今早赴暑期兼職招聘會，共面試了3個單位。結(jié)束后回來，感想多多，好多要記下來。
首先，填
第二，口頭的
第三，要了解清楚工作的內(nèi)容、地點、時間?？从袥]有不便之處。有一個是要去外地工作，住宿的，這個要好好考慮是否愿意，對日常生活有啥不便之處！
第四，多收集一下面試時會問的問題。再好好思考，想想怎么回答既能清楚表達出自己內(nèi)心真實的想法，體現(xiàn)自己的見解，又能獲得面試官的認可。今天被問到如果讓我去別的部門，可否？我當時只是說可以得到鍛煉即可，但沒表明，如果找到合適的人去那個部門后，可以回到希望去的'部門，學感興趣的東西。要有一定的原則性！還有，問到有3種公司，選哪一個。一個是工資多，鍛煉少；一個是大公司，工資不多，鍛煉少；第三是沒固定工資，但公司潛力大，個人能得到好的鍛煉。想了之后，選了第3個，因為能鍛煉自己，至于工資，相信通過努力，是能讓公司規(guī)模變大，自然工資也能提升?；貋碇?，總覺得答得不好，其實可以講講3種公司的好處，和不足！答選第三個的原因還是不夠好，太沒個性了！應(yīng)該說相信自己有能力的話，可以跟公司一同成長，慢慢提高公司的知名度，慢慢擴大規(guī)模，走上軌道！唉~臨場發(fā)揮實在太差，后來才有的見解已經(jīng)派不上用場了！
所以積累多點經(jīng)驗，事先做好充足的準備！從不足中汲取經(jīng)驗！讓自信心更足！才能讓人相信你能做好工作！
《應(yīng)聘》這篇故事主要講了一個女孩在外地求職，在她的信心與錢包都快干癟時，她發(fā)現(xiàn)了一張極適合自己的招聘啟示，這使她又恢復(fù)了自信，喚起了她的希望。
在應(yīng)聘的路上，她無意中從一個時裝店的'玻璃上看到了自己陳舊的衣衫，她覺得自己的衣服不適合應(yīng)聘。在時裝店老板娘的感染下，她試了一件顏色鮮亮的衣服，也冒出一個大膽的念頭：先借下來這套衣服，等面試完以后再還回來。
當老板娘聽了她的意圖后，不僅把衣服借給了她，而且還借給她一雙鞋。
女孩的自信讓她得到了認可，經(jīng)過她不懈的努力和勤奮的表現(xiàn)，成了公司不可缺少的精英。
這個故事告訴我們：只需要你一點點的愛心，一點點的善良，當別人有困難時，你真誠的伸出手去扶一下，這就是給別人最大的幫助。
從這個故事中我想起了一個相似的故事……
那是一個年青人，他在尋找機遇。這個年青人一刻不停地走啊走，直到中年，他遇到一個婦人和孩子在路邊乞討，也不聞不問。又到了老年，在一個下雨的日子里，一個女童想與他共傘，他也將女童冷落在一邊。一直到死，他都在思索一件事：為什么機遇不找我？
其實，機遇一直與他相遇。那個婦人和孩子是一位富人的親屬，他許諾：誰找到她們就讓他繼承自己的財產(chǎn)。一位男孩援助了他們，長大后成了富翁。那位女童的父親是一位伯爵，他給了那個幫助自己女兒的人一座別墅，并與他成為生死之交，那個人也東山再起。
《應(yīng)聘》中的老板娘因為她的善良、愛心，讓一個失去信心的女孩找到自我，得到認可；而這個年青人就因為缺乏愛心，機遇一次次從他身邊溜走，值得我們?nèi)ド钏肌?/p>
篇一：《終極面試》觀后感
最近會想看一些關(guān)于HR的電影，就搜到這部《終極面試》，評價并不是很高，但是還是看的津津有味，學過
首先有一個面試要求：
"There's no law in this room but our law, and the only rules here are our rules.
there's one question before you, and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or the guard, you'll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or accidentally, you'll be disqualified.
If you choose to leave this room for any reason, you'll be disqualified.
Any question?
意譯如下：
“在這個房間里沒有法律，有的只是我們的規(guī)則。
在你的面前有一個問題，你需要給出一個答案。
如果你試圖與我交流(在影片中即為對攝像頭講話)或與保安交流，
你將被取消資格。
如果你有意或無意的圖畫你的考卷，
你將被取消資格。
如果你因為任何原因自己選擇離開這個房間，
你將被取消資格。
有什么問題么?之后限時為八十分鐘的面試正式開始。所有人發(fā)現(xiàn)所謂的考卷只是一張白紙。
篇二：《終極面試》觀后感
不得不承認在這個厚黑學盛行的時代，不少人都在找尋通往成功的捷徑，但總有一些做人最根本的東西是不能丟的?，F(xiàn)世隨然如此，但與之同流合污并不是唯一的選擇，清醒的秉承自己做人的根本才不會迷失于亂世。關(guān)于《終極面試》我壓根沒想把它往懸疑科幻上想太多，比如玩什么誰是臥底，誰是應(yīng)聘者的游戲。也不想考據(jù)片頭若干血跡傷痕的由來。因為這部電影好就好在重點沒有放在挖坑填坑最終弄個開放結(jié)局，走大多數(shù)類似密室電影的路子。它歸根還是在探索人性的大道上走了下去，還走的不錯。
NO.1能耐心傾聽他人
NO.2留心觀察細節(jié)
NO.3同情同伴
這三條是金發(fā)女最終勝出監(jiān)考官給出的理由，暫且不表，其他人失敗的原因先值得反思。
1、亞裔女像極了應(yīng)試教育下培養(yǎng)出的我們，頭腦并不機靈，但勤奮踏實，一踏入考場本能反應(yīng)就是先答題，結(jié)果根本沒有冷靜思考監(jiān)考官提出的問題。伴隨她的出局，也帶給其他人關(guān)于試卷本身的思考。
2、棕發(fā)女有為家人治病的強大動力參加面試，抱著必勝的決心主動參與討論，積極找尋辦法。但面對白衣男的小聰明沒能防備，陰溝里翻船?？偨Y(jié)一句話就是，往前沖就要擔風險，防人之心不可無。
3、眼鏡女一直扮演著觀察者的角色，這值得肯定，因為在這樣一種開放式的小社會中每個人都有不同的背景和求職意圖。從他們的行動中分清誰是應(yīng)該防備的，誰是不可靠的等等都非常必要。但當白衣男先后以欺騙，戲耍的招數(shù)解決棕發(fā)女和內(nèi)向男接著因發(fā)病不省人事后眼鏡女產(chǎn)生了將他解決掉的沖動，這其實也非常正常。她的失敗其實是沉不住氣，當白衣男不行時她并沒有好的辦法只能以婦人之見尋求幫助，結(jié)果以失敗告終。
4、中東男挺聰明，雖然沒有扮演主動攻擊目標的角色，但憑借生活經(jīng)驗推測公司上層人員行事的方式方法很老道并且他還發(fā)現(xiàn)了屋內(nèi)聲控裝置的秘密。作為男人你不能說暴力拷問眼鏡女的做法不對，這的確也是解決問題的一種方式。但最終繃不住的他還是暴露了自己就是一偽君子，手中有藥一直瞞著見死不救甚至寧愿棄藥也不愿救人，而面臨白衣男的手槍時他退縮了，因為怕死，就他還是一名軍人，多么可悲。
5、黑人一直以上帝的悲憫包裝自己，但實際上心底的惡最后還是出賣了他，他的惡一點不比別人少，只不過群體性活動讓惡付出了水面。他能活也算賺到了。
6、白衣男用十足的小人形容一點不過分，他就像一條鯰魚，將整個
7、金發(fā)女做事十分低調(diào)，但卻十分仔細。對待每個人不管這個人究竟對不對自己的胃口都還是愿意想辦法伸出援手：用高跟鞋小心的敲破燈管;給受傷的黑發(fā)女創(chuàng)可貼;當大家無計可施忙成一團時用發(fā)夾夾出藥片救了白衣男。 但請記住這前提是自己安全的情況下，比如當?shù)弥枰|發(fā)消防報警器時先保護好自己的試卷;不愿白衣男順利得逞走出考場卻留了一手。她的主動性差了些，沒有做出什么真正推動故事情節(jié)發(fā)展的舉動，但卻十分符合這家公司所找尋的管理者的要求。
其實除了監(jiān)考者給出的三條理由以外，還有一條我認為絕對是金發(fā)女勝出的關(guān)鍵：對生命發(fā)自內(nèi)心的敬畏和尊重。作為一家制藥公司，這一點十分重要。如果最終黑人死去，公司放任此種犯罪發(fā)生只顧賺錢的話金發(fā)女是絕對不會選擇在這家公司工作的。不論她為了這個職位付出了多少，也不論工作能給予她什么。因為金發(fā)女對每條生命都有著絕對的敬畏，如果違背了這種最基本的人生觀，她不會留下。所以當真正確定黑人蘇醒，理解制藥廠肩負的重大使命，見證終極BOSS拯救人類時發(fā)自內(nèi)心的喜悅后，金發(fā)女愉快接受了職位。
篇三：《終極面試》觀后感
Deaf、Black、Dark這三個從一開始片頭的傷痕、血跡就提示了面試的重復(fù)性，他們也經(jīng)常內(nèi)部開展話題將面試者的思路拓展，同時各種燈光變換的推動、法語的解說、頂燈的碎片這些細節(jié)，不一定都是巧合之下才出現(xiàn)的。但除了他們?nèi)齻€之外呢?
White：算是這個電影中，劇情最多的一個，從一開始打破僵局，號召大家合作，后來主動出手，用卑鄙的方式使其他人淘汰，這個過程中，沒有人選擇用同樣的方式淘汰其他人，而之后所謂的團隊合作也已經(jīng)分崩離析，他接下來的任務(wù)就是給人們創(chuàng)造機會來展現(xiàn)公司希望應(yīng)聘者具備的關(guān)懷、細致等品質(zhì)。同樣在EXAM開始之前，看著手表，說著COME ON的人，似乎就是White，為什么有這個場景?是期待一場大戲他即將作為主角登場，還是為了一場貨真價實的面試而緊張?
Brown：前期團隊的所有提議，都要懷疑拒絕，為后來對Dark的拷問做出鋪墊，而這之前也幾乎沒有做出任何舉動，他反復(fù)提出信任是不應(yīng)該存在的，但是在一個充滿危機的環(huán)境中，不信任的舉動，最安全的是什么?想Blonde一樣，基本上什么都不提議，不做，而不是后來做出這么充滿危險性的舉措。同樣，為什么他一定要偷White的藥，而且不歸還?他之后放棄EXAM的灑脫也讓人奇怪。最關(guān)鍵的是看到Dark的傷痕，為什么他沒有懷疑這些傷痕的制造原因，同樣最后他說Dark的話是真的，難道真的是對的嗎?EXAM已經(jīng)進行過很多次的，每次都是Dark受傷，那公司會每次實驗的時候都換一個人來制造傷痕，還是Dark演技這么差，這么多次都被面試者發(fā)現(xiàn)是內(nèi)賊，卻什么都不知道，讓人白白浪費感情?
Brunette：真的可以說是一個非常優(yōu)秀的面試者，很多人都會惋惜，她為什么會輕信White，其實我也覺得她各方面比Blonde表現(xiàn)的好太多了，這樣一個有勇有謀的人才就這么流失了，實在可惜。但是我一直不明白的一個事情就是，他們那么注重自己的紙，為什么在不清楚灑落的是什么液體的情況下，就用自己的紙來做實驗，之前所有的實驗都是用2號留下的紙做的，為什么這次就冒這么大的風險?而且Brunette自己沒有將紙收好，放在桌上，在成功啟動了滅火裝置之后，她不直接看自己的紙是什么反應(yīng)，而是問Black?我個人感覺其實她最后這個舉動的含義最重要的是和White一起打破合作的格局，同樣也是告訴人們，要你自己弄壞你的紙才犯規(guī)!Blonde在后來阻止Black將White推出房間的思路，似乎就是以此為啟發(fā)點的，不然為什么她會猜測如果Black將人推出后，他自己反而有違規(guī)的風險。
2號，華裔女：大家都很感嘆她的表現(xiàn)發(fā)映出了國人的常態(tài)，但是難道不質(zhì)疑她在過五關(guān)斬六將進入終極面試之后，會那么草率的不顧規(guī)則開始答題?從一開始她的表現(xiàn)就十分的激動，就是這樣的激動，才更讓人懷疑她是否一直都在培養(yǎng)最后的情緒!沒有她的那張紙，就沒有后來實驗的材料;同樣沒有她的那張紙，大家一激動都先在紙上寫個名字，那是不是這個EXAM就不用做了;而且似乎從開始大家就沒想到SPOIL的范圍是包括在上面寫字的……如果不能寫字，那就算是找到問題了，怎么回答，一定要面對面說，還是只有正確的答案才能寫在紙上?所以我懷疑她不過是個鋪路的石子，最先退場的節(jié)目組成員。
在整個過程中唯一沒有被卷入爭論的就只有Blonde，她的紙除了照過燈之外，一直就存放在桌子下面，似乎很多關(guān)鍵的矛盾都是她最后解決的：將White推出、撿起他的藥、關(guān)心Dark、最后的槍戰(zhàn)。似乎所有人的性格都會造成沖突，只有她才能出面解決一切，最后所有配角退場，心悅誠服的將她留給CEO做最后的面試!這場終極面試，到底有幾個人是置身事外的，有幾個人是真正的面試者?會不會只是一場專為她一個人準備的大戲?
