形容最頂級、優(yōu)秀商人的詞語，要兩個字，不含“商”字
泰斗是泰山北斗的簡稱。
人們常用泰山北斗比喻在德行或事業(yè)的成就方面為眾人所敬仰的人。
巨子：組合成商界巨子，是指：大亨，有罕見的財富,力量或影響的商人。
一個優(yōu)秀商人應(yīng)該具備的素質(zhì)是什么
和氣生財，掌握必需的政策精神，了解考察好市場，有幾個兩肋插刀的好兄弟，勤于思考，永不懈怠。
做一個優(yōu)秀的商人需要具備那些
商人要以為人服務(wù)為本 只要，你才有機(jī)會賺錢 要有足夠的知，資金和 既然你想成功，就要做好失敗的心理準(zhǔn)備 商業(yè)是富有挑戰(zhàn)的 ， 你要百折不扣，勇往直前 才能取得 勝利 其實成功并沒有人們說的那么 困難 只要你去做，就有機(jī)會成功，不做就不會成功 要有勇氣，敢去闖；然后要有謀略，有判斷力，要闖得對，別瞎闖一通；三是要會用人才，會激勵人才，懂得發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，揚長避短，用在合適的位置上；四是要有成功的信念，別一受挫折就受不了，爬不起來了；五是要合理合法地競爭，遵守商業(yè)信用，坑蒙拐騙、不信守諾言是沒有忠誠度的，長不了。
有氣質(zhì)和個人魅力 有肚量和堅定的心 有膽識和拼搏精神 有目標(biāo)和預(yù)見能力 有才能和駕馭能力 有高度和全局觀念
一個成熟的優(yōu)秀的年輕男人，是個商人，他要是喜歡一個女孩會有什么表現(xiàn)
很明顯還是慢慢了解
把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給她，而并非自己的顯赫地位及其自身的財富，看了你的題目，如果真是年輕的優(yōu)秀商人，成功率會很大。
國商人優(yōu)秀員工
1、敬業(yè)精神：一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。
能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，能力會提高的。
如果一個人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。
如果認(rèn)真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。
這就是良性發(fā)展。
2、良好的人際關(guān)系：良好的人際關(guān)系會成為你這一生中最珍貴的資產(chǎn)，在必要的時候，會對你產(chǎn)生巨大的幫助，就像銀行存款一樣，時不時地少量地存，積少成多，有急需時便可派上用場。
難怪美國石油大王洛克菲勒說：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價來獲取與人相處的本領(lǐng)。
”3、團(tuán)隊精神：在知識經(jīng)濟(jì)時代，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，競爭已不再是單獨的個體之間的斗爭，而是團(tuán)隊與團(tuán)隊的競爭、組織與組織的競爭，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個團(tuán)隊。
作為一個獨立的員工，必須與公司制定的長期計劃保持步調(diào)一致。
員工需要關(guān)注其終身的努力方向，如提高自身及同事的能力，這就是團(tuán)隊精神的具體表現(xiàn)。
4、注重細(xì)節(jié)，追求完美：每個人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品，對自己的工作精雕細(xì)刻。
只有這樣，你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術(shù)品，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。
注重細(xì)節(jié)，追求完美，細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)，也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力最強。
5、不找任何借口：不管遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)
屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計地把它做好。
只要你還是企業(yè)里的一員，就應(yīng)該不找任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心。
將身心徹底地融入企業(yè)，盡職盡責(zé)，處處為自己所在的企業(yè)著想。
7、為企業(yè)提好的建議：為企業(yè)提好的建議，能給企業(yè)帶來巨大的效益，同時也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會。
為了做到這一點，你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)運作的經(jīng)濟(jì)原理，為什么公司業(yè)務(wù)會這樣運作
公司的業(yè)務(wù)模式是什么
如何才能盈利
同時，你還應(yīng)該關(guān)注整個市場動態(tài)，分析總結(jié)競爭對手的錯誤癥結(jié)，不要讓思維固守在以前的地方。
8、維護(hù)企業(yè)形象：企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開發(fā)，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。
因為，員工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象，員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式，員工的形象代表著企業(yè)的形象，員工應(yīng)該隨時隨地維護(hù)企業(yè)形象。
9、與企業(yè)共命運：企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功，更意味著每個員工的成功。
只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更大的發(fā)展。
企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮，一損俱損”，不管最開始是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為了這家企業(yè)的員工，就應(yīng)該時時刻刻竭盡全力為企業(yè)作貢獻(xiàn)，與企業(yè)共命運。
企業(yè)就是你的家，要是家庭不幸，你也會遭遇不幸。
10、工作效率：以上的9點你都做到了，最重要的一點你必須做到，工作效率
一個企業(yè)培養(yǎng)的是能夠為企業(yè)帶來利益的人才
遇到問題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己想辦法去克服，找方法提高工作效率。
在企業(yè)里，沒有任何一件事情能夠比一個員工處理和解決問題，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感、主動性和獨當(dāng)一面的能力。
相信自已，能夠做到以上10點，不得不說你已經(jīng)成功的成為了一名優(yōu)秀的員工
我要成功，我一定成功，我是團(tuán)隊最棒的
當(dāng)你心中有了團(tuán)隊的信仰，一切不在是幻想
如何成為一名優(yōu)秀的商人
become a excellent businesswoman采納吧，謝謝了
一個優(yōu)秀的商人是否要有一定的無恥?
當(dāng)然不一定了。
無恥不無恥，是看一個商人是否看重社會道德的影響。
過去總說商人就是追求利潤最大化。
所以很多商人，包括大商人都以此作為他們推脫甚至逃避，無視社會責(zé)任的借口。
但是現(xiàn)代管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)研究證明，注重社會道德評價，承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)，在長期看來是會得到回報的。
從短期來看，確實是會增加企業(yè)的成本。
從這里就可以看出，我國的大部分商人，都是短視行為，注重記得利益，不看長期的效益，因此他們就像土豹子，只看著眼前那口吃的，從不往遠(yuǎn)處想。
這也是我們中國現(xiàn)在的企業(yè)，大都不可能成為百年企業(yè)的原因，他們別說想到公眾利益，估計對自家人的利益，也只考慮到兒子輩和孫子輩，再往后，他們都懶得想。
別看很多商人都炒作自己的企業(yè)文化，試問一個真正具備有價值企業(yè)文化的企業(yè)，會無視社會責(zé)任嗎。
我們成天罵小鬼子，但看看小鬼子們，人家的那些著名大企業(yè)，產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)的人性，說明了商人想賺錢，不一定要無恥，有的商人，人家既賺錢，還令人信任和佩服。
