綜合素質(zhì)評價自我評價1
1、學習目的明確，有理想，善于發(fā)現(xiàn)提出問題，努力嘗試多種方式解決問題，學習態(tài)度端正，能主動學習，有強烈的求知欲和好奇心能有目的的收集與整理使用信息，有獨立學習與研究問題的潛力，獨立思考，合作探究，虛心請教。學習態(tài)度端正，認真完成作業(yè)，學習目的明確學習目標明確，有理想，與同學能夠完美的合作，共同完成學習任務，學習態(tài)度端正，學習方法恰當，會從失敗中找經(jīng)驗。
2、有適合自己的科學的鍛煉方法，有科學的保健意識，身體狀況，衛(wèi)生習慣良好，能夠承受務必的壓力。每一天堅持鍛煉，正確應對挫折坎坷。熱愛運動，身體健康有科學的鍛煉方法和務必的運動技能。熱愛運動，身體健康，心態(tài)用心向上。
3、時光如梭，轉(zhuǎn)眼即逝，當畢業(yè)在即，回首三年學習生活，歷歷在目：三年來，學習上我嚴格要求自己，注意摸索適合自己狀況的學習方法，用心思維，分析解決問題潛力強，學習成績優(yōu)良。
4、有法律意識，公德意識，本人誠實守信，環(huán)境意識，自信自尊自強自律勤奮有愛心樂于幫忙他人遵紀守法誠實守信維護公德關心群眾遵守公共秩序愛護公物維護公共設施和公共衛(wèi)生的狀況。樂于參加群眾活動，能夠為實現(xiàn)群眾目標付出努力。品德優(yōu)良善于與他人合作共同完成任務。能評價和約束自己的行為，善于與他人交流和分享，尊重并理解他人。品德優(yōu)秀，有良好的行為習慣。
5、有學習的愿望與興趣，能運用各種學習方式來提高學習水平，有對自己的學習過程和學習結(jié)果進行反思的習慣；能夠完成規(guī)定的物理化學生物等學科的實驗操作；能夠結(jié)合所學不一樣學科的知識，運用已有的經(jīng)驗和技能，獨立分析并解決問題；具有初步的研究與創(chuàng)新潛力。
6、正確認識同伴的優(yōu)缺點，了解同伴的客觀評價，能合理調(diào)控自己的情緒約束自己的行為。有科學的保健意識方法，能夠尊重同伴觀點，理解同伴處境，多交一些知心朋友，融合關系。與同學老師關系融洽能正確認識自己的優(yōu)點與不足，自尊，自信，自己做自己能夠完成的事，挑戰(zhàn)自我，對錯誤要虛心請教。有團隊精神，善于與人交流。
7、聰明伶俐用在我身上一點也不夸張，清純活潑就是我可愛的內(nèi)在因素。我熱愛學習，尊敬師長，勞動用心，對一切新事物充滿了好奇，強烈的求知欲為我打開了廣闊的知識世界，在浩瀚的知識海洋里，我相信我會用理想為舵辛勤做槳，劃向成功的彼岸。
8、本人能自覺遵守中學生守則，用心參加各項活動，此時尊敬師長，與同學和睦相處，關心熱愛群眾，樂于幫忙別人，勞動用心肯干，自覺鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。
9、無論過去就是失敗還就是成功。忘記以前的成功與失敗，我們只需要把經(jīng)驗和教訓銘刻于心。要有進步的決心，千萬不要驕傲，就應再接再勵，爭取取得更好的成績，取得更大的進步。就應振奮精神，爭取迎頭趕上。
10、三年來，學習上我嚴格要求自己，注意摸索適合自己狀況的學習方法，用心思維，分析解決問題潛力強，學習成績優(yōu)良。遵紀守法，尊敬師長，熱心助人，與同學相處融洽。我有較強的群眾榮譽感，努力為班為校做好事。作為一名團員，我思想進步，遵守社會公德，用心投身實踐，關心國家大事。在團組織的領導下，力求更好地鍛煉自己，提高自己的。
11、本人品德兼優(yōu)性格開朗熱愛生活，有較強的實踐潛力和組織潛力。
12、儀表大方，舉止禮貌，去感受生活中的美具有務必審美潛力具有務必的審美潛力，此時能表現(xiàn)美能感受到生活中的美有務必的審美潛力。
綜合素質(zhì)評價自我評價2
1、學習態(tài)度端正，目的明確。各科成績還算能夠，沒有偏科現(xiàn)象，此時喜歡和同學討論問題，自主學習潛力強。上課能夠認真聽課并用心參與討論，能夠主動完成各項學習任務，自覺，獨立地完成各科作業(yè)。
2、我具有很強的團隊精神，很樂于參加群眾活動，珍惜群眾榮譽，維護群眾利益，此時我能表達個人觀點，當別人的觀點不受贊同時，我都會尊重他的觀點，即使不對，為了不傷害他的自尊心，我會尊重和鼓勵他。我善于與他人交流合作，每當我有快樂的事，此時我都會與朋友一齊分享。我的人際關系也很融洽。我熱愛生活，我喜歡觀察生活，為了發(fā)展我的實踐潛力，我會參加一些活動，不但能夠認識一些朋友，還能夠開拓視野。
3、我要努力找同學交流，了解同學們的所感所想，用心主動的和同學進行交流，與大家和諧相處。
綜合素質(zhì)評價自我評價3
本人，熱愛祖國，遵紀守法，以自我是一個中國人而感到自豪，祖國的每一點變化，都牽動著我的心，香港回歸的日子，神州五號發(fā)射的日子，申奧成功的日子，都是我最難忘，最讓我激動的日子，我和每一位熱愛祖國的中國人一樣，為那一時刻的到來而歡呼雀躍。
我從小養(yǎng)成了一個習慣。每當在電視里看到國旗升起的時候，就情不自禁地起立敬禮。以往當過學校護旗手，也一向是我自豪和榮耀的經(jīng)歷。當國旗升起，國歌奏響后，我的內(nèi)心就充滿了自豪感，每一天的新聞聯(lián)播是我必看的資料。
學習之余，坐在車里，觀看家鄉(xiāng)的夜景，是讓我最放松的一件事，這幾年家鄉(xiāng)的變化太大了，立交橋，景觀大道，休閑廣場，人們的生活環(huán)境越來越好了，我熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，必須努力學習，爭取為祖國和家鄉(xiāng)的發(fā)展多做一份貢獻。
綜合素質(zhì)評價自我評價4
三年來，我遵紀遵法，尊敬師長，熱心助人，與同學相處融洽。我有較強的團體榮譽感，努力為班為校做好事。作為一名團員，我思想提高，遵守社會公德，進取投身實踐，關心國家大事。在團組織的領導下，力求更好地鍛煉自我，提高自我的思想覺悟。
性格活潑開朗的我進取參加各種有益活動。高一年擔任語文科代表，協(xié)助教師做好各項工作。參加市演講比賽獲三等獎。主持校知識競賽，任小廣播員。高二以來任班級文娛委員，組織同學參加各種活動，如：課間歌詠，班級聯(lián)歡會，團體舞賽等。
在校文藝匯演中任領唱，參加朗誦、小提琴表演。在校辯論賽在表現(xiàn)較出色，獲“最佳辯手”稱號。我愛好運動，進取參加體育鍛煉，力求德、智、體全面發(fā)展，校運會上，在800米、200米及4×100米接力賽中均獲較好名次。
綜合素質(zhì)評價自我評價5
本人在校熱愛祖國，尊敬師長，團結(jié)同學，樂于助人，是教師的好幫手，同學的好朋友。我學習勤奮，進取向上，喜歡和同學討論并解決問題，經(jīng)常參加班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。
在家尊老愛幼，經(jīng)常幫爸爸媽媽做家務是家長的`好孩子，鄰居的好榜樣。
高中三年我學到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，期望以后能做一個有夢想，有抱負，有文化的人，為建設社會主義中國做出自我的努力。
當然我也深刻認識到自我的不足，字寫的不是很好，有時候做事情會僅有三分鐘熱情，我相信只要克服這些問題，我就能做的更好。
本人能自覺遵守中學生守則，進取參加各項活動，尊敬師長，與同學和睦相處，關心熱愛團體，樂于幫忙別人，勞動進取肯干，自覺鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。
本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐本事和組織本事
學習之余，走出校門，本人珍惜每次鍛煉的機會，與不一樣的人相處，讓自我近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
綜合素質(zhì)評價自我評價6
1、道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)：本人，熱愛祖國，遵紀守法。在家里，經(jīng)常幫助家長做家務。在學校和同學相處能夠以誠相待，信守承諾，能夠主動幫助老師組織各種活動，有一定的組織能力。能夠積極參加各項活動，參與并組織班級的各種課內(nèi)外活動，活動中與同學能夠和睦相處，關心集體，有很強的集體榮譽感。樂于幫助別人，在各種勞動中積極肯干，不怕臟，不怕累。
2、學習態(tài)度與能力：學習態(tài)度端正，目的明確。各科成績還算可以，上課能夠認真聽課并積極參與討論，能夠主動完成各項學習任務，自覺，獨立地完成各科作業(yè)。自我管理和自立能力強。
3、合作交流與探索：我具有很強的團隊精神，很樂于參加集體活動，珍惜集體榮譽，維護集體利益，我能表達個人觀點，我的人際關系也很融洽。熱愛生活，喜歡觀察生活，為了發(fā)展我的實踐能力，我會參加一些活動，不但可以認識一些朋友，還可以開拓視野。做事認真負責，在各項工作中，能把同學們團結(jié)到一起，善于與他人協(xié)同“作戰(zhàn)”，社會實踐能力強，對新事物接受能力快，樂觀向上，愛好廣泛，并能努力做好每一件事。能夠積極上進并主動挑戰(zhàn)一些困難。
4、運動與健康：平時注意鍛煉身體，喜歡打籃球，乒乓球，游泳等，經(jīng)常組織同學和其它班級同學打比賽。遇事冷靜，不沖動。
5、審美與表現(xiàn)：高中三年我學到了很多知識，學習能力和方法有了很大的提高，在各種活動中也鍛煉了自己的組織能力和協(xié)調(diào)能力。但是我也深刻認識到自己有一些不足，在學習中還是容易馬虎。我一定會克服自己的缺點，每一件事情都會做的更好，做一個對國家對社會貢獻大的人在這最后的中學生活里，我將努力完善自我，提高學習成績，為幾年來的中學生活劃上完美的句號，也以此為人生篇章中光輝的一頁。
綜合素質(zhì)評價自我評價7
緊張有序的初中生活即將與我告別?；叵肴昀镉羞^多少酸甜苦辣，曾經(jīng)付出了多少辛勤的汗水，但也得到了相應的匯報。在老師的啟發(fā)教導下，我在德智體方面全面發(fā)展，逐漸從幼稚走向成熟。
我努力學習各門功課，順利獲得了畢業(yè)證書，沒有任何掛科現(xiàn)象，并且曾獲得全國初中生xx大賽x等獎。在初中期間我全面地掌握了科學基礎理論，同時注意結(jié)合自身興趣特點，結(jié)合動手實踐，在初x暑假到xx某雜志社擔任打字員，增加社會閱歷。
經(jīng)過三年學習，我在德、智、體諸方面都取得了長足的進步，但也清醒地認識到自己的不足之處，由于晚上學習較遲睡，早晨上課有時遲到。我將不斷總經(jīng)驗教訓，珍惜青春年華，努力學習，把自己培養(yǎng)成一名合格的社會主義建設者和接班人，為祖國的現(xiàn)代化建設貢獻自己的熱血與青春！
綜合素質(zhì)評價自我評價8
1、學習態(tài)度端正，目的明確。各科成績還算能夠，沒有偏科現(xiàn)象，喜歡和同學討論問題，自主學習本事強。上課能夠認真聽課并進取參與討論，能夠主動完成各項學習任務，自覺，獨立地完成各科作業(yè)。
2、我具有很強的團隊精神，很樂于參加團體活動，珍惜團體榮譽，維護團體利益，我能表達個人觀點，當別人的觀點不受贊同時，我都會尊重他的觀點，即使不對，為了不傷害他的自尊心，我會尊重和鼓勵他。我善于與他人交流合作，每當我有歡樂的事，我都會與朋友一齊分享。我的人際關系也很融洽。我熱愛生活，我喜歡觀察生活，為了發(fā)展我的實踐本事，我會參加一些活動，不但能夠認識一些朋友，還能夠開拓視野。
3、我要努力找同學交流，了解同學們的所感所想，進取主動的和同學進行交流，與大家和諧相處。
綜合素質(zhì)評價自我評價9
在過去的一年中，我一如既往的堅持自我的一貫作風，刻苦勤奮，認真的學習自我的專業(yè)課程，在期末考試中取的了相當好的成績。嘗試在學習生活中運用和實踐，從而使自我德、智、體等多方面綜合素質(zhì)都有了顯著提高。
德育方面：身為一名光榮的共青團員，在日常生活中我努力以身作則，進取響應共青團委的號召，盡自我最大的努力幫忙所以有困難的人。進取參加各種團體活動和社會實踐，認真學習了一些偉大人物的先進事跡，使自我的思想道德水平在無形中有了相當顯著的提升。
智育方面：從踏進大學校門那一刻，我就對自我所學的專業(yè)無比熱愛，懷有極度濃厚的興趣，我對自我所學的每一門課程都認真對待，并利用課余時間努力學習與專業(yè)相關的各方面知識，盡最大努力提升自我的專業(yè)技能，為使自我成為一名社會和國家更需要的高素質(zhì)綜合型人才而不斷努力。
體育方面：自從北京首次舉辦奧運會以來，各種運動項目在中國蓬勃發(fā)展，這對國人是一個極大的鼓勵，也從而帶動了我國體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，在這種全民健身的大環(huán)境下，我也利用課余時間進取參與各種體育鍛煉，參與院校的運動會，盡管很苦，很累，但這都無所謂，因為我明白：僅有健康才是人類最寶貴的財富。
勞動方面：由于從小在農(nóng)村長大，不知不覺在成長過程中我就養(yǎng)成了熱愛勞動的好習慣，在校期間，我經(jīng)常參加各種義務勞動，打掃公共衛(wèi)生，我們宿舍良好的衛(wèi)生狀況一向是我們引以自豪的，也是大家有目共睹的。
能夠說，在過去的一年中，我取得了相當輝煌的成績，當然這都離不開學校領導和教師的辛苦栽培，在新的一年里，我要繼往開來，不驕不躁，發(fā)揮自我有限的才能和特長，把握有限的大學時光，努力使自我的人生價值得到最大程度的實現(xiàn)。
綜合素質(zhì)評價自我評價10
時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼四年級就快結(jié)束了，在這一年里，我們都有著很大的變化，學校里六年級的哥哥姐姐們都畢業(yè)了，這幾天，我總結(jié)了開學時，課到一半時和快考試時的想法，寫了一個自我評價。
在學習中，我覺得語文學得還不錯，挺輕松的，但是，數(shù)學和英語學得卻不太好，我下不知道為什么，家里數(shù)學的東西有很多，而且，英語我還在外面學著呢!語文的東西呢?外面不但沒有學，而且家里的資料除了薛老師讓我們?nèi)ゲ榈暮驼Z文書上的東西以外，其他的幾乎沒有!可我學得最好就是語文，數(shù)學和英語都不太好。
這個學期我覺得比上個學期認真多了，做作業(yè)速度快，上課發(fā)言積極。還有，我現(xiàn)在丟三落四的毛病比上學期好多了，現(xiàn)在只是丟一些小東西，而且不經(jīng)常丟。但是我還些小缺點，字寫得很難看，但是我如果能再認真一點，我的字一會寫得很好的?？墒歉玫谋?，我還是不足掛齒的。但是我會努力，爭取字寫得超越那些人。
(一)：公司考勤請假管理制度
公司考勤、請假、休假管理制度
一、總則
1、目的：為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據(jù)國家有關規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實際情況，特制定本辦法。
2、適用范圍：公司全體員工
二、出勤
公司的工作時間：每周六個工作日，
上班時間為早7:30，下班時間為18:00(正常班)，中午12：00-13：30為休息時間。
現(xiàn)場倒班時間為7：30-18：00（白班），23：00-7：30（夜班），上午10：00-10：10，下午15：00-15：30夜班3：00-3：10為中間休息時間。
員工有以下情況之一為曠工：
1. 未經(jīng)批準，不上班的；
2. 遲到和早退時間超過2小時以上，未請假的。
3. 曠工的最小時間單位為半天。曠工連續(xù)十天者或一年內(nèi)累計超過15天者除名。
4、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)及由國家和當?shù)卣?guī)定的其它公眾假期為帶薪假日。 三、請假程序
1）、員工請假程序自下而上的次序，采取逐級審批制度，員工請假1天（含）首先經(jīng)班組長審批， 員工請假三天以上者，首先經(jīng)過班組長審批，部門主管批準后方可休假。
2）、員工填寫請假單，經(jīng)各級領導審批后交辦公室備案歸檔。
3）、3天以上（含）的假期，必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性。
4）、超假期應提前通告請示有關領導。
5）、公司所有員工無論因公、私事請假經(jīng)批準后，均需交請假單至辦公室備案歸檔。
四、請假、休假申請規(guī)定：
1、請假
1）、病假（病假期間扣除當天工資）
①.員工因病假請假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，請假一天（含）內(nèi)下，可憑請假單銷假。 ②.員工病假休假，需填寫《請假單》，員工若因急病未能在當天親自遞交《請假單》，必須及時電話告知或委托他人向主管領導請假，待回公司后半天內(nèi)補齊請假手續(xù)，交由辦公室備案。否則一律按事假處理，未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。
③病假期間工資按當日基本工資的50%扣除。
2）、事假（事假期間扣除當天工資）
① 員工因事需要休假時，可申請無薪事假，并填寫《請假單》。
② 未辦任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理。
③ 員工因事請假原則上一次最長不得超過10天，全年累計不得超過30天。
④ 特殊情況需報公司經(jīng)理批準，未經(jīng)批準的超過假期者按曠工處理。
⑤ 事假期間扣除當日基本工資。
3）、工傷假
①凡工作中非個人過失造成負傷，二十四小時內(nèi)憑正規(guī)醫(yī)院簽發(fā)的《診斷證明》依法享受工傷假。
②工傷期間的工資按照負傷前12個月的平均工資按月支付。
2、休假
1）婚嫁
工齡滿一年以上可享受婚假。
凡請婚假者，應提前一周填寫《婚假請假單》直接交總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《婚嫁請假單》至辦公室備案。
①按法定結(jié)婚年齡(女 20周歲，男 22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚嫁。
②符合晚婚年齡（女 23周歲，男 25周歲）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚嫁）。
③婚假包括公休假和法定假，是國家規(guī)定保障員工權益并依法享受的假期，憑結(jié)婚登記證一年內(nèi)一次性休完，不可分開休假。
④再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。
⑤婚嫁期間的工資照常發(fā)放。
2）產(chǎn)假
女職工生育符合《人口與計劃生育條例》，辦妥生育假期手續(xù)的，公司準予休假。
①請產(chǎn)假應提前一周填寫《產(chǎn)假請假單》，報公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請單》至辦公室備案。
②凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自簽訂勞動合同之日起）的正式員工，持醫(yī)院證明書均可申請帶薪產(chǎn)假或產(chǎn)后護理假
③單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)者，再增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
④符合晚育年齡員工（女 24周歲，男26周歲），單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假為120天，難產(chǎn)者，再增加15天，生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
⑤女員工妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，根據(jù)醫(yī)院的證明，視情況給予15-30天的產(chǎn)假；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予45天的產(chǎn)假。
⑥男員工的產(chǎn)后護理假為7天，晚育者為15天，包括公休假和法定假。
⑦產(chǎn)假期間薪水按照《女職工勞動保護辦法》標準發(fā)放。
3）喪假
以下情形視為喪事假（需提出書面申請）
①員工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母），近親屬（兄弟，姐妹、祖父母、外祖父母或配偶的祖父母、外祖父母等）死亡，準假3天。
②喪假是國家規(guī)定保障員工權益并依法享受的假期，必須一次性休完，不休不補，超期按事假處理。 ?③喪假期間工資照常發(fā)放。
4）年假
①在公司連續(xù)工作滿一年以上者（自簽訂勞動合同之日起算），可享受5天帶薪年休假，年休時間按照在本公司的工齡計算，每滿一年增加一天，最高不超過15天。
②所有年休假以半天為一個單位，由辦公室根據(jù)工齡發(fā)放相應的《年假單》，每次請年假需出示《年假單》，并交辦公室備案。
③帶薪休假期間，不記錄考勤，發(fā)放全額工資。
五、公出
1）、在工作時間需要外出辦理業(yè)務時，需在《辦公室員工出入登記表》中作登記，需注明時間，內(nèi)容，地點，并且簽名。
2）、外出時間不到半天的，可自行登記，外出時間超過半天的，需讓主管領導同意簽字，如因私自外出而未登記或告知主管領導的，一律按曠工處理。
3）、如有緊急事情，早上不能直接前來公司的，可電話告知主管領導，待返回公司后補辦手續(xù)，否則一律按照曠工處理。
六、加班
因工作需要加班或延長工作時間的視為加班，加班時間在夜間零時之前者可補休半天假。加班時間至零時之后者，可補修一天假。如因工作需要不能補休假者，可發(fā)給加班費，加班費發(fā)放標準按中華人民共和國勞動法有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本規(guī)定自2012年4 月16日起執(zhí)行。
態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室規(guī)章制度、管理制度、出勤制度和請假制度等(二)：xx鎮(zhèn)機關管理規(guī)章制度
xx鎮(zhèn)機關管理規(guī)章制度
第一章 總 則
一、為加強鎮(zhèn)機關思想、作風和制度建設，實現(xiàn)科學管理，使全體機關工作人員有章可循，增強組織紀律觀念，根據(jù)黨章、《中華人民共和國公務員法》和有關法律、法規(guī)、政策，特制定本制度。
二、實施規(guī)章制度，旨在強化服務職能，提高服務質(zhì)量和辦事效率，廉潔勤政，求真務實，恪盡職守；使機關成為統(tǒng)一協(xié)調(diào)，作風過硬，廉潔高效，管理規(guī)范，服務一流，政令暢通的機構。
三、本規(guī)章制度包括學習制度、工作制度、考勤制度、包村制度、值班制度、文件收發(fā)制度、衛(wèi)生管理制度、公物管理制度、首問責任制度、門衛(wèi)制度、機關干部行為規(guī)范、責任追究制度等。
四、本制度適用范圍涉及鎮(zhèn)機關、村委會、駐埝有關單位。
第二章 機關學習制度
一、學習是加強干部隊伍建設的必然要求，也是提高干
部自身素質(zhì)的主要途徑，學習的方式包括集中學習、自由學習、短期培訓、以會代訓等。
二、全體機關干部每周一、三、五為集中學習時間，由黨政辦具體組織實施；周二、四為自由學習時間，各辦站根據(jù)各自的工作實際安排，每周累計學習時間不少于12小時，
并堅持記寫學習筆記和工作日志。
三、講究學習方法，注重學習效果。要根據(jù)機關干部的思想及業(yè)務工作實際，有的放矢。做到學以致用、學用結(jié)合，達到改進思想，促進工作，樹立機關新形象的目的。
四、學習要做到“四有”，年初有計劃，年中有指導，年底有效果，個人有體會文章，堅持記寫學習筆記，字數(shù)在20000以上，撰寫心得體會，舉辦學習專欄，黨政辦定期檢查。
五、做好通訊報道。對在各級各類刊物上發(fā)表的文章給予不同的獎勵，縣級1篇50元、市級1篇100元、省級1篇200元。特別優(yōu)秀的給予重獎。同篇文章按照最高級別獎勵。
第三章 工作制度
一、自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決定，嚴格履行職責，按時完成組織和領導交給的各項工作任務，嚴禁不作為和亂作為。
二、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，愛崗敬業(yè)，文明執(zhí)政，熱情服務，堅持信訪接待制度，充分發(fā)揮政府的服務職能。
三、尊敬領導，聽從指揮。同志講團結(jié)，處事講公道，工作講程序。深入基層，調(diào)查研究，合理建議，準確決策。
四、外樹形象，內(nèi)練硬功，嚴守職業(yè)道德，努力做到四不準：不準以權謀私，不準拉幫結(jié)派，不準酗酒、賭博，不準參與非法活動。
五、機關工作人員都必須按照規(guī)定時間上下班，不得遲
到、早退和曠工。
六、上班時間必須掛牌在辦公室工作和學習，因公務外出或下鄉(xiāng)，應向分管領導或辦公室負責同志打招呼，并在去向告示牌上標明去向。
七、遵守作息時間，除工作和特殊情況外，晚上十點半大門上鎖，以保證機關安全。
八、嚴肅會風，遵守紀律，按時到會。堅決禁止會議期間手機響鈴，每次會議，響鈴一次罰款10元，同一人二次響鈴罰款50元。
九、厲行節(jié)約，注意安全，出門隨手關燈，禁止機關內(nèi)使用電爐子，以經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收并罰款100元。
十、凡年度工作被鎮(zhèn)或上級部門評為先進的，將給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。但對在工作中造成重大失誤的，要追究責任，取消年終評選資格。
第四章 干部駐村制度
一、全體包村干部必須服從黨委、政府的統(tǒng)一安排部署。
二、實行領導包片、干部包村的工作制度，每個領導包聯(lián)2-3個村，每個村由1-2名同志包聯(lián)。
三、實行層層負責制，即包片領導向黨委、政府負責，包村組長向包片領導負責，包村同志向包村組長負責。
四、認真貫徹黨委、政府的階段性工作部署，按時完成階段性工作任務，及時實現(xiàn)工作目標和工作重心的轉(zhuǎn)移，確保階段性和重要工作任務的及時完成。
五、包村工作要按時完成各項經(jīng)濟目標和共同目標任
務，積極實現(xiàn)所包村的社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展、人口計劃及其它目標任務的完成。
六、嚴格遵守工作紀律，工作期間嚴禁酗酒，不得參與賭博，嚴禁假公濟私，以權謀私。
七、綜合考評，年終按所包村目標責任書對包村干部進 行綜合考核。
第五章 機關考勤制度
一、機關干部實行每周一、三、五上午8點集中點名、學習；周二、四上午8時30分簽到制，簽字不到的按曠工對待，各主管領導分頭組織學習，安排工作，特殊時期特殊處理。
二、嚴格履行請銷假手續(xù)。領導干部請假需經(jīng)黨委書記批準。機關干部請假半天的，由主管領導批準；請假1天的，經(jīng)主管領導簽字，副書記批準;請假兩至四天的,由鎮(zhèn)長簽字批準;五天以上的,由黨委書記批準;七天以上按照干部管理權限須到縣委組織部、縣人勞局履行請假手續(xù)。所有請假必須以請假條為準，不得捎假或電話請假，否則按曠工論處。
三、請病假3天以上的，須出示縣級以上醫(yī)院診斷證明。
四、請假條由黨政辦公室統(tǒng)一印制，請假人在黨政辦公室領取，經(jīng)領導審批的假條交由辦公室存查，方可離開單位。假滿后本人要及時到辦公室銷假，假滿不到崗按曠工論處。凡無假條無故不上班的，按曠工論處。（婚、喪、病另行對待）
五、點名遲到、曠工或沒有履行書面請假手續(xù)不上班的，遲到1次，罰款20元；曠工1天，由主管領導提出批評，
罰款50元；當月曠工累計超過3天的，停發(fā)績效津貼工資；全年累計曠工超過15天的，停職，停職期間停發(fā)工資和所有津補貼，并將結(jié)果上報縣人事部門。全年事假累計超過15天的，按照有關規(guī)定辦理。
六、機關組織的集體活動，無故遲到、早退者，每次罰款20元；無故缺勤者，按曠工對待。
七、黨政辦公室把每月考勤情況匯總后送主要領導簽字，并在公布欄公布當月考勤結(jié)果，當月考勤與工資掛鉤，月底落實獎罰制度，現(xiàn)金兌現(xiàn)，否則將從工資中雙倍扣除，考勤結(jié)果將作為年度考核的主要依據(jù)。
第六章 值班制度
一、堅持領導帶班，同志值班，每周一班，由值班領導在每周一全干會上編排落實每天電話值班同志，交黨政辦公室備查。
二、值班期間，要求所有值班人員全天在崗，晚上必須在機關內(nèi)住宿，值班室電話24小時保證有人接聽。
三、值班期間處理好日常事務及機關安全，做好來人來訪接待工作，并做好值班記錄，對群眾來訪所反映的情況，要及時與相關站辦所及主管領導聯(lián)系，爭取盡快給予答復，重大事情要及時報主要領導。
四、值班期間由值班領導進行考勤，值班人員如實填寫值班日志。
五、值班期間，值班人員一律不得請假（婚、喪假除外），若要調(diào)換，須經(jīng)值班領導同意簽字；防汛期間要嚴格執(zhí)行防
態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室規(guī)章制度、管理制度、出勤制度和請假制度等(三)：2016鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部學習制度考勤制度
為了適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，提高機關干部的政治思想覺悟和理論水平，培養(yǎng)學習的自覺性和主動性，制定機關干部學習制度。
一、每月第二周周五全體黨員學習，每月最后一周周五全體機關干部學習。
二、每次集中學習全體人員都要按時參加，不得缺席，學習期間要保持會場紀律，不得交頭接耳，不許看報紙、雜志等。
三、集中學習要認真記好學習筆記，黨委定期檢查。
四、特殊情況無法參加學習的，本人向副書記請假，獲得批準后，事后要自覺整理好學習筆記。
五、凡是無故不參加學習或無故中途退場者，依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。
六、集中學習實行點名制度，每次點名名單由黨委副書記審核簽字，以備年底考核。
機關干部考勤制度
一、具體要求
1、全體機關干部必須自覺遵守機關統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認真履行各自崗位職責。
2、機關干部離開機關必須填寫去向板，同時向主管領導報告，包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。
3、機關開會、學習時不準接聽電話、接待客人，不準處理業(yè)務(接待上級領導除外);如確有特殊原因不能參加開會、學習的，需經(jīng)有關領導批準。
4、積極參加機關組織的各項活動及義務勞動，如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關領導批準。
5、工作時間不準辦私事、干私活，除工會活動外，不準進行各種娛樂活動;不準在辦公室從事賭博活動;中午不準喝酒(接待客人需提前請示)。
6、機關干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由部門負責人審批，兩天由主管領導審批，三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;部門負責人請病、事假一至二天由分管領導審批，三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;副職領導干部請假半天以上的，由書記和鎮(zhèn)長審批。請假條要交辦公室備案。
7、機關黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。
8、堅持值班值宿制度，不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀檢委員和辦公室負責機關干部的日常工作考核，每月公布一次考核結(jié)果。
二、相關規(guī)定
(一)有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實，扣除當月下鄉(xiāng)費：
1、遲到、早退、擅自離崗月累計達到3次，扣除當月下鄉(xiāng)費50，請假除外;
2、曠工兩天的;
3、工作時間喝酒(接待客人除外)，影響工作的;
4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;
5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的;
6、未經(jīng)領導批準，無故不參加機關開會、學習、不參加機關組織的各項活動及義務勞動月累計達到二次的;
7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗，尚未造成嚴重后果的。
(二)有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實，扣除當月下鄉(xiāng)費和崗位補貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次(含5次)，請假除外;
2、病、事假月累計超過10個工作日的;
3、責任心不強，辦事拖拉、推諉、扯皮，造成他人向鎮(zhèn)主要領導或上級部門上訪的。
4、工作失職造成一定影響的;
5、因違紀被處分的。
三、適用范圍
本制度適用于機關在崗的全體機關干部。
本制度如有與上級部門有關政策規(guī)定相抵觸時，以上級部門規(guī)定為準。
本制度自二0xx年三月一日起實行。
態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室規(guī)章制度、管理制度、出勤制度和請假制度等(四)：2016公司考勤管理規(guī)章制度范本
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負責人批準;3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準;3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。
六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資;累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的，按曠工2天處理;當月累計3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊
活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。
十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術假時，必須憑有關證明資料報總經(jīng)理批準;未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的，每個補助10元;節(jié)日值班每天補助40元。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。
十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。 公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。
一、作息時間
1、公司實行每周5天工作制
上午9:00――12:00
下午14:00――18:00
2、部門負責人辦公時間：8：45～12：00 13：55～18：10;
3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10。
4、保潔員：7：30
5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。
三、違紀界定
員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點);遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;
2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責任人自行承擔。
四、請假制度
1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。
2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，
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態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室規(guī)章制度、管理制度、出勤制度和請假制度等(五)：2015公司考勤管理制度
第1篇：公司考勤管理制度
1、主題內(nèi)容及適用范圍
1、1為了確保出勤的準確統(tǒng)計，維持公司正常的工作秩序，特制定本制度。
1、2本制度適用于集團各職能部門及下屬公司。
2、考勤方式及對象
2、1集團總部及下屬公司均使用卡鐘進行打卡考勤。
2、2集團總部副總級以下員工、下屬公司副總經(jīng)理級以下員工為考勤對象。集團及下屬公司經(jīng)理級（含）以上員工每天打卡二次（上下班各一次），集團及下屬公司經(jīng)理級以下員工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。文秘資源網(wǎng)
2、3市場業(yè)務人員在公司上班應照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。
3、工作時間
集團總部實行六天工作制。上班時間為：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30、集團的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點、工作崗位性質(zhì)調(diào)整上班時間和休息時間，報集團人力資源中心審批并備案。
4、打卡管理
4、1代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除。
4、2人事部門負責考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結(jié)果直接與工資掛勾。
4、3不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪50元/次。
4、4員工在打卡時，應自覺遵守秩序，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域，不得亂放。
4、5因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由人事部門登記上下班時間。
4、6因公出差若預計會影響正常打卡者，須填寫《因公出差申報單》，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心，作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預先填單者，可事先電話知會人事部門，待出差返回后及時補卡。補卡時間為每周六下午。
4、7每月25日，各部門文員到人力資源中心領取考勤卡，按員工工號填寫下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。每月于1號將上月考勤卡送交人力資源中心，并附考勤原始報表。
4、8在市內(nèi)辦理公務不能按時打卡或已按時上、下班但忘記打卡者，須在次日填寫《出勤解釋單》，集團總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準；集團總部經(jīng)理級（含）以上員工由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團總經(jīng)理批準。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準。并交人事部門備案，否則作缺勤處理。
4、9因公外出當天不能往返的為出差。出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份，集團總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準；集團總部經(jīng)理級（含）以上員工由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團總經(jīng)理批準；集團總部副總級（含）以上員工及下屬公司總經(jīng)理由人力資源中心總監(jiān)初核，集團總經(jīng)理審核，集團董事長批準。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準。并交人事部門備案，否則作缺勤處理。
4、10需到國外出差的，出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份，并附申請報告（說明內(nèi)容、目的、地點、時間、費用預算等），由集團總經(jīng)理審核，集團董事長批準。
5、請假流程
5、1員工請假必須填寫《請假申請單》，并在批準后交人事部門備案，未在人事部門備案的請假無效，強行請假作曠工處理。
5、2集團總部經(jīng)理級以下員工請假三天（含）以下由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)復核，人力資源中心總監(jiān)批準；集團總部經(jīng)理級以下員工請假三天以上由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)復核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團總經(jīng)理批準。并交人力資源中心備案。
5、3集團總部經(jīng)理級（含）以上員工請假三天（含）以下由主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準；集團總部經(jīng)理級（含）以上員工請假三天以上由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團總經(jīng)理批準。并交人力資源中心備案。
5、4集團總部副總級（含）以上員工及下屬公司總經(jīng)理請假報人力資源中心總監(jiān)審核，集團總經(jīng)理復核，集團董事長批準。并交人事部門備案。
5、5下屬公司員工請假由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準。并交行政人事部備案。
5、6員工請產(chǎn)假必須提前三十天向人事部門申請，并附醫(yī)院或當?shù)卣嚓P證明。
5、7、凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到人事部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。
6、缺勤處理
6、1遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每個季度考勤有遲到、早退記錄，將不能獲得年度的晉職、晉級資格。
6、2當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的；遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論。
6、3無故不上班或故意不打卡者作曠工處理，當日曠工0、5-2小時以內(nèi)的計半天曠工，2-4小時以內(nèi)的計全天曠工。曠工扣當天工資總數(shù)并進行相關的行政處罰，曠工一天扣薪100元，曠工二天扣薪200元，依此類推。連續(xù)曠工三天或全年累計曠工達四天者作自動離職處理，將予以解除勞動合同，不計發(fā)當月工資，不做任何經(jīng)濟補償。
7、加班管理
7、1公司提倡高效運作，員工的本職工作應于正常上班時間內(nèi)完成，不得故意拖延。
7、2實際加班時間應與考勤紀錄相符，加班工資計算以考勤紀錄為準。如有加班考勤紀錄而實際并未加班的，視情節(jié)輕重對相關責任人進行扣薪50-100元的處罰。
7、3員工加班需提前半天提出申請，詳細填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核，主管（副）總經(jīng)理/總監(jiān)批準后交人事部門備案，未經(jīng)批準而擅自加班的，公司不予計算加班費。如加班時間與所填報時間不符的，部門經(jīng)理需在次日上午補填《加班申請單》，經(jīng)相關負責人審批后交人事部門備案。
7、4如確因工作需要，符合以下條件并經(jīng)過相關領導審批的，可計為加班：
7、4、1在休息日或法定節(jié)假日內(nèi)，公司因為生產(chǎn)、業(yè)務等原因要求員工加班的。
7、4、2必須利用休息日、法定節(jié)假日進行物資盤點、對帳或不影響日常工作而在休息日、法定節(jié)假日召開會議的。
7、4、3由于發(fā)生嚴重自然災害或其他災害，為避免公司財物遭受損失而進行搶救的。
7、4、4突發(fā)性、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過延時工作或利用休息日、法定節(jié)假日完成工作的。
7、5下列情況不屬于加班：
7、5、1集團總部及下屬公司經(jīng)理級（含）以上員工（除司機）在星期日、法定節(jié)假日以外的延時工作時間。
7、5、2集團總部及下屬公司銷售部、銷售訂單部人員在正常上班時間以外的延時工作時間。
7、5、3凡屬正常工作范圍之內(nèi)，但因個人工作效率必須在正常工作時間之外繼續(xù)上班的。
7、5、4因工作需要出席社交場合的。
7、5、5因公差旅期間。
7、5、6加班時的就餐時間。
7、5、7市場銷售人員的業(yè)務時間。
7、6加班工資計算
7、6、1集團總部及下屬公司經(jīng)理級以下員工（除銷售部、銷售訂單部人員及司機）在正常上班時間外（非法定節(jié)假日、休息日）加班的，按加班時間發(fā)放150%的基本工資。
7、6、2集團總部及下屬公司員工（除銷售部、銷售訂單部人員）在休息日加班的，按加班時間發(fā)放200%的基本工資。
7、6、3集團總部及下屬公司員工（除銷售部、銷售訂單部人員）在法定節(jié)假日加班的，按加班時間發(fā)放300%的基本工資。
7、6、4加班時間不足30分鐘者不予計算加班費。
8、其他
8、1本制度解釋權歸集團人力資源中心。
8、2本制度應與相關的人事管理制度配套實施。
8、3本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。
第2篇：公司考勤管理制度
第一章總則
第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。
第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。
第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。
第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務。
第五條公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日2次）。員工應親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。
第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。
第二章具體規(guī)定
第七條工作時間
1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準。
2、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時；下午上班時間為13時，下班時間為17時30分。
第八條遲到、早退
1、班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。
2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計增加。
3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。
4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領導批準可不按遲到早退處理。
第九條請銷假
1、主管以下人員（含主管）請假一天的由部門經(jīng)理批準，兩天至三天的由分管領導批準，三天以上的由總裁批準；部門經(jīng)理、總裁助理、副總裁請假由總裁批準。所有請假人員都須在人力資源部備案。
2、員工因公外出不能按時打考勤卡，應及時在考勤卡上注明原因，并由部門經(jīng)理簽字確認。
第十條病假
1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)部門經(jīng)理批準，報人力資源部備案，月累計超過兩個工作日者，必須取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。
2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當日九點前向所在部門領導或公司主管領導請假，經(jīng)批準后方可休假。
3、經(jīng)公司領導批準，當月累計病假兩日（含兩日）以內(nèi)的，每日扣績效考核分值3分。
4、患病員工如有區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)病假條的，當月病假累計三日（含三日）以上者，每日扣績效考核分值5分。；全月病假者，扣除全部績效工資；連續(xù)病假超過三個月者試為自動辭職或按北京市相關政策執(zhí)行。
5、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給人力資源部核查存檔。
第十一條事假
1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領導批準的休假，稱為事假。
2、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請示公司領導），如實說明原因，經(jīng)部門領導報經(jīng)公司領導同意后，方可休假，否則按曠工處理。
3、事假按照日工資標準扣除。
4、事假可以用加班加點時間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司領導的批準，經(jīng)批準的調(diào)休事假可不扣發(fā)。
5、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條年假
1、員工在公司工作滿一年，享受每年7個日歷日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最長假期不超過14個日歷日。
2、年假需一次休完，當年未休年假者不得累計到第二年。
第十三條婚假
1、員工請婚假時，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理批準，交人力資源部審核。
2、婚假假期為三天，男方25周歲、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計10天。
第十四條產(chǎn)假
1、女員工正常生育時，給予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。
2、女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假，懷孕三個月以上7個月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假，懷孕七個月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假。
3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后，報人力資源部批準，方可休假。
4、男員工產(chǎn)假的護理假為15天。
第十五條喪假
員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假5天；員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請，部門經(jīng)理簽字后，經(jīng)人力資源部批準后，交考勤員考勤。
第十六條曠工
1、未向部門和公司主管領導書面申請并經(jīng)批準者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關規(guī)定等行為，均視為曠工。
2、曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當月全部薪金的20%；曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當月全部薪金的50%；曠工三日（含累計）者，當月只發(fā)580元的工資；曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。
第三章附則
第十七條本制度解釋權歸人力資源部。
第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行
第3篇：公司考勤管理規(guī)章制度范本
的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負責人批準；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。
六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情（九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。
十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術假時，必須憑有關證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節(jié)日值班每天補助40元。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。
十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。
一、作息時間
1、公司實行每周5天工作制
上午9：00――12：00
下午14：00――18：00
2、部門負責人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10；
3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：0513：55～18：10、
4、保潔員：7：30
5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。
三、違紀界定
員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資；
2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。
四、請假制度
1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。
2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。
3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實際天數(shù)扣罰日薪。
4、婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別；
5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定；年假必須提前申報當年使用。
6、工傷假：按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。
7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)，準假天數(shù)如下：
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
五、批假權限
1、病事假：1天以內(nèi)由部門負責人批準；3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準；三天以上總經(jīng)理批準。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。
3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
六、考勤登記
公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字（共計每日2次）。
七、外出
1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。
八、加班
1、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力
工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領導批準。未經(jīng)批準，公司一律不予承認加班。
2、經(jīng)過批準的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。
3、行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務部計發(fā)工資。
九、出差
1、員工出差，應事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領導批準，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準；總經(jīng)理出差時應知會辦公室，以便聯(lián)絡?！冻霾钌暾埍怼方恍姓總洳?。
十、員工因違紀的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。
十一、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。
十二、本制度解釋權歸行政部。
第4篇：公司員工考勤制度
公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。
一、作息時間
1、公司實行每周5天工作制
上午9：00――12：00
下午14：00――18：00
2、部門負責人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10；
3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：0513：55～18：10、
4、保潔員：7：30
5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。
三、違紀界定
員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資；
2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。
四、請假制度
1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。
2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。
3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實際天數(shù)扣罰日薪。
4、婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別；
5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定；年假必須提前申報當年使用。
6、工傷假：按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。
7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)，準假天數(shù)如下：
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
五、批假權限
1、病事假：1天以內(nèi)由部門負責人批準；3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準；三天以上總經(jīng)理批準。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。
3、所有
假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
六、考勤登記
公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字（共計每日2次）。
七、外出
1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。
八、加班
1、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領導批準。未經(jīng)批準，公司一律不予承認加班。
2、經(jīng)過批準的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。
3、行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務部計發(fā)工資。
九、出差
1、員工出差，應事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領導批準，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準；總經(jīng)理出差時應知會辦公室，以便聯(lián)絡?！冻霾钌暾埍怼方恍姓總洳椤?/p>
十、員工因違紀的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。
十一、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。
十二、本制度解釋權歸行政部。
態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室規(guī)章制度、管理制度、出勤制度和請假制度等(六)：2015機關學習制度
第1篇：機關學習制度
一、每周組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部職工集中學習半天，必須人人參加，并要有專用的學習記錄本。
二、堅持理論與實踐相結(jié)合、政治與業(yè)務相結(jié)合、自學與集中輔導相結(jié)合、專題學習與日常教育相結(jié)合的原則，開展多種形式、多種途徑的學習活動。
三、突出重點，強化學習，按"更高標準、更嚴管理、更具公信力"要求，爭創(chuàng)學習型機關。
四、各種政治、業(yè)務學習的內(nèi)容，時間、地點、方式、要求，由辦公室作出計劃安排，報領導集體審定后組織實施。
五、加強學習督查，辦公室應對學習情況及效果進行考查、督查、通報，并納入年終個人考核。
六、鼓勵自學成才，參加脫產(chǎn)或業(yè)余職稱升級學習。
考勤制度
為強化機關工作人員出勤考核，改進機關工作作風，嚴肅機關工作紀律，確保正常有序的機關工作秩序，特選定如下制度：
一、機關設立工作去向牌，每天對全體工作人員進行考勤登記，考勤登記經(jīng)核對后由辦公室每月公布一次?？记谟涗泴⒓{入年終考評。
二、自覺遵守作息時間，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。
三、干部職工每日工作動向須由本人在工作去向牌上及時登記，上班不作登記的，作曠工處理。
四、外出聯(lián)系工作或開會，必須向主管領導通報，并在工作去向牌登記。
五、嚴格休假，請假制度。
1、干部職工的探親、公休、婚、喪假和因病等特殊情況需請假的，按現(xiàn)行的《勞動法》和公務員管理條例執(zhí)行，由本人向辦公室出具請假憑據(jù)。
2、休探親假、公休假，應由本人提前一個星期申請，經(jīng)主管領導審定，報辦公室安排。
機關財務管理制度
一、機關財務實行一支筆審批制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度，堅持厲行節(jié)約的原則，少花錢，多辦事。
二、加強各種票據(jù)管理，做到專票專用，收取的除"四害"經(jīng)費必須在五天內(nèi)足額，直接繳納財務室，任何人不得截留、挪用或以支抵收。
三、因公借款。由借款人出具借款單，主管領導審批后，方可借款，公務工作結(jié)束后3天內(nèi)（如遇休息日順延），到機關財務報帳。
四、差旅費按岳市財[1996]行字58號文件《關于轉(zhuǎn)發(fā)湖南省國家機關事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定》的通知執(zhí)行。
五、機關股室的日常辦公用品，由股室提出采購計劃，經(jīng)辦公室匯總，報主管領導核定，交辦公室統(tǒng)一購置。
六、財會人員要堅持原則，嚴格現(xiàn)金管理制度，秉公辦事，及時反映存在的新問題，新情況，做到帳目齊全，憑證規(guī)范，內(nèi)容真實，報表及時、準確。
文明辦公制度
一、工作人員上班要服裝整齊，精神飽滿，講究文明，堅守工作崗位，嚴格遵守上下班作息時間，不準隨便離崗，有事要請假。
二、工作人員要履行職責，增強服務意識，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量，敬業(yè)愛崗，努力完成自己的工作任務。
三、工作人員要不斷加強自我學習，采取分散學習與集中學習，理論學習和實踐學習相結(jié)合的形式，提升業(yè)務能力。
四、工作人員要愛護公共財務，講究公共衛(wèi)生，節(jié)約用水用電，嚴禁在辦公區(qū)大聲喧嘩或爭吵。
五、工作人員必須年初制訂工作計劃、工作措施，期中有檢查，年終要有工作總結(jié)。
六、工作人員要按照崗位責任制分工和有關規(guī)定辦事，需要通過主管領導同意的事，不能擅自表態(tài)，自作主張。
七、上班不許打牌、上網(wǎng)等從事非工作活動。
車輛管理制度
一、車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度。車輛使用范圍為：接待上級業(yè)務部門及其他有關方面的檢查、指導工作的領導；重點保證單位領導工作用車；適當安排單位其他人員因緊急公務用車；退休老同志因特殊情況需用車時，應盡量優(yōu)先予以考慮。
二、司機人員必須服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度安排，未經(jīng)辦領導或辦公室批準，不得私自出車。任何人不得隨意要求司機出車。未經(jīng)批準不得擅自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用，否則出現(xiàn)后果責任自負。
三、辦公室建立車輛的用油臺帳。每月核算一次，嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料，并做到每月核對無誤，司機人員應做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標以內(nèi)，特殊情況需增補油票的，須報領導批準。
四、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報領導批準。
五、司機人員要遵守職業(yè)道德及工作紀律，守時守點，要隨時保持通訊暢通，如有特殊情況須事先說明。要做好車輛日常維護，時刻保持車容、車況良好。
六、司機人員要嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁酒后駕車，不準違章行（停）車。因違章造成的罰款一律由司機人員承擔。發(fā)生肇事的，根據(jù)責任界定承擔相關的經(jīng)濟責任。
七、機關車輛不得用于迎親送葬，否則一切責任由派車人和司機負責。星期六、星期日雙休日，無特殊情況一律不出車。
公共財物管理制度
一、愛護公共財物是每個工作人員應盡的職責。
二、單位辦公用品由辦公室統(tǒng)一造冊登記，由使用者負責保管。
三、辦公用品由辦公室統(tǒng)一購置、配備，未經(jīng)允許，任何人不得私自購買。
四、低值易耗辦公用品由辦公室制訂計劃，統(tǒng)一購買、保管，工作人員根據(jù)需要臨時領取。
五、全體工作人員必須節(jié)約用水用電和愛護房屋，下班時要及時關閉電器和門窗。
六、凡損壞公共財物者，由責任人全額賠償。
公共衛(wèi)生制度
一、公共衛(wèi)生指辦公室、會議室、走道、廁所、樓梯同等公共場所的衛(wèi)生。
二、每日上班前按責任范圍打掃衛(wèi)生，每周五下午為大掃除時間，任何人不得無故缺席，由辦公室負責督促檢查評比。
三、嚴禁在會議室吸煙，力爭創(chuàng)建無煙辦公室。
四、共同維護公共衛(wèi)生，不得隨意亂丟瓜皮果殼及其它廢棄物。
五、辦公室必須做到窗明幾凈，物品擺放整齊。
檔案管理制度
一、凡是反映本辦職能活動，具有保存價值的文件材料、音像制品等均應立卷歸檔。
二、辦公室和服務站均應搞好本部門文件材料的收集整理工作，并將其分門別類，于每年12月底由辦公室統(tǒng)一立卷歸檔。
三、定期開展檔案鑒定工作，對于保管期滿應予銷毀的檔案，經(jīng)審核鑒定后，送區(qū)檔案館統(tǒng)一處理。
四、根據(jù)室藏檔案各自的特點，采取不同的保管形式和方法，確保檔案的完整與安全。
五、必須嚴格遵守保密規(guī)定。本辦人員查閱檔案，必須履行登記手續(xù)。外單位人員須持單位介紹信；經(jīng)辦公室負責人批準后方可查閱。未經(jīng)批準不得抄錄、復制所需檔案，不準涂改、折疊、撕毀檔案。
六、檔案柜應隨時落鎖，并做好防盜、防火、防水、防潮、防霉、防塵、防蟲鼠、防高溫、防有害氣體和防污染工作，以保證檔案安全。
七、檔案人員調(diào)動時，必須辦理交接手續(xù)。
第2篇：組織部機關學習制度
為把組織部門建設成"學習型"部門，切實提高組工干部隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務水平，特制定本制度。
一、學習內(nèi)容
堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務學習。組織干部認真學習政治理論和黨的建設和組織工作一系列重要文件、政策；認真學習《干部選拔任用條例》及組織工作相關業(yè)務知識；有計劃地組織干部學習市場經(jīng)濟知識、法律知識、金融知識等。同時，鼓勵干部積極向群眾學習、向?qū)嵺`學習。
二、學習方式
1、對與黨建、組織工作密切相關的中央、自治區(qū)、州黨政主要領導同志講話、重要工作部署、政策理論法規(guī)及部領導要求學習的文件，采取集中學習、座談討論的方式學習。
2、采取科（室）負責人輪流授課的辦法，對干部進行組織工作業(yè)務知識講座。即：科（室）負責人根據(jù)各自業(yè)務范圍，選定一個專題，自行準備授課內(nèi)容，向干部講解相關業(yè)務知識和開展工作的方法、措施，達到相互交流、共同提高的效果。
3、對一些必須掌握的理論和業(yè)務知識，如黨建、干部工作的重要方針政策、《干部選拔任用條例》、干部任免審批程序等，采取集中學習、督促自學、組織測試的辦法，提升學習效果。
4、定期組織干部收看與黨建、組織工作相關的優(yōu)秀電教片及各類警示教育片。
5、赴區(qū)內(nèi)外考察、學習和培訓的干部（），要將自已的學習、收獲形成報告，在機關學習會上交流，達到"促學"的目的。
6、對一些政策法規(guī)性強、理論層次深、專業(yè)要求較高的內(nèi)容，邀請黨校老師和教授、學者或外單位專業(yè)人士等進行專題講座。
三、學習要求
1、要樹立良好的學風。牢固樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤諄書、勤思考的習慣，克服浮躁情緒，擠出時間學習，靜心用心學習，進一步提高學習的自覺性。堅持理論聯(lián)系實際，通過學習，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。
2、要嚴格學習紀律。堅持周一下午政治業(yè)務學習制度。實行學習考勤制度，制定學習考勤表，每次集中學習前點名，除特殊情況外，一律不許請假，不得無故缺席或早退。辦公室將定期通報學習出勤情況。實行學習筆記調(diào)閱制度，定期不定期調(diào)閱學習筆記，檢查自學情況。實行考學制度，定期不定期對政治、業(yè)務學習情況以筆試形式進行考核。調(diào)閱筆記、"考學"、"述學"情況作為干部年終考核評優(yōu)定等的一項內(nèi)容。
3、突出學習成效。機關黨支部制定年度、月學習計劃，明確學習的主體內(nèi)容，增強學習的針對性。適時召開學習經(jīng)驗交流會，提高學習的效果。干部要在認真做好集中學習、自學筆記的基礎上，每季度寫一篇學習心得體會。
第3篇：機關干部學習制度
一、學習內(nèi)容
馬列主義、思想、理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀；市委市政府文件和相關會議精神；房地產(chǎn)法律法規(guī)及相關業(yè)務知識。
二、學習方法
1、學習政治理論與學習房地產(chǎn)法律法規(guī)及業(yè)務知識學習相互促進，全面提高干部職工政治、業(yè)務素質(zhì)。
2、分散自學與集中輔導相結(jié)合，組織討論和交流。
3、理論學習與實際工作結(jié)合，學以致用，不斷提高工作能力和工作水平。
三、學習形式
1、集中學習。集中學習一般安排在每周四進行?？刹扇＜抑v座、專題討論、參觀學習、觀看電教片等方式進行。
2、個人自學。干職工要勤記、多思，認真做好讀書筆記，確保每個人全年學習筆記1萬字以上，學習體會1篇以上。
3、教育培訓。按照"分層、分類、分期、分批"的原則，有針對性地定期選派人員到黨校和有關業(yè)務培訓班學習深造。
4、外出學習。根據(jù)工作需要，有目的地組織機關干部職工外出參觀學習。
四、組織領導
統(tǒng)一組織的集中學習，由jú長或分管jú長主持，局辦公室負責組織，并做好考勤記載。集中學習時一般不得請假，各股室要提前安排好有關工作，按照規(guī)定參加學習。
第4篇：機關干部集中學習制度
為進一步抓好分局干部職工學習培訓工作，提高干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，建立分局機關干部集中學習制度。
一、學習內(nèi)容
結(jié)合實際工作，緊跟社會發(fā)展步伐，側(cè)重學習黨的基礎知識、政治理論、黨在農(nóng)村的各項路線方針政策、行政管理、業(yè)務知識以及上級黨組織規(guī)定的其它學習內(nèi)容。
二、學習要求
1、要處理好與工作的關系，每周至少組織集中學習一次，每次不少于3學時，每年記學習筆記六萬字，每月讀完一本書，每天讀書一小時學習時間應保證不少于一個工作日。
2、參加學習的人員包括分局全體干部職工，副科級以上領導干部要帶頭參加學習培訓。
3、要堅持理論聯(lián)系實際，優(yōu)化學習效果，用學習指導工作，每周寫一篇讀書心得，每人每年至少要撰寫1篇理論或業(yè)務研討文章。
三、學習組織
1、集中學習由局黨組負責，制定學習計劃并組織實施。
2、局黨組要每半年以考試或知識競賽等方式對學習情況進行檢查，以鞏固所學知識。
第5篇：機關學習制度
為了積極響應黨中央提出的建設學習型社會、學習型黨組織、學習型機關的號召，促進我辦干部理論學習，全面提高機關干部自身素質(zhì)，努力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、適應現(xiàn)代效能機關要求的高素質(zhì)干部隊伍，特制定本制度。
一、黨組中心組學習制度
（一）學習目的
黨組中心組學習是領導班子和領導干部在職學習的重要組織形式，是加強黨的思想建設、組織建設、作風建設的重要措施，是提高領導干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重要途徑。
1、提高思想理論水平。通過深入學習中國特色社會主義理論體系，正確理解
馬克思主義、思想基本原理，深刻領會理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀的時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位，自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點、方法觀察形勢和分析問題，始終保持思想上的清醒和堅定。
2、提高政治水平。通過系統(tǒng)學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗以及現(xiàn)階段黨的各項方針政策和決策部署，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，堅定正確的理想和信念，始終同黨中央保持高度一致，全心全意為人民謀利益。
3、提高領導水平。堅持學以致用的原則，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。堅持以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立群眾觀點和宗旨意識，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
（二）學習內(nèi)容
1、馬克思列寧主義、思想基本原理，重點是理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀。
2、黨的路線方針政策，黨和國家重大戰(zhàn)略部署和重要會議精神及中央領導同志的重要論述。
3、《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)各項規(guī)章，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、加強黨風黨紀和反腐倡廉建設等方面的重要內(nèi)容。
4、依法行政相關的法律基本知識。
5、國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢。
6、科技、管理、歷史、文化等基本知識及其在實踐中的最新發(fā)展。
（三）學習形式
個人自學與集體研討相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，學習與運用相結(jié)合。通過精心設計學習主題，認真安排重點發(fā)言，組織專題講座、輔導報告、討論與交流、學習講座等多種有效形式，把分散學習與集中學習、個人自學與專家輔導、學習基本觀點與調(diào)查研究、理論研討與決策論證有機結(jié)合起來，不斷推進理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，努力使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
（四）組織管理
1、辦黨組全體成員為黨組中心學習組成員。中心組學習可根據(jù)學習需要吸收有關人員參加。
2、黨組書記任中心組組長，負責審定學習計劃，確定學習主題和研討專題，提出學習要求，主持集中研討活動，指導和檢查中心組成員的學習。
3、辦紀檢組長任中心組副組長，主要職責是配合組長抓好學習的組織工作。
4、中心組配備學習秘書，由秘書科科長和機關黨總支專職副書記擔任。其職責是制定和落實年度學習計劃、階段性學習安排和專題學習研討計劃；根據(jù)學習計劃推薦學習書目，提供學習材料；負責集中學習研討會議記錄和考勤，編發(fā)紀要或簡報；做好學習檔案的建立和管理；向上級黨組織報送有關材料。
（五）幾點要求
1、保證學習時間、內(nèi)容、人員的落實。集中學習研討一般每2月1次，每次集中學習半天。個人要有專用學習筆記本，用于撰寫學習體會、發(fā)言提綱、讀書心得等。個人要認真撰寫學習體會文章，全年不少于1篇。要利用多種途徑開展學習經(jīng)驗交流，提升學習效果。每次集中學習研討，要提前做好準備，自學有關內(nèi)容，寫出提綱，積極發(fā)言。
2、端正學風，注重理論聯(lián)系實際。要把學習同增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來。把學習同工作實際結(jié)合起來，深入基層、深入群眾，扎實開展調(diào)查研究。每人每年調(diào)研選題不得少于1個，調(diào)研時間不得少于1個月，形成有份量的調(diào)研報告1篇以上。
3、要建立并實行學習考勤、報告和檔案等制度。中心組成員要自覺參加集中學習研討，沒有特殊情況不得請假。因故不能參加集中學習研討的，要向組長請假，并做出補課安排。
要認真做好學習報告?zhèn)浒腹ぷ?，每年按要求向有關部門報送中心組成員名單、本年度學習計劃和上年度學習情況。
要按年度建立黨組中心組學習檔案專卷，內(nèi)容包括學習計劃和總結(jié)、集中學習會議記錄、考勤記錄、紀要或?qū)W習簡報、學習研討發(fā)言提綱、個人自學計劃、學習心得體會文章、論文與調(diào)研報告和其他有關中心組學習的材料。
二、黨課學習制度
1、學習目的。進一步建立健全領導干部講黨課制度，把講黨課制度作為機關黨建工作的一項重要內(nèi)容，有效促進黨建工作責任制的落實，推動黨風廉政建設，加強黨員教育工作，全面提高黨員素質(zhì)。
2、黨課教員人選。辦副縣以上領導干部為黨課教員。
3、教材使用。黨課教材由各個黨課教員結(jié)合工作實踐進行授課。也可以根據(jù)《黨建研究》、《黨建內(nèi)參》和《黨課》等黨建刊物，結(jié)合實際自行編寫黨課教材。
4、講課時間。原則上每季度舉行一次黨課，講課時間由教員根據(jù)實際情況而定。
5、學習的原則、內(nèi)容及方法。黨課教育要以黨的十七大精神、理論和"三個代表"重要思想為指導，本著"實際、實用、實效"的原則進行。
教育內(nèi)容要以深入貫徹落實黨的十七大精神、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為主線，突出四項基本原則、黨的性質(zhì)、宗旨、綱領和黨風廉政建設以及黨員標準的教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育；黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育；國際國內(nèi)反腐敗斗爭形勢教育；正反典型教育等；抓住"熱點"和"難點"問題，根據(jù)不同類型黨員的思想實際和需求，有針對性地進行教育；同時，黨課教育要根據(jù)黨在不同時期的任務和目標，針對黨員的現(xiàn)實思想反映，增添具有時代特色的教育內(nèi)容。
黨課教員在授課前要精心組織黨課材料，積極開展調(diào)查研究，了解黨員干部群眾的思想動態(tài)，了解黨員關心的熱點、難點問題，圍繞市委、市政府中心工作確定黨課主題，認真撰寫講稿或提綱，使黨課教育做到說理透徹、觀點鮮明，有的放矢，理論聯(lián)系實際，確保授課的質(zhì)量和效果。
在教育方法上，要把教育內(nèi)容、要求和施教方法的統(tǒng)一性與多樣性、共性與個性結(jié)合起來，除教員講授、灌輸以外，采取黨員互相研究討論，民主議事，觀看電教片，召開座談會等各種喜聞樂見的方式，增強黨課的吸引力。
6、組織實施。機關黨總支應制定出黨課教育計劃，一般應制定一年的計劃，安排好黨課的時間、講課教員、黨課內(nèi)容等。課后，各黨支部要認真組織討論，消化黨課內(nèi)容，鞏固黨課效果。
三、業(yè)務學習制度
1、學習目的：通過學習，提高機關干部的思想政治素質(zhì)，提高機關干部辦事能力和工作效率，提高機關干部掌握現(xiàn)代化建設的本領，拓展各方面的知識，不斷增長才干，解決好服務中心工作的問題。
2、學習時間：原則上集中學習為每月第三周星期五下午，如遇特殊情況可提前或推后。
3、學習形式：采取集中學習與自學相結(jié)合的形式，也可與窗口培訓相結(jié)合。集中學習由機關正、副科長輪流負責授課。
4、學習內(nèi)容：文秘寫作、法律法規(guī)、計算機知識、文明禮儀、紀檢監(jiān)察等相關業(yè)務知識以及市委、市政府制定的各項規(guī)章制度。
5、學習要求：
統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作兩不誤。要以學習活動為載體，從學習中總結(jié)工作經(jīng)驗，尋求改進工作方法、解決問題的措施，增強干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)，逐步把學習活動引向深入，實現(xiàn)以學習促進工作，以工作需求加大學習力度，達到學以致用的目的。
嚴格學習紀律。全體干部職工必須按時參加學習，因故不能參加學習的必須向秘書科請假；學習期間因工作或特殊情況早退者，須經(jīng)秘書科準假后方可離開；學習執(zhí)行簽到制度。
授課者應認真負責，精心準備。每年年底，將由全體中心管理辦全體干部職工投票評選出3名優(yōu)秀授課者，并給予一定的獎勵。
四、自學制度
1、學習目的：全面提高干部、職工的綜合素質(zhì)，積極引導干部職工充分利用業(yè)余時間潛心學習各種知識，不斷提高其政治素質(zhì)、理論水平和文化層次，以適應新形勢、新任務、新要求。
2、學習內(nèi)容：以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)四個方面內(nèi)容為學習重點，沒有完全掌握的集中學習內(nèi)容和集中學習以外的其他重要內(nèi)容。
3、學習要求：所有在職職工要積極利用業(yè)余時間進行自學。每名干部要結(jié)合各自實際，根據(jù)單位總體學習計劃，擬定個人的自學計劃。原則上規(guī)定機關正縣級領導每月讀3本書，寫1篇心得體會；副縣級領導每月讀2本書，寫1篇心得體會；副調(diào)研員每月讀1本書，寫1篇心得體會；科級干部每2月讀1本書，寫1篇心得體會；一般干部職工每季度讀1本書，寫1篇心得體會。堅持寫讀書筆記，每名干部職工每年自學書目筆記不少于1萬字。
縣級領導的學習筆記和學習心得由黨組書記負責督查，科級以下干部的學習筆記和學習心得由督查組負責督查，并納入干部年終評優(yōu)考核。
態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室規(guī)章制度、管理制度、出勤制度和請假制度等(七)：2016教職工請假制度范本
教職工請假制度
一、總則
教職工因病或其他原因需請假，要先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學校領導批準后方能離校(遇急重事件且無聯(lián)系條件除外)。無請假手續(xù)，或未經(jīng)批準擅離崗位，或請"霸王假"，均以曠工論處。
二、請假審批權限
教師請假在兩天以內(nèi)(含)由分管副校長審批，如果分管副校長外出由值周領導審批;三天以上(含)由學校校長審批;中層以上干部請假由校長審批。凡請假七天(含)以上須報教育局備案。
三、請假程序
①到行政辦公室領取統(tǒng)一印制的請假條(一式二份)→②填寫請假條→③頂崗人員簽字→④工作移交簽字(班主任工作移交送政教處簽字;工勤人員送部門領導簽字)→⑤送分管校長審批→⑥一份交行政辦公室存檔，一份交相關部門。
四、上班考勤
1、上班考勤情況實行值周領導負責制。
2、值周領導考核早晚自習輔導和班主任的到位情況，教務處負責考核上課情況。
3、政教處和教務處每周統(tǒng)計考勤情況，交行政辦匯總后在周前會上予以公布。若有誤，被考勤者及時申報糾正。
4、上課考勤：以上、下課鈴響聲為準，5分鐘以內(nèi)記為遲到或早退。一堂課缺席達5分鐘以上(不含)記為曠課。私下調(diào)課擅離工作崗位者視為曠課。
5、教職工要按時參加學校組織的集體性教育教學活動(如上課、組織學生課外活動、各種會議、升旗儀式、兩操、教研活動等)，活動開始5分鐘內(nèi)未到達視為遲到，結(jié)束5分鐘前離開視為早退;缺席達10分鐘以上視為曠工(曠會)。
五、缺勤處理
1、公差視為出勤，不扣課時和津貼。
2、事假每天扣獎勵性績效考核(以下簡稱"績效")5元，超過兩天(不含)超過部分每天扣減績效20元;每期病假一天以內(nèi)不扣發(fā)績效，二至三天每天扣績效5元，超過三天(不含)超過部分每天扣減績效10元。病、事假均不計發(fā)課時績效。
3、請假時須安排好個人工作移交，特殊情況可由主管部門統(tǒng)一安排調(diào)課或代課。代課按10元/節(jié)計發(fā)課時績效。
4、教師上課遲到或早退每次扣績效10元;一學期上課遲到累計達5次計為曠課1次，每曠課一堂扣績效100元，并報請學校行政另作處理。
六、請假說明
1、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請假條，經(jīng)領導簽字批準方能生效。無醫(yī)院證明及本人請假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。五個工作日以內(nèi)病假，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級衛(wèi)生院及以上醫(yī)療機構出具診斷證明;五個工作日(含)以上病假，由縣級及以上醫(yī)院出具證明。教職工患病較嚴重，需到就近醫(yī)院檢查或輸液，在不影響教學和學校工作的情況下，經(jīng)學校行政領導同意，可視為出勤。
2、婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假;實行晚婚(女23周歲，男25周歲)的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假;在婚假和路程假期間，視為出勤。
3、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。已婚婦女晚育(24周歲以上生育第一個子女)，增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。實行純母乳喂養(yǎng)的(愛嬰醫(yī)院證明)，增加產(chǎn)假30天。產(chǎn)假視為出勤。對違反國家計劃生育政策、法規(guī)而懷孕生育或流產(chǎn)的女
教職工，不享受此項待遇。
4、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或監(jiān)護人、被監(jiān)護人去世，可準假5天(路途時間除外)，視為出勤。教職工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或?qū)O子、孫女及兄弟姐妹去世，準假一天(下葬當日)，視為出勤。超過規(guī)定天數(shù)的婚假、產(chǎn)假和喪假，超過部分按事假處理。
5、教職工因公負傷或因工負傷，治療期間，視為出勤。
6、教職工子女婚嫁，準假兩天(婚嫁當日和前一天)，視為出勤。
7、經(jīng)學校同意或安排的教職工外出學習、辦公事或公益活動，視為出勤。參加學習和活動的出勤情況，記入學?？记?。
8、所有"視為出勤"的請假，也必須履行請假手續(xù)。無請假手續(xù)，按曠工處理(包括公差)。
9、含法定假日的連續(xù)假期中，法定假日計入連續(xù)請假時間。
10、會議請假及考勤按《會議制度》執(zhí)行。
七、附則：
本制度從2016年上學期開學之日起執(zhí)行。
教職工請假制度范本
態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室規(guī)章制度、管理制度、出勤制度和請假制度等(八)：2015學生管理制度
第1篇：大學生紀律管理制度
為了加強對學生的基礎文明道德教育，提高學生的思想道德素質(zhì)，共同創(chuàng)造一個優(yōu)美、安靜、舒適、文明的學習環(huán)境，促進學生在德、智、體諸方面全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新一代大學生，根據(jù)《高等學校學生行為準則》和《普通高等學校學生管理規(guī)定》，結(jié)合我校實際，制訂本規(guī)定。
第一條學生個人應當自覺遵守《高等學校學生行為準則》和學校的.各項規(guī)章制度，注重個人品德修養(yǎng)，文明學習，文明生活，做文明的大學生。
第二條學生必須按時參加教學計劃規(guī)定的和學校統(tǒng)一安排、組織的一切活動。
1、自覺遵守學習紀律，不遲到、不早退、不曠課，課堂認真聽講，課后認真完成作業(yè)；上午上課時間不得開展與學習無關的活動。
2、自覺維護教學秩序，禁止在圖書館和教學大樓內(nèi)舉辦舞會（節(jié)假日除外）；禁止穿拖鞋、褲衩、背心進入教學區(qū)；嚴禁在教學樓附近進行體育活動；嚴禁在教學大樓內(nèi)滑旱冰、騎自行車和高聲喧嘩等；
3、嚴格遵守考場紀律，嚴禁考試作弊。
第三條學生必須遵守校園管理制度，愛護校園公共設施，維護校園正常秩序，講究文明禮貌、公共衛(wèi)生。
1、愛護公共財物，愛護樹木花草；
2、男女交往，文明大方，舉止得體；
3、自覺遵守公共秩序，在集體活動中，不鼓倒掌，不起哄；
4、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，自覺將廢棄物品投入果皮箱內(nèi)，嚴禁隨地吐痰；
5、通知、廣告、海報、標語等經(jīng)批準后可在指定地點張貼；
6、禁止雨雪天穿越足球場，禁止翻越欄桿；
7、禁止在公共場所亂寫、亂畫、亂刻；
8、禁止在操場等地露宿，嚴禁在教室和實驗室睡覺；
9、嚴禁打麻將和參與任何形式的賭博活動；
10，嚴禁打架斗毆、酗酒鬧事。
第四條宿舍是學生學習、生活的場所，學生應當自覺遵守宿舍管理規(guī)定，共同創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、安靜、安全的宿舍環(huán)境。
1、嚴格遵守一日生活制度，按時起床，按時熄燈就寢，嚴禁夜不歸宿；
2、午休和晚上熄燈以后，嚴禁從事任何影響他人休息的活動；
3、禁止私自拆裝宿舍設備；
4、未經(jīng)有關部門同意，不得留宿校外人員；
5、禁止在異性宿舍長時間逗留，嚴禁留宿異性；
6、禁止學生在宿舍內(nèi)抽煙；
7、嚴禁在宿舍點蠟、違章使用電器和各種明火爐，嚴禁生火做飯；
8、按時打掃衛(wèi)生，保持宿舍干靜整潔，爭創(chuàng)文明宿舍；
9、嚴禁學生在外租房住宿。
第五條嚴格執(zhí)行請、銷假制度，請假一天之內(nèi)由班政治輔導員審批，請假一天以上由系領導審批。
第六條對違犯本規(guī)定的人員，在批評教育的基礎上根據(jù)有關規(guī)定，給予必要的經(jīng)濟處罰和紀律處分。
第七條本規(guī)定由學生工作處負責解釋。
第2篇：學生會宣傳部的管理制度
一、部門職能部門職能部門職能部門職能
1、始終不移的以服務團學聯(lián)以及我學部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作；
2、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳；
3、協(xié)助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。
二、工作理念工作理念工作理念工作理念高質(zhì)量，高標準，高要求
三、例會要求例會要求例會要求例會要求
1、每周例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意；
2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；
3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；
4、請假次數(shù)不得超過5次；如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關措施給予警示或者開除。
四、工作要求工作要求工作要求工作要求
1、能購積極主動的參與部門工作。包括海報制作，會場布置以及臨時的任務。在工作中能夠自我思考，力求創(chuàng)新；
2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務。從而培養(yǎng)自己的責任心；
3、具備一定的自學能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和ps等相關內(nèi)容。
五、其他方面其他方面其他方面其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；
2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；
3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應允方可；
4、嚴禁以部門或者團學聯(lián)名義做一些違反校紀校規(guī)的事情；
5、每周下達的任務或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓違反以上規(guī)定者，給予警示或開除處分。如果有嚴重違反校紀校規(guī)者，會由學部或?qū)W院給予相關處分；
第3篇：學生宿舍管理制度
第一章總則
第一條為了維護學校正常的生活秩序，培養(yǎng)學生講文明、講禮貌、守紀律，樹立起熱愛集體，熱愛勞動，團結(jié)同學，勤儉節(jié)約，愛護公物，遵守公共秩序的社會主義道德風尚，特制定本規(guī)定。
第二條學生在宿舍內(nèi)的日常行為，應嚴格遵守《高等學校學生行為準則》，遵守學校制定的有關宿舍管理規(guī)章制度，提倡團結(jié)友愛和集體主義，反對自私自利和個人主義，尊重宿舍管理人員的勞動，服從管理，配合工作，創(chuàng)造整治、優(yōu)美、安靜、安全的學習和生活環(huán)境。
第二章學生宿舍管理機構
第三條學生宿舍由學生宿舍管理委員會指導管理，學生宿舍管理委員會由校領導、學生處、后勤辦、團委、各二級學院（系）、公寓管理部門及自管會組成，接受學校黨委和行政的統(tǒng)一領導，指導自管會開展工作。
第四條學生宿舍實行樓長和管理員負責制（第五條每層設層長一名，由樓長聘任，負責本樓層的衛(wèi)生、治安、學風、文化建設等事宜，受樓長的直接領導。
第六條各室設寢室長一名，負責本室安全防范，衛(wèi)生值日等自律自控活動，由室內(nèi)住宿人員推薦產(chǎn)生，室內(nèi)人員必須接受寢室長的領導
第七條每棟宿舍樓設保潔員若干名，負責督促學生衛(wèi)生清潔及公共部位的保潔工作和垃圾的清運。
第八條學生宿舍樓內(nèi)的所有人員應該積極參加創(chuàng)建文明樓、層、室的活動。
第三章學生宿舍管理制度
第一節(jié)學生宿舍衛(wèi)生管理制度
第九條學生宿舍衛(wèi)生要求
第一款共同保持公用部位的衛(wèi)生整潔
1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙頭、酒瓶等雜物
2、不得在墻上涂寫、刻畫和胡亂張貼
第二款學生寢室的內(nèi)務與衛(wèi)生要求整齊、清潔和安全，并實行垃圾袋裝化。每月的第一周要進行一次大掃除，（上級檢查除外）每天的值日生工作由寢室長全面安排與監(jiān)督；
第三款宿舍衛(wèi)生打掃工作除個人床面自己整理外，其余實行區(qū)域包干制，包干區(qū)域的劃分見附表：值日生表。包干區(qū)域人員的確定，由寢室長負責組織寢室各成員協(xié)商解決；
第四款學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生整體要求（評分細則詳見附件一：評分標準）：
1、門、窗地面整潔
（1）、門上不得有腳印、球印和積灰
（2）玻璃窗明亮干凈，窗框上沒有積灰
（3）地面拖掃干凈，包括床底地面，不得有煙蒂、痰跡
（4）房門口、樓道地面不得有垃圾、積水
2、物品擺放整齊
（1）桌子按規(guī)定擺放，凳子放在桌子下面
（2）桌面、書架和行李床上的物品要擺放整齊
（3）洗漱用具放在統(tǒng)一位置
（4）床下鞋子的擺放、室內(nèi)衣物的掛放要整齊
（5）被褥疊放整齊
（6）床上不亂扔雜物
（7）蚊帳統(tǒng)一掛放
3、無蛛網(wǎng)積灰
（1）天花板、四周墻壁無蛛網(wǎng)積灰
（2）日光燈、風扇上無蛛網(wǎng)積灰
（3）各類家具上無蛛網(wǎng)積灰
（4）床板下無蛛網(wǎng)積灰
4、陽臺、衛(wèi)生間
（1）陽臺整潔，無雜物
（2）衛(wèi)生間整潔，無異味，垃圾入袋
5、不違章用電和電器
（1）不私拉電線，電線不繞床
（2）床上無臺燈
（3）不使用電爐、電飯鍋、熱得快等電熱器具
（4）不使用蠟燭
6、維持家具和其它設施完好，創(chuàng)建文明環(huán)境
（1）不在門、家具和墻上涂寫刻畫
（2）不張貼有損身心健康的文章和圖片
第五款學生寢室衛(wèi)生每周檢查一次，成績每周公布一次。
第六款成績突出者或違反以上規(guī)定者，依據(jù)《獎懲條例》獎優(yōu)懲劣。
第十條獎懲條例
第一款宿舍衛(wèi)生檢查周匯總成績評定連續(xù)五次為優(yōu)的寢室獲"衛(wèi)生先進"流動紅旗一面。
第二款衛(wèi)生先進寢室和免檢寢室在"文明寢室"評比中給予加分。
第三款以學年為階段，凡宿舍衛(wèi)生檢查周匯總成績評定為不合格達三次者，取消其評定各類獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部資格。
第四款對于衛(wèi)生成績一月不合格的宿舍，第一次發(fā)出整改通知，第二次張榜警告，張榜警告時把寢室長、班干部、黨員的名單一并公布，第三次取消住宿資格。
第二節(jié)學生宿舍水電管理制度
第十一條住宿學生應節(jié)約用水，安全用電。
第十二條每個宿舍用水用電按每間宿舍的水表、電表實用數(shù)抄算，每月每人免費用水3立方米，每間房免費用電30度，超支部分的水電費由室長按時交到管理室。
第十三條嚴禁私自拆動水電表，違者處以100-200元罰款，如有損壞照價賠償。
第十四條嚴禁燈具私拉到床上，若二次勸告不聽，除沒收燈具外，另外給予校紀處分，造成災害事故者移交司法機關處理。
第十五條學生宿舍使用電器除收放機、充電器、電腦、電視機外，其它電熱器具如電爐、電飯鍋、電吹風、電熱毯、電熱棒（杯）等不得使用，違者依本規(guī)定有關條例處理。
第三節(jié)鑰匙管理制度
為了確保學生宿舍安全，宿舍每人發(fā)放門鎖鑰匙一把（或壁柜鑰匙一把），各樓宿舍管理室掌握一把，為嚴格管理，特制定以下辦法：
第十六條新生進校時，交付押金，登記注冊，方可領取鑰匙，同時每把鉑匙收押金10元，并建立使用登記冊，學生離校交還鑰匙后退還押金。
第十七條學生不準私自換門鎖和私自配鑰匙，由于管理不善，鑰匙丟失要速報宿舍管理室，鑰匙由管理室另配，并由遺失者付工本費，如不報而導致宿舍失竊，由遺失鑰匙者承擔全部損失。
第十八條學生畢業(yè)時要交還全部鑰匙，如交的鑰匙和所用鎖不配套者每把鑰匙賠償工本費五元。
第十九條無特殊情況，宿舍管理室不外借備用鑰匙，必須借用管理室鑰匙時，要憑本人證件登記，還鑰匙時，歸還證件。
第二十條鑰匙只借給本居室的人，非本宿舍同學一律不借。
第四節(jié)學生宿舍治安管理制度
第二十一條學生宿舍樓設立值班室，實行24小時值班。
第二十二條為了學生的身體健康和保持充沛的精力投入學習，學生宿舍樓6：30開門，24：00關門，學生24：00以后進入宿舍樓應出示有效證件，并登記說明原因，二次以上或拒不出示證件而強行進入者上報學校有關部門處理。
第二十三條為了維護學生的合法權益不受侵害，嚴禁留宿外來人員，違者視情節(jié)輕重分別給予批評教育、取消住宿資格等處罰。
第二十四條住宿學生應妥善管理好自己的學習生活用品、貴重物品、現(xiàn)金及銀行卡，不準將房門鑰匙私借他人，不準私調(diào)門鎖。
第二十五條提高安全防范意識，學生宿舍不準存放易燃、易爆和有害物品。
第二十六條保持走廊及樓梯通暢，不準停放自行車和堆放雜亂物品。
第二十七條嚴禁燃放煙花爆竹，禁止亂扔玻璃瓶等雜物。
第二十八條不準私拉電線，嚴禁使用電磁爐、電熱壺、電熱杯、酒精爐、煤油爐、取暖器、卡式爐，禁止使用蠟燭，焚燒廢紙，亂丟煙蒂。
第二十九條宿舍樓內(nèi)禁止買賣經(jīng)商，嚴禁酗酒、斗毆、搓麻將。
第三十條嚴禁復制、傳播、觀看色情、淫穢出版物。
第三十一條宿舍內(nèi)住宿學生應積極配合工作人員進行的安全衛(wèi)生檢查。
第三十二條禁止高聲播放收錄機、吹奏樂器和高聲喧嘩、起哄，擾亂周圍環(huán)境。
第三十三條不得隨便動用設在宿舍樓里的消防設施，損壞應照價賠償。
第三十四條攜帶大件貴重物品離樓，攜帶者必須出示有效證件并登記，經(jīng)值班人員查驗后方可帶出。
第三十五條校外人員來訪，須出示有效證件并登記由被訪者帶入會客。
第三十六條違反上述規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應行政處分和賠償。
第五節(jié)假期學生留校住宿規(guī)定
第三十七條寒暑假期間原則上不留學生住宿，確需留校住宿的外地同學，須經(jīng)各二級學院、學生處批準，開出證明，在規(guī)定的時間內(nèi)到本宿舍樓的管理室登記，辦理出入證，并交納管理費。家住本市（含市郊）的同學寒暑假不安排住宿。
第三十八條留校住宿的學生在規(guī)定的時間內(nèi)，憑證出入指定宿舍。
第三十九條為安全起見，留校學生采取相對集中原則住宿，不住宿的宿舍由學生宿舍管理部門封門，此后，不得隨便出入，遇有特殊情況，由本人書面申請，經(jīng)學生宿舍管理部門核實簽字后由本宿舍樓的管理人員陪同入內(nèi)。
第四十條學生假期留校住宿，要遵守學校的各項規(guī)章制度。
第四十一條住宿登記日期和其它事項詳見本宿舍樓通知。
第六節(jié)校"文明寢室"評比條例
第四十二條"文明寢室"評比制度
1、校"文明寢室"的評比每學年進行一次，時間為11月份，畢業(yè)班學生不參加評選；
2、評比小組：各樓樓長和物業(yè)管理學生會宿舍負責人；
3、評比小組評選出"文明寢室"，學年末把名單遞交學生宿舍管理委員會審核批準。
第四十三條"文明寢室"基本條件
1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，認真學習，積極向上；
2、寢室成員一學年每門課程均需及格（包括補考及格）；
3、寢室成員年度內(nèi)無違反校紀校規(guī)而受警告者；
4、寢室成員無嚴重違反學生宿舍各項管理制度；
5、寢室無火災和重大傷亡事故；
第四十四條評比項目
1、評比標準
（1）地面、墻面3分：地面清潔，無煙頭、紙屑、痰跡墻面無蛛網(wǎng)積灰，無亂涂寫刻畫，無亂張貼；
（2）床鋪，被褥4分：被褥疊放整齊，朝向一致，床單、枕巾干凈平整，無亂放雜物；
（3）物品擺放4分：桌凳按標準擺放，洗漱用具、書籍、箱子等物品擺放整齊；
（4）門窗玻璃、燈具3分：
（5）陽臺、衛(wèi)生間4分：陽臺整潔，無亂堆放雜物，衛(wèi)生間無異昧積垢；
（6）文化氛圍，整體形象2分：
2、加分因素（上限10分）
（1）一月全優(yōu)寢室加1分，"衛(wèi)生先進"寢室加2分；
（2）寢室成員有積極參予學生宿舍管理活動，積極配合樓長、層長工作的寢室加0、5分一1分；
（3）工作出色的樓長、層長所在的寢室加1分。
3、扣分因素
（1）學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生檢查周匯總成績，有一次不合格扣o。5分，有二次扣1分，有三次扣1、5分，以此類推；
（2）寢室成員有不遵守宿舍作息制度晚歸者，有一個扣o。5分；
（3）平時有使用違章電器、私拉電線者扣1--2分。
第四十五條獎勵方式
1、給予"文明寢室"物質(zhì)獎勵，并貼上"文明寢室"標志；
2、"文明寢室"成員在評獎學金時加分。
第七節(jié)學生辦理離校手續(xù)
第四十六條各宿舍凡有損壞的公共財產(chǎn)，要及時報告修理，須交維修費的要一次交清，否則不予修理或修理后從押金中扣除。
第四十七條畢業(yè)班的學生要在學校規(guī)定離校日的前三天內(nèi)全部辦理完手續(xù)并離校。
第四十八條學生畢業(yè)或中途因故離校，有關部門應事先通知公寓服務中心，由管理員驗收宿舍及家具，學生應在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離校手續(xù)。
第四十九條學生離校前要清點好各自的物品，待有關人員按宿舍設備清單檢查驗收，清查無誤，完好無損后，方可發(fā)還押金。如有丟失損壞，按物品管理辦法，照價賠償。收還鑰匙后，退還押金。如家具用品的登記號與卡片不符，按丟失處理。
第五十條辦完離校手續(xù)后，在三天內(nèi)離校，如仍滯留在原宿舍按有關規(guī)定處理。
第五十一條室內(nèi)人員有先后走的，查驗后的宿舍物品即由后走者保管。
第五十二條宿舍內(nèi)的公共財產(chǎn)如有損壞，應照價賠償。
第五十三條在校期間，如有應繳款項而未繳清的，離校時必需全部交清，如拒不繳款或以任何理由拖延者，不予辦理離校手續(xù)。
第五十四條家具及物品驗收合格者，由管理人員在離校通知書上蓋章后，方可發(fā)給學生報到證或畢業(yè)證等。
第五十五條提前辦理離校手續(xù)，按照學生公寓服務中心的通知進行。
第五十六條學生公寓服務中心最后辦理離校手續(xù)，學生離校前經(jīng)宿舍管理人員驗收蓋章后，在三天內(nèi)持離校通知書到有關部門領取派遣證。
第五十七條本規(guī)定由學生公寓服務中心負責解釋。
第4篇：學生日常管理制度
為加強學生組織紀律，維護學校正常教學秩序，根據(jù)《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，制定如下制度。
一、獎懲制度
第一條對德、智、體、美、勞全面發(fā)展或在思想品德、學習成績、體育鍛煉、文體活動等某一方面突出的學生，分別授予"三好學生"、"優(yōu)秀學生干部"、"優(yōu)秀團員"、"文明之星"或其他單項稱號。
第二條獎勵實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主。方式有：口頭表揚、通報表揚、嘉獎、發(fā)給獎狀、證書、獎品；"三好學生"、"優(yōu)秀學生干部"、"優(yōu)秀團員"、"文明之星"事跡材料載入學生檔案。
第三條對犯有錯誤的學生，學校視情節(jié)輕重給予批評教育和紀律處分。處分有：①警告②嚴重警告③記過④記大過⑤留校察看⑥勒令退學⑦開除學籍。
第四條對第三條中除開除學籍處分外，受其他處分一年內(nèi)有顯著進步或立功者，個人申請可撤消處分，經(jīng)教育不改者報市教委批準開除學籍。
二、考勤制度
第五條學生要按學校規(guī)定時間作息，上課、自習、勞動、政治學習、班團活動、集會、兩操都實行考勤，因故不能參加必須請假，否則以曠課論處。
第六條嚴格履行請、銷假制度，凡需請假一節(jié)課者，必須征得任課老師同意，班主任批準；請假一天以內(nèi)（含一天），必須經(jīng)班主任批準；請假一天以上者由班主任同意，學校批準；請假原則上不超過三天（一次性）。請假必須由家長或醫(yī)院出示請假條或證明，假期完畢，按時返校，且應及時銷假。
第七條必須按學校規(guī)定時間到?；螂x校，否則以遲到早退論處，累計遲到或早退三次（半小時以內(nèi)）折算曠課一節(jié)。
第八條全期累計曠課兩天（14節(jié)），給予警告處分；全期累計曠課三天，給予嚴重警告處分；全期累計曠課五天，給予記過處分；全期累計曠課七天，給予記大過處分；全期累計曠課九天，給予留校察看處分；十天以上十五天以下，給予勒令退學處分；十五天以上給予處分勒令轉(zhuǎn)學。
三、課堂制度
第九條課堂是教師授課、學生學習的主要場地，全體學生必須嚴格遵守課堂紀律，自覺維護課堂秩序。
第十條集中精力，認真聽課、作筆記，不得講小話，做小動作或上甲課做乙事，不得看其他外書籍。
第十一條按時上課，不得遲到、早退或缺課，否則按第七條處理，因故遲到或早退，必須征得任課老師同意，方可走出教室，進教室必須報告。
第十二條尊敬老師，講禮貌，上下課教師進出教室，學生必須全體起立，課堂提問或作答，必須先舉手，經(jīng)老師同意后方能起立提問或作答。
第十三條學生進入學校、教室，必須注意儀表整潔，不得穿拖鞋、背心、褲，不得抹口紅，涂指甲油和紋身，不得穿奇裝異服，不得佩戴各種"吉祥物"，不得穿高跟鞋，體育課不能穿皮鞋。
四、課余制度
第十四條課余休息不得在教室內(nèi)或走廊上大喊大叫，無特殊情況不能隨便進入老師辦公室，因故進入必須征得老師同意，報告后方可進入。
第十五條來?；蚧丶?/p>
路上，必須嚴格遵守交通秩序，注意安全，騎自行車必須禮讓三先，不得在路上逗留，不得進入"兩室三廳"。
第十六條同學之間應團結(jié)友愛，不得打架、吵鬧，且糾集社會青年尋釁鬧事、影響教育秩序者，一律從嚴處置或移交派出所處理。
第十七條男女同學之間倡導正常同學友誼，但不準談情說愛。
五、衛(wèi)生制度
第十八條學生必須積極參加愛國衛(wèi)生運動，在日常生活中養(yǎng)成愛整潔、講衛(wèi)生、不吸煙、不喝酒的好習慣。
第十九條講究公共衛(wèi)生、不亂丟紙屑、不隨地吐痰。
第二十條注重個人衛(wèi)生，要求勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣服；不吃不潔凈的食物；嚴禁購買小商小販的東西；男同學頭發(fā)不能過耳，不蓄胡須，女同學不燙發(fā)。
第二十一條積極參加周末大掃除，堅持教室、走廊、樓梯間每天一小掃。
六、愛護公物制度
第二十二條不得涂抹或損壞校內(nèi)的一切刊物，不得亂寫亂畫亂張貼。
第二十三條教室內(nèi)課桌、椅、門、窗、玻璃、黑板，必須指定管理的責任人，損壞照價賠償，進行教育并酌情處罰。
第二十四條不得在教室內(nèi)亂接電源，冬天嚴禁生火，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重予以處罰。
第二十五條愛護公物，人人有責，堅決杜絕偷盜事故，防止火災等人為事故發(fā)生。
七、考試制度
第二十六條未經(jīng)家長同意必須參加學校舉行的各類考試。
第二十七條考試不得交頭接耳、夾帶、傳遞紙條等舞弊。
第二十八條開考30分鐘不得進入考場，開考前30分不得交卷，交卷后離開考場，不得在考場前走廊上逗留，不得大聲喧嘩，上下樓梯腳步要快，以免影響他人考試。
第5篇：學生管理制度
一、學生守則
1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨。
2、遵守法律法規(guī)，增強法律意識。遵守校規(guī)校紀，遵守社會公德。
3、熱愛科學，努力學習，勤思好問，樂于探究，積極參加社會實踐和有益的活動。
4、珍愛生命，注意安全，鍛煉身體，講究衛(wèi)生。
5、自尊自愛，自信自強，生活習慣文明健康。
6、積極參加勞動，勤儉樸素，自己能做的事自己做。
7、孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人。
8、熱愛集體，團結(jié)同學，互相幫助，關心他人。
9、誠實守信，言行一致，知錯就改，有責任心。
10、熱愛大自然，愛護生活環(huán)境。
二、學生考勤制度
為營造學校良好學風，按照學生學籍管理要求，特制定學生考勤制度如下：
1、學生每學期必須按時報到，自開學起開始考勤。
2、學生上課（包括自習課）、班會、規(guī)定參加的會議等全部實行考勤。因故不能參加者，必須按規(guī)定事先辦理請假手續(xù)。凡事先沒有請假或請假未批準、或超過假期事先未辦理續(xù)假手續(xù)者，均以曠課論處。
3、學生在節(jié)、假日期間，必須按規(guī)定的時間離校和返校。因故需提前離校或推遲返校者，須事先辦理請假手續(xù)（若遇特殊情況，不能按時返校者，應出具相關證明），否則，均以曠課論處。
4、遲到、早退以上課鈴聲為準，在上課鈴聲完后進入教室者為遲到，下課鈴響以前離開教室者為早退。遲到、早退三次，作曠課一學時計算。
5、學生上課考勤，由任課教師負責點名。班主任認真登記遲到、早退、曠課學生名單。班主任每月向?qū)W生科報送一次考勤表，學生科將采取不同形式，定期或不定期向有關部門通報學生處出勤情況。
三、學生請假制度
為了進一步加強對學生的管理，強化安全教育，落實安全措施，請各班級嚴格學生請假制度，做到手續(xù)齊全，遵章執(zhí)行。
1、學生因正當理由請假不到學校上課，要求其監(jiān)護人（家長或教練）及時與班主任取得聯(lián)系，寫好請假條，履行請假手續(xù)。學生因正當理由請假離開學校，須向班主任報告并寫好請假條，班主任應及時與監(jiān)護人取得聯(lián)系，予以證實或證明。請假單由班主任保管、備案。
2、凡請假一天以內(nèi)，由班主任同意批準；請假一天以上須由班主任向?qū)W校教務（學生）處申報。
3、對于無正當理由隨意不到校或?qū)τ诓话匆?guī)定手續(xù)請假的學生按曠課論處。
4、學生請假出校
①必須填寫離校請假條。
②班主任必須與監(jiān)護人（家長或教練）電話聯(lián)系，取得同意。
③離校請假條上必須由該班的班主任同意請假簽字并由監(jiān)護人（家長或教練）補簽意見。
④遇到特殊情況，如學生生病，需要有老師、教練陪同，并及時通報家長。
5、凡上課期間無特殊原因不允許請假。
6、各班必須嚴格執(zhí)行請假制度，按照"誰簽字誰負責"的原則，請準假老師問清情況，對理由不確定、不充分的不予準假，嚴格把關。
7、對沒有按時返校的學生由班主任及時弄清原因，并與家長、教練及領導聯(lián)系處理。
四、學生學籍管理制度
為了規(guī)范和加強無錫市體育運動學校學生學籍管理，維持良好的教育教學秩序，促進學生德、智、體、美全面發(fā)展，依據(jù)無錫市學校管理中心《關于中等職業(yè)學校學生學籍管理規(guī)定》，特制定本規(guī)定。
第一章入學與注冊
第一條按照教育行政部門招生規(guī)定錄取的新生，由學校發(fā)給新生錄取通知書，新生持錄取通知書和學校要求的有關證件（材料），按學校規(guī)定日期到校辦理入學手續(xù)。因故不能按期報到者，應提前向?qū)W校申請延期報到，延期一般不超過兩周，學校保留其入學資格。逾期不報到者，取消入學資格。
第二條新生報到后，報教育行政部門備案，并在網(wǎng)上注冊。新生即取得中等職業(yè)學校學生學籍，由學校建立學籍檔案，記錄學生在學校期間思想品德、課程（含實踐教學，下同）等方面的表現(xiàn)和成績。學校統(tǒng)一編排學生學號，并核發(fā)《中等職業(yè)學校學生證》。取得學籍的中等職業(yè)學校學生，按照有關規(guī)定，享受國家規(guī)定的中等職業(yè)學校學生獎學金、助學金等資助、獎勵政策。
第三條每學期開
學，學生應按規(guī)定日期返校、繳費、注冊，因故不能如期返校注冊者，必須辦理請假手續(xù)，未經(jīng)請假并逾期兩周不到校注冊者，按自動退學處理。
第二章成績考核
第四條學生成績考核包括思想品德評定、課程成績考核兩個方面。思想品德評定、課程成績考核每學期進行一次，畢業(yè)鑒定在畢業(yè)前進行。成績考核結(jié)果應如實記入學生學籍檔案。
第五條思想品德評定以《中等職業(yè)學校學生守則》和行為規(guī)范為主要依據(jù)，全面評定學生的思想品德、行為規(guī)范和組織紀律。思想品德評定由學校教務處負責，于每學期末進行。采取學生個人總結(jié)，班級民主評議，班主任寫出綜合評語的形式，并按"優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格"五級制評定等級。
第六條課程成績考核由學校教學管理部門按教學計劃的規(guī)定，采取考試、考查或其他考核方式進行。
第七條考試成績采用百分制記分；考查成績采用五級制，即優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、及格（60-69分）和不及格（59分及以下）?？己顺煽儾患案裾?，允許補考兩次，首次在下一學期開學后兩周內(nèi)，第二次在畢業(yè)前，由學校教學管理部門安排時間進行。補考的要求和期末考試要求相同，兩次補考仍不及格的應重修。
第八條課程學期成績按以下規(guī)定確定：
1、考試課程學期成績以期末考試成績占總成績的40%，期中考試成績占總成績的30%，平時成績占總成績的30%，綜合確定。平時成績包括作業(yè)、課堂提問、小測驗等。
2、考查課學期成績由兩部分組成，綜合性測驗成績（一學期進行2次）占60%，平時成績占40%。
3、學生實踐能力的考核，以組織學生參加國家相應專業(yè)的職業(yè)資格證書和技能等級證書的考核為主，取得相關的國家職業(yè)資格證書、技能等級證書。
第九條實踐教學成績考核。內(nèi)容包括實踐能力、應用性知識及實習表現(xiàn)等。實習指導教師根據(jù)學生實踐技能考核成績、實習日記、實習報告和實際表現(xiàn)，做出綜合評定意見，并按"優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格"五級制評定等級。在企業(yè)實習的，由實習指導教師和實習單位共同對學生進行評定。
第十條學生必須按時參加學校規(guī)定的課程成績考核。學生因病或有特殊情況不能參加，憑有關證明向班主任提出緩考的書面申請，報學校教學管理部門批準，無請假手續(xù)的按曠考處理。
第十一條曠考、考試作弊的學生，由學校教學管理部門按照考試的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重給予相應的處理，并進行批評教育或紀律處分。
第十二條畢業(yè)鑒定對學生在校期間德、智、體、美等進行綜合評定。畢業(yè)鑒定由學生管理部門負責，采取學生個人總結(jié)，班級民主評議的形式，班主任寫出畢業(yè)鑒定評語，并按五級制（優(yōu)秀、良好、中等、及格、不合格）評定等級。
第三章升級與留級
第十三條學生每學年學完教學計劃規(guī)定的課程，經(jīng)考核合格或補考后合格的門數(shù)大于該學年所學課程總門數(shù)三分之二者，準予升級。學生升級后，不及格課程由學校安排在畢業(yè)前補考。
第十四條學生有下列情況之一者，應留級：
1、一學年所學課程成績經(jīng)補考后，不及格的門數(shù)達學期考核總數(shù)三分之一者。
2、連續(xù)兩學期經(jīng)補考后仍不及格的課程累計門數(shù)不足兩學期總門數(shù)的三分之一者，家長或本人要求留級者。
第四章轉(zhuǎn)學
第十五條學生一般應在被錄取學校完成學業(yè)，如因特殊原因，不便或無法在本校學習的，可以申請轉(zhuǎn)學。中等職業(yè)學?？山邮掌胀ǜ咧修D(zhuǎn)入的學生，須報主管教育行政部門備案。
1、學生確有某一專業(yè)特長，轉(zhuǎn)學更有利于發(fā)揮其潛能和專長者。
2、學生患某種疾病，經(jīng)學校指定的縣級以上醫(yī)院檢查證明不適合在學校學習，但能在其他學校學習者。
3、學生家庭居住地遷移。
4、有其它正當理由。
第十六條學生申請轉(zhuǎn)學，按下列程序辦理：
1、學生在同一市內(nèi)學校轉(zhuǎn)學，由學生提交家長簽字同意的書面申請，班主任簽署意見，學生管理部門審核，學校研究批準，并填寫《無錫市中等職業(yè)學校學生轉(zhuǎn)學申請（確認）表》，經(jīng)轉(zhuǎn)入學校同意后，由轉(zhuǎn)入學校報所在教育行政部門批準；
2、學生轉(zhuǎn)學，應在每學期開學前申請、辦理。
第十七條學生有以下情況之一者，不予轉(zhuǎn)學：
1、入學不滿一學期。
2、畢業(yè)年級。
3、普通中專、職業(yè)中專、成人中專學校之間不予相互轉(zhuǎn)學。
4、應退學或責令退學的學生。
第五章休學與復學
第十八條學生有下列情況之一者，準予或令其休學：
1、因病經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷不能在學校正常學習，必須停課治療，治療（修養(yǎng)）時間超過一學期總學時三分之一者。
2、一學期病假事假累計超過本學期總學時三分之一者。
3、因特殊原因，本人提出休學書面申請，家長簽字同意者。
4、學生因創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、工學交替，本人提出書面申請、家長簽字同意者。
第十九條學生休學期間保留學籍，但不享受獎學金、助學金等。
第二十條學生休學期滿，應于新學期開學前向?qū)W校提交復學申請書及相關證明（病休學生提供縣級以上醫(yī)院康復證明），經(jīng)學校學生管理部門審核，主管副校長批準后辦理復學手續(xù)，休學期間如有違法行為者，學校有權取消其復學資格。
第六章退學
第二十一條學生有下列情況之一者，應退學或責令退學：
1、因病休學期滿，經(jīng)復查不合格或逾期不辦理復學手續(xù)者。
2、經(jīng)指定醫(yī)院確診患有精神病、癲癇病等嚴重疾病者。
3、意外傷殘不能堅持學習者。
4、一學期累計曠課超過兩周（60學時）者。
5、考試作弊屢教不改或多次曠考，情節(jié)嚴重者。
6、在同一學年內(nèi)課程成績經(jīng)補考后，仍有三分之一以上門數(shù)不及格，或?qū)W年所得學分低于規(guī)定學分三分之一者。
7、自愿要求退學且家長簽字同意者。
8、超過學校規(guī)定期限未注冊又無正當理由者。
9、其他原因，學校認定必須責令退學者。
第二十二條學生退學按下列規(guī)定辦理；
1、退學或責令退學須經(jīng)校長辦公會議研究決定，報學校主管部門備案。
2、患精神病等嚴重疾病（包括意外傷殘）者，須由學生家長負責領回。
3、學校發(fā)給學生退學證明，并根據(jù)學習年限及成績發(fā)給寫實性學習證明。未經(jīng)學校批準擅自離校者，不發(fā)給學習證明。
第二十三條退學學生，取消學籍，不能申請復學，戶口遷回原戶口所在地。
第七章獎勵與處分
第二十四條學校對學生上課、自習、實驗、實習、勞動和各項集體活動等，均應進行考勤。
第二十五條學校對德、智、體、美全面發(fā)展或在思想品德、學業(yè)成績、社會實踐、文體活動等方面取得突出成績的學生給予表彰和獎勵，有關材料存入學生檔案。
第二十六條對違犯學校管理規(guī)定的學生，視情節(jié)輕重和認錯態(tài)度給予批評教育或紀律處分。處分分為：警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍。處分的時限為：警告、嚴重警告不少于三個月；記過不少于半年；留校察看為一年。處分的有關材料存入學生本人檔案。
第二十七條處分學生，應實事求是，重在教育，并按照慎重和適當?shù)脑瓌t進行。處理結(jié)果要同本人見面（開除學籍要通知家長），允許本人申訴、申辯和保留意見。對本人的申訴，學校要認真復查。
第二十八條有下列情況之一者，給予開除學籍處分：
1、違反憲法，組織煽動鬧事，擾亂社會秩序，破壞安定團結(jié)者。
2、觸犯國家法律，構成刑事犯罪者。
3、侵害他人、組織的合法權益，破壞公共財產(chǎn)，偷竊國家、集體和個人財物，造成嚴重損失和情節(jié)嚴重者。
4、打架斗毆、酗酒、吸毒、賭博、品行惡劣、道德敗壞造成嚴重后果或情節(jié)嚴重者。
5、違反校紀校規(guī)，嚴重影響學校秩序及公共秩序情節(jié)極為嚴重者。
6、受留校察看處分，在察看期間仍無明顯進步者。
第二十九條處分學生，須經(jīng)學校學生管理部門研究決定，并按下列權限審批：警告、嚴重警告、記過處分須報主管副校長備案；留校查看由主管副校長批準并向校長辦公會報告；開除學籍須經(jīng)校長辦公會研究決定，并報主管教育行政部門備案。
第三十條受警告、嚴重警告、記過處分期滿，能認真改正錯誤并有顯著進步的學生，經(jīng)本人申請，班委會和班主任做出鑒定并提出意見，經(jīng)學生管理部門研究，報主管副校長批準可撤銷處分。撤銷留校察看處分須經(jīng)校長辦公會研究決定。處分撤銷后，有關處分材料和決定從本人檔案中取出，由學校統(tǒng)一保存。受開除學籍處分的，不能撤銷處分。
第三十一條學生在畢業(yè)時尚未撤銷處分的，待處分期滿有顯著進步后，由學生本人提出撤銷處分申請，經(jīng)所在單位鑒定同意，報學校按規(guī)定權限審批撤銷其處分。
第八章畢業(yè)與結(jié)業(yè)
第三十二條中等職業(yè)學校學生，學完教學計劃規(guī)定的全部課程，考試成績合格或修滿規(guī)定學分，畢業(yè)鑒定合格，學校準予畢業(yè)，并頒發(fā)中等職業(yè)學校畢業(yè)證書。
第三十三條畢業(yè)時仍有不及格課程或未達到規(guī)定學分總數(shù)，準予結(jié)業(yè)，由學校發(fā)給結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)學生在兩年內(nèi)按學校規(guī)定的時間參加考試，考試成績合格或達到畢業(yè)總學分后換發(fā)畢業(yè)證書，畢業(yè)時間自換發(fā)畢業(yè)證書之日算起。
第三十四條畢業(yè)證書為一次性證件，務必妥善保管。如有遺失，不再補發(fā)，但經(jīng)學校核實后出具證明，可發(fā)給畢業(yè)證明書。
1、我就是一個聰明、活潑、誠實的男孩，同學之間友好相處，對人有禮貌，不惹事生非，學習有進步，希望今后在寫字上下點功夫，做個名副其實的好學生，作業(yè)能按時完成，但字跡不太工整，希你今后端正學習態(tài)度，對自己要有信心，爭取更大的進步。 集體活動積極參加，但上課發(fā)言不太熱烈。
2、我就是一個誠實、上進的小姑娘，待人隨和、有禮貌，熱愛班集體、關心他人。遵守學校及班級的各項規(guī)章制度，熱愛學校生活。愛勞動，講衛(wèi)生。在本學期的學習過程中，學習自主能力和書寫水平有了較大的提高，但與班級還有一定的距離，雖然由于我的某些行為（如上課不專心）受到了老師的批評，但我能正確對待，并且積極改正。我將在以后的學習中多與老師和同學溝通，增強自信心和主動性，敢于質(zhì)疑解難、大膽發(fā)言、盡自已最大的努力去彌補不足，盡快融入集體的懷抱，在集體中鍛煉成長。
3、緊張了一個學期的校園生活結(jié)束了，在這一年里我從一名幼兒園的好孩子成長為一名一年級的小學生，在這一年里我學到了很多也懂得了很多。首先在校我認真做到了和同學和睦相處，尊敬師長，遵守紀律，關心集體，積極參加學校組織的各項活動，堅持坐好每節(jié)課，課上認真聽講，課下按時完成作業(yè)等好習慣。其次在家我懂得尊老愛幼，關心父母，經(jīng)常幫爸爸媽媽做家務，還主動收拾自己的小屋。最后就是我的業(yè)余愛好也增加了許多：看書、輪滑、鋼琴、舞蹈、書法練習等等。同時也認識到自己的不足，學習不就是很勤奮，做什么事只有三分鐘熱情，上課小動作多，舉手發(fā)言不積極等。希望通過自己的努力，發(fā)揮優(yōu)點，改正不足，在校當好老師的小幫手，同學的好朋友，在家做好父母的好孩子，小朋友們的好榜樣。
4、我叫xx，今年我7歲啦，我就是一匹小馬。我的媽媽叫吳慶，我的爸爸叫府正忠，他們都就是老師。他們都很愛我。我在媽媽肚子里的時候就想爸爸媽媽會給我起個什么名字呢？后來，聰明的爸爸說他姓府。兒子就叫府瞰吧。府瞰就是一個詞語，意思就是站在高處往下看，爸爸媽媽希望我做什么事情都領先一步，我會加油的！告訴你們一個秘密：今年暑假里，爸爸還帶我去學習了輪滑呢，我可神氣了！你們會輪滑嗎？下次我們來一次比賽吧！謝謝大家，再見！
5、我的優(yōu)點就是記憶力比較好，認字多，加減法也會一些；性格比較溫和、開朗，可以和同伴和睦相處；敢于發(fā)言，上課時積極舉手回答問題；在幼兒園里幫助老師做力所能及的事情。缺點嘛也有，有時候會犯倔，偶爾有點小氣。我的體育方面不就是太好，在幼兒園排練舞蹈時老師說我動作不太協(xié)調(diào)，登高爬低的時候有點膽小，不過我會加強鍛煉的。媽媽還說我寫作業(yè)的時候有點粗心。
6、我就是一個善良可愛的小女孩，樂于幫助別人。我喜愛運動，如跳繩和騎自行車，因為可以鍛煉身體，幫助我長高。另外，我還很喜歡畫畫、做手工和圍棋。我畫的畫曾經(jīng)在濟南市美術館展出過。我的夢想就是長大了當一個圍棋高手，為國爭光。希望大家都能很喜歡我，謝謝。
7、缺點有：上課有時會發(fā)呆。上課有時會講小話。有時發(fā)火。我決定下個學期把我的缺點改正。
8、我的老家在農(nóng)村田園，它就是我的最愛。我在假期經(jīng)常去玩，那些不知名的野花和昆蟲，它將為我以后留下美好的回憶。我目前也有一些缺點，伴隨著我的長大，我會努力克服，也請老師和同學們幫助我，謝謝。
9、媽媽對我的希望就是：健康、善良、正直、向上，努力學習，做一個自信、自強、自立的人。
10、一年級很快就過去了，在這學期里，我尊敬師長，關心，團結(jié)同學。上課時認真聽老師講課，不講小話。平時有同學求助我時，我會耐心的給他講解。在學校里，我愛護公共衛(wèi)生，不亂丟果皮紙屑，不隨便采摘花草。但就是，我也有很多缺點：如上課時我沒有積極發(fā)言，那就是因為我怕說錯被同學笑話。但有時我勇敢地舉手，就是舉慢了。還如老師教的題我都會做，可就是沒有仔細檢查，結(jié)果有很多錯誤。粗心就是我最大的毛病。所以我決定，下學期我要努力學習，改掉粗心和不積極發(fā)言的壞毛病。 我覺得我很不錯，因為我的優(yōu)點多，缺點少。
11、學習以外的就是友誼了。但就是，我覺得，這學期我的五顆友誼之星只能得到三顆星，其它的二顆星，第一顆就是因為我在本學期失去了一位我世界上最好的朋友。第二顆就是因為在本學期，我與朋友的交往不就是很好，經(jīng)常因為一些雞毛蒜皮的小事從而吵起來，雖然事后和解了，但也沒有原來那樣要好了。
12、大家好！我叫賀謙，不要以為我就是個男孩子啊，我可就是個可愛的小女生哦，我的名字就是外公取的，來源于“謙受益，滿招損”，外公就是希望我在謙虛中不斷成長進步呢！我很活潑好動，和我的外型有一點點不搭哦，每天出門前媽媽都會跟我說：“謙謙，今天在幼兒園要和小凳子做好朋友哦！”我很喜歡唱歌，很喜歡隨著音樂翩翩起舞，很多動作可就是我自創(chuàng)的呢，這學期媽媽給我報了舞蹈班，可就是每次都就是練基本功，我有點點不習慣，穿著漂亮的舞蹈衣跳舞就是我現(xiàn)在最向往的事情！我平時也很喜歡幫大人做家務，很喜歡看動畫片，很喜歡逛街，很喜歡騎自行車，很喜歡溜冰，很喜歡看書，很喜歡小動物，我奶奶家養(yǎng)了只小狗叫tom，名字還就是我取的呢……我長大了要做醫(yī)生哦，這就是我現(xiàn)在的理想。我在快樂中一天天長大，爸爸媽媽希望我開開心心的過每一天！
13、本學期自我認為學習很差，有時候離成功只差那么一點點，
14、我很喜歡幫奶奶擦浴缸、很喜歡幫爺爺澆花。在我們的院子里有許多漂亮的、粉紅的太陽花。我發(fā)現(xiàn)太陽公公升起來的時候，它就開放了，太陽公公下山的時候，它就合攏了，真有趣呀！我還很喜歡許多小動物呢：有小狗、小貓、小雞，你們很喜歡嗎？
15、一個古靈精怪的小女孩，就是一只攥在爸爸媽媽手中的風箏，只能在屬于我的那片天空飛翔，媽媽說了，小魔怪可不能太自由哦！孜孜不倦，簡單而優(yōu)雅的名字就是爸爸取的，他希望我能認認真真地做好每一件事。而活潑開朗、性格外向的我時常會令他們不如所愿。我很喜歡什么呢？很喜歡穿裙子，因為象翻飛的蝴蝶一樣美麗；很喜歡梳辮子，因為能象音符那樣跳躍；靜下來的時候很喜歡畫幾個小人，剪剪東西，而動起來的時候更很喜歡唱歌、跳舞；很喜歡看動畫片胡圖圖，看著看著就會在那里傻笑，有時也很喜歡學做幾下奧特曼的動作。媽媽問我長大了想干什么，我每一次的回答都不一樣，蛋蛋還未孵化怎么知道就是雞還就是鴨嘛。
16、我叫xxx，屬馬。我就是寶帶天虹幼兒園草莓班的小朋友。我很喜歡陪媽媽到超市買東西，也很喜歡和爸爸到公園去喂小鳥。我最最很喜歡智慧樹里的“紅果果和綠泡泡”了，你們很喜歡嗎？在幼兒園，小朋友都叫我小米，其實我還有好多奇怪的名字呢！爸爸叫我乖米，媽媽叫我咪，外婆說我像個小大人，所以叫我老菠菜，外公叫我變色龍，我們班孫老師、吳老師給我起了個英文名字叫吉米。哈哈！我的名字數(shù)也數(shù)不清，我想你們大概不會有我這么多名字吧！好玩嗎？我愿意和你們成為好朋友，謝謝大家，再見！
17、我在本學期愛護公共環(huán)境，注重個人衛(wèi)生，講文明、講禮貌，尊敬老師，熱愛班集體，團結(jié)關心同學，按時到校上課，不缺席、不遲到，認真遵守課堂紀律，上課積極發(fā)言，學習刻苦認真、上課專心聽講、按時完成各科作業(yè)。但在完成作業(yè)時還有些粗心大意，在今后的學習中我會更加努力，改正不足，爭取取得更好的成績。我想?yún)⒓訉W習、紀律，品德的評比。
18、希望老師能對我嚴格要求、幫助我進步。媽媽爸爸希望我能保持好的視力，不要過早的戴上眼鏡，所以保持正確的讀書寫字姿勢很重要，希望您能督促和提醒我，謝謝。
19、本學期以來，能遵守小學生行為準則和學校各項規(guī)章制度。上課專心聽講，積極發(fā)言，按時完成作業(yè)。尊敬師長，團結(jié)同學，愛護公物，熱愛勞動。存在的不足之處就是不能嚴格要求自己，上課有時愛講小話，學習上粗心大意。在以后的學習中，我要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正缺點，做一個德，智，體，美，勞全面發(fā)展的小學生。另外，我要感謝劉老師對我的關心與教導，您辛苦了。
20、我認識了很多字，但就是寫得還不太好。媽媽給我買了很多書，我很很喜歡看，現(xiàn)在最很喜歡的就是英雄故事、軍事和科學等方面的。我還很喜歡問問題，有時候難住了媽媽，她只好去電腦里查。
21、媽媽從小要求我要有良好的生活習慣，早睡早起，中午睡午覺，要講衛(wèi)生，勤洗手。我努力去做，但就是有時候也犯點小錯誤，特別就是這個假期玩得多了，開學了，又換了新環(huán)境，還需要適應。
22、我叫謝軼，凡人軼事的軼，爸爸媽媽覺得我做一個平凡的.人就可以了，生活中的很多事不一定要爭強好勝的，一個人只要健康快樂、敬老愛幼、待人誠信、對社會有貢獻、對公眾有幫助就可以了。我會為之而努力！
23、我叫項梓涵，我的英文名字叫xxx。我就是天虹草莓班的小朋友，今年四歲了，我就是一只可愛的小羊。我的爸爸叫項梁，媽媽叫沈月蘭，他們都長得高高的，都很愛我。
24、時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼四年級就快結(jié)束了，在這一年里，我們都有著很大的變化，學校里六年級的哥哥姐姐們都畢業(yè)了，這幾天，我總結(jié)了開學時，課到一半時和快考試時的想法，寫了一個自我評價。在學習，我覺得語文學得還不錯，挺輕松的，但就是，數(shù)學和英語學得卻不太好，我下不知道為什么，家里數(shù)學的東西有很多，而且，英語我還在外面學著呢！語文的東西呢？外面不但沒有學，而且家里的
25、本學期我尊敬師長，團結(jié)同學，上課大膽發(fā)言，積極參加課外活動，本學期還參加了校管樂隊。在國際香港舞蹈大賽中榮獲一等獎。學習有長足的進步，爭取改掉上課偶爾講小話的毛病就更好了。
26、為了鍛煉身體，我在幼兒園里學了半年武術，老師教了一套拳，可就是現(xiàn)在差不多都忘了。我還在少年宮學了半年兒童畫，雖然現(xiàn)在畫得還不就是很好，但就是比以前有進步了，我最很喜歡畫奧特曼。
27、在本學期中我能尊敬各科老師，見到每位老師主動問好。愛護學校的公共財物、公共衛(wèi)生，積極協(xié)助老師做一些力所能及的事。團結(jié)同學、能按時完成各項作業(yè)，在課堂上積極發(fā)言。本學期中我想?yún)⒃u的就是衛(wèi)生之星和進步之星。在新的學期里，我要繼續(xù)保持好的學習習慣，努力改掉上課不專心、寫字慢不認真的環(huán)習慣。努力爭取在新學期里做一個德、智、體美勞全面發(fā)展的好孩子。劉老師謝謝您對我的關心和鼓勵，我會好好努力的。
28、這個學期，我的成績語文下降很多，嚴重的偏科，但就是回家后我會努力完成作業(yè)。我能做到尊敬師長，團結(jié)同學，和同學互相幫助。每次的值周我都認真完成自己的事情，不推卸責任從不逃跑。每天都按時到校，沒有曠課遲到的現(xiàn)象。但就是我的書寫不夠認真，上課愛說小話，態(tài)度不夠端正，但就是我就是一個自尊心很強的人，也許在有的同學面前我不就是個好的男孩，但從下學期開始，我會努力的改變學習態(tài)度，找到適合的學習方法。假期加強練字，提高書寫能力。在新學期我會努力完成學業(yè)，提高自己的自覺性，爭取改掉平時的壞毛病。
