肯德基內(nèi)部都有什么崗位 具體做什么工作 想聽(tīng)一下在肯德基工作過(guò)的人的感受

其中服務(wù)員，接待員，出納都可以升遷。

\ 服務(wù)員可以升為星級(jí)服務(wù)員，全星級(jí)服務(wù)員（全星級(jí)的可以代訓(xùn)新員工）；\ 接待員可升為資深接待員和接待員組長(zhǎng)；\ 出納也可以升為行政出納，組長(zhǎng)；\ 見(jiàn)習(xí)助理要求必須是全日制大專以上畢業(yè)的畢業(yè)生，可升為排班經(jīng)理，一把手，二把手。

\ 服務(wù)員就是大廳和前臺(tái)，總配，廚房的工作。

前臺(tái)就是你去肯德基里點(diǎn)餐時(shí)收銀機(jī)面前的那個(gè)人的工作，要給顧客點(diǎn)餐，配餐，收銀等等；大廳的工作就是不停的走來(lái)走去收拾餐盤，擦桌椅，防火板，掃地，拖地，看廁所，看到餐桌下面有雜物就要立刻收拾，時(shí)刻保持大廳干凈衛(wèi)生，很累。

總配就相當(dāng)于一個(gè)橋梁，在前臺(tái)和廚房之間的橋梁。

廚房把東西做好后傳遞給總配，總配包裝，放進(jìn)陳列柜，放置好時(shí)間牌，每樣產(chǎn)品快到廢棄時(shí)間都要呼叫前臺(tái)的服務(wù)員趕緊建議賣出去，前臺(tái)每賣出去一樣陳列柜里什么東西都必須告訴總配。

有現(xiàn)做的東西必須在顧客點(diǎn)這個(gè)東西時(shí)，立即呼叫總配做，以免影響進(jìn)度，讓顧客等待。

如果總配說(shuō)要等很久就會(huì)告訴前臺(tái)的服務(wù)員要等多久，能不能建議換其他產(chǎn)品，如果顧客同意換了，就必須告訴總配，顧客把什么換成什么，什么東西不要做了。

或者顧客愿意等的話，就要給顧客打欠條。

\ 廚房的工作，就是做東西，比如，烤雞翅，炸雞翅，蛋撻等等，做好了傳遞給總配。

\ 出納的工作主要是盤錢。

每天早班的出納首先要把早餐要用的貨物補(bǔ)上，之后就是配消毒水，之后就是要把拆的一點(diǎn)點(diǎn)的圣代機(jī)零件裝好，做奶漿加進(jìn)去。

之后就是把每一筆錢，發(fā)票，優(yōu)惠券，免費(fèi)券啊之類的東西盤點(diǎn)清楚，跟頭一天晚班的賬目核對(duì)上，然后就是補(bǔ)貨，然后就可以休息了，休息之后如果沒(méi)什么要忙的，就要上第二工作站，就是上前臺(tái)幫忙。

有下班的服務(wù)員，出納就可以去清機(jī)。

等到下午快下班時(shí)，再把所有的賬目盤點(diǎn)一遍，跟晚班的出納交接。

晚班的出納來(lái)上班就首先跟早班的出納交接，把所有的賬目盤點(diǎn)一遍，核對(duì)正確，然后該做消毒水啦，換消毒水啦，補(bǔ)貨，上第二工作站，清機(jī)，晚上再核對(duì)所有賬目，有時(shí)候要接貨，盤點(diǎn)貨物。

\ 見(jiàn)習(xí)助理，就是負(fù)責(zé)餐廳的整體營(yíng)運(yùn)，要給前臺(tái)串零錢，不時(shí)檢查餐廳衛(wèi)生狀況。

很雜。

\ 太多了，今天復(fù)習(xí)了一下下。

就寫這多吧~~~~~

大家都說(shuō)肯德基的員工工作量很大,想問(wèn)個(gè)詳細(xì)

舉個(gè)例子，臺(tái)球廳在吃飯的點(diǎn)肯定人不多，但是肯德基就正好相反，首先你得適應(yīng)這種環(huán)境。

具體有多大我不太好形容，比如說(shuō)你早晨6點(diǎn)上班，裝一些設(shè)備小零件，下貨，忙得時(shí)候會(huì)一直在備貨，不忙的時(shí)候會(huì)安排你搞清潔。

反正你是不能閑著坐在那里。

你自己估量著來(lái)吧。

去肯德基工作好不好

沒(méi)什或不好，就是服務(wù)工作，相對(duì)較累，但是因?yàn)槭谴蠊?，可以得到較為系培訓(xùn)，同時(shí)還有較為完善的升職制度，只要你認(rèn)真工作，都會(huì)得到提升的機(jī)會(huì)。

另外還有一些較為完善的福利制度，例如獎(jiǎng)金、旅行等。

希望可以幫到你。

肯德基工作的要求，越詳細(xì)越好

你得說(shuō)清楚，你是做管理組還是員工呢

1.培訓(xùn)都是在餐廳里面有各崗位的訓(xùn)練員帶訓(xùn)的。

2.肯德基的企業(yè)文化好上班氛圍也就好，不會(huì)很拘束，人也很好交往。

每個(gè)人都帶工牌，記不得名字看工牌就行了。

3.工資會(huì)打卡上。

待遇不知你是管理組還是員工，每個(gè)城市也不一樣。

保險(xiǎn)沒(méi)記錯(cuò)的話都是正式入職后就買了的追問(wèn)： 管理組要求什么學(xué)歷

員工能晉升為經(jīng)理或者什么職位

我是高中畢業(yè)生而已 回答： 管理沒(méi)什么比較高的要求，就是要做的比較久了，有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)的最好。

員工晉升為經(jīng)理，要有差不多5、6年在這家店里工作才可能。

員工最快可以升為領(lǐng)班，前提是你看得懂領(lǐng)導(dǎo)的眼色

我是個(gè)23歲的女生，我在肯德基工作。

我是組長(zhǎng)，在一家肯德基最大的是管理組，其次是組長(zhǎng)，再其次是員工

完全可以~我以前在肯德基做過(guò)兼職~肯德基每個(gè)店算是鏈鎖的，就好比一個(gè)單位的個(gè)個(gè)部門，不光是玩具其他的貨也是共享的可以相互協(xié)調(diào)~~~只是這些玩具之類一般不會(huì)全部都有讓你選，一來(lái)貨就是一箱，還都是一樣的，不是插花的什么都有~就像上次的小么熊很緊俏，很多店到最后都沒(méi)有了~

肯德基

我馬上要去肯德基工作，我想知道我需要了解些什么

什么都好~~

請(qǐng)店長(zhǎng)推薦你 到別的店 應(yīng)該可以轉(zhuǎn)資深吧 如果你干了半年以上的話