1、將合適的人請上車，不合適的人請下車。管理學(xué)者詹姆斯?？铝?/p>
2、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。法國企業(yè)界名言
3、卓有成效的管理者善于用人之長。管理學(xué)家彼得。杜拉克
4、不創(chuàng)新，就滅亡。福特公司創(chuàng)始人亨利。福特
5、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。中國臺灣華建公司總裁盧正昕
6、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。美國女企業(yè)家瑪麗。凱
7、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。企業(yè)管理學(xué)教授沃倫。貝尼斯
8、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。松下幸之助
9、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。ibm創(chuàng)始人托馬斯。沃森
10、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。日本軟銀公司董事長孫正義
11、顧客是重要的創(chuàng)新來源。管理學(xué)家湯姆。彼得斯
12、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個人。比爾。蓋茨
13、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。管理學(xué)家彼得。杜拉克
14、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾。蓋茨
15、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。通用汽車總裁艾爾弗雷德。斯隆
16、可持續(xù)競爭的'惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。管理顧問詹姆斯。莫爾斯
17、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。通用電器公司總裁杰克。韋爾奇
18、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。通用電器公司總裁杰克。韋爾奇
19、正確的決策來自眾人的智慧。美國社會學(xué)家t.戴伊
20、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。聯(lián)想總裁柳傳志
21、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。ibm公司總裁郭士納
22、在市場競爭的條件下，首先是員工素質(zhì)的競爭。比爾。蓋茨
23、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個人。管理大師羅伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凱利
24、管理就是溝通、溝通再溝通。通用電器公司總裁杰克。韋爾奇
25、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。日本麥當(dāng)勞董事長藤田田
26、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。松下幸之助
27、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助
28、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)。史提爾
29、管理者的最基本能力：有效溝通。英國管理學(xué)家。威爾德
30、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。華碩總經(jīng)理徐世明
1、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
2、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
3、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
4、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
5、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
6、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
7、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
8、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的`能力。
9、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當(dāng)了解才行。
10、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
11、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
12、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真。
13、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
14、任何情況下責(zé)任都有一個定量，如果任何一方承擔(dān)了過多的責(zé)任，那么另一方就會相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。
15、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報(bào)工作不要評論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
16、謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
17、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
18、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
19、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱，并朝目標(biāo)勇往直前。
20、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
1、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。松下幸之助
3、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。松下幸之助
4、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾.蓋茨
5、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個人。比爾.蓋茨
6、在市場競爭的條件下，首先是員工素質(zhì)的競爭。比爾.蓋茨
7、將合適的人請上車，不合適的人請下車。管理學(xué)者詹姆斯.柯林
8、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。聯(lián)想總裁柳傳志
9、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。華碩總經(jīng)理徐世明
10、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
11、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
12、管理就是溝通、溝通再溝通。通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
13、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個人。管理大師羅伯特.凱利
14、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi).史提爾
15、不創(chuàng)新，就滅亡。福特公司創(chuàng)始人亨利.福特
16、可持續(xù)競爭的'惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。管理顧問詹姆斯.莫爾斯
17、顧客是重要的創(chuàng)新來源。管理學(xué)家湯姆.彼得斯
18、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。企業(yè)管理學(xué)教授沃倫.貝尼斯
19、管理者的最基本能力：有效溝通。英國管理學(xué)家.威爾德
20、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。美國女企業(yè)家瑪麗.凱
21、正確的決策來自眾人的智慧。美國社會學(xué)家t.戴伊
22、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。通用汽車總裁艾爾弗雷德.斯隆
23、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。法國企業(yè)界名言
24、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。日本麥當(dāng)勞董事長藤田田
25、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。ibm創(chuàng)始人托馬斯.沃森
26、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。中國臺灣華建公司總裁盧正昕
27、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。管理學(xué)家彼得.杜拉克
28、卓有成效的管理者善于用人之長。管理學(xué)家彼得.杜拉克
29、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。ibm公司總裁郭士納
30、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。日本軟銀公司董事長孫正義
