形容不發(fā)工資的句子

1、現(xiàn)在工資跟睫毛一樣，一旦定型了，再漲就難喲

物價跟胡子一樣，經(jīng)常都在打理，漲得快得很

　　2、比公司不如比工資。

3、時間等于金錢，算下來我天天都賠錢，這年頭時間價高，工資太少。

4、我假裝為老板工作，老板假裝付給我薪水。

5、薪水如流水，貸款像餓鬼，月頭吃大餐，月底學烏龜。

6、工資就像大姨瑪，一個月一次，一周左右就沒了。

7、過日子比過年重要，領薪資比領年終獎重要，好好表現(xiàn)比領薪水還重要，工作的成就感比最后落在口袋里的錢重要。

8、新的一年即將開始 祝廣大親朋好友虎年 愛情與事業(yè)齊飛 薪水共長假不斷!9、女人的薪水對老公不是秘密，男人的薪水對老婆，肯定是個秘密。

10、白領：今天領了薪水，交了房租水電，買了油米泡面，摸了口袋，感嘆一聲，這個月工資又白領了…11、發(fā)現(xiàn)薪水還沒上學時的生活費多，發(fā)現(xiàn)老板比自己爹還兇猛，發(fā)現(xiàn)人生的路比下水道還窄，發(fā)現(xiàn)自己比氣球還輕，爹媽一撒手，自己連怎么飄都掌握不了，別說飛了。

12、最想喝的水：薪水；最難干的活：生活；最美麗的花：有錢花。

13、為最崇拜的人工作，除了薪水外還會讓你早上很想起床。

形容好久不拿工資的句子

又要馬兒跑，又要馬兒不吃草

公司不發(fā)工資作一手關于不發(fā)工資的詩句出來

作詩句還是到工資的油詩惡心公司用處不大。

拖欠工資發(fā)工資、克扣工資可以打12333電訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。

也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。

當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

吐槽不發(fā)工資打油詩

更寒心的是到發(fā)獎金的時候你這全年病事假不超一掌之數(shù)年假無休加班有事必到的，獎金還沒歇產(chǎn)假半年沒上班的多，更氣的是人家歇假留下工作還有不少扔到你身上都讓你一個人干以前兩個人的工作量，最后累受了獎金比人家歇大假的少一截還話里話外說你不干活兒，只想說一句MMP老子不伺候了

拖欠工資的句子

1、又要馬兒跑，又要馬兒不吃草。

2、床前明月光，工資沒見光。

3、你拿著花吧，我不要了，可是你安心嗎

怕你安心，我還就要了。

4、再不發(fā)工資就快把我餓死了。

5、工資的利息已經(jīng)可以多買幾包手紙了。

6、在這領工資，一輩子別想取媳婦了。

7、這點工資還不如低保及時。

8、俺一直在挑戰(zhàn)自我，過去俺每天工作十四小時無工資，現(xiàn)在俺的目標是每天工作十八小時。

9、老板,你今天不發(fā)工資的話,你的員工真的是要去吃土了。

10、 賺錢如行軍打戰(zhàn)，有時易攻難守，賺來不難但花光也容易；有時易守難攻，不輕易浪費但也不輕易賺取。

11、為了那點工資累得死去活來，賺錢不容易啊

要加班了，累死了，等發(fā)工資了，才活過來了。

12、人在江湖飄，處處得開銷，用餐得花錢，如廁得交費，問候也收費，再不發(fā)工資我連問好都沒法問了。

13、讓你加班是看重你,不發(fā)工資是磨練你。

14、年底討薪，比西天取經(jīng)還難

15、沒有一個員工會一直聽領導說,有肉吃,卻一直不發(fā)工資,然后還能一直努力。

形容一個不發(fā)工資的老板詞

如是菜市場里賣菜的老板，只有進沒有發(fā)工資；所以叫菜老板。

怎么形容工資發(fā)的少

四字成語包括：囊中羞澀而無谷賤傷農(nóng)，鳳毛麟百年不遇，欲哭無淚，入不敷出，捉襟見肘 。

描述類的：1.我們老板是“一毛不拔”的鐵公雞，搞得我“一貧如洗”“兩袖清風” 。

2.每到月底就“一窮二白”。

3.“食不果腹 衣不蔽體”

4.勉強夠吃。

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。

在政治經(jīng)濟學中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。

工資是生產(chǎn)成本的重要部分。

法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。