事業(yè)單位面試名言警句如何出彩
我們發(fā)現(xiàn)此題中“擔當”這個詞匯是關鍵詞，那“擔當”具體指什么呢?這是我們必須要搞清楚的。
方法一：關鍵詞拆分法。
“擔當”是由“擔”和“當”組成，“擔”就是扁擔，扁擔是干什么的呢?顯然就是勇挑重擔的意思。
“當”就是掌管、當家，當家容易嗎?顯然不容易，要想當好家就需要責任。
通過這樣的解讀，我們就明白了擔當?shù)木唧w內涵了。
方法二：解釋詞匯外延，即這個詞匯它的具體特征和表現(xiàn)是什么。
擔當精神的具體特征和表現(xiàn)就是遇到困難、任務繁重時，敢于承擔不推諉;面對工作失誤時，敢于擔責不抱怨;面對歪風邪氣時，敢于較真不退縮。
通過這樣的方法我們就能夠概括出“擔當精神”的具體內容以及揭示的道理啟示了。
當我們知道道理后，自然而然就應該接著告訴考官這個道理對于這個社會有什么價值和意義。
這個時候我們必須回到題干中去提取關鍵信息。
題干中強調了黨員干部這個特殊的群體，那我們就要想一想為什么黨員干部要具備擔當精神呢?很自然我們就能夠想到黨員干部的先進性和純潔性本身就決定了他們必須要具備擔當精神。
同時總書記說這句話一定是就當今時代的發(fā)展的特點有感而發(fā)的，那么我們就要結合當下背景進一步說說擔當精神的重要意義。
那我們無非可以從黨建角度以及社會建設角度來闡述，從黨的建設來看，出現(xiàn)了一些形式主義、官僚主義等“四風”問題，面臨精神懈怠、消極腐敗等“四個風險”問題，這些問題要想徹底解決，黨員干部必須要有所擔當;從社會建設角度，我們國家已經進入了改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期、扶貧關鍵期，全面建成小康社會決勝期，這就必然要求黨員干部負起責任，扛起重任。
當我們知道這個道理的重要意義之后，我們必須回到現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)當今社會存在的問題。
現(xiàn)階段我們的所有黨員干部都具備擔當精神嗎?存在哪些問題呢?此時我們就可以接著分析現(xiàn)狀以及存在的問題。
當然，我們在看到問題的同時也要看到一些積極的方面，看問題要全面理性一些。
所以我們完全可以先去闡述當前一些的好的方面，再去指出問題。
例如，現(xiàn)階段，我們的部分黨員干部在自己的工作崗位上能吃苦，敢想敢干，勇于擔當，例如焦裕祿、谷文昌、沈浩、楊善洲等等先進的黨員就是典型的代表，但是我們不可否認部分黨員干部忘記了自己的身份，遇到問題時推諉扯皮，投機取巧，弄虛作假，為官不為，明哲保身，懶政怠政，這將傷害了黨的健康和形象。
那既然擔當精神這么重要，當下又存在問題，我們就要思考一個問題：如何使黨員干部具備擔當精神?比如思想教化、能力提升、制度激勵等等。
這樣我們就能夠很有深度的把此題解讀完畢。
如何當好單位副職領導，很難，很重要
領導職位中哪個職務最多
副職。
現(xiàn)在流行一種說法：“吃飯要吃素，穿衣要穿布，上班要走路，當官要當副。
”據說當副職輕松又瀟灑，有無限樂趣。
前一段北京出一本書，書名為《正職副職），引得許多干部去買，可借書中都是正職和副職寫的學習領導科學的文章，并來論及到正職和副職的關系以及怎樣當好副職，但由此可見副職理論的需求性。
筆者在領導科學的教學科研過程中感受最強烈的一種呼聲，是說副職標準模糊、期待模糊，角色難演。
每次講授副職理論時，盡管很不成熟，但總引發(fā)聽者熱烈的討論與反響。
所以，副職理論是當前迫切需要研究的一個題目。
副職標準模糊，是說正職的形象、標準很多，如焦裕祿、孔繁森。
如何當好正職，如何帶領一班人工作等。
而到目前為止，領導科學的教科書、報刊雜志、文藝作品及有關的規(guī)章制度等，并未從人們的日常工作和生活中概括出一個標準的副職形象，沒有形成“副職就該象某某”那樣清晰明確且根深蒂固的標準或榜樣。
相反，很多文藝作品中副職的形象往往是不成熟的，是陪襯正職的。
副職期待模糊，是說正職對副職的期待模糊，這與正職本人的素質、性格、工作方式有關系，也與副職自身的素質、性格、工作方式有關系。
如有的正職就希望自己的副職有主見，有才干，能獨立思考，處理問題，能獨當一面；有的正職則比較看重副職的“德”，要求副職忠厚老實聽指揮，能百分之百按正職的意圖辦事。
下屬群眾對副職的期待也模糊，他們經常將正、副職作為一個整體來期待，典型的說法是“你們領導應該怎樣”，“你們領導必須給我解決”，這對于沒有人權、財權，只有事權的副職來說，有時就很被動。
副職角色難演，是說在正副職的分工中，正職比較主動，我們很少聽說正職對副職侵權的事，而副職就比較微妙。
該管的事不管不行，不該管的事似乎管了也不好。
有一位縣級市的副幣長的名言就是：不本事、不攬事，多干事。
有人說，副職標準模糊，期待模糊，應該是角色好演。
因為怎么演怎么象。
實際上并非如此。
群眾心中有桿秤，隨時隨地用心中的標準在評價副職，如“正職還沒表態(tài)，他怎么就搶先發(fā)通議論啊
”“單位這么大的事，他怎么不積極參與呢
”這又說明，副職角色是有章可循的，問題在于我們研究總結不夠，沒有從副職實踐中提升出系統(tǒng)的副職理論，這正是當前領導科學研究中的項重要任務。
副職的第一條要領是認清角色地位，出力而不越位。
副職和正職的地位、責任、作用不一樣。
正職主持全面工作，對本單位和上級領導機關負責。
副職是負責、分管某方面的局部工作，是鋪佐正職工作的輔助之職。
副職一身而二任，既是下屬的領導，又是正職的助手，在一定意義上也可以說是正職的下級。
所以，當好配角，是對副職的基本要求。
副職要自覺做到配合不爭權，用權不專斷，處事不越位，盡責不爭功，核心的問題是處處尊重、維護正職的領導地位。
在公眾、社交場合開會、講話以及順序、座次等方面都要留心留意，顯示出與正職的區(qū)別，自覺突出正職。
不要越級拍板，搶先表態(tài)。
奧斯卡有最佳配角獎，副職也要評是佳配角，即按照領導科學的腳本來演戲，不能搶主角的戲，又要演得有聲有色。
主角配角是相互轉化的。
副職對自己的角色應這樣理解：在職務上是配角，但在對下屬部門的管理和協(xié)調中就是主角了；在班子內的決策上是配角，但在實施過程中就是主角了；在領導集體中的地位是配角，但在相互溝通中就應該是主角了。
總之到該出力的時候就是主角了。
副職應該怎樣出力呢
首先是全力做好自已分管的本職工作，讓正職不操心、不分心。
其次是盡力多做那些分工不甚明確的交叉邊緣工作，臟亂差和費力瑣碎的工作，拾遺補缺。
再次是善于起到緩沖作用。
當碰到某方面的難題或較尖銳的矛盾時，有時需先由副職出面為宜，這樣才有退身之路，為正職出面解決問題提供一個緩沖的機會。
這時副職要“越是艱險越向前”切不可有“什么麻煩事都推給我”的埋怨情緒。
最后是關鍵時刻挺身而出為正職遮風擋雨，這就有了異乎尋常的效果。
加強領導班子團結，不能躲在一邊看熱鬧，甚至鼓動別人去跟正職找麻煩。
那以后就不好合作共事了。
副職的第二條要領是自覺維護和強化領導集體的權威。
副職在工作中無論分管哪方面的工作，都應以領導集體中的一員的面目出現(xiàn)，代表集體說話。
凡是重要的工作，涉及到群眾利益的敏感問題，都應該是領導集體研究的結果，不能說成是個人的決定，更不能把領導班子決策的內情泄露出去，否則，會起到渙散領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的作用。
副職要有這樣的認識：拆領導班子的臺就是拆自己的臺，給正職抹黑就是給自己抹黑。
除了維護，還要強化領導班子的權威，特別是正職的極威。
以正職為核心形成一個團結的集體。
領導集體中的第一副職，尤其負有這方面的責任。
在日常的工作中，在群眾場合，副職要維護正職的權威，樹立正職的威信，很多副職在這方面都是做得很成功的。
副職的第三條要領是期望值要適當。
這里指的主要是兩個方面。
一方面對正職的期望值要適當，比如不要期望正職多么一貫正確，多么內行，多么民主，多么‘十項全能”，那是不可能的。
有高峰必有低谷，誰也不可能十全十美。
正職也會有弱點和不足。
我們說對人要寬容，包括副職對正職也要寬容。
一位副職老是站在挑剔的立場上與正職共事，甚至下屬群眾都能察覺出來，就不利于團結了。
另一方面是副職對自己的期望值要適當。
一般地說，副職努力工作，副職的各種個人問題，如職稱、職務、調資、榮譽稱號等等，正職要—一記在心上，適時適當主動給以解決。
因為副職也是有血有肉的人，也有個人需求；同時副職又是領導，個人問題自己不便張口。
所以成熟的正職必須是關心副職的正職。
但副職本人對此要有正確的認識和態(tài)度。
古人說，人的眼睛能看得見很遠的東西，但看不見自己的眼睛毛。
自己看自己，難免有主觀的成分、感情的色彩，可能不客觀。
有時有些其他方面的因素，副職自己不了解、正職也不便于說明。
副職自己覺得應該給自己解決某一問題了，比如評更高一級的職稱，但實際上時機未見得成熟。
所以，副職要節(jié)制欲望，一般情況下不要為個人問題鬧意氣，更不能鬧到正職心理無法承受的地步。
形象是易碎品。
一位副職長期工作積累起來的威信，會因追求個人利益的愚蠢舉動而毀于一旦。
副職的第四條要領是堅持有限忍耐與合理斗爭相結合。
副職謙虛謹慎甘當綠葉，不是唯唯諾諾當好好先生。
沒有原則，沒有肩胛，沒有獨立見解，這樣的副職在正職眼中和下屬心目中都沒有斤兩，所以還要堅持有限忍耐與合理斗爭相結合。
有限忍耐，是指副職從維護良好的工作關系和大局的愿望出發(fā)，在一定限度內，對正職的一些不正確的做法所做的必要忍讓，對自己的利益、欲望、情感所做的自我約束。
要看到，幾個人合作搭班子共事，是事業(yè)上的需要。
也是生活中的一種緣份，爭爭吵吵是幾年，和和睦睦也是幾年，有時進一步山崩地裂，退一步風平浪靜，何苦呢
正職感覺到自己做錯了事有愧于副職，會覺悟并找機會糾正和彌補的，所以要忍讓。
合理斗爭，是指副職從維護組織原則、正常的工作關系和個人合法權益出發(fā)，對正職的某些錯誤領導行為和做法進行的必要抵制和斗爭。
忍耐是有限度的，超過一定的限度，先要抵制繼而要進行斗爭。
首先是在領導班子內部的斗爭，召開組織生活會，開展批評和自我批評。
其次還可以找上級領導機關或部門反映情況。
最后是在群眾場合、公開場合進行斗爭。
有時有這種情況，一位副職當著下屬的面和正職拍了桌子，據理斗爭，結果不僅對事業(yè)有利，反而在正職眼里和下屬的心目中增加了自己的份量，提高了自己的威信。
有的正職反而更喜歡和佩服這樣的副職，這對正職也能起到制約和警醒的作用。
當然，斗爭一定要合理，不能進行不合理的斗爭。
斗爭要從團結的愿望出發(fā)，經過批評和自我批評達到新的團結。
如何當好一名副職 副職是領導班子的重要組成人員，對一個單位的工作負有一定的領導責任，同時又是在正職導下、為正職服務、對正職負責的參謀和助手，發(fā)揮著“橋梁”和“配角”的作用。
這種特殊位置使副職具有雙重職能，一方面，對下要解釋領導的意圖，深化領導的思想，執(zhí)行領導的決策，對上要提供下屬情況，提出參謀意見。
副職不僅是一個領導者，更重要的是一個執(zhí)行者，應做到“在其位，司其職，謀其政，展其能”。
要成為一名優(yōu)秀的副職，首先要具備良好的政治素質、思想素質、和業(yè)務素質，并要在工作中找準位置，理清職責，做好助手，精誠團結，與正職同唱一臺戲唱。
如何當好一名副職
下面我結合自己的思想和工作實踐，談幾點粗淺的看法。
一、擺正位置工作到位不越位 要當好副職，必須明確自己的配角身份，擺正位置，做到到位而不越位。
“到位”是指充分行使自己的職權，有效發(fā)揮自己的作用。
“越位”是指超越自己的職權行事。
副職既要放開手腳，行應行之權，盡應盡之責，對自己分管的工作和正職交辦的各項工作任務應該積極主動、創(chuàng)造性地開展并完成，將自己的工作做到位,讓正職放心、部屬稱贊。
但在主動想事、干事的基礎上要保證自己不越位。
不能超越權限，該由正職作主的事決不私自當家，要攬事不攬權，做到不把自己的主張強加于正職，不說過頭話，不辦過頭事。
即使資歷較深，能力較強，也不擺老資格，不忘乎所以；即便發(fā)表不同意見，也做到場合適宜，內容準確，方法恰當。
二、維護核心及時補臺不拆臺 正職是一個單位、部門的主要領導，是一把手，也就是核心，處于主導地位，負全部責任。
而副職是一個單位不可缺少的，承擔分管責任，掌握一定權力的領導，既是充當正職的助手，扮演配角的下屬，又是下級的領導。
因此，作為副職，必須緊緊圍繞正職這個中心，維護正職的權力和核心地位，自覺服從正職的領導，深刻領會正職的意圖和要求，發(fā)揮自己的主觀能動性，積極地創(chuàng)造性地開展工作，把配合、協(xié)助正職作為自己的主體意識。
正職由于主管全局工作，在工作中既要做宏觀思考，又要做具體決策，工作可謂千頭萬緒。
事務多了，忽略遺漏的地方就會不可避免的會發(fā)生。
作為副職，在這種情況下就及時進行補臺，做好補救工作。
要以黨和人民的利益為重，樂于“補臺”。
當正職出現(xiàn)失誤時，不能看人家笑話，更不能落井下石，切忌冷嘲熱諷，說三道四，評頭品足，讓正職難堪，以抬高自己，而應當為正職分擔壓力，排憂解難，打開工作局面，樹立正職權威。
三、精誡團結齊心協(xié)力不串位 團結是干好一切工作的基礎，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出干部。
副職不僅要對正職負責，維護正職的核心地位，同時也要正確處理好與其它副職的關系。
在處理與其他副職的關系上要做到在堅持原則的前提下，補臺而不拆臺，分工而不分家，通氣而不封閉，大事講原則，小事講風格。
一是要主動協(xié)調，互相尊重。
副職之間也常會遇到一些職責上的交叉，有一些需共同處理的交叉事務，副職在搞好本職工作的前提下，對交叉性的工作應主動與別的副職協(xié)商，使全局工作能統(tǒng)籌兼顧。
同時副職之間要互相尊重，以增強自己的凝聚力和感召力。
應該懂得，只有尊重別人的人，才會得到別人的尊重。
只有真正做到了同舟共濟，齊心協(xié)力，彼此的關系才會融洽。
二是要顧全大局，維護團結。
在實際工作中，副職之間出現(xiàn)的矛盾和分歧，多數(shù)是因感情隔閡或處理事務的方法不當造成的。
如果每個副職之間都能經常溝通思想，增進感情交流，對于工作中的瑣碎小事不細究、不計較；嚴以律已，寬以待人，廉和忍讓，豁達大度，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，時刻從維護團結顧全大局的原則出發(fā)，那么就會為工作創(chuàng)造一個寬松和諧的氛圍。
三是要高風亮節(jié)，讓字當頭。
處理好同級副職的關系，不僅要有容人之短的度量，而且要有學人之長的胸懷，學會以人之長補已之短。
在現(xiàn)實生活中，人與人之間能力有大小之分，水平有高低之別，這就要虛心學習，取長補短，增長才干，共同進步。
不要怕別人超過自己，不能患得患失，嫉賢妒能。
副職要相互信任，切不可偏聽偏信，要相互包容、相互體諒和理解，不能見過就推、見利就上，要推功攬過，節(jié)制欲望，不能為個人問題不擇手段鬧意氣，爭你高我，孰是誰非。
四要積極協(xié)作配合，互相支持。
同級副職之間，既要有全局觀念，齊心協(xié)力、團結合作、互相促進，又要做到不串位、不插手別人分管的工作。
要尊重其他副職的職權，維護別人的威信，不干預和隨便評議別人的工作。
在必須幫助和協(xié)作時，一定要掌握好分寸和尺度，掌握好時機和方法，避免產生負效應。
工作中對方出現(xiàn)失誤或差錯時應主動補充、互相支持，而不應互相拆臺。
四、強化素質獨擋一面不添亂 副職能否做好分管內的工作，是衡量副職是否稱職的主要標志，也就是副職能力、水平的體現(xiàn)，一名稱職的副職就是要能夠要能獨擋一面，為正職分憂、為正職減壓，讓正職放心，否則就會給正職添亂，讓正職分心。
要做到稱職，我認為要在以下幾個方面注意加強：一要加強學習，不斷提高自身素質。
一方面要加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平。
通過學習，不斷提高思想政治覺悟和觀察問題、分析問題的能力。
另一方面要加強業(yè)務知識的學習，不斷提高業(yè)務素質。
要加強相關法律法規(guī)和質量、標準、計量、特種設備等知識的學習，不斷豐富自己的知識結構，為干好工作提供理論支持。
二要在實踐中不斷總結提高。
“打一仗，總結一次，提高一步”，要在具體的工作實踐中不斷摸索，善于總結，通過實踐，不斷豐富自己的工作經驗，在實踐中不斷提高實際工作能力。
三要加強自身修養(yǎng)。
領導干部的領導能力，不僅體現(xiàn)在領導干部的水平上，而且還體現(xiàn)在領導的權威中，而權威不僅來源于上級的授權，而且也來源于自己在群眾中的威信以及人格修養(yǎng)和人格魅力。
因此，作為一名基層副職，要努力做到慎微、慎思、慎權、慎行，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀。
時時處處堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，始終保持清醒的頭腦和堅定的立場，在潛移默化中塑造自身形象，鍛造人格魅力，堅持用自己的模范行為帶動和影響大家，促進各項工作順利開展。
四要善于學習和借鑒他人的經驗和成功之處。
要向領導學，向身邊的同志學，向成功人士學。
特別是要學習正職研究處理工作的思維方法和領導藝術，學習老同志的經驗，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，不斷提高和完善自己。
五、以身作則遵章守紀不違規(guī) 作為一名副局長，不僅要有過硬的工作能力，配合好局長工作，還要帶頭執(zhí)行政策，遵紀守法，堅持原則，嚴格按規(guī)章制度辦事。
凡是要求他人做到的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。
要堅持做到自警自律，敢于叫響“工作向我看齊、自律以我為準、監(jiān)督從我開始”的口號，在權力面前，要抵得住誘惑，管得住小節(jié)。
堅持把好權力關、金錢關、道德關、人情關，牢固樹立全心全意為人民服務的世界觀。
總之，當好副職，這既是一個不斷學習積累的過程，也是一個日漸感悟提升的過程；既是一個用心揣摸思索的過程，也是一個逐步歷煉成長的過程。
只要認真學習，用心揣摸，善于總結。
淺談如何做好基層黨建工作
摘要中國共產黨的先進性進行開展的過程中，教育上的活動也不斷地其中，主要原因在于新時期的黨建工作這一意見的下發(fā)，對黨建工作所形成的經驗進行總結，最終形成了具有很強針對性的黨建工作目標，只有將先進的教育上的成果進行總結和鞏固，才能有效地將新時期的黨建工作做好。
在這種背景下，本文重點從注重黨建知識與信息的有效傳播與創(chuàng)新與強化組織黨建人才隊伍建設工作兩個方面著手，對如何做好新時期黨建工作給出了建議。
關鍵詞新時期黨建工作宣傳教育培訓在新的形勢下，組織黨建要把搞好改革、加強管理、培養(yǎng)高素質隊伍、實現(xiàn)國有資產保值增值作為組織黨建工作的出發(fā)點、落腳點，把組織改革發(fā)展穩(wěn)定的難點作為黨組織發(fā)揮作用的重點，真正做到業(yè)務工作延伸到哪里有黨的工作就做到哪里，行政組織延伸到哪里有黨的組織就建立在哪里。
為此，有必要開展有效的措施來推進黨建工作。
一、注重黨建知識與信息的有效傳播與創(chuàng)新一是在單位內，管理者應時常提醒各部門主管，“在工作開展的每一個階段中，單位內部都必須有關于黨建知識學習的新點子”。
只要在黨建工作上，單位管理者覺得有需要的學習或宣傳，就可以當作一個特殊工作來經營。
黨建工作要不斷求改變，并執(zhí)行創(chuàng)新的黨建工作策略，這就要求組織仍然應該要持續(xù)做調整
關于崇敬的故事和名言
【名人】 馬志尼 【名言】 青年人啊，熱愛理想吧，崇敬理想吧。
理想是上帝的語言。
高于一切國家和全人類的，是精神的王國，是靈魂的故鄉(xiāng)。
補充： 羅曼·羅蘭 【名言】 我們只崇敬真理，自由的、無限的、不分國界的真理，毫無種族歧視或偏見的真理。
補充： 保爾柯察金 保爾·柯察金，出生于貧困的烏克蘭鐵路工人家庭，早年喪父，全憑母親替人洗衣做飯維持生計。
12歲時，母親把他送到車站食堂當雜役，在那兒他受盡了凌辱。
他憎恨那些欺壓窮人的店老板，厭惡那些花天酒地的有錢人。
“十月革命”爆發(fā)后，帝國主義和反動派妄圖扼殺新生的蘇維埃政權。
保爾的家鄉(xiāng)烏克蘭謝別托卡鎮(zhèn)也經歷了外國武裝干涉和內戰(zhàn)的歲月。
紅軍解放了謝別托夫卡鎮(zhèn)，但很快就撤走了，只留下老布什維克朱赫來在鎮(zhèn)上做地下工作。
他在保爾家住了幾天，給保爾講了關于革命、工人階級和階級斗爭的許多道理，朱赫來是保爾走上革命道路的最初領導人。
在一次釣魚的時候，保爾結識了林務官的女兒冬妮婭。
一天，朱赫來被白匪軍抓走了。
保爾到處打聽他的下落,在匪兵押送朱赫來的途中，保爾猛撲過去，把匪兵打倒在壕溝里，與朱赫來一起逃走了。
由于波蘭貴族李斯真斯基的兒子維克多的告密，保爾被抓進了監(jiān)獄。
在獄中，保爾經受住了拷打，堅強不屈，為迎接白匪頭子彼得留拉來小城視察，一個二級軍官錯把保爾當作普通犯人放了出來。
他怕重新落入魔掌，不敢回家，遂不由自主地來到了冬妮婭的花園門前，縱身跳進了花園。
由于上次釣魚時，保爾解救過冬妮婭，加上她又喜歡他“熱情和倔強”的性格，他的到來讓她很高興。
保爾也覺得冬妮婭跟別的富家女孩不一樣，他們都感受到了朦朧的愛情。
為了避難，他答應了冬妮婭的請求，住了下來。
幾天后，冬妮婭找到了保爾的哥哥阿爾焦姆，他把弟弟送到喀察丁參加了紅軍。
保爾參軍后當過偵察兵，后來又當了騎兵。
他在戰(zhàn)場上是個敢于沖鋒陷陣的干將而且還是一名優(yōu)秀的政治宣傳員。
他特別喜歡讀《牛虻》、《斯巴達克思》等作品，經常給戰(zhàn)友們朗讀或講故事。
在一次激戰(zhàn)中，他的頭部受了重傷，但他用頑強的毅力戰(zhàn)勝了死神。
他的身體狀況使他不能再回前線，于是他立即投入了恢復和建設國家的工作。
他做團的工作、肅反工作，并忘我地投入到艱苦的體力勞動中去。
特別是修建鐵路的工作尤為艱苦；秋雨、泥濘、大雪、凍土，大家缺吃少穿，風餐露宿，而且還有武裝匪徒的襲攏和疾病的威脅。
在這一段時間里，他和冬妮婭的愛情產生了危機，冬妮婭那庸俗的個人主義令他反感。
等到在修筑鐵路時又見到她的時候，她已和一個有錢的工程師結了婚。
保爾在鐵路工廠任團委書記時，與團委委員麗達在工作上經常接觸，倆人逐漸產生了感情。
但他又錯把麗達的哥哥當成了她的戀人，因而失去了與她相愛的機會。
補充： 在筑路工作要結束時，保爾得了傷寒并引發(fā)了肺炎，組織上不得不把保爾送回家鄉(xiāng)去休養(yǎng)。
半路上誤傳出保爾已經死去的消息，但保爾是第四次戰(zhàn)勝死亡回到了人間。
病愈后，他又回到了工作崗位，并且入了黨。
由于種種傷病及忘我的工作和勞動，保爾的體質越來越壞，喪失了工作能力，黨組織不得不解除他的工作，讓他長期住院治療。
在海濱療養(yǎng)時，他認識了達雅并相愛。
保爾一邊不斷地幫助達雅進步，一邊開始頑強地學習，增強寫作的本領。
1927年，保爾已全身癱瘓，接著又雙目失明，肆虐的病魔終于把這個充滿戰(zhàn)斗激情的戰(zhàn)士束縛在床榻上了。
保爾也曾一度產生過自殺的念頭，但他很快從低谷中走了出來。
這個全身癱瘓、雙目失明并且沒有絲毫寫作經驗的人，開始了他充滿英雄主義的事業(yè)——文學創(chuàng)作。
保爾忍受著肉體和精神上的巨大痛苦，先是用硬紙板做成框子寫，后來是自己口述，請人代錄。
在母親和妻子的幫助下，他用生命寫成的小說《暴風雨所誕生的》終于出版了
保爾拿起新的武器，開始了新的生活。
采納哦
駐村工作，真正樹立什么，落實什么
駐村期間，當“村官”、謀“村政”，與群眾同吃同住同勞動同學習，不遺余力為群眾辦實事解難事，扎實的工作得到了自治區(qū)黨委、昌都地委、八宿縣委、昌都質監(jiān)局黨組、八宿縣強基辦以及擁巴鄉(xiāng)黨委的認可與肯定，贏得了擁巴村干部群眾的普遍歡迎和廣泛好評。
(工作隊被評為“地市級先進駐村工作隊”，個人被評為“自治區(qū)級先進駐村工作隊員”)一、摒棄過客思想，堅定理想信念，扎根擁巴村莊。
“群眾的需要就是我的選擇，無怨無悔!”┄┄這，就是我的駐村格言。
在肩負著組織的重托、懷揣著親人的擔憂來到擁巴村后，摒棄“過客”思想，快速轉變角色，將自己迅速融入擁巴，把擁巴群眾當做親人，把擁巴村莊當做家鄉(xiāng)，無限熱愛，并在擁巴村這塊“責任田”里精耕細作。
將確信的理想信念作為戰(zhàn)勝一切困難的思想基礎。
擁巴村距離昌都300多公里，由于交通閉塞，經濟發(fā)展緩慢，至今沒有通電，生活條件差。
駐村四個多月，我被查出患3級高血壓，加之腰椎壓縮性骨折(20XX年出差拉薩返回途中發(fā)生車禍)導致骨質增生的舊疾，時常要經受嚴重的頭痛、頭暈、腰疼、失眠、食欲下降、記憶力衰退……忍受著難以想象的痛苦，至今每天不得不吃三種以上的降壓藥和止疼藥。
但我仍然堅持以“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的老西藏精神激勵自己，以頑強的毅力克服身體上和生活上的不適，在心中用“條件差精神不能差、身體差工作不能差、艱苦決不怕吃苦”的錚錚誓言勉勵自己，逐漸融入全新的基層環(huán)境。
而且我堅信，通過自己的努力，一定能夠逐步適應基層生活條件，一定能夠完成組織交給的駐村使命。
將家人的大力支持作為履行駐村使命的精神支撐。
去年10月，帶著家人的牽掛和擔心，離開了溫馨的家和深愛著的家人，將所有的精力都放在駐村工作上，在村上一駐就是兩三個月，即使偶爾回昌都，也是奔波于各單位之間，匯報駐村工作、聯(lián)系項目事宜、落實幫扶資金，與家人真正團聚的時間少之又少，就連兒子陳辰在地區(qū)人民醫(yī)院做闌尾炎手術以及以全區(qū)漢族班第一名的成績考上遼陽西藏班上學，我都沒能見上一面，沒能照顧一天，更談不上送行，只能把對親人的歉疚與思念深深埋在心底。
對于這些，家人沒有任何埋怨，更多的是默默支持和無私的奉獻，使駐在擁巴村的我有了強大的精神支撐，迸發(fā)出了無限的工作動力和熱情。
二、培養(yǎng)團結和諧工作隊，樹立駐村干部好形象。
作為駐村工作隊隊長，始終堅持對隊員從政治上愛護、思想上引導、工作上鼓勵、學習上幫助、生活上關心、紀律上嚴格，引導他們堅持在干中學、在學中干，帶領他們不斷學習政治理論、政策法規(guī)、惠民政策及基層工作有關知識，努力提高駐村隊伍整體綜合素質，精心培養(yǎng)“學習、團結、務實、創(chuàng)新、和諧”的工作團隊。
同時，為樹立、保持駐村干部好形象，時常以個人魅力教育和影響隊員，無論是在修路挖渠、夯墻建房、挖坑植樹、收割青稞、打掃衛(wèi)生等同勞動的主戰(zhàn)場，或是在值班守夜、護村巡邏等維護穩(wěn)定的最前沿，還是在募捐物品資金、幫扶“結對戶”等為民解憂的行動中，都堅持以身作則，率先垂范，時時處處發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，時時處處保持駐村干部的良好形象，為駐村干部帶好頭、當楷模、作表率。
目前，工作隊上下已形成了一種不分民族、不分年齡、不分資歷，相互尊重、相互理解、相互支持，講政治、講黨性、講原則、講大局的高尚團結;形成了求真務實，真抓實干，講實話、辦實事、求實效，盡心竭力地為群眾排憂解難的良好局面;形成了“撲下身子為群眾辦實事解難事、一心一意謀村莊經濟社會發(fā)展”的良好氛圍。
三、履行駐村職責，服務擁巴經濟社會發(fā)展。
(一)積極走訪，深入調研，理清工作思路。
從地區(qū)質監(jiān)局到擁巴駐村，面對的是陌生的地域和全新的工作，加之基層工作經驗不足和語言障礙，壓力之大，難度之高，不言而喻。
駐村之初，堅持邊學習、邊調研、邊適應、邊工作，在干中學、在學中干，帶頭挨家挨戶走訪群眾，認真分析影響全村經濟社會發(fā)展的制約因素，摸排轄區(qū)內發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，尋求駐村工作服務地方經濟建設的切入點和突破口。
一年來，先后20余次攀爬于高山峽谷之間，90余次走訪群眾家庭，200余次深入田間地頭，認真調查和詳細掌握全村基本情況。
通過調研，掌握了全面、真實的第一手資料，圍繞強基惠民活動要求，結合擁巴村資源少、交通差、收入低、貧困人口比重大等實際情況，制定了“1145”駐村工作思路和“基礎年、創(chuàng)新年、發(fā)展年”三年工作規(guī)劃。
(“1145”駐村工作思路：確保基層穩(wěn)定“一個中心”，制定村莊經濟社會發(fā)展“一個規(guī)劃”，實施培養(yǎng)致富領頭人、增加群眾收入、打好農業(yè)發(fā)展基礎、完善基礎設施建設“四大工程”，辦好送溫暖獻愛心、解決生產生活困難、幫助群眾看病就醫(yī)、組織募捐、申報項目“五件實事”。
)(二)按照“五個好”工作要求，強化基層組織建設。
駐村以來，堅持將加強基層黨建工作作為工作抓手，采取多項措施，推進村組織規(guī)范化、制度化建設，努力把村組織建設成為“提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
一是建章立制，建立長效機制。
按照“進得去、住得下、起作用”的要求，專門制定《駐村工作紀律》、《駐村工作職責》、《駐村“工作定位”及“六不準”》等7項工作制度，規(guī)范內部管理;定期召開村委會議和村民大會，及時傳達上級精神，通報工作進展，安排部署階段工作，研究解決困難問題。
二是堅持“書記抓、抓書記”，嚴格落實黨建責任制，著力在落實領導責任上下功夫。
在加強村“兩委”班子能力建設的同時，著力加強村干部的培養(yǎng)，使村干部成為宣傳貫徹黨的方針政策、帶領群眾抓發(fā)展、維護安全穩(wěn)定的先鋒，使村級組織成為服務群眾的主心骨。
三是強化民主管理。
制定《民主決策制度》、《村黨支部“五個好”建設》、《擁巴村安全生產制度》、《村規(guī)民約》等制度22項，建立健全兩委民主管理制度;制作黨務村務公開欄2個，推行村黨務政務公開;建立黨員檔案33宗、戶情檔案34宗以及村莊義務消防員、民生信息員、護林護村隊員等檔案，完善村級檔案管理。
四是堅持發(fā)展教育與管理激勵并重，按照“三個培養(yǎng)”要求，積極發(fā)展培養(yǎng)新黨員、致富能手和村干部。
全年共發(fā)展培養(yǎng)黨員3名、入黨積極分子5名、團員8名，培養(yǎng)致富領頭人9人、村兩委后備干部8人。
五是堅持黨群共建。
在加強黨建的同時，注重加強村婦委會、村治保小組等群眾組織建設，使群團組織和黨組織在活動目標、方法、步驟上緊密銜接、相互協(xié)調，實現(xiàn)黨建帶動群建，群建服務黨建。
六是按照“十有、十上墻”的標準，加強村級活動場所規(guī)范化建設。
通過“組織群眾修繕村委會、籌資購置辦公桌椅、設立農家書屋和新舊社會圖片展室、懸掛領袖畫像與黨旗國旗、制作工作照片展”等措施，大力加強村級活動場所建設，有效強化村級活動場所管理和使用，不斷提升村級活動場所的服務功能。
(三)多措并舉，全力維護社會局勢穩(wěn)定。
牢固樹立穩(wěn)定是第一責任的大局意識，把抓村級維穩(wěn)工作作為各項工作的出發(fā)點，采取積極措施，確保了擁巴村“大事不出、中事不出、小事也不出”的維穩(wěn)目標。
一是制定《擁巴村突發(fā)公共事件應急預案》、《擁巴村安全生產應急預案》和《擁巴村維護社會穩(wěn)定工作方案》，進一步加強維穩(wěn)工作領導、明確維穩(wěn)工作重點、強化維穩(wěn)工作措施、落實維穩(wěn)工作責任，保證了村莊維穩(wěn)工作有計劃、有部署、有落實、有成效。
二是深入開展反分裂斗爭宣傳教育。
通過加強黨的民族宗教政策、中央對達賴集團斗爭的方針等宣傳教育，不斷提高群眾維護社會穩(wěn)定、維護民族團結、維護祖國統(tǒng)一的自覺性和主動性，引導群眾自覺樹立“團結穩(wěn)定是福、分裂動亂是禍”意識。
全年共組織召開專題會議4次，教育人數(shù)達500余人次。
三是全面排查矛盾糾紛和隱患，深入開展矛盾化解工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早排查、早調處，大力夯實維穩(wěn)工作基礎。
期間共調處、化解矛盾糾紛5起(件)。
四是成立護村隊、護林隊，落實外來人員盤查登記、帶班值班巡邏及日日報平安等日常工作。
五是加強安全知識教育。
先后10余次開展防火、防盜、防交通事故等專題宣傳教育，不斷增強群眾的安全意識，有力提高群眾安全事故的預防和自救能力。
六是按照“雙模雙建”活動要求，有效開展平安創(chuàng)建活動，努力提高農牧民群眾的文明素質，積極創(chuàng)建和諧穩(wěn)定擁巴村社會環(huán)境，有效推進擁巴村社會的安全穩(wěn)定。
(四)發(fā)揮資源優(yōu)勢，積極尋找致富門路。
結合實際情況，著力培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營、講文明的新型農牧民，有針對性地發(fā)展特色農牧業(yè)，拓寬增收渠道，增加群眾收入，努力實現(xiàn)戶戶有門路、人人有活干、天天有收入。
一是加強農業(yè)技術培訓，提高農牧民種植、養(yǎng)殖水平。
邀請農業(yè)專家、技術人員進村授課2次，培訓群眾80余人次，不斷提高農牧民的科技文化知識和種植養(yǎng)殖水平。
二是成立運輸隊，組織勞務輸出，增加群眾收入。
通過成立“擁巴村運輸隊”、聯(lián)系建筑工地，聯(lián)系運輸業(yè)務、協(xié)調貨物運輸、組織群眾外出務工，幫助村民開眼界、換思想、學技術、長本領，增加村民現(xiàn)金收入。
全年共聯(lián)系運輸業(yè)務9筆，組織群眾外出務工500余人次，增加群眾現(xiàn)金收入7萬多元。
三是進行產業(yè)結構調整，培育新的經濟增長點。
利用擁巴村氣候好的優(yōu)勢，組織村民種植經濟林木、大棚蔬菜，養(yǎng)殖藏雞、藏豬，不斷拓寬群眾經濟收入渠道。
(五)豐富載體，扎實開展感恩教育。
堅持把開展感恩教育作為建強組織、維護穩(wěn)定的有效措施，通過召開村兩委班子會議、村民大會、入戶宣傳、集中學習等方式，進行主題宣講、政策解讀，把感恩教育不斷推向深入。
一是深入開展“算富賬、感黨恩、要穩(wěn)定、求發(fā)展”主題教育，通過展示新舊西藏圖片、邀請村里德高望重的老人通過新舊西藏對比和西藏農牧區(qū)發(fā)生的翻天覆地的變化，教育引導群眾珍惜今天的幸福生活，捍衛(wèi)今天的幸福生活，自覺愛黨愛國愛社會主義。
二是開展政策解讀。
大力宣傳中央第五次西藏工作座談會、黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會精神，重點講解與農牧民群眾利益密切相關的新政策，闡述新政策出臺將會給農牧民群眾帶來哪些新變化等，教育群眾自覺擁護黨和政府。
三是大力開展民族團結和愛國主義教育。
通過法律政策宣傳、組織群眾觀看愛國主義教育影片、組織群眾懸掛五星紅旗和領導人畫像等方式，深化教育內涵。
四是開展支農惠農政策宣講。
召開村民大會，用通俗易懂的語言集中宣傳學習黨的支農惠農政策、中央對西藏的特殊關懷，走村串戶為家長講解學生“三包”政策，提高群眾對“上學好、上學能脫貧、上學能致富”的思想認識，讓群眾真正明白惠在何處、惠從何來、恩向誰報。
五是開展形式多樣的“西藏百萬農奴解放紀念日”活動。
通過與村“兩委”班子及村民代表座談、舉行歡慶文藝活動等形式，大力宣傳廢除封建農奴制、實行民主改革、百萬農奴翻身解放的偉大意義，讓廣大干部群眾真正明白共產黨的好，自覺感黨恩、跟黨走。
全年共開展感恩教育、政策解讀、節(jié)慶日慶?；顒拥?0余次。
(六)撲下身子，竭為群眾辦實事解難事。
工作中，始終將“惠民”作為為群眾辦實事解難事的落腳點，在完成規(guī)定動作的同時，不斷探索自選動作，真正心系群眾，為民排憂解難。
一是開展“三大節(jié)日”慰問活動。
在元旦、春節(jié)、藏歷年期間，組織慰問“三老”人員、八十歲老人、貧困群眾、西藏班學生等30余人，慰問資金達1.05萬元;為擁巴村34名小學生購買價值4980元的棉鞋、乒乓球拍等物品;為全村33戶村民購置5噸價值3.3萬元的卡墊、棉絮、大米、面條、面粉、清油等生活物資。
二是解決行路難問題。
擁巴村交通偏僻，道路崎嶇險峻，群眾出行十分困難。
工作隊利用冬季農閑季節(jié)，組織村民義務修整路面、加寬路基、疏通排水溝，有效緩解出行難問題。
三是協(xié)調醫(yī)院、民政等部門，先后兩次護送4名患病村民到地區(qū)人民醫(yī)院、地區(qū)藏醫(yī)院、八宿縣醫(yī)院救治，聯(lián)系協(xié)調住院治療、費用報銷事宜，做好病人及家屬的看望慰問等工作，幫助群眾解決看病難問題。
四是認真開展支教活動。
針對村教學點教師少的實際，利用工作之余，先后20余次到村教學點開展支教活動，幫助學生補習功課。
五是組織募捐，解決群眾生產生活困難。
①通過區(qū)質監(jiān)局李迎春局長、單位干部職工、親朋好友募捐價值2.45萬元的新舊衣物700余件;②自掏腰包8300元，幫助群眾解決困難。
其中，2000元用于看望慰問村老黨員、貧困戶、八十歲老人，2600元幫扶“一幫一”結對戶，2300元資助村莊通照明電工程，1300元捐贈困難群眾;③組織以“為民解憂、奉獻愛心”為主題的捐款活動，籌集“戶戶通照明電”缺口資金2.23萬元(其中，地區(qū)質監(jiān)局干部職工捐款5000元，八宿縣紀檢委扎西澤仁書記、曉紅副縣長帶頭并組織縣紀委、強基辦、氣象局、水利局、電力公司等單位職工捐款12450元，擁巴鄉(xiāng)干部職工捐款4850元);④籌集資金1.12萬元，為村民購置山地犁、探照燈等物品，解決群眾生產困難。
六是按照主題教育活動要求，有效開展“一管四聯(lián)三結”工作。
在前期3名駐村干部與3戶貧困群眾結成幫扶對子的基礎上，順利完成了單位干部職工與擁巴村群眾一一結對、親情聯(lián)系卡制作與發(fā)放等工作;籌集幫扶基金4.2萬元，為群眾購買卡墊、棉絮、青稞等物品，幫助解決實際困難;自掏腰包1700元，為結對群眾安裝通訊電話(座機)，購買藏裝、蒸鍋、穩(wěn)壓器、手電筒、保溫罐、水壺、水瓶等生活用具。
七是積極請示、匯報，加強協(xié)調、溝通，為擁巴村落實總投資50萬元的“農機具扶持”扶貧項目(背負式收割機)。
八是實施“戶戶通照明電”工程，解決村莊用電難問題。
在單位及八宿縣有關領導的關心下，在擁巴鄉(xiāng)黨委及八宿縣紀委、強基辦、氣象、水利、電力等部門的支持與協(xié)助下，精心組織、攻堅克難、尋求幫助、多方“化緣”，有力實施“戶戶通照明電”工程，成功解決了擁巴村群眾世代用電難問題，實現(xiàn)了擁巴村33戶252名群眾“家家有燈亮、戶戶有電視看”的目標。
一年來，我堅持在學中干、在干中學，主動工作，知難而進，不斷創(chuàng)新駐村工作局面，不懈履行駐村工作職責。
期間共上報工作簡報59期，撰寫調研報告2篇，上報項目材料、工作規(guī)劃、駐村日記等專題材料21份;先進工作事跡先后被《中國西藏新聞網》、《西藏日報》、《昌都政府網》、《昌都手機報》、《昌都日報》等多家新聞媒體報道;擁巴村黨支部被評為先進黨支部，工作隊被評為“地(市)級先進駐村工作隊”，個人被評為“自治區(qū)級先進駐村工作隊員”。
總之，在一年的駐村工作中，我嚴格按照強基惠民“五個明確”和“五項任務”要求，始終以飽滿的熱情、頑強的毅力和拼搏的精神，堅持與群眾同吃同住同勞動同學習，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事、解難題，大力推動擁巴村莊經濟和社會發(fā)展，出色完成了各項駐村工作任務，圓滿完成了駐村工作使命。
西藏駐村工作總結(二)根據區(qū)、鎮(zhèn)新農村辦的相關文件精神，選派我于xx年3月份正式進駐xxxx村，駐村開展工作以來，在鎮(zhèn)社會主義新農村建設工作隊的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府和村委會的大力支持下，認真貫徹落實黨的路線方針政策，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“關于建設社會主義新農村”的決策部署，按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，結合當?shù)貙嶋H和項目建設，堅持科學發(fā)展觀，逐步改善農村基礎設施建設，解決好與群眾生活密切相關的吃水難、行路難等問題，突出抓好生產發(fā)展，積極進行產業(yè)結構調整，打造主導產業(yè)，大力倡導文明新風，健全村內組織管理和制度。
在新農工作隊的領導下，在單位領導的高度重視和大力支持下，依靠xx村廣大干部群眾，圍繞農村工作指導員職責，充分發(fā)揮新農村建設指導員“六大員”作用，嚴格遵守管理制度，認真開展各項工作。
協(xié)助所駐村兩委班子，理清工作思路，制定工作目標，深入開展為民辦好事實事，努力服務于當?shù)氐摹叭r”工作，現(xiàn)將今年來的工作情況總結如下：一、調查摸底，探索發(fā)展農村生產力的新途徑xx村地處xx鎮(zhèn)西北部，距鎮(zhèn)政府2.5公里，下轄自然村有上下xx、xx、梁江、xx等4個，是一個山區(qū)彝族村，現(xiàn)有2103人口，黨員xxx人，擁有耕地2620畝，主要農作物以稻谷、玉米、烤煙為主。
村組早已實現(xiàn)戶戶通電、通有線電視，但全村尚未實現(xiàn)全面通自來水的目標。
村委會轄有1所小學，擁有學生200人，教師13人，已經全部實施普九義務教育。
全村農戶經濟收入以烤煙和外出務工為主，目前全村外出務工人員達1300多人，占全村人口60%以上，村民人均純收入09年達4632元。
村集體經濟屬一個空殼村，沒有集體企業(yè)，沒有支柱產業(yè)，這幾年僅靠區(qū)、鎮(zhèn)給予的辦公經費來維持日常村委辦公。
歷時一個月的“訪民情、聽民聲、解民憂、辦民事”為主題的調研活動中，本人深入所駐村通過與村兩委班子交流座談和走訪黨員群眾，及時掌握村里的基本情況，了解群眾的思想狀態(tài)和生活、生產現(xiàn)況，掌握老百姓最關心的熱點、難點問題，關注一些影響安定團結和工作開展的重要人際關系。
在此基礎上，與村領導分析了村里的現(xiàn)狀、經濟發(fā)展中存在的問題、原因，探討經濟發(fā)展思路，并提出了xx村經濟發(fā)展的建議和設想，引導村民從固步自封型向開放型發(fā)展轉變。
根據調研情況，及時協(xié)助村兩委班子，理清發(fā)展思路，按照產業(yè)發(fā)展制定《村五年工作規(guī)劃》和《近期工作思路和工作目標》。
二、為駐村群眾做好農業(yè)生產生活工作。
指導員的一行一言，不僅代表自己的形象，更是代表派駐單位在群眾中的形象。
在擔任新農村建設指導員期間，我深入進行調查研究，掌握派駐村情況，積極協(xié)助駐村干部、村兩委班子，指導服務村的各項工作。
注意腳踏實地，不說大話、不夸**，不隨便拍板。
同時，還根據發(fā)揮政策信息靈的優(yōu)勢，利用自己派出部門的優(yōu)勢和自己對上級各部門熟悉的優(yōu)勢，積極為所在村做好事，辦實事，為村解愁，為民排憂。
(一)深入開展抗旱救災工作。
按照鎮(zhèn)黨委政府“保民生、保穩(wěn)定”和先生活后生產的抗旱工作原則的要求，自己協(xié)助村兩委深入一線指導幫助村組開展抗旱救災，積極組織群眾采取打井、架管、車運等措施解決用水困難;同時及時向鎮(zhèn)黨委、政府作匯報，并積極協(xié)調農業(yè)、水利部門抗旱資金8.9萬元支持，修理機電井2口、架管2600米，新**渠30米，從而解決了水箐、xx村和xx小學近850人當前和今后長期的生活、人畜飲水問題，為xx村委會抗大旱、防大災打下了堅實的基礎。
生產方面積極組織動員旱情嚴重的xx3、4、5村民小組，結合政府水窖補水補助100元政策，采用車運補水辦法及時補水，在廣泛宣傳動員的前提下，補灌水窖275口，補水率達82%。
烤煙煙苗移栽期間一是配合村兩委和掛鉤包村單位，積極協(xié)調區(qū)環(huán)衛(wèi)站灑水車3臺，4天內先后從匯鋼拉運送水35車，到水箐、梁江烤煙種植區(qū)進行水池水補水，共計送水280余噸。
二是積極組織村、組干部匯同鎮(zhèn)政府抗旱減災助春耕活動。
5月20日、21日先后到3、4組幫助煙農抗旱澆煙保苗，共計完成澆煙保苗面積35畝;加強了干群關系，得到了山區(qū)群眾的一致好評。
在協(xié)助做好抗旱工作具體事務的同時，心系群眾，積極參與抗旱救災捐款、共產黨員抗旱特別捐獻和黨員結對幫扶活動捐款(物)近2000元。
(二)、全力投入護林防火工作。
積極投入到轄區(qū)內“3.18”和xx縣過境森林火災撲救工作，并主動協(xié)調配合區(qū)、鎮(zhèn)的調度指揮，靠前撲救，深入火場，察看火情火勢，為指揮部提供決策依據;二是帶頭動員群眾入山清守火場，清理遺火;三是指揮預備役部隊為前沿打火隊輸送滅火水源;四是配合區(qū)、鎮(zhèn)領導組織青壯年群眾開辟1.2公里防火隔離帶;五是緊急疏散車輛，敞開入村消防通道;六是參與“清明節(jié)”護林防火巡山護林。
(三)全面參與村級換屆選舉工作。
xx鎮(zhèn)村級換屆選舉工作啟動于2月27日，于4月8日全面結束，選舉歷時40天，按照“生產、工作兩不誤、兩促進”的工作原則，依據《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉暫行條例》、《村民委員會組織法》順利選舉產生了xx村委會兩委班子和5名村民小組組長。
做好村級換屆選舉工作是推進社會主義新農村建設的組織保證，為此，作為新農村指導員，我主動全面介入，村選期間，我按照指導員的職責要求積極發(fā)揮“六大員”作用，并在每一次選前、選中、選后三個階段認真履職：一是在選舉前，進行村組干部和工作人員的動員培訓，具體講解相關政策、法規(guī)和工作要求，做到統(tǒng)一思想，明確任務。
當好村選工作政策法規(guī)的宣傳員，期間組織xx村選培訓4次，210人次;二是在選舉階段，嚴格依照“一法兩辦法”的要求，嚴格抓好選委會推選關、候選人提名關和投票關等關鍵環(huán)節(jié)，做到程序不減，環(huán)節(jié)不漏，依法依規(guī)推進選舉。
當好選舉制度的監(jiān)導員;三是在選舉后的階段，做好矛盾排查、糾紛化解及落選人員的思想工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，維護xx村的社會穩(wěn)定，3月份成功調處村選矛盾糾紛兩起，發(fā)揮好選舉矛盾糾紛的調解員作用，其次，當好組織建設的指導員，積極起草《xx村兩委工作規(guī)范》，規(guī)范村兩委工作、議事、會議等制度，使其依法行政，搞好服務。
積極做好選舉后工作新老交接、制度建立和落選人員思想工作。
期間積極排查矛盾，化解糾紛，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
按照“精減高效”的原則，解聘兩名到期村級聘用干部，提出合理化意見，通過會議研究完成村兩委班子成員的科學分工。
(四)、積極投身**創(chuàng)衛(wèi)工作。
為進一步推動全鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作向縱深發(fā)展，全面提高人民群眾的環(huán)境衛(wèi)生意識，積極投身參與全鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)“入戶倡議書”發(fā)放，“七小行業(yè)”整治、健康教育宣傳、xx大河xx段淤泥清理和七小行業(yè)專項整治等工作。
積極開展xx區(qū)衛(wèi)生日活動，有效清潔農村公共衛(wèi)生，清除衛(wèi)生的死角5處，動用車輛3臺，清運垃圾30余噸。
并按“大旱之年防大澇大疫”的思路，積極聯(lián)系衛(wèi)生院防役科開展除四害活動，對1、2組村民生活區(qū)畜圈和門前屋后進行噴灑消毒。
對村民取水點定期監(jiān)測并投放消毒藥品消毒。
(五)重點參與市、區(qū)部分項目建設征地拆遷工作。
一是4月20日至6月10日期間被區(qū)委抽調工作組到市區(qū)重點項目xx項目及城市干道xx路拆遷工作，一個人帶隊深入拆遷戶多番做工作，6天時間圓滿完成xx路掃尾拆遷戶19戶思想工作，并按上級要求提前拆除民房，促進xx路工程順利實施。
完成分配內主要村組征地矛盾調處和征地協(xié)議的簽訂任務，按時圓滿完成了xx項目250畝征地工作。
二是參與xx——xx(點名)110千伏高壓輸電線路重點工程過境3個村民小組，7.996公里工作面的踏山認界及征地工作。
(六)、力所能及為駐村做實事、辦好事。
1、積極指導村兩委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在工作實踐中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并積極協(xié)調上級部門10萬元資金支持，溶入村級文化和廉政文化內容，開展防水補漏、裝修改造建設村委會辦公樓，設置公開服務承諾事項和四議兩公開專欄，積極建設村級為民服務站、民情懇談室。
搭建一站式服務平臺、提升為民服務水平和質量。
項目惠及全村5個村民小組，2103人。
2、積極與轄區(qū)企業(yè)攜手入村共建新農村工作，8月份協(xié)調xx銀行向駐村山區(qū)小學愛心價捐贈價值2萬元學生用60張高低床和學生體育用品項，新建學生愛心洗漱臺2個，進一步改善了學校辦學條件。
項目惠及學生200人。
3、在上級補助2.3萬元的支持下，完成了xx、xx、xx、梁江村5個氣象公共電子顯示屏安裝工作，并在調試后投入使用。
為山區(qū)人民群眾及時準確提供氣象信息、農業(yè)科技知識和政務信息搭建了較好的信息服務平臺。
該項目惠及5個村民小組，2103人。
4、完成xx一組公房建設申報協(xié)調立項工作。
一是協(xié)調區(qū)扶貧辦整村推進項目立項支持15萬元;二是協(xié)調區(qū)民宗局山區(qū)民族地區(qū)公房新建扶持資金12萬元;三是召開村民大會表決同意新建公房并自籌資金35萬元。
公房于8月份啟動建設、12月建成投入使用。
項目惠及群眾近500人。
5、完成xx2組投資64萬元入村主干道硬化、綠化項目建設。
(道路建設全長863米，設計路寬6米，等級為四級。
)項目已11月份建成投入使用，有效解決了近600群眾的行路難的問題。
該項目的建設對調動基層干部民主議事積極性、運用民主方式解決問題，形成村級公益事業(yè)建設多渠道投入的新機制、促進城鄉(xiāng)發(fā)展、緩解當?shù)亍叭r”問題、構建和諧社會有著十分重要的意義。
