設(shè)計(jì)座右銘
有所賞，賞其美。
有所衷，衷其愛。
有所鄙，鄙其惡。
有所持，持其心。
有所為，為其榮。
經(jīng)典的英語格言（帶翻譯）
~各位同學(xué)：大家好!我叫文鴻,記住啦：“文”是文質(zhì)彬彬的“文”，不是接吻的“吻”，“鴻”是大展鴻圖的“鴻”，不是臉紅的“紅”
我今年20歲，屬“兔”，人常說“狡兔三窟”，不好意思，我是“靜如處女，動(dòng)如脫兔”的那個(gè)小白兔。
我來自**省**市，那里也是***（偉人或名人）的故鄉(xiāng)。
有人說，我長得象笑星梁天：單眼皮、小眼睛。
我告訴他們：本少年很生氣，后果很嚴(yán)重，其實(shí)啊應(yīng)該是梁天象我才對
有句俗話說得好：十年修得同船渡。
來自五湖四海的我們今天能有幸成為大學(xué)同學(xué)，一起度過人生最美好的*年，這是一種緣分，更是一種福分，希望我能成為你們的朋友，也請你們多多關(guān)照
謝謝大家
（1）大家好
我叫劉濤
時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼就高二了
我們也由于共同的理想和目標(biāo)相聚到了一起。
相聚的日子是短暫的，也是美好的。
我希望有一天回首這段相聚的日子時(shí)嘴角會泛起淡淡的笑容
那將成為我記憶的一段珍藏
為了這段珍藏我會好好努力的。
相信我
I CAN
謝謝
（2）我叫劉濤.在**學(xué)校畢業(yè),現(xiàn)在來到新學(xué)校有一段時(shí)間了，對大多數(shù)同學(xué)有了一定的認(rèn)識和了解,也成為了朋友,希望我們大家能繼續(xù)相互鼓勵(lì),共同成長.在花季和雨季有我們最深的情誼。
（3）大家好，我叫劉濤，來自XXX，非常榮幸到這里和新來的班級里跟大家一起學(xué)習(xí)，我性格很開朗，喜歡和大家在一起，希望大家多多請教，能夠和大家成為好朋友~~謝謝```（4）幽默的自我介紹本人名叫梁家鈺，意思是：棟梁，作家，珍寶鈺．你甭笑，那可是我的三親六戚翻爛一本新華字典，才找到這個(gè)好名字的
鼠是我的屬相，怪不得我這么喜歡小老鼠．破蛋日是（生日）是1996年6月7日，6月7日是高考那天，高考一定會誕生出許多大學(xué)生，我在那天誕生就意味著我是大學(xué)生嘍
再說說我的性格吧．我是一個(gè)活潑開朗的辣妹子，喜歡看武俠小說，常?；孟胱约耗軌蚺浒褜殑?，只身一人闖蕩江湖．口頭禪是：討厭
畢竟我是一個(gè)女孩子嘛，難免會被一些可惡的男孩欺負(fù)，我真想把他們一個(gè)個(gè)斬于馬下，不過，好女不跟男斗，撅起嘴，丟下一句：”討厭
”就是嘛，一個(gè)女俠客不必和這些雞毛蒜皮的小事情計(jì)較．呵呵
這就是我的自我介紹，讀完以后，你是不是已經(jīng)了解我了呢
（5）大家好，我叫魏辰，我與你們同齡，但是我長得比較壯，俗話說：心寬體胖嘛
雖然是這樣，我也不喜歡別人叫我魏肥、魏死豬，還有，我的名字的音序是WC，但是，希望你們在上廁所時(shí)不要想起我。
我不喜歡別人叫我的外號，所以，各位，拜托，不要隨便給我取難聽外號。
我這人說話就是白，我經(jīng)?？诓粨裱?，想到什么就說什么，所以，我經(jīng)常吐出這樣的字眼：白癡、神經(jīng)，但是請大家多多見諒
現(xiàn)在談?wù)勎业睦硐搿?/p>
我的理想是做一名導(dǎo)演兼編劇。
因?yàn)槿绻沂蔷巹∥以趺磳?，明星就得怎么演；如果是?dǎo)演，呵呵，我就可以和明星們近距離接觸，而且還可以對他們指手畫腳的我叫他們怎么做他們不得不奉命，我心理不平衡感就有得發(fā)泄了。
還有，我特希望當(dāng)SHE的導(dǎo)演，我特喜歡她們哦，她們長得很漂亮，我很喜歡。
我還很喜歡看《武林外傳》，因?yàn)槔锩鎯?nèi)容很好看，而且有祝無雙來捧場，啊，美女啊~其實(shí)，我并不喜歡自我評價(jià)與自我介紹。
因?yàn)檫@樣一來，別人也就把我看穿了。
在別人看來，我的朋友很多。
非也
我交際廣，但能成為朋友的沒幾個(gè)。
有很多人和我談得來，但就是不是朋友。
別問我原因，因?yàn)槲也恢馈?/p>
我把友情看得很重，那是伴隨我一生的。
任何事都不會影響到我的朋友在我心中的形象，除非我朋友自己。
我只能用感情來衡量我的朋友，其它的一邊兒玩兒去
我會為友情放棄一切我是一個(gè)樂天派，就是天塌下來，我也會大叫這是奇觀。
當(dāng)然，我也有情緒低落的時(shí)候，但過不了十分鐘就會恢復(fù)正常。
雖然我媽媽是英語老師，但我并不是非常喜歡英語，馬克思說過：“如果你想學(xué)會一門外語，那你必須首先把你自己的語言忘掉。
”我堅(jiān)信我是一個(gè)愛國主義者。
雖然我初一不將在這讀，但在這幾天的接觸我會和你們成為朋友的。
有人說內(nèi)向的優(yōu)點(diǎn)是可以一個(gè)人思考很多，那么如果一個(gè)
完美型性格 ——對別人要求，對自己求嚴(yán)格 表象 完美朋友總體來講是內(nèi)向、思考者，屬于悲觀的一人。
完美型的朋友嚴(yán)肅，得體，禮貌，矛盾，怕別人不在意，又怕別人太在意。
從臉部看而完美型的人往往是拉著個(gè)臉，一張階級斗爭的臉，很難笑。
走路一般看著地上走，不喜歡抬頭，而且眼神躲閃。
他們穿的衣服是特別地講究，完美型的朋友在出門之前為了穿衣服會花大量的時(shí)間，換來換去，終于決定穿哪一套，一出門就后悔，還是覺得穿得不夠好，因?yàn)樗麄兛偸窃谧非笸昝馈?/p>
完美型的笑是很小聲的，他們舉止常彬彬有禮，非常得體。
再有，他們非常有條理，整潔，干凈。
出去旅游時(shí)帶的東西是非常全的。
包總是大的他們生活井井有條，特別討厭別人碰自己的東西。
跟完美型的人在一起最好不要接觸他的身體，不要去碰他的東西。
生活規(guī)律是清清楚楚不改變的。
社交 完美型的人不輕易結(jié)交朋友，但是結(jié)交的每一個(gè)朋友都是非常好的朋友。
因?yàn)槭裁茨?/p>
他追求完美，看誰都不完美，一般他們結(jié)交的朋友也是完美型的，互相欣常。
所以說剩下的大姑娘幾乎都是完美型的，因?yàn)樗麄兛偸遣粷M意。
性格不一樣就有根本不同的表現(xiàn)。
活潑型的人老是記不住事情，但是完美型的不一樣，他非常忠誠，對朋友非常好，他能記住很多讓你根本想象不到的事情，是所有的朋友當(dāng)中最忠誠的一人。
在社交方面完美型的朋友則先思考，思考完了再說。
完美型的人情緒特別容易低落，一些小小的事情、無意一句話就讓完美型的人難受了，越想越難受，甚至于便會就此離開。
但你若是想跟一個(gè)朋友就某一個(gè)話題進(jìn)行深刻的交談，完美型的人非常適合。
完美型的人是非常有才華有天分的人。
他們很難贊美人，因?yàn)樗麄兛词驴傆X得不夠完美，他們覺得一句贊美的話只能送給一個(gè)人。
他們是屬于生活在自己內(nèi)心感受的高標(biāo)準(zhǔn)的一人。
昨天的失望折磨著他們，明天的困惑困擾著他們，總覺得很失落。
情感 完美型的朋友看電視會非常投入，他覺得主角就像自己似的； 完美型的朋友一般是比較消瘦，天天都在思考問題。
他們小病不斷，總有這樣那樣一些小病，特別容易緊張。
如果有一點(diǎn)感冒，他會覺得自己會有什么大問題了，趕快去看看，特別緊張。
在情感及家庭方面，完美型的女性一般來說非常善于料理家務(wù)，特別善于節(jié)省，什么東西都不能扔，全都留著。
他們有著內(nèi)向型的情感。
法國著名預(yù)言家羅查丹瑪斯就是典型的完美型，典型的悲觀一族，他預(yù)測的很多事情都異常精確。
這就是天才的完美型。
悲觀的積極意義在于：可以預(yù)知未來的風(fēng)險(xiǎn)，提前防范。
完美型朋友他的生命意義就是貢獻(xiàn)犧牲，這是非常難能可貴的生命意義。
完美型的朋友特別是母親，或者是你的丈夫，他會愿意為你去做飯，但不會為自己做；他會給你很好的東西穿，但是自己卻很節(jié)省，他總是犧牲貢獻(xiàn)，讓別 人過得比他好。
男女談戀愛，完美型的就很慘，整天悶悶不樂，想著“親愛的，知道嗎，我還在想你，只要你過得比我好”。
活潑型的總是在說，力量型的總是在做，完美型的總是在想，和平型的總是在看。
他們在由外在活動(dòng)和興趣所構(gòu)成的世界中能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造更多的，進(jìn)而帶來更大的生命動(dòng)力，這樣的生活狀態(tài)就像在說“我感知所以我存在。
” 如果夠聰明的話，完美型人物熱熱擅于表達(dá)，言詞機(jī)敏，理解與組織能力都很強(qiáng)，并且有卓越的記憶力。
健康的完美型人物對每件事都很擅長：他們懂得多種語言，能夠演奏各種樂器，在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)相當(dāng)杰出，甚至對烹飪，縫紉等技藝也都很內(nèi)行。
整個(gè)世界似乎就在他們的掌握之中。
整體而言，健康的完美型人物是所有人格型態(tài)中最具有才能者。
完美型性格的優(yōu)點(diǎn) 完美型性格的人是個(gè)思想家，他們對待目標(biāo)嚴(yán)肅認(rèn)真。
他們強(qiáng)調(diào)做事的先后次序和組織，他們崇尚美感和才智。
他們不會一時(shí)沖動(dòng)，尋找；反之，他們會為自己的生活作長遠(yuǎn)且最好的安排。
如果這世界少了完美型性格的人，我們會少了許多詩、文學(xué)、哲學(xué)和音樂，埋藏于我們性格深處的教養(yǎng)、品位、才干便會失去，世界可能少了很多工程師、發(fā)明家、科學(xué)家，我們的經(jīng)濟(jì)和資訊都會失去平衡。
亞里士多德說過：“所有天才都有完美型的特點(diǎn)。
”作家、藝術(shù)家和音樂家通常都是完美型的。
他們天資聰穎，潛能若被恰當(dāng)?shù)丶ぐl(fā)，得以發(fā)揮，便產(chǎn)生了巨人。
盡管米開朗基羅早已去世，不可能接受我們的測試，但他毫無疑問是完美型的。
他在創(chuàng)作經(jīng)典的摩西·大衛(wèi)和彼亞塔等雕塑前，深入研究過人類的體形結(jié)構(gòu)，在停尸里親自解剖尸體，研究肌肉和筋健。
他比同時(shí)期的雕塑家都研究得深入，因此他的創(chuàng)作在當(dāng)今仍被推崇，并被視為珍品。
完美型的人是最有天賦的、最具創(chuàng)造力的，他們可能有音樂、哲學(xué)、詩、文學(xué)等方面的才華。
完美型的人對細(xì)節(jié)特別留神，所以是活潑型的最佳旅游伴侶。
他們能保管好機(jī)票、行李，記住從第幾門進(jìn)去。
完美型的人通常穿著整齊。
男士穿得很得體，女士把每一簇頭發(fā)梳得恰到好處。
他們總希望周圍的環(huán)境整潔，他們甚至跟在別人后面撿丟到地上的垃圾。
完美型的人座右銘是：如果值得做，就要做得好。
一件工作如果由完美型的人負(fù)責(zé)，你便知道這件工作會做得很好而且能夠準(zhǔn)時(shí)完成。
完美型的人對別人關(guān)心體貼，熱心助人，他們是做律師的材料。
他們善解人意，他們愿意聆聽別人的困難，幫助，找出有效的解決辦法。
完美型的人是完美主義者，他們要求完美的配偶。
他們交友謹(jǐn)慎，寧愿只有幾個(gè)知己，而不愿像活潑型那樣，有太多的熟人。
哦，這個(gè)世界多么需要完美型
洞悉人類心靈世界的敏銳目光，欣賞世界之美善的藝術(shù)品位。
創(chuàng)作前無古人之驚世作品的才華，工作忙亂時(shí)入微的觀察。
思維縝密，始終如一的處事目標(biāo)。
只要事情值得做，就必定做好的誓決。
任何事情都做得有條不紊、圓滿成功的理想。
完美型性格的缺點(diǎn) 由于天生消極的傾向，完美型性格的人對自己的評價(jià)非?？量?，總將事情私人化，常常自找煩惱。
他們的思想就像是一個(gè)調(diào)到負(fù)面位置的收音機(jī)旋鈕，著意收集一些別人的批評。
如果他們聽到間里有人提及自己的名字，就認(rèn)為有人在說他們的壞話。
完美型性格的人有時(shí)很難看出是喜是悲，因?yàn)樗麖膩聿幌胱屪约禾?dòng)，而事實(shí)上絕大部分生活都是嚴(yán)肅的。
雖然完美型的人一方面討厭粗聲粗氣、喜歡操縱人的力量型的人，但他不知道自己也在通過情緒控制著他人。
當(dāng)人們知道什么會令他情緒低落時(shí)，就會小心翼翼地避免。
維持這種一觸即發(fā)的緊張關(guān)系是十分吃力的，所以人們在一般情況下都會盡量不去接觸這種人。
因?yàn)橥昝佬托愿竦娜藰?biāo)準(zhǔn)高，所以他們每件事都要做得最好。
但若將這些高標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加給別人，那就是性格上的缺陷。
平穩(wěn)性性格典型的平穩(wěn)型性格的人非常隨和，他們希望生活像一潭平靜的湖水，而不是波濤洶涌的海洋；他們不喜歡“興風(fēng)作浪”，而喜歡生活以一種均勻、平衡的步調(diào)前進(jìn)。
記住，平穩(wěn)型性格的人和活躍型性格的人都是以人為中心型的，他們的內(nèi)心有一個(gè)雷達(dá)檢測器在關(guān)注著其他人的需要、感覺和愿望。
典型的活躍型性格的人是外向的，而典型的平穩(wěn)型性格的人天生就比較內(nèi)向。
平穩(wěn)型性格的人很可靠，他們喜歡循規(guī)蹈矩，那樣使他們舒服。
他們不喜歡意外，寧可按照規(guī)矩的、驗(yàn)證過的方法來辦事。
由于他們?nèi)绱藞?jiān)持共性，因而他們是可靠的。
當(dāng)他們將一件事情做了幾遍后，它就成為他們本性的一部分。
如果事情超出已知范圍，或?qū)⒁l(fā)生變化，他們就會感到非常不舒服。
雖然平穩(wěn)型性格的人比較內(nèi)向，但他們能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。
他們會像教練一樣帶領(lǐng)他人，而不是者。
如果他們經(jīng)營一家，他們不只是告訴員工做什么，還愿意給員工示范如何做；他們覺得自己就像是員工的父母，對其他人也是如此。
平穩(wěn)型性格的人有種發(fā)自內(nèi)心的、幫助人們擺脫困難的愿望，這是值得稱贊的。
然而，他們應(yīng)該謹(jǐn)慎一些，因?yàn)樗麄兊男哪c如此善良，有時(shí)會被別人占便宜，但平穩(wěn)型性格的人并不太在乎，他們覺得所有事情從長遠(yuǎn)來看都會“扯平”的，他們也許是對的。
平穩(wěn)型性格的人有條理并講效率，他們希望事情進(jìn)展順利。
他們的座右銘之一是：“團(tuán)結(jié)工作，我們就能做到。
”他們不一定實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)，但是希望如此，這是他們一貫的感覺。
典型的平穩(wěn)型性格的人擅長外交，因?yàn)樗麄兎浅ｌ`活，人們喜歡與他們在一起，他們可以設(shè)身處地地為別人著想。
在戲劇《屋頂上的小提琴家》中有一個(gè)場景，一個(gè)男人向一個(gè)牧場主闡述他的主張，牧場主回答說：“您說得對
”不久，另一個(gè)人提出了一個(gè)相反的主張，牧場主還是回答說：“您說得對
”一個(gè)人奇怪地問：“等一下，你開始說這個(gè)人正確，現(xiàn)在又說另一個(gè)人正確，而他們不可能都正確
”牧場主說了：“你知道嗎
你說得也對
”就像我們中國古代故事中的“好好先生”一樣，這就是典型的平穩(wěn)型性格的人的本領(lǐng)。
平穩(wěn)型性格的人非常幽默，他們那含蓄的黑色幽默使他們看到生活中明亮的一面。
他們有好奇心，希望知道正在發(fā)生什么事，以及誰在做什么，想了解最新情況 。
盡管平穩(wěn)型性格的人不喜歡出風(fēng)頭，但他們的存在總是能被感覺到，沒有他們，能力型、活躍型和完善型性格的人就沒有人欣賞了。
造物主發(fā)現(xiàn)，能力型的“霸道”，活躍型的“張揚(yáng)”，完善型的“苛刻”，沒有一種平衡的元素是不行的。
因此，有了平穩(wěn)型的性格------沒有平穩(wěn)型的安靜、穩(wěn)定、平和、包容，世界可能就真亂了套了------ 力量型性格 ------對別人要求嚴(yán)格，對自己無所謂 表象 ——從他的臉和眼睛來看，力量型的朋友眼睛炯炯有神，走路大跨步，臉上的表情總是聚精會神。
另外他們的外表也非常有特色，準(zhǔn)確地反映出了他們的性格。
他們的手勢不是非常多，但是只要一出手就是很堅(jiān)定的動(dòng)作。
完美型會協(xié)調(diào)；力量型雖不是很協(xié)調(diào)，但很有力量，并且快捷。
他們最喜歡吃快餐，不喜歡把時(shí)間花在吃飯上面，除非是為了工作。
完美型吃飯最慢的。
力量型穿衣服一般會穿條塊型。
如果夫妻兩個(gè)都是力量型的，那么服裝一定是像一個(gè)火柴盒似的方塊形。
力量型喜歡穿黑色的衣服，和黑色的包，這都是有力量的表現(xiàn)。
社交 ——他們是一執(zhí)著好動(dòng)、惟一不需要朋友的人。
力量型天生就是領(lǐng)導(dǎo)者，最喜歡挑戰(zhàn)的就是他們這人，所以他們說話直來直去，與工作無關(guān)的話不說，他們不喜歡說話。
力量型參加宴會時(shí)，不會輕易參與談話，拿一杯水在哪里喝，看著，在旁邊聽。
如果發(fā)現(xiàn)有人說錯(cuò)了，會說對不起，你的看法不對，要我發(fā)表一下我的看法。
他最喜歡爭執(zhí)，非要爭個(gè)你死我活。
力量型的人與人溝通中最大的忌諱就是爭辯。
力量型最喜歡支持已見，即使錯(cuò)了也不道歉。
愿發(fā)布命令而不肯承認(rèn)錯(cuò)誤，他覺得錯(cuò)誤都是由別人造成的。
非常有意思的是，他們是一種永不會犯錯(cuò)的人。
他們也是一最愿意為集體和國家做事情的人。
一談到民族感情就莊嚴(yán)肅穆，這全是力量型的。
情感 ——他們的情感方面也是工作型，天生領(lǐng)導(dǎo)，性情煩躁，注重方向，強(qiáng)調(diào)價(jià)值，輕細(xì)節(jié)，多行動(dòng)，難放松，一旦生病便是大病，感情脆弱。
藝術(shù)性相對比較差，他們對音樂不是很欣賞和愛好，就是喜歡工作，停不下來。
因?yàn)楹苡辛α?，說話都比較直接，好像沒有同情心似的，其實(shí)這是可以理解的。
力量型的朋友往往草草地考慮別人，讓很多完美型的朋友與和平型的朋友覺得力量型的朋友沒有同情心。
不是沒有同情心，而是因?yàn)樗X得一切都是很自然的，你要想取得這么大的成功就必然要遇到這么大的困難；但是完美型的人沒有做好這樣的準(zhǔn)備，他要一步一步地來。
能力 ——力量型的朋友對別人要求嚴(yán)格，但是對自己是無所謂的。
他是天生的領(lǐng)導(dǎo)，我們下級對上級有些地方覺得不能理解，就像我們覺得上級要求下級做什么，但他自己卻做不到一樣。
力量型作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要注竟敢這一點(diǎn)，你對別人要求的自己也要做到， 這才能成為一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)。
——在活力與熱情之外，健康的力量型人物具有創(chuàng)造力并且很有經(jīng)驗(yàn)，因此他們能夠?qū)θ藗冇兴暙I(xiàn)。
他們是那種只要專注就能有所成就的人，因此可以成為多才多藝的人物。
由于具有這種多方面才能的天賦，會成為各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域間搭建橋梁的人。
健康的力量型人物對事情有好惡分明的傾向，對每件事都能采取正向的態(tài)度。
即使年紀(jì)漸漸老去，他們?nèi)员Ｓ心贻p的心態(tài)。
此外，他們的生命力很強(qiáng)而且精力充沛，能夠很快地從不可避免的傷害或挫折中恢復(fù)，就像自火海中重生一樣。
力量型人物不會讓事件長久地挫敗他們，他們有一種從事件中學(xué)習(xí)與再生的能力。
——力量型人物擁有充沛的生命力，能夠一再地重新出發(fā)。
他們與世界的接觸能夠不斷地激奮他們的活力；每一次的經(jīng)驗(yàn)都能夠促進(jìn)他們擴(kuò)展新經(jīng)驗(yàn)的能力。
他們充沛的注意力與精力總是向外地集中于這個(gè)世界。
他不會被內(nèi)省的默想所分心，因此從不會從實(shí)際行動(dòng)的世界退縮，相反地，他們神采奕奕地隨時(shí)準(zhǔn)備投入新的領(lǐng)域。
他們對世界的喜愛總是一再地把他們引導(dǎo)向前，使他們不斷地獲得新的興趣和能力。
擁有許多經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁沽α啃腿宋锔械娇鞓?，于是他們開始害怕如果自己只集中在一兩件事物上，可能會錯(cuò)其他，所以他們一再地想要擁有更多能使自己快樂的事物。
結(jié)果是一般的力量型人物將愈來愈有經(jīng)驗(yàn)，并想要擁有所有的事物，認(rèn)為如此便可以免除被剝奪的焦慮。
——一般的力量型人物較不具有創(chuàng)造性，而較傾向于物質(zhì)主義；較不具建設(shè)性，而是想要去獲得和擁有。
他們拓展生活以求獲得更多各種不同的認(rèn)知，若他們真的依已意破壞世界，他們?nèi)詿o法依已意創(chuàng)造一個(gè)自己心目中的世界，他們這樣一種最強(qiáng)烈的欲望無法滿足，則必將招致最深的挫敗感。
活潑型性格 活潑型大體來說是屬于外向、多言、樂觀的體。
給世界帶來了無窮的歡樂。
他們總是表現(xiàn)得快樂無邊，興奮不已。
他們的臉就像含苞待放的花一樣隨時(shí)會怒放。
女孩子喜歡大紅大紫，大耳環(huán)晃來晃去，男孩子喜歡打顏色鮮艷的領(lǐng)帶，領(lǐng)帶歪歪斜斜的。
他們走路是蹦蹦跳跳。
手勢特別多，眼睛總是左顧右盼的肢體語言特別豐富。
喜歡表現(xiàn)（男孩西方較多）手提包里亂糟糟的，聽到響，不知道在哪兒的人。
整理衣服只整理表面，熨衣服只熨袖子絕對是活潑型的。
社交表現(xiàn) 活潑型好動(dòng)，在晚會上，在樓梯口就能聽見一個(gè)人在笑，未見其人先聞其聲。
喜歡居，朋友特別多；性格好動(dòng)，熱情，總是帶著歡樂；但老是記不住別人的姓名，別人走了好遠(yuǎn)才想起來；很容易對別人產(chǎn)生好感，因?yàn)樗焐脍A得別人的認(rèn)可，這是活潑型最大的特點(diǎn)。
在一組人里面細(xì)心聆聽，找出說話最多的人，其他性格類型的人是在講話，而活潑型的人卻總是在講故事。
活潑型的最喜歡贊美人，也特別喜歡道歉，道歉頻率是相當(dāng)高的，那是因?yàn)樗稿e(cuò)的速度比道歉的速度還快。
在公共汽車上，在電影院里面或是在地鐵里面說話聲特別大的準(zhǔn)是活潑型。
大商場減價(jià)什么的，很多人拼命去擠，活潑型的最積極，問他擠什么，前面什么，不知道，就是喜歡熱鬧，喜歡新鮮的東西。
他們最討厭數(shù)字，記數(shù)字最差勁，最喜歡遲到的人。
他們是一享樂型的人，做事不考慮結(jié)果，注重好玩，昨天發(fā)生的事情不會困擾他們，明天發(fā)生什么他們根本不考慮，他們覺得開心就可以了。
他們是天真善變、追求新鮮的一長不大的孩子。
情感 活潑型的人每次失戀都是第一次，每次流淚都有新感覺，痛不欲生，但一會兒后就又沒事了，又高興起來。
活潑型有一點(diǎn)困難就覺得太麻煩了，想撒手不干，但是沒過兩天他又說要大干一場。
善變。
他尋求新鮮感。
活潑型的人一般都很胖，他們不生氣，不記仇，所謂心寬體胖，原因便在這里。
活潑型的人的情緒一下子就可以被調(diào)動(dòng)起來。
能力 活潑型的朋友愛好音樂，都喜歡唱，但可能不識譜；他們喜歡寫詩，但是總寫不出讓人覺得很好的詩。
舉個(gè)例子《泰坦尼克》片子放到非常凄切的那一段的時(shí)候，整個(gè)劇場都是哭泣聲，誰在哭
活潑型的。
完美型的朋友不哭，他們胸腔悲堵，眼睛潤濕，鼻腔發(fā)酸……但是眼淚就是沒出來。
回到家里活潑型的人就笑著看《還珠格格》去了；但是完美型的朋友可能會一個(gè)星期都停留在《泰坦尼克》上面，仍然停留在那個(gè)難受的階段里。
他們是一外向型的，他們是感性的朋友，活潑型的朋友表達(dá)起來也是特別外向，有時(shí)候往往讓其他類型不能理解，特別是力量型的。
活潑型的朋友對別人無所謂，對自己也無所謂。
他惟一所需要的就是歡樂、情趣，只要有歡樂和情趣就好了。
在最佳的狀態(tài)下，非常健康的活潑型人物對現(xiàn)實(shí)有足夠的信心，使他們在與環(huán)境接觸時(shí)可以不必存著占據(jù)的心態(tài)。
他們發(fā)現(xiàn)生命的內(nèi)涵本身就足以滿足他們，只要他們能夠真正的吸收。
此外，對現(xiàn)實(shí)深刻的體驗(yàn)使他們不僅僅是快樂而簡直是狂喜，使他們能夠接受現(xiàn)實(shí)并且無條件地肯定生命的本相。
在肯定生命的態(tài)度下，活潑型人物能夠接受人類存在的神秘性與不安定的狀態(tài)，他們不因生命本質(zhì)的脆弱感到焦慮，而能夠真正地贊賞生命原本的面目。
超越心理上的快樂，進(jìn)入靈魂深處狂喜的境界。
他們以極度的喜悅擁抱每一件事。
他們懷著感恩的心情把每件事都視為禮物，當(dāng)某件事對個(gè)人的私利沒有任何助益時(shí)，他們也會以寬闊的胸襟去欣賞事物本身的價(jià)值。
這個(gè)世界多么需要活潑型
遇到麻煩時(shí)帶來歡笑，身心疲乏時(shí)讓你輕松，聰明的主意令你卸下重負(fù)，幽默的話語使你心情舒暢。
希望之星驅(qū)散愁云， 熱情和精力無窮無盡，創(chuàng)意和魅力為平凡涂上色彩。
童真幫你擺脫困境。
優(yōu)點(diǎn) 活潑型性格的人往往情感外露，熱情奔放，他們懂得把工作變成樂趣，而且樂于與人交往。
他們能從任何事情中發(fā)掘出興奮，然后在繪聲繪色的描述中，盡情回味其中的歡樂。
活潑型性格的人熱情開朗，幾乎對任何事情都表現(xiàn)出樂觀和熱心。
無論你提議干什么，他們都想干；無論你提議去哪里，他們都想去。
他們來回走動(dòng)，上竄下跳，揮手致意，扭動(dòng)身軀。
活潑型性格的人熱情直率，他們習(xí)慣于擁抱、親吻、拍打或撫摸他們的朋友。
他們認(rèn)為這些接觸非常自然，當(dāng)他們張開雙手，他們甚至沒有意識到完美型性格的人正一步一步退到墻角去了。
活潑型性格的人天生具有表演的才能，像磁鐵一樣吸引觀眾和攝影機(jī)的焦點(diǎn)。
越是冷場的時(shí)候，他們就越能盡情發(fā)揮，興奮。
活潑型的性格特點(diǎn)，造就了許多出色的迎賓者、主持人和俱樂部主席。
他們能氣氛，能激發(fā)最沉悶的人的熱情，給活潑型的人一個(gè)聽眾，他就可以滔滔不絕。
哦，這個(gè)世界多么需要活潑型
遇到麻煩時(shí)帶來歡笑，身心疲乏時(shí)讓你輕松。
聰明的主意令你卸下重負(fù)，幽默的話語使你心情舒暢。
希望之星驅(qū)散愁云，熱情和魅力無窮無盡，創(chuàng)意和魅力為平凡添上色彩，童真幫你擺脫困境。
缺點(diǎn) 活潑型的人以自我為中心，不關(guān)注他人。
他們只看到自己。
他們對自己的故事津津樂道，但沒有留意他人注意力的變化。
他們可能大談大家毫無興趣的東西，而很少注意他人的需要，因?yàn)樗麄兣c身俱來有一種逃避問題及避開不利處境的傾向。
活潑型的人不是好的員，因?yàn)樗麄冎徽f不聽，而他們往往只會給出那些簡單快捷卻又未必適用的答案。
活潑型的人令生活豐富多彩，擁有許多朋友，但他們常常不是好朋友。
高興時(shí)和你一起玩，當(dāng)你一旦遇到麻煩或需要幫助時(shí)，他們就消失得無影無蹤。
他們擁有的往往是志趣相投的人，而非真朋友。
他們召集那些欣賞他們、喜愛他們、崇拜他們的人。
他們喜歡那些愿意付出的人，而當(dāng)有人需要幫助時(shí)他們就會轉(zhuǎn)過臉去，他們因?yàn)槊τ谝恍┒钟腥さ氖?，根本就無暇顧及任何麻煩。
雖然活潑型的人常被選為“最可能成功的人”，但他們通常并不會成功。
他們有主意、有個(gè)性、有創(chuàng)造力，但他們幾乎都不能在某一時(shí)間將這些優(yōu)點(diǎn)組織起來。
如果幸運(yùn)地得到一時(shí)的成功，優(yōu)越感會沖昏他們的頭腦。
若需要好幾年的計(jì)劃及工作，他們就會放棄并走向另一方向。
許多活潑型的人往往在幾年時(shí)間里跳槽，甚至轉(zhuǎn)行。
他們說，一旦覺得這個(gè)王國里的皇冠難以摘取，他們就會另謀高就。
典型的四型性格特征：能力型、活躍型、完善型、平穩(wěn)型 不承認(rèn)有缺點(diǎn)的能力型一位能力型的先生，對他的平穩(wěn)型的妻子說：“我討厭固執(zhí)的人。
”她斗膽回應(yīng)道：“你有時(shí)候就會固執(zhí)。
”他厲聲反駁說：“那是我做對了的時(shí)候。
”還有一位能力型的先生說：“我不見得總對，但我從不會犯錯(cuò)。
”甚至能力型的教授也熱心于掌握控制權(quán)。
有一位能力型的老板作了一次性格測試，我注意到他選了所有優(yōu)點(diǎn)卻沒有選缺點(diǎn)。
我特意指出了這點(diǎn)。
他答道：“那是因?yàn)槲覔碛兴袃?yōu)點(diǎn)而沒有缺點(diǎn)，如果你非要我選，我就選幾項(xiàng)讓你高興好了。
”瞧瞧
他有多高尚
不久之后這個(gè)能力型的老板又來找我，說：“我仔細(xì)想過了，我確實(shí)有一個(gè)缺點(diǎn)，那就是不會選人，請來的都是些唯唯諾諾容易出錯(cuò)的人。
他們開始的時(shí)候干得還可以，可是越干越糟。
今天早晨我走進(jìn)辦公室的時(shí)候，看見他們一個(gè)個(gè)坐在那里一動(dòng)不動(dòng)，我問他們出什么事了，他們竟然回答說是因?yàn)榕挛摇?/p>
我立刻鄭重地告訴他們：“如果你們能按時(shí)干好我交代的事，就沒有理由怕我
”這就是能力型的人對自己的缺點(diǎn)的理解
正如你所看到的，能力型的人不僅想控制別人，而且多數(shù)看不到自己的缺點(diǎn)。
他們極度熱衷于管別人，無視自己給別人帶來的工作影響。
不經(jīng)大腦思考的活躍型活躍型的人既外向、又樂觀，對人特別熱情。
他們懂得創(chuàng)造，想象力豐富。
活躍型的人腦海當(dāng)中總是充滿了新點(diǎn)子，有新點(diǎn)子的活躍型總能把工作中的事情變?yōu)闃啡ぃ覙酚谥恕?/p>
他們能從任何事情中發(fā)掘出興奮，然后在繪聲繪色地描述中，盡情回味其中的樂趣。
活躍型的人總是希望自己在每件事情都能幫上一把，因此，活躍型的人深受大家的歡迎。
在會議中，活躍型的人總有能力發(fā)動(dòng)思維，讓會議充滿想象的氣氛，然后選擇一個(gè)獨(dú)到的主題。
在一次培訓(xùn)課為了使現(xiàn)場能夠活躍一點(diǎn)，我問了一個(gè)比較辣手的問題：“是雞生蛋，還是蛋生雞
”這時(shí)有一位活躍型的學(xué)員站起來回答說：“當(dāng)然是雞生蛋啦
”我接著又問他是為什么，活躍型的學(xué)員很果斷地說：“因?yàn)殡u蛋，所以雞生蛋。
”全場散發(fā)一片爽朗的笑聲
一個(gè)很有創(chuàng)意的活躍型告訴我說，他時(shí)常讓家里發(fā)生一些新奇的事情，而不了解活躍型的人會懷疑他是否正常。
有一天，一個(gè)活躍型的先生把社區(qū)里的小朋友全部帶到附近的一個(gè)公園里。
公園里有一個(gè)小魚塘，他對所有小朋友宣布說：“今天我了很多面包，咱們一起到魚塘邊上給魚兒喂食好不好
”小朋友聽到很開心，齊聲回答道：“好啊
”這本來是一件好事情，但后面沒預(yù)料到的事情竟然發(fā)生了，有一個(gè)調(diào)皮的小朋友不小心掉進(jìn)了魚塘里，雖然沒有造成生命危險(xiǎn)，但是小朋友的父母對此表示很生氣。
所以，請活躍型的人記?。耗愕挠螒虿灰娴锰^分了，你雖然是無心的，但常給人一種吃驚。
活躍型的人是最積極又具有感染力的人。
作為健談的人，活躍型的人常把焦點(diǎn)集中在他自己的身上，活躍型的人熱情開放具有講故事的癖好。
顯而易見的是，活躍型的人寧愿夸夸其談也不安心做事。
超級敏感細(xì)節(jié)的完善型當(dāng)完善型的人優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮過頭時(shí)，完善型的人可能有過分敏感、細(xì)膩、懷疑、緊張、批判的態(tài)度。
典型的完善型把注意力集中于“自己的內(nèi)心感受”而不是他人的內(nèi)心感受。
當(dāng)別人無法理解完善型時(shí)，他可能就會覺得孤獨(dú)和沮喪，進(jìn)而也許會顧影自憐，走入負(fù)面的思考里。
完善型的人行事雖然理性，但內(nèi)心世界里有揮之不去的負(fù)面情緒，是所有性格中無可匹敵的。
因?yàn)橥晟菩偷娜藷o法有效地傳遞自己內(nèi)心當(dāng)中復(fù)雜的情感，他們又有強(qiáng)烈的渴望他人理解自己的情感需求。
完善型的人有時(shí)自己也覺得很矛盾。
《紅
初一語文
一、我方觀點(diǎn)（正方，主觀）： 1、 豬八戒會變身術(shù)，能騰云駕霧，是孫悟空的好幫手。
2、 他性格溫和，憨厚單純，力氣大，他對師兄的話言聽計(jì)從，對師父忠心耿耿，講意氣，為唐僧西天取經(jīng)立下汗馬功勞。
3、 是個(gè)被人們喜愛同情的喜劇人物。
4、 八戒知錯(cuò)必改，能聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事。
做到了懸崖勒馬、浪子回頭，當(dāng)好了這個(gè)“徒弟”。
二、我方的主要意見： 1、八戒性格溫和，憨厚單純，力氣大，總是幫助孫悟空完成一件又一件事。
肥頭大耳、面善和睦的外表給觀眾帶來了許多歡笑。
他的直言快語，讓我們一眼就可以看出他的純潔和善良。
[如對方：好吃懶做，愛占小便宜，貪吃貪睡，自私自利，好進(jìn)讒言。
反駁：在取經(jīng)事業(yè)中的他對師兄的話算得上言聽計(jì)從，對師父忠心耿耿，總算是為西天取經(jīng)立下汗馬功勞，才有其八戒的美好的結(jié)果。
力氣大，吃多了又何妨
他占小便宜是為了師傅著想，為了兄弟著想，這就是我們要向他的細(xì)心、多方面思考的思維學(xué)習(xí)
在取經(jīng)途中，環(huán)境那么惡劣，條件那么艱苦，還能攢下點(diǎn)錢放到耳朵里，多勤儉啊
上哪找這么勤儉節(jié)約、兢兢業(yè)業(yè)的豬
] 2、八戒知錯(cuò)就改。
他的名字叫“八戒”，表明了要“戒”。
可大家知道，想要戒一種東西談何容易
他借八種，且不說他莫大的恒心與決心，他能把一生的名字都來作為目標(biāo)、作為座右銘，時(shí)刻鞭策、激勵(lì)自己，難道這不是我們要向他學(xué)習(xí)的嗎
凡事都有因果，對八戒的成才經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出與他的名字有關(guān)系，也就是根據(jù)豬八戒的優(yōu)點(diǎn)粗略統(tǒng)計(jì)一下，在各路的神仙領(lǐng)導(dǎo)、唐僧組長、孫悟空師兄、沙和尚師弟等方方面面，對八戒的及時(shí)監(jiān)督和管理，豬八戒扎扎實(shí)實(shí)做出了八戒表現(xiàn)。
當(dāng)年被觀音點(diǎn)化，八戒就老老實(shí)實(shí)等著踐約，一心一意等著唐僧。
后來知道唐僧來了，二話不說就燒了自己的洞府，一心報(bào)恩，不留后路。
并且在等唐僧的時(shí)候，他還戒了五葷三厭。
都說沙僧厚道老實(shí)，他老實(shí)在等唐僧的時(shí)候他不還開殺戒要吃人嗎
誰有八戒的虔誠
誰有八戒的境界
3、 八戒的形象具有當(dāng)代意義。
豬八戒率性而為，張揚(yáng)個(gè)性，其自然天性根源于他是一個(gè)具有代表性的凡夫俗子；一個(gè)普普通通、安守本分，一個(gè)并不情愿、時(shí)時(shí)打退堂鼓的凡夫俗子；一個(gè)作為上至公卿下至百姓都可以輕松嘲笑并調(diào)侃的對象，一個(gè)來自于人民內(nèi)部的、帶有蕓蕓眾生的人性優(yōu)點(diǎn)及弱點(diǎn)的形象，因此，具有迎合大眾文化的當(dāng)代意義。
豬八戒是西游記四個(gè)人當(dāng)中做接近真實(shí)的一個(gè)人物，他身上表現(xiàn)出來的各種特點(diǎn)其實(shí)就是我們一般人都會有的問題，也因此八戒是個(gè)非常受歡迎的角色。
雖然他有很多缺點(diǎn)，但是在大是大非上從來不含糊，在取經(jīng)的路上很多戰(zhàn)斗都是和悟空一起，尤其是水下的戰(zhàn)斗，也是取經(jīng)成功不可或缺的重要角色。
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高考語文輔導(dǎo)：字音字形大盤點(diǎn)一、讀一讀——字音 盤點(diǎn)一：多音字1。
著：zhuó 穿著\\\/zháo 著迷\\\/zhāo 著數(shù)\\\/zhe 走著2。
折：zhē 折騰、把水折一折就涼了\\\/zhé 攀折、折磨、轉(zhuǎn)折、損兵折將、折中、折子戲、折扣等\\\/shé ①斷：繩子折了②虧損：折本、折耗③姓3。
粘：nián 粘稠\\\/zhān 粘連 4。
咽：yè哽咽\\\/yān咽喉\\\/yàn咽氣5。
血：xuè 血壓、血統(tǒng)、貧血、狗血噴頭\\\/xiě 流了點(diǎn)血 6。
校：jiào 校對 \\\/ xiào 學(xué)校7。
纖：xiān 纖維、纖塵不染\\\/qiàn 纖手、拉纖 8。
嚇：xià 嚇唬\\\/hè 恐嚇、恫嚇9。
提 tí提包\\\/dī 提防 10。
宿：sù 住宿\\\/xiǔ 一宿\\\/xiù 星宿 11。
說：shuō說長道短\\\/shuì游說\\\/yuè說人 12。
數(shù)：shù數(shù)量\\\/shǔ 不可勝數(shù) \\\/shuò數(shù)見不鮮13。
識：shí知識\\\/zhì博聞強(qiáng)識 14。
盛：shèng 茂盛\\\/chéng 盛飯15。
?。簊hěn儉省\\\/xǐng省親 16。
塞：sāi 活塞\\\/sài塞外\\\/sè 搪塞17。
券：quàn入場券\\\/xuàn拱券 18。
強(qiáng)：qiáng強(qiáng)大\\\/qiǎng強(qiáng)迫\\\/jiàng 倔強(qiáng)19. 期：qī 學(xué)期 \\\/jī期年 20。
炮：páo炮制\\\/bāo炮羊肉\\\/pào炮火21。
脈：mài葉脈\\\/mò脈脈含情 22。
模：mó勞模\\\/mú字模 23。
埋：mái埋沒 \\\/mán 埋怨24。
落：luò 降落\\\/lào 落色\\\/là 丟三落四25。
殼：ké 堅(jiān)硬的外皮：核桃皮兒、雞蛋皮兒、貝殼兒\\\/qiào 堅(jiān)硬的外皮：甲殼、地殼26。
解：jiě解剖\\\/jiè 押解\\\/xiè 解數(shù) 27。
和：hé和平\\\/hè和詩\\\/huó和面 \\\/huò和藥\\\/hú和牌28。
龜：guī 烏龜\\\/jūn 龜裂(同“皸”)\\\/qiū 龜茲29。
否：fǒu 能否、否定、否決、否認(rèn)、否則等\\\/pǐ 惡、壞：否極泰來30。
惡：è 惡劣\\\/ě惡心\\\/wù 可惡\\\/ wū（嘆詞）31。
差：chā差錯(cuò)\\\/chà差不多\\\/chāi出差\\\/cī參差32。
參：cān參觀\\\/cēn參差\\\/shēn人參 33。
卜： bǔ占卜 \\\/bo 蘿卜34。
?。篵ó厚此薄彼\\\/báo薄餅 35。
泊：bó淡泊\\\/pō湖泊 36。
扁：biǎn扁擔(dān)\\\/piān一葉扁舟37。
辟：bì 復(fù)辟\\\/pì 開辟 38。
柏：bǎi柏樹\\\/bó柏林\\\/bò黃柏 39。
暴：bào暴跳如雷 \\\/pù一暴十寒 40。
臘：là 臘梅\\\/xī 臘肉 41。
喝：hē 喝水\\\/hè喝彩42。
廈：shà 廣廈\\\/xià廈門 43。
散：sàn 分散\\\/sǎn 松散 44。
逮：dài 逮捕\\\/dǎi 逮蚊子45。
累： léi累贅\\\/lèi 勞累\\\/lěi累進(jìn) 46。
悄：qiāo 靜悄悄\\\/qiǎo 悄然無聲47。
漲：zhǎng 漲價(jià)\\\/zhàng 漲紅 48。
荷：hé 荷花\\\/ hè 電荷 49。
載：zǎi 記載\\\/zài 載貨50。
空：kōng空氣\\\/kòng虧空盤點(diǎn)二：形近字1、絹juàn 捐juān 2、嘔ǒu 摳kōu 3、舂chōng 春chūn 4、韋wéi 葦wěi 5、咂zā 砸zá6、酉yǒu 曬shài 7、窄zh?i 乍zhà 8、抿 m?n 眠mián 9、捺nà 奈nài10、磬qìng 馨xīn11、吮sh?n 允y?n 12、卒zú 啐cuì13、甕wèng 翁wēng14、繅s?o 巢cháo15、吠fèi 犬quǎn 16、涮shuàn 刷shuā 17、拙zhuō 絀chù18、槽cáo 糟zāo 19、鬢bìn 濱bīn 20、硼péng 蹦bèng 21、祛qū 怯qiè22、謬miù 廖liào 23、昧mèi 味wèi 24、瞟piǎo 膘biāo 25、篩sh?i 帥shuài26、癖p? 辟pì27、債zhài 責(zé)zé28、瘦shòu 艘sǒu 29、蕊ruǐ 芯xīn 30、攥zuàn 纂zuǎn31、躥cu?n 竄cuàn 32、殲jiān 纖xiān 33、胚pēi 坯pī34、妄wàng 枉wǎng35、踹chuài 喘chuǎn 36、擦cā 察chá 37、蹭cèng 僧sēng 38、餉xi?ng 晌sh?ng39、綹li? 縷lǚ40、僥ji?o 繞rào 41、爍shuò 礫lì 42、眨zh? 貶bi?n 43、頗pō 剖pōu44、撅juē 蕨jué45、跛bǒ 瘸qué46、裴péi 斐fěi 47、框kuàng 筐kuāng48、焚fén 婪lán 49、拎l(xiāng)īn 嶺l?ng 50、瓊qióng 晾liàng 51、綴zhuì 輟chuò52、鄰lín 領(lǐng)lǐng 53、肘zhǒu 忖c?n 54、窖jiào 窘j(luò)iǒng 55、隋suí 髓suǐ56、蛹yǒng 捅tǒng 57、冪mì 幕mù、58、畦qí 畸jī59、財(cái)cái 柴chái 60、扔rēng 仍réng 61、獺t? 癩lài 62、瘟wēn 蘊(yùn)yùn 63、拂fú 佛fó64、凹āo 凸tū65、皺zhòu 鄒zōu 66、柵zhà 珊shān盤點(diǎn)三：形聲字皚皚 ái 狹隘 ài 拗?jǐn)?ǎo 捭闔 bǎi 稗官bài 包庇 bì 剛愎bì 瀕臨 bīn 針砭 biān屏氣 bǐng 屏氣 bǐng 停泊 bó 粗糙 cāo 嘈雜 cáo 剎那 chà 謅媚 chǎn 謅媚 chǎn場院 cháng 馳騁 chěng 鞭笞 chī 癡呆 chī 叱咤zhà 踟躕 chí 奢侈 chǐ 整飭 chì熾熱 chì 不啻 chì 憧憬 chōng 惆悵chàng 躊躇 chú 黜免 chù 揣摩 chuǎi 椽子 chuan啜泣 chuò 寬綽 chuò 伺候 cì 淙淙流水 cóng 一蹴而就 cù 璀璨 cuǐ 挫折cuò 逮捕 dài殫思極慮 dān 肆無忌憚 dàn 檔案 dàng 追悼 dào 瓜熟蒂落 dì 締造 dì 玷污 diàn訂正 dìng 恫嚇 dòng 踱步 duó 兌換 duì 婀娜nuó 扼要 è 菲薄 fěi 沸點(diǎn) fèi氛圍 fēn敷衍塞sè 鳧水 fú 輻射 果脯 fǔ 隨聲附和hè 準(zhǔn)噶爾 gá供認(rèn) gòng 口供 gòng 勾當(dāng) gòu蠱惑 gǔ 商賈 gǔ 桎梏 gù 粗獷 gu ǎng 皈依 guī 瑰麗 guī 聒噪 guō 哈達(dá) hǎ 尸骸 hái引吭高歌 háng 沆瀣一氣xiè 干涸 hé 一丘之貉 hé 上頜 hé 負(fù)荷 hè 蠻橫 hèng發(fā)橫財(cái) hèng 一哄而散 hòng 囫圇吞棗 hú lún 怙惡不悛hù quān 豢養(yǎng) huàn病人膏肓 huāng 諱疾忌醫(yī) huì 誨人不倦 huì 陰晦 huì 污穢 huì 混淆 xiáo 和泥 huó?dāng)嚭?huò 豁達(dá) huò 畸形 jī 羈絆 jī無稽之談 jī 躋身 jī 汲取 jí 即使 jí 嫉妒 jí棘手 jí 貧瘠 jí 狼藉 jí 脊梁 jǐ 人才濟(jì)濟(jì) jǐ 給予 jǐ 凱覦 jì yú 成績 jì 雪茄 jiā信箋 jiān 殲滅 jiān 草菅人命jiān 緘默 jiān 漸染 jiān 眼瞼 jiǎn 間斷 jiàn 矯枉過正jiǎo 繳納 jiǎo 校對 jiào 結(jié)果 jié 反詰 jié 拮據(jù) jié 攻訐 jié 桔梗 jié 押解 jiè情不自禁 jìn 長頸鹿 jǐng 殺一儆百 jǐng 強(qiáng)勁 jìng 勁敵 jìng 勁旅 jìng 痙攣 jìng抓鬮 jiū 針灸 jiǔ 韭菜 jiǔ 內(nèi)疚 jiù 既往不咎 jiù 狙擊 jū 咀嚼 jǔ jué 循規(guī)蹈矩 jǔ矩形 jǔ 沮喪 jǔ 齟齬 jǔ yǔ 前倨后恭 鐫刻 juān 雋永 juàn 角色 jué 角斗 jué 角逐jué 倔強(qiáng) jué jiàng 崛起 jué 猖獗 jué 一蹶不振 jué 詭譎 jué 矍鑠 jué 攫取 jué細(xì)菌 jūn 崇山峻嶺 jùn 竣工 jùn 雋秀 jùn 同仇敵愾 kài 不卑不亢 kàng 可汗 kè hán恪守 kè 倥傯 kǒng zǒng 會計(jì) kuài 窺探 kuī 傀儡 kuǐ 丟三落四 là 書聲瑯瑯 láng嘮叨 láo 落枕 lào 奶酷 lào 勒索 lè 勒緊 lēi 擂鼓 léi 羸弱 léi 果實(shí)累累 léi 罪行累累 lěi 擂臺 lèi 罹難 lí 瀲滟 liàn 打量 liáng 量入為出 liàng 撩撥 liáo 寂寥 liáo 了望 liào 趔趄 liè qiè 惡劣 liè 雕鏤 lòu 賄賂 lù 棕櫚 lǘ 掠奪 lǜe 抹桌子 mā 陰霾 mái 埋怨 mán 耄耋 mào dié 聯(lián)袂 mèi 捫心自問 mén 憤懣 mèn 蒙頭蓋臉 méng 靡費(fèi) mí 萎靡不振 mǐ 靜謐 mì 分娩 miǎn 酩酊 mǐng dǐng 荒謬 mìù 脈脈 mò 抹墻 mò 驀然回首 mò 牟取 móu 模樣 mú 羞赧 nǎn 呶呶不休 náo 泥淖 nào 口訥 nè 氣餒 něi 擬人 nì 隱匿 nì 拘泥 nì 親昵 nì 拈花惹草 niān 寧死不屈 nìng 泥濘 nìng 忸怩 niǔ ní 執(zhí)拗 niù 駑馬 nú 虐待 nüè 扒手 pá 迫擊炮 pǎi 心寬體胖 pán 蹣跚 pán 彷徨 páng 炮制 páo 咆哮 páo xiào 炮烙 páo luò 胚胎 pēi 香噴噴 pèn 抨擊 pēng 澎湃 péng pài 紕漏 pī 毗鄰 pí 癖好 pǐ 否極泰來 pǐ 媲美 pì 扁舟 piān 大腹便便 pián 剽竊 piāo 餓殍 piǎo 湖泊 pō 居心叵測 pǒ 糟粕 pò 解剖 pōu 前仆后斷 pū 奴仆 pú 風(fēng)塵仆仆 pú 玉璞 pú 匍匐 pú fú 瀑布 pù 一曝十寒 pù 休戚與共 qī 蹊蹺 qī qiao 祈禱 qí 頎長 qí 岐途 qí 綺麗 qǐ 修葺 qì 休憩 qì 關(guān)卡 qiǎ 慳吝 qiān 掮客 qián 潛移默化qián 虔誠 qián 天塹 qiàn 戕害 qiāng 強(qiáng)迫 qiǎng 勉強(qiáng) qiǎng 強(qiáng)求 qiǎng 牽強(qiáng)附會 qiǎng 襁褓 qiǎng 翹首遠(yuǎn)望 qiáo 譏誚 qiào 怯懦 qiè 提綱挈領(lǐng) qiè 鍥而不舍 qiè 愜意 qiè 引擎 qíng 親家 qìng 祛除 qū 黢黑 qū 水到渠成 qú 清癯 qú 瞿塘峽 qú 通衢大道 qú 齲齒 qǔ 面面相覷 qù 債券 quàn 商榷 què 逡巡 qūn 麇集 qún` 圍繞 rào 荏苒 rěn rǎn 稔知 rěn 妊娠 rèn shēn 仍然 réng 冗長 rǒng 繅絲 sāo 稼穡 jià sè 堵塞 sè 剎車 shā 芟除 shān 潸然淚下 shān 禪讓 shàn 訕笑 shàn 贍養(yǎng) shàn 折本 shé 懾服 shè 退避三舍 shè 海市蜃樓 shèn 舐犢之情 shì 教室 shì 有恃無恐 shì 狩獵 shòu 倏忽 shū 束縛 shù fù 刷白 shuà 游說 shuì 吸吮 shǔn 瞬息萬變 shùn 慫恿 sǒng yǒng 塑料 sù 簌簌 sù 雖然 suī 鬼鬼崇崇 suì 婆娑 suō 鞭撻 tà 熏陶 táo 體已 tī 孝悌 tì 倜儻 tì tǎng 恬不知恥 tián 殄滅 tiǎn 輕佻 tiāo 調(diào)皮 tiáo 妥貼 tiē 請?zhí)?tiě 字貼 tiè 慟哭 tòng 如火如荼 tú 湍急 tuān 頹廢 tuí 蛻化 tuì 囤積 tún逶迤 wēi yí 崔嵬 wéi 冒天下之大不韙wěi 為虎作倀 wèi chāng 齷齪 wò chuò 斡旋 wò 深惡痛疾 wù 膝蓋 xī 檄文 xí 狡黠 xiá 廈門 xià 纖維 xiān wéi 翩躚 xiān 屢見不鮮 xiān 垂涎三尺 xián 勾股弦 xián 1鮮見 xiǎn 肖像 xiào 采擷 xié 葉韻 xié 紙屑 xiè 機(jī)械 xiè 省親 xǐng 不朽 xiǔ 銅臭 xiù 星宿 xiù 長吁短嘆 xū 自詡 xǔ 撫恤金 xù 酗酒 xù 煦暖 xù 眩暈 xuàn yùn 炫耀 xuàn 洞穴 xué戲謔 xuè 馴服 xùn 徇私舞弊xùn 傾軋 yà 揠苗助長 yà 殷紅 yān湮沒 yān 筵席 yán 百花爭妍 yán 河沿 yán 偃旗息鼓 yǎn 奄奄一息 yǎn 贗品 yàn 佯裝 yáng 怏怏不樂 yàng 安然無恙 yàng 杳無音信 yǎo 窈窕yǎo tiǎo 發(fā)虐子 yào 耀武揚(yáng)威 yào 因噎廢食 yē 揶揄 yé yú 陶冶 yè 嗚咽 yè 搖曳 yè 拜謁 yè 笑靨 yè 甘之如飴 yí 頤和園 yí 迤邐 yǐ lǐ 旖旎 yǐ nǐ 自怨自艾 yì 游弋 yì 后裔 yì 奇聞軼事 yì 絡(luò)繹不絕 yì 造詣 yì 友誼 yì 肄業(yè) yì 熠熠閃光 yì 一望無垠 yín 蔭涼 yìn 應(yīng)屆 yīng 應(yīng)承 yìng 應(yīng)用文 yìng 應(yīng)試教育 yìng 郵遞員 yóu 黑黝黝 yǒu 良莠不齊 yǒu 迂回 yū 向隅而泣 yú 愉快 yú 始終不渝 yú 逾越 yú 年逾古稀 yú 娛樂 yú 傴僂 yú lǚ 輿論 yú 爾虞我詐 yú 囹圄 yǔ 參與 yù 駕馭 yù 家喻戶曉 yù 熨貼 yù 寓情于景 yù 鶩蚌相爭 yù 賣兒鬻女 yù 斷瓦殘?jiān)?yuán 苑囿 yuàn yòu 頭暈 yūn 暈船 yùn 醞釀 yùn niàng 扎小辮 zā登載 zǎi 載重 zài 載歌載舞 zài 怨聲載道 zài 拒載 zài 暫時(shí) zàn 臧否 zāng pǐ 寶藏 zàng 確鑿 záo 嘖嘖稱贊 zé 譖言 zèn 憎惡 zēng 贈(zèng)送 zèng 掙扎 zhá 札記 zhá 20。
咋舌 zé 擇菜 zhái 占卜zhān 客棧 zhàn 破綻 zhàn 精湛 zhàn 顫栗 zhàn 高漲 zhǎng 漲價(jià) zhǎng 著慌 zháo 沼澤 zhǎo 召開 zhào 肇事 zhào 動(dòng)輒得咎 zhé jiù 蟄伏 zhé 貶謫 zhé 鐵砧 zhēn 日臻完善 zhēn 甄別 zhēn 箴言 zhēn 縝密 zhěn 賑災(zāi) zhèn 癥結(jié) zhēng 拯救 zhěng 癥候 zhèng 諍友 zhèng 掙脫 zhèng 脂肪 zhī 躑躅 zhí zhú 近在咫尺 zhǐ 博聞強(qiáng)識 zhì 標(biāo)識 zhì 膾炙人口 zhì 鱗次櫛比 zhì 對峙 zh 中聽 zhòng 中肯 zhòng 胡謅 zhōu 啁啾 zhōu 壓軸 zhòu 貯藏 zhù 鶯啼鳥囀 zhuàn 撰稿 zhuàn 諄諄 zhūn 弄巧成拙 zhuō 灼熱 zhuó 卓越 zhuó 著陸 zhuó 穿著打扮 zhuó 恣意 zì 浸漬 zì 作坊 zuō二、寫一寫——字形盤點(diǎn)一：常見易錯(cuò)兩字詞語 安詳 舶品 妨礙 重疊 粗獷 蜂擁 針砭 覆蓋 震撼 覆滅 輻射 湊合 松弛 脈搏 家具 欣賞 即使 謎團(tuán) 氣概 追溯 精粹 偶爾 遷徙 擅長 了望 沉湎 誦讀 殺戮 坐落 痙攣 平添 霧凇 精簡 藍(lán)天 啰唆 修葺 增值 青睞 趟水 旋律 贗品 發(fā)軔 宣泄 夜宵 寒暄 元宵 九霄 熒光 急躁 贓款 坐鎮(zhèn) 就緒 九州 悄然 竣工 編纂 恪守 蟄伏 表率 原型 附加 風(fēng)聲 委屈 桃園 直言 襤褸 經(jīng)緯 陳規(guī) 義氣 劇增 具備 精心 淵源 音訊 付出 俯視 抱怨 留戀 往返 株連 部署 浪費(fèi) 刻畫 晉升 瀏覽 參與 賦予 竣工 講義 戡亂 車蓬 誆騙 妥帖 投誠 冷漠 孤僻 陷阱 裝潢 橘子 偶像 夢魘 忤逆 置喙 什物 般配 凌厲 懵懂 干涸 睿智 池塘 楹聯(lián) 矯情 證券 蹂躪 深邃 聯(lián)袂 璀璨 盤桓 羸弱 經(jīng)典 純樸 忌諱 砥礪 芻議 閑暇 徇私 切磋 招募 悵惘 輟學(xué) 海涵 連鎖 切身 特聘 申說 回饋 翱翔 沉湎 福祉 梗概 箴言 赫然 攝取 頹唐 慰藉 熒屏 邊陲 船艙 稼穡 皇歷 通緝 砂糖 勘察 通牒 擠兌 敲詐 樞紐 怠慢 零售 彈劾 學(xué)籍 偏袒 抱負(fù) 署名 威懾 蒙昧 端詳 斑駁 晦澀 精湛 躋身 藝苑 彗星 隕落 贍養(yǎng) 恣意 斡旋 涵養(yǎng) 賠償 寥廓 煦暖 靚麗 裨益 讒言 臨摹 脈絡(luò) 拇指 影碟 辭書 擯棄 殉情 聒噪 矜持 蠱惑 敦促 遐想 奚落 整飭 淤積 矯健 聯(lián)結(jié) 融資 傳誦 繁衍 堅(jiān)韌 雋永 馬廄盤點(diǎn)二：常見易錯(cuò)三字詞語莫須有 破天荒 黃粱夢 掉書袋 白熾燈 孵化器 入場券 度假村 壓軸戲 喝倒彩 殺手锏坐標(biāo)系 編輯室 協(xié)奏曲 勢利眼 圓舞曲 滿堂彩 舶來品 混合物 三部曲 井岡山 紀(jì)錄片性子躁 暴發(fā)戶 練習(xí)簿 哈密瓜 沙家浜 必需品 身份證 明信片 文縐縐 照相機(jī) 一炷香座右銘 白內(nèi)障 孤零零 魚水情 笑瞇瞇 林陰道 一番話 水蒸氣 親和力 脾氣躁 訂計(jì)劃黃澄澄 綠茵場 摳字眼 殊不知 冠名權(quán) 放空炮 唱雙簧 跑龍?zhí)?碰釘子 辯證法 金剛鉆煙幕彈 洽談會 水龍頭 挖墻腳 雄赳赳 熒光屏 駢儷文 爛攤子 錦標(biāo)賽 保鮮膜 博士后喜盈門 口頭禪 倒計(jì)時(shí) 冷不防 概念化 珊瑚礁 兜圈子 走一趟 破天荒 侃大山 互聯(lián)網(wǎng)盤點(diǎn)三：常見易錯(cuò)四字詞語唉聲嘆氣 按兵不動(dòng) 黯然失色 飛揚(yáng)跋扈 縱橫捭闔 民生凋敝 敝帚自珍 略見一斑班師回朝 并行不悖 英雄輩出 關(guān)懷備至 信心倍增 白璧微瑕 金碧輝煌 群賢畢至篳路藍(lán)縷 剛愎自用 明辨是非 按部就班 無精打采 張燈結(jié)彩 為虎作倀 得不償失瞠目結(jié)舌 計(jì)日程功 縱橫馳騁 一籌莫展 相形見絀 川流不息 鞠躬盡瘁 措手不及披星戴月 窮兵黷武 出爾反爾 要言不煩 流言蜚語 發(fā)憤圖強(qiáng) 奮發(fā)有為 名列前茅重蹈覆轍 言簡意賅 如鯁在喉 沽名釣譽(yù) 事必躬親 蠱惑人心 陰謀詭計(jì) 引吭高歌一丘之貉 老奸巨猾 煥然一新 渙然冰釋 病入膏肓 和盤托出 和衷共濟(jì) 隨聲附和貌合神離 前仰后合 天網(wǎng)恢恢 融會貫通 拾人牙慧 無稽之談 畸形發(fā)展 憤世嫉俗若即若離 聲名狼藉 迫不及待 故伎重演 既往不咎 繼往開來 汗流浹背 草菅人命艱苦奮斗 精兵簡政 弱不禁風(fēng) 噤若寒蟬 不脛而走 涇渭分明 笑容可掬 絕無僅有同仇敵愾 功虧一簣 萬籟無聲 鞭辟入里 不寒而栗 厲行節(jié)約 雷厲風(fēng)行 再接再厲變本加厲 勵(lì)精圖治 浮想聯(lián)翩 流連往返 寥寥無幾 流芳百世 光怪陸離 語無倫次美輪美奐 滿腹經(jīng)綸 蒙昧無知 個(gè)中三昧 所向披靡 靡靡之音 彌天大謊 秘而不宣綿里藏針 勉為其難 不名一文 莫名其狀 死不瞑目 苦思冥想 漠不關(guān)心 墨守成規(guī)劍拔弩張 如法炮制 路有餓殍 出奇制勝 出其不意 提綱挈領(lǐng) 呼天搶地 怙惡不悛委曲求全 理屈詞窮 當(dāng)仁不讓 有恃無恐 各行其是 惹是生非 無事生非 文過飾非拭目以待 各抒己見 眾口鑠金 毛骨悚然 鬼鬼祟祟 紛至沓來 恬不知恥 暴殄天物鋌而走險(xiǎn) 走投無路 如火如荼 按圖索驥 老馬識途 蛻化變質(zhì) 惘然若失 癡心妄想蔚然成風(fēng) 文恬武嬉 好高騖遠(yuǎn) 趨之若鶩 應(yīng)接不暇 瑕瑜互見 大顯身手 響徹云霄銷聲匿跡 惟妙惟肖 不肖子孫 別出心裁 喧賓奪主 大事渲染 循規(guī)蹈矩 尋章摘句徇情枉法 桀驁不馴 湮沒無聞 察言觀色 和顏悅色 禍國殃民 泱泱大國 杳無音信開門揖盜 甘之如飴 貽笑大方 苦心孤詣 意氣用事 義憤填膺 萬馬齊喑 記憶猶新怨天尤人 良莠不齊 坐收漁利 向隅而泣 緣木求魚 戒驕戒躁 以身作則 沾沾自喜相得益彰 明火執(zhí)仗 烏煙瘴氣 昭然若揭 動(dòng)輒得咎 飲鴆止渴 旁征博引 支離破碎仗義執(zhí)言 趾高氣揚(yáng) 炙手可熱 鱗次櫛比 閑情逸致 專心致志 衷心感謝 莫衷一是一見鐘情 老態(tài)龍鐘 摩肩接踵 惴惴不安 搖搖欲墜 真知灼見 越俎代庖 虛左以待銷贓滅跡 另起爐灶盤點(diǎn)四：常見易錯(cuò)多字詞語一不做二不休 一失足成千古恨 一著不慎滿盤皆輸 一言以蔽之 一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開一葉障目不見泰山 一言既出駟馬難追 一張一弛文武之道 人無遠(yuǎn)慮必有近憂萬變不離其宗 三折肱為良醫(yī) 上梁不正下梁歪 口惠而實(shí)不至萬事俱備只欠東風(fēng)無立錐之地 千里之堤潰于蟻穴 己所不欲勿施于人 習(xí)慣成自然 小不忍則亂大謀手無縛雞之力 不敢越雷池一步 不入虎穴焉得虎子 不足為外人道 化干戈為玉帛月暈而風(fēng)礎(chǔ)暈而雨 風(fēng)馬牛不相及 為淵驅(qū)魚為叢驅(qū)雀 心有余而力不足 心有靈犀一點(diǎn)通水能載舟亦能覆舟 可望不可即 以子之矛攻子之盾 巧婦難為無米之炊 功到自然成不可同日而語 冒天下之大不韙 失之東隅收之桑榆 寧為玉碎不為瓦全 生于憂患死于安樂 皮之不存毛將焉附 畢其功于一役 有過之無不及 百足之蟲死而不僵 吃一塹長一智有則改之無則加勉 百思不得其解 有志者事竟成 是可忍孰不可忍 多行不義必自斃城門失火殃及池魚 行百里者半九十 慶父不死魯難未已 迅雷不及掩耳 防民之口甚于防川 盡信書不如無書 拒人千里之外 仁者見仁智者見智 近朱者赤近墨者黑 出生牛犢不怕虎言者諄諄聽者藐藐 識時(shí)務(wù)者為俊杰 言而無文行而不遠(yuǎn) 言者無罪聞?wù)咦憬淙≈槐M用之不竭 事實(shí)勝于雄辯 英雄所見略同 呼之即來揮之即去 明修棧道暗渡陳倉金玉其外敗絮其中 學(xué)而優(yōu)則仕 放下屠刀立地成佛 放之四海而皆準(zhǔn) 牽一發(fā)而動(dòng)全身挾天子以令諸侯勝不驕敗不餒 狡兔死良狗烹 前世不忘后世之師 差之毫厘謬以千里恨鐵不成鋼 既來之則安之 桃李不言下自成蹊 疾風(fēng)知?jiǎng)挪?海水不可斗量盛名之下其實(shí)難副 眼不見為凈 偷雞不成蝕把米 欲加之罪何患無辭 情人眼里出西施賠了夫人又折兵 黑云壓城城欲摧 智者千慮必有一失 謙受益滿招損 道不同不相為謀道高一尺魔高一丈 富貴不能淫 精誠所至金石為開 醉翁之意不在酒 燕雀安知鴻鵠之志鞠躬盡瘁死而后已 糟糠之妻不下堂 鷸蚌相爭漁人得利 翻手為云覆手雨天網(wǎng)恢恢疏而不漏 五十步笑百步 不經(jīng)一事不長一智 水火不相容 反其道而行之司馬昭之心路人皆知 防患于未然 求大同存小異 煢煢孑立形影相吊 圖窮匕首見\ \ 把你做過的語文試卷都拿出來只看前面的選擇題，認(rèn)真的歸類總結(jié)，肯定會大有收獲的
如何利用企業(yè)文化對員工進(jìn)行激勵(lì)的措施
企業(yè)文化是廣大員工在組織活動(dòng)中創(chuàng)造的具有獨(dú)特個(gè)性的核心理念、經(jīng)營哲學(xué)和組織精神，具有使組織成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和進(jìn)取精神的效應(yīng)，它通過積極向上的思想觀念使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感，持久的驅(qū)動(dòng)力，能最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，形成組織合力。
對于理順員工情緒，凝聚員工力量，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)有重要作用。
通俗地理解企業(yè)文化是指在企業(yè)內(nèi)部將各種力量統(tǒng)一于共同方向上所形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，道德規(guī)范和生活觀念等，是企業(yè)內(nèi)全體成員的意志、特性、習(xí)慣和科學(xué)文化水平等因素相互作用的結(jié)果，即增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力、向心力和持久力的意識形態(tài)的總和。
1.2激勵(lì)理論 在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,勞動(dòng)分工與交易的出現(xiàn)帶來了激勵(lì)問題。
激勵(lì)理論是行為科學(xué)中用于處理需要、動(dòng)機(jī)、目標(biāo)和行為四者之間關(guān)系的核心理論。
行為科學(xué)認(rèn)為，人的動(dòng)機(jī)來自需要，由需要確定人們的行為目標(biāo)，激勵(lì)則作用于人內(nèi)心活動(dòng)，激發(fā)、驅(qū)動(dòng)和強(qiáng)化人的行為。
激勵(lì)理論是業(yè)績評價(jià)理論的重要依據(jù)，它說明了為什么業(yè)績評價(jià)能夠促進(jìn)組織業(yè)績的提高，以及什么樣的業(yè)績評價(jià)機(jī)制才能夠促進(jìn)業(yè)績的提高。
一．企業(yè)文化的激勵(lì)功能2.1企業(yè)文化激勵(lì)功能的主要體現(xiàn)功能（1）導(dǎo)向和凝聚功能 企業(yè)文化反映組織整體的共同追求，共同價(jià)值觀，共同利益。
這種文化理念一旦形成，就會產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，把全體員工引導(dǎo)到組織的總體目標(biāo)上來，使其為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力。
（2）規(guī)范和輻射功能規(guī)范功能體現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng)中，一旦被領(lǐng)導(dǎo)員工所認(rèn)同和接受，就會形成共同的價(jià)值理念，滲透到員工的思想認(rèn)識中，進(jìn)而規(guī)范和約束其行為，形成一種團(tuán)隊(duì)精神，也即輻射功能。
（3）深層次激勵(lì)功能 企業(yè)文化的中心精神是以人為主體的人本文化。
通過倡導(dǎo)人本管理，以滿足員工的不同層次的需要為激勵(lì)手段，形成全方位的深層次激勵(lì)，從而調(diào)動(dòng)人的積極性，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使組織和成員成為真正的命運(yùn)共同體和利益共同體。
2.2 企業(yè)文化對員工激勵(lì)的影響 一方面，不同的企業(yè)文化營造不同的企業(yè)精神和團(tuán)體意識，優(yōu)良的企業(yè)文化能夠?yàn)閱T工提供良好的組織氛圍，員工受其感染，能把對企業(yè)的發(fā)展與自己的成就密切系在一起，而且在這種企業(yè)文化氛圍內(nèi)，員工的貢獻(xiàn)能夠得到及時(shí)的肯定、贊賞和獎(jiǎng)勵(lì)，從而使員工產(chǎn)生極大的滿足感、榮譽(yù)感和責(zé)任心，以極大的熱情投入到工作中，激勵(lì)效果顯著。
另一方面，員工需要具有多元化和個(gè)性化的特點(diǎn)，每一個(gè)人追求的目標(biāo)迥然，實(shí)現(xiàn)的途徑也不盡相同。
優(yōu)秀的企業(yè)文化往往根據(jù)企業(yè)的類型、特點(diǎn)，結(jié)合員工最迫切的需要來制訂激勵(lì)計(jì)劃，從而使得員工激勵(lì)更具有現(xiàn)實(shí)性、適用性。
2.3員工激勵(lì)對企業(yè)文化的影響 企業(yè)激勵(lì)機(jī)制影響著企業(yè)文化的演變和發(fā)展，選擇不當(dāng)甚至可能引發(fā)企業(yè)文化危機(jī)。
一方面，員工需要是多層次的，在不同的企業(yè)，同一企業(yè)的不同發(fā)展階段，員工的需要也是不的，因此激勵(lì)措施也是有所側(cè)重的，激勵(lì)措施的選擇代表了企業(yè)的價(jià)值導(dǎo)向，因此員工激勵(lì)能夠塑造并強(qiáng)化企業(yè)文化，引領(lǐng)企業(yè)文化的變遷。
另一方面，激勵(lì)機(jī)制具有內(nèi)在的按組織目標(biāo)來進(jìn)行運(yùn)作、管理、調(diào)節(jié)和控制的功能，本身就是一種價(jià)值評判的標(biāo)準(zhǔn)。
員工可以依據(jù)這個(gè)評判標(biāo)準(zhǔn)隨時(shí)修正自己的行為以滿足自身的需要，個(gè)人的動(dòng)機(jī)會因良好的行為結(jié)果而使行為重復(fù)出現(xiàn)并得到加強(qiáng)。
因此，有效的激勵(lì)方式可以使員工形成符合企業(yè)價(jià)值觀的行為方式，實(shí)現(xiàn)行為轉(zhuǎn)化，并通過行為的強(qiáng)化方式使已發(fā)生轉(zhuǎn)化的行為方式趨于穩(wěn)定化、持久化，直至形成一種符合企業(yè)文化的行為模式。
2.4企業(yè)文化對員工激勵(lì)的作用過程分析 從上述分析中可以看出，企業(yè)文化對員工激勵(lì)的影響是一個(gè)過程，這一影響過程以需要這一激勵(lì)源頭為起點(diǎn)，最終反映在員工行為和績效的變化上。
(1)需要是企業(yè)文化激勵(lì)功能的作用支點(diǎn)。
需要是激發(fā)人們行為的基礎(chǔ)，文化對需要的影響關(guān)鍵在于對需要評價(jià)的影響。
有了評價(jià)，就有了“價(jià)值”和“價(jià)值觀”的概念。
(2)滿足需要的方式受企業(yè)文化影響。
企業(yè)文化不僅影響需要的形成，也決定了人們可以接受的滿足需要的方式。
例如，在物質(zhì)財(cái)富和成就是工作中最為重要的激勵(lì)因素的企業(yè)文化下，為了獲得滿足感，人們拼命工作，甚至不惜占用私人的時(shí)間加班；而在工作生活質(zhì)量更被人們看重的企業(yè)文化下，為了獲得滿足人們甚至愿意放棄工作而去享受生活。
(3)企業(yè)文化影響激勵(lì)決策的實(shí)施方式。
在不同的文化中，管理者對激勵(lì)措施有不同的偏好。
比如在集體主義的企業(yè)文化下，管理者側(cè)重的是基于集體的激勵(lì)措施，會實(shí)施諸如團(tuán)隊(duì)績效、利潤分享、收益分享等激勵(lì)方式；而在個(gè)人主義的企業(yè)文化下，管理者的激勵(lì)措施是基于個(gè)體的，因此會選擇以個(gè)體績效為基礎(chǔ)的計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人傭金和獎(jiǎng)金等激勵(lì)方式。
(4)企業(yè)文化影響人們對激勵(lì)措施的反應(yīng)。
在不同的企業(yè)文化中，人們對同一種激勵(lì)措施的反應(yīng)是不同的。
比如在高集體主義文化中，員工對組織抱有很高的忠誠度，所以負(fù)激勵(lì)措施不會使員工對組織產(chǎn)生消極的想法；而在高個(gè)人主義文化中，負(fù)激勵(lì)措施會使員工對組織產(chǎn)生敵對情緒，甚至導(dǎo)致離職，因?yàn)樗麄儗M織的忠誠度不高。
三．部分企業(yè)在企業(yè)文化激勵(lì)的運(yùn)用中存在的問題分析 眾所周知，管理者紛紛采取各種各樣的激勵(lì)手段，目的都是為了 有效地提高員工的工作效率。
就企業(yè)而言，激勵(lì)是一種投資，投資的回報(bào)便是工作效率的提高，如果企業(yè)采取了某種激勵(lì)手段而無法提高員工的工作效率，我們說這種激勵(lì)政策是失敗的，或者說是低效的和無效的。
人們在現(xiàn)實(shí)生活中常常會看到激勵(lì)政策失效的現(xiàn)象，歸納起來大致有如下幾種原因： 1.沒有真正理解什么事企業(yè)文化的激勵(lì)有的企業(yè)將企業(yè)行為文化誤認(rèn)為是一般的文藝活動(dòng)，認(rèn)為成立了閱覽室，組織了郊游，進(jìn)行了文體比賽，就斷定這個(gè)企業(yè)行為文化建設(shè)的好。
還有一些企業(yè)墻上醒目地寫著“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”等標(biāo)準(zhǔn)的口號，認(rèn)為這就是企業(yè)行為文化對員工的行為導(dǎo)向，但實(shí)際上卻沒有配套的措施將這些行為理念貫徹到員工日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中去。
比如，員工即使有新的想法，但想得到一些有用的信息卻難上加難。
我們知道，企業(yè)員工能否積極地工作，要看目標(biāo)是否明確、是否量化、是否具有挑戰(zhàn)性，否則就會像大海中的一葉孤舟，迷失了方向。
然而不少企業(yè)的目標(biāo)卻是一些籠統(tǒng)、空泛的要求。
這種目標(biāo)的不明確，造成員工不知最終需要達(dá)到什么目標(biāo)。
由于沒有樹立足以催人奮進(jìn)的目標(biāo)，集體中往往充斥著沉悶的氣氛，難以形成員工為集體積極工作的自覺行為。
把報(bào)酬和績效聯(lián)系起來是行為文化激勵(lì)最有效的手段。
2.誤以為物質(zhì)文化激勵(lì)等同于薪酬獎(jiǎng)勵(lì) 一些企業(yè)將物質(zhì)文化激勵(lì)等同于薪酬獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)方式單一，主要還是以工資、獎(jiǎng)金為主，其它的激勵(lì)形式(如培訓(xùn)、工作本身等較少。
薪酬總額中，固定工資所占比例較大，獎(jiǎng)金的比例較少，而且是按職位償付，而不是與工作業(yè)績進(jìn)行掛鉤。
獎(jiǎng)金的差距較小，有時(shí)獎(jiǎng)金的分配甚至被平攤，這種“大鍋飯”式的獎(jiǎng)金分配非但起不到激勵(lì)作用，反而大大挫傷了員工的積極性。
還有一些企業(yè)比較注重高級管理人才和技術(shù)人才工作環(huán)境的完善，而對普通員工這方面的需求卻關(guān)心不多。
實(shí)際上，薪酬只是作為員工滿足其生理需要的一種過渡手段，是一種最基本的需求。
另外，如廠區(qū)布局、廠容廠貌、建筑設(shè)施、機(jī)器設(shè)備、工藝流程、技術(shù)裝備、操作手段、工作環(huán)境、產(chǎn)品品質(zhì)、防護(hù)設(shè)施、環(huán)境保護(hù)、居住條件、環(huán)境美化等“硬件”構(gòu)成的工作、生活環(huán)境也是物質(zhì)文化激勵(lì)非常重要的一面。
除了上述“硬件”構(gòu)成外，員工對工作本身的興趣以及從中學(xué)到的本領(lǐng)等“軟件”，無疑也是物質(zhì)文化激勵(lì)不可或缺的組成部分。
如果員工置身優(yōu)美的工作環(huán)境中，而長年累月地干著同一種既缺乏挑戰(zhàn)、又缺乏興趣的乏味工作，即使頗豐的薪酬和優(yōu)美的工作環(huán)境所能帶給員工的激勵(lì)作用也會是非常有限的。
3．物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)的不適配向員工提供的報(bào)酬框架越清晰、越具體，員工就越能建立起信念和進(jìn)取心。
可是企業(yè)的管理者也許都會有這種經(jīng)歷：當(dāng)你給員工太少的報(bào)酬時(shí)，他們會牢騷滿腹；你多給了，他們沒牢騷了，但卻并不領(lǐng)情，認(rèn)為本該如此，并不因此就工作積極些。
比如某國有壟斷企業(yè)獎(jiǎng)酬不錯(cuò)，大家挺滿意，氣象升平，心寬體胖，但干活卻懶懶散散，工作績效平平。
這種情況是說，工資高并不能引發(fā)干勁。
這里的干勁就 有效地提高員工的工作效率。
酬待遇的真正價(jià)值，簡明易懂地解釋各種收人。
現(xiàn)在許多企業(yè)仍采用秘密薪酬制，人們既看不到別人的報(bào)酬，也不了解自己對企業(yè)的貢獻(xiàn)價(jià)值的傾向，這樣自然會削弱薪酬的激勵(lì)功能。
第五，讓員工參與薪酬體系的設(shè)計(jì)與管理。
員工參與薪酬體系的設(shè)計(jì)與管理，無疑有助于一個(gè)更適合員工需要和更符合實(shí)際的薪酬體系的形成，這樣的薪酬體系對員工激勵(lì)更加有效。
薪酬問題既與組織發(fā)展相聯(lián)系，又與員工利益直接相關(guān)，牽一發(fā)而動(dòng)全身，因此吸納員工參與到薪酬設(shè)計(jì)中來，不僅有利于薪酬內(nèi)容的合理性與完整性，而且在情感方面也會拉近與員工的距離，通過此舉可向員工清楚地傳遞這樣一種信息:企業(yè)心中時(shí)刻裝著員工，正在并且將會盡最大努力去滿足他們。
2.以人為本，讓員工樂在其中1）踐行“以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，中國的企業(yè)面臨著激烈的競爭，企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的提高、企業(yè)科研力量的提升都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，而這些問題的最終解決都要依賴于生產(chǎn)力中最活躍的因素———人。
如果沒有人這個(gè)生產(chǎn)力中最活躍的因素,科學(xué)技術(shù)也無從產(chǎn)生，社會更無從發(fā)展。
所以當(dāng)今中國乃至世界企業(yè)間的激烈競爭歸根到底是人才的競爭，是吸引人才更是留住人才的競爭與較量。
“以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀無疑是吸引和留住人才的制勝法寶。
“以人為本”是指在現(xiàn)代企業(yè)管理中，要以保護(hù)和實(shí)現(xiàn)人的權(quán)利為中心，確立人的主體地位，充分體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人的人文精神，重視人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，努力實(shí)現(xiàn)人的全面、自由、協(xié)調(diào)的發(fā)展。
在工作中對員工授權(quán),能提高員工的滿意度員工感到自己能對工作控制與支配時(shí),會在工作中追求獲得成功的快樂,將工作的責(zé)權(quán)利統(tǒng)一在員工個(gè)人身上,可以提高其對工作的積極性。
企業(yè)制度文化是企業(yè)精神文化和企業(yè)物質(zhì)文化的中介，優(yōu)秀的企業(yè)文化必然要通過制度文化的滲透作用，來提倡和傳達(dá)企業(yè)精神文化，表達(dá)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀；而企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀的提倡，又會對企業(yè)制度文化的實(shí)施和完善起到促進(jìn)作用。
所以，踐行“以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀，可以凸顯企業(yè)人文精神，創(chuàng)造一種平等、友愛、互助的企業(yè)文化氛圍，真正地實(shí)現(xiàn)尊重、關(guān)心和愛護(hù)員工，激發(fā)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)他們把這種精神內(nèi)化為自己從事工作和創(chuàng)造活動(dòng)的力量源泉，自覺地認(rèn)同和維護(hù)企業(yè)的管理制度，保證企業(yè)制度有效的發(fā)揮。
2）員工需要類型的不同折射出不同的企業(yè)文化，要求有不同的員工激勵(lì)模式與之匹配，因此，確定員工需要類型并予以滿足是構(gòu)建激勵(lì)模式的重要因素。
3）共同愿景的激勵(lì)企業(yè)的共同愿景必須構(gòu)筑在個(gè)人愿景之上，同時(shí)共同愿景又不同于個(gè)人愿景，它應(yīng)該高于個(gè)人愿景，共同愿景的實(shí)現(xiàn)過程同時(shí)也是個(gè)人愿景的實(shí)現(xiàn)過程。
組織在建立共同愿景時(shí)應(yīng)該容納那些與組織共同愿景無利害沖突的個(gè)人愿景，并能夠給予一定的實(shí)現(xiàn)空間；創(chuàng)造鼓勵(lì)個(gè)人愿景形成的氣候，因?yàn)槌蓡T們具有個(gè)人愿景比不具個(gè)人愿景行為 效率更高。
在鼓勵(lì)形成個(gè)人愿景時(shí)把組織共同愿景容納于其中，使共同愿景成為個(gè)人愿景的一部分，這是從個(gè)人愿景到共同愿景的根本所在。
4）使命宣言與使命感所謂使命宣言是指把組織與員工們擁有的使命用一些簡練、明了、帶有激動(dòng)性的文字加以表達(dá)，形成格言、座右銘等。
使命宣言是同愿景實(shí)現(xiàn)的要求或一種必然性選擇。
使命宣言本身應(yīng)該具有這么一種魅力，即每當(dāng)員工在想起或讀起這一使命宣言時(shí)，就能產(chǎn)生一種神圣使命感、自豪感，產(chǎn)生一種努力工作，積極創(chuàng)造的強(qiáng)烈欲望。
使命宣言與一般的口號不同。
使命宣言不應(yīng)該是組織領(lǐng)導(dǎo)的一種說教。
3、情感激勵(lì) 1）創(chuàng)建知識共享的文化知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識共享的企業(yè)文化是企業(yè)整體思維和智慧的集中體現(xiàn)。
通過這種企業(yè)文化，使企業(yè)員工共同擁有集體的知識，使他們能以相同的方式來對變化作出反應(yīng)，并依據(jù)共同約定的規(guī)范行動(dòng)。
通過這種企業(yè)文化，使企業(yè)具有凝聚力，把企業(yè)的每一個(gè)員工都引導(dǎo)到問一個(gè)方向，并使員工不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、相互合作，從而使企業(yè)興旺發(fā)達(dá)。
2）建立雙贏的群體價(jià)值觀知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，需要新的企業(yè)價(jià)值觀。
這種企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)該以雙贏的信念，以信任、誠實(shí)和開放的觀念來處理企業(yè)內(nèi)部員工之間的矛盾。
雙贏的信念強(qiáng)調(diào)協(xié)同而不是一味的競爭，使道德與功利能相容或 相輔。
為了實(shí)現(xiàn)這套企業(yè)價(jià)值體系，需要改變一些員工的不良心態(tài)，如將自私、自滿、冷漠、好逸惡勞及急功近利的心態(tài)，改變?yōu)樽月伞岢?、有同情心、?wù)實(shí)及有團(tuán)隊(duì)意識的心態(tài)。
需要拋棄許多現(xiàn)在公認(rèn)的“真理”，其中包括：與他人合作不如自己干、相信別人容易吃虧等等。
3）倡導(dǎo)尊重他人和相互學(xué)習(xí)的文化當(dāng)前很多企業(yè)都存在一種貶低他人價(jià)值的文化氛圍，在這種文化氛圍中員工總是在不斷尋找別人的缺點(diǎn)來贏得自己的一些競爭優(yōu)勢。
知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要在企業(yè)中建立尊重他人價(jià)值、相互學(xué)習(xí)的文化，要求員工相互之間了解對方的實(shí)力、才干、能力和渴望。
在企業(yè)內(nèi)部，引導(dǎo)員工注重工作聯(lián)系的紐帶，注重提高集體工作效率和集體激勵(lì)，在完成自己工作的同時(shí)，主動(dòng)幫助別人。
4）提倡寬松和自由的文化，鼓勵(lì)創(chuàng)新在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)應(yīng)該承認(rèn)并十分強(qiáng)調(diào)個(gè)人在知識開發(fā)創(chuàng)新中的獨(dú)創(chuàng)性與主動(dòng)性，把企業(yè)的每位員工視為具有創(chuàng)新能力的專家，給企業(yè)員工以施展才華的廣闊天地。
如惠普公司第一臺激光打印機(jī)的問世，就是公司的外設(shè)部在未征得公司總部批準(zhǔn)的情況下，自行設(shè)計(jì)出來的。
惠普公司還明確規(guī)定員工可以利用其15%以內(nèi)的工作時(shí)間和相應(yīng)的企業(yè)資源，自由從事與創(chuàng)新有關(guān)的活動(dòng)，事前無需獲得主管同意。
五．小結(jié)良好的企業(yè)文化既有助于樹立企業(yè)形象，又可以振奮員工士氣，凝聚 員工的力量，激勵(lì)員工。
在企業(yè)充分尊重每一位員工，愛惜每一位員工，真正做到以人為本，善待員工，讓員工的物質(zhì)需求和精神需求都得到滿足的時(shí)候，員工才會發(fā)揮其最大的力量為建設(shè)企業(yè)。
