)程也是個(gè)人的能力只有充分展示的過(guò)程，只有能力與實(shí)踐相結(jié)合才能實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。

雖然已有勝任工作的能力和準(zhǔn)確的自我定位，但求職理念不足與缺乏對(duì)企業(yè)流程運(yùn)作和對(duì)應(yīng)聘公司的了解程度，在一定的程度是成為阻礙了我成功求職的因素，在求職準(zhǔn)備階段這是重點(diǎn)要加強(qiáng)的方面。

面試是應(yīng)聘者進(jìn)入企業(yè)工作不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是求職者充分向企業(yè)展示自己對(duì)企業(yè)的價(jià)值，面試的效果在整個(gè)求職的起了關(guān)鍵性的作用。

充分的溝通理解，展示自己的才能增強(qiáng)求職理念，增加對(duì)應(yīng)聘單位的了解程度使得面試更有效率。

故此我為自己定了以下的計(jì)劃：　　短期目標(biāo)(20XX年7月至20XX年7月)：找一份合適的工作(某建筑公司的技術(shù)部門)，畢業(yè)論文優(yōu)秀，拿到學(xué)士學(xué)位證和畢業(yè)證，盡可能的多考些證(如監(jiān)理員證，施工員證，……)。

　　中期目標(biāo)(20XX年7月至20XX年7月)：用五年時(shí)間成為企業(yè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理，并通過(guò)相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證，在20XX年在自己能開(kāi)一家比較好的公司。

　　長(zhǎng)期目標(biāo) (20XX年7月至2020年7月) ：做一個(gè)一專多能的人才(做一位職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人)　　大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)由此，想起自己走過(guò)歲月中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我不禁有些慚愧。

我對(duì)自己以往在學(xué)業(yè)、文體、社團(tuán)活動(dòng)中的表現(xiàn)不是很滿意。

我發(fā)現(xiàn)我自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學(xué)習(xí)、做事精力不夠集中，效率不高，態(tài)度也不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

倘若不改正，這很可能會(huì)導(dǎo)致我最終庸碌無(wú)為。

不過(guò)還好，我還有改進(jìn)的機(jī)會(huì)。

否則，豈不遺憾終生?　　一本書(shū)中這樣寫(xiě)到：一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，因?yàn)檫@些人沒(méi)有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸。

而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。

生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫(xiě)。

　　而如今，身為大學(xué)生的我們，在一天天消磨時(shí)光的日子里，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。

人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次，不把握好，將來(lái)自己一定回追悔莫及。

于是，再經(jīng)過(guò)一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來(lái)設(shè)計(jì)一下。

有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃　　1.短期目標(biāo)(2年計(jì)劃)：　　這段時(shí)間主要是完成自己的學(xué)業(yè)和培養(yǎng)求職能力。

　　20XX年11月前，完成職業(yè)規(guī)劃;　　20XX年12月，認(rèn)真復(fù)習(xí)本學(xué)期的課程及通過(guò)考試;　　20XX年2月至6月，按畢業(yè)論文計(jì)劃完成畢業(yè)論文;　　20XX年3月至6月，分別完成績(jī)效管理、薪酬管理、社會(huì)保障與社會(huì)福利的專題學(xué)習(xí);　　20XX年12月至20058年6月,根據(jù)求職能力測(cè)評(píng)報(bào)告，努力克服自己的求職弱點(diǎn)，有意識(shí)的培養(yǎng)自己的求職能力;　　20XX年6月前，拿到一份職業(yè)資格證書(shū)(監(jiān)理員)　　20XX年6月前，找到一份合適的工作。

　　2.中期目標(biāo)(五年計(jì)劃)：　　這段時(shí)間主要是在本職工作上工作，重點(diǎn)是加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)人際關(guān)系的經(jīng)營(yíng),積極參與路橋的建設(shè)。

　　職務(wù)目標(biāo)：三年內(nèi)做到建筑隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，五年內(nèi)做到建筑總監(jiān)。

　　能力目標(biāo)：成為行內(nèi)成功的經(jīng)理人(精通建筑，E-HR等)。

　　成果目標(biāo)：在五年內(nèi)發(fā)表論文若干篇，完成一個(gè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的專業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)站　　經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：三年后年薪達(dá)到5萬(wàn)，五年后年薪達(dá)到10萬(wàn)。

　　在這五年期間必須拿到的相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)　　(1)建造師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)：監(jiān)理管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))。

　　(2)造價(jià)師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)　　(3)建筑項(xiàng)目經(jīng)理(PHR)　　3.長(zhǎng)期目標(biāo)(十年計(jì)劃)：　　這階段重點(diǎn)是自我實(shí)現(xiàn)的需要，強(qiáng)調(diào)自我能力的體現(xiàn)，終身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，保持知識(shí)的及時(shí)更新和不斷的創(chuàng)新要求。

　　職業(yè)評(píng)估　　一個(gè)優(yōu)秀出眾的建筑項(xiàng)目管理者，就像是尋找千里馬的伯樂(lè)一樣，要具有天賦的才能、豐富的經(jīng)驗(yàn)和全面的綜合的能力。

除了一般的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、自信力外，還必須具有一下能力：　　(1)公正、忠信、堅(jiān)定勇敢的意志力。

　　(2)對(duì)人性的正確、全面的了解以及廣博的知識(shí)。

　　(3)親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。

　　(4)職業(yè)能力　　a 人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)的能力　　b 職位分析和績(jī)效考核管理能力　　c 薪酬與福利管理能力　　d 人力資源開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)能力　　e 人事制度管理能力　　為了成為這個(gè)領(lǐng)域的專家，有必要每三個(gè)月對(duì)自己的職業(yè)生涯做一次檢測(cè)，看看自己達(dá)到什么樣的程度，還有哪些是需要加強(qiáng)的，哪些目標(biāo)是需要根據(jù)環(huán)境的變化而調(diào)整的。

　　每次檢查時(shí)間及結(jié)果：　　檢查時(shí)間：XXXX年X月XX日　　處理結(jié)果：對(duì)自我的評(píng)估還不夠深入，只考慮個(gè)人的努力而沒(méi)考慮到組織提供的機(jī)會(huì)，缺少行業(yè)的分析和企業(yè)分析，缺少職業(yè)能力培養(yǎng)的詳細(xì)機(jī)會(huì)，未考慮到婚姻對(duì)職業(yè)生涯的影響。

　　所謂江山易改，本性難移。

內(nèi)向并非全是缺點(diǎn)，使我少一份張揚(yáng)，多一點(diǎn)內(nèi)斂，但可相應(yīng)加強(qiáng)與他人的交流溝通，積極參加各種場(chǎng)合各項(xiàng)有益的活動(dòng)，使自己多一份自信、激揚(yáng)，少一份沉默、怯場(chǎng)。

充分利用一直關(guān)心支持我的龐大的親友團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，真心向同學(xué)、老師、朋友請(qǐng)教，及時(shí)指出自身存在的各種不足并制定出相應(yīng)計(jì)劃加以針對(duì)改正。

　　加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，提高體育成績(jī)，以彌補(bǔ)身高不足而帶來(lái)的負(fù)面影響。

積極爭(zhēng)取條件，參加校內(nèi)外的各項(xiàng)勤工儉學(xué)活動(dòng)，以解決短期內(nèi)的生活費(fèi)問(wèn)題并增強(qiáng)自身的社會(huì)工作閱歷，為以后創(chuàng)造更多的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　我的人生格言　　你的心有多寬，你的舞臺(tái)就有多大;你的夢(mèng)有多遠(yuǎn)，你的成就就有多高。

　　做正確的事情遠(yuǎn)比正確的做事情重要。

人生規(guī)劃目標(biāo)該怎么寫(xiě)

目前來(lái)說(shuō)，在國(guó)內(nèi)大學(xué)里面，建筑工程專業(yè)和土木工程專業(yè)大體是講的同一個(gè)專業(yè)，但是土木工程專業(yè)涵蓋的專業(yè)較多，比如水利建造，土石方工程等等，應(yīng)該說(shuō)土木工程的范圍比建筑工程的范圍大，另外就是注明的是建筑學(xué)專業(yè)，那就不同了。

前兩者偏向于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和建筑施工行業(yè)，后者偏向于建筑設(shè)計(jì)行業(yè)。

1、建筑工程和土木工程都是可以參加工程監(jiān)理，建造師，造價(jià)師的考試，同等的。

2、去房地產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)工作的話，土木工程和建筑工程都是相差不大的，也是同等。

我的就是土木工程專業(yè)，目前是在房地產(chǎn)公司工作。

3、建筑工程和土木工程最主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容大致是：專業(yè)方向兩者都差不多需要學(xué)習(xí)的建筑制圖與識(shí)圖；結(jié)構(gòu)力學(xué)，材料力學(xué)，理論力學(xué)，建筑施工與管理，建筑工程預(yù)決算，鋼筋混凝土工程，鋼結(jié)構(gòu)工程，工程法規(guī)等等。

關(guān)于室內(nèi)裝飾名言有哪些

歌頌三星有企業(yè)叫方一種公司叫精神有一種單位叫力量三星公員工用高昂的在十一月激情的旋律中奏響迎著風(fēng)雨笑看滄海三星公司的激流在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中涌進(jìn)辛勤的汗水在陽(yáng)光中閃爍歲月凝聚著我們的力量迎著朝陽(yáng)放飛理想三星公司的臂膀在茫茫企業(yè)中飛翔未來(lái)是一條彩虹之路我們?cè)诿利惖幕▓@里耕耘三星公司旗幟在前進(jìn)的道路上飄揚(yáng)旗幟為我們指引了的方向把三星公司建設(shè)的更加輝煌我們的三星公司，是一個(gè)美麗的花園。

有芳草萋萋，有鳥(niǎo)語(yǔ)花香，更有潺潺清泉。

三星的經(jīng)營(yíng)，是花草樹(shù)木生長(zhǎng)的土地。

三星的管理，是園丁辛勤的護(hù)理。

三星的文化，是鶯歌燕舞、滿園春意。

　　一排排富貴竹，令風(fēng)沙停下了肆虐的腳步；一片片綠蔭，工作從此不再懼怕酷暑。

　三星公司讓百鳥(niǎo)盡情歌唱，讓百花競(jìng)相開(kāi)放這里有廣闊的平臺(tái)，為夢(mèng)想插上了飛翔的翅膀!我們的三星公司，一個(gè)生態(tài)企業(yè)。

多年來(lái)艱辛努力穩(wěn)步發(fā)展，多年來(lái)不懈追求夢(mèng)幻成真。

多年來(lái)我們風(fēng)雨同舟多年來(lái)我們患難與共。

三星公司一步一步走到了今天那是用心血培養(yǎng)的甘果

我們不斷創(chuàng)新，我們與時(shí)俱進(jìn)，哪怕是金融危機(jī)也沒(méi)阻擋住偉樓前進(jìn)的步伐我們慶幸，我們有一個(gè)開(kāi)明的領(lǐng)導(dǎo)，那獨(dú)特的眼光，指引著我們奮斗的方向我們欣喜，我們有一個(gè)仁厚的老板。

放眼望去，那美麗的花園是我們工作的場(chǎng)所。

公司文化讓我們勇往直前，奮斗不息。

公司精神讓我們開(kāi)拓創(chuàng)新，追求發(fā)展。

這造就了三星人的性格三星人踏實(shí)、認(rèn)真，三星人執(zhí)著、實(shí)在，三星人不求最好，但求更

建筑學(xué)本科畢業(yè)去工作出路好還是考研出路好，師弟特矛盾

一般而言，作為一個(gè)一線管理者，在自我管理方面應(yīng)該具備九項(xiàng)自我管理的能力，你可以結(jié)合自己的實(shí)際情況，有目的地去鍛煉提升自己：（1）角色定位能力——認(rèn)清自我價(jià)值，清晰職業(yè)定位；（2）目標(biāo)管理能力——把握處世原則，明確奮斗目標(biāo)；（3）時(shí)間管理能力——學(xué)會(huì)管理時(shí)間，做到關(guān)鍵掌控；（4）高效——掌握溝通技巧，實(shí)現(xiàn)左右逢源；（5）情商管理能力——提升情緒智商，和諧人際關(guān)系；（6）生涯管理能力——理清職業(yè)路徑，強(qiáng)化生涯管理；（7）人脈經(jīng)營(yíng)能力——經(jīng)營(yíng)人脈資源，達(dá)到貴人多助；（8）健康管理能力——促進(jìn)健康和諧，保持旺盛精力；（9）學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力——不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展進(jìn)步。

一般而言，一線管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力可以從以下九個(gè)方面來(lái)進(jìn)行提升和訓(xùn)練：（1）領(lǐng)導(dǎo)能力——掌握領(lǐng)導(dǎo)技巧，提升領(lǐng)導(dǎo)魅力；（2）決策能力——學(xué)會(huì)科學(xué)決策，避免重大失誤；（3）績(jī)效管理能力——重視目標(biāo)執(zhí)行，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效；（4）激勵(lì)下屬能力——運(yùn)用激勵(lì)技巧，點(diǎn)燃下屬激情；（5）教練下屬能力——教練培訓(xùn)下屬，提升下屬能力；（6）授權(quán)能力——善于授權(quán)放權(quán)，修煉無(wú)為而治；（7）團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力——不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，保持團(tuán)隊(duì)活力；（8）員工管理能力——體認(rèn)員工需求，體驗(yàn)快樂(lè)管理；（9）團(tuán)隊(duì)組織能力——學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)凝聚。