1、什么是人力資源管理

2、簡(jiǎn)述人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施步驟

老思揣摩法俗話說(shuō)：知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。

如果你求職，或工時(shí)，揣摩準(zhǔn)老板的心思，就付自如，穩(wěn)操勝券。

①不同企業(yè)文化背景下的老板，其用人的準(zhǔn)則是不同的。

如歐美企業(yè)的老板自恃財(cái)大氣粗，故而要出高價(jià)“請(qǐng)最優(yōu)秀的人”，因此學(xué)歷越高的人才越容易為他們相中；日本老板謹(jǐn)小慎微，故而要選“忠誠(chéng)于企業(yè)的可靠的人”，因此，有一技之長(zhǎng)埋頭苦干的人才常會(huì)受到他們的青睞；港臺(tái)企業(yè)老板白手起家打天下，錢(qián)靠一分一分地?cái)€，故而要選“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”的人，因此，具有基層領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，善于開(kāi)拓市場(chǎng)，并在薪水要價(jià)不是很高的人才，是他們挑選和重用的對(duì)象。

②在薪水待遇上要有思想準(zhǔn)備。

老板是不會(huì)做虧本生意的。

能出高薪聘用你的老板，往往要你在腦力、體力和精神上的付出大大超越一般人的付出。

因此，如體力、精神無(wú)法適應(yīng)這種高效率的工作節(jié)奏，就不要貿(mào)然去拿這種“高薪”。

否則，人累垮了，或是人雖忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，但工作效率仍達(dá)不到老板的滿意程度，老板就會(huì)以各種理由克扣工資，甚至炒魷魚(yú)，這就得不償失了。

③要同同事保持一定的距離。

有很多老板，最恨手下員工抱成團(tuán)。

員工之間的關(guān)系融洽是一些老板的心病。

只有員工彼此不合，老板才能借機(jī)左打一下，右拍一下，左右逢源。

為此，當(dāng)你在一些獨(dú)資、合資，或是私營(yíng)企業(yè)工作時(shí)，千萬(wàn)不要和周?chē)耐绿H密，要適當(dāng)保持一定的距離。

否則，你工作得再好，也不會(huì)得到老板的重用，提級(jí)加薪甭說(shuō)，有的老板甚至記恨在心，借故整你，或?qū)⒛戕o退。

面試求職成功法在面試中能給面試官留下一個(gè)好印象是求職成功的關(guān)鍵。

如何才能給面試官留下一個(gè)美好印象呢?最主要的面試者要有良好的言行舉止。

謙遜友好的人一般都會(huì)有很好的人緣，所以應(yīng)試者在面試時(shí)一定要給人以和風(fēng)細(xì)雨的感覺(jué)，千萬(wàn)不要夸大其辭，唾沫橫飛，讓人覺(jué)得你的個(gè)性難馴，作風(fēng)浮夸；當(dāng)然也不能沉默寡言，吐字如金，這樣會(huì)給人留下木訥呆板，難以相處的印象。

最聰明的辦法是顯示出自己是一個(gè)容易合作的人。

一般合作性強(qiáng)的人，最容易受面試官的青睞。

在面試中，面試官常常會(huì)提出兩類總是來(lái)考考求職者：一類是有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的問(wèn)題。

如一家主營(yíng)食品加工的獨(dú)資企業(yè)在招聘求職者時(shí)，問(wèn)來(lái)應(yīng)聘的人，現(xiàn)在市場(chǎng)中有哪些食品比較好銷售

好銷售的原因是什么

吃口如何

我們公司生產(chǎn)的食品應(yīng)該如何同對(duì)方競(jìng)爭(zhēng)等等?一位應(yīng)試者因?yàn)闊o(wú)這方面準(zhǔn)備竟答不上來(lái)。

盡管這位應(yīng)試者其他方面條件都很好，最后還是落選了。

可見(jiàn)了解、熟悉市場(chǎng)信息，尤其是和你求職企業(yè)的有關(guān)信息是十分重要的。

面試前一定要做好這方面準(zhǔn)備。

另一類是有關(guān)如何處理人際關(guān)系的問(wèn)題。

如面試官一般都會(huì)設(shè)置一些在與人合作過(guò)程中，可能遇到的問(wèn)題或日常工作中的一些人際處理情況來(lái)請(qǐng)求職者談?wù)剳?yīng)該如何去做。

如果面試者能談出一些既能堅(jiān)持原則又能善于從他人角度去看待問(wèn)題，以情感人，化解矛盾的處理方法，一定會(huì)討得面試官歡心，錄取的可能性就很大。

求職信郵寄技巧法求職信寫(xiě)好后，何時(shí)寄出有個(gè)技巧問(wèn)題。

如一見(jiàn)應(yīng)聘廣告即將求職信寄出，盡管低的經(jīng)歷再豐富，求職信寫(xiě)利再好，也八九不會(huì)成功。

原因何在

因?yàn)橥ǔＲ粍t誘人的招聘廣告刊出后，絕大多數(shù)的求職者會(huì)集中在一、兩個(gè)星期里把自己的材料寄給招聘單位，面對(duì)如此之多的求職信，大多數(shù)審閱者的最初把應(yīng)是驚喜，同時(shí)又為求職者的高素質(zhì)而感到得意，可隨著時(shí)間的推移，求職信的增多，不少人事經(jīng)理會(huì)感到疲倦：“求職者的情況不相上下，幾乎沒(méi)什么差別。

在如此多的求職者中，實(shí)在不知誰(shuí)更適合我們的公司。

”于是一場(chǎng)招聘就此走政低谷。

當(dāng)?shù)降凸绕诘奈猜暎衅溉藛T為找不到合適的人才犯怨時(shí)，此時(shí)如果有一名求職者能不失時(shí)機(jī)地將自己的資料遞送他的桌上時(shí)，他一定會(huì)馬上認(rèn)真起來(lái)。

盡管這個(gè)人的經(jīng)歷并不比以前就聘都豐富，求職信了不見(jiàn)得寫(xiě)得怎么好，但仍會(huì)給招聘人留下深刻印象，此時(shí)他就會(huì)產(chǎn)生一種沖動(dòng)，要求面見(jiàn)這位遲到的求職者。

因此，當(dāng)你明白這個(gè)道理后，應(yīng)當(dāng)掌握求職信郵寄“后發(fā)制人”的技巧（當(dāng)然這個(gè)“后發(fā)制人”還是有時(shí)間限制的，即不要超過(guò)應(yīng)聘期，最好在應(yīng)聘期結(jié)束的前幾天寄到招聘者手里），盡量避開(kāi)求職信的高峰期，這樣成功的概率就大。

求職信制作法①內(nèi)容：應(yīng)包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、在校專業(yè)特長(zhǎng)及成績(jī)、工作經(jīng)歷、能力特點(diǎn)、突出成績(jī)、職業(yè)興趣，性格特點(diǎn)等，以及應(yīng)聘的原因及有利條件。

如能串成一線、互相聯(lián)系與印證則更好。

②態(tài)度：要體現(xiàn)出積極進(jìn)取、堅(jiān)強(qiáng)自信的心態(tài)，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)創(chuàng)造性，突出與招聘單位及負(fù)責(zé)人思想觀點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)理念相吻合的個(gè)人特點(diǎn)。

③篇幅：一般求職信以1 500至2 000字為宜，如果確有需要，可用復(fù)印件作為附件，如學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)、專利等證書(shū)，已發(fā)表的文章、科研成果，以及專家、名流的鑒定和推薦材料。

④謄寫(xiě)：要用質(zhì)地優(yōu)良的信箋，字跡工整，格式規(guī)范，最好用電腦打印。

⑤結(jié)尾：寫(xiě)明等待對(duì)方回音，希望能參加面試并且寫(xiě)清通訊地址及電話號(hào)碼。

應(yīng)聘試用期渡過(guò)法當(dāng)你應(yīng)聘進(jìn)入一個(gè)新的單位后都有一個(gè)試用期。

如果試用期有什么問(wèn)題，你就可能隨時(shí)被解雇。

那么，跳槽后究竟如何安全地渡過(guò)試用期呢?方法是：①準(zhǔn)確地自我定位。

也就是說(shuō)要以自己為中心點(diǎn)，確定上下左右各方面的聯(lián)系點(diǎn)。

例如，擔(dān)任業(yè)務(wù)工程師職務(wù)的，向上有業(yè)務(wù)經(jīng)理，向下有技術(shù)人員，向左向右有會(huì)計(jì)人員、研究人員等。

你必須在短時(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)并記錄下對(duì)方的姓名、個(gè)性、特長(zhǎng)，并確定自己對(duì)對(duì)方的態(tài)度和關(guān)系。

只有這樣，你才能在陌生環(huán)境中生存下來(lái)。

②認(rèn)清工作職責(zé)。

該管的事，該做的事要全力以赴，不該管的事，不該做的事，都不要過(guò)問(wèn)。

因?yàn)槔习宀幌矚g多管閑事的人。

在做工作前，先把每日、每周、每月、每季等周期性必須要做的事情都記錄下來(lái)，一樣一樣有條不紊地把它做好。

這里不要遺漏一項(xiàng)，因?yàn)槿魏我豁?xiàng)工作對(duì)你來(lái)說(shuō)都是重要的，老板考驗(yàn)的就是你是不是盡職。

③熟悉周?chē)h(huán)境。

到了新的單位、新的崗位，要盡快地熟悉周?chē)h(huán)境，如在你工作范圍里，有多少業(yè)務(wù)對(duì)象，這些單位或個(gè)人的狀況如何，你要盡快掌握第一手資料；又如在你的辦公地方，你要用最短的時(shí)間熟悉電腦操作順序、電話傳真的使用方法。

因?yàn)槟芊裨诙虝r(shí)間內(nèi)熟悉周?chē)h(huán)境，不僅是為了工作的需要，更重要的是讓老板認(rèn)可你的應(yīng)變能力，放心地用你。

應(yīng)聘議薪法應(yīng)聘時(shí)同招聘方討論薪水很重要，正確的做法是向?qū)Ψ饺鐚?shí)告知原來(lái)的工資，并聲明正因?yàn)樵瓎挝还べY低才來(lái)應(yīng)聘的。

另外，先不向?qū)Ψ教岢龉べY要求，而是要求對(duì)方根據(jù)自己的特長(zhǎng)和能力給予相應(yīng)的崗位。

一旦崗位確定了，工資也好辦了。

據(jù)悉，在正規(guī)的外資企業(yè)、合資企業(yè)內(nèi)，其工資與崗位掛鉤，什么樣級(jí)別的崗位相應(yīng)就拿什么薪水。

老板不可能為個(gè)人破例，當(dāng)然也不會(huì)因應(yīng)聘者提的期望值低而“欺負(fù)”他。

當(dāng)你明白這個(gè)道理后，在自己提工資期望值前，最好對(duì)公司的薪水狀況有所了解，對(duì)自己的能力作出正確估計(jì)，然后向應(yīng)聘者提出崗位要求，這樣工資也就會(huì)按“質(zhì)”論價(jià)了。

擇業(yè)應(yīng)聘法擇業(yè)應(yīng)聘除應(yīng)具備擇業(yè)的良好素質(zhì)和應(yīng)聘的基本條件外，還應(yīng)掌握應(yīng)聘的有效方法：①大膽自薦：認(rèn)真寫(xiě)好自薦信，內(nèi)容包括自己的專業(yè)、特長(zhǎng)和簡(jiǎn)歷等，要根據(jù)招聘單位所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)寫(xiě)明自己的實(shí)際專業(yè)水平、曾獲得的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)以及希望應(yīng)聘成功的愿望等，語(yǔ)氣要自信、真誠(chéng)而有個(gè)性，切忌夸飾、虛狂。

②認(rèn)真筆試：如招聘單位需要筆試，應(yīng)盡可能作好應(yīng)試準(zhǔn)備，并按規(guī)定認(rèn)真筆試。

對(duì)有的招聘單位來(lái)說(shuō)，應(yīng)試態(tài)度和表現(xiàn)可能比應(yīng)試成績(jī)更重要。

③從容面試：進(jìn)行面試或參加人才交流洽談，態(tài)度應(yīng)從容大方，儀表要整潔得體，特別要與主試者或主聘者進(jìn)行真誠(chéng)、坦率而有分寸的思想交流，力求使對(duì)方產(chǎn)生“一見(jiàn)鐘情”、“非君莫屬”的印象。

面試時(shí)還應(yīng)隨帶各種有關(guān)的證書(shū)或能反映本人實(shí)際水平的作品，以備當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證。

④請(qǐng)人推薦：如請(qǐng)對(duì)自己的專業(yè)水平比較了解的專家、權(quán)威或領(lǐng)導(dǎo)同志、親朋好友以適當(dāng)?shù)姆绞较蛴萌藛挝煌扑]，這樣應(yīng)聘的成功率會(huì)更高。

會(huì)計(jì)面試問(wèn)題及答案

企業(yè)面試問(wèn)題及答案問(wèn)題一：你是否覺(jué)得有能力在自己職位上取得成功

如果感到不妥，你將如何彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)

正確回答：盡管我確信我還有很多東西要學(xué)，在每個(gè)新工作中都是這樣，但我認(rèn)為，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我是一個(gè)學(xué)得很快的人，我相信自己的能力和天分可以滿足你們的需要，我不認(rèn)為前面的道路上會(huì)有什么克服不了的困難。

問(wèn)題二：你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎

正確回答：在從事有價(jià)值的工作時(shí)，任何人在工作時(shí)都會(huì)不時(shí)地遇到壓力。

我能夠應(yīng)付一定量的壓力，甚至在有些情況下還可以承受極大地壓力。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，應(yīng)對(duì)壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢(shì)，從而減輕壓力的劇烈程度，通過(guò)這種方式，壓力就不會(huì)影響我的工作了。

我知道任何工作都有壓力，如果必要的話，我會(huì)在壓力下工作的很好。

問(wèn)題三：當(dāng)你確信自己是正確的，但其他人卻不贊同你時(shí)，你會(huì)怎么做

正確回答：首先，我會(huì)確保有足夠的信息來(lái)支持自己，一旦我確信自己的觀點(diǎn)是正確的，我就會(huì)密切關(guān)注反對(duì)者的反對(duì)理由，我將從他們的角度看待問(wèn)題，并以此說(shuō)服他們，由于互相尊重，我相信我們會(huì)最終達(dá)成協(xié)議的。

問(wèn)題四：如果你在銷售一種產(chǎn)品時(shí)，遇到了一位客戶一直抱怨你的售后服務(wù)很糟糕時(shí)，這時(shí)你會(huì)怎么辦

正確回答：我將向客戶解釋，我們的企業(yè)向來(lái)以產(chǎn)品的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為榮。

然后我將向客戶保證，我將會(huì)盡一切努力來(lái)改善這種狀況，接下來(lái)我會(huì)聽(tīng)他（她）抱怨，并查找問(wèn)題的根源，做出必要的改進(jìn)來(lái)滿足客戶。

問(wèn)題五：你是怎樣準(zhǔn)備這次

處女座該帶什么水晶

處女座8月24日～9月23日 主宰行星：水星 屬性：地相星座 夏天出生的生辰星位或太陽(yáng)在處女座的人的特點(diǎn)： 在喜歡過(guò)高估計(jì)自己的獅子座之后，是總愛(ài)過(guò)低估計(jì)自己的處女座。

處女座的人是不惹人注目的效率冠軍，是謙虛的典范。

處女座的人對(duì)每一件事情都要周密計(jì)劃，仔細(xì)安排，喜歡事情的來(lái)龍去脈一目了然，事后做記錄以備查，每項(xiàng)開(kāi)支都記入帳目。

總之，你的生活是一絲不茍和井井有條的，不喜歡突如其來(lái)的事情擾亂你的生活。

尤其是當(dāng)太陽(yáng)以外的某一個(gè)或幾個(gè)行星出現(xiàn)在處女座時(shí)，這種性格特點(diǎn)就更為明顯。

處女座的人總是試圖將自己的激情和沖動(dòng)置于理智的控制之下。

你深思熟慮、反復(fù)斟酌，有時(shí)甚至放過(guò)了有利時(shí)機(jī)。

你可愛(ài)、懦弱、常常為沒(méi)有達(dá)到盡善盡美而感到內(nèi)疚和不安，特別害怕自己上當(dāng)受騙。

如果你出生的時(shí)候，沒(méi)有受到太陽(yáng)，木星或火星的影響，那么處女座的人將會(huì)滿足于一般的，但可靠的成功狀態(tài)，而不大愿高瞻遠(yuǎn)矚，奮勇拼搏，因?yàn)槲粗囊磺卸紩?huì)使你感到擔(dān)心。

你要求自己的工作要做得無(wú)懈可擊，需要?jiǎng)e人感到你是不可缺少的，這些在你看來(lái)要比雄心壯志更為重要。

受木星、天王星或火星影響較大的處女座的人，有可能成為精明強(qiáng)干的實(shí)業(yè)家或者在工業(yè)、法律、商業(yè)中很有成就的人才。

這一星座的人具有勤勞的本色和極強(qiáng)的責(zé)任感。

你特別適合從事需要細(xì)致、踏實(shí)精神的一切工作。

一般說(shuō)來(lái)，你的這一精神會(huì)在不需要你創(chuàng)新，不需要?jiǎng)e人監(jiān)督或從屬的工作崗位上得到充分的發(fā)揚(yáng)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，相當(dāng)數(shù)量的顯要人物的得力助手、秘書(shū)和模范職員都是出生在處女座。

處女座的人從來(lái)不寄希望于僥幸，你總是在經(jīng)濟(jì)上給自己留有余地。

慢慢積攢財(cái)富，做有把握的好生意，合理合法地贏利，逐步擴(kuò)大自己的積蓄，以供晚年之用。

處女座的人批評(píng)精神較強(qiáng)，這一點(diǎn)將不利于你與周?chē)娜酥C調(diào)關(guān)系和工作關(guān)系，但這對(duì)你無(wú)關(guān)大局。

出生在這一座的人，由于胃腸消化功能不好，身體較虛弱，因此應(yīng)多注意飲食規(guī)律。

晚上有時(shí)會(huì)失眠，其原因是憂慮心理太重。

你怕自己的工作做不好；怕給別人帶來(lái)麻煩；怕妨礙別人，也怕別人妨礙自己；怕自己經(jīng)濟(jì)拮據(jù)；怕別人犯侵自己的利益；還怕意外之事突然降臨到自己頭上。

這種自我保護(hù)意識(shí)帶來(lái)的憂慮心理，會(huì)使處女座的人具有許多特殊的優(yōu)點(diǎn)如：警覺(jué)性高、勤勞樸實(shí)、嚴(yán)肅認(rèn)真、頭腦清醒，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析能力，忠貞可靠。

另外，這種憂慮心理也會(huì)使處女座的人產(chǎn)生一定的弱點(diǎn)。

如喜歡鉆牛角尖；煩躁；吹毛求疵；無(wú)意中引起了緊張的氣氛；過(guò)多的思考與理智會(huì)限制你的視野，加劇對(duì)自我生活的控制。

擔(dān)心新事物的出現(xiàn)會(huì)打亂原有的一切秩序，并會(huì)把自己孤立起來(lái)。

處女座的男性 這是一個(gè)典型的獨(dú)身者的性格，不喜歡意外的事情。

在激情所致的內(nèi)心騷動(dòng)面前，常常顯得惶恐不定，你用持續(xù)不斷的自我克制或批評(píng)精神來(lái)自衛(wèi)。

把遵守習(xí)俗作為你行動(dòng)的準(zhǔn)則，一成不變的生活是你理想的天堂。

你是個(gè)既認(rèn)真又有強(qiáng)烈責(zé)任心的人，一絲不茍地做好本職工作是你的座右銘。

所以，可以充分地信賴你，依靠你。

一般地說(shuō)，這種人不喜歡到獨(dú)立的事業(yè)中去發(fā)揮才智，而愿意在專家、教授或領(lǐng)導(dǎo)者的身邊做助手工作，因此，你所得到的利益與你所付出的辛苦一般是不相稱的。

然而盡心盡責(zé)地完成本職工作是你的信條，也是你引以自豪的最大心愿。

婚后，你會(huì)把家庭生活安排得相當(dāng)有條理，各項(xiàng)家庭計(jì)劃都預(yù)先周密考慮，從來(lái)不臨時(shí)抱佛腳或打無(wú)準(zhǔn)備之仗。

你與生辰星位在雙魚(yú)座的女性會(huì)十分融洽，這一星座的女性和你一樣，慎重和不喜歡出風(fēng)頭，也不喜歡在生活中冒各種風(fēng)險(xiǎn)。

金牛座的女性也可以成為你理想的伴侶，你們?cè)谝黄饡?huì)分享安定、和諧的小康生活的幸福。

你也可以向魔羯座的女性伸出友誼之手。

通過(guò)共同的努力，你們會(huì)有一個(gè)物質(zhì)基礎(chǔ)相當(dāng)殷實(shí)的家庭。

處女座的女性 你有一種內(nèi)在魅力和不受新潮干擾的特有的浪漫氣質(zhì)。

你的謙遜有時(shí)會(huì)發(fā)展到唯恐被人注意的程度，因此，你與生活總保持一定的距離。

你愿意把自己的幸福置之度外，而為別人貢獻(xiàn)出自己的全部精力。

你十分注意細(xì)節(jié)，有時(shí)會(huì)到了成癖的地步。

你非常注重自己的安全，不喜歡意外的事情。

你是一個(gè)相當(dāng)出色的家庭主婦，懂得如何體貼、照顧自己的親人，使他們心情愉快，身體健康。

你心甘情愿地承擔(dān)起家庭生活的責(zé)任，但你需要?jiǎng)e人把你的辛勤勞動(dòng)看在眼里，感到你是不可缺少的。

你很善于為別人醫(yī)病，你自己的身體也經(jīng)常感到不適，需要用相當(dāng)?shù)臅r(shí)間來(lái)調(diào)理自己脆弱的身體。

你生活中缺少不了處女座的女性，但總覺(jué)得在幕后要比在臺(tái)上當(dāng)主要演員自由自在很多。

處女座的女性與雙魚(yú)座的男性性情都很溫和、怯懦，你們會(huì)相處得很好，過(guò)著相敬如賓的和諧生活。

與金牛座的男性結(jié)合，會(huì)建立一個(gè)美滿舒適的家庭，并會(huì)有為你們爭(zhēng)光的孩子。

與魔羯座的男性結(jié)伉儷，你們會(huì)同心協(xié)力為遠(yuǎn)大的生活目標(biāo)而努力，持久不變的感情會(huì)使你們永遠(yuǎn)幸福。

處女座的兒童 處女座的孩子一般膽子都很小或謹(jǐn)小慎微。

身體往往很弱，容易患感染性疾病。

身體狀況會(huì)直接影響到你的學(xué)習(xí)。

這是一個(gè)不太和群的孩子，喜歡觀察和思考，很早就具有了批評(píng)精神，并把它作為保護(hù)自己的武器，但這很可能發(fā)展成為周?chē)藧琅母础?/p>

你有時(shí)會(huì)不顧現(xiàn)實(shí)，而執(zhí)意陷于純粹的邏輯思維之中。

處女座的孩子是個(gè)好學(xué)生，求知欲望很強(qiáng)烈，喜歡積累知識(shí)。

你善于挖掘人的心理和探討事物的本質(zhì)，但這也有可能使你趨于只注重細(xì)節(jié)，而忽略了全局。

從而會(huì)影響到你未來(lái)職業(yè)的發(fā)展。

你孜孜不倦地學(xué)習(xí)，有時(shí)會(huì)達(dá)到忘我的程度。

最好多讓你到外面去參加體育活動(dòng)，這樣既可以多呼吸新鮮空氣，又可以促使你與同學(xué)多在一起，打成一片，從而避免你孤獨(dú)感和抑制性心理的滋長(zhǎng)。

你的理想出路是教育、醫(yī)學(xué)、科學(xué)、會(huì)計(jì)、秘書(shū)、公職人員、衛(wèi)生事業(yè)和商業(yè)，以及一切需要耐心、細(xì)致的工作。

處女座不同10°內(nèi)出生的人的基本性格： 出生日期：8月24日～9月2日 性格特征：性格較懦弱或謹(jǐn)慎，需要借助一定的外力幫助或有好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，才能使你的事業(yè)和生活一帆風(fēng)順。

你頭腦清醒善于觀察，注重細(xì)節(jié)，從不盲目行事。

非常勤勞、總希望把工作做得好上加好。

由于你的過(guò)分謙遜，常使自己辛勤勞動(dòng)的成果被你人所用。

敏銳的直覺(jué)使得你過(guò)于愛(ài)動(dòng)腦筋和愛(ài)批評(píng)指責(zé)。

動(dòng)力來(lái)源：勤勞 出生日期：9月3日～9月12日 性格特征：有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，職業(yè)信念很強(qiáng)，務(wù)實(shí)精神會(huì)幫助你在工作和學(xué)習(xí)上不斷進(jìn)取。

天生具有經(jīng)商的才能。

嚴(yán)肅認(rèn)真，有很強(qiáng)的責(zé)任感和義務(wù)感，但性格上有些趨于憂郁。

你喜歡勤儉節(jié)約，辦事有條理，為了改善經(jīng)濟(jì)狀況肯付出代價(jià)。

動(dòng)力來(lái)源：責(zé)任感 出生日期：9月13日～9月23日 性格特征：性情安靜，很有現(xiàn)實(shí)感。

理智性強(qiáng)，為人正直、坦率。

似乎生來(lái)就是應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)地去為別人工作，而不是為自己個(gè)人的成功。

你忠心耿耿，踏踏實(shí)實(shí)，甘愿處在默默無(wú)聞的地位上。

你也很會(huì)照顧人和為人醫(yī)病。

興趣廣泛，但缺乏創(chuàng)新精神。

動(dòng)力來(lái)源：理智 出生在處女座的著名人士有：英格麗褒曼(美國(guó)著名女影星)、伊麗沙白一世(英格蘭女王)、雅里(法國(guó)劇作家)、路易十六(法國(guó)封建王朝最后一代君主)。

總而言之，處女座的你： 謹(jǐn)小慎微的處女座的人說(shuō)：我看到……。

表達(dá)愛(ài)情的方式：猶豫不決的。

是一個(gè)：慎重而可靠的人。

渴望：你的情趣能得到欣賞。

受騙：由于過(guò)分的獻(xiàn)身精神。

喜歡：閉門(mén)幽居。

追求：一絲不茍地實(shí)現(xiàn)你的計(jì)劃。

害怕：沒(méi)能達(dá)到盡善盡美。

弱點(diǎn)：批評(píng)精神過(guò)強(qiáng)。

有利條件：精益求精。

不利條件：缺乏勇氣。

假期生活：悠閑在安全無(wú)恙之地。

開(kāi)支：購(gòu)買(mǎi)物美實(shí)用的商品。

吉祥物：烏鴉。

吉祥金屬：水銀。

吉祥寶石：碧玉。

吉祥日：星期五。

吉祥數(shù)字：5、14、23、32 喜歡的顏色：灰色。

喜歡的場(chǎng)所：可以學(xué)習(xí)的地方、市場(chǎng)、飯店、農(nóng)田，一切賣(mài)生活實(shí)用品的商店。

吉祥植物：熏衣草、馬鞭草、纈草、刺柏。

居住條件：室內(nèi)布置井井有條，有許多壁櫥、組合式家具，房間里看不到多余的東西。

理想的旅居國(guó)：瑞士、美國(guó)的弗吉尼亞州、巴西、新英格蘭。

應(yīng)聘一家公司的財(cái)會(huì)，要考試，大概會(huì)考些什么呢

或者說(shuō)財(cái)務(wù)應(yīng)聘要掌握的基本內(nèi)容有哪些呢

========相關(guān)答復(fù)========企業(yè)面試和學(xué)?？荚囘€是有所不同的，企業(yè)面試針對(duì)的是實(shí)務(wù)，學(xué)?？荚囜槍?duì)的是教材和理論。

就你目前來(lái)講，可能要參加第一輪筆試，筆試的內(nèi)容既然不是學(xué)校出卷子，而是企業(yè)財(cái)務(wù)部和人事部門(mén)出卷子，肯定注重考核實(shí)務(wù)性的知識(shí)。

（1）理論題中國(guó)國(guó)電是大企業(yè)，那么應(yīng)該會(huì)考核《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》里面的知識(shí)點(diǎn)，理論題可以參考初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)考試試題。

（2）實(shí)務(wù)題企業(yè)賬務(wù)處理的流程，不是讓你填寫(xiě)“借貸分錄”，而是會(huì)不會(huì)開(kāi)發(fā)票、開(kāi)支票、建賬記賬等等單位里面每個(gè)月經(jīng)常做的事情。

和銀行有關(guān)的業(yè)務(wù)，和稅務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)，和工商部門(mén)等有關(guān)的業(yè)務(wù)（如果是剛畢業(yè)沒(méi)做過(guò)會(huì)計(jì)的人這里絕對(duì)是軟肋，如果筆試是統(tǒng)一招收應(yīng)屆畢業(yè)生，反正大家都不太懂，那倒還可以拼一下，如果是工作過(guò)的人拼，這里的知識(shí)點(diǎn)絕對(duì)會(huì)落?。?）行業(yè)、政策題既然是中國(guó)國(guó)電，那么和這個(gè)行業(yè)有關(guān)的最新財(cái)稅政策有哪些。

特殊的會(huì)計(jì)處理怎么辦

當(dāng)然，應(yīng)屆畢業(yè)生不會(huì)要求到這個(gè)層次。

（4）主觀題讓你談?wù)勀銓?duì)會(huì)計(jì)工作的理解，不要教材上的定義。

而是你自己對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)，這個(gè)問(wèn)題在面試中也常常問(wèn)起，一問(wèn)就知道你干沒(méi)干過(guò)，水平怎么樣。

基本上，筆試先準(zhǔn)備（1）（2），面試準(zhǔn)備（3）（4）其實(shí)按照你在百度上的問(wèn)法，我也基本清楚你大致的水平了，那些考官們也不是笨蛋，比較取巧的辦法就是：惡補(bǔ)一下《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，惡補(bǔ)一下實(shí)際工作會(huì)計(jì)們都在干些什么，至少讓人感覺(jué)，同樣作為學(xué)生，你的知識(shí)面還寬廣一些。

在學(xué)校多年，原本教學(xué)計(jì)劃就是讓你們?nèi)嬲莆諘?huì)計(jì)的知識(shí)，深層次全部掌握至少要認(rèn)真2年，現(xiàn)在應(yīng)聘了，深層次的東西不能短時(shí)間補(bǔ)回來(lái)。

那么就多看看實(shí)務(wù)書(shū)籍，推薦基本職場(chǎng)小說(shuō)體的，看起來(lái)容易些。

《小艾上班記》陳艷紅著《會(huì)計(jì)新手日記》張春雪著《會(huì)計(jì)新手成長(zhǎng)手記》吉燕著《跟著笨笨干會(huì)計(jì)》張春雪著當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)都有，選一本看三天滋補(bǔ)一下。

快點(diǎn)哦，抓緊