表示護短的句子

明主思益善，暗主護短而。

唐·吳兢《貞觀政要·求諫》唐太宗語明主：英明的君短：自己的短處。

暗主昏庸的君主。

護：掩蓋，回護。

這兩句大意是：英明的君主總是想著自己的短處，所以更加明智；昏庸的君主總是掩蓋自己的短處，所以永遠(yuǎn)愚昧。

人經(jīng)常想到自己的短處，不怕揭短，亮丑，才能更快地改變不足，變短為長，所以能越來越明智；如果總是護短，遮丑，那樣短處就會永遠(yuǎn)存在，積短不改，人就越愚昧。

這兩句可用于說明人們特別是領(lǐng)導(dǎo)者，要不怕揭短才能越來越明智，護短只能使自己更愚昧。

公司領(lǐng)導(dǎo)護短怎么辦?

通常問題分為兩類：一類是問題，有答案；一類是難題，沒有答案。

這個事情在中國是普遍現(xiàn)象，根源處是傳統(tǒng)文化導(dǎo)致的社會現(xiàn)象，這個傳統(tǒng)文化就是血緣管理。

血緣管理源自中國的氏族管理，也就是自貴族時代的尊尊而親親形成的孝的文化。

血緣關(guān)系在中國逐漸演化成血緣與亞血緣關(guān)系，也就是社會形成血緣之外的群體關(guān)系，我們稱之為熟人關(guān)系。

我們常講中國的誠信缺失，其實不是。

中國傳統(tǒng)文化中，誠信是在氏族內(nèi)部有效，而外部無效的。

也就是說，一個人在族里或村里是乖孩子，在外面就未必了，因為中國的道德是對內(nèi)而不對外的。

通俗一點就是夫妻兩個，各自的媽總是親過對方的媽。

中國是極權(quán)傳統(tǒng)，也就是君權(quán)神授的，所以中國人一有機會就要享受那種掌控一切的感覺，喜歡聽話、服從的人，否則就會潛規(guī)則你。

服從與潛規(guī)則是中國傳統(tǒng)文化中核心的部分，所以在企業(yè)里地位低的自然也要服從地位高的，而不是電影里、書中說的民主，或者有能力者上，無能者下。

要想突破這種傳統(tǒng)觀念，才能解決這個問題。

而問題在這個上面是個難題，五四以來中國就一直沒有解決，并且越來越糟糕。

所以中國有一個“忍”的文化，這其實就是逼著你為奴，培養(yǎng)了人的奴性-聽話。

在這個問題中，只有培養(yǎng)自己不可替代的能力，才有可能解決這個問題，但這樣的能力在目前社會中并不多見。

如果想改變管理者或者老板們的思想，比改變自己的能力難太多了。

領(lǐng)導(dǎo)可以護短嗎

理論上是不能的 但是事實上有誰不會袒護自己的孩子啊

現(xiàn)役軍人不撫養(yǎng)女兒部隊領(lǐng)導(dǎo)護短打太極怎么辦?該找誰.

找法院不行，地方法院不管部隊的事。

還是找部隊領(lǐng)導(dǎo)，下級不行就往上邊找。

這種事領(lǐng)導(dǎo)不大可能護短，因為這不是人辦的事，到那里也說不出理。

一個領(lǐng)導(dǎo)不行就換個領(lǐng)導(dǎo)。

就是護短的那個領(lǐng)導(dǎo)心里也瞧不起這樣的父親。

最好帶著孩子一起去，就說孩子好可憐，沒有生活費。

很靈的。

人民教師

家長護短不支持，領(lǐng)導(dǎo)打雷不下雨。

國家提供經(jīng)費讓部分學(xué)生為所欲為，教師何存

談何發(fā)展

你是改變不了的