拖欠工資的句子

1、又要馬兒跑，又要馬兒不吃草。

2、床前明月光，工資沒(méi)見光。

3、你拿著花吧，我不要了，可是你安心嗎

怕你安心，我還就要了。

4、再不發(fā)工資就快把我餓死了。

5、工資的利息已經(jīng)可以多買幾包手紙了。

6、在這領(lǐng)工資，一輩子別想取媳婦了。

7、這點(diǎn)工資還不如低保及時(shí)。

8、俺一直在挑戰(zhàn)自我，過(guò)去俺每天工作十四小時(shí)無(wú)工資，現(xiàn)在俺的目標(biāo)是每天工作十八小時(shí)。

9、老板,你今天不發(fā)工資的話,你的員工真的是要去吃土了。

10、 賺錢如行軍打戰(zhàn)，有時(shí)易攻難守，賺來(lái)不難但花光也容易；有時(shí)易守難攻，不輕易浪費(fèi)但也不輕易賺取。

11、為了那點(diǎn)工資累得死去活來(lái)，賺錢不容易啊

要加班了，累死了，等發(fā)工資了，才活過(guò)來(lái)了。

12、人在江湖飄，處處得開銷，用餐得花錢，如廁得交費(fèi)，問(wèn)候也收費(fèi)，再不發(fā)工資我連問(wèn)好都沒(méi)法問(wèn)了。

13、讓你加班是看重你,不發(fā)工資是磨練你。

14、年底討薪，比西天取經(jīng)還難

15、沒(méi)有一個(gè)員工會(huì)一直聽領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),有肉吃,卻一直不發(fā)工資,然后還能一直努力。

有沒(méi)有諷刺拖欠工資的詩(shī)句呀

有《老板和蚊子是兄弟》蚊子\\\/趴在左腳上\\\/吮吸我的血液\\\/就像 我的老板\\\/不發(fā)給我六月份的工資一樣\\\/難受\\\/\\\/一掌過(guò)去\\\/蚊子飛了\\\/而我的老板\\\/讓每一位離去的員工\\\/留下\\\/一個(gè)月的汗水和忍氣吞聲\\\/一陣?yán)湫^(guò)后\\\/他依舊坐在新買的別克車?yán)颸\\/用蚊子的思維\\\/盤算著今后的日子\\\/\\\/我想\\\/我的老板和蚊子\\\/可能是兄弟

說(shuō)說(shuō)你們公司拖欠工資最長(zhǎng)是多久

你就說(shuō)領(lǐng)導(dǎo) 我發(fā)了工資請(qǐng)你去歡喜

故意拖欠工資的人該不該殺，大家都說(shuō)說(shuō)

您好，您說(shuō)的這種行為是犯法的

建議您理性處理，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

年底了，大家都說(shuō)說(shuō)哪些單位拖欠工資

1、拖欠工資的，到勞門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞裁。

首先應(yīng)所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決：(1).到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。

(2).也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)。

(3).如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

(4).根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(具體法律根據(jù)見參考部分)。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

拖欠工資的法律后果用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

《勞動(dòng)合同法》第三十條第一款 風(fēng)險(xiǎn)影響：1.勞動(dòng)者可以解除合約根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

2.支付賠償金《勞動(dòng)法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：(1)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(2)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(4)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

” 可以看出，無(wú)故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金(25%拖欠工資額)，必要時(shí)還要支付賠償金(但要以造成實(shí)際損害為前提)。

關(guān)于拖欠工資為題

當(dāng)然不合法……他說(shuō)要押金的時(shí)候就該警惕了= =找個(gè)律師咨詢下吧應(yīng)該可以拿的回來(lái)的