關(guān)于讀書方面的名言名言
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1、書是人類進(jìn)步的階梯——高爾基2、書籍是人類知識(shí)的總統(tǒng)——莎士比亞3、人的影響短暫而微弱,書的影響則廣泛而深遠(yuǎn)——普希金4、理想的書籍是智慧的鑰匙——列夫·托爾斯泰5、書籍是屹立在時(shí)間的汪洋大海中的燈塔——惠普爾6、一個(gè)愛書的人,他必定不致于缺少一個(gè)忠實(shí)的朋友,一個(gè)良好的老師,一個(gè)可愛的伴侶,一個(gè)溫情的安慰者——巴羅7、書籍是朋友,雖然沒有熱情,但是非常忠實(shí)——雨果8、書籍是青年人不可分離的生活伴侶和導(dǎo)師——高爾基9、書籍是全世界的營(yíng)養(yǎng)品。
生活里沒有書籍,就好像沒有陽光;智慧里沒有書籍,就好像鳥兒沒有翅膀——莎士比亞10、書籍是造就靈魂的工具——雨果11、書籍是培植智慧的工具——夸美紹斯12、一本書像一艘船,帶領(lǐng)我們從狹獈的地方,駛向生活的無限廣闊的海洋——?jiǎng)P勒13、讀一本好書,就是和許多高尚的人談話——歌德14、讀書是在別人思想的幫助下,建立起自己的思想——魯巴金15、經(jīng)驗(yàn)豐富的人讀書用兩只眼睛,一只眼睛看到紙面上的話,另一眼睛看到紙的背面——歌德16、讀書不要貪多,而是要多加思索,這樣的讀書使我獲益不少——盧梭17、不讀書的人,思想就會(huì)停止——狄德羅18、讀書是易事,思索是難事,但兩者缺一,便全無用處——富蘭克林19、與其用華麗的外衣裝飾自己,不如用知識(shí)武裝自己——馬克思20、知識(shí)是珍貴寶石的結(jié)晶,文化是寶石放出的光澤——泰戈?duì)?1、知識(shí)就是力量——培根22、書籍——通過心靈觀察世界的窗口。
住宅里沒有書,猶如房間沒有窗戶——威爾遜23、無限相信書籍的力量,是我的教育信仰的真諦之一——蘇霍姆林斯基
景色方面的格言
夕陽無限好,只是近黃昏停車坐愛楓林晚,一道斜陽鋪水中,半江瑟瑟半江紅
關(guān)于做人方面的名言警句 兩句
人生應(yīng)該如蠟燭,從頂燃到底,一是光明的。
—— 蕭楚 人生的價(jià)值以其人對(duì)于當(dāng)代所做的工作為尺度。
—— 徐瑋 路是腳踏出來的,歷史是人寫出來的。
人的每一步行動(dòng)都在書寫自己的歷史。
—吉鴻昌 春蠶到死絲方盡,人至期頤亦不休。
一息尚存須努力,留作青年好范疇。
—— 吳玉章 但愿每次回憶,對(duì)生活都不感到負(fù)疚 —— 郭小川 人的一生可能燃燒也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃燒起來
——奧斯特洛夫斯基 你若要喜愛你自己的價(jià)值,你就得給世界創(chuàng)造價(jià)值。
—— 歌德 社會(huì)猶如一條船,每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備。
—— 易卜生 人生不是一種享樂,而是一樁十分沉重的工作。
—— 列夫 托爾斯泰 人生的價(jià)值,并不是用時(shí)間,而是用深度去衡量的。
——列夫 托爾斯泰 生活只有在平淡無味的人看來才是空虛而平淡無味的。
——車爾尼雪夫斯基 一個(gè)人的價(jià)值,應(yīng)該看他貢獻(xiàn)什么,而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么。
——愛因斯坦 人只有獻(xiàn)身于社會(huì),才能找出那短暫而有風(fēng)險(xiǎn)的生命的意義。
—— 愛因斯坦 蕓蕓眾生,孰不愛生
愛生之極,進(jìn)而愛群。
—— 秋瑾 生活真象這杯濃酒,不經(jīng)三番五次的提煉呵,就不會(huì)這樣可口
——郭小川 充滿著歡樂與斗爭(zhēng)精神的人們,永遠(yuǎn)帶著歡樂,歡迎雷霆與陽光。
——赫胥黎 生活就是戰(zhàn)斗。
—— 柯羅連科 為了生活中努力發(fā)揮自己的作用,熱愛人生吧。
—— 羅丹 希望是附麗于存在的,有存在,便有希望,有希望,便是光明 ——魯迅 沉沉的黑夜都是白天的前奏。
—— 郭小川 當(dāng)一個(gè)人用工作去迎接光明,光明很快就會(huì)來照耀著他。
—— 馮學(xué)峰 東天已經(jīng)到來,春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎
—— 雪萊 過去屬于死神,未來屬于你自己。
—— 雪萊 世間的活動(dòng),缺點(diǎn)雖多,但仍是美好的。
—— 羅丹 辛勤的蜜蜂永沒有時(shí)間悲哀。
—— 布萊克 希望是厄運(yùn)的忠實(shí)的姐妹。
—— 普希金 當(dāng)你的希望一個(gè)個(gè)落空,你也要堅(jiān)定,要沉著
—— 朗費(fèi)羅 先相信你自己,然后別人才會(huì)相信你。
—— 屠格涅夫 不要慨嘆生活底痛苦
---慨嘆是弱者...... —— 高爾基 宿命論是那些缺乏意志力的弱者的借口。
—— 羅曼 羅蘭 我們唯一不會(huì)改正的缺點(diǎn)是軟弱。
—— 拉羅什??? 私心勝者,可以滅公。
—— 林逋 人人好公,則天下太平;人人營(yíng)私,則天下大亂。
—— 劉鶚 自私自利之心,是立人達(dá)人之障。
—— 呂坤 如煙往事俱忘卻,心底無私天地寬。
—— 陶鑄 常求有利別人,不求有利自己。
—— 謝覺哉 一切利己的生活,都是非理性的,動(dòng)物的生活。
——列夫 托爾斯泰 人的理性粉碎了迷信,而人的感情也將摧毀利己主義。
—— 海涅 無私是稀有的道德,因?yàn)閺乃砩鲜菬o利可圖的。
—— 布萊希特 君子喻于義,小人喻于利。
—— 孔丘 不戚戚于貧賤,不汲汲于富貴。
—— 陶淵明 富貴不淫貧賤樂,男兒到此是豪雄。
—— 程顥 清貧,潔白樸素的生活,正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方
——方志敏 三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。
—— 孔丘 志不強(qiáng)者智不達(dá)。
—— 墨翟 燕雀安知鴻鵠之志哉
—— 陳涉 志當(dāng)存高遠(yuǎn)。
—— 諸葛亮 老驥伏櫪,志在千里;烈士暮年,壯心不已。
—— 曹操 燕雀戲藩柴,安識(shí)鴻鵠游。
—— 曹植 窮且益堅(jiān),不墜青云之志。
—— 王勃 大鵬一日同風(fēng)起,扶搖直上九萬里。
—— 李白 古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅(jiān)忍不拔之志。
——蘇軾 生當(dāng)作人杰,死亦為鬼雄,至今思項(xiàng)羽,不肯過江東。
——李清照 壯心未與年俱老,死去猶能作鬼雄。
—— 陸游 故立志者,為學(xué)之心也;為學(xué)者,立志之事也。
—— 王陽明 貧不足羞,可羞是貧而無志。
—— 呂坤 我們以人們的目的來判斷人的活動(dòng)。
目的偉大,活動(dòng)才可以說是偉大的。
—契訶夫 毫無理想而又優(yōu)柔寡斷是一種可悲的心理。
—— 培根 生活的理想,就是為了理想的生活。
—— 張聞天 人,只要有一種信念,有所追求,什么艱苦都能忍受,什么環(huán)境也都能適應(yīng)。
—丁玲 理想的人物不僅要在物質(zhì)需要的滿足上,還要在精神旨趣的滿足上得到表現(xiàn)。
—黑格爾 一個(gè)能思想的人,才真是一個(gè)力量無邊的人。
—— 巴爾扎克 一個(gè)沒有受到獻(xiàn)身的熱情所鼓舞的人,永遠(yuǎn)不會(huì)做出什么偉大的事情來。
—車爾尼雪夫斯基 共同的事業(yè),共同的斗爭(zhēng),可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。
——奧斯特洛夫斯基 我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身---這種倫理基礎(chǔ),我叫它豬欄的理想。
—— 愛因斯坦 人應(yīng)尊敬他自己,并應(yīng)自視能配得上最高尚的東西。
—— 黑格爾 不知道他自己的人的尊嚴(yán),他就完全不能尊重別人的尊嚴(yán)。
—— 席勒 人的天賦就象火花,它既可以熄滅,也可以燃燒起來。
而逼使它燃燒成熊熊大火的 方法只有一個(gè),就是勞動(dòng),再勞動(dòng)。
—— 高爾基 人能盡其才則百事興。
—— 孫中山 一年之計(jì),莫如樹谷:十年之計(jì),莫如樹木;終身之計(jì),莫如樹人。
—— 管仲 長(zhǎng)才靡入用,大廈失巨楹。
—— 邵謁 古人相馬不相皮,瘦嗎雖瘦骨法奇;世無伯樂良可嗤,千金市馬惟市肥。
—— 歐陽修 國(guó)家用人,當(dāng)以德為本,才藝為末。
—— 康熙 江山代有才人出, 各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。
—— 趙翼 致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。
—— 胡瑗 我勸天公重抖擻,不拘一格降人才。
—— 龔自珍 人才那得如金銅,長(zhǎng)在泥沙不速朽。
愿公愛士如愛尊,毋使埋渣嗟不偶。
—— 袁枚 人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強(qiáng)不足謀也。
—— 孫中山 人才難得又難知,就要愛惜人才,就要用人不疑。
—— 周揚(yáng) 珍視
關(guān)于學(xué)習(xí)、讀書方面的名言有哪些
企業(yè)管理經(jīng)典名言10句01、在公司的管理方面,應(yīng)該相信少就是多的道理,抓得少些,反而收獲就多了。
02、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙,而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱,并朝目標(biāo)勇往直前。
03、什么是不簡(jiǎn)單
把簡(jiǎn)單的事情千百遍做好就是不簡(jiǎn)單
04、一次季度贏利可以是僥幸,連續(xù)兩次可以是巧合,但是連續(xù)三次就是一種趨勢(shì)
05、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
06、優(yōu)秀的部屬不是服從上司,而是引導(dǎo)上司,不是接受上司的管理,而是代為上司的好參謀。
07、管理者更多時(shí)候是在做永久防止對(duì)策,而不是做緊急防止對(duì)策。
他不能變成救火隊(duì),而是火患的解決者。
08、績(jī)效等級(jí)最低的員工也應(yīng)該拿到績(jī)效工資,績(jī)效等級(jí)與工資調(diào)級(jí)的關(guān)系應(yīng)讓員工清楚,使他們看到未來努力方向。
09、企業(yè)的HR管理應(yīng)該讓員工至少知道兩個(gè)晉升階梯:薪酬晉升階梯和職務(wù)晉升階梯。
10、無論是否將績(jī)效結(jié)果與薪酬、晉升關(guān)聯(lián),其績(jī)效數(shù)據(jù)則每月都應(yīng)該出來,并及時(shí)進(jìn)行績(jī)效檢討。