公務員文秘崗位面試題：你的座右銘是什么

我是今年的公務員考生,已經(jīng)完成了筆試和面試,以我的經(jīng)驗,可以這樣來回答: 1、我的座右銘是什么，如笑里愁去，思中智來。

2、詮釋座右銘的涵義。

3、舉出事例，碰到一些事情，自己是如何處理的。

4、在今后，仍然按座右銘來要求激勵自己，使自己成為一個人格健全，有社會有貢獻的人。

回答完畢

面試中座右銘怎樣最好

給您提供一些，希望能幫助到您。

01.所有的困苦都是有用意的－這是老天爺在磨練你，為了把重任交給你02.毛遂自薦，好處多多－讓別人看得到你，知道你的存在，知道你的能力03.千萬別入錯行－人情的牽絆，恩怨的糾葛，轉行可不是那麼容易的呀04.別輕易轉行－轉行的風險很大，若無大決心.大魄力，最好不要輕率為之05.不只為了糊口，還要有抱負－你要想：在這個行業(yè)中，我要成為什麼樣的人06.不要獨享榮耀－獨享榮耀，有天就會獨吞苦果07.用耐心把冷板凳坐熱－冷板凳都坐過了，還有什麼好怕的呢

08.留一點空間給你的主管－當主管的也需要安全感09.摸魚

小心摸到螃蟹

－摸魚會成為你在社會上行走的負載10.不要有〔懷才不遇〕的想法－懷才不遇多半是自己造成的11.天下沒有〔好賺〕的錢－先從小錢開始賺吧12.當你遇到魔鬼型的主管－接受他的磨練吧13.勿當眾辱罵你的主管－那會讓你無路可走，結果只有走路一途14.向不同行業(yè)的人吸收新知－記住，要用請教的態(tài)度15.犯錯，就誠實的認錯－狡辯，諉過只會害了你自己16.用〔吃虧就是占便宜〕的心態(tài)做事做人－它可累積你的工作經(jīng)驗.充實你的作事能力.擴張的人際網(wǎng)路17.以失敗為師－與其在失敗中記取教訓，不如從別人的失敗中檢取教訓18.勿在失意者面前談論你的得意－這會對你的人際關系造成傷害19.別輕忽〔守時〕這件事－守時是對別人的一種尊重20.精誠所至，金石為開－你的真心成意會在對方的感動中激起他的同情和不忍21.朋友要分〔等級〕－這是為了保護自己免受傷害22.用〔時間〕來看人－時間是讓對方不自覺的檢驗師23.用〔打聽〕來看人－把獲得的資訊匯集起來，就可以了解這個人24.用〔投其所好〕來看人－他會不知不覺地把假面具掀掉25.建立一個〔朋友檔案〕－以免人到用時方恨少26.擴大交友的圈子－主動出擊，勿等別人上門來27.保持交朋友的彈性－敵人也可以變朋友28.交會〔修理〕你的朋友－這種朋友正是你人生的導師29.好朋友要〔保持距離〕－這樣的友誼才能長存30.小心突然升高熱度的友情－不推不迎，冷眼以觀，禮尚往來31.以〔勤〕補能力之不足－勤將使你自然發(fā)亮，為人注意32.把一天變成四十八小時－讓每一分每一秒都發(fā)揮最高的效益33.為自己拼幾枚〔勛章〕－建立地位.聲望，讓別人尊敬你.禮遇你34.碰到困難，決不輕言退卻－要把困難當成對自己的試煉35.作老二，不要坐老大－老大沒當好，會變成老三老四36.勿在工作上被人看輕－別混日子.別看輕職分.別混水摸魚37.錢追人，人追健康－有了健康，還怕賺不到錢

38.勿吝於提攜后進－他們將會成為支持你的力量39.中規(guī)中矩，贏得尊重－贏得尊重，也贏得了信賴40.適度的〔自抬身價〕－在就業(yè)市場里，人也是一種商品41.用〔物質利〕換取〔人情利〕－物質利是一時的，人情利是長遠的42.把敬業(yè)變成習慣－短期來看是為了雇主，長期來看是為了自己43.尋找一位〔衣食父母〕－他可省下你的摸索和碰撞44.運用〔累積法〕壯大資產(chǎn)－不求快.不求多.不中斷45.找一位對手來跟－跟住他，并且超越他46.全力以赴，迎接工作上的種種〔測試〕－不要把突來的狀況當成是整你47.忍一時，爭千秋－形勢比人強時，就要忍48.套用別人的成功模式－別人的成功模式是一種指引，讓你有方向可循49.把自己當成老板或主管－在工作中見習，培養(yǎng)當老板或主管的格局和能力50.勿滿足於眼前的小小成就－你要問自己，我這輩子只有這樣嗎

51.盡快成為你那一行的專家－只要下功夫，很快就辦得到52.與其你死我活，不如你活我也活－這就是雙贏，是良性競爭53.以〔播種〕的心情來經(jīng)營人際關系－越早播種越好54.也以〔播種〕的心情來經(jīng)營事業(yè)－不播種，就不會有收獲55.跌倒了，〔一定〕要爬起來－不爬起來，別人會看不起你，你也會失去機會56.不要為失敗找藉口－應該面對失敗，找出失敗的原因來57.改變環(huán)境，或是改變自己－與其改變環(huán)境，不如改變自己58.拉長戰(zhàn)線，避免主力對決－人生沒有幾場主力戰(zhàn)好打59.不要打沒有把握的仗－人生是經(jīng)不起浪費的60.把反省自己當成每日的功課－因為你不是完美的，會說錯話，也會做錯事61.碰到低潮，自己鼓勵自己－千萬別乞求.依靠別人來鼓勵你62.借用別人的智慧來作事－你要了解，人的智慧是有限的63.時時要有危機意識－別以為你命好運也好64.主角配角都能演，臺上臺下都自在－這是面對現(xiàn)實人生，能屈能伸的彈性65.做事切勿〔率性而為〕－率性而為只會害了你自己66.事越煩，越要耐煩－天底下沒有不煩的事67.控制自己的情緒－別讓別人以為你還沒長大68.做烏龜，不要做兔子－有兔子資質的人最容易驕傲69.先做小事，先賺小錢－這是為了累積做大事賺大錢的條件70.別讓過去的失敗綁住你的手腳－環(huán)境會變，人會成長，再度出發(fā)，可能就成功了71.像蟑螂一樣地活著－人如果有蟑螂的韌性，還有什麼日子不能過呢

72.穩(wěn)扎穩(wěn)打，可攻可守－沒抓在手里的成功都是不算的73.靠實力，不要靠派系－派系不是永遠的，實力才是你一生最好的依靠74.自己發(fā)光，不要等別人來磨光－每個人都為自己，誰有空.有心好好去了解你呢75.逢山開路，遇水架橋－過了橋，上了山，常會有一片新的天地76.永遠跑在部屬的前面－權利領導.情義領導都不如才能領導77.〔新官上任三把火〕有必要－告訴別人：我來了78.巧用〔致命的吸引力〕－男人溫柔，女人撒嬌79.正視你的弱點，躲避別人的陷阱－光明正大，腳踏實地，不癡心妄想，便可避免踏入陷阱80.只要五毛錢，不要一塊錢－拿一塊錢的機會只有一次81.放下身段，路越走越寬－身段只會把你綁起來82.話別說得太滿－好容納一些意外，以免下不了臺83.了解中國人的處世風格－重視人情.表里不一.形式主義...84.善用〔見面三分情〕的中國人心理－你尊重對方，對方也會尊重你85.多贊美別人－不用花錢，又可使人快樂，何樂而不為

86.尊重別人的〔領土范圍〕－別因為疏忽而引起不必要的麻煩87.勿輕易吐露你的失意事－以免被人認為軟弱無能88.人際關系是：有〔舍〕才有〔得〕－主動出擊，先去滿足對方的自我89.別忽略〔面子問題〕－不給面子的行為最易引起是非90.你要小心應對的幾種人－并不是每個人都是好人91.你態(tài)度要有所保留的幾種人－完全信任，你便會受到傷害92.妥善處理和〔小人〕的關系－不依附小人，也不得罪小人93.最好不要擋人財路－與其擋人財路，不如自己另辟財路94.以低姿態(tài)化解別人的嫉妒－妒嫉是一把烈火，會毀滅一個人95.做人做事不必面面俱到－因為總有人會不滿意你96.認識并運用人性中的自私－不必在意別人的自私，應好好應對這些自私97.順著毛摸，他就聽你的－脾氣再大，城府再深，主觀再強的人也吃不消這一招98.以積極的作為推動〔否極泰來〕－保持存在，發(fā)揮耐心，累積能力99.以戒慎的心情延緩〔盛極而衰〕的時間－很多敗因都是在最盛時種下的100.時到，花便開－你只要努力就對了，什麼時候花才盛開是老天爺?shù)氖?/p>

公務員面試必背語句

面試高分絕殺公務員面試必背第一節(jié)自我認知、報考動機類1．自我介紹我的性格活潑、開朗、大方，同時又細致、耐心、沉穩(wěn)，遇事冷靜思考，能控制自己的情緒。

辦事條理清晰，具備開拓創(chuàng)新的意識與能力，喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

我具有樂觀的人生態(tài)度，勇于拼搏，勝不驕敗不餒，寬以待人，嚴于律己。

我的座右銘是：年齡是生命的長度，學識是生命的密度，意志是生命的強度，超越是生命的高度校期間，我通過了大學英語六級考試、計算機等級考試等一些資格考試。

我興趣廣泛，利用課余時間涉獵多個學科，已經(jīng)具備合理的知識結構。

在學習之余，注重理論與實踐相結合。

在校期間，作為學生干部，我參與組織策劃了很多活動，這些活動使我學會了如何溝通協(xié)調，如何加強團隊精神，如何面對困難積極應對，這讓我受益匪淺。

在積極參加活動的同時，我也加強自己的專業(yè)學習，先后發(fā)表多篇論文，受到導師的肯定和贊許。

研究生階段的學術經(jīng)歷是我終身的財富，相信這對我將要從事的公務員工作會有極大的幫助。

成為一名公務員是我多年以來的強烈愿望，公務員是個神圣而高尚的職業(yè)，代表著國家從事社會公共事務管理，肩負著人民的希望，追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。

人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。

因此我認為，這份工作能夠實現(xiàn)我的社會理想和人生價值，而且我也有能力和信心做好這份工作。

2．報考動機公

當公務員面試時問及你這次成績較低時怎么回答

面試過，面試官會向應聘者發(fā)問，聘者的回答將面試官考慮是否接受他的重要依對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。

本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。

讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談談你的家庭情況” 思路: 1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、 簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、 宜強調父母對自己教育的重視。

5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好

” 思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰

” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、 不宜說自己誰都不崇拜。

3、 不宜說崇拜自己。

4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么

” 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。

6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談談你的缺點” 思路： 1、不宜說自己沒缺點。

2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。

5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司

” 思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難

” 思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。

” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。

” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦

” 思路： 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。

” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。

” 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>

” 思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。

我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁

” 問題十三：“你能為我們做什么

” 思路： 1、 基本原則上“投其所好”。

2、 回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

3、 應聘者可以根據(jù)自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。

問題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作

” 思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。

我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。

但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。

請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。

” 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事

” 思路： 1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

” 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么

” 思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

7、如“我離職是因為這家公司倒閉。

我在公司工作了三年多，有較深的感情。

從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。

到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。

” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

求公務員座右銘

考試有規(guī)定你不能透露自己的姓 但是崗位的話考官都是知 考官不能知道的具體的你是這次面試的誰誰誰 保證競爭的公平性 至于結合崗位這種題目因為考官是幫用人單位招人 所以需要了解面試者和這個崗位的匹配性

面試題目“你的座右銘是什么

”的最佳回答

每過一天正如你腳下走的一步.當你走到終點時候,在回頭看看你留下的足跡.一步一個腳印.才精彩!

如何準備公務員面試

第一階段：了解思路、規(guī)范禮儀入圍面試的考生，瞬間的欣喜之后就出現(xiàn)了緊迫感，擔心自己考不好，最終還是會失敗。

中公教育專家建議大家先理清面試備考計劃，走好每一步。

大家第一個階段要盡量完成以下兩點：1、全面學習，了解思路熟悉面試各個板塊涉及的理論知識，了解各板塊考什么(測評要素)、怎么考(歷年試題)、怎么答(答題思路)，特別是要了解答題思路。

考生可以選擇報培訓班或者是找一些有經(jīng)驗的朋友多練習。

2、規(guī)范禮儀，優(yōu)化細節(jié)一位心理學家指出，我們在別人心目中的印象，一般在十五秒內即可形成。

觀察一個人是否自信、是否說謊，往往從眼神、表情、體態(tài)、語言四點就能“透視”。

所以，當考生進入考場的那一刻，考官已經(jīng)開始估量分數(shù)。

因此，考生在備考期間就要留意自己進場的眼神、表情、走姿、站姿、坐姿、答題過程的手勢、動作，并通過不斷練習，規(guī)范自身禮儀。

不一定要穿正裝，但必須自信得體，大方端莊。

第二階段：強化邏輯、優(yōu)化語言1、深度演練，強化邏輯經(jīng)過第一階段的理論學習后，很多考生能達到這樣的效果：從無話可說到娓娓道來，到僵化到固化，這時候還需要進行第二階段的深度模擬演練，融入個性化、創(chuàng)新性元素，逐步達到優(yōu)化過程，強化答題邏輯，做到列點清晰、語言流暢。

2、掌握理論用詞，積累哲理名言很多考生在答題思路清晰之后，容易出現(xiàn)另外一個問題——語言表達不夠流暢、優(yōu)美。

中公教育專家建議大家準備一個語言積累的小本，每個版塊積累1-2句名言或哲理，來源可以是領導發(fā)言詞或哲理，可以下載2015年政府工作報告去學習，關注國家領導人的發(fā)言稿，積累一些曾經(jīng)的座右銘或感動自己的哲理名言，起到錦上添花的作用。

第三階段：全真模擬、調節(jié)心態(tài)成績公布后的第三個階段，主要是進一步熟悉考場、模擬演練，同時，讓自己做到輕松應對。

1、全真模擬很多考生越接近考試越緊張，緊張往往有三個原因：不了解、不自信、高要求。

而不了解、高要求又造就了不自信。

首先，需要解決的就是不了解、高要求的問題。

通過全真模擬，考生可以熟悉整個考場流程和氛圍，同時，還可以讓自己有當考官的機會，站在考官的立場去思考考官的需求，知道自己如何答題符合考官的要求。

2、調整心態(tài)考前心理調整很重要，在考前的三天，內心失重感會加強，忐忑不安，內心所想往往由內而外，由遠及近——怕自我否定，擔心他人評價，擔憂未來前途，怕答題沒準備好。

這種心態(tài)非常不適合參加面試，考生一定要認真調整好。

請問公務員面試要注意哪些問題

跪求

【公務員考訊】你最喜歡的一本書是什么答：我喜歡讀書。

一本好書可能改變一個人的人生觀、世界觀，讓你終身受益。

我最喜歡的一本書是《簡愛》。

《簡愛》書中描寫的一些人物對我的成長起了許多潛移默化的作用。

簡愛樂觀、堅強、善良，在逆境中始終對生活充滿希望并努力去創(chuàng)造屬于自己的新生活，她身上表現(xiàn)出來的這些特點是我所推崇的，它告訴我在挫折中不悲觀、不失望，而是保持良好的心態(tài)，在人生之路上繼續(xù)前行；而她的朋友海倫身上所體現(xiàn)出的寬容、超脫、真誠也是我所欣賞的。

我覺得真誠是立身之本，對同事對朋友對身邊的每一個人都要真誠和寬容。

俗話說得好“水至清則無魚，人至察則無徒”，對別人寬容，對自己嚴格，只有這樣，才能有一個良好的人際環(huán)境。

中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員公告